(La version française suit)
ABOUT US Tel Aviv University is Israel’s largest and most dynamic institution of higher education, known globally for its cutting-edge research, entrepreneurial spirit, and commitment to innovation. Founded in 1956, it has grown into the most influential university in Israel today. From groundbreaking research to life-saving technology, Tel-Aviv University is shaping the future of Israeli society and producing alumni who become tomorrow’s leaders, teachers and innovators.Tel Aviv University Canada (TAU Canada) bridges the University and its Canadian community of supporters, driving philanthropy, academic collaboration, and strategic engagement from coast to coast.
THE OPPORTUNITY TAU Canada is seeking a results-oriented and relationship-driven Director of Development (DoD) to lead fundraising efforts across Montreal, Ottawa and Eastern Canada. This senior role is ideal for a strategic fundraiser and natural connector who thrives in a collaborative, agile environment and is inspired by TAU’s global impact in research, innovation, and education. Reporting to the CEO and as an integral member of the team, the DoD will play a pivotal role in expanding TAU Canada’s philanthropic footprint, cultivating and securing major gifts, and driving revenue growth to support the University’s priorities.
The DoD will be a proactive self-starter who enjoys building authentic, lasting relationships with donors, volunteers, staff, and the community. With a proven record in major gift fundraising, the DoD will build on TAU Canada’s loyal supporter base, leverage existing data to identify leads, and utilize research and community knowledge to uncover new prospects, thereby building and managing a robust donor portfolio.
KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES Fundraising Leadership: In collaboration with the CEO, design and execute a comprehensive development strategy for Montreal, Ottawa and Eastern Canada, focusing on major gifts and long-term donor engagement.Develop, monitor, and report on goals and objectives aligned with organizational strategies and budgets.
Donor Pipeline Development, Cultivation & Stewardship: Build and actively manage a robust personal portfolio of high-net-worth prospects and donors, including individuals, foundations, corporations, and community partners.Utilize Raiser’s Edge NXT and other emerging technologies to manage donor pipelines, track engagement, and generate actionable insights.Support the CEO and senior volunteers with all donor relations activities and resources so that they may successfully activate and engage their networks.Build and oversee a major gift stewardship framework, including reports, events, and activities.Proactively seek opportunities and events to represent TAU Canada, seek prospects, and engage donors and volunteers in Montreal, Ottawa and Eastern Canada.
Strategic Collaboration: Work closely with the CEO and national team to align regional efforts with national and international priorities, including university campaigns and special initiatives.Work in partnership with marketing and communications colleagues on fundraising collateral, including but not limited to proposals, cases for support, stewardship materials, impact reports, event materials.
Event & Mission Planning: Assist in planning and executing donor cultivation events, briefings, and delegations to Tel Aviv University, enhancing donor connection and impact.Actively participate and support TAU Canada fundraising events.
QUALIFICATIONS & COMPETENCIES Progressive experience in fundraising, with a strong emphasis on major gifts, stewardship and donor relations.Proven success growing a portfolio of donors/prospects and securing gifts from individuals, corporations, and foundations.Proactive, driven, and a high degree of initiative, professionalism, and emotional intelligence.Experience engaging and supporting volunteers.Experience leading and driving support for fundraising and cultivation events.Understanding of the philanthropic landscape in Montreal and Ottawa. Familiarity with Eastern Canada is an asset.Experience with Raiser’s Edge NXT or other CRM systems is a strong asset.Exceptional English and French communication, interpersonal, and presentation skills.Willingness to travel regionally and occasionally internationally.Passion for higher education, Israel, and global impact.
To apply, please send your CV along with a cover letter to Bonnie King:
*****À PROPOS DE NOUS L’Université de Tel-Aviv (UTA) est l’établissement d’enseignement supérieur le plus grand et le plus dynamique d’Israël, connu dans le monde entier pour sa recherche de pointe, son esprit d’entreprise et son engagement en faveur de l’innovation. Fondée en 1956, elle est aujourd’hui devenue l’université la plus influente d’Israël. À travers la recherche révolutionnaire aux technologies qui sauvent des vies, l’Université de Tel-Aviv façonne l’avenir de la société israélienne et forme des élèves qui deviendront les dirigeants, les enseignants et les innovateurs de demain. L'Université de Tel-Aviv Canada (UTA Canada) relie l'Université et sa communauté canadienne de sympathisants, favorisant la philanthropie, la collaboration universitaire et l'engagement stratégique d'un océan à l'autre.
L'OPPORTUNITÉ UTA Canada est à la recherche d'un directeur de développement axé sur les résultats et axé sur les relations pour diriger les efforts de collecte de fonds à Montréal, à Ottawa et dans l'est du Canada. Ce poste de direction est idéal pour un collecteur de fonds stratégique et un connecteur naturel qui s'épanouit dans un environnement collaboratif et agile et s'inspire de l'impact mondial de l’UTA dans la recherche, l'innovation et l'éducation. Rapportant au PDG et en tant que membre à part entière de l'équipe, le directeur jouera un rôle central dans l'expansion de l'empreinte philanthropique de l’UTA Canada, en cultivant et en obtenant des dons majeurs et en stimulant la croissance des revenus pour soutenir les priorités de l'Université.
Le directeur sera un entreprenant proactif qui aime établir des relations authentiques et durables avec les donateurs, les bénévoles, le personnel et la communauté. Fort d'une expérience éprouvée en matière de collecte de fonds de dons majeurs, le dircteur s'appuiera sur la base de partisans fidèles de l’UTA Canada, exploitera les données existantes pour identifier des pistes et utilisera la recherche et les connaissances de la communauté pour découvrir de nouveaux prospects, créant et gérant ainsi un solide portefeuille de donateurs.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Leadership en matière de collecte de fonds: En collaboration avec le PDG, concevoir et exécuter une stratégie de développement globale pour Montréal, Ottawa et l'est du Canada, axée sur les dons majeurs et l'engagement des donateurs à long terme.Développer, surveiller et rendre compte des buts et objectifs alignés sur les stratégies et les budgets organisationnels.
Développement, culture et gestion du pipeline de donateurs: Construire et gérer activement un solide portefeuille personnel de prospects et de donateurs fortunés, notamment des particuliers, des fondations, des entreprises et des partenaires communautaires.Utiliser Raiser's Edge NXT et d'autres technologies émergentes pour gérer les pipelines de donateurs, suivre l'engagement et générer des informations exploitables.Soutenir le PDG et les bénévoles seniors dans toutes les activités et ressources de relations avec les donateurs afin qu'ils puissent activer et engager avec succès leurs réseaux.Élaborer et superviser un cadre de gestion des dons majeurs, comprenant des rapports, des événements et des activités.Rechercher de manière proactive des opportunités et des événements pour représenter TAU Canada, rechercher des prospects et engager des donateurs et des bénévoles à Montréal, Ottawa et dans l'est du Canada.
Collaboration stratégique: Travailler en étroite collaboration avec le PDG et l'équipe nationale pour aligner les efforts régionaux sur les priorités nationales et internationales, y compris les campagnes universitaires et les initiatives spéciales.Travailler en partenariat avec des collègues de marketing et de communication sur les supports de collecte de fonds, y compris, mais sans s'y limiter, les propositions, les dossiers de soutien, les documents de gestion, les rapports d'impact, les documents d'événements.
Planification d'événements et de missions: Aider à la planification et à l'exécution d'événements de culture des donateurs, de briefings et de délégations à l'Université de Tel Aviv, améliorant ainsi la connexion et l'impact des donateurs.Participer et soutenir activement les événements de collecte de fonds de l’UTA Canada.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES Expérience progressive en collecte de fonds, avec un fort accent sur les dons majeurs, l'intendance et les relations avec les donateurs.Succès avéré en développant un portefeuille de donateurs/prospects et en obtenant des dons de particuliers, d'entreprises et de fondations.Proactif, motivé et doté d'un haut degré d'initiative, de professionnalisme et d'intelligence émotionnelle.Expérience d'engagement et de soutien des bénévoles.Expérience de direction et de soutien à des événements de collecte de fonds et de culture.Compréhension du paysage philanthropique à Montréal et à Ottawa. La connaissance de l'Est du Canada est un atout.Une expérience avec Raiser's Edge NXT ou d'autres systèmes CRM est un atout majeur.Compétences exceptionnelles en communication, en relations interpersonnelles et en présentation en anglais et en français.Volonté de voyager au niveau régional et occasionnellement à l'international.Passion pour l'enseignement supérieur, Israël et l'impact mondial.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à Bonnie King:
(La version française suit)
ABOUT US Tel Aviv University is Israel’s largest and most dynamic institution of higher education, known globally for its cutting-edge research, entrepreneurial spirit, and commitment to innovation. Founded in 1956, it has grown into the most influential university in Israel today. From groundbreaking research to life-saving technology, Tel-Aviv University is shaping the future of Israeli society and producing alumni who become tomorrow’s leaders, teachers and innovators.Tel Aviv University Canada (TAU Canada) bridges the University and its Canadian community of supporters, driving philanthropy, academic collaboration, and strategic engagement from coast to coast.
THE OPPORTUNITY TAU Canada is seeking a results-oriented and relationship-driven Director of Development (DoD) to lead fundraising efforts across Montreal, Ottawa and Eastern Canada. This senior role is ideal for a strategic fundraiser and natural connector who thrives in a collaborative, agile environment and is inspired by TAU’s global impact in research, innovation, and education. Reporting to the CEO and as an integral member of the team, the DoD will play a pivotal role in expanding TAU Canada’s philanthropic footprint, cultivating and securing major gifts, and driving revenue growth to support the University’s priorities.
The DoD will be a proactive self-starter who enjoys building authentic, lasting relationships with donors, volunteers, staff, and the community. With a proven record in major gift fundraising, the DoD will build on TAU Canada’s loyal supporter base, leverage existing data to identify leads, and utilize research and community knowledge to uncover new prospects, thereby building and managing a robust donor portfolio.
KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES Fundraising Leadership: In collaboration with the CEO, design and execute a comprehensive development strategy for Montreal, Ottawa and Eastern Canada, focusing on major gifts and long-term donor engagement.Develop, monitor, and report on goals and objectives aligned with organizational strategies and budgets.
Donor Pipeline Development, Cultivation & Stewardship: Build and actively manage a robust personal portfolio of high-net-worth prospects and donors, including individuals, foundations, corporations, and community partners.Utilize Raiser’s Edge NXT and other emerging technologies to manage donor pipelines, track engagement, and generate actionable insights.Support the CEO and senior volunteers with all donor relations activities and resources so that they may successfully activate and engage their networks.Build and oversee a major gift stewardship framework, including reports, events, and activities.Proactively seek opportunities and events to represent TAU Canada, seek prospects, and engage donors and volunteers in Montreal, Ottawa and Eastern Canada.
Strategic Collaboration: Work closely with the CEO and national team to align regional efforts with national and international priorities, including university campaigns and special initiatives.Work in partnership with marketing and communications colleagues on fundraising collateral, including but not limited to proposals, cases for support, stewardship materials, impact reports, event materials.
Event & Mission Planning: Assist in planning and executing donor cultivation events, briefings, and delegations to Tel Aviv University, enhancing donor connection and impact.Actively participate and support TAU Canada fundraising events.
QUALIFICATIONS & COMPETENCIES Progressive experience in fundraising, with a strong emphasis on major gifts, stewardship and donor relations.Proven success growing a portfolio of donors/prospects and securing gifts from individuals, corporations, and foundations.Proactive, driven, and a high degree of initiative, professionalism, and emotional intelligence.Experience engaging and supporting volunteers.Experience leading and driving support for fundraising and cultivation events.Understanding of the philanthropic landscape in Montreal and Ottawa. Familiarity with Eastern Canada is an asset.Experience with Raiser’s Edge NXT or other CRM systems is a strong asset.Exceptional English and French communication, interpersonal, and presentation skills.Willingness to travel regionally and occasionally internationally.Passion for higher education, Israel, and global impact.
To apply, please send your CV along with a cover letter to Bonnie King:
*****À PROPOS DE NOUS L’Université de Tel-Aviv (UTA) est l’établissement d’enseignement supérieur le plus grand et le plus dynamique d’Israël, connu dans le monde entier pour sa recherche de pointe, son esprit d’entreprise et son engagement en faveur de l’innovation. Fondée en 1956, elle est aujourd’hui devenue l’université la plus influente d’Israël. À travers la recherche révolutionnaire aux technologies qui sauvent des vies, l’Université de Tel-Aviv façonne l’avenir de la société israélienne et forme des élèves qui deviendront les dirigeants, les enseignants et les innovateurs de demain. L'Université de Tel-Aviv Canada (UTA Canada) relie l'Université et sa communauté canadienne de sympathisants, favorisant la philanthropie, la collaboration universitaire et l'engagement stratégique d'un océan à l'autre.
L'OPPORTUNITÉ UTA Canada est à la recherche d'un directeur de développement axé sur les résultats et axé sur les relations pour diriger les efforts de collecte de fonds à Montréal, à Ottawa et dans l'est du Canada. Ce poste de direction est idéal pour un collecteur de fonds stratégique et un connecteur naturel qui s'épanouit dans un environnement collaboratif et agile et s'inspire de l'impact mondial de l’UTA dans la recherche, l'innovation et l'éducation. Rapportant au PDG et en tant que membre à part entière de l'équipe, le directeur jouera un rôle central dans l'expansion de l'empreinte philanthropique de l’UTA Canada, en cultivant et en obtenant des dons majeurs et en stimulant la croissance des revenus pour soutenir les priorités de l'Université.
Le directeur sera un entreprenant proactif qui aime établir des relations authentiques et durables avec les donateurs, les bénévoles, le personnel et la communauté. Fort d'une expérience éprouvée en matière de collecte de fonds de dons majeurs, le dircteur s'appuiera sur la base de partisans fidèles de l’UTA Canada, exploitera les données existantes pour identifier des pistes et utilisera la recherche et les connaissances de la communauté pour découvrir de nouveaux prospects, créant et gérant ainsi un solide portefeuille de donateurs.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Leadership en matière de collecte de fonds: En collaboration avec le PDG, concevoir et exécuter une stratégie de développement globale pour Montréal, Ottawa et l'est du Canada, axée sur les dons majeurs et l'engagement des donateurs à long terme.Développer, surveiller et rendre compte des buts et objectifs alignés sur les stratégies et les budgets organisationnels.
Développement, culture et gestion du pipeline de donateurs: Construire et gérer activement un solide portefeuille personnel de prospects et de donateurs fortunés, notamment des particuliers, des fondations, des entreprises et des partenaires communautaires.Utiliser Raiser's Edge NXT et d'autres technologies émergentes pour gérer les pipelines de donateurs, suivre l'engagement et générer des informations exploitables.Soutenir le PDG et les bénévoles seniors dans toutes les activités et ressources de relations avec les donateurs afin qu'ils puissent activer et engager avec succès leurs réseaux.Élaborer et superviser un cadre de gestion des dons majeurs, comprenant des rapports, des événements et des activités.Rechercher de manière proactive des opportunités et des événements pour représenter TAU Canada, rechercher des prospects et engager des donateurs et des bénévoles à Montréal, Ottawa et dans l'est du Canada.
Collaboration stratégique: Travailler en étroite collaboration avec le PDG et l'équipe nationale pour aligner les efforts régionaux sur les priorités nationales et internationales, y compris les campagnes universitaires et les initiatives spéciales.Travailler en partenariat avec des collègues de marketing et de communication sur les supports de collecte de fonds, y compris, mais sans s'y limiter, les propositions, les dossiers de soutien, les documents de gestion, les rapports d'impact, les documents d'événements.
Planification d'événements et de missions: Aider à la planification et à l'exécution d'événements de culture des donateurs, de briefings et de délégations à l'Université de Tel Aviv, améliorant ainsi la connexion et l'impact des donateurs.Participer et soutenir activement les événements de collecte de fonds de l’UTA Canada.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES Expérience progressive en collecte de fonds, avec un fort accent sur les dons majeurs, l'intendance et les relations avec les donateurs.Succès avéré en développant un portefeuille de donateurs/prospects et en obtenant des dons de particuliers, d'entreprises et de fondations.Proactif, motivé et doté d'un haut degré d'initiative, de professionnalisme et d'intelligence émotionnelle.Expérience d'engagement et de soutien des bénévoles.Expérience de direction et de soutien à des événements de collecte de fonds et de culture.Compréhension du paysage philanthropique à Montréal et à Ottawa. La connaissance de l'Est du Canada est un atout.Une expérience avec Raiser's Edge NXT ou d'autres systèmes CRM est un atout majeur.Compétences exceptionnelles en communication, en relations interpersonnelles et en présentation en anglais et en français.Volonté de voyager au niveau régional et occasionnellement à l'international.Passion pour l'enseignement supérieur, Israël et l'impact mondial.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à Bonnie King:
(La version française suit)
ABOUT US Tel Aviv University is Israel’s largest and most dynamic institution of higher education, known globally for its cutting-edge research, entrepreneurial spirit, and commitment to innovation. Founded in 1956, it has grown into the most influential university in Israel today. From groundbreaking research to life-saving technology, Tel-Aviv University is shaping the future of Israeli society and producing alumni who become tomorrow’s leaders, teachers and innovators.Tel Aviv University Canada (TAU Canada) bridges the University and its Canadian community of supporters, driving philanthropy, academic collaboration, and strategic engagement from coast to coast.
THE OPPORTUNITY TAU Canada is seeking a results-oriented and relationship-driven Director of Development (DoD) to lead fundraising efforts across Montreal, Ottawa and Eastern Canada. This senior role is ideal for a strategic fundraiser and natural connector who thrives in a collaborative, agile environment and is inspired by TAU’s global impact in research, innovation, and education. Reporting to the CEO and as an integral member of the team, the DoD will play a pivotal role in expanding TAU Canada’s philanthropic footprint, cultivating and securing major gifts, and driving revenue growth to support the University’s priorities.
The DoD will be a proactive self-starter who enjoys building authentic, lasting relationships with donors, volunteers, staff, and the community. With a proven record in major gift fundraising, the DoD will build on TAU Canada’s loyal supporter base, leverage existing data to identify leads, and utilize research and community knowledge to uncover new prospects, thereby building and managing a robust donor portfolio.
KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES Fundraising Leadership: In collaboration with the CEO, design and execute a comprehensive development strategy for Montreal, Ottawa and Eastern Canada, focusing on major gifts and long-term donor engagement.Develop, monitor, and report on goals and objectives aligned with organizational strategies and budgets.
Donor Pipeline Development, Cultivation & Stewardship: Build and actively manage a robust personal portfolio of high-net-worth prospects and donors, including individuals, foundations, corporations, and community partners.Utilize Raiser’s Edge NXT and other emerging technologies to manage donor pipelines, track engagement, and generate actionable insights.Support the CEO and senior volunteers with all donor relations activities and resources so that they may successfully activate and engage their networks.Build and oversee a major gift stewardship framework, including reports, events, and activities.Proactively seek opportunities and events to represent TAU Canada, seek prospects, and engage donors and volunteers in Montreal, Ottawa and Eastern Canada.
Strategic Collaboration: Work closely with the CEO and national team to align regional efforts with national and international priorities, including university campaigns and special initiatives.Work in partnership with marketing and communications colleagues on fundraising collateral, including but not limited to proposals, cases for support, stewardship materials, impact reports, event materials.
Event & Mission Planning: Assist in planning and executing donor cultivation events, briefings, and delegations to Tel Aviv University, enhancing donor connection and impact.Actively participate and support TAU Canada fundraising events.
QUALIFICATIONS & COMPETENCIES Progressive experience in fundraising, with a strong emphasis on major gifts, stewardship and donor relations.Proven success growing a portfolio of donors/prospects and securing gifts from individuals, corporations, and foundations.Proactive, driven, and a high degree of initiative, professionalism, and emotional intelligence.Experience engaging and supporting volunteers.Experience leading and driving support for fundraising and cultivation events.Understanding of the philanthropic landscape in Montreal and Ottawa. Familiarity with Eastern Canada is an asset.Experience with Raiser’s Edge NXT or other CRM systems is a strong asset.Exceptional English and French communication, interpersonal, and presentation skills.Willingness to travel regionally and occasionally internationally.Passion for higher education, Israel, and global impact.
To apply, please send your CV along with a cover letter to Bonnie King:
*****À PROPOS DE NOUS L’Université de Tel-Aviv (UTA) est l’établissement d’enseignement supérieur le plus grand et le plus dynamique d’Israël, connu dans le monde entier pour sa recherche de pointe, son esprit d’entreprise et son engagement en faveur de l’innovation. Fondée en 1956, elle est aujourd’hui devenue l’université la plus influente d’Israël. À travers la recherche révolutionnaire aux technologies qui sauvent des vies, l’Université de Tel-Aviv façonne l’avenir de la société israélienne et forme des élèves qui deviendront les dirigeants, les enseignants et les innovateurs de demain. L'Université de Tel-Aviv Canada (UTA Canada) relie l'Université et sa communauté canadienne de sympathisants, favorisant la philanthropie, la collaboration universitaire et l'engagement stratégique d'un océan à l'autre.
L'OPPORTUNITÉ UTA Canada est à la recherche d'un directeur de développement axé sur les résultats et axé sur les relations pour diriger les efforts de collecte de fonds à Montréal, à Ottawa et dans l'est du Canada. Ce poste de direction est idéal pour un collecteur de fonds stratégique et un connecteur naturel qui s'épanouit dans un environnement collaboratif et agile et s'inspire de l'impact mondial de l’UTA dans la recherche, l'innovation et l'éducation. Rapportant au PDG et en tant que membre à part entière de l'équipe, le directeur jouera un rôle central dans l'expansion de l'empreinte philanthropique de l’UTA Canada, en cultivant et en obtenant des dons majeurs et en stimulant la croissance des revenus pour soutenir les priorités de l'Université.
Le directeur sera un entreprenant proactif qui aime établir des relations authentiques et durables avec les donateurs, les bénévoles, le personnel et la communauté. Fort d'une expérience éprouvée en matière de collecte de fonds de dons majeurs, le dircteur s'appuiera sur la base de partisans fidèles de l’UTA Canada, exploitera les données existantes pour identifier des pistes et utilisera la recherche et les connaissances de la communauté pour découvrir de nouveaux prospects, créant et gérant ainsi un solide portefeuille de donateurs.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Leadership en matière de collecte de fonds: En collaboration avec le PDG, concevoir et exécuter une stratégie de développement globale pour Montréal, Ottawa et l'est du Canada, axée sur les dons majeurs et l'engagement des donateurs à long terme.Développer, surveiller et rendre compte des buts et objectifs alignés sur les stratégies et les budgets organisationnels.
Développement, culture et gestion du pipeline de donateurs: Construire et gérer activement un solide portefeuille personnel de prospects et de donateurs fortunés, notamment des particuliers, des fondations, des entreprises et des partenaires communautaires.Utiliser Raiser's Edge NXT et d'autres technologies émergentes pour gérer les pipelines de donateurs, suivre l'engagement et générer des informations exploitables.Soutenir le PDG et les bénévoles seniors dans toutes les activités et ressources de relations avec les donateurs afin qu'ils puissent activer et engager avec succès leurs réseaux.Élaborer et superviser un cadre de gestion des dons majeurs, comprenant des rapports, des événements et des activités.Rechercher de manière proactive des opportunités et des événements pour représenter TAU Canada, rechercher des prospects et engager des donateurs et des bénévoles à Montréal, Ottawa et dans l'est du Canada.
Collaboration stratégique: Travailler en étroite collaboration avec le PDG et l'équipe nationale pour aligner les efforts régionaux sur les priorités nationales et internationales, y compris les campagnes universitaires et les initiatives spéciales.Travailler en partenariat avec des collègues de marketing et de communication sur les supports de collecte de fonds, y compris, mais sans s'y limiter, les propositions, les dossiers de soutien, les documents de gestion, les rapports d'impact, les documents d'événements.
Planification d'événements et de missions: Aider à la planification et à l'exécution d'événements de culture des donateurs, de briefings et de délégations à l'Université de Tel Aviv, améliorant ainsi la connexion et l'impact des donateurs.Participer et soutenir activement les événements de collecte de fonds de l’UTA Canada.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES Expérience progressive en collecte de fonds, avec un fort accent sur les dons majeurs, l'intendance et les relations avec les donateurs.Succès avéré en développant un portefeuille de donateurs/prospects et en obtenant des dons de particuliers, d'entreprises et de fondations.Proactif, motivé et doté d'un haut degré d'initiative, de professionnalisme et d'intelligence émotionnelle.Expérience d'engagement et de soutien des bénévoles.Expérience de direction et de soutien à des événements de collecte de fonds et de culture.Compréhension du paysage philanthropique à Montréal et à Ottawa. La connaissance de l'Est du Canada est un atout.Une expérience avec Raiser's Edge NXT ou d'autres systèmes CRM est un atout majeur.Compétences exceptionnelles en communication, en relations interpersonnelles et en présentation en anglais et en français.Volonté de voyager au niveau régional et occasionnellement à l'international.Passion pour l'enseignement supérieur, Israël et l'impact mondial.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à Bonnie King:
As a key member of the leadership team for the Jesuits of Canada, the Director of Advancement and Communications will develop a new Advancement and Communications Strategy that will innovate the Jesuits’ approach to fundraising and strengthen relationships with donors, benefactors, and the wider public, while promoting the mission and values of the Jesuits across the country. This role is responsible for developing and growing fundraising and stewardship programs and initiatives, and leading effective communication strategies. The ideal candidate has strategic insight, proven fundraising experience, and exceptional communication skills, alongside a deep respect for the Ignatian spiritual tradition and Catholic identity.
Key ResponsibilitiesStrategic Leadership & ManagementDevelop and implement a comprehensive Advancement and Communications Strategy and Implementation Plan aligned with the Jesuits’ mission to double income over the next 3-5 years.Lead and mentor a well-established and experienced team in Toronto and Montreal in fundraising, donor relations, digital presence, publications, & media relations.Support the implementation of the new Advancement and Communications Strategy by guiding and coaching the team on new initiatives and responsibilities.Oversee the continued integration of Anglophone and Francophone fundraising operations, including donor CRM platforms.Serve as a key advisor to the Provincial (leader of the Jesuits in Canada) and leadership team on matters related to Communications and Advancement.
Advancement & FundraisingConduct a review of current fundraising programs as part of the development of a new Advancement Strategy.Guide and support the planning and execution of all philanthropic initiatives, including Annual Appeals, Major Gifts, Planned Giving, Donor Stewardship, and Campaigns Management.Build and maintain a strong portfolio of current and prospective Major Gift donors and Foundations.Move donors through the pipeline and convert them into Major Gift donors by building and maintaining relationships through ongoing stewardship.Develop individual strategies for high-capacity donors and prospects to renew and upgrade gifts.Develop a broad awareness of Jesuits’ initiatives and identify areas for support.Partner with Jesuit works and affiliated organizations to support coordinated Advancement efforts.
Communications & Public EngagementConduct a review of existing print and digital publications as part of the innovation of the Communications Strategy.Direct the production and distribution of print and digital publications (newsletters, magazines, annual reports).Guide the development of messaging that reflects Jesuit values and priorities and ensure brand consistency across platforms.Manage the organization’s media relations, communications, and online presence, including website and social media channels.
Qualifications & attributesBachelor’s degree in a relevant field. Advanced degree, preferred.Minimum of ten (10) years of professional experience in Advancement, Development, or Communications roles, preferably in a faith-based or non-profit setting.Supervisory experience required.Strategic and creative thinker with the ability to redesign fundraising programs and grow revenues.Proven success in achieving results, developing solicitation strategies and a track record of success cultivating, soliciting, and closing Major Gifts.Excellent communication and relationship-building skills.Comfortable working in a dynamic, ministry-based environment and religious organizational context.Understanding of, and commitment to, the mission of the Catholic Church and the Society of Jesus (Jesuits).Inspirational and mission-driven leader with strong team management skills.Experience with Blackbaud donor management, and familiarity with CRM systems, such as Salesforce and HubSpot, and digital marketing and communications tools.Discreet and trustworthy, with a high degree of professional integrity.
This position is based in Toronto, with regular travel to Montreal and occasional travel to other locations across Canada.Please send your CV and cover letter to
As a key member of the leadership team for the Jesuits of Canada, the Director of Advancement and Communications will develop a new Advancement and Communications Strategy that will innovate the Jesuits’ approach to fundraising and strengthen relationships with donors, benefactors, and the wider public, while promoting the mission and values of the Jesuits across the country. This role is responsible for developing and growing fundraising and stewardship programs and initiatives, and leading effective communication strategies. The ideal candidate has strategic insight, proven fundraising experience, and exceptional communication skills, alongside a deep respect for the Ignatian spiritual tradition and Catholic identity.
Key ResponsibilitiesStrategic Leadership & ManagementDevelop and implement a comprehensive Advancement and Communications Strategy and Implementation Plan aligned with the Jesuits’ mission to double income over the next 3-5 years.Lead and mentor a well-established and experienced team in Toronto and Montreal in fundraising, donor relations, digital presence, publications, & media relations.Support the implementation of the new Advancement and Communications Strategy by guiding and coaching the team on new initiatives and responsibilities.Oversee the continued integration of Anglophone and Francophone fundraising operations, including donor CRM platforms.Serve as a key advisor to the Provincial (leader of the Jesuits in Canada) and leadership team on matters related to Communications and Advancement.
Advancement & FundraisingConduct a review of current fundraising programs as part of the development of a new Advancement Strategy.Guide and support the planning and execution of all philanthropic initiatives, including Annual Appeals, Major Gifts, Planned Giving, Donor Stewardship, and Campaigns Management.Build and maintain a strong portfolio of current and prospective Major Gift donors and Foundations.Move donors through the pipeline and convert them into Major Gift donors by building and maintaining relationships through ongoing stewardship.Develop individual strategies for high-capacity donors and prospects to renew and upgrade gifts.Develop a broad awareness of Jesuits’ initiatives and identify areas for support.Partner with Jesuit works and affiliated organizations to support coordinated Advancement efforts.
Communications & Public EngagementConduct a review of existing print and digital publications as part of the innovation of the Communications Strategy.Direct the production and distribution of print and digital publications (newsletters, magazines, annual reports).Guide the development of messaging that reflects Jesuit values and priorities and ensure brand consistency across platforms.Manage the organization’s media relations, communications, and online presence, including website and social media channels.
Qualifications & attributesBachelor’s degree in a relevant field. Advanced degree, preferred.Minimum of ten (10) years of professional experience in Advancement, Development, or Communications roles, preferably in a faith-based or non-profit setting.Supervisory experience required.Strategic and creative thinker with the ability to redesign fundraising programs and grow revenues.Proven success in achieving results, developing solicitation strategies and a track record of success cultivating, soliciting, and closing Major Gifts.Excellent communication and relationship-building skills.Comfortable working in a dynamic, ministry-based environment and religious organizational context.Understanding of, and commitment to, the mission of the Catholic Church and the Society of Jesus (Jesuits).Inspirational and mission-driven leader with strong team management skills.Experience with Blackbaud donor management, and familiarity with CRM systems, such as Salesforce and HubSpot, and digital marketing and communications tools.Discreet and trustworthy, with a high degree of professional integrity.
This position is based in Toronto, with regular travel to Montreal and occasional travel to other locations across Canada.Please send your CV and cover letter to
