Mission : PMT Synergie est une jeune entreprise qui a pour but d'offrir des services de soutien aux entreprises dans le milieu de la santé et du préhospitalier, principalement au niveau du placement de personnel. Elle est engagée à rendre les entreprises plus efficaces en leur permettant de concentrer leurs efforts où elles peuvent créer de la valeur.
Opportunité 100% télétravail
Tu rêves de mettre à profit tes compétences en comptabilité et en administration, tout en travaillant du confort de ton foyer? Voici ta chance de joindre la belle équipe de PMT pour un contrat de 3 mois, avec possibilité de prolongation. En tant qu'agent à la comptabilité et administration, tu auras la chance de contribuer au développement d'une nouvelle entreprise où les idées novatrices sont bienvenues et encouragées.
Responsabilités confiées Assurer la gestion des comptes payables en répondant aux questions et demandes des fournisseurs de manière professionnelle et en temps opportun. Tu assureras également la mise à jour et le balancement des comptes payables dans notre système comptable. Participer au classement et à l'organisation de la documentation comptable et administrative, afin que les informations nécessaires soient facilement accessibles et bien structurées. Effectuer la saisie de données en veillant à ce que toutes les transactions soient correctement enregistrées dans le système comptable. Participer à la clôture de fin de mois en effectuant des écritures de régularisation en fin de mois, ainsi que les conciliations bancaires pour vérifier l'exactitude des soldes et identifier toute anomalie. Prendre part à l'amélioration des processus en collaboration avec l'équipe pour identifier et mettre en œuvre des processus administratifs et comptables, contribuant à l'efficacité et à la productivité de l'organisation. Fournir un soutien administratif général aux différents départements et collaborateurs, selon les besoins.
Profil convoité Forte capacité d'adaptation et aisance à évoluer dans un environnement en constant changement Proactivité, sens de l'initiative et de la gestion des priorités Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et souci du détail Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe Bonnes compétences en communication écrite et orale Qualifications Diplôme en comptabilité, administration ou domaine connexe complété ou en voie d'obtention Connaissance et compréhension du cycle comptable Maîtrise des outils de la Suite Office , principalement Excel et Word Atouts Expérience en comptabilité et en administration. Maitrise du logiciel comptable Quickbooks. Maitrise du logiciel TEAMS et Outlook Maitrise des systèmes de gestion des documents, tel que SharePoint.
Avantages PMT Emploi 100% en télétravail Rémunération compétitive Ambiance chaleureuse et conviviale Horaire de jour, flexible Environ 25h /semaine, avec possibilité de choisir tes journées de travail
Mission : PMT Synergie est une jeune entreprise qui a pour but d’offrir des services de soutien aux entreprises dans le milieu de la santé et du préhospitalier, principalement au niveau du placement de personnel. Elle est engagée à rendre les entreprises plus efficaces en leur permettant de concentrer leurs efforts où elles peuvent créer de la valeur.
Opportunité 100% télétravail
Tu rêves de mettre à profit tes compétences en comptabilité et en administration, tout en travaillant du confort de ton foyer? Voici ta chance de joindre la belle équipe de PMT pour un contrat de 3 mois, avec possibilité de prolongation. En tant qu'agent à la comptabilité et administration, tu auras la chance de contribuer au développement d'une nouvelle entreprise où les idées novatrices sont bienvenues et encouragées.
Responsabilités confiées Assurer la gestion des comptes payables en répondant aux questions et demandes des fournisseurs de manière professionnelle et en temps opportun. Tu assureras également la mise à jour et le balancement des comptes payables dans notre système comptable. Participer au classement et à l’organisation de la documentation comptable et administrative, afin que les informations nécessaires soient facilement accessibles et bien structurées. Effectuer la saisie de données en veillant à ce que toutes les transactions soient correctement enregistrées dans le système comptable. Participer à la clôture de fin de mois en effectuant des écritures de régularisation en fin de mois, ainsi que les conciliations bancaires pour vérifier l’exactitude des soldes et identifier toute anomalie. Prendre part à l’amélioration des processus en collaboration avec l'équipe pour identifier et mettre en œuvre des processus administratifs et comptables, contribuant à l'efficacité et à la productivité de l'organisation. Fournir un soutien administratif général aux différents départements et collaborateurs, selon les besoins.
Profil convoité Forte capacité d’adaptation et aisance à évoluer dans un environnement en constant changement Proactivité, sens de l’initiative et de la gestion des priorités Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et souci du détail Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe Bonnes compétences en communication écrite et orale Qualifications Diplôme en comptabilité, administration ou domaine connexe complété ou en voie d’obtention Connaissance et compréhension du cycle comptable Maîtrise des outils de la Suite Office, principalement Excel et Word Atouts Expérience en comptabilité et en administration. Maitrise du logiciel comptable Quickbooks. Maitrise du logiciel TEAMS et Outlook Maitrise des systèmes de gestion des documents, tel que SharePoint.
Avantages PMT Emploi 100% en télétravail Rémunération compétitive Ambiance chaleureuse et conviviale Horaire de jour, flexible Environ 25h /semaine, avec possibilité de choisir tes journées de travail
Notre partenaire Transports Médicaux T.R.E.S est actuellement à la recherche d'un Directeur des Opérations motivé et performant pour orchestrer la prochaine phase de sa croissance Mission Depuis 1989, les Transports médicaux TRES Inc. offre un service de transport médical spécialisé dans plusieurs villes de l’Est et du Nord du Québec. Ce service permet aux usagers qui reçoivent des soins, des traitements ou qui doivent se rendre dans un établissement de santé, d’être transportés dans un véhicule sécuritaire et adapté à leur condition médicale. Principales Responsabilités Volet vision stratégique et développement des affaires Concevoir et développer des projets assurant la réalisation des priorités organisationnelles. Coordonner et veiller au développement d’indicateurs clés en lien avec les opérations servant à évaluer l’atteinte des objectifs ciblés (résultats) et à améliorer les systèmes et processus en place. Saisir les opportunités d’affaires et les concrétiser pour assurer la croissance de l’entreprise, tout en renforçant les relations avec les partenaires stratégiques. Conduire les appels d'offres et effectuer une veille stratégique pour identifier les nouvelles opportunités d'affaires et les tendances du marché. Volet gestion de projets et opérations Coordonner le dispatch des ressources humaines et matérielles pour garantir un service rapide et de haute qualité, répondant aux exigences des clients et des patients. Développer et gérer une centrale d'appel pour améliorer la communication interne et externe et assurer un suivi efficace des demandes de transport. Diriger l'implantation et l'amélioration continue d’un système de gestion intégrée pour optimiser les processus internes et l'efficacité opérationnelle. Superviser l'acquisition et la maintenance des véhicules nécessaires aux opérations, en veillant à une gestion efficiente de la flotte. Promouvoir et mettre en œuvre des initiatives d'automatisation pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts opérationnels. Diriger un service de transport médical, ressources matérielles et administratif Volet ressources humaines et développement organisationnel Planifier les besoins de personnel. Participer au processus d’embauche ainsi que d’accueil et intégration dans l’entreprise. Mobiliser ses équipes vers les objectifs de l'organisation. Déterminer ses attentes, coacher les gestionnaires et gérer les écarts au besoin. Procéder à l’appréciation de la contribution de son équipe. Identifier les besoins de développement de compétences de son équipe. Procéder à l’encadrement de ses ressources et au besoin la gestion disciplinaire ou administratives. Assurer un suivi régulier de sa délégation et être présent auprès des équipes pour les supporter et connaître leur réalité. Exercer un leadership mobilisateur. Identifier et mettre en place un plan de relève. Qualifications requises Baccalauréat dans un domaine pertinent Expérience minimale de 5 ans dans un poste de direction Expérience dans le domaine du transport médicalisé (un atout) Maîtrise des outils informatiques de la Suite Office Expérience avec la rédaction d’appels d’offres et connaissance de la plateforme SEAO Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de gestion intégrée Compétences en automatisation des processus Profil recherché Capacité à proposer des solutions innovantes pour l'efficacité opérationnelle Être un agent de changement avec un esprit novateur et décisionnel Fortes capacités d’organisation, résolution de problèmes, communication et négociation. Résistance au stress et aisance à gérer plusieurs dossiers simultanément, dans un contexte évoluant rapidement Être disponible pour effectuer des déplacements fréquents dans les régions de la Côte-Nord, Bas-Saint-Laurent et Gaspésie Conditions de travail Emploi 100% en télétravail Rémunération compétitive 4 semaines de vacances après la première année et 13 jours fériés annuels Programme d’assurances collectives complet et compte de gestion santé (prime payée à 50% par l’employeur) Régime de retraite auquel l’employeur contribue jusqu’à 7.25% Remboursement de 400$ /an lors d’inscription à des activités physiques Horaire de jour, flexible avec la possibilité d’avoir les vendredis pm en congé
Notre partenaire Transports Médicaux T.R.E.S est actuellement à la recherche d'un Directeur des Opérations motivé et performant pour orchestrer la prochaine phase de sa croissance
Mission
Depuis 1989, les Transports médicaux TRES Inc. offre un service de transport médical spécialisé dans plusieurs villes de l’Est et du Nord du Québec. Ce service permet aux usagers qui reçoivent des soins, des traitements ou qui doivent se rendre dans un établissement de santé, d’être transportés dans un véhicule sécuritaire et adapté à leur condition médicale.
Principales Responsabilités
Volet vision stratégique et développement des affaires
Concevoir et développer des projets assurant la réalisation des priorités organisationnelles.
Coordonner et veiller au développement d’indicateurs clés en lien avec les opérations servant à évaluer l’atteinte des objectifs ciblés (résultats) et à améliorer les systèmes et processus en place.
Saisir les opportunités d’affaires et les concrétiser pour assurer la croissance de l’entreprise, tout en renforçant les relations avec les partenaires stratégiques.
Conduire les appels d'offres et effectuer une veille stratégique pour identifier les nouvelles opportunités d'affaires et les tendances du marché.
Volet gestion de projets et opérations
Coordonner le dispatch des ressources humaines et matérielles pour garantir un service rapide et de haute qualité, répondant aux exigences des clients et des patients.
Développer et gérer une centrale d'appel pour améliorer la communication interne et externe et assurer un suivi efficace des demandes de transport.
Diriger l'implantation et l'amélioration continue d’un système de gestion intégrée pour optimiser les processus internes et l'efficacité opérationnelle.
Superviser l'acquisition et la maintenance des véhicules nécessaires aux opérations, en veillant à une gestion efficiente de la flotte.
Promouvoir et mettre en œuvre des initiatives d'automatisation pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts opérationnels.
Diriger un service de transport médical, ressources matérielles et administratif
Volet ressources humaines et développement organisationnel
Planifier les besoins de personnel.
Participer au processus d’embauche ainsi que d’accueil et intégration dans l’entreprise.
Mobiliser ses équipes vers les objectifs de l'organisation.
Déterminer ses attentes, coacher les gestionnaires et gérer les écarts au besoin.
Procéder à l’appréciation de la contribution de son équipe.
Identifier les besoins de développement de compétences de son équipe.
Procéder à l’encadrement de ses ressources et au besoin la gestion disciplinaire ou administratives.
Assurer un suivi régulier de sa délégation et être présent auprès des équipes pour les supporter et connaître leur réalité.
Exercer un leadership mobilisateur.
Identifier et mettre en place un plan de relève.
Qualifications requises
Baccalauréat dans un domaine pertinent
Expérience minimale de 5 ans dans un poste de direction
Expérience dans le domaine du transport médicalisé (un atout)
Maîtrise des outils informatiques de la
Suite Office
Expérience avec la rédaction d’appels d’offres et connaissance de la plateforme SEAO
Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de gestion intégrée
Compétences en automatisation des processus
Profil recherché
Capacité à proposer des solutions innovantes pour l'efficacité opérationnelle
Être un agent de changement avec un esprit novateur et décisionnel
Fortes capacités d’organisation, résolution de problèmes, communication et négociation.
Résistance au stress et aisance à gérer plusieurs dossiers simultanément, dans un contexte évoluant rapidement
Être disponible pour effectuer des déplacements fréquents dans les régions de la Côte-Nord, Bas-Saint-Laurent et Gaspésie
Conditions de travail
Emploi 100% en télétravail
Rémunération compétitive
4 semaines de vacances après la première année et 13 jours fériés annuels
Programme d’assurances collectives complet et compte de gestion santé (prime payée à 50% par l’employeur)
Régime de retraite auquel l’employeur contribue jusqu’à 7.25%
Remboursement de 400$ /an lors d’inscription à des activités physiques
Horaire de jour, flexible avec la possibilité d’avoir les vendredis pm en congé
