Gestionnaire – Réclamations contractuelles et gestion des risques
Chez PoNCE. Recrutement et Consultants, nous accompagnons des organisations ambitieuses dans le recrutement de talents stratégiques, là où la rigueur opérationnelle rencontre l’humain. Nous travaillons actuellement avec une entreprise bien établie du secteur de la construction et des infrastructures, qui souhaite s’adjoindre un(e) Gestionnaire – Réclamations contractuelles et gestion des risques afin de jouer un rôle clé dans la protection contractuelle, financière et opérationnelle de ses projets.
Le rôleDans ce poste stratégique, vous intervenez autant en cours de projet qu’en post-projet afin de prévenir, analyser et gérer les enjeux contractuels, les réclamations et les différends. Vous agissez comme référence interne en matière de gestion des risques contractuels, en étroite collaboration avec les équipes projets, les finances et les ressources juridiques.
Vos responsabilitésAnalyser les contrats de construction (CCDC, MTQ, contrats privés, sous-traitance)Identifier, évaluer et anticiper les risques contractuels, financiers et opérationnelsGérer les réclamations contractuelles, avis de différends, changements, retards et coûts additionnelsStructurer et documenter les dossiers de réclamations et de litiges (faits, preuves, impacts financiers)Soutenir les équipes projets dans les négociations avec les clients, sous-traitants et partenairesCoordonner les dossiers avec les avocats, experts externes, assureurs et autres parties prenantesParticiper aux processus de résolution des différends (négociation, médiation, arbitrage ou litige)Assurer le suivi des impacts financiers, des provisions et des risques résiduelsMettre en place des outils, processus et bonnes pratiques visant la prévention des litigesFormer et accompagner les gestionnaires de projets sur les enjeux contractuels et la gestion des risques
Profil recherchéFormation en droit, génie, gestion de projets, administration ou domaine connexeExpérience significative en réclamations contractuelles, litiges ou gestion des risques en constructionExcellente connaissance des contrats de construction (CCDC, MTQ; FIDIC : un atout)Forte capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisationHabiletés marquées en négociation et communicationAutonomie, rigueur et posture stratégiqueCapacité à travailler avec des équipes multidisciplinairesBilinguisme français / anglais (selon la nature des projets)
Pourquoi ce rôleImpact direct sur la rentabilité et la gestion des risques des projetsRôle transversal entre opérations, finances et juridiqueEnvironnement structuré, projets d’envergurePoste stratégique axé sur la prévention autant que sur la résolution
Intéressé(e) par une discussion confidentielle? Contactez-nous directement ou écrivez-nous en privé.
Gestionnaire – Réclamations contractuelles et gestion des risques
Chez PoNCE. Recrutement et Consultants, nous accompagnons des organisations ambitieuses dans le recrutement de talents stratégiques, là où la rigueur opérationnelle rencontre l’humain. Nous travaillons actuellement avec une entreprise bien établie du secteur de la construction et des infrastructures, qui souhaite s’adjoindre un(e) Gestionnaire – Réclamations contractuelles et gestion des risques afin de jouer un rôle clé dans la protection contractuelle, financière et opérationnelle de ses projets.
Le rôleDans ce poste stratégique, vous intervenez autant en cours de projet qu’en post-projet afin de prévenir, analyser et gérer les enjeux contractuels, les réclamations et les différends. Vous agissez comme référence interne en matière de gestion des risques contractuels, en étroite collaboration avec les équipes projets, les finances et les ressources juridiques.
Vos responsabilitésAnalyser les contrats de construction (CCDC, MTQ, contrats privés, sous-traitance)Identifier, évaluer et anticiper les risques contractuels, financiers et opérationnelsGérer les réclamations contractuelles, avis de différends, changements, retards et coûts additionnelsStructurer et documenter les dossiers de réclamations et de litiges (faits, preuves, impacts financiers)Soutenir les équipes projets dans les négociations avec les clients, sous-traitants et partenairesCoordonner les dossiers avec les avocats, experts externes, assureurs et autres parties prenantesParticiper aux processus de résolution des différends (négociation, médiation, arbitrage ou litige)Assurer le suivi des impacts financiers, des provisions et des risques résiduelsMettre en place des outils, processus et bonnes pratiques visant la prévention des litigesFormer et accompagner les gestionnaires de projets sur les enjeux contractuels et la gestion des risques
Profil recherchéFormation en droit, génie, gestion de projets, administration ou domaine connexeExpérience significative en réclamations contractuelles, litiges ou gestion des risques en constructionExcellente connaissance des contrats de construction (CCDC, MTQ; FIDIC : un atout)Forte capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisationHabiletés marquées en négociation et communicationAutonomie, rigueur et posture stratégiqueCapacité à travailler avec des équipes multidisciplinairesBilinguisme français / anglais (selon la nature des projets)
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