Notre client est une firme juridique à taille humaine et à la recherche d’un.e avocat.e de formation ayant envie de quitter la pratique traditionnelle. La personne travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de direction et les ressources humaines.
Vos responsabilités :
Participer au développement de carrière des avocats; Gérer les relations avec les différents partenaires (Barreau, universités); Coordonner la course aux stages et les programmes des étudiants et des stagiaires; Mise en place de formations, activités de mentorat, plan de carrière, rendement, etc.; Recrutement stratégique des avocats; Procéder à l’évaluation des professionnels; Collaborer avec la direction et la gestion des ressources humaines sur divers projets RH; (mobilisation, rayonnement du cabinet, bien-être des employés).
Ce que nous recherchons :
Expérience obligatoire en cabinet d’avocats privé; Avoir un vif intérêt envers les ressources humaines; Comprendre les enjeux de la pratique privée; Leadership et esprit stratégique; Excellente communication orale et écrite, en français.
Les avantages sociaux offerts :
Rémunération compétitive Boni discrétionnaire REER contributif Stationnement inclus Déplacements occasionnels Un programme d’aide aux employés (PAE) et l’accès gratuit à la télémédecine Vacances selon l’expérience et congés Mode hybride de télétravail
Notre client est une firme juridique à taille humaine et à la recherche d’un.e avocat.e de formation ayant envie de quitter la pratique traditionnelle. La personne travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de direction et les ressources humaines.
Vos responsabilités :
Participer au développement de carrière des avocats; Gérer les relations avec les différents partenaires (Barreau, universités); Coordonner la course aux stages et les programmes des étudiants et des stagiaires; Mise en place de formations, activités de mentorat, plan de carrière, rendement, etc.; Recrutement stratégique des avocats; Procéder à l’évaluation des professionnels; Collaborer avec la direction et la gestion des ressources humaines sur divers projets RH; (mobilisation, rayonnement du cabinet, bien-être des employés).
Ce que nous recherchons :
Expérience obligatoire en cabinet d’avocats privé; Avoir un vif intérêt envers les ressources humaines; Comprendre les enjeux de la pratique privée; Leadership et esprit stratégique; Excellente communication orale et écrite, en français.
Les avantages sociaux offerts :
Rémunération compétitive Boni discrétionnaire REER contributif Stationnement inclus Déplacements occasionnels Un programme d’aide aux employés (PAE) et l’accès gratuit à la télémédecine Vacances selon l’expérience et congés Mode hybride de télétravail
