Job Location TORONTO GO Job Description Would you like to work with billion-dollar brands for one of Canada's Top 100 Employers (2025), Canada's Best Diversity Employers (2025) and Canada's Top Employers for Young People (2025)? Do you have an ambitious spirit and a real passion for winning? If you have proven analytical skills and are looking for a rewarding job which will allow you to grow personally and professionally, then apply today! We are looking for Account Executives to join our organization in Toronto, Ontario starting November 2025. Sales Account Executives at P&G: We are looking for someone with the ability to help us build collaborative and mutually beneficial relationships with others. We want someone who can set priorities and follow through on commitments, who can work effectively with diverse groups of people, who can demonstrate creativity, innovation, and initiative, and who can communicate with clarity and passion. We offer you the opportunity to strategically partner with our customers to develop and lead joint value for both companies. As an Account Executive, you will influence our customers\' decisions in critical business areas by using conceptual selling techniques and data-based presentations. For retailer accounts, this involves making recommendations on assortment, shelving, pricing, and merchandising strategies based on consumer research that gives us insight into the psychology of the shopper. Some of your responsibilities as an Account Executive would include: Developing, selling, implementing, and evaluating business plans to meet or exceed financial goals Collaborating with multi-functional teams (Marketing, Finance, Logistics, Operations, among others) to develop strategies and plans Managing and improving distribution, pricing, shelving, and merchandising Translating Business Plans into actionable selling stories for the customer Developing productive working relationships with key customer contacts and selling mutually beneficial business plans Turning raw data into actionable conclusions Using analytical tools and integrating various data systems to develop new insights Providing input into retailer category strategy You will need to: Be the point of brand and category expertise with our customers - serving as a trusted business advisor Contribute by innovating new solutions to complex business challenges Own and manage significant customer accounts Participate on diverse, multi-functional teams and eventually lead and manage others What\'s In It For YOU? Access to P&G\'s flexible work arrangements including our hybrid work approach and Work-from-Home Allowance Robust Total Rewards Program including flexible benefits, competitive compensation, pension plan after 1 year of service, stock options, vacation allotment, and mobile phone plan where applicable A comprehensive Corporate and Functional onboarding to accelerate your training and development Integration into our New Hire Network for connections with peers, support and mentorship Access to employee wellness programs including Employee & Family Assistance Program, employee support system, and psychology benefits Domestic Relocation Benefits (if more than 60km from the work location where applicable) Job Qualifications Qualifications: A minimum of a bachelor\'s degree from an accredited university, any major You can conduct business in English (written & verbal). French is an asset. You have 0-3 years of experience after graduation from a post-secondary institution You can start the role from Toronto, Ontario (domestic relocation benefits may apply) Strong leadership skills Demonstrated ability of critical thinking and problem solving Strong written and verbal communication skills Having the ability to conduct local business travel as required in your role Be proficient on the following computer applications: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint Ecommerce experience is an asset How To Apply Apply on and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis. Application process & Assessment Overview: We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process. If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s) available in 20+ languages. Assessment scores are valid for 12 months. To apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments. Additional Information We are committed to employment equity and value diversity at our company. We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply. P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience. Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant\'s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply. _________________ CHARGÉ DE COMPTES MAJEURS Aimeriez-vous travailler avec des marques d\'une valeur d\'un milliard de dollars pour l\'un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2025), l\'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2025) et l\'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada (2025)? Vous êtes ambitieux et avez une réelle passion pour la victoire ? Si vous avez des compétences analytiques avérées et que vous êtes à la recherche d\'un emploi gratifiant qui vous permettra de vous épanouir sur le plan personnel et professionnel, alors postulez dès ajourd\'hui! Nous recherchons un chargé de comptes majeurs pour rejoindre notre organisation à Toronto dès maintenant. Chargés de comptes majeurs chez P&G : Nous recherchons une personne capable de nous aider à établir des relations de collaboration et mutuellement bénéfiques avec les autres. Nous voulons une personne capable d\'établir des priorités et de respecter ses engagements, de travailler efficacement avec divers groupes de personnes, de faire preuve de créativité, d\'innovation et d\'initiative, et de communiquer avec clarté et passion. Nous vous offrons la possibilité d\'établir un partenariat stratégique avec nos clients afin de développer et de diriger une valeur commune pour les deux entreprises. En tant que Chargés de comptes commerciaux, vous influencerez les décisions de nos clients dans des domaines commerciaux essentiels en utilisant des techniques de vente conceptuelles et des présentations basées sur des données. Pour les détaillants, cela implique de faire des recommandations sur l\'assortiment, les rayonnages, les prix et les stratégies de marchandisage en se basant sur des études de consommation qui nous donnent un aperçu de la psychologie de l\'acheteur. Voici quelques-unes de vos responsabilités en tant que Chargés de comptes majeurs: Développer, vendre, mettre en œuvre et évaluer des plans d\'affaires afin d\'atteindre ou de dépasser les objectifs financiers. Collaborer avec des équipes multifonctionnelles (marketing, finances, logistique, opérations, etc.) pour élaborer des stratégies et des plans. gérer et améliorer la distribution, la tarification, la mise en rayon et le merchandising traduire les plans d\'affaires en arguments de vente exploitables pour le client Développer des relations de travail productives avec les contacts clés des clients et vendre des plans d\'affaires mutuellement bénéfiques. Transformer des données brutes en conclusions exploitables Utiliser des outils d\'analyse et intégrer divers systèmes de données pour développer de nouvelles perspectives. Contribuer à la stratégie des catégories de détaillants Vous devrez : être le point d\'expertise de la marque et de la catégorie auprès de nos clients - en tant que conseiller commercial de confiance Contribuer en innovant de nouvelles solutions à des défis commerciaux complexes. Posséder et gérer des comptes clients importants Participer à des équipes diverses et multifonctionnelles et éventuellement diriger et gérer d\'autres personnes. Qu\'y a-t-il pour VOUS? Accès aux modalités de travail flexibles de P&G, y compris notre approche de travail hybride et l\'allocation de travail à domicile. Un solide programme de rémunération totale comprenant des avantages flexibles, une rémunération compétitive, un régime de retraite après un an de service, des options d\'achat d\'actions, des vacances et un plan de téléphonie mobile le cas échéant. Une intégration complète au sein de l\'entreprise et au niveau fonctionnel afin d\'accélérer votre formation et votre développement Intégration dans notre réseau de nouveaux embauchés pour établir des liens avec des pairs, bénéficier d\'un soutien et d\'un mentorat Accès aux programmes de bien-être des employés, y compris le programme d\'aide aux employés et à la famille, le système d\'aide aux employés et les prestations psychologiques. Indemnités de déménagement (à plus de 60 km du lieu de travail, le cas échéant) Qualifications: Au moins une licence d\'une université accréditée, toutes disciplines confondues. Vous pouvez mener des affaires en anglais (écrit et oral). Le français est un atout. Vous avez 0 à 3 ans d\'expérience après l\'obtention d\'un diplôme d\'un établissement postsecondaire Vous pouvez commencer ce poste de Toronto, Ontario (des avantages en matière de réinstallation nationale peuvent s\'appliquer). SOLIDES compétences en matière de leadership Aptitude avérée à la pensée critique et à la résolution de problèmes Excellente communication écrite et orale Être capable d\'effectuer des déplacements professionnels locaux dans le cadre du travail Maîtrise des logiciels suivants : MS Word, MS Excel, MS PowerPoint Une expérience en e-commerce est un atout. Comment s\'inscrire Postulez sur et complétez votre candidature ET les évaluations le plus tôt possible, car nous examinons les candidats sur une base continue. Aperçu de notre processus de candidature et d\'évaluation: Nous vous recommandons de consulter l\'information ici pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus d\'embauche. Si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de compléter une ou plusieurs évaluations en ligne disponible dans plus de 20 langues. Les résultats des évaluations sont valables pendant 12 mois. Pour appliquer les scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d\'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité à repasser les évaluations. Informations Complémentaires Nous nous engageons à respecter l\'équité en matière d\'emploi et à valoriser la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans et toutes les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles et toutes les identités et expressions de genre à postuler. P&G s\'engage à prendre des mesures d\'adaptation pour tout candidat handicapé, conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d\'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d\'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d\'un aménagement pour le processus d\'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne procédez à aucune évaluation tant que vous n\'avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents. Nous vous remercions par avance de votre patience. Le parrainage pour l\'obtention d\'un permis de travail n\'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s\'assurer qu\'il est autorisé à travailler dans le pays où il postule. _________________ CHARGÉ DE COMPTES MAJEURS Aimeriez-vous travailler avec des marques d\'une valeur d\'un milliard de dollars pour l\'un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2025), l\'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2025) et l\'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada (2025)? Vous êtes ambitieux et avez une réelle passion pour la victoire ? Si vous avez des compétences analytiques avérées et que vous êtes à la recherche d\'un emploi gratifiant qui vous permettra de vous épanouir sur le plan personnel et professionnel, alors postulez dès ajourd\'hui! Nous recherchons un chargé de comptes majeurs pour rejoindre notre organisation à Toronto dès maintenant. Chargés de comptes majeurs chez P&G : Nous recherchons une personne capable de nous aider à établir des relations de collaboration et mutuellement bénéfiques avec les autres. Nous voulons une personne capable d\'établir des priorités et de respecter ses engagements, de travailler efficacement avec divers groupes de personnes, de faire preuve de créativité, d\'innovation et d\'initiative, et de communiquer avec clarté et passion. Nous vous offrons la possibilité d\'établir un partenariat stratégique avec nos clients afin de développer et de diriger une valeur commune pour les deux entreprises. En tant que Chargés de comptes commerciaux, vous influencerez les décisions de nos clients dans des domaines commerciaux essentiels en utilisant des techniques de vente conceptuelles et des présentations basées sur des données. Pour les détaillants, cela implique de faire des recommandations sur l\'assortiment, les rayonnages, les prix et les stratégies de marchandisage en se basant sur des études de consommation qui nous donnent un aperçu de la psychologie de l\'acheteur. Voici quelques-unes de vos responsabilités en tant que Chargés de comptes majeurs: Développer, vendre, mettre en œuvre et évaluer des plans d\'affaires afin d\'atteindre ou de dépasser les objectifs financiers. Collaborer avec des équipes multifonctionnelles (marketing, finances, logistique, opérations, etc.) pour élaborer des stratégies et des plans. gérer et améliorer la distribution, la tarification, la mise en rayon et le merchandising traduire les plans d\'affaires en arguments de vente exploitables pour le client Développer des relations de travail productives avec les contacts clés des clients et vendre des plans d\'affaires mutuellement bénéfiques. Transformer des données brutes en conclusions exploitables Utiliser des outils d\'analyse et intégrer divers systèmes de données pour développer de nouvelles perspectives. Contribuer à la stratégie des catégories de détaillants Vous devrez : être le point d\'expertise de la marque et de la catégorie auprès de nos clients - en tant que conseiller commercial de confiance Contribuer en innovant de nouvelles solutions à des défis commerciaux complexes. Posséder et gérer des comptes clients importants Participer à des équipes diverses et multifonctionnelles et éventuellement diriger et gérer d\'autres personnes. Qu\'y a-t-il pour VOUS? Accès aux modalités de travail flexibles de P&G, y compris notre approche de travail hybride et l\'allocation de travail à domicile. Un solide programme de rémunération totale comprenant des avantages flexibles, une rémunération compétitive, un régime de retraite après un an de service, des options d\'achat d\'actions, des vacances et un plan de téléphonie mobile le cas échéant. Une intégration complète au sein de l\'entreprise et au niveau fonctionnel afin d\'accélérer votre formation et votre développement Intégration dans notre réseau de nouveaux embauchés pour établir des liens avec des pairs, bénéficier d\'un soutien et d\'un mentorat Accès aux programmes de bien-être des employés, y compris le programme d\'aide aux employés et à la famille, le système d\'aide aux employés et les prestations psychologiques. Indemnités de déménagement (à plus de 60 km du lieu de travail, le cas échéant) Qualifications: Au moins une licence d\'une université accréditée, toutes disciplines confondues. Vous pouvez mener des affaires en anglais (écrit et oral). Le français est un atout. Vous avez 0 à 3 ans d\'expérience après l\'obtention d\'un diplôme d\'un établissement postsecondaire Vous pouvez commencer ce poste de Toronto, Ontario (des avantages en matière de réinstallation nationale peuvent s\'appliquer). Solides compétences en matière de leadership Aptitude avérée à la pensée critique et à la résolution de problèmes Excellente communication écrite et orale Être capable d\'effectuer des déplacements professionnels locaux dans le cadre du travail Maîtrise des logiciels suivants : MS Word, MS Excel, MS PowerPoint Une expérience en e-commerce est un atout. Comment s\'inscrire Postulez sur et complétez votre candidature ET les évaluations le plus tôt possible, car nous examinons les candidats sur une base continue. Aperçu de notre processus de candidature et d\'évaluation: Nous vous recommandons de consulter l\'information ici pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus d\'embauche. Si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de compléter une ou plusieurs évaluations en ligne disponible dans plus de 20 langues. Les résultats des évaluations sont valables pendant 12 mois. Pour appliquer les scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d\'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité à repasser les évaluations. Informations Complémentaires Nous nous engageons à respecter l\'équité en matière d\'emploi et à valoriser la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans et toutes les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles et toutes les identités et expressions de genre à postuler. P&G s\'engage à prendre des mesures d\'adaptation pour tout candidat handicapé, conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d\'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d\'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d\'un aménagement pour le processus d\'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne procédez à aucune évaluation tant que vous n\'avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents. Nous vous remercions par avance de votre patience. Le parrainage pour l\'obtention d\'un permis de travail n\'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s\'assurer qu\'il est autorisé à travailler dans le pays où il postule. Job Schedule Full time Job Number R Job Segmentation Entry Level Starting Pay / Salary Range #J-18808-Ljbffr
Join to apply for the Senior Team Administrator - Sales role at Procter & Gamble About Us
We produce globally recognized brands, and we grow the best business leaders in the industry. With a portfolio of trusted brands as diverse as ours, it is paramount our leaders are able to lead with courage the vast array of brands, categories and functions. We serve consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands. Job Location
TORONTO GO Job Description
The Senior Team Administrator - Sales role covers a wide range of administrative responsibilities for P&G’s Toronto Sales Office. You will be responsible for assisting the sales team in execution of business strategies and driving growth for one of P&G's sales teams- the Cross Canada Team. Position Responsibilities
Support Cross Canada team events, meetings, supporting the culture team, onboarding new hires, team budget management, vendor payment system management, and managing folders & accesses. Provide executive assistant support to the Cross-Canada Team Leader and Directors as needed - managing calendars, time, and travel to allow for leadership to spend more time on business building tasks. Support and assist in executing strategies in team/organization, including supporting simplification projects. Grow into becoming the team’s sales finance system key-users, building expertise to support future needs. Build knowledge of relevant external (legal, tax) and internal (e.g. decision authority, procure to pay) stewardship requirements. Helping to implement processes in line. Ownership of execution of two trade shows per year including working with external suppliers, staffing booths, acquiring samples, etc. Job Qualifications
3+ years of prior administrative/coordinator experience. Digital fluency within MS Office Suite, with ability to learn custom internal systems. Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. Ability to develop effective relationships and manage expectations of multiple stakeholders. Initiative-taking and solution led mindset – identifies improvement opportunities and leads implementation. Excellent organization and prioritization skills. Ability to work onsite 2 days per week in Toronto based office. What we offer:
Responsibilities from Day1; you will have ownership for your work plan from the beginning and will have important projects and responsibilities to deliver Flexible benefits coverage, competitive salary and pension plan after 1 year of service Access to employee wellness programs including Employee & Family Assistance Program, employee support system, and psychology benefits Access to P&G’s flexible work arrangements, including our new hybrid work approach and our Work-from-Home Equipment Allowance to support our hybrid approach) We are committed to employment equity and value diversity at our company. We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply. P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. #J-18808-Ljbffr
CHARGÉ DE COMPTES MAJEURS Montréal, Québec Job Description
Aimeriez-vous travailler avec des marques d'une valeur d'un milliard de dollars pour l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2025), l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2025) et l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada (2025) ? Vous êtes ambitieux et avez une réelle passion pour la victoire ? Si vous avez des compétences analytiques avérées et que vous êtes à la recherche d'un emploi gratifiant qui vous permettra de vous épanouir sur le plan personnel et professionnel, alors postulez dès aujourd’hui! Nous recherchons des chargés de comptes majeurs pour rejoindre notre organisation à Montréal, au Québec, dès maintenant. Nous recherchons une personne capable de nous aider à établir des relations de collaboration et mutuellement bénéfiques avec les autres. Vos responsabilités en tant que Chargé de comptes majeur incluent : Développer, vendre, mettre en œuvre et évaluer des plans d'affaires afin d'atteindre ou de dépasser les objectifs financiers. Collaborer avec des équipes multifonctionnelles pour élaborer des stratégies et des plans. Gérer et améliorer la distribution, la tarification, la mise en rayon et le merchandising. Traduire les plans d'affaires en arguments de vente exploitables pour le client. Développer des relations de travail productives avec les contacts clés des clients et vendre des plans d'affaires mutuellement bénéfiques. Transformer des données brutes en conclusions exploitables. Utiliser des outils d'analyse et intégrer divers systèmes de données pour développer de nouvelles perspectives. Que devriez-vous avoir ? Une licence d'une université accréditée, toutes disciplines confondues. 0 à 3 ans d'expérience après l'obtention d'un diplôme d'un établissement postsecondaire. Maîtrise de la langue française au niveau le plus élevé et/ou natif. Capacité à mener des activités commerciales en anglais au niveau proche de celui d'un locuteur natif. Solides compétences en matière de leadership. Aptitude avérée à la pensée critique et à la résolution de problèmes. Excellente communication écrite et orale. Ce que nous offrons Accès aux modalités de travail flexibles de P&G. Un solide programme de rémunération totale. Une intégration complète au sein de l'entreprise et au niveau fonctionnel. Intégration dans notre réseau de nouveaux embauchés. Accès aux programmes de bien-être des employés. P&G s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et à valoriser la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapées, les vétérans et les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles et toutes les identités et expressions de genre à postuler. #J-18808-Ljbffr
Job Location TORONTO GO Job Description About Us We produce globally recognized brands, and we grow the best business leaders in the industry. With a portfolio of trusted brands as diverse as ours, it is paramount our leaders are able to lead with courage the vast array of brands, categories and functions. We serve consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®, and more. Our community includes operations in approximately 70 countries worldwide. Please visit for the latest news and information about us and our brands. The Opportunity The Senior Administrative Assistant - Sales role covers a wide range of administrative responsibilities for P&G’s Toronto Sales Office. You will be responsible for assisting the sales team in execution of business strategies and driving growth for one of P&G's sales teams- the Cross Canada Team. This role requires excellent organization and prioritization skills and a high level of digital learning agility. Position Responsibilities Support Cross Canada team events, meetings, supporting the culture team, onboarding new hires, team budget management, vendor payment system management, and managing folders & accesses. Provide executive assistant support to the Cross-Canada Team Leader and Directors as needed - managing calendars, time, and travel to allow for leadership to spend more time on business building tasks. Support and assist in executing strategies in team/organization, including supporting simplification projects. Grow into becoming the team’s sales finance system key-users, building expertise to support future needs. Build knowledge of relevant external (legal, tax) and internal (e.g. decision authority, procure to pay) stewardship requirements. Helping to implement processes in line. Ownership of execution of two trade shows per year including working with external suppliers, staffing booths, acquiring samples, etc. Job Qualifications 3+ years of prior administrative/coordinator experience. Digital fluency within MS Office Suite, with ability to learn custom internal systems. Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. Ability to develop effective relationships and manage expectations of multiple stakeholders. Initiative-taking and solution led mindset – identifies improvement opportunities and leads implementation. Excellent organization and prioritization skills. Ability to work onsite 2 days per week in Toronto based office. What we offer: Responsibilities from Day1; you will have ownership for your work plan from the beginning and will have important projects and responsibilities to deliver Flexible benefits coverage, competitive salary and pension plan after 1 year of service Access to employee wellness programs including Employee & Family Assistance Program, employee support system, and psychology benefits Access to P&G’s flexible work arrangements, including our new hybrid work approach and our Work-from-Home Equipment Allowance to support our hybrid approach) Additional considerations: This is a non-management position. Relocation is not offered for this position. How to apply: Apply on and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis. Application process & Assessment Overview: We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process. If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s). Assessment scores are valid for 12 months. To apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments. Additional information We are committed to employment equity and value diversity at our company. We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply. P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require accommodation for the assessment process : 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience. Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply. Job Schedule Full time Job Number R Job Segmentation Entry Level Starting Pay / Salary Range #J-18808-Ljbffr
A leading consumer goods company in Belleville is seeking a Manufacturing & Engineering Technical Co-Op for January 2026. This role offers ownership of critical projects in a collaborative environment, focusing on engineering and technical skills development. Candidates pursuing a degree in engineering and demonstrating strong leadership and collaboration skills are encouraged to apply. Competitive salary and meaningful work from day one are part of the role.
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Manufacturing & Engineering Technical Co-Op - Jan 2026 Join to apply for the Manufacturing & Engineering Technical Co-Op - Jan 2026 role at Procter & Gamble Job Description Would you like to develop your engineering & technical skills as the next generation of leaders at one of Canada’s Top 100 Employers for Young People (2025)? Job Location Belleville, Ontario What can you Expect? This is an on-site role. During your work term, you will own multiple projects critical to the success of the site and manufacturing of P&G Always products. You can expect meaningful work from Day 1 that creates real value for the company and our consumers. Depending on the projects assigned, you will get a variety of experiences, like: You will be given a detailed impact plan to deliver exciting manufacturing and engineering projects during your term, which could range from process control and engineering, loss elimination, systems improvements to quality improvement, etc. Collaborate with dynamic, diverse individuals to manufacturing initiatives Lead projects that challenge your analysis, problem solving, and communication skills Leading unique projects with coaching from your manager, you will play an important role within the site, having a direct impact on the business. Delivering the expected output of these projects by the end of your work term (e.g. a report, an analysis, a presentation, a toolkit, etc.) and systematically attain the required resources to complete them. What We Offer Responsibilities from Day1; you will have ownership for your work plan from the beginning and will have important projects and responsibilities to deliver A Corporate and Functional onboarding to accelerate your training and development Integration into our affinity groups for socializing, mentorship and resources Competitive Salary Job Qualifications We are looking for candidates who: Are currently studying towards a Bachelor’s or Master’s degree. For Bachelor's, preference is given to individuals who have completed at least 3 years in an engineering program at an accredited University. Can start the role on January 5th, 2026 from Belleville, Ontario Other Traits That Make You a Great Fit Being a People’s Person! This is a key skill for working in a large manufacturing site of over 1000 people! Leadership and collaboration skills, demonstrated in academic / extracurricular activities Strong communication skills that will enable you to thrive in a challenging and exciting work environment Technical curiosity and thinking critically to uncover insights Hands‑on approach to problem solving, that will help build our million‑dollar brands! Flexibility to support an organization that runs 24/7 How To Apply Apply on and complete both your application & assessments as soon as possible, as we will be reviewing applications on a rolling basis. We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process. Assessment Overview If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s). Please review our Assessment Prep Video and Assessment Overview for more information on how to prepare. Assessment scores are valid for 12 months; to apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re‑write the assessments. Additional Information We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. Underrepresented candidates including, but not limited to, People with disabilities, female, 2SLGBTQIA+ and/or Black, Indigenous, Asian, Latin, or two or more races are strongly encouraged to apply. P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) complete the Peak Performance Assessment (not timed), 3) do not complete the Interactive Assessment until you have been contacted by Canada Talent Acquisition for documentation verification. Thank you in advance for your patience. Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply. P&G serves nearly five billion people around the world and has the strongest portfolio of trusted, quality, leadership brands, including Always®, Tide®, Pantene®, Pampers®, Gillette®, and Old Spice®. P&G Canada is an accredited Indigenous Employer of Choice (since 2022) and has been named one of Canada’s Best Diversity Employers (2025), Canada's Top 100 Employers (2025), Top Employers for Canadians Over ), Canada's Top Employers for Young People (2025) and Greater Toronto's Top Employers (2025). Join us to grow your skills as a world‑class leader! Job Schedule: Full time Seniority level: Internship Employment type: Full‑time Job function: Management and Manufacturing Industries: Manufacturing Job Number: R Job Segmentation: Internships Referrals increase your chances of interviewing at Procter & Gamble by 2x Get notified about new Manufacturing Specialist jobs in Belleville, Ontario, Canada . Manufacturing & Engineering Technical Manager 2026 Manufacturing & Engineering Technical Co-Op - Summer 2026 We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr
Description Be part of the transformation of our Brantford Fulfillment Center (BRFC) to deliver our North America digital, automated, and touchless supply chain vision, through endless possibilities. This role is an on-site role, with requirement to be onsite 5 days a week. The role may also require early morning start times during key construction projects. We are currently hiring for an Engineering Project Manager role at our Brantford Mixing Centre in Brantford, ON starting November 2025. The Engineering Project Manager will have responsibility for leading Project Management and Construction Management practices (safety, quality, schedule, cost) through execution at the BRFC. The role will also require leading the startup of facility, utility systems and the implementation of future project management and construction management systems. Additional responsibilities will include facility master planning, cost savings, throughput increase, flow improvement, and repair, expense, replacement, and expenditure projects at the Brantford Site. The Site Engineering Project Manager will develop and / or reapply warehouse technology solutions, utilize zero / low-cost capital solutions, and drive North America standardization via application of standard Engineering Work Processes. This role will also have some form of regional / network mastery and accountability, such as Capital Systems Management, Construction Management Process, Material Handling Systems Automation, etc. The Site Engineering Project Manager is responsible for small to large scale projects related to physical distribution and customization of P&G products in Canada. What’s in it for You? Robust Total Rewards Program including flexible benefits, competitive compensation, pension plan after 1 year of service, stock options, vacation allotment, and mobile phone plan where applicable A comprehensive onboarding to accelerate your training and development Access to employee wellness programs including Employee & Family Assistance Program, employee support system, and psychology benefits Domestic Relocation Benefits (if more than 60km from the work location where applicable) Job Qualifications B.S. Engineering degree Knowledge of Project Management (and / or Construction Management) practices an asset. Preferably 1-3 years Project Management experience through internships, co-ops, and related programs. Effective communication and collaboration skills - a strong sense of urgency and capability to influence and drive rigor within a team of functional partners (Engineering, Operations, QA, Finance and Contractors) to find low-cost solutions and mitigate business risks. Leadership – Capable of organizing and delivering success criteria for capital projects. Able to envision the future, enroll others, and engage directly to accomplish breakthrough results. Sets priorities and makes effective plans to achieve key project objectives related to facility and automation scopes. Collaboration and Communication - able to work effectively across multi-functional teams, interfaces and with a diverse group of engineers, operations / start-up personnel, equipment vendors, and construction contractors. Be a strong team player. Able to clearly articulate technical issues to the Project Team and Sponsors. Operates with Discipline - demonstrated experience in being rigorous with systems design, delivery, troubleshooting, and learning from experience. Develop optimum scope for best value solutions for capital projects. You are responsible for determining the choice and configuration of the technologies that will deliver the necessary throughput for the products shipped out to P&G customers. Ability to be on-site 5 days a week. The role may also require early morning start times during key construction projects. Skills You Can Expect to Learn / Build Execution of major capital projects ($50MM USD), including warehouse automation. Capital Systems Management capabilities and certification. Mastery of leading-edge warehousing technologies - automated guided vehicles, automated picking solutions, autonomous mobile robots (AMRs), and their use in fulfilment operations. Facilities Engineering, Construction Management and Construction Safety processes. P&G’s Integrated Work System (i.e., industry Lean principles and practices). #J-18808-Ljbffr
A leading consumer goods company is seeking a Site Engineering Project Manager for their Brantford Fulfillment Center. This on-site role involves leading project management for safety, quality, and costs on large-scale capital projects, including warehouse automation. Candidates should possess a B.S. Engineering degree and relevant project management experience. Comprehensive benefits and robust training opportunities are included.
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