Une entreprise de Maple Leaf Foods
Produits Alimentaires Viau, une entreprise fièrement québécoise et membre de la grande famille Maple Leaf Foods, est à la recherche d’un scientifique de produit pour rejoindre son équipe dynamique à Laval.
Chez Viau, nous ne fabriquons pas seulement des produits alimentaires de qualité : nous bâtissons aussi des carrières solides dans un environnement stimulant, sécuritaire et humain.
Le poste de Scientifique de produit 1 est responsable de la création et de l’exécution de produits nouveaux et modifiés au sein du département Recherche, Développement et Technologie. Les domaines d’activité du département comprennent le prototypage rapide, le développement de nouveaux produits, les extensions de gamme, la reformulation de produits, la réduction des coûts, l’évaluation d’ingrédients et l’analyse des procédés de fabrication alimentaire.
La personne en poste collaborera étroitement avec les équipes de marketing, ventes, opérations, assurance qualité, approvisionnement et autres parties prenantes afin de concrétiser les nouveaux produits et les modifications de produits.
Le candidat idéal est autonome, orienté vers le travail d’équipe et les résultats, et apprécie un environnement dynamique. Il ou elle saura adopter des approches créatives pour résoudre une grande variété de défis. Le poste comporte un important volet pratique nécessitant une participation aux activités en laboratoire, en usine pilote et sur les sites de fabrication. Une passion pour la science et la technologie alimentaires, ainsi que la capacité de traduire la théorie en pratique, sont essentielles.
Ce poste est basé à Laval, Québec, avec des déplacements fréquents vers les autres sites de la région de Montréal et occasionnels vers la région du Grand Toronto.
Ce que nous offrons :
• Faire partie d’une entreprise dotée d’une vision inspirante et unique, engagée envers la durabilité et le leadership en protéines durables en Amérique du Nord.
• Opportunités de développement professionnel et de carrière, soutenues par un partenariat avec la Ivey School of Business.
• Avantages compétitifs en santé et mieux-être dès le premier jour.
• Régime de retraite à cotisation déterminée.
• Engagement envers l’apprentissage continu (formations, ressources et outils).
• Programme d’aide aux employés.
Aperçu de certaines des responsabilités clés :
Diriger le développement de produits à toutes les étapes du cycle de vie, de l’idéation au prototype en laboratoire jusqu’à la fabrication à grande échelle, pour de nouveaux produits et/ou des produits modifiés.
Soutenir le démarrage de la production lors du lancement de produits nouveaux ou modifiés, incluant de longues heures sur le plancher de production dans un environnement réfrigéré avec des viandes crues, et des interactions avec les superviseurs et opérateurs.
Développer les formulations, les procédures opérationnelles normalisées et les nomenclatures (BOM) afin de soutenir les innovations ou modifications de produits, en assurant une exécution durable dans les usines et une évaluation précise des coûts.
Collaborer avec les parties prenantes internes et externes (marketing, ventes, opérations, affaires réglementaires, assurance qualité, génie industriel, etc.).
Participer aux évaluations sensorielles des produits (panels internes ou externes). Types de protéines : porc, poulet, dinde, bœuf.
Maintenir la documentation des spécifications dans les systèmes ERP pour les matières premières, ingrédients, formulations et produits finis, afin d’assurer l’exactitude des données et la conformité réglementaire.
Recueillir et interpréter les données nécessaires à la prise de décision, incluant les analyses microbiologiques et chimiques ainsi que les données provenant du plancher de production.
Préparer et présenter des rapports techniques, écrits et oraux, aux collègues, aux équipes multidisciplinaires et à la direction, avec clarté scientifique et commerciale.
Contribuer à l’identification et au développement d’initiatives d’amélioration technologique et/ou de réduction des coûts.
Gérer de façon autonome les projets de développement de produits et la documentation associée :
Élaborer des plans de travail efficaces intégrant les principes de la méthode scientifique.
Gérer simultanément plusieurs projets et prioriser les tâches afin de respecter les
Échéanciers.
Maintenir les dossiers de projets pour assurer la traçabilité et l’admissibilité aux crédits d’impôt.
Assurer la confidentialité des projets, des données et des informations liées aux activités de MLF.
Se tenir à jour quant aux nouvelles technologies et aux connaissances produits, et appliquer ces apprentissages pour atteindre les objectifs des projets et générer de nouvelles idées d’innovation ou d’économies de coûts :
Consulter des ressources techniques (littérature scientifique, publications, milieu universitaire, etc.)
Collaborer avec les fournisseurs et le milieu académique.
Effectuer des analyses concurrentielles pour comprendre l’offre du marché.
Conformément à la Loi 25, les renseignements personnels soumis dans le cadre de cette candidature, incluant les curriculums vitae, seront utilisés uniquement aux fins du processus de recrutement. Les CV des candidats non retenus seront détruits de façon sécuritaire dans un délai 3 mois suivant la fin du processus.
Profil recherché :
Diplôme d’études postsecondaires en science des aliments, nutrition ou dans une discipline scientifique connexe.
Expérience en développement de produits, opérations ou contrôle de la qualité (atout).
Maîtrise de Microsoft 365 (notamment Excel). Expérience avec SAP (ECP et RD) et Solochain (atout).
Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles, avec une capacité à collaborer de façon transversale.
Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
Fort esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome.
Capacité à travailler dans un environnement comportant de l’ambiguïté.
Capacité à travailler tant en milieu de bureau que sur le plancher de production.
Capacité à soulever et transporter des boîtes (jusqu’à 27 kg).
Apprécie et s’épanouit dans un environnement dynamique.
Bilinguisme français-anglais : maîtrise complète du français et niveau intermédiaire ou avancé en anglais.
Une entreprise de Maple Leaf Foods
Produits Alimentaires Viau, une entreprise fièrement québécoise et membre de la grande famille Maple Leaf Foods, est à la recherche d’un Acheteur pour rejoindre son équipe dynamique à Laval.
Chez Viau, nous ne fabriquons pas seulement des produits alimentaires de qualité : nous bâtissons aussi des carrières solides dans un environnement stimulant, sécuritaire et humain.
L'acheteur MRO est orienté vers les détails, possède de solides compétences analytiques et interpersonnelles. Il gère les activités d'approvisionnement pour maintenir ses opérations et possède de l'expérience avec Interal, les programmes ERP, SRM, SAP Material Master et Ariba. L'acheteur connaît bien la gestion d'entrepôt, la gestion des fichiers Excel et l'application des procédures opérationnelles standard dans son travail. Ils respectent les politiques, normes et lignes directrices de l'entreprise tels qu'ils s'appliquent à toutes les activités, et sont un contributeur clé à l'amélioration continue des indicateurs critiques de performance des usines dans les domaines de la maintenance, de la production et des finances.
Responsabilités principales:
Préparer et émettre les bons de commande via Interal/SRM pour les matériaux (en stock et hors stock) nécessaires à la maintenance des équipements, à l'inventaire et aux consommables.
Préparer et émettre les bons de commande pour les services externes.
Appliquer les procédures d'achat pour garantir que l'usine reçoive les bons matériaux, en quantité adéquate et dans les délais requis.
Assurer le réapprovisionnement quotidien des pièces de rechange via Interal/SRM.
Effectuer des analyses de coûts et proposer des solutions rentables.
Solliciter et analyser les soumissions des fournisseurs, puis comparer les devis en fonction des exigences techniques et budgétaires.
Ce que nous offrons :
• Faire partie d’une entreprise dotée d’une vision inspirante et unique, engagée envers la durabilité et le leadership en protéines durables en Amérique du Nord.
• Opportunités de développement professionnel et de carrière, soutenues par un partenariat avec la Ivey School of Business.
• Avantages compétitifs en santé et mieux-être dès le premier jour.
• Régime de retraite à cotisation déterminée.
• Engagement envers l’apprentissage continu (formations, ressources et outils).
• Programme d’aide aux employés.
Conformément à la Loi 25, les renseignements personnels soumis dans le cadre de cette candidature, incluant les curriculums vitae, seront utilisés uniquement aux fins du processus de recrutement. Les CV des candidats non retenus seront détruits de façon sécuritaire dans un délai 3 mois suivant la fin du processus.
Exigences SQF/HACCP:
S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise;
S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir;
Compétences et aptitudes:
Une expérience en usine de fabrication, ou en industrie lourde comme acheteur ou dans un rôle connexe comme la gestion des changements d'approvisionnement et/ou les achats/achats est requise.
À l'aise avec un système informatisé de gestion de la maintenance (CMMS), interal, SAP-PM préférable
Excellentes compétences interpersonnelles, de pensée critique, de communication et de négociation.
Capacité à apprendre rapidement SAP et le module d'approvisionnement indirect associé (Interal)
Solide connaissance des pièces MRO et de l'approvisionnement.
Solides compétences analytiques et organisationnelles.
Capable de s'adapter au changement et de travailler à des processus efficaces.
Parfaitement bilingue (français / anglais) puisqu’il y a des intéractions avec des personnes à l’extérieur du Québec.
Électromécanicien Équipements et bâtiment. Horaire: Jour. Du 5h00 a 14h00 du lundi au vendredi
Description de la fonction :
Relevant du Superviseur de la maintenance de l’usine, l’électromécanicien exécute les réparations et l'entretien reliés au bâtiment ainsi que l’entretien préventif et correctif des équipements afin d’en assurer le bon fonctionnement et éviter les arrêts non planifiés.
Chez Viau, nous ne fabriquons pas seulement des produits alimentaires de qualité : nous bâtissons aussi des carrières solides dans un environnement stimulant, sécuritaire et humain.
Ce que nous offrons :
Un salaire compétitif et des avantages sociaux complets :
Assurances collectives (médicaments, dentaire, vision et plus)
Régime de retraite (REER avec contribution de l’employeur)
Accès à la télémédecine
Programme d’aide aux employés (PAE)
Un environnement de travail respectueux où tes idées comptent
Une équipe passionnée et collaborative
La fierté de contribuer à une entreprise reconnue et en pleine croissance
Liste des tâches :
Effectuer les travaux exigés par les bons d’entretien préventifs et correctifs
Suivre et respecter le calendrier d’entretien préventif relié aux équipements et au bâtiment sous sa responsabilité
Effectuer des travaux mécaniques au besoin dans l’usine (équipements, services ou bâtiment) selon la charge de travail du département de l’entretien;
Réaliser des travaux d’éclairage (changement de ballasts, tubes fluorescents, travaux en hauteur);
Effectuer des travaux de plâtre, de mortier, de ciment, ainsi que la pose d’ancrages mécaniques et chimiques;
Réparer les pompes submersibles et les pompes chimiques;
Procéder au remplacement des filtres et des courroies dans les systèmes de ventilation;
Compléter les formulaires et documents requis associés aux travaux effectués
Gérer l’inventaire et la tenir à jour pour les équipements sous sa responsabilité
S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise;
Autre taches connexes
Conformément à la Loi 25, les renseignements personnels soumis dans le cadre de cette candidature, incluant les curriculums vitae, seront utilisés uniquement aux fins du processus de recrutement. Les CV des candidats non retenus seront détruits de façon sécuritaire dans un délai 3 mois suivant la fin du processus.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Formation, habiletés et expérience requises :
DEP ou DEC en mécanique industrielle, en électromécanique ou en entretien général;
Connaissance de la suite MS Office (Excel, Word, Outlook), un atout;
Licence C un atout.
Expérience dans l’industrie alimentaire, les procédés et les lignes de production, un atout;
Deux (2) années d'expérience dans un poste similaire, un atout;
Solides connaissances en mécanique et habiletés pour les tâches manuelles;
Capacité à fournir des efforts physiques et aptitude à déplacer des équipements lourds de manière sécuritaire;
Capacité à effectuer des travaux de plomberie (ex. : filetage de tuyaux, etc.);
Habiletés de diagnostic et connaissances des équipements pneumatiques, hydrauliques et hydrodynamiques;
Connaissances et habiletés en soudure TIG (soudures sanitaires);
Une entreprise de protéines durable et tournée vers l’avenir
Les aliments Maple Leaf est une entreprise de premier plan dans le secteur des protéines, qui emploie plus de 11 500 personnes et qui est cotée à la Bourse de Toronto. Forte d’une histoire de plus de 100 ans, notre vision est résolument tournée vers l’avenir.
Alors que nous poursuivons notre ambition de devenir l’entreprise de protéines la plus durable au monde, nous nous engageons à créer une valeur partagée en répondant à certains des enjeux sociaux et environnementaux les plus critiques de la planète. Notre objectif est de bâtir un système alimentaire plus durable, qui offre des aliments nutritifs et abordables, respecte les limites de la planète, assure le bien-être responsable des animaux et soutient activement nos communautés.
Notre travail consiste à produire des aliments de qualité
Les aliments Maple Leaf favorise une solide culture axée sur les valeurs, où les employés participent à un travail porteur de sens, dynamique et stimulant. Nous cultivons un environnement ouvert, inclusif et non bureaucratique qui favorise la sécurité, la transparence, le leadership individuel et la responsabilisation.
Chaque membre de l’équipe joue un rôle actif dans l’atteinte de nos objectifs avec passion, discipline et engagement envers l’amélioration continue.
Rehausser le mérite des aliments
Nous sommes unis par notre raison d’être commune : Rehausser le mérite des aliments. Cela comprend la transformation de nos marques grâce à des ingrédients simples et naturels, la réduction de notre empreinte environnementale, la promotion d’une culture diversifiée et inclusive, l’amélioration des pratiques de soins aux animaux et le soutien à la sécurité alimentaire par l’entremise du Centre d’action Maple Leaf pour la sécurité alimentaire.
Notre plan directeur
Notre travail est guidé par huit valeurs fondamentales :
Faire ce qui est juste;
Valeur partagée;
Haute performance;
Équipes diversifiées et inclusives;
Prise de décision rigoureuse;
Responsabilisation;
Curiosité intense;
Transparence et humilité.
Aperçu de certaines des responsabilités stimulantes que vous dirigerez et réaliserez
Préparer, analyser et communiquer les résultats de performance financière et opérationnelle, y compris l’analyse des écarts et l’identification des tendances.
Soutenir les processus de clôture mensuelle, de prévision, de budget annuel et de planification à long terme.
Consolider et valider les soumissions financières, en assurant l’exactitude, l’intégrité et la cohérence des données.
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin de traduire les moteurs d’affaires en informations financières et en recommandations concrètes.
Soutenir les initiatives d’amélioration continue au moyen d’analyses, de revues de processus et de projets spéciaux.
Préparer des commentaires de gestion, des présentations et des analyses ponctuelles pour la haute direction.
Contribuer à l’amélioration des outils de production de rapports, des processus financiers et des systèmes, y compris les futures initiatives liées aux ERP ou à l’analytique.
Ce que nous avons à vous offrir
Faire partie d’une entreprise ayant une vision unique et inspirante ainsi qu’un engagement profond envers la durabilité.
Des occasions de développement professionnel et de carrière soutenues par une forte priorité accordée au développement des talents.
Des avantages sociaux concurrentiels en matière de santé et de bien-être dès votre premier jour d’emploi.
Un régime de retraite à cotisations déterminées.
Un engagement envers l’apprentissage, avec accès à des cours, des outils et des ressources de développement.
Un programme d’aide aux employés.
Renseignements supplémentaires
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt à explorer des possibilités d’emploi chez Les aliments Maple Leaf; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Les personnes candidates pourraient être soumises à une vérification des antécédents et doivent satisfaire aux critères de sécurité établis pour le poste.
Les aliments Maple Leaf s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi et à maintenir une main-d’œuvre diversifiée. Les personnes candidates qui ont besoin d’un accommodement pendant le processus de candidature ou d’embauche peuvent communiquer avec notre équipe d’attraction des talents. Les accommodements raisonnables seront déterminés au cas par cas.
Conformément à la Loi 25, les renseignements personnels soumis dans le cadre de cette candidature, incluant les curriculums vitae, seront utilisés uniquement aux fins du processus de recrutement. Les CV des candidats non retenus seront détruits de façon sécuritaire dans un délai 3 mois suivant la fin du processus.
Ce que vous apporterez
Un diplôme universitaire en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Trois ans et plus d’expérience progressive en analyse financière, comptabilité ou FP&A, de préférence dans un environnement manufacturier.
Un titre professionnel comptable, CPA, ou être en voie de l’obtenir, fortement privilégié.
De solides compétences en analyse, en modélisation financière et en résolution de problèmes, avec un esprit d’amélioration continue.
De l’expérience avec des systèmes ERP ou des bases de données transactionnelles; une connaissance des environnements ERP est privilégiée, et l’expérience avec SAP constitue un atout sans être obligatoire.
Une maîtrise avancée de Microsoft Office, particulièrement Excel et PowerPoint.
De solides compétences interpersonnelles et en communication, avec la capacité de présenter de l’information financière complexe à des parties prenantes non financières.
Un sens aigu de l’organisation, une orientation vers les résultats et la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
Une aisance à travailler dans un environnement manufacturier ou axé sur les opérations.
Une entreprise de protéines durable et tournée vers l’avenir Les aliments Maple Leaf est une entreprise de premier plan dans le secteur des protéines, qui emploie plus de 11 500 personnes et qui est cotée à la Bourse de Toronto. Forte d’une histoire de plus de 100 ans, notre vision est résolument tournée vers l’avenir. Alors que nous poursuivons notre ambition de devenir l’entreprise de protéines la plus durable au monde, nous nous engageons à créer une valeur partagée en répondant à certains des enjeux sociaux et environnementaux les plus critiques de la planète. Notre objectif est de bâtir un système alimentaire plus durable, qui offre des aliments nutritifs et abordables, respecte les limites de la planète, assure le bien-être responsable des animaux et soutient activement nos communautés. Notre travail consiste à produire des aliments de qualité Les aliments Maple Leaf favorise une solide culture axée sur les valeurs, où les employés participent à un travail porteur de sens, dynamique et stimulant. Nous cultivons un environnement ouvert, inclusif et non bureaucratique qui favorise la sécurité, la transparence, le leadership individuel et la responsabilisation. Chaque membre de l’équipe joue un rôle actif dans l’atteinte de nos objectifs avec passion, discipline et engagement envers l’amélioration continue. Rehausser le mérite des aliments Nous sommes unis par notre raison d’être commune : Rehausser le mérite des aliments. Cela comprend la transformation de nos marques grâce à des ingrédients simples et naturels, la réduction de notre empreinte environnementale, la promotion d’une culture diversifiée et inclusive, l’amélioration des pratiques de soins aux animaux et le soutien à la sécurité alimentaire par l’entremise du Centre d’action Maple Leaf pour la sécurité alimentaire. Notre plan directeur Notre travail est guidé par huit valeurs fondamentales : Faire ce qui est juste; Valeur partagée; Haute performance; Équipes diversifiées et inclusives; Prise de décision rigoureuse; Responsabilisation; Curiosité intense; Transparence et humilité. Aperçu de certaines des responsabilités stimulantes que vous dirigerez et réaliserez Préparer, analyser et communiquer les résultats de performance financière et opérationnelle, y compris l’analyse des écarts et l’identification des tendances. Soutenir les processus de clôture mensuelle, de prévision, de budget annuel et de planification à long terme. Consolider et valider les soumissions financières, en assurant l’exactitude, l’intégrité et la cohérence des données. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin de traduire les moteurs d’affaires en informations financières et en recommandations concrètes. Soutenir les initiatives d’amélioration continue au moyen d’analyses, de revues de processus et de projets spéciaux. Préparer des commentaires de gestion, des présentations et des analyses ponctuelles pour la haute direction. Contribuer à l’amélioration des outils de production de rapports, des processus financiers et des systèmes, y compris les futures initiatives liées aux ERP ou à l’analytique. Ce que nous avons à vous offrir Faire partie d’une entreprise ayant une vision unique et inspirante ainsi qu’un engagement profond envers la durabilité. Des occasions de développement professionnel et de carrière soutenues par une forte priorité accordée au développement des talents. Des avantages sociaux concurrentiels en matière de santé et de bien-être dès votre premier jour d’emploi. Un régime de retraite à cotisations déterminées. Un engagement envers l’apprentissage, avec accès à des cours, des outils et des ressources de développement. Un programme d’aide aux employés. Renseignements supplémentaires Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt à explorer des possibilités d’emploi chez Les aliments Maple Leaf; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les personnes candidates pourraient être soumises à une vérification des antécédents et doivent satisfaire aux critères de sécurité établis pour le poste. Les aliments Maple Leaf s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi et à maintenir une main-d’œuvre diversifiée. Les personnes candidates qui ont besoin d’un accommodement pendant le processus de candidature ou d’embauche peuvent communiquer avec notre équipe d’attraction des talents. Les accommodements raisonnables seront déterminés au cas par cas. Conformément à la Loi 25, les renseignements personnels soumis dans le cadre de cette candidature, incluant les curriculums vitae, seront utilisés uniquement aux fins du processus de recrutement. Les CV des candidats non retenus seront détruits de façon sécuritaire dans un délai 3 mois suivant la fin du processus. Ce que vous apporterez Un diplôme universitaire en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Trois ans et plus d’expérience progressive en analyse financière, comptabilité ou FP&A, de préférence dans un environnement manufacturier. Un titre professionnel comptable, CPA, ou être en voie de l’obtenir, fortement privilégié. De solides compétences en analyse, en modélisation financière et en résolution de problèmes, avec un esprit d’amélioration continue. De l’expérience avec des systèmes ERP ou des bases de données transactionnelles; une connaissance des environnements ERP est privilégiée, et l’expérience avec SAP constitue un atout sans être obligatoire. Une maîtrise avancée de Microsoft Office, particulièrement Excel et PowerPoint. De solides compétences interpersonnelles et en communication, avec la capacité de présenter de l’information financière complexe à des parties prenantes non financières. Un sens aigu de l’organisation, une orientation vers les résultats et la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Une aisance à travailler dans un environnement manufacturier ou axé sur les opérations.
Électromécanicien Équipements et bâtiment. Horaire: Jour. Du 5h00 a 14h00 du lundi au vendredi Description de la fonction : Relevant du Superviseur de la maintenance de l’usine, l’électromécanicien exécute les réparations et l'entretien reliés au bâtiment ainsi que l’entretien préventif et correctif des équipements afin d’en assurer le bon fonctionnement et éviter les arrêts non planifiés. Chez Viau, nous ne fabriquons pas seulement des produits alimentaires de qualité : nous bâtissons aussi des carrières solides dans un environnement stimulant, sécuritaire et humain. Ce que nous offrons : Un salaire compétitif et des avantages sociaux complets : Assurances collectives (médicaments, dentaire, vision et plus) Régime de retraite (REER avec contribution de l’employeur) Accès à la télémédecine Programme d’aide aux employés (PAE) Un environnement de travail respectueux où tes idées comptent Une équipe passionnée et collaborative La fierté de contribuer à une entreprise reconnue et en pleine croissance Liste des tâches : Effectuer les travaux exigés par les bons d’entretien préventifs et correctifs Suivre et respecter le calendrier d’entretien préventif relié aux équipements et au bâtiment sous sa responsabilité Effectuer des travaux mécaniques au besoin dans l’usine (équipements, services ou bâtiment) selon la charge de travail du département de l’entretien; Réaliser des travaux d’éclairage (changement de ballasts, tubes fluorescents, travaux en hauteur); Effectuer des travaux de plâtre, de mortier, de ciment, ainsi que la pose d’ancrages mécaniques et chimiques; Réparer les pompes submersibles et les pompes chimiques; Procéder au remplacement des filtres et des courroies dans les systèmes de ventilation; Compléter les formulaires et documents requis associés aux travaux effectués Gérer l’inventaire et la tenir à jour pour les équipements sous sa responsabilité S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise; Autre taches connexes Conformément à la Loi 25, les renseignements personnels soumis dans le cadre de cette candidature, incluant les curriculums vitae, seront utilisés uniquement aux fins du processus de recrutement. Les CV des candidats non retenus seront détruits de façon sécuritaire dans un délai 3 mois suivant la fin du processus. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Formation, habiletés et expérience requises : DEP ou DEC en mécanique industrielle, en électromécanique ou en entretien général; Connaissance de la suite MS Office (Excel, Word, Outlook), un atout; Licence C un atout. Expérience dans l’industrie alimentaire, les procédés et les lignes de production, un atout; Deux (2) années d'expérience dans un poste similaire, un atout; Solides connaissances en mécanique et habiletés pour les tâches manuelles; Capacité à fournir des efforts physiques et aptitude à déplacer des équipements lourds de manière sécuritaire; Capacité à effectuer des travaux de plomberie (ex. : filetage de tuyaux, etc.); Habiletés de diagnostic et connaissances des équipements pneumatiques, hydrauliques et hydrodynamiques; Connaissances et habiletés en soudure TIG (soudures sanitaires);
Une entreprise de Maple Leaf Foods Produits Alimentaires Viau, une entreprise fièrement québécoise et membre de la grande famille Maple Leaf Foods, est à la recherche d’un Acheteur pour rejoindre son équipe dynamique à Laval. Chez Viau, nous ne fabriquons pas seulement des produits alimentaires de qualité : nous bâtissons aussi des carrières solides dans un environnement stimulant, sécuritaire et humain. L'acheteur MRO est orienté vers les détails, possède de solides compétences analytiques et interpersonnelles. Il gère les activités d'approvisionnement pour maintenir ses opérations et possède de l'expérience avec Interal, les programmes ERP, SRM, SAP Material Master et Ariba. L'acheteur connaît bien la gestion d'entrepôt, la gestion des fichiers Excel et l'application des procédures opérationnelles standard dans son travail. Ils respectent les politiques, normes et lignes directrices de l'entreprise tels qu'ils s'appliquent à toutes les activités, et sont un contributeur clé à l'amélioration continue des indicateurs critiques de performance des usines dans les domaines de la maintenance, de la production et des finances. Responsabilités principales: Préparer et émettre les bons de commande via Interal/SRM pour les matériaux (en stock et hors stock) nécessaires à la maintenance des équipements, à l'inventaire et aux consommables. Préparer et émettre les bons de commande pour les services externes. Appliquer les procédures d'achat pour garantir que l'usine reçoive les bons matériaux, en quantité adéquate et dans les délais requis. Assurer le réapprovisionnement quotidien des pièces de rechange via Interal/SRM. Effectuer des analyses de coûts et proposer des solutions rentables. Solliciter et analyser les soumissions des fournisseurs, puis comparer les devis en fonction des exigences techniques et budgétaires. Ce que nous offrons : • Faire partie d’une entreprise dotée d’une vision inspirante et unique, engagée envers la durabilité et le leadership en protéines durables en Amérique du Nord. • Opportunités de développement professionnel et de carrière, soutenues par un partenariat avec la Ivey School of Business. • Avantages compétitifs en santé et mieux-être dès le premier jour. • Régime de retraite à cotisation déterminée. • Engagement envers l’apprentissage continu (formations, ressources et outils). • Programme d’aide aux employés. Conformément à la Loi 25, les renseignements personnels soumis dans le cadre de cette candidature, incluant les curriculums vitae, seront utilisés uniquement aux fins du processus de recrutement. Les CV des candidats non retenus seront détruits de façon sécuritaire dans un délai 3 mois suivant la fin du processus. Exigences SQF/HACCP: S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise; S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir; Compétences et aptitudes: Une expérience en usine de fabrication, ou en industrie lourde comme acheteur ou dans un rôle connexe comme la gestion des changements d'approvisionnement et/ou les achats/achats est requise. À l'aise avec un système informatisé de gestion de la maintenance (CMMS), interal, SAP-PM préférable Excellentes compétences interpersonnelles, de pensée critique, de communication et de négociation. Capacité à apprendre rapidement SAP et le module d'approvisionnement indirect associé (Interal) Solide connaissance des pièces MRO et de l'approvisionnement. Solides compétences analytiques et organisationnelles. Capable de s'adapter au changement et de travailler à des processus efficaces. Parfaitement bilingue (français / anglais) puisqu’il y a des intéractions avec des personnes à l’extérieur du Québec.
Une entreprise de Maple Leaf Foods Produits Alimentaires Viau, une entreprise fièrement québécoise et membre de la grande famille Maple Leaf Foods, est à la recherche d’un scientifique de produit pour rejoindre son équipe dynamique à Laval. Chez Viau, nous ne fabriquons pas seulement des produits alimentaires de qualité : nous bâtissons aussi des carrières solides dans un environnement stimulant, sécuritaire et humain. Le poste de Scientifique de produit 1 est responsable de la création et de l’exécution de produits nouveaux et modifiés au sein du département Recherche, Développement et Technologie. Les domaines d’activité du département comprennent le prototypage rapide, le développement de nouveaux produits, les extensions de gamme, la reformulation de produits, la réduction des coûts, l’évaluation d’ingrédients et l’analyse des procédés de fabrication alimentaire. La personne en poste collaborera étroitement avec les équipes de marketing, ventes, opérations, assurance qualité, approvisionnement et autres parties prenantes afin de concrétiser les nouveaux produits et les modifications de produits. Le candidat idéal est autonome, orienté vers le travail d’équipe et les résultats, et apprécie un environnement dynamique. Il ou elle saura adopter des approches créatives pour résoudre une grande variété de défis. Le poste comporte un important volet pratique nécessitant une participation aux activités en laboratoire, en usine pilote et sur les sites de fabrication. Une passion pour la science et la technologie alimentaires, ainsi que la capacité de traduire la théorie en pratique, sont essentielles. Ce poste est basé à Laval, Québec, avec des déplacements fréquents vers les autres sites de la région de Montréal et occasionnels vers la région du Grand Toronto. Ce que nous offrons : • Faire partie d’une entreprise dotée d’une vision inspirante et unique, engagée envers la durabilité et le leadership en protéines durables en Amérique du Nord. • Opportunités de développement professionnel et de carrière, soutenues par un partenariat avec la Ivey School of Business. • Avantages compétitifs en santé et mieux-être dès le premier jour. • Régime de retraite à cotisation déterminée. • Engagement envers l’apprentissage continu (formations, ressources et outils). • Programme d’aide aux employés. Aperçu de certaines des responsabilités clés : Diriger le développement de produits à toutes les étapes du cycle de vie, de l’idéation au prototype en laboratoire jusqu’à la fabrication à grande échelle, pour de nouveaux produits et/ou des produits modifiés. Soutenir le démarrage de la production lors du lancement de produits nouveaux ou modifiés, incluant de longues heures sur le plancher de production dans un environnement réfrigéré avec des viandes crues, et des interactions avec les superviseurs et opérateurs. Développer les formulations, les procédures opérationnelles normalisées et les nomenclatures (BOM) afin de soutenir les innovations ou modifications de produits, en assurant une exécution durable dans les usines et une évaluation précise des coûts. Collaborer avec les parties prenantes internes et externes (marketing, ventes, opérations, affaires réglementaires, assurance qualité, génie industriel, etc.). Participer aux évaluations sensorielles des produits (panels internes ou externes). Types de protéines : porc, poulet, dinde, bœuf. Maintenir la documentation des spécifications dans les systèmes ERP pour les matières premières, ingrédients, formulations et produits finis, afin d’assurer l’exactitude des données et la conformité réglementaire . Recueillir et interpréter les données nécessaires à la prise de décision, incluant les analyses microbiologiques et chimiques ainsi que les données provenant du plancher de production. Préparer et présenter des rapports techniques, écrits et oraux, aux collègues, aux équipes multidisciplinaires et à la direction, avec clarté scientifique et commerciale. Contribuer à l’identification et au développement d’initiatives d’amélioration technologique et/ou de réduction des coûts. Gérer de façon autonome les projets de développement de produits et la documentation associée : Élaborer des plans de travail efficaces intégrant les principes de la méthode scientifique. Gérer simultanément plusieurs projets et prioriser les tâches afin de respecter les Échéanciers. Maintenir les dossiers de projets pour assurer la traçabilité et l’admissibilité aux crédits d’impôt. Assurer la confidentialité des projets, des données et des informations liées aux activités de MLF. Se tenir à jour quant aux nouvelles technologies et aux connaissances produits, et appliquer ces apprentissages pour atteindre les objectifs des projets et générer de nouvelles idées d’innovation ou d’économies de coûts : Consulter des ressources techniques (littérature scientifique, publications, milieu universitaire, etc.) Collaborer avec les fournisseurs et le milieu académique. Effectuer des analyses concurrentielles pour comprendre l’offre du marché. Conformément à la Loi 25, les renseignements personnels soumis dans le cadre de cette candidature, incluant les curriculums vitae, seront utilisés uniquement aux fins du processus de recrutement. Les CV des candidats non retenus seront détruits de façon sécuritaire dans un délai 3 mois suivant la fin du processus. Profil recherché : Diplôme d’études postsecondaires en science des aliments, nutrition ou dans une discipline scientifique connexe. Expérience en développement de produits, opérations ou contrôle de la qualité (atout). Maîtrise de Microsoft 365 (notamment Excel). Expérience avec SAP (ECP et RD) et Solochain (atout). Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles, avec une capacité à collaborer de façon transversale. Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes. Fort esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome. Capacité à travailler dans un environnement comportant de l’ambiguïté. Capacité à travailler tant en milieu de bureau que sur le plancher de production. Capacité à soulever et transporter des boîtes (jusqu’à 27 kg). Apprécie et s’épanouit dans un environnement dynamique. Bilinguisme français-anglais : maîtrise complète du français et niveau intermédiaire ou avancé en anglais.
