Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l'excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l'Amérique du Nord - Cashmere, Purex, Scotties', SpongeTowels, BonterraMC, White Cloud, ainsi que des produits hors foyer.
Nous exerçons notre leadership dans notre secteur, dans les collectivités ainsi qu'en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous sommes fiers d'employer près de 3 000 personnes dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.
L'usine de Crabtree est actuellement à la recherche d'un(e) Surintendant(e) logistique pour combler un poste au sein du département logistique.
CE QUE VOUS FEREZ
Relevant du directeur logistique/planification, vous aurez principalement le mandat de soutenir et gérer les équipes de travail des départements de la manutention de l'usine et des gardiens. Vous aurez comme responsabilité de planifier efficacement les ressources qui sont mises à votre disposition en conformité avec la convention collective en vigueur. Vous aurez sous votre responsabilité 2 superviseurs ainsi qu'approximativement 40 employés syndiqués et une flotte de 20 chariots élévateurs.
À l'aide de votre équipe, vous supportez les opérations suivantes :
Le déchargement et la livraison de l'ensemble des matières (+/- 270 déchargements par semaine);
L'approvisionnement de 12 unités de transformations et 4 machines à papiers;
Les comptes d'inventaire journalier et mensuel
La gestion efficace de la cour incluant l'organisation des espaces et les activités de camionnage sur le site;
La gestion du département des gardiens afin de garantir la sécurité et leur bon fonctionnement.
Plus précisément, vos principales responsabilités seront :
Contribuer à la gestion des employés syndiqués en assurant le respect des normes et procédures relatives à la santé et sécurité, la qualité et au rendement;
Soutenir le développement des superviseurs et s'assurer que ces derniers ont l'encadrement nécessaire pour assumer leurs responsabilités et utiliser leur plein potentiel;
Participer à l'atteinte des objectifs du département et prendre les mesures nécessaires afin d'y parvenir.
Participer aux diverses rencontres de la surintendance afin de mener des projets d'usine à terme;
Favoriser une synergie efficace avec les autres départements de l'usine afin d'atteindre nos objectifs communs;
Promouvoir la vision et la mission en matière de SST en étant un membre actif du comité départemental en s'assurant de :
Prendre les mesures nécessaires (temporaires ou permanentes) afin de corriger des situations connues qui présentent un risque pour les employés;
Inspecter continuellement son département;
Participer aux enquêtes d'accidents et incidents;
Garantir que les procédures de travail soient connues et respectées de la part des employés;
Élaborer et de mettre à jour des procédures sécuritaires de travail;
Travailler en collaboration avec les membres du comité CSSD;
Réaliser et enregistrer le nombre d'audits demandés.
Animer et faire le suivi des rencontres journalières et hebdomadaires du département. Prendre des actions selon les résultats et discussions obtenus;
Faire respecter le budget d'opération par rapport aux objectifs et procédures établies des départements à sa charge. Participer au processus d'achat. Participer aux rencontres de révision de coût;
Être disposé à assurer des gardes de production de fin de semaine (aux 6 à 9 semaines);
Connaître et appliquer les responsabilités FSC / ISO / CTPAT / SGQESS ou autre procédure dans ses tâches quotidiennes;
Soutenir et participer à l'entretien et la maintenance de nos équipements et environnement;
Participer de façon active aux différents mouvements de transport de l'opération à Crabtree;
Participer de façon quotidienne sur les différents enjeux des départements à sa charge;
Appliquer la politique environnementale de Kruger dans ses tâches quotidiennes. Se conformer aux exigences environnementales, légales et corporatives et suivre les procédures qui s'y rattachent. Rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.
CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER
Baccalauréat en administration des affaires/génie industrielle ou diplôme d'études collégiales avec expérience équivalente;
Expérience en gestion du personnel (3 à 5 ans dans un poste similaire);
Expérience en gestion dans un poste syndiqué (atout);
Connaissance de la suite Office;
Connaissance du logiciel SAP (atout);
Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit;
Connaissance de la logistique du transport, de distribution et de l'entreposage;
Expérience en gestion d'équipement de production et maintien d'actif;
Bonnes aptitudes en communication et leadership;
Capacité de gestion en milieu syndiqué ;
Capacité à travailler en équipe;
Être orienté client (interne/externe);
Sens aigu de l'organisation et planification du travail;
Capacité à offrir du coaching.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un salaire concurrentiel avec une révision annuelle ;
Un régime de bonification au rendement ;
Une politique de vacances qui permet de reconnaître vos années d'expérience pertinentes ;
Un programme d'avantages sociaux personnalisable selon votre mode de vie;
Un crédit annuel de 300 $ pour votre bien-être ;
Accès virtuel à des professionnels de la santé ;
Un programme d'aide aux employés et à leur famille ;
Un programme de référencement d'employés ;
La possibilité de progresser et de développer vos compétences au sein de l'entreprise;
Préparer votre avenir grâce à un régime de retraite à cotisations déterminées.
Qu'avez-vous à gagner ?
Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu'entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l'un meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l'une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.
Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.
Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.
Produits Kruger souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d'embauche, et ce, conformément à la Politique d'accessibilité et du Plan d'accessibilité pluriannuel de PK Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.
La connaissance de l'anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais. CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER
Baccalauréat en administration des affaires/génie industrielle ou diplôme d'études collégiales avec expérience équivalente;
Expérience en gestion du personnel (3 à 5 ans dans un poste similaire);
Expérience en gestion dans un poste syndiqué (atout);
Connaissance de la suite Office;
Connaissance du logiciel SAP (atout);
Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit;
Connaissance de la logistique du transport, de distribution et de l'entreposage;
Expérience en gestion d'équipement de production et maintien d'actif;
Bonnes aptitudes en communication et leadership;
Capacité de gestion en milieu syndiqué ;
Capacité à travailler en équipe;
Être orienté client (interne/externe);
Sens aigu de l'organisation et planification du travail;
Capacité à offrir du coaching.
Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l'excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l'Amérique du Nord - Cashmere, Purex, Scotties', SpongeTowels, BonterraMC, White Cloud, ainsi que des produits hors foyer.
Nous exerçons notre leadership dans notre secteur, dans les collectivités ainsi qu'en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous sommes fiers d'employer près de 3 000 personnes dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.
L'usine de Crabtree est actuellement à la recherche d'un(e) stagiaire qui étudie dans le programme génie électrique pour supporter le département des Opérations et de Maintenance.
CE QUE VOUS FEREZ
En étroite collaboration avec les gestionnaires, vous serez amené à :
Participer à la mise à jour de la base de données des équipements électriques pour l'élaboration d'un plan de désuétude sur cinq ans en collaboration avec l'ingénierie ;
Participer à l'adressage IP des équipements OT et mise à jour des dessins réseaux OT.
Conditions de travail :
Environnement (usine et bureau) ;
Équipe dynamique et dévouée ;
Une ambiance de travail exceptionnelle ;
Semaine de travail de 35 heures ;
Taux horaire de 23$ à 26$ de l'heure, selon le niveau de stage.
CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER
Être étudiant(e) universitaire en génie électrique ;
Avoir un esprit innovant ;
Compétences en résolution des problèmes ;
Capacité d'analyse ;
Être débrouillard(e) ;
Intérêt à relever des défis et travailler en équipe.
Qu'avez-vous à gagner ?
Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu'entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l'un meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l'une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.
Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.
Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.
Produits Kruger souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d'embauche, et ce, conformément à la Politique d'accessibilité et du Plan d'accessibilité pluriannuel de PK Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.
La connaissance de l'anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais. CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER
Être étudiant(e) universitaire en génie électrique ;
Avoir un esprit innovant ;
Compétences en résolution des problèmes ;
Capacité d'analyse ;
Être débrouillard(e) ;
Intérêt à relever des défis et travailler en équipe.
Produits Kruger inc. – Usine de Crabtree est actuellement à la recherche d’un(e) superviseur(e) de faction. Avantages offerts par la compagnie Un régime d’assurance collective complet à moindre coût pour l’employé ; Un régime de REER collectif avec contribution de l’employeur ; Un régime bien-être de 300 $ ; Un programme de référencement d’employés ; Une politique de vacances qui permet de reconnaître les années d’expérience pertinentes ; Programme d’aide aux employés. Ce que tu auras en te joignant à l’équipe un salaire concurrentiel avec une révision annuelle ; un régime de bonification au rendement ; une possibilité de progresser et de développer tes compétences au sein de l’entreprise. Profil recherché faire preuve de leadership dans le cadre de ses projets et suivis ; un goût prononcé pour le travail d’équipe ; faire preuve d’initiative ; être en ambassadeur de la fiabilité 4.0. Description des tâches Relevant du surintendant opérations Transformation, le Superviseur de faction est responsable de : Soutenir les équipes de production des unités de fabrication et de transformation composées d'opérateurs et d’assistants-opérateurs. Agir comme personne-ressource et voir à offrir le support nécessaire pour assurer le bon fonctionnement des départements de la Fabrication, de la Transformation ainsi que de la Logistique. S’assurer du respect des règles organisationnelles et de l’efficacité des programmes mis en place à l’usine. Mettre de l’avant les valeurs de l’entreprise en santé et sécurité, en environnement et en qualité. Planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de production de l’usine en vue d’atteindre les objectifs fixés. Agir comme intermédiaire et support afin de maximiser l'efficacité des unités et d’assurer la qualité des produits. S’assurer du maintien des opérations en procédant aux remplacements requis.
diplôme d’études secondaires ; expérience de 5 à 10 ans en milieu industriel syndiqué et en gestion du personnel ; bonnes habiletés en communication et en leadership ; expérience en gestion d’employés syndiqués ; capacité à gérer les priorités efficacement ; connaissance de l’anglais (un atout) ; bonnes connaissances du secteur des pâtes et papiers (un atout). * « La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais ». Horaire du poste Horaire de 12 h Hybride jour et nuit Produits Kruger souscrit à une politique d’équité en matière d’emploi et, de ce fait, encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Si vous correspondez au profil recherché, faites parvenir votre curriculum vitae via le carrières).
Chez Produits Kruger , nous partageons la même vision de l’excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l’Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, BonterraMC, White Cloud®, ainsi que des produits hors foyer. Nous exerçons notre leadership dans notre secteur, dans les collectivités ainsi qu’en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous sommes fiers d'employer près de 3 000 personnes dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee. L’usine de Crabtree est actuellement à la recherche d’un(e) Surintendant(e) logistique pour combler un poste au sein du département logistique.
CE QUE VOUS FEREZ Relevant du directeur logistique/planification, vous aurez principalement le mandat de soutenir et gérer les équipes de travail des départements de la manutention de l’usine et des gardiens. Vous aurez comme responsabilité de planifier efficacement les ressources qui sont mises à votre disposition en conformité avec la convention collective en vigueur. Vous aurez sous votre responsabilité 2 superviseurs ainsi qu’approximativement 40 employés syndiqués et une flotte de 20 chariots élévateurs. À l’aide de votre équipe, vous supportez les opérations suivantes : Le déchargement et la livraison de l’ensemble des matières (+/- 270 déchargements par semaine); L’approvisionnement de 12 unités de transformations et 4 machines à papiers; Les comptes d’inventaire journalier et mensuel La gestion efficace de la cour incluant l’organisation des espaces et les activités de camionnage sur le site; La gestion du département des gardiens afin de garantir la sécurité et leur bon fonctionnement. Plus précisément, vos principales responsabilités seront : Contribuer à la gestion des employés syndiqués en assurant le respect des normes et procédures relatives à la santé et sécurité, la qualité et au rendement; Soutenir le développement des superviseurs et s’assurer que ces derniers ont l’encadrement nécessaire pour assumer leurs responsabilités et utiliser leur plein potentiel; Participer à l’atteinte des objectifs du département et prendre les mesures nécessaires afin d’y parvenir. Participer aux diverses rencontres de la surintendance afin de mener des projets d’usine à terme; Favoriser une synergie efficace avec les autres départements de l’usine afin d’atteindre nos objectifs communs; Promouvoir la vision et la mission en matière de SST en étant un membre actif du comité départemental en s’assurant de : Prendre les mesures nécessaires (temporaires ou permanentes) afin de corriger des situations connues qui présentent un risque pour les employés; Inspecter continuellement son département; Participer aux enquêtes d’accidents et incidents; Garantir que les procédures de travail soient connues et respectées de la part des employés; Élaborer et de mettre à jour des procédures sécuritaires de travail; Travailler en collaboration avec les membres du comité CSSD; Réaliser et enregistrer le nombre d’audits demandés. Animer et faire le suivi des rencontres journalières et hebdomadaires du département. Prendre des actions selon les résultats et discussions obtenus; Faire respecter le budget d’opération par rapport aux objectifs et procédures établies des départements à sa charge. Participer au processus d’achat. Participer aux rencontres de révision de coût; Être disposé à assurer des gardes de production de fin de semaine (aux 6 à 9 semaines); Connaître et appliquer les responsabilités FSC / ISO / CTPAT / SGQESS ou autre procédure dans ses tâches quotidiennes; Soutenir et participer à l’entretien et la maintenance de nos équipements et environnement; Participer de façon active aux différents mouvements de transport de l’opération à Crabtree; Participer de façon quotidienne sur les différents enjeux des départements à sa charge; Appliquer la politique environnementale de Kruger dans ses tâches quotidiennes. Se conformer aux exigences environnementales, légales et corporatives et suivre les procédures qui s’y rattachent. Rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.
CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER Baccalauréat en administration des affaires/génie industrielle ou diplôme d’études collégiales avec expérience équivalente; Expérience en gestion du personnel (3 à 5 ans dans un poste similaire); Expérience en gestion dans un poste syndiqué (atout); Connaissance de la suite Office; Connaissance du logiciel SAP (atout); Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit; Connaissance de la logistique du transport, de distribution et de l’entreposage; Expérience en gestion d’équipement de production et maintien d’actif; Bonnes aptitudes en communication et leadership; Capacité de gestion en milieu syndiqué ; Capacité à travailler en équipe; Être orienté client (interne/externe); Sens aigu de l’organisation et planification du travail; Capacité à offrir du coaching.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un salaire concurrentiel avec une révision annuelle ; Un régime de bonification au rendement ; Une politique de vacances qui permet de reconnaître vos années d’expérience pertinentes ; Un programme d’avantages sociaux personnalisable selon votre mode de vie; Un crédit annuel de 300 $ pour votre bien-être ; Accès virtuel à des professionnels de la santé ; Un programme d’aide aux employés et à leur famille ; Un programme de référencement d’employés ; La possibilité de progresser et de développer vos compétences au sein de l’entreprise; Préparer votre avenir grâce à un régime de retraite à cotisations déterminées.
Qu’avez-vous à gagner ? Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes. Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses . Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue. Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance. La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l’anglais.
CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER Baccalauréat en administration des affaires/génie industrielle ou diplôme d’études collégiales avec expérience équivalente; Expérience en gestion du personnel (3 à 5 ans dans un poste similaire); Expérience en gestion dans un poste syndiqué (atout); Connaissance de la suite Office; Connaissance du logiciel SAP (atout); Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit; Connaissance de la logistique du transport, de distribution et de l’entreposage; Expérience en gestion d’équipement de production et maintien d’actif; Bonnes aptitudes en communication et leadership; Capacité de gestion en milieu syndiqué ; Capacité à travailler en équipe; Être orienté client (interne/externe); Sens aigu de l’organisation et planification du travail; Capacité à offrir du coaching.
Chez Produits Kruger , nous partageons une vision commune de l’excellence. Nous fabriquons certaines des marques de papier hygiénique les plus populaires en Amérique du Nord — Cashmere®, Purex®, Scotties®, Spongetowels®, Bonterra®, White Cloud®, ainsi que des produits destinés aux environnements commerciaux et institutionnels. Nous sommes des leaders dans notre industrie, dans nos communautés et en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous comptons fièrement près de 3 000 employés à travers l’Amérique du Nord, incluant 10 usines de fabrication réparties au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee. Faites rayonner votre expertise financière au cœur de l’action industrielle ! Vous êtes un(e) CPA passionné(e) par la performance, la stratégie et le leadership? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans une entreprise où vos analyses auront un impact direct sur les décisions d’affaires? Ce poste est pour vous! Ce qui vous attend À titre de directeur(trice) financier(ère), vous relèverez du directeur principal opérations finance du siège social. Vous jouerez un rôle de partenaire d’affaires stratégique, assurant la rigueur des processus comptables et contribuant de manière significative à l’atteinte des objectifs financiers et à l’amélioration de la performance globale de l’usine. Vos défis Piloter la clôture mensuelle, les rapports de performance et le budget annuel. Conseiller les gestionnaires sur les impacts financiers de leurs décisions. Développer des tableaux de bord et des indicateurs clés pour suivre la performance. Assurer l’efficacité des systèmes (SAP, Excel) et des contrôles internes. Mobiliser et faire grandir une équipe comptable engagée. Participer aux projets d’investissement et aux initiatives SST et environnementales.
Votre profil CPA avec un baccalauréat en administration (comptabilité ou finances). 10+ ans d’expérience, dont 3 ans en gestion d’équipe. Solide expérience en milieu industriel. Maîtrise de SAP, Excel avancé, et des audits internes. Leadership mobilisateur, sens stratégique et excellentes habiletés de communication (français et anglais).1 Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique et visible au sein de l’organisation. Une culture axée sur la collaboration, la rigueur et l’amélioration continue. Des défis stimulants dans un environnement manufacturier en pleine évolution. L’occasion de contribuer à des projets à fort impact. Qu’avez-vous à gagner ? Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes. Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses. Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue. Produits Kruger souscrit à une politique d'équité en matière d'emploi et de ce fait, encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, conformément à la politique d’accessibilité et du plan d’accessibilité pluriannuel de kpi. - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance. 1 la connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.
Chez Produits Kruger , nous partageons la même vision de l'excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l'Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, White Cloud®, Bonterra® ainsi que des produits hors foyer.
Nous exerçons notre leadership dans les collectivités ainsi qu'en matière de développement durable et de relations avec nos consommateurs. Notre siège social est situé à Mississauga en Ontario et nous sommes fiers de nos quelque 3 000 employés répartis dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.
Responsabilités
Sous la supervision du superviseur de l’entretien électrique, l’électricien(ne) industriel(le) effectue l’entretien, la réparation et l’installation des équipements électriques ainsi que des machines. Plus précisément, tes responsabilités seront : Diagnostiquer et résoudre divers problèmes en collaboration avec les équipes de production et le personnel technique; Effectuer l'assemblage, le filage et le branchement de panneaux de contrôle et d'autres composantes électriques afin de fabriquer ou d'optimiser nos équipements; Programmer différentes composantes de machines, notamment les automates programmables (PLC) et les variateurs de vitesse; Installer, inspecter et mettre à l'essai des composantes électriques et électroniques, telles que des moteurs, encodeurs et cartes électroniques; Procéder à l’installation, l’inspection et la réparation des éléments de distribution électrique : câbles électriques, prises de courant, boîtes de commutation, conduits et réseaux d'éclairage; Réaliser l’installation, la calibration, la vérification et les essais d’instruments de contrôle; Interpréter des plans électriques, des schémas à contacts, des boucles de contrôle et les normes électriques; Participer activement aux programmes d’entretien préventif, prédictif et correctif; Assurer la maintenance des systèmes de régulation numériques, pneumatiques, électriques et électroniques.
Exigences du poste
Détenir un AEC ou un DEC en technologie de l’électronique industrielle, en génie électrique, en automatisation et contrôle, ou un DEP en électronique industrielle, en électromécanique de systèmes automatisés, en électricité ou dans une discipline pertinente; Posséder de l’expérience dans le domaine électrique ou électronique en milieu industriel; Être disposé à travailler selon un horaire rotatif de 12h de jour, de nuit et de fins de semaine; Être détenteur d’une licence d’électricien Classe C - hors construction ou en voie d’obtention; Avoir des connaissances ou de l’intérêt à travailler avec des automates programmables et instrumentations; Être en mesure d’assumer un rôle de secouriste en milieu de travail; Réussir un examen théorique.
Pourquoi rejoindre notre équipe ? Chez Produits Kruger, nous croyons que nos employés sont au cœur de notre succès. C’est pourquoi nous offrons bien plus qu’un simple salaire. Nous proposons un ensemble d’avantages et de bénéfices conçus pour prendre soin de vous, soutenir votre bien-être et favoriser votre développement professionnel. Voici ce que nous mettons à votre disposition pour vous épanouir pleinement :
Un environnement de travail stimulant axé sur la collaboration, accompagné d’un programme de formation incluant un jumelage avec des électriciens d’expérience; Un régime d’assurance collective payée par l’employeur; Un régime de retraite à prestations déterminées; Une rémunération concurrentielle débutant à 43,47 $ et pouvant atteindre 47,54 $, selon l’expérience; La possibilité de cumuler les heures supplémentaires et de les convertir en journées de congé; Tous les équipements de protection individuelle sont fournis par l’entreprise; L’uniforme est fourni et entretenu par l’entreprise; Une allocation annuelle de 150 $ pour l’achat et le renouvellement d’outils; Possibilité de progresser et de développer tes compétences; Tarifs privilégiés sur les produits Kruger; Stationnement gratuit sur place.
Qu'avez-vous à gagner ? Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes. Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses. Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue. Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.
Chez Produits Kruger , nous partageons la même vision de l'excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l'Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, White Cloud®, Bonterra® ainsi que des produits hors foyer. Nous exerçons notre leadership dans les collectivités ainsi qu'en matière de développement durable et de relations avec nos consommateurs. Notre siège social est situé à Mississauga en Ontario et nous sommes fiers de nos quelque 3 000 employés répartis dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.
Responsabilités Sous la supervision du directeur de l’ingénierie de l’usine Laurier, le/l’ingénieur(e) de projets aura comme principale responsabilité de coordonner les investissements de capitaux pour améliorer les équipements et la qualité des produits, réduire les coûts de production et de consommation énergétique et améliorer la santé et la sécurité des travailleurs. Plus précisément, tes responsabilités seront : Assurer la gestion complète des projets capitaux sous sa supervision, incluant les études de faisabilité et de coûts, l’installation, les modifications, la mise en marche et le suivi post-démarrage; Offrir un soutien technique au personnel des services mécanique et/ou électrique pour résoudre les problèmes affectant la fiabilité des équipements; Fournir un appui en ingénierie mécanique et/ou électrique pour les projets capitaux des autres ingénieurs, le département d’entretien et les enjeux quotidiens liés aux procédés; Former les employés à l’utilisation des nouveaux équipements et rédiger des rapports mensuels sur les projets capitaux; Identifier les fournisseurs en respectant les procédures d’achat et transmettre les devis techniques aux soumissionnaires; Assurer le suivi budgétaire des projets et travailler à l’optimisation des coûts; Préparer les plans et devis techniques en collaboration avec l’équipe ou des consultants externes, en tenant compte des besoins du client et du budget alloué; Élaborer les projets capitaux relevant de son champ d’expertise (ingénierie préliminaire), incluant l’analyse de la problématique, la recherche de solutions, l’évaluation de la faisabilité et des coûts; Participer à l’élaboration du budget annuel des projets d’amélioration en collaboration avec les directeurs des départements concernés; Connaître et respecter les procédures sécuritaires de travail, signaler les dangers à son superviseur, participer aux mesures correctives et rapporter tout incident ou accident; Appliquer la politique environnementale de Kruger dans ses tâches quotidiennes, se conformer aux exigences légales et corporatives, et suivre les procédures associées; Être membre de l’équipe de garde en rotation du service d’entretien.
Exigences du poste Détenir un baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel, automatisation ou autre domaine pertinent; Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou en voie de l’être; Posséder un minimum de 7 ans d’expérience pertinente dans un milieu industriel; Bilinguisme.
Profil recherché Faire preuve de débrouillardise; Bonne gestion du temps et des priorités; Avoir une bonne compréhension des enjeux liés à la santé et sécurité au travail en milieu industriel; Bonne connaissance des procédés de fabrication et des équipements papetiers (un atout); Maîtrise de la suite Microsoft Office et bonne connaissance des logiciels de DAO (AutoCad, Inventor).
Pourquoi rejoindre notre équipe ? Chez Produits Kruger, nous croyons que nos employés sont au cœur de notre succès. C’est pourquoi nous offrons bien plus qu’un simple salaire. Nous proposons un ensemble d’avantages et de bénéfices conçus pour prendre soin de vous, soutenir votre bien-être et favoriser votre développement professionnel. Voici ce que nous mettons à votre disposition pour vous épanouir pleinement : Régime d’assurance collective complet à moindre coût pour l’employé; Régime REER collectif avec contribution de l’employeur; Régime annuel bien-être de 300 $; Accès virtuel à des professionnels de la santé; Politique de vacances qui permet de reconnaître vos années d’expérience; Programme d’aide aux employés; Salaire concurrentiel avec une révision annuelle; Régime de bonification au rendement; Possibilité de progresser et de développer tes compétences; Tarifs privilégiés sur les produits Kruger; Horaire de travail modifié durant la période estivale; Stationnement gratuit sur place.
Qu'avez-vous à gagner ? Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon le magazine Forbes . Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses. Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue. Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance. La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.
Chez Produits Kruger , nous partageons la même vision de l'excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l'Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, White Cloud®, Bonterra® ainsi que des produits hors foyer. Nous exerçons notre leadership dans les collectivités ainsi qu'en matière de développement durable et de relations avec nos consommateurs. Notre siège social est situé à Mississauga en Ontario et nous sommes fiers de nos quelque 3 000 employés répartis dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.
Responsabilités Sous la supervision du directeur de l’ingénierie de l’usine Laurier, le/l’ingénieur(e) de projets aura comme principale responsabilité de coordonner les investissements de capitaux pour améliorer les équipements et la qualité des produits, réduire les coûts de production et de consommation énergétique et améliorer la santé et la sécurité des travailleurs. Plus précisément, tes responsabilités seront : Assurer la gestion complète des projets capitaux sous sa supervision, incluant les études de faisabilité et de coûts, l’installation, les modifications, la mise en marche et le suivi post-démarrage; Offrir un soutien technique au personnel des services mécanique et/ou électrique pour résoudre les problèmes affectant la fiabilité des équipements; Fournir un appui en ingénierie mécanique et/ou électrique pour les projets capitaux des autres ingénieurs, le département d’entretien et les enjeux quotidiens liés aux procédés; Former les employés à l’utilisation des nouveaux équipements et rédiger des rapports mensuels sur les projets capitaux; Identifier les fournisseurs en respectant les procédures d’achat et transmettre les devis techniques aux soumissionnaires; Assurer le suivi budgétaire des projets et travailler à l’optimisation des coûts; Préparer les plans et devis techniques en collaboration avec l’équipe ou des consultants externes, en tenant compte des besoins du client et du budget alloué; Élaborer les projets capitaux relevant de son champ d’expertise (ingénierie préliminaire), incluant l’analyse de la problématique, la recherche de solutions, l’évaluation de la faisabilité et des coûts; Participer à l’élaboration du budget annuel des projets d’amélioration en collaboration avec les directeurs des départements concernés; Connaître et respecter les procédures sécuritaires de travail, signaler les dangers à son superviseur, participer aux mesures correctives et rapporter tout incident ou accident; Appliquer la politique environnementale de Kruger dans ses tâches quotidiennes, se conformer aux exigences légales et corporatives, et suivre les procédures associées; Être membre de l’équipe de garde en rotation du service d’entretien.
Exigences du poste Détenir un baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel, automatisation ou autre domaine pertinent; Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou en voie de l’être; Posséder un minimum de 7 ans d’expérience pertinente dans un milieu industriel; Bilinguisme.
Profil recherché Faire preuve de débrouillardise; Bonne gestion du temps et des priorités; Avoir une bonne compréhension des enjeux liés à la santé et sécurité au travail en milieu industriel; Bonne connaissance des procédés de fabrication et des équipements papetiers (un atout); Maîtrise de la suite Microsoft Office et bonne connaissance des logiciels de DAO (AutoCad, Inventor).
Pourquoi rejoindre notre équipe ? Chez Produits Kruger, nous croyons que nos employés sont au cœur de notre succès. C’est pourquoi nous offrons bien plus qu’un simple salaire. Nous proposons un ensemble d’avantages et de bénéfices conçus pour prendre soin de vous, soutenir votre bien-être et favoriser votre développement professionnel. Voici ce que nous mettons à votre disposition pour vous épanouir pleinement : Régime d’assurance collective complet à moindre coût pour l’employé; Régime REER collectif avec contribution de l’employeur; Régime annuel bien-être de 300 $; Accès virtuel à des professionnels de la santé; Politique de vacances qui permet de reconnaître vos années d’expérience; Programme d’aide aux employés; Salaire concurrentiel avec une révision annuelle; Régime de bonification au rendement; Possibilité de progresser et de développer tes compétences; Tarifs privilégiés sur les produits Kruger; Horaire de travail modifié durant la période estivale; Stationnement gratuit sur place.
Qu'avez-vous à gagner ? Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon le magazine Forbes . Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses. Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue. Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance. La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.
Chez Produits Kruger , nous partageons la même vision de l'excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l'Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, White Cloud®, Bonterra® ainsi que des produits hors foyer.
Nous exerçons notre leadership dans les collectivités ainsi qu'en matière de développement durable et de relations avec nos consommateurs. Notre siège social est situé à Mississauga en Ontario et nous sommes fiers de nos quelque 3 000 employés répartis dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.
Responsabilités
Sous la supervision du superviseur de l’entretien électrique, l’électricien(ne) industriel(le) effectue l’entretien, la réparation et l’installation des équipements électriques ainsi que des machines. Plus précisément, tes responsabilités seront : Diagnostiquer et résoudre divers problèmes en collaboration avec les équipes de production et le personnel technique; Effectuer l'assemblage, le filage et le branchement de panneaux de contrôle et d'autres composantes électriques afin de fabriquer ou d'optimiser nos équipements; Programmer différentes composantes de machines, notamment les automates programmables (PLC) et les variateurs de vitesse; Installer, inspecter et mettre à l'essai des composantes électriques et électroniques, telles que des moteurs, encodeurs et cartes électroniques; Procéder à l’installation, l’inspection et la réparation des éléments de distribution électrique : câbles électriques, prises de courant, boîtes de commutation, conduits et réseaux d'éclairage; Réaliser l’installation, la calibration, la vérification et les essais d’instruments de contrôle; Interpréter des plans électriques, des schémas à contacts, des boucles de contrôle et les normes électriques; Participer activement aux programmes d’entretien préventif, prédictif et correctif; Assurer la maintenance des systèmes de régulation numériques, pneumatiques, électriques et électroniques.
Exigences du poste
Détenir un AEC ou un DEC en technologie de l’électronique industrielle, en génie électrique, en automatisation et contrôle, ou un DEP en électronique industrielle, en électromécanique de systèmes automatisés, en électricité ou dans une discipline pertinente; Posséder de l’expérience dans le domaine électrique ou électronique en milieu industriel; Être disposé à travailler selon un horaire rotatif de 12h de jour, de nuit et de fins de semaine; Être détenteur d’une licence d’électricien Classe C - hors construction ou en voie d’obtention; Avoir des connaissances ou de l’intérêt à travailler avec des automates programmables et instrumentations; Être en mesure d’assumer un rôle de secouriste en milieu de travail; Réussir un examen théorique.
Pourquoi rejoindre notre équipe ? Chez Produits Kruger, nous croyons que nos employés sont au cœur de notre succès. C’est pourquoi nous offrons bien plus qu’un simple salaire. Nous proposons un ensemble d’avantages et de bénéfices conçus pour prendre soin de vous, soutenir votre bien-être et favoriser votre développement professionnel. Voici ce que nous mettons à votre disposition pour vous épanouir pleinement :
Un environnement de travail stimulant axé sur la collaboration, accompagné d’un programme de formation incluant un jumelage avec des électriciens d’expérience; Un régime d’assurance collective payée par l’employeur; Un régime de retraite à prestations déterminées; Une rémunération concurrentielle débutant à 43,47 $ et pouvant atteindre 47,54 $, selon l’expérience; La possibilité de cumuler les heures supplémentaires et de les convertir en journées de congé; Tous les équipements de protection individuelle sont fournis par l’entreprise; L’uniforme est fourni et entretenu par l’entreprise; Une allocation annuelle de 150 $ pour l’achat et le renouvellement d’outils; Possibilité de progresser et de développer tes compétences; Tarifs privilégiés sur les produits Kruger; Stationnement gratuit sur place.
Qu'avez-vous à gagner ? Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes. Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses. Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue. Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.
Chez Produits Kruger , nous partageons la même vision de l’excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l’Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, BonterraMC, White Cloud®, ainsi que des produits hors foyer. Nous exerçons notre leadership dans notre secteur, dans les collectivités ainsi qu’en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous sommes fiers d'employer près de 3 000 personnes dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee. L’usine de Crabtree est actuellement à la recherche d’un(e) stagiaire qui étudie dans le programme génie de la production automatisée pour supporter le département des Opérations et de Maintenance. CE QUE VOUS FEREZ En étroite collaboration avec les gestionnaires, vous serez amené à : Participer au projet de standardisation des pages opérateurs et des entrées de données manuelles ; Participer à la gestion de l’interface PI Vision ; Participer à la création et gestion des tags. Conditions de travail : Environnement (usine et bureau) ; Équipe dynamique et dévouée ; Une ambiance de travail exceptionnelle ; Semaine de travail de 35 heures ; Taux horaire de 23$ à 26$ de l’heure, selon le niveau de stage. CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER Être étudiant(e) universitaire en génie de la production automatisée ; Avoir un esprit innovant ; Être curieux, rigoureux et intéressé par l’automatisation et l’amélioration des processus industriels ; Compétences en résolution des problèmes ; Capacité d’analyse ; Être débrouillard(e) ; Intérêt à relever des défis et travailler en équipe. Qu’avez-vous à gagner ? Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes. Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses . Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue. Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance. La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l’anglais.
CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER Être étudiant(e) universitaire en génie de la production automatisée ; Avoir un esprit innovant ; Être curieux, rigoureux et intéressé par l’automatisation et l’amélioration des processus industriels ; Compétences en résolution des problèmes ; Capacité d’analyse ; Être débrouillard(e) ; Intérêt à relever des défis et travailler en équipe.
