VENEZ FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE
ET LIBÉREZ VOTRE POTENTIEL CHEZ PRODUITS KRUGER!
Produits Kruger, une filiale de la société Kruger inc., est le plus grand fabricant et distributeur de produits de papier domestiques et institutionnels au Canada. Parmi ses principales marques, on retrouve Cashmere®, Purex®, Scotties®, SpongeTowels®, White Swan® et Embassy®. Fabriquer des produits de papier tissu qui suscitent la confiance et l’amour des Nord-Américains est ce qui nous motive et ce que nous faisons de mieux. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’une des meilleurs lieux de travail au Canada.
Notre usine de Sherbrooke (Lennoxville) compte plus de 50 ans d’histoire en production de papier tissus fort d’une équipe dynamique qui collabore étroitement pour atteindre des objectifs communs en matière de sécurité, d’environnement et d’optimisation des procédés est actuellement à la recherche de candidats pour combler un poste de technicien électrique et instrumentation (Électrotechnicien).
TECHNICIEN ÉLECTRIQUE ET INSTRUMENTATION
TA MISSION
Appliquer les principes de Santé, Sécurité et Environnement de l’organisation ;
Effectuer la réparation et l’entretien des différents équipements électriques ;
Effectuer l’entretien préventif et prédictif, ainsi que les réparations de tous les types de systèmes électriques et électronique ainsi que l’instrumentation y étant afférente ;
Assurer le fonctionnement des équipements de production, faire le bon diagnostic en cas de panne et appliquer les modifications qui s’imposent ;
Analyser en profondeur les différentes problématiques électriques, effectuer la résolution de ces problèmes et mettre à jour les plans liés aux équipements de production ;
Procéder à des réparations sur des composantes à l’atelier ;
Être la personne contact pour l’électricité haute puissante dans l’usine ;
Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe de maintenance et de production ;
Collaborer à la résolution de problèmes liés à l’efficacité et à l’amélioration des équipements ;
Effectuer tous les travaux d’entretien et de réparation des équipements ;
Participer aux projets d’amélioration et de modernisation des équipements de l’usine ;
Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe de maintenance et de production ;
Identifier les situations dangereuses et travailler de manière sécuritaire et efficace ;
Être disponible pour répondre aux urgences une semaine sur quatre (garde), compensation de 12h à taux régulier pour la semaine.
MILIEU DE TRAVAIL
Il s’agit d’un environnement d’usine, certaines conditions de travail plus difficiles y sont associées. Ce faisant, le travailleur doit être prêt à travailler dans la chaleur et l’humidité à l’occasion. Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire en tout temps (bottes de sécurité, lunettes, casque et dossard). Le respect des notions et des divers règlements SST est primordial.
TON PROFIL
Détenir un AEC ou un DEC en électricité et instrumentation ou dans un domaine connexe;
Détenir une licence électrique (anciennement licence C) (obtenue ou en voie d’obtention);
Connaissance des automates programmables (ABB ou autres);
Connaissance des logiciels de la suite Office et AutoCad (un atout);
Avoir de l’expérience en milieu manufacturier;
Avoir de l’expérience en pâtes et papiers (un atout certain);
Aptitude dans la résolution de problèmes;
Être motivé et débrouillard;
Détenir un sens inné pour le travail d’équipe et la collaboration;
Faire preuve de flexibilité et avoir une bonne capacité d’adaptation;
S’engager à respecter les règles SST.
CE QUE NOUS T’OFFRONS :
Un environnement de travail stimulant, dynamique et sécuritaire;
Un salaire CONCURRENTIEL de 40,01 $, et des augmentations annuelles prévues à la convention collective;
D’excellents avantages sociaux incluant une assurance collective payée à 92.5% par l'employeur, comprenant un compte de gestion santé et un régime de retraite à PRESTATION DÉTERMINÉE;
Un horaire de travail de jour du lundi au vendredi de 7h30 à 16h00;
Des congés mobiles (5) et congés fériés (7);
La possibilité de mettre des heures en banque;
Un congé de relève est attribué de façon trimestrielle (4/année);
Des politiques de vacances et de congés flexibles;
Des vêtements de travail et EPI payée à 100% par Produits Kruger;
Un environnement axé sur la formation et sur le développement de ta carrière.
Produits Kruger Inc est constamment à la recherche des meilleurs talents afin d’enrichir son équipe! Si vous êtes intéressé et motivé par un poste de technicien électrique et instrumentation, prenez quelques minutes pour nous faire parvenir votre candidature.
Produits Kruger inc. – Usine de Crabtree est actuellement à la recherche d'un mécanicien industriel au sein de département de la Fabrication.
Avantages offerts par la compagnie
Un régime d’assurance collective complet et très concurrentiel (soins dentaires, soins médicaux et services paramédicaux);
Un régime de retraite à prestation déterminée;
Un programme de référencement d’employés;
Programme d’aide aux employés;
3 semaines de vacances après 3 ans;
5 congés mobiles par année de convention collective (mai à avril).
Ce que tu auras en te joignant à l’équipe
Un salaire de base concurrentiel à 42.05$/heure plus les augmentations prévues à la convention collective en vigueur.
Profil recherché
Aime les défis;
Un fort intérêt pour l’analyse des problèmes mécaniques et être méthodique dans la résolution de problème;
Aptitude à collaborer avec divers intervenants et à communiquer efficacement;
Capacité à faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie, de débrouillardise et de flexibilité;
Axé sur le travail d’équipe;
Orientation qualité et santé et sécurité au travail.
Description des tâches
Le titulaire du poste aura comme principales fonctions :
Effectuer la réparation, l’ajustement et l’entretien des différents équipements;
Assurer quotidiennement la propreté des lieux et des bonnes pratiques visant le maintien des installations (équipements);
En cas de bris majeur, être en mesure d’effectuer le diagnostic initial et établir la priorité, entreprendre les travaux et en cas de besoin communiquer avec les personnes ressources selon l’analyse de la situation effectuée;
Être en mesure de rédiger un rapport d’intervention détaillé et proposer des pistes de solutions permanentes;
Effectuer des routes d’inspection, lorsque demandé;
Maîtriser le processus de bon de travail;
Participer au programme de maintenance préventive;
Procéder à des réparations sur des composantes à l’atelier;
Collaborer à la résolution de problèmes liés à l’efficacité et à l’amélioration des équipements;
Effectuer toute autre tâche connexe.
Exigences du poste
DEP en mécanique industrielle, électromécanique ou domaine connexe;
Posséder de l’expérience en milieu industriel (atout);
Connaissance des logiciels de maintenance et de bureautique (MS Office) (atout).
Horaire du poste
Quarts de travail de 10h/jour en rotation :
Une équipe du lundi au jeudi;
Une équipe du mardi au vendredi.
Nous remercions à l’avance tous les candidats. Toutefois, seuls ceux qui auront été retenus pour une entrevue seront contactés au cours des prochaines semaines.
Produits Kruger inc. souscrits au principe de l’équité en matière d’emploi.
Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l’excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l’Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, BonterraMC, White Cloud®, ainsi que des produits hors foyer.
Nous exerçons notre leadership dans notre secteur, dans les collectivités ainsi qu’en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous sommes fiers d'employer près de 3 000 personnes dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.
L’usine de Crabtree est actuellement à la recherche d’un(e) Surintendant(e) logistique pour combler un poste au sein du département logistique.
CE QUE VOUS FEREZ
Relevant du directeur logistique/planification, vous aurez principalement le mandat de soutenir et gérer les équipes de travail des départements de la manutention de l’usine et des gardiens. Vous aurez comme responsabilité de planifier efficacement les ressources qui sont mises à votre disposition en conformité avec la convention collective en vigueur. Vous aurez sous votre responsabilité 2 superviseurs ainsi qu’approximativement 40 employés syndiqués et une flotte de 20 chariots élévateurs.
À l’aide de votre équipe, vous supportez les opérations suivantes :
Le déchargement et la livraison de l’ensemble des matières (+/- 270 déchargements par semaine);
L’approvisionnement de 12 unités de transformations et 4 machines à papiers;
Les comptes d’inventaire journalier et mensuel
La gestion efficace de la cour incluant l’organisation des espaces et les activités de camionnage sur le site;
La gestion du département des gardiens afin de garantir la sécurité et leur bon fonctionnement.
Plus précisément, vos principales responsabilités seront :
Contribuer à la gestion des employés syndiqués en assurant le respect des normes et procédures relatives à la santé et sécurité, la qualité et au rendement;
Soutenir le développement des superviseurs et s’assurer que ces derniers ont l’encadrement nécessaire pour assumer leurs responsabilités et utiliser leur plein potentiel;
Participer à l’atteinte des objectifs du département et prendre les mesures nécessaires afin d’y parvenir.
Participer aux diverses rencontres de la surintendance afin de mener des projets d’usine à terme;
Favoriser une synergie efficace avec les autres départements de l’usine afin d’atteindre nos objectifs communs;
Promouvoir la vision et la mission en matière de SST en étant un membre actif du comité départemental en s’assurant de :
Prendre les mesures nécessaires (temporaires ou permanentes) afin de corriger des situations connues qui présentent un risque pour les employés;
Inspecter continuellement son département;
Participer aux enquêtes d’accidents et incidents;
Garantir que les procédures de travail soient connues et respectées de la part des employés;
Élaborer et de mettre à jour des procédures sécuritaires de travail;
Travailler en collaboration avec les membres du comité CSSD;
Réaliser et enregistrer le nombre d’audits demandés.
Animer et faire le suivi des rencontres journalières et hebdomadaires du département. Prendre des actions selon les résultats et discussions obtenus;
Faire respecter le budget d’opération par rapport aux objectifs et procédures établies des départements à sa charge. Participer au processus d’achat. Participer aux rencontres de révision de coût;
Être disposé à assurer des gardes de production de fin de semaine (aux 6 à 9 semaines);
Connaître et appliquer les responsabilités FSC / ISO / CTPAT / SGQESS ou autre procédure dans ses tâches quotidiennes;
Soutenir et participer à l’entretien et la maintenance de nos équipements et environnement;
Participer de façon active aux différents mouvements de transport de l’opération à Crabtree;
Participer de façon quotidienne sur les différents enjeux des départements à sa charge;
Appliquer la politique environnementale de Kruger dans ses tâches quotidiennes. Se conformer aux exigences environnementales, légales et corporatives et suivre les procédures qui s’y rattachent. Rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.
CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER
Baccalauréat en administration des affaires/génie industrielle ou diplôme d’études collégiales avec expérience équivalente;
Expérience en gestion du personnel (3 à 5 ans dans un poste similaire);
Expérience en gestion dans un poste syndiqué (atout);
Connaissance de la suite Office;
Connaissance du logiciel SAP (atout);
Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit;
Connaissance de la logistique du transport, de distribution et de l’entreposage;
Expérience en gestion d’équipement de production et maintien d’actif;
Bonnes aptitudes en communication et leadership;
Capacité de gestion en milieu syndiqué ;
Capacité à travailler en équipe;
Être orienté client (interne/externe);
Sens aigu de l’organisation et planification du travail;
Capacité à offrir du coaching.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un salaire concurrentiel avec une révision annuelle ;
Un régime de bonification au rendement ;
Une politique de vacances qui permet de reconnaître vos années d’expérience pertinentes ;
Un programme d’avantages sociaux personnalisable selon votre mode de vie;
Un crédit annuel de 300 $ pour votre bien-être ;
Accès virtuel à des professionnels de la santé ;
Un programme d’aide aux employés et à leur famille ;
Un programme de référencement d’employés ;
La possibilité de progresser et de développer vos compétences au sein de l’entreprise;
Préparer votre avenir grâce à un régime de retraite à cotisations déterminées.
Qu’avez-vous à gagner ?
Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.
Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.
Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.
Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.
La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l’anglais.
CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER
Baccalauréat en administration des affaires/génie industrielle ou diplôme d’études collégiales avec expérience équivalente;
Expérience en gestion du personnel (3 à 5 ans dans un poste similaire);
Expérience en gestion dans un poste syndiqué (atout);
Connaissance de la suite Office;
Connaissance du logiciel SAP (atout);
Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit;
Connaissance de la logistique du transport, de distribution et de l’entreposage;
Expérience en gestion d’équipement de production et maintien d’actif;
Bonnes aptitudes en communication et leadership;
Capacité de gestion en milieu syndiqué ;
Capacité à travailler en équipe;
Être orienté client (interne/externe);
Sens aigu de l’organisation et planification du travail;
Capacité à offrir du coaching.
Chez Produits Kruger, nous partageons une vision commune de l’excellence. Nous fabriquons certaines des marques de papier hygiénique les plus populaires en Amérique du Nord — Cashmere®, Purex®, Scotties®, Spongetowels®, Bonterra®, White Cloud®, ainsi que des produits destinés aux environnements commerciaux et institutionnels.
Nous sommes des leaders dans notre industrie, dans nos communautés et en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous comptons fièrement près de 3 000 employés à travers l’Amérique du Nord, incluant 10 usines de fabrication réparties au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.
Ce qui vous attend
Le gestionnaire de performance - opérations a comme principal mandat de superviser les équipes d’opérateurs du département de la Fabrication (secteurs de la machine à papier LDC et de la préparation de la pâte). Il devra assurer le support technique pour ses équipes (environ 30 employés), veiller à l’efficacité des opérations et la sécurité de ses équipes, ainsi qu’à l’optimisation continuelle de la performance et la fiabilité des équipements.
Principales responsabilités
Assurer le leadership en santé et sécurité et en respect des normes environnementales en agissant en tant que modèle de comportement responsable;
Promouvoir les pratiques sécuritaires, identifier les risques associés aux tâches, les éliminer ou les contrôler afin de fournir un environnement sans accident/incident;
Orienter les actions et stratégies en respect de la philosophie de gestion axée sur l’autonomie des équipes de travail, la polyvalence, la flexibilité, le travail d’équipe, la collaboration et l’excellence opérationnelle;
Adopter un comportement assurant l’établissement et le maintien d’un climat de travail sain, respectueux et exempt de toute forme de violence, harcèlement ou discrimination;
Susciter l’excellence grâce à votre leadership, votre motivation et votre implication dans la réalisation des tâches et votre présence terrain auprès de vos équipes;
Participer aux enquêtes et analyses d’accidents/incidents;
Participer à la planification et l’exécution des activités de fabrication de papier;
Assurer une compréhension maximale par tous les employés du procédé de fabrication afin d’accroître l’efficience, l’efficacité et l’autonomie des équipes;
Voir à l’identification des besoins de formation des membres de l’équipe, à la mise en place et au suivi du programme de formation personnalisé ainsi qu’à l’évaluation des compétences acquises;
Assurer le suivi de la performance de chaque employé du département et déployer les stratégies nécessaires lors de situation d’écarts;
Participer à l’élaboration, la planification et l’exécution des activités d’entretien afin d’assurer le maximum d’efficacité, d’efficience et de qualité;
Assurer l’application du programme de qualité du département;
Identifier toute opportunité pour améliorer les activités du département;
Supporter les activités reliées à la R&D et à l’excellence opérationnelle.
Profil recherché
La personne doit posséder un sens inné pour le travail d’équipe et être en mesure d’établir des relations gagnant-gagnant avec l’ensemble des partenaires avec qui elle aura à travailler. Elle exerce un leadership positif privilégiant la coopération, la transparence, l’équité, la rigueur et le respect. Elle doit avoir un leadership rassembleur et une personnalité énergique et joviale.
Considérant la nature du poste, la personne doit être en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois et de s’adapter rapidement aux changements de priorités et d’assurer un temps de réaction rapide. Elle a une approche ouverte, qui encourage les autres à venir la consulter, sans crainte du jugement. En raison de son rôle de personne-référence, elle doit avoir un savoir-être et un savoir-faire exemplaire.
Formation et compétences recherchées
Idéalement une formation universitaire en génie combinée à une expérience minimale de 5 ans en supervision d’équipe en milieu manufacturier. Une combinaison de formation, d’expériences et de réalisations pertinentes au rôle pourra être considérée comme équivalente à la scolarité;
Une approche humaine en lien avec le rôle et les valeurs de l’organisation;
Une personnalité dynamique, capable de s’affirmer en tant que professionnel de son domaine;
Des habiletés de gestion, de communication et d’analyse;
Excellentes habiletés de communication en français et en anglais[1];
Excellente connaissance des outils courant de bureautique.
Pourquoi nous rejoindre?
Un rôle stratégique et visible au sein de l’organisation.
Une culture axée sur la collaboration, la rigueur et l’amélioration continue.
Des défis stimulants dans un environnement manufacturier en pleine évolution.
L’occasion de contribuer à des projets à fort impact.
Qu’avez-vous à gagner ?
Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.
Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.
Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.
Produits Kruger souscrit à une politique d'équité en matière d'emploi et de ce fait, encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, conformément à la politique d’accessibilité et du plan d’accessibilité pluriannuel de kpi. - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.
[1] La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.
Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l’excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l’Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, BonterraMC, White Cloud®, ainsi que des produits hors foyer.
Nous exerçons notre leadership dans notre secteur, dans les collectivités ainsi qu’en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous sommes fiers d'employer près de 3 000 personnes dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.
L’usine de Crabtree est actuellement à la recherche d’un(e) stagiaire qui étudie dans le programme génie électrique pour supporter le département des Opérations et de Maintenance.
CE QUE VOUS FEREZ
En étroite collaboration avec les gestionnaires, vous serez amené à :
Participer à la mise à jour de la base de données des équipements électriques pour l’élaboration d’un plan de désuétude sur cinq ans en collaboration avec l'ingénierie ;
Participer à l’adressage IP des équipements OT et mise à jour des dessins réseaux OT.
Conditions de travail :
Environnement (usine et bureau) ;
Équipe dynamique et dévouée ;
Une ambiance de travail exceptionnelle ;
Semaine de travail de 35 heures ;
Taux horaire de 23$ à 26$ de l’heure, selon le niveau de stage.
CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER
Être étudiant(e) universitaire en génie électrique ;
Avoir un esprit innovant ;
Compétences en résolution des problèmes ;
Capacité d’analyse ;
Être débrouillard(e) ;
Intérêt à relever des défis et travailler en équipe.
Qu’avez-vous à gagner ?
Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.
Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.
Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.
Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.
La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l’anglais.
CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER
Être étudiant(e) universitaire en génie électrique ;
Avoir un esprit innovant ;
Compétences en résolution des problèmes ;
Capacité d’analyse ;
Être débrouillard(e) ;
Intérêt à relever des défis et travailler en équipe.
Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l'excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l'Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, White Cloud®, Bonterra® ainsi que des produits hors foyer.
Nous exerçons notre leadership dans les collectivités ainsi qu'en matière de développement durable et de relations avec nos consommateurs. Notre siège social est situé à Mississauga en Ontario et nous sommes fiers de nos quelque 3 000 employés répartis dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.
Responsabilités
Sous la supervision du superviseur de l’entretien électrique, l’électricien(ne) industriel(le) effectue l’entretien, la réparation et l’installation des équipements électriques ainsi que des machines.
Plus précisément, tes responsabilités seront :
Diagnostiquer et résoudre divers problèmes en collaboration avec les équipes de production et le personnel technique;
Effectuer l'assemblage, le filage et le branchement de panneaux de contrôle et d'autres composantes électriques afin de fabriquer ou d'optimiser nos équipements;
Programmer différentes composantes de machines, notamment les automates programmables (PLC) et les variateurs de vitesse;
Installer, inspecter et mettre à l'essai des composantes électriques et électroniques, telles que des moteurs, encodeurs et cartes électroniques;
Procéder à l’installation, l’inspection et la réparation des éléments de distribution électrique : câbles électriques, prises de courant, boîtes de commutation, conduits et réseaux d'éclairage;
Réaliser l’installation, la calibration, la vérification et les essais d’instruments de contrôle;
Interpréter des plans électriques, des schémas à contacts, des boucles de contrôle et les normes électriques;
Participer activement aux programmes d’entretien préventif, prédictif et correctif;
Assurer la maintenance des systèmes de régulation numériques, pneumatiques, électriques et électroniques.
Exigences du poste
Détenir un AEC ou un DEC en technologie de l’électronique industrielle, en génie électrique, en automatisation et contrôle, ou un DEP en électronique industrielle, en électromécanique de systèmes automatisés, en électricité ou dans une discipline pertinente;
Posséder de l’expérience dans le domaine électrique ou électronique en milieu industriel;
Être disposé à travailler selon un horaire rotatif de 12h de jour, de nuit et de fins de semaine;
Être détenteur d’une licence d’électricien Classe C - hors construction ou en voie d’obtention;
Avoir des connaissances ou de l’intérêt à travailler avec des automates programmables et instrumentations;
Être en mesure d’assumer un rôle de secouriste en milieu de travail;
Réussir un examen théorique.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Chez Produits Kruger, nous croyons que nos employés sont au cœur de notre succès. C’est pourquoi nous offrons bien plus qu’un simple salaire. Nous proposons un ensemble d’avantages et de bénéfices conçus pour prendre soin de vous, soutenir votre bien-être et favoriser votre développement professionnel.
Voici ce que nous mettons à votre disposition pour vous épanouir pleinement :
Un environnement de travail stimulant axé sur la collaboration, accompagné d’un programme de formation incluant un jumelage avec des électriciens d’expérience;
Un régime d’assurance collective payée par l’employeur;
Un régime de retraite à prestations déterminées;
Une rémunération concurrentielle débutant à 43,47 $ et pouvant atteindre 47,54 $, selon l’expérience;
La possibilité de cumuler les heures supplémentaires et de les convertir en journées de congé;
Tous les équipements de protection individuelle sont fournis par l’entreprise;
L’uniforme est fourni et entretenu par l’entreprise;
Une allocation annuelle de 150 $ pour l’achat et le renouvellement d’outils;
Possibilité de progresser et de développer tes compétences;
Tarifs privilégiés sur les produits Kruger;
Stationnement gratuit sur place.
Qu'avez-vous à gagner ?
Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.
Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.
Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.
Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.
Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l’excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l’Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, BonterraMC, White Cloud®, ainsi que des produits hors foyer.
Nous exerçons notre leadership dans notre secteur, dans les collectivités ainsi qu’en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous sommes fiers d'employer près de 3 000 personnes dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.
L’usine de Crabtree est actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) Civil(e) pour combler un poste au sein de son équipe d’ingénierie.
CE QUE VOUS FEREZ
Relevant du surintendant ingénierie, vous aurez comme principaux mandats la gestion de projets capitaux de nature civile ainsi que l’élaboration et le suivi d’un plan d’inspection et d’entretien des bâtiments et de la cour, afin d’assurer la pérennité des infrastructures de l’usine de Crabtree.
Plus précisément, vos principales responsabilités seront :
Assumer la responsabilité de la gestion de projets capitaux liés aux bâtiments et infrastructures (fondations, structures, voiries, drainage, etc.) mis sous sa supervision, dont les études de faisabilité, les études de coûts, les plans et devis, l’installation, la modification et la réalisation ;
Élaborer et mettre en œuvre un plan d’inspection et d’entretien préventif des bâtiments et de la cour (drainage, pavage, voie ferrée, etc.) ;
Apporter un soutien technique au personnel de production et d’entretien en vue de corriger et de résoudre les différents problèmes susceptibles de les affecter (intégrité des structures, intégrité structurale des équipements de production, conformité des systèmes de levage et points d’ancrage, etc.) ;
Travailler en étroite collaboration avec les différents clients internes (opération et entretien) et avec les fournisseurs ;
Assurer le suivi des budgets et des échéanciers ;
Analyser et résoudre les problèmes courants, proposer des solutions d’améliorations en tenant compte des aspects environnementaux, de santé et de sécurité et de qualité du produit.
CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER
Baccalauréat en génie civil ;
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
2 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement en milieu industriel ou manufacturier ;
Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit ;
Connaissance de la suite Office ;
Connaissance des logiciels Autocad et MS Projet (un atout) ;
Connaissance du secteur des pâtes et papiers (un atout) ;
Leadership dans le cadre de vos projets et suivis ;
Capacité à travailler en équipe ;
Faire preuve d’initiative ;
Capacité à mener plusieurs tâches dans un environnement changeant.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un salaire concurrentiel avec une révision annuelle ;
Un régime de bonification au rendement ;
Une politique de vacances qui permet de reconnaître vos années d’expérience pertinentes ;
Un programme d’avantages sociaux personnalisable selon votre mode de vie;
Un crédit annuel de 300 $ pour votre bien-être ;
Accès virtuel à des professionnels de la santé ;
Un programme d’aide aux employés et à leur famille ;
Un programme de référencement d’employés ;
La possibilité de progresser et de développer vos compétences au sein de l’entreprise;
Préparer votre avenir grâce à un régime de retraite à cotisations déterminées.
Qu’avez-vous à gagner ?
Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.
Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.
Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.
Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.
La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l’anglais.
CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER
Baccalauréat en génie civil ;
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
2 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement en milieu industriel ou manufacturier ;
Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit ;
Connaissance de la suite Office ;
Connaissance des logiciels Autocad et MS Projet (un atout) ;
Connaissance du secteur des pâtes et papiers (un atout) ;
Leadership dans le cadre de vos projets et suivis ;
Capacité à travailler en équipe ;
Faire preuve d’initiative ;
Capacité à mener plusieurs tâches dans un environnement changeant.
Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l'excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l'Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, White Cloud®, Bonterra® ainsi que des produits hors foyer.
Nous exerçons notre leadership dans les collectivités ainsi qu'en matière de développement durable et de relations avec nos consommateurs. Notre siège social est situé à Mississauga en Ontario et nous sommes fiers de nos quelque 3 000 employés répartis dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.
Responsabilités
Sous la supervision du surintendant des machines à papier, vous aurez comme principale responsabilité d’assurer la supervision quotidienne de l’ensemble des opérations logistiques, du personnel et de la planification du travail, incluant la production, l’approvisionnement, l’entreposage ainsi que la gestion des inventaires et des produits non conformes.
Plus précisément, vos responsabilités seront :
Superviser, planifier et coordonner les activités liées à la réception des produits vitaux, à l’expédition des produits finis, à la gestion des capacités d’entreposage et inventaires des mandrins ;
Encadrer les activités de production des unités de son secteur (réception/expédition et emballeuse) ;
Promouvoir la vision et la mission en matière de santé et sécurité au travail et mettre en place les mesures nécessaires pour corriger les situations présentant un risque pour les employés ;
Assurer la gestion du personnel sous sa responsabilité en adoptant une approche proactive;
Rechercher constamment des pistes d’amélioration et participer à la résolution de problèmes, tout en respectant les contraintes budgétaires et les normes en vigueur ;
Collaborer étroitement avec les différents clients internes et externes du service ;
Planifier et participer à l’inventaire physique de l’entrepôt ;
Préparer et animer les rencontres hebdomadaires avec l’équipe, et participer activement aux comités départementaux portant sur la santé-sécurité, l’ordre et la propreté des lieux ;
S’assurer que les employés possèdent les compétences nécessaires pour appliquer les procédures opérationnelles et maintenir adéquatement les conditions de contrôle environnemental.
Exigences du poste
Détenir un diplôme d’études collégiales ou expérience pertinente ;
Posséder 3 à 5 ans d’expérience en gestion du personnel syndiqué ;
Assumer une garde opérationnelle d’une semaine, à raison d’une fois toutes les six semaines ;
Avoir de l’expérience en gestion des inventaires et/ou en logistique (un atout) ;
Capacité de communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Maîtriser les logiciels SAP, MES/PA et de la suite Office (un atout).
Profil recherché
Faire preuve de courage managérial en abordant les enjeux difficiles avec transparence et en prenant les décisions nécessaires ;
Capacité à mettre en place des indicateurs de performance et à assurer le suivi des résultats de son département ;
Démontrer de l’autonomie et organiser efficacement les tâches ;
Aptitude à porter un regard global sur les situations et à exercer un bon jugement décisionnel ;
Communiquer clairement et collaborer avec les équipes et les intervenants internes et externes ;
Gérer simultanément plusieurs priorités avec efficacité ;
Exercer un leadership rigoureux et anticiper les imprévus ;
Travailler efficacement sous pression en maintenant un haut niveau de performance.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Chez Produits Kruger, nous croyons que nos employés sont au cœur de notre succès. C’est pourquoi nous offrons bien plus qu’un simple salaire. Nous proposons un ensemble d’avantages et de bénéfices conçus pour prendre soin de vous, soutenir votre bien-être et favoriser votre développement professionnel.
Voici ce que nous mettons à votre disposition pour vous épanouir pleinement :
Régime d’assurance collective complet à moindre coût pour l’employé ;
Régime REER collectif avec contribution de l’employeur ;
Régime annuel bien-être de 300 $ ;
Accès virtuel à des professionnels de la santé ;
Politique de vacances qui permet de reconnaître vos années d’expérience ;
Programme d’aide aux employés ;
Salaire concurrentiel avec une révision annuelle ;
Régime de bonification au rendement ;
Possibilité de progresser et de développer tes compétences ;
Tarifs privilégiés sur les produits Kruger ;
Horaire de travail modifié durant la période estivale ;
Stationnement gratuit sur place.
Qu'avez-vous à gagner ?
Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.
Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.
Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.
Produit Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.
La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.
*À l’interne, le poste porte le titre de Superviseur de l'entrepôt et de la logistique.
Produits Kruger inc. – Usine de Crabtree est actuellement à la recherche d’électrotechniciens au département de la transformation.
Avantages offerts par la compagnie
Un régime d’assurance collective complet et très concurrentiel (soins dentaires, soins médicaux et services paramédicaux);
Un régime de retraite à prestation déterminée;
Un programme de référencement d’employés;
Programme d’aide aux employés;
3 semaines de vacances après 3 ans;
6 congés mobiles.
Ce que tu auras en te joignant à l’équipe
Un salaire de base concurrentiel débutant à 44.64$/h et allant jusqu’à 47.82$/h plus les augmentations prévues à la convention collective en vigueur;
Primes ajoutées au salaire de base en fonction du poste occupé :
de soir de 1$/h
de nuit de 2$/h
Profil recherché
Aptitude à collaborer avec divers intervenants et à communiquer efficacement;
Un fort intérêt pour l’analyse des problèmes électriques et être méthodique dans la résolution de problème;
Faire preuve d’adaptabilité, de flexibilité, d’autonomie et d’initiative;
Esprit critique et sens d’analyse développé;
Axé sur le travail d’équipe;
Travailler à améliorer la désuétude des équipements tout en en apprenant plus sur les nouvelles technologies du domaine électrique;
Orientation qualité et santé et sécurité au travail.
Description des tâches
Le titulaire du poste intégrera une équipe multidisciplinaire et dynamique pour l’entretien des équipements du département et sera amené, principalement, à :
Effectuer la réparation et l’entretien des différents équipements électriques;
Effectuer l’entretien préventif et prédictif, ainsi que les réparations de tous les types de systèmes électriques, électroniques ainsi que l’instrumentation y étant afférente;
Assurer le fonctionnement des équipements de production, faire le bon diagnostic en cas de panne et appliquer les modifications ou réparations qui s’imposent;
Analyser en profondeur les différentes problématiques électriques, effectuer la résolution de ces problèmes et mettre à jour les plans liés aux équipements de production;
Procéder à des réparations sur des composantes à l’atelier;
Collaborer à la résolution de problèmes liés à l’efficacité et à l’amélioration des équipements;
Effectuer toute autre tâche connexe.
Exigences du poste
DEC ou AEC en technologie de l’électronique industrielle, électrodynamique (double DEC avec instrumentation constitue un atout);
La licence CE (atout);
Posséder de l'expérience en milieu industriel (atout);
Connaissance et expérience en programmation (Rockwell, Siemens);
Connaissance des logiciels de maintenance (SAP) et de bureautique (MS Office) (atout).
Horaire du poste
Quarts de travail de 8h/jour et/ou en rotation jour, soir, nuit;
Congé de relève tous les 3 mois (congé monnayé s’il n’est pas utilisé dans le 3 mois).
Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez postuler en ligne sur le site : www.krugerproducts.ca, onglet « carrières ».
Nous remercions à l’avance tous les candidats. Toutefois, seuls ceux qui auront été retenus pour une entrevue seront contactés au cours des prochaines semaines.
Produits Kruger inc. souscrits au principe de l’équité en matière d’emploi.
Chez Produits Kruger, nous partageons une vision commune de l’excellence. Nous fabriquons certaines des marques de papier hygiénique les plus populaires en Amérique du Nord — Cashmere®, Purex®, Scotties®, Spongetowels®, Bonterra®, White Cloud®, ainsi que des produits destinés aux environnements commerciaux et institutionnels.
Nous sommes des leaders dans notre industrie, dans nos communautés et en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous comptons fièrement près de 3 000 employés à travers l’Amérique du Nord, incluant 10 usines de fabrication réparties au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.
ÉLECTROMÉCANICEN / MÉCANICIEN INDUSTRIEL
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Électromécaniciens et mécaniciens industriels passionnés par leur métier;
Candidats en voie d’obtenir leur certificat en électricité CÉ (anciennement licence C) ou leur certificat en mécanique de machines fixes – classe 4 (MMF);
Esprit d’équipe et sens de la collaboration;
Bon sens mécanique et capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques;
Aptitudes en communication, avec une volonté de partager ses connaissances et de soutenir ses collègues;
Proactivité et ouverture à demander conseil pour améliorer les pratiques;
Flexibilité, autonomie et capacité d’adaptation face aux changements de priorités;
Rapidité d’intervention et efficacité dans les situations urgentes.
CE QUE VOUS FEREZ
Effectuer la réparation et l’entretien des différents équipements;
Procéder au dépannage et à la réparation des équipements de production de l’usine, tant électrique que mécanique;
Réaliser l’entretien préventif et correctif sur les équipements et apporter des solutions aux problèmes techniques;
Assurer le fonctionnement des équipements de production, faire le bon diagnostic en cas de panne et appliquer les modifications qui s’imposent;
Effectuer des ajustements dans les systèmes et les réparations requises;
Opérer et entretenir une chaudière de classe 4 pour le secteur de la machine;
Procéder à des réparations sur des composantes à l’atelier;
Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe de maintenance et de production;
Collaborer à la résolution de problèmes liés à l’efficacité et à l’amélioration des équipements;
Appliquer les principes de santé, sécurité et environnement de l’organisation.
EXIGENCES
DEC ou DEP en électromécanique ou en maintenance industrielle ou dans un domaine connexe;
Posséder 3 à 5 ans d’expérience comme électromécanicien ou mécanicien industriel;
Avoir de l’expérience en milieu manufacturier et sur une ligne de transformation (un atout certain);
Avoir de l’expérience en pâtes et papiers (un atout certain);
Détenir un certificat en électricité (CÉ) (anciennement Licence C), ou être en voie de l’obtenir, est considéré comme un atout certain;
Détenir un certificat en mécanique de machines fixes de classe 4 (MMF),ou être en voie de l'obtenir, est considéré comme un atout certain;
Savoir détecter et résoudre les problèmes mécaniques et électriques;
Posséder des connaissances en automatisation et en programmation;
Posséder des connaissances en tuyauterie, hydraulique, soudure et vibration est considéré comme un atout certain;
S’engager à respecter les règles SST.
HORAIRE
Il s’agit de quart de travail de douze (12) heures s’échelonnant sur les deux factions (jour et nuit) selon la séquence suivante :
Semaine 1 : J-J-J-J-Off-Off-Off
Semaine 2 : Off-Off-Off-Off-N-N-N
Semaine 3 : N-Off-Off-Off-J-J-J
Semaine 4 : Off-N-N-N-Off-Off-Off
**Jour : 7h30 à 19h30 / Nuit : 19h30 à 7h30
Pourquoi nous rejoindre?
Un rôle stratégique et visible au sein de l’organisation.
Une culture axée sur la collaboration, la rigueur et l’amélioration continue.
Des défis stimulants dans un environnement manufacturier en pleine évolution.
L’occasion de contribuer à des projets à fort impact.
Qu’avez-vous à gagner ?
Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.
Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.
Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.
Produits Kruger souscrit à une politique d'équité en matière d'emploi et de ce fait, encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, conformément à la politique d’accessibilité et du plan d’accessibilité pluriannuel de kpi. - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.
