Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l'excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l'Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, White Cloud®, Bonterra® ainsi que des produits hors foyer.
Nous exerçons notre leadership dans les collectivités ainsi qu'en matière de développement durable et de relations avec nos consommateurs. Notre siège social est situé à Mississauga en Ontario et nous sommes fiers de nos quelque 3 000 employés répartis dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.
Responsabilités
Sous la supervision du surintendant des machines à papier, vous aurez comme principale responsabilité d’assurer la supervision quotidienne de l’ensemble des opérations logistiques, du personnel et de la planification du travail, incluant la production, l’approvisionnement, l’entreposage ainsi que la gestion des inventaires et des produits non conformes.
Plus précisément, vos responsabilités seront :
Superviser, planifier et coordonner les activités liées à la réception des produits vitaux, à l’expédition des produits finis, à la gestion des capacités d’entreposage et inventaires des mandrins ;
Encadrer les activités de production des unités de son secteur (réception/expédition et emballeuse) ;
Promouvoir la vision et la mission en matière de santé et sécurité au travail et mettre en place les mesures nécessaires pour corriger les situations présentant un risque pour les employés ;
Assurer la gestion du personnel sous sa responsabilité en adoptant une approche proactive;
Rechercher constamment des pistes d’amélioration et participer à la résolution de problèmes, tout en respectant les contraintes budgétaires et les normes en vigueur ;
Collaborer étroitement avec les différents clients internes et externes du service ;
Planifier et participer à l’inventaire physique de l’entrepôt ;
Préparer et animer les rencontres hebdomadaires avec l’équipe, et participer activement aux comités départementaux portant sur la santé-sécurité, l’ordre et la propreté des lieux ;
S’assurer que les employés possèdent les compétences nécessaires pour appliquer les procédures opérationnelles et maintenir adéquatement les conditions de contrôle environnemental.
Exigences du poste
Détenir un diplôme d’études collégiales ou expérience pertinente ;
Posséder 3 à 5 ans d’expérience en gestion du personnel syndiqué ;
Assumer une garde opérationnelle d’une semaine, à raison d’une fois toutes les six semaines ;
Avoir de l’expérience en gestion des inventaires et/ou en logistique (un atout) ;
Capacité de communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Maîtriser les logiciels SAP, MES/PA et de la suite Office (un atout).
Profil recherché
Faire preuve de courage managérial en abordant les enjeux difficiles avec transparence et en prenant les décisions nécessaires ;
Capacité à mettre en place des indicateurs de performance et à assurer le suivi des résultats de son département ;
Démontrer de l’autonomie et organiser efficacement les tâches ;
Aptitude à porter un regard global sur les situations et à exercer un bon jugement décisionnel ;
Communiquer clairement et collaborer avec les équipes et les intervenants internes et externes ;
Gérer simultanément plusieurs priorités avec efficacité ;
Exercer un leadership rigoureux et anticiper les imprévus ;
Travailler efficacement sous pression en maintenant un haut niveau de performance.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Chez Produits Kruger, nous croyons que nos employés sont au cœur de notre succès. C’est pourquoi nous offrons bien plus qu’un simple salaire. Nous proposons un ensemble d’avantages et de bénéfices conçus pour prendre soin de vous, soutenir votre bien-être et favoriser votre développement professionnel.
Voici ce que nous mettons à votre disposition pour vous épanouir pleinement :
Régime d’assurance collective complet à moindre coût pour l’employé ;
Régime REER collectif avec contribution de l’employeur ;
Régime annuel bien-être de 300 $ ;
Accès virtuel à des professionnels de la santé ;
Politique de vacances qui permet de reconnaître vos années d’expérience ;
Programme d’aide aux employés ;
Salaire concurrentiel avec une révision annuelle ;
Régime de bonification au rendement ;
Possibilité de progresser et de développer tes compétences ;
Tarifs privilégiés sur les produits Kruger ;
Horaire de travail modifié durant la période estivale ;
Stationnement gratuit sur place.
Qu'avez-vous à gagner ?
Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.
Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.
Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.
Produit Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.
La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.
*À l’interne, le poste porte le titre de Superviseur de l'entrepôt et de la logistique.
VENEZ FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE
ET LIBÉREZ VOTRE POTENTIEL CHEZ PRODUITS KRUGER!
Produits Kruger, une filiale de la société Kruger inc., est le plus grand fabricant et distributeur de produits de papier domestiques et institutionnels au Canada. Parmi ses principales marques, on retrouve Cashmere®, Purex®, Scotties®, SpongeTowels®, White Swan® et Embassy®. Fabriquer des produits de papier tissu qui suscitent la confiance et l’amour des Nord-Américains est ce qui nous motive et ce que nous faisons de mieux. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’une des meilleurs lieux de travail au Canada.
Notre usine de Sherbrooke (Lennoxville) compte plus de 50 ans d’histoire en production de papier tissus fort d’une équipe dynamique qui collabore étroitement pour atteindre des objectifs communs en matière de sécurité, d’environnement et d’optimisation des procédés est actuellement à la recherche de candidats pour combler un poste de technicien électrique et instrumentation (Électrotechnicien).
ÉLECTROTECHNICHEN
TA MISSION
Appliquer les principes de Santé, Sécurité et Environnement de l’organisation ;
Effectuer la réparation et l’entretien des différents équipements électriques ;
Effectuer l’entretien préventif et prédictif, ainsi que les réparations de tous les types de systèmes électriques et électronique ainsi que l’instrumentation y étant afférente ;
Assurer le fonctionnement des équipements de production, faire le bon diagnostic en cas de panne et appliquer les modifications qui s’imposent ;
Analyser en profondeur les différentes problématiques électriques, effectuer la résolution de ces problèmes et mettre à jour les plans liés aux équipements de production ;
Procéder à des réparations sur des composantes à l’atelier ;
Être la personne contact pour l’électricité haute puissante dans l’usine ;
Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe de maintenance et de production ;
Collaborer à la résolution de problèmes liés à l’efficacité et à l’amélioration des équipements ;
Effectuer tous les travaux d’entretien et de réparation des équipements ;
Participer aux projets d’amélioration et de modernisation des équipements de l’usine ;
Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe de maintenance et de production ;
Identifier les situations dangereuses et travailler de manière sécuritaire et efficace ;
Être disponible pour répondre aux urgences une semaine sur quatre (garde), compensation de 12h à taux régulier pour la semaine.
MILIEU DE TRAVAIL
Il s’agit d’un environnement d’usine, certaines conditions de travail plus difficiles y sont associées. Ce faisant, le travailleur doit être prêt à travailler dans la chaleur et l’humidité à l’occasion. Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire en tout temps (bottes de sécurité, lunettes, casque et dossard). Le respect des notions et des divers règlements SST est primordial.
TON PROFIL
Détenir un AEC ou un DEC en électricité et instrumentation ou dans un domaine connexe ;
Détenir une licence électrique (anciennement licence C) (obtenue ou en voie d’obtention) ;
Connaissance des automates programmables (ABB ou autres) ;
Connaissance des logiciels de la suite Office et AutoCad (un atout) ;
Avoir de l’expérience en milieu manufacturier ;
Avoir de l’expérience en pâtes et papiers (un atout certain) ;
Aptitude dans la résolution de problèmes ;
Être motivé et débrouillard ;
Détenir un sens inné pour le travail d’équipe et la collaboration ;
Faire preuve de flexibilité et avoir une bonne capacité d’adaptation ;
S’engager à respecter les règles SST.
CE QUE NOUS T’OFFRONS :
Un environnement de travail stimulant, dynamique et sécuritaire;
Un salaire CONCURRENTIEL de 38,84 $, et des augmentations annuelles prévues à la convention collective;
D’excellents avantages sociaux incluant une assurance collective payée à 92.5% par l'employeur, comprenant un compte de gestion santé et un régime de retraite à PRESTATION DÉTERMINÉE;
Un horaire de travail de jour du lundi au vendredi de 7h30 à 16h00;
Des congés mobiles (5) et congés fériés (7);
La possibilité de mettre des heures en banque;
Un congé de relève est attribué de façon trimestrielle (4/année);
Des politiques de vacances et de congés flexibles;
Des vêtements de travail et EPI payée à 100% par Produits Kruger;
Un environnement axé sur la formation et sur le développement de ta carrière.
Produits Kruger Inc est constamment à la recherche des meilleurs talents afin d’enrichir son équipe! Si vous êtes intéressé et motivé par un poste de technicien électrique et instrumentation, prenez quelques minutes pour nous faire parvenir votre candidature.
Chez Produits Kruger, nous partageons une vision commune de l’excellence. Nous fabriquons certaines des marques de papier hygiénique les plus populaires en Amérique du Nord — Cashmere®, Purex®, Scotties®, Spongetowels®, Bonterra®, White Cloud®, ainsi que des produits destinés aux environnements commerciaux et institutionnels.
Nous sommes des leaders dans notre industrie, dans nos communautés et en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous comptons fièrement près de 3 000 employés à travers l’Amérique du Nord, incluant 10 usines de fabrication réparties au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.
Ce qui vous attend
Le gestionnaire de performance - opérations a comme principal mandat de superviser les équipes d’opérateurs du département de la Fabrication (secteurs de la machine à papier LDC et de la préparation de la pâte). Il devra assurer le support technique pour ses équipes (environ 30 employés), veiller à l’efficacité des opérations et la sécurité de ses équipes, ainsi qu’à l’optimisation continuelle de la performance et la fiabilité des équipements.
Principales responsabilités
Assurer le leadership en santé et sécurité et en respect des normes environnementales en agissant en tant que modèle de comportement responsable;
Promouvoir les pratiques sécuritaires, identifier les risques associés aux tâches, les éliminer ou les contrôler afin de fournir un environnement sans accident/incident;
Orienter les actions et stratégies en respect de la philosophie de gestion axée sur l’autonomie des équipes de travail, la polyvalence, la flexibilité, le travail d’équipe, la collaboration et l’excellence opérationnelle;
Adopter un comportement assurant l’établissement et le maintien d’un climat de travail sain, respectueux et exempt de toute forme de violence, harcèlement ou discrimination;
Susciter l’excellence grâce à votre leadership, votre motivation et votre implication dans la réalisation des tâches et votre présence terrain auprès de vos équipes;
Participer aux enquêtes et analyses d’accidents/incidents;
Participer à la planification et l’exécution des activités de fabrication de papier;
Assurer une compréhension maximale par tous les employés du procédé de fabrication afin d’accroître l’efficience, l’efficacité et l’autonomie des équipes;
Voir à l’identification des besoins de formation des membres de l’équipe, à la mise en place et au suivi du programme de formation personnalisé ainsi qu’à l’évaluation des compétences acquises;
Assurer le suivi de la performance de chaque employé du département et déployer les stratégies nécessaires lors de situation d’écarts;
Participer à l’élaboration, la planification et l’exécution des activités d’entretien afin d’assurer le maximum d’efficacité, d’efficience et de qualité;
Assurer l’application du programme de qualité du département;
Identifier toute opportunité pour améliorer les activités du département;
Supporter les activités reliées à la R&D et à l’excellence opérationnelle.
Profil recherché
La personne doit posséder un sens inné pour le travail d’équipe et être en mesure d’établir des relations gagnant-gagnant avec l’ensemble des partenaires avec qui elle aura à travailler. Elle exerce un leadership positif privilégiant la coopération, la transparence, l’équité, la rigueur et le respect. Elle doit avoir un leadership rassembleur et une personnalité énergique et joviale.
Considérant la nature du poste, la personne doit être en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois et de s’adapter rapidement aux changements de priorités et d’assurer un temps de réaction rapide. Elle a une approche ouverte, qui encourage les autres à venir la consulter, sans crainte du jugement. En raison de son rôle de personne-référence, elle doit avoir un savoir-être et un savoir-faire exemplaire.
Formation et compétences recherchées
Idéalement une formation universitaire en génie combinée à une expérience minimale de 5 ans en supervision d’équipe en milieu manufacturier. Une combinaison de formation, d’expériences et de réalisations pertinentes au rôle pourra être considérée comme équivalente à la scolarité;
Une approche humaine en lien avec le rôle et les valeurs de l’organisation;
Une personnalité dynamique, capable de s’affirmer en tant que professionnel de son domaine;
Des habiletés de gestion, de communication et d’analyse;
Excellentes habiletés de communication en français et en anglais[1];
Excellente connaissance des outils courant de bureautique.
Pourquoi nous rejoindre?
Un rôle stratégique et visible au sein de l’organisation.
Une culture axée sur la collaboration, la rigueur et l’amélioration continue.
Des défis stimulants dans un environnement manufacturier en pleine évolution.
L’occasion de contribuer à des projets à fort impact.
Qu’avez-vous à gagner ?
Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.
Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.
Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.
Produits Kruger souscrit à une politique d'équité en matière d'emploi et de ce fait, encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, conformément à la politique d’accessibilité et du plan d’accessibilité pluriannuel de kpi. - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.
[1] La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.
Chez Produits Kruger, nous partageons une vision commune de l’excellence. Nous fabriquons certaines des marques de papier hygiénique les plus populaires en Amérique du Nord — Cashmere®, Purex®, Scotties®, Spongetowels®, Bonterra®, White Cloud®, ainsi que des produits destinés aux environnements commerciaux et institutionnels.
Nous sommes des leaders dans notre industrie, dans nos communautés et en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous comptons fièrement près de 3 000 employés à travers l’Amérique du Nord, incluant 10 usines de fabrication réparties au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.
VOUS AUREZ LA CHANCE UNIQUE DE …
collaborer au sein d’une équipe dynamique, performante, impliquée et dédiée à faire le meilleur produit pour nos clients et consommateurs.
de bénéficier d’un milieu de travail qui permet aux gens de s’épanouir dans un climat convivial;
travailler dans un environnement à la fine pointe de la technologie dont une machine à papier dotée de la technologie de séchage par air traversant et de lignes de transformation parmi les plus modernes;
soutenir une culture et une philosophie de gestion axée sur l’autonomie, la polyvalence, la flexibilité, le travail d’équipe, la collaboration et l’excellence opérationnelle.
CE QUE VOUS FEREZ…
Le gestionnaire de performance transformation - Procédés fait partie d’une équipe haute performance ayant la responsabilité d’atteindre les plus hauts niveaux d’excellence opérationnelles dans un cadre ou la santé et la sécurité au travail est au premier plan de chacune de nos décisions. Il a comme mandat, entre autres, d’optimiser la disponibilité des équipements, les vitesses d’opérations et la qualité des produits finis.
PLUS PRÉCISÉMENT, VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT ...
Assurer un leadership en santé et sécurité et en respect des normes environnementales en agissant en tant que modèle de comportement responsable;
Promouvoir les pratiques sécuritaires, identifier les risques associés aux tâches, les éliminer ou les contrôler afin de fournir un environnement sans accident/incident;
Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de performance opération aux priorités de la ligne;
Participer aux rencontres de gestion (quotidienne, hebdomadaire et mensuelle) afin de contribuer à implanter et à maintenir les principes de l’excellence opérationnelle;
Définir des recettes d’opération standard (centrelignes) pour tous les équipements, s’assurer qu’elles soient optimisées, disponibles, communiquées et utilisées tout temps;
Définir les meilleures pratiques pour les centrelignes, éliminer la variabilité;
Travailler avec le groupe technique pour optimiser les changements de produits, les essais ou tout autres éléments qui pourrait impacter l’opération;
Planifier, organiser, optimiser et supporter les changements de grades;
Analyser les causes racines des pannes d’équipement et mettre en application des mesures correctives pour réduire voire éliminer les arrêts imprévus;
Analyser les données sur les variations de qualité du produit fini et gérer un plan d’action afin d’obtenir en permanence une qualité de produit optimale;
Identifier les sources des rebuts ou rejets d’opération pour améliorer notre rendement matière et viser l’atteinte des limites techniques;
Travailler avec les fournisseurs de matières premières (interne et externe) dans le but d’optimiser et stabiliser les résultats d’opération;
Identifier et gérer les défauts de ligne en priorisant et en planifiant les interventions avec les ressources technique;
Collaborer étroitement à la planification des maintenances préventives/prédictives ainsi qu’à l’amélioration de celles-ci;
Gérer et prioriser, avec son équipe, les bons de travail à être réalisés;
Communiquer avec les fournisseurs/vendeurs des équipements concernant tout problème technique;
Supporter les activités reliées à la recherche et au développement de produits;
Soutenir et/ou initier des projets d’améliorations du procédé, améliorations techniques, la conception de pièces et machines, etc.;
Partager les meilleures pratiques avec les autres gestionnaires de performance et les équipes de production;
Toutes autres tâches connexes.
CE QUE VOUS APPORTEREZ AVEC VOUS…
Formation et expérience requises
Détenir une formation universitaire en génie mécanique, génie électrique ou génie industriel;
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou CPI;
Posséder une expérience de 3 ans en milieu manufacturier.
Compétences recherchées
Connaissance/expertise des procédés et systèmes;
Maîtrise de la suite office, être très à l’aise avec l’informatique;
De bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
Des habiletés en communication ;
Volonté et capacité à travailler en équipe ;
Sens de l’organisation et gestion des priorités;
Excellente connaissance du français et aisance à travailler en anglais [1]
Sens de l’organisation et gestion des priorités;
Volonté et capacité à travailler en équipe.
Pourquoi nous rejoindre?
Un rôle stratégique et visible au sein de l’organisation.
Une culture axée sur la collaboration, la rigueur et l’amélioration continue.
Des défis stimulants dans un environnement manufacturier en pleine évolution.
L’occasion de contribuer à des projets à fort impact.
Qu’avez-vous à gagner ?
Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.
Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.
Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.
Produits Kruger souscrit à une politique d'équité en matière d'emploi et de ce fait, encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, conformément à la politique d’accessibilité et du plan d’accessibilité pluriannuel de kpi. - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.
[1] La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.
Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l’excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l’Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, BonterraMC, White Cloud®, ainsi que des produits hors foyer.
Nous exerçons notre leadership dans notre secteur, dans les collectivités ainsi qu’en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous sommes fiers d'employer près de 3 000 personnes dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.
L’usine de Crabtree est actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) fiabilité mécanique pour combler un poste au sein du département d’entretien à la Fabrication.
CE QUE VOUS FEREZ
Relevant du Surintendant Entretien Fabrication, vous assurez la gestion et l’optimisation des éléments de fiabilité au sein du département mécanique de l’entretien fabrication. Vous appuyiez les superviseurs et travailleurs dans la mise en œuvre des meilleures pratiques de maintenance. De plus, vous contribuez à la standardisation des méthodes de maintenance et des processus de fiabilité, favorisant ainsi l’uniformité et l’efficacité au sein de la fabrication. Vous agissez également en tant que ressource de soutien pour les autres fiabilistes du secteur, partageant les bonnes pratiques, offrant des conseils techniques et collaborant à la résolution des problématiques communes afin d’améliorer la performance globale.
Plus précisément, vos principales responsabilités seront :
Assurer le respect des normes environnementales, SST et politiques internes ;
Respecter et promouvoir les pratiques SST, signaler les risques et réaliser les audits requis ;
Fournir un soutien technique lors des dépannages et interventions d’urgence ;
Standardiser, maintenir et faire appliquer les bonnes pratiques de maintenance auprès de l’équipe et des sous‑traitants ;
Participer à la planification des arrêts planifiés (Gantt) en collaboration avec les équipes EHP ;
Mettre à jour le CMMS (SAP) : OT, plans, dessins, pièces MRO, secteurs des services/mécanique/tuyauterie/fiabilité ;
Contribuer aux analyses de défaillance (RCA) et implanter les solutions ;
Suivre et corriger les défaillances récurrentes et tenir à jour les opportunités de fiabilité (Spartakus) ;
Maintenir les programmes de maintenance préventive et prédictive ;
Assurer le respect des routes de lubrification, vibration et inspections ;
Proposer et réaliser des projets de maintenance pour contrer la désuétude des équipements, incluant des demandes de budget ;
Collaborer avec les partenaires d’affaires (OEM) et explorer de nouvelles technologies prédictives ;
Optimiser l’utilisation des ressources et pièces afin de réduire les coûts d’entretien ;
Réviser les ordres de travail avant exécution (temps, pièces, procédures, outils)
Participer au choix des pièces de rechange avec l’ingénierie et les mécaniciens
Agir de garde sur rotation 24/7 pour les urgences de maintenance ;
Contribuer aux projets et soutenir les secteurs lors de mises en chantier.
CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER
Baccalauréat en génie mécanique ;
Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
5-10 années d'expérience en maintenance industrielle ;
Connaissance du secteur des pâtes & papier (atout) ;
Bonne capacité à planifier, organiser et gérer les activités d’entretien ;
Bonne capacité à résoudre des problèmes ;
Capacité de communiquer en anglais et en français.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un salaire concurrentiel avec une révision annuelle ;
Un régime de bonification au rendement ;
Une politique de vacances qui permet de reconnaître vos années d’expérience pertinentes ;
Un programme d’avantages sociaux personnalisable selon votre mode de vie;
Un crédit annuel de 300 $ pour votre bien-être ;
Accès virtuel à des professionnels de la santé ;
Un programme d’aide aux employés et à leur famille ;
Un programme de référencement d’employés ;
La possibilité de progresser et de développer vos compétences au sein de l’entreprise;
Préparer votre avenir grâce à un régime de retraite à cotisations déterminées.
Qu’avez-vous à gagner ?
Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.
Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.
Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.
Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.
La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l’anglais.
CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER
Baccalauréat en génie mécanique ;
Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
5-10 années d'expérience en maintenance industrielle ;
Connaissance du secteur des pâtes & papier (atout) ;
Bonne capacité à planifier, organiser et gérer les activités d’entretien ;
Bonne capacité à résoudre des problèmes ;
Capacité de communiquer en anglais et en français.
Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l'excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l'Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, White Cloud®, Bonterra® ainsi que des produits hors foyer.
Nous exerçons notre leadership dans les collectivités ainsi qu'en matière de développement durable et de relations avec nos consommateurs. Notre siège social est situé à Mississauga en Ontario et nous sommes fiers de nos quelque 3 000 employés répartis dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.
Responsabilités
Relevant du Superviser Comptable, la personne maintient à jour les données relatives aux coûts de fabrication, prépare et participe à l’analyse des résultats financiers pour les différents services et participe activement aux procédures comptables mensuelles et annuelles, y incluant les cycles de planification budgétaire.
Plus précisément, vos principales responsabilités seront :
Déterminer les coûts standards de fabrication;
Procéder aux analyses d’écarts entre les coûts standards et les coûts réels;
Définir et maintenir les indicateurs pour le suivi des coûts de revient;
Rapprocher les éléments liés aux matières premières de départ, au travail en cours et au stock de produits finis;
Participer à l’élaboration des budgets d’opération;
Procéder aux analyses de la performance financière des différentes unités selon les cycles comptables;
Assurer le suivi et la réalisation des différentes activités de comptabilité, les flux de trésorerie et les suivis d’investissements;
Coordonner les prises d’inventaires, valider et expliquer les résultats;
Communiquer les résultats aux responsables de secteur via divers rapports de performances.
Préparer des relevés ou rapports d’analyse périodiques;
Tenir à jour le système de prix de revient et le grand livre analytique;
Effectuer les clôtures de prix de revient à la fin du mois;
Participer aux divers projets de l’entreprise nécessitant une évaluation financière reliée au prix de revient.
Exigences du poste
Détenir un baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finance;
Posséder de 1 à 3 ans d’expérience en comptabilité;
Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) ou en voie d’obtention;
Avoir une expérience de travail pertinente dans le milieu industriel (atout);
Connaissance du logiciel SAP (atout);
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel avancé, PowerPoint, Word, Power BI, Power Pivot);
Bilinguisme (français, anglais).
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Chez Produits Kruger, nous croyons que nos employés sont au cœur de notre succès. C’est pourquoi nous offrons bien plus qu’un simple salaire. Nous proposons un ensemble d’avantages et de bénéfices conçus pour prendre soin de vous, soutenir votre bien-être et favoriser votre développement professionnel.
Voici ce que nous mettons à votre disposition pour vous épanouir pleinement:
Régime d’assurance collective complet à moindre coût pour l’employé;
Régime REER collectif avec contribution de l’employeur;
Régime annuel bien-être de 300 $;
Accès virtuel à des professionnels de la santé;
Politique de vacances qui permet de reconnaître vos années d’expérience;
Programme d’aide aux employés;
Salaire concurrentiel avec une révision annuelle;
Régime de bonification au rendement;
Possibilité de progresser et de développer tes compétences;
Tarifs privilégiés sur les produits Kruger;
Horaire de travail modifié durant la période estivale;
Stationnement gratuit sur place.
Qu'avez-vous à gagner ?
Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.
Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.
Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.
Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.
La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.
Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l'excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l'Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, White Cloud®, Bonterra® ainsi que des produits hors foyer. Nous exerçons notre leadership dans les collectivités ainsi qu'en matière de développement durable et de relations avec nos consommateurs. Notre siège social est situé à Mississauga en Ontario et nous sommes fiers de nos quelque 3 000 employés répartis dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee. Responsabilités Sous la supervision du superviseur(e) électrique, les titulaires des postes auront comme mandat de coordonner quotidiennement les activités de maintenance afin d’assurer la fiabilité de nos équipements. Gestion et préparation des travaux Estimer et prioriser les bons de travail en électricité et instrumentation ; Réviser les ordres de travail avec l’équipe avant leur exécution ; S’assurer que l’exécution respecte les normes de qualité, de rendement et de sécurité ; Collaborer avec les entrepreneurs lorsque requis. Maintenance, dépannage et fiabilité Offrir un soutien technique lors des périodes de dépannage ; Appliquer les meilleures pratiques de maintenance (préventive, proactive, prédictive) ; Assurer le suivi et la mise à jour du programme d’entretien préventif et prédictif (IMUS/SAP) ; Maintenir des programmes de suivi et recommander des actions pour éliminer les pannes répétitives ; Participer aux analyses de causes racines et aux recommandations liées à la désuétude des équipements. Automates, instrumentation et systèmes Effectuer les sauvegardes des variateurs de vitesse, PLC et autres équipements ; Analyser les instruments, systèmes et boucles de contrôle (Plant Triage™) en collaboration avec l’électrotechnicien adjoint ; Collaborer avec les fiabilistes pour la mise à jour du CMMS (IMUS/SAP). Documentation, conformité et formation Rédiger des documents techniques (MAT, procédures, guides) ; Veiller au respect du Code canadien de l’électricité, des normes de sécurité et des politiques internes ; Contribuer à l’application de la norme CSA-Z462 (protection contre les arcs électriques) ; Recevoir la formation des fournisseurs et la transmettre aux autres électrotechniciens. Exigences du poste Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat en automatisation, en instrumentation, en électrotechnique ou dans une autre discipline pertinente ; Être disposé(e) à travailler selon un horaire rotatif de 12h de jour et de nuit, au besoin ; Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire en milieu industriel ; Être détenteur d’une licence d’électricien Classe C – hors construction ou en voie d’obtention ; Avoir des connaissances ou de l’intérêt à travailler avec des automates programmables et instrumentations ; Être en mesure d’assumer un rôle de secouriste en milieu de travail ; Réussir un examen théorique. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Chez Produits Kruger, nous croyons que nos employés sont au cœur de notre succès. C’est pourquoi nous offrons bien plus qu’un simple salaire. Nous proposons un ensemble d’avantages et de bénéfices conçus pour prendre soin de vous, soutenir votre bien-être et favoriser votre développement professionnel. Voici ce que nous mettons à votre disposition pour vous épanouir pleinement : Un environnement de travail stimulant axé sur la collaboration, accompagné d’un programme de formation incluant un jumelage avec des électriciens d’expérience ; Un régime d’assurance collective payée par l’employeur ; Un régime de retraite à prestations déterminées ; Une rémunération concurrentielle débutant à 50 $/h ; La possibilité de cumuler les heures supplémentaires et de les convertir en journées de congé ; Tous les équipements de protection individuelle sont fournis par l’entreprise ; L’uniforme est fourni et entretenu par l’entreprise ; Une allocation annuelle de 150 $ pour l’achat et le renouvellement d’outils ; Possibilité de progresser et de développer tes compétences ; Tarifs privilégiés sur les produits Kruger ; Stationnement gratuit sur place. Qu'avez-vous à gagner ? Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes. Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses. Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue. Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) étudiant(e) en sciences infirmières, en santé, assistance et soins infirmiers (infirmière auxiliaire), en santé et sécurité au travail ou en relations industrielles afin de pourvoir un poste de stagiaire à nos usines de Gatineau durant la période d’été 2026.
Plusieurs projets vous attendent !
Participer à l’élaboration, à l’amélioration et à l’implantation des processus et systèmes en santé-sécurité ;
Effectuer la mise à jour des dossiers en santé-sécurité, tant en format papier qu’électroniques ;
Assurer le classement, l’archivage et la gestion documentaire des dossiers en santé-sécurité ;
Contribuer aux activités de formation et de sensibilisation du personnel en matière de santé et sécurité au travail;
Collaborer aux enquêtes d’incidents et assurer le suivi des actions correctives et préventives ;
Soutenir l’équipe santé-sécurité dans l’atteinte des différents objectifs.
D'autres tâches pourront s'ajouter ou être modifiées en fonction des besoins et priorités du département.
Qu'avez-vous à y gagner ?
Acquérir une expérience dans le milieu industriel et syndiqué ainsi que de nouvelles compétences pertinentes ;
Développer les bases d'une carrière dans le domaine de la santé et sécurité au travail ;
Avoir un impact positif au sein d'une grande organisation multinationale ;
Élargir son réseau professionnel.
Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?
Vous avez de l'intérêt à travailler en milieu industriel ;
Vous avez déjà complété un stage dans le cadre de vos études ou possédez une expérience pertinente ;
Vous désirez travailler en équipe, avez une bonne capacité d'apprentissage et avez le sens des responsabilités.
Si vous cherchez des défis stimulants et que vous désirez joindre une équipe dynamique où la culture d'amélioration continue est omniprésente, postulez dès maintenant ! Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses !
Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.
Produits Kruger inc. – Usine de Crabtree est actuellement à la recherche d'un mécanicien industriel au sein de département de la Fabrication.
Avantages offerts par la compagnie
Un régime d’assurance collective complet et très concurrentiel (soins dentaires, soins médicaux et services paramédicaux);
Un régime de retraite à prestation déterminée;
Un programme de référencement d’employés;
Programme d’aide aux employés;
3 semaines de vacances après 3 ans;
5 congés mobiles par année de convention collective (mai à avril).
Ce que tu auras en te joignant à l’équipe
Un salaire de base concurrentiel à 42.05$/heure plus les augmentations prévues à la convention collective en vigueur.
Profil recherché
Aime les défis;
Un fort intérêt pour l’analyse des problèmes mécaniques et être méthodique dans la résolution de problème;
Aptitude à collaborer avec divers intervenants et à communiquer efficacement;
Capacité à faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie, de débrouillardise et de flexibilité;
Axé sur le travail d’équipe;
Orientation qualité et santé et sécurité au travail.
Description des tâches
Le titulaire du poste aura comme principales fonctions :
Effectuer la réparation, l’ajustement et l’entretien des différents équipements;
Assurer quotidiennement la propreté des lieux et des bonnes pratiques visant le maintien des installations (équipements);
En cas de bris majeur, être en mesure d’effectuer le diagnostic initial et établir la priorité, entreprendre les travaux et en cas de besoin communiquer avec les personnes ressources selon l’analyse de la situation effectuée;
Être en mesure de rédiger un rapport d’intervention détaillé et proposer des pistes de solutions permanentes;
Effectuer des routes d’inspection, lorsque demandé;
Maîtriser le processus de bon de travail;
Participer au programme de maintenance préventive;
Procéder à des réparations sur des composantes à l’atelier;
Collaborer à la résolution de problèmes liés à l’efficacité et à l’amélioration des équipements;
Effectuer toute autre tâche connexe.
Exigences du poste
DEP en mécanique industrielle, électromécanique ou domaine connexe;
Posséder de l’expérience en milieu industriel (atout);
Connaissance des logiciels de maintenance et de bureautique (MS Office) (atout).
Horaire du poste
Quarts de travail de 10h/jour en rotation :
Une équipe du lundi au jeudi;
Une équipe du mardi au vendredi.
Nous remercions à l’avance tous les candidats. Toutefois, seuls ceux qui auront été retenus pour une entrevue seront contactés au cours des prochaines semaines.
Produits Kruger inc. souscrits au principe de l’équité en matière d’emploi.
Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l’excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l’Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, BonterraMC, White Cloud®, ainsi que des produits hors foyer.
Nous exerçons notre leadership dans notre secteur, dans les collectivités ainsi qu’en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous sommes fiers d'employer près de 3 000 personnes dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.
L’usine de Crabtree est actuellement à la recherche d’un(e) stagiaire qui étudie dans le programme génie de la production automatisée pour supporter le département des Opérations et de Maintenance.
CE QUE VOUS FEREZ
En étroite collaboration avec les gestionnaires, vous serez amené à :
Participer au projet de standardisation des pages opérateurs et des entrées de données manuelles ;
Participer à la gestion de l’interface PI Vision ;
Participer à la création et gestion des tags.
Conditions de travail :
Environnement (usine et bureau) ;
Équipe dynamique et dévouée ;
Une ambiance de travail exceptionnelle ;
Semaine de travail de 35 heures ;
Taux horaire de 23$ à 26$ de l’heure, selon le niveau de stage.
CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER
Être étudiant(e) universitaire en génie de la production automatisée ;
Avoir un esprit innovant ;
Être curieux, rigoureux et intéressé par l’automatisation et l’amélioration des processus industriels ;
Compétences en résolution des problèmes ;
Capacité d’analyse ;
Être débrouillard(e) ;
Intérêt à relever des défis et travailler en équipe.
Qu’avez-vous à gagner ?
Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.
Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.
Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.
Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.
La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l’anglais.
CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER
Être étudiant(e) universitaire en génie de la production automatisée ;
Avoir un esprit innovant ;
Être curieux, rigoureux et intéressé par l’automatisation et l’amélioration des processus industriels ;
Compétences en résolution des problèmes ;
Capacité d’analyse ;
Être débrouillard(e) ;
Intérêt à relever des défis et travailler en équipe.
