Nous sommes une entreprise leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Responsabilités • Analyser, étudier et comprendre les projets dans leur globalité (contexte, enjeux, parties prenantes) • Accompagner les gestionnaires de projets sur les questions contractuelles dans des environnements juridiques complexes • Diriger les négociations entre les parties contractuelles et gérer les relations avec les parties prenantes • Identifier les risques contractuels et proposer des mesures opérationnelles tout en respectant les règles fixées par le contrat et les lois en vigueur, avec l’assistance du service juridique si nécessaire • Analyser les évolutions du projet (changements de périmètre, litiges, pénalités, etc.) et leurs répercussions • Évaluer avec l’équipe projets les opportunités pour améliorer la performance du contrat et négocier les modifications ou avenants correspondants • Tracer au quotidien les changements aux marchés et conserver/actualiser les documents contractuels • Assurer le montage et la défense des mémoires en réclamation présentés aux clients en interaction avec l’équipe projets et le service juridique • Élaborer des propositions contractuelles et offres commerciales en collaboration avec le/la responsable de projet • Rédiger et négocier les contrats liés aux projets et les documents associés • Effectuer le suivi opérationnel et administratif avec les sous-traitants • Gérer les risques et opportunités liés aux contrats • Piloter les négociations entre le/la responsable de projet et les parties prenantes Profil recherché • Formation de niveau baccalauréat, idéalement complétée par une formation en contract management • Minimum 5 ans d'expérience dans un domaine connexe • Disponibilité pour se déplacer sur les différents projets selon le territoire • Maîtrise des outils technologiques (logiciels bureautiques et logiciels métier) • Excellentes connaissances transversales : droit des contrats, gestion de projet, gestion des risques, finance • Solides capacités rédactionnelles et excellent sens du relationnel et de la négociation • Polyvalence, rigueur, leadership et pédagogie • Capacité d’adaptation et bonne résistance au stress • Autonomie et proactivité • Type d'emploi : Temps plein, permanent Avantages • Assurance dentaire, vie, invalidité et vision • Congés payés • Événements d’entreprise • Horaires flexibles • Indemnité kilométrique • Options d’achat d’actions • Programme d’aide aux employés • Régime de retraite • Stationnement sur place
Nous sommes une entreprise leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Responsabilités • Analyser, étudier et comprendre les projets dans leur globalité (contexte, enjeux, parties prenantes) • Accompagner les gestionnaires de projets sur les questions contractuelles dans des environnements juridiques complexes • Diriger les négociations entre les parties contractuelles et gérer les relations avec les parties prenantes • Identifier les risques contractuels et proposer des mesures opérationnelles tout en respectant les règles fixées par le contrat et les lois en vigueur, avec l’assistance du service juridique si nécessaire • Analyser les évolutions du projet (changements de périmètre, litiges, pénalités, etc.) et leurs répercussions • Évaluer avec l’équipe projets les opportunités pour améliorer la performance du contrat et négocier les modifications ou avenants correspondants • Tracer au quotidien les changements aux marchés et conserver/actualiser les documents contractuels • Assurer le montage et la défense des mémoires en réclamation présentés aux clients en interaction avec l’équipe projets et le service juridique • Élaborer des propositions contractuelles et offres commerciales en collaboration avec le/la responsable de projet • Rédiger et négocier les contrats liés aux projets et les documents associés • Effectuer le suivi opérationnel et administratif avec les sous-traitants • Gérer les risques et opportunités liés aux contrats • Piloter les négociations entre le/la responsable de projet et les parties prenantes Profil recherché • Formation de niveau baccalauréat, idéalement complétée par une formation en contract management • Minimum 5 ans d'expérience dans un domaine connexe • Disponibilité pour se déplacer sur les différents projets selon le territoire • Maîtrise des outils technologiques (logiciels bureautiques et logiciels métier) • Excellentes connaissances transversales : droit des contrats, gestion de projet, gestion des risques, finance • Solides capacités rédactionnelles et excellent sens du relationnel et de la négociation • Polyvalence, rigueur, leadership et pédagogie • Capacité d’adaptation et bonne résistance au stress • Autonomie et proactivité • Type d'emploi : Temps plein, permanent Avantages • Assurance dentaire, vie, invalidité et vision • Congés payés • Événements d’entreprise • Horaires flexibles • Indemnité kilométrique • Options d’achat d’actions • Programme d’aide aux employés • Régime de retraite • Stationnement sur place
Vos responsabilités En collaboration avec l'équipe d'estimation, vous serez amené(e) à : Analyser les documents d'appels d'offres pour des projets de génie civil (principalement ouvrages d'art et ouvrages maritimes). Effectuer des relevés de quantités à partir des plans et devis. Préparer des soumissions justes, complètes et compétitives. Travailler en étroite collaboration avec les surintendants. Élaborer un échéancier simplifié des travaux. Rechercher des fournisseurs et des sous-traitants. Négocier les coûts avec les sous-traitants et les fournisseurs. Participer aux ouvertures et fermetures de soumissions. Assurer la passation des dossiers auprès des chargés de projet lors du démarrage des travaux. Profil recherché Baccalauréat en génie civil ou DEC en génie civil. Minimum de 3 ans d'expérience en estimation de projets de génie civil au Québec. Connaissance du logiciel TPL (un atout). Connaissance des travaux MTQ. Aisance avec différents outils informatiques et volonté d'en apprendre de nouveaux. Leadership, sens de la négociation. Organisation, rigueur et autonomie. Bonne gestion du stress. Avantages offerts Assurance santé et programme d'aide aux employés. Service de télémédecine accessible en tout temps. Programme d'achat d'actions (si applicable au poste). Régime de retraite compétitif. Réductions sur de nombreuses activités via un club social. Accès à des rabais pour divers loisirs et services. Programmes de formation adaptés au développement professionnel. Remboursement des cotisations à une association professionnelle. Possibilité de travail flexible selon la nature du poste. Stationnement gratuit.
Nous sommes une entreprise leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l'efficacité des infrastructures et des réseaux d'énergies renouvelables, de télécommunications et d'infrastructures urbaines. Responsabilités • Analyser, étudier et comprendre les projets dans leur globalité (contexte, enjeux, parties prenantes) • Accompagner les gestionnaires de projets sur les questions contractuelles dans des environnements juridiques complexes • Diriger les négociations entre les parties contractuelles et gérer les relations avec les parties prenantes • Identifier les risques contractuels et proposer des mesures opérationnelles tout en respectant les règles fixées par le contrat et les lois en vigueur, avec l'assistance du service juridique si nécessaire • Analyser les évolutions du projet (changements de périmètre, litiges, pénalités, etc.) et leurs répercussions • Évaluer avec l'équipe projets les opportunités pour améliorer la performance du contrat et négocier les modifications ou avenants correspondants • Tracer au quotidien les changements aux marchés et conserver/actualiser les documents contractuels • Assurer le montage et la défense des mémoires en réclamation présentés aux clients en interaction avec l'équipe projets et le service juridique • Élaborer des propositions contractuelles et offres commerciales en collaboration avec le/la responsable de projet • Rédiger et négocier les contrats liés aux projets et les documents associés • Effectuer le suivi opérationnel et administratif avec les sous-traitants • Gérer les risques et opportunités liés aux contrats • Piloter les négociations entre le/la responsable de projet et les parties prenantes Profil recherché • Formation de niveau baccalauréat, idéalement complétée par une formation en contract management • Minimum 5 ans d'expérience dans un domaine connexe • Disponibilité pour se déplacer sur les différents projets selon le territoire • Maîtrise des outils technologiques (logiciels bureautiques et logiciels métier) • Excellentes connaissances transversales : droit des contrats, gestion de projet, gestion des risques, finance • Solides capacités rédactionnelles et excellent sens du relationnel et de la négociation • Polyvalence, rigueur, leadership et pédagogie • Capacité d'adaptation et bonne résistance au stress • Autonomie et proactivité • Type d'emploi : Temps plein, permanent Avantages • Assurance dentaire, vie, invalidité et vision • Congés payés • Événements d'entreprise • Horaires flexibles • Indemnité kilométrique • Options d'achat d'actions • Programme d'aide aux employés • Régime de retraite • Stationnement sur place
