Responsable Environnement - Rejoins notre équipe et fais la différence ! En tant que Conseiller Environnement , tu auras l’opportunité de jouer un rôle clé dans la gestion environnementale de nos projets. Voici les missions qui t’attendent : Coaching et accompagnement : Tu guideras les conseillers environnement dans l’élaboration des demandes d’autorisations environnementales pour nos agences. Coordination des expertises : Tu superviseras les rapports et études environnementales (Phase I, II, étude sonore, hydrogéologique, agronomique, etc.) et t’assureras de leur conformité. Support aux agences : Tu seras le point de contact pour le suivi des conditions et exigences liées aux autorisations et autres exigences ministérielles. Expertise conseil : Tu accompagneras les agences dans la mise en place de plans d’action environnementaux et la gestion des risques environnementaux, notamment en ce qui concerne les sols contaminés sur les chantiers. Représentation : Tu agiras en tant que représentant auprès des comités, groupes de travail et instances gouvernementales. Suivi des événements environnementaux : Tu assureras le suivi et la gestion des événements environnementaux, en garantissant une réaction rapide et efficace. Veille réglementaire : Tu participeras activement à la veille sur les législations provinciales et fédérales. Audits et inspections : Tu contribueras aux processus de reporting, vérifications, inspections et audits environnementaux. Formation : Tu seras impliqué dans la formation du personnel, en mettant à jour le programme de formation environnementale. Procédures et bonnes pratiques : Tu rédigeras et mettras à jour des procédures internes et outils de communication, tout en partageant les meilleures pratiques au sein des équipes. Pour tes déplacements , un véhicule de fonction sera mis à ta disposition pour te rendre sur les différents sites. Tu es la personne que nous recherchons si tu : Détient un diplôme universitaire en ingénierie, environnement, géologie ou une discipline similaire. As 10 ans d'expérience minimum dans des fonctions similaires en gestion environnementale. Maîtrises les lois, règlements et normes environnementales en vigueur. Fais preuve d’une forte capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires . As de bonnes compétences en communication et dans les relations interpersonnelles . Possèdes un esprit d’équipe , une grande rigueur analytique et une bonne organisation. Maîtrises la suite Office et les logiciels de géomatique (QGIS, AutoCAD) — un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Voici les avantages que tu pourras découvrir en intégrant notre équipe : Assurance santé complète et programme d’aide aux employés, adapté à tes besoins et à ceux de ta famille. Télémédecine disponible pour une consultation rapide à tout moment. Programme d’achat d’actions pour devenir actionnaire à des conditions privilégiées. Un régime de retraite compétitif pour une fin de carrière paisible. Réduction de 60 % sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social . Des rabais pour tes loisirs : voiture, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc. Des programmes de formation sur-mesure pour développer tes compétences. Remboursement des cotisations à une association professionnelle . Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles. Stationnement gratuit pour faciliter tes déplacements.
Nous recherchons un(e) Conseiller développement des compétences et carrière pour un contrat permanent basé à Pointes aux trembles. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale ?
Responsabilités : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de :
Développement des compétences Analyser les différents besoin en formation auprès des directeurs des succursales sur l'ensemble du Québec et de l'Ontario Etablir le plan de formation prévisionnel ( Recherche des fournisseurs, mettre en place la tarification, organiser les formations) Concevoir les outils pour les formations ( outil de reportings, suivi ou autre) Faire le suivi avec les employés sur la formation Gestion du budget de formation
Gestion des carrières Mise en place des outils permettant d’identifier les talents et la relève. Analyser les besoins actuels et futurs de l’organisation.
Avantages : 3 semaines de vacances annuelles. Mode de travail hybride Contribution au REER de 4,5%. Assurance collective incluant dentaire et médicaments.
Profil recherché : Niveau intermédiaire en anglais pour la gestion des paies en Ontario. Expérience d'au moins 5 ans dans un rôle similaire. Connaissance du milieu syndiqué
Conditions de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 08h00 à 17h00. Mode hybride.
Nous avons un processus de recrutement rapide et serons heureux de vous rencontrer ! Pour toutes questions, vous pouvez nous contacter du Lundi au Vendredi, de 8h à 17h au : 514-277-6774.
Vous pouvez également m’envoyer un courriel :
N.B Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Notre partenaire est un acteur mondial de l'industrie sidérurgique avec plusieurs sites au Québec et en Ontario. Ils produisent des composantes d'acier destinées à divers secteurs, principalement la construction et l'automobile.
Intégrer l'équipe, c'est profiter de projets stimulants et d'opportunités d'évolution dans un environnement motivant, avec des avantages attrayants :
Ce qui est offert : Rémunération concurrentielle dans le secteur industriel. Programme de bonification annuelle. Assurances complètes payées intégralement par l'employeur (santé, dentaire, invalidité, vie). Contribution de l'employeur à un régime de retraite.
Description du poste :
Intégrant l'équipe Santé et Sécurité, le ou la Conseiller SST agit comme moteur dans la mise en place d'une culture forte de prévention. Cette personne assure la mise en application et le suivi des programmes internes et des normes réglementaires, notamment celles liées à la norme ISO 45 001. Elle joue un rôle clé dans la gestion des projets SST au sein des différents sites de production.
Principales responsabilités : Garantir le maintien de la certification ISO 45001 et veiller au respect des standards de prévention. Gérer et améliorer le processus de gestion des sous-traitants. Encourager et contrôler le respect des consignes de sécurité au quotidien. Accompagner les équipes dans la gestion des risques et des enquêtes d'incidents. Mettre à jour les documents SST (politiques, procédures, directives). Participer aux audits internes et assurer le suivi des recommandations. Créer et dispenser des formations et séances de coaching en SST. Effectuer des analyses comparatives des pratiques SST.
Profil recherché : Diplôme universitaire en santé et sécurité, relations industrielles, ressources humaines, ou domaine connexe. Expérience pertinente en SST dans un environnement manufacturier ou industriel. Compétence en gestion de projets (un atout). Maîtrise des règlements et normes en santé et sécurité. Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office, logiciels spécialisés). Bilinguisme (français/anglais). Sens de l'initiative, leadership et capacité à influencer positivement les équipes. Aptitudes en communication et en accompagnement des équipes.
N'hésitez pas à contacter Abdé au +1 514 477 6774
N.B. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte
Le poste Notre client du secteur manufacturier recherche un(e) Superviseur(e) de production pour compléter son équipe du quart de soir . Si vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un environnement manufacturier dynamique, cette opportunité est faite pour vous ! Votre rôle Relevant directement du Directeur général, vous serez responsable de la supervision des opérations de production et de l’optimisation des processus. Vos responsabilités principales Encadrer et superviser l’équipe de production de 8 personnes ; Planifier et coordonner la production ; Gérer l’approvisionnement en fournitures industrielles ; Assurer le suivi des projets en cours (optimisation des équipements, automatisation) ; Collaborer avec les différents départements pour répondre à leurs besoins ; Superviser les mesures de Santé et Sécurité au Travail (gestion des incidents, suivi des protocoles, rôle de représentant de l’employeur au comité SST) ; Collecter et analyser les données de production pour améliorer la performance ; Assurer le suivi du parc machine en collaboration avec l’équipe de maintenance (GMAO) ; Gérer l’entretien et l’amélioration du bâtiment (contrats, maintenance). Profil recherché Formation DEC en génie industriel, mécanique ou toute autre formation équivalente ; Formation en gestion (atout). Compétences et aptitudes Esprit analytique et rigueur ; Autonomie et proactivité ; Excellentes compétences en communication ; Capacité d’adaptation et approche axée sur les solutions ; Connaissance fonctionnelle de l’anglais ; Maîtrise de la suite Microsoft Office, Excel VBA obligatoire ou expérience en programmation (Python, Java, C++) ; Intérêt marqué pour l’industrie manufacturière et les enjeux SST. Ce que nous offrons Milieu de travail dynamique et convivial ; Assurances collectives (médicaments, dentaire, vision) ; Congés mobiles ; Opportunités de formation. Horaire : Temps plein, 40 heures/semaine – Lundi au jeudi de 13h à 23h.
Nous recherchons un(e) partenaire d'affaire en Ressources Humaines pour un contrat permanent basé à Pointe-aux-Trembles. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale ? Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous allez intervenir sur un rôle généraliste :
Recrutement : Collaborer au processus de recrutement sur la province du Québec Aider au développement des outils de sélection pour optimiser le processus de sélection et réduire le taux de roulement. Relation de travail : Conseiller les gestionnaires sur l'interprétation et l'application des conventions collectives. Assurer un suivi des dossiers en relations de travail (mesures disciplinaire) Participer aux négociations des conventions collectives. Santé et sécurité Agir en tant qu’expert dans la gestion des dossiers d’invalidité et des accidents de travail. Mettre en place des stratégies pour optimiser le retour au travail. Rémunération et avantages sociaux Administrer la rémunération. Collaborer à la gestion des avantages sociaux. Aider au développement d’outils pour l’évaluation des postes. Participer au processus d’évaluation et de maintien de l’équité salariale
Avantages : 3 semaines de vacances annuelles. Mode de travail hybride Contribution au REER de 4,5%. Assurance collective incluant dentaire et médicaments
Profil recherché : Niveau intermédiaire en anglais car gestion des employés en Ontario Posséder un minimum de 8 ans d’expérience pertinente. Connaissance du milieu syndiqué Être mobile pour se déplacer sur les différents sites au Québec et en Ontario.
Conditions de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 08h00 à 17h00. Mode hybride. Pour toutes questions, vous pouvez nous contacter du Lundi au Vendredi, de 8h à 17h au : 514-277-6774. Vous pouvez également m’envoyer un courriel : N.B Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Rejoignez un des leader mondial de la construction d’infrastructures de transport et d’aménagements urbain. (route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d’art, contrats d’entretien). Le poste est situé à Brossard, temps pleins, permanent.
Poste : Sous la supervision du vice-président exécutif, vous serez la personne-ressource pour l’ensemble des activités administratives du comité exécutif et du comité de direction. Organiser et coordonner la rédaction et la transmission d’informations ; Rédiger et produire des documents tels que des ordres du jour, des procès-verbaux, des rapports et des présentations ; Communiquer avec différents intervenants situés dans différents pays ; Organiser toute la logistique entourant la planification des voyages d’affaires d’un membre de la haute-direction (réservation des hôtels, location de voitures, etc.) ; Coordonner les événements écoles et journées carrière en collaboration avec le service des ressources humaines ; Prendre en charge les appels téléphoniques ; Effectuer des recherches dans divers registres gouvernementaux.
Profil recherchés : Détenir un Diplôme d’études Collégiales en administration, secrétariat ou en bureautique avec 10 ans d’expérience ; Bilinguisme (parlé et écrit) ; Posséder une expérience dans le secteur de la construction
Avantages : 3 semaines de congés payés par an ainsi que 3 jours payés pour maladie/urgence Un système d'intéressement et de participation Assurance collective
Au plaisir de discuter.
À propos du poste
Nous recherchons un technicien spécialisé en prévention des risques industriels. Le rôle consiste principalement à analyser les conditions de travail en milieu industriel, en collaboration avec un expert en hygiène du travail. Cette personne sera responsable de collecter des données essentielles pour assurer un environnement sécuritaire aux employés, notamment à travers des prélèvements et des mesures techniques.
Principales responsabilités:
Surveillance de la qualité de l’air : Réaliser des prélèvements pour détecter la présence de contaminants (gaz, poussières, particules) conformément aux normes en vigueur.
Analyse des contraintes thermiques : Effectuer des mesures précises afin d’évaluer l’exposition des travailleurs aux variations de température et aux conditions ambiantes.
Évaluation des efforts physiques : Analyser les charges de travail et le métabolisme des employés afin de mieux comprendre leur exposition aux risques professionnels.
Contrôle des nuisances physiques : Mesurer l’intensité du bruit, des vibrations et de l’éclairage afin d’identifier d’éventuelles sources de danger.
Documentation et rapport : Consigner toutes les données collectées sur le terrain et les transmettre à l’équipe de prévention pour appuyer l’analyse des résultats et la mise en place de mesures adaptées.
Profil recherché
Diplôme en hygiène industrielle, en santé et sécurité au travail, en chimie ou dans un domaine similaire.
Expérience de terrain en évaluation des risques en milieu industriel (1 à 3 ans souhaités).
Maîtrise des outils de mesure liés aux contaminants et aux conditions de travail.
Esprit méthodique, rigueur dans la prise de mesures et la transmission des données.
Capacité à travailler en autonomie et à s’adapter aux besoins du terrain.
Informations complémentaires Durée du contrat : Mission temporaire de 1 an avec possibilité de signer un contrat permanent Rémunération : Selon l’expérience (entre 70k et 90k par an)
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise mondiale avec de vrai défis, alors n'hésitez pas à envoyer votre CV ou à contacter Abdé au 514 277 6774 / 438 396 746 afin de pouvoir échanger.
