Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons - tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté. Description Relevant du/de la gestionnaire de détail divisionnaire, vous fournirez des mises à jour régulières sur les activités, incluant des rapports sur le volume, les revenus et d’autres indicateurs clés de performance (KPI) de l’entreprise. Le poste exige des déplacements pouvant atteindre jusqu’à 50 % du temps, ainsi que du travail occasionnel en soirée ou la fin de semaine selon les besoins opérationnels.Responsabilités Assurer la gestion quotidienne des emplacements au Québec. Être responsable de la dotation et du recrutement pour toutes les fonctions Retail, SRR et le soutien administratif des opérations. Être imputable de la gestion du développement des talents dans la région, incluant le recrutement, la rétention et la formation. Effectuer des visites en magasin et aux terminaux afin de s’assurer que les opérations respectent les normes nationales (gestion des inventaires, propreté des magasins, normes de la marque et vérification des équipements). Gérer le budget des magasins afin d’assurer l’exactitude et la pertinence du grand livre (GL). Fournir des rapports mensuels et trimestriels, au besoin, au/à la gestionnaire de détail divisionnaire. Surveiller et analyser le volume, les revenus et les KPI du secteur Retail à l’aide de QlikView, des rapports PROS et des rapports de crédits/annulations. Effectuer un suivi de l’analyse concurrentielle, au besoin. Offrir du leadership à l’équipe Retail et soutenir les représentants par le développement, la formation et le programme de sensibilisation à l’assiduité. Participer aux réunions de gestion, au besoin. Appuyer la gestion du territoire dans la région, incluant la formation, la transmission d’information, la gestion des demandes clients et agir comme personne-ressource des opérations pour les partenaires Agents, Staples, PUDO, Michaels et les boîtes de dépôt.
Qualifications Trois à cinq années d’expérience en gestion (ou expérience pertinente chez Purolator), un atout. Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique. Personne autonome, proactive et capable de prendre des décisions. Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à bâtir des relations solides. Capacité à développer et maintenir un environnement d’équipe performant. Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Disponibilité pour voyager jusqu’à 75 % du temps. Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que PROS, SAP, TMS et Portal. Solide sens des affaires et compréhension financière. Exigence linguistique: La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des communications fréquentes à effectuer en anglais avec divers intervenants. Cette exigence est justifiée par la nature des responsabilités et les besoins opérationnels.
DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 518 - Québec
Conditions de travail: Environnement de centre d'expédition; Sur la route La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des communications fréquentes à effectuer en anglais avec divers intervenants. Cette exigence est justifiée par la nature des responsabilités et les besoins opérationnels. Numéro de poste 68462
--- Purolator est un employeur offrant l’égalité des chances, déterminé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures d’adaptation sur demande durant le processus de recrutement. Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement. Durant la présélection, nous pouvons utiliser un outil d’intelligence artificielle (IA), soutenu par une supervision humaine, afin de gérer efficacement des tâches comme le tri de CV et l’appariement des candidats, ce qui permet à notre équipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifiés. Les renseignements personnels sont utilisés uniquement aux fins de recrutement et sont gérés conformément aux lois sur la protection de la vie privée. Pour les questions liées uniquement à l’IA, veuillez communiquer avec TalentCOE@purolator.com Pour postuler, visitez notre page Carrières. Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont essentiels à notre réussite. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail sain, sécuritaire et favorable, en veillant à ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour s’épanouir. Chaque jour chez Purolator est une occasion de créer des liens avec des collègues, des clients et des communautés pour avoir un impact positif. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez www.purolator.com.
Purolator c’est: Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne Description de l’emploi : Établissement : 1305 Rue Tees, Saint-Laurent, QC H4R 2A7 Horaire du quart : lundi au vendredi, horaire variable selon les besoins opérationnels Contrat de travail : temps partiel - 25 heures par semaine - Pourrait être appelé à effectuer davantage d'heures Échelle salariale : 24.69$ à 36.94$ Avantages Un salaire compétitif Un régime de pension compétitif ; Un ensemble complet d'avantages sociaux ; Un programme d'aide aux employés et à leur famille Un plan d'achat d'actions pour les employés Un programme de réduction pour les employés ; Responsabilités clés : Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace. Capacité d’effectuer les routes ouvertes assignées par le gestionnaire. Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour. Responsable de gérer efficacement les horaires de livraisons et de cueillettes quotidiens. Capacité de résoudre des problèmes qui surviennent sur la route. Établir une relation positive avec les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes. · Respecter toutes les politiques et les procédures de l’entreprise. Travailler de façon sécuritaire en tout temps. Respecter ses horaires de travail. Autres tâches assignées. Exigences du poste Maîtrise du français Avoir une bonne force physique Être responsable et fiable Être capable de soulever des poids lourds, allant jusqu’à 70lbs seul Avoir réussi tous les tests de conduite; théorique et pratique (incluant les tests de la formation de conduite préventive) Avoir un permis de conduire valide classe 5 Avoir 3 années d’expérience de conduite avec un permis de classe 5 N.B. Pour les postulants n’ayant pas conduit un véhicule de l’entreprise depuis 12 mois et ne provenant pas de la classification courrier : avoir un maximum de 4 points d’inaptitude au dossier de conduite, dont la preuve incombe au postulant, et à ses frais. avoir la note de passage au test pratique de conduite; Suivre à nouveau la formation; Conduite préventive; Compétences principales du courrier ou méthodes du courrier selon l’établissement. Profil recherché : Excellentes compétences de service à la clientèle. Excellent sens de l’organisation. Esprit d’équipe. Capacité à résoudre les problèmes. Techniques de lecture et de chargement appropriées. Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel. Depuis sa fondation en 1960, Purolator est devenue le fournisseur de pointe de solutions intégrées de logistique et d’expédition de fret et de colis au Canada. Notre équipe travaille en respectant un solide ensemble de valeurs d’entreprise qui guident tout ce que nous faisons pour nos employés. En tant qu’employeur, Purolator s’est engagé à offrir à ses employés un travail gratifiant avec des occasions de collaboration et de progression de carrière. Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel qui inclut un salaire concurrentiel, un régime de retraite et des avantages sociaux complets, un programme d’aide aux employés et à la famille, un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour les employés. Nous croyons que le développement d’une équipe gagnante d’employés est essentiel pour réaliser notre vision de rendre le Canada plus fort en aidant nos clients à tenir leurs promesses. Ne manquez pas cette occasion de faire partie d’une entreprise nationale qui joue un rôle significatif dans la vie de tous les Canadiens. Soumettez votre candidature dès aujourd’hui!
Des carrières qui font du chemin Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients. Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC Nous sommes l’un des plus grands réseaux de messagerie et de transport au Canada. Grâce à plus de 175 établissements d’exploitation, à plus de 100 centres d’expédition de Purolator et à plus de 1 200 agents d’expédition autorisés au Canada ainsi qu’à plus de 30 bureaux aux É.-U., nous pouvons offrir davantage à nos clients d’un océan à l’autre, chaque jour. Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator? Environnement de travail motivant et sécuritaire Possibilités de cheminement de carrière et de développement Un régime de retraite à prestations déterminées; Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur Un programme d’aide aux employés et à la famille; Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés. Nous sommes à la recherche d'employés(es) au poste de manutentionnaire dans l'entrepôt à notre établissement de Jonquière. Description de l’emploi : Environnement de dépôt Établissement : 3479, rue de l’Énergie Jonquière, Québec G7X 0C1 Horaire du quart : lundi au vendredi de 02h30 à 8h00 Contrat de travail : temps partiel 27.5 hrs/sem Salaire : taux horaire à partir de 21.95 $ dès l'embauche Le manutentionnaire, qui relève du chef de tri, est responsable de : Décharger les véhicules de livraison et les remorques et trier les colis Charger les envois en s’assurant de respecter les heures de départ prévues Bâtir une relation positive avec l’équipe (courriers, chef d’équipe et trieurs) Travailler avec des équipements tel que des convoyeurs, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison Scanner les envois avec précision, compter le nombre d’arrêts des camions et noter tous les services spéciaux pendant le chargement. Respecter toutes les normes de sécurité. Présence régulière et fiable. Autres tâches assignées. Le manutentionnaire doit : Avoir une connaissance du français Être capable de soulever et manipuler des charges allant jusqu’à 70 lbs, seul Avoir une expérience de travail dans un entrepôt (un atout) Avoir un bon esprit d'équipe Être capable de travailler dans un milieu de travail avec un rythme rapide et des délais serrés N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi Ouvrez-vous aux possibilités! Chez Purolator, vous serez fier de savoir que vous travaillez dans une entreprise canadienne qui apprécie vraiment ses employés. Et sa collectivité. Notre industrie est vraiment intéressante et elle évolue constamment. Nous sommes des leaders du changement alors que nous cherchons à offrir l’avenir. Ici, vous aurez la possibilité de contribuer à faire progresser l’entreprise. Chaque jour. Êtes-vous ouvert aux possibilités? Si vous avez des questions, n’hésitez pas à les poser durant l’entrevue. .
Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC
Purolator c’est: Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec; Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson; Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses; Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne. Description de l’emploi : Établissement : 1305 Rue Tees, Saint-Laurent, QC H4R 2A7 Contrat de travail : 16.25 heures par semaine, temps partiel Horaire du quart : Lundi au vendredi. 16h45 à 20h00 Échelle salariale: 21.95$
Avantages : Un salaire compétitif; Un régime de pension compétitif; Un ensemble complet d'avantages sociaux; Un programme d'aide aux employés et à leur famille; Un plan d'achat d'actions pour les employés; Un programme de réduction pour les employés.
Responsabilités clés : Décharger et trier les colis; Précharger les camions tout en retirant les colis des convoyeurs; Bâtir une relation positive avec l’équipe (courriers, chef d’équipe et trieurs); Travailler avec un convoyeur, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison de colis; Scruter les envois avec précision, compter le nombre d’arrêts des camions et noter tous les services spéciaux pendant le chargement; Porter une attention particulière aux processus et aux normes de qualité et opérationnelles; Respecter toutes les normes de sécurité; Assurer une présence régulière et fiable; Autres tâches assignées.
Exigences du poste : Passer une vérification du casier judiciaire et des antécédents professionnels pour être admissible; Capacité de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lbs; Capacité de travailler avec un sentiment d’urgence dans un milieu de travail avec des délais serrés; Expérience de travail dans un entrepôt est un atout.
Profil recherché : Grand sens de l’organisation et grande polyvalence; Esprit d’équipe; Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel. Depuis sa fondation en 1960, Purolator est devenue le fournisseur de pointe de solutions intégrées de logistique et d’expédition de fret et de colis au Canada. Notre équipe travaille en respectant un solide ensemble de valeurs d’entreprise qui guident tout ce que nous faisons pour nos employés. En tant qu’employeur, Purolator s’est engagé à offrir à ses employés un travail gratifiant avec des occasions de collaboration et de progression de carrière. Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel qui inclut un salaire concurrentiel, un régime de retraite et des avantages sociaux complets, un programme d’aide aux employés et à la famille, un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour les employés.
Nous croyons que le développement d’une équipe gagnante d’employés est essentiel pour réaliser notre vision de rendre le Canada plus fort en aidant nos clients à tenir leurs promesses. Ne manquez pas cette occasion de faire partie d’une entreprise nationale qui joue un rôle significatif dans la vie de tous les Canadiens. Soumettez votre candidature dès aujourd’hui!
Des carrières qui font du chemin Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients. Nous sommes à la recherche d’un(une) gestionnaire logistique/opération (chef de section), de jour, à notre établissement de Québec. Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator? Poste permanent à temps plein Salaire concurrentiel ainsi qu'un programme de prime annuelle offert Environnement de travail motivant, sain et sécuritaire Possibilités de cheminement de carrière et de développement Gamme d'avantages sociaux offerts dès le premier jour à l'emploi, payés à 100% par l'employeur Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés. Culture d'entreprise classée parmi celles les plus admirées au Canada Description de poste : Le chef de section a la responsabilité de s’assurer que son département atteint ses objectifs tout en veillant à ce que la planification et la budgétisation nécessaires soient effectuées afin d’améliorer l’efficacité de l’établissement. Il dirige les chefs de tri dans tous les aspects des opérations. Il est responsable des performances et des résultats de son département, des indices, de la productivité, de la conformité aux politiques/procédures de l'entreprise et des obligations en matière de service client, et fournir un résumé de ceux-ci au directeur des opérations. Lieu de travail: Purolator Dépôt de Québec (7000 Armand Viau, Québec, G2C 2C4) Horaire de travail: variable du lundi au vendredi, principalement de 7:00 à 15:00 Contrat de travail: Temps plein (37,5h), permanent Salaire: À déterminer, selon grade 11 Principales responsabilités : Gérer les ressources humaines dont les gestionnaires de première ligne, le personnel d'exploitation et de bureau. Gérer l'ensemble des activités administratives et opérationnelles des activités de tri, livraisons et cueillettes. Gérer les relations de travail dont l'application des dispositions des conventions collectives en vigueur incluant le règlement des griefs, les horaires de travail, la santé et sécurité. Raffiner les normes d'exploitation incluant la gestion de la qualité, l'amélioration continue, l'approvisionnement continue du processus de tri, livraisons et cueillettes, la planification budgétaire, l'élaboration et l'analyse des rapports de gestion. Assurer la mise en œuvre du système et des outils de la Qualité et contribuer à l'amélioration continue du service. Surpasser les objectifs de service et de productivité tout en assurant la qualité des interventions et des processus. Encadrer et développer les membres de l'équipe de gestionnaires. Créer un environnement de travail sain et positif axé vers l'engagement des employés en développant l'esprit d'équipe et de collaboration. Communiquer les informations émanant de l'entreprise dont les politiques, pratiques, règlements, procédures et programmes. Encourager la participation, la responsabilisation et le développement professionnel des employés. Autres tâches connexes. Qualifications Diplôme universitaire de premier cycle ou expérience équivalente. Expérience de cinq années dans un environnement d'opérations, une bonne connaissance des méthodes et procédures. Expérience dans la gestion et l'encadrement de personnel d'opération. Démontrer du leadership, de la crédibilité et la capacité de mobiliser les employés. Bonnes aptitudes en relations de travail et relations interpersonnelles. Bonnes communications verbales et écrites bilingues. Esprit analytique, capacité de prendre des décisions et de résoudre les problèmes. Autonomie, capacité de travailler en équipe et sous pression. Esprit positif et proactif. Aptitudes démontrées en matière d'organisation, de planification et de contrôle. Connaissances des applications informatiques reliées au travail. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à cette opportunité. Nous invitons les personnes intéressées à soumettre leur candidature. Nous souscrivons au principe de l’égalité en emploi et encourageons toutes les candidatures. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. .
Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons - tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté. Description Achat de pièces pour camions lourds, fournitures d'atelier, outils, etc. Contrôle des stocks, réception, stockage, distribution des pièces. Maintenir un local de stockage propre et organisé. Gestion des fournisseurs. Rapports quotidiens/hebdomadaires selon les besoins. Réconciliation des factures et diverses tâches de bureau. Soumission de garantie et suivi des récupérations. Des déplacements peuvent être nécessaires. Qualifications Expérience préalable en pièces de véhicules préférée dans un environnement de Flotte ou similaire. Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Excellentes compétences organisationnelles. Doit être un joueur d'équipe avec un fort accent sur les exigences des clients. Doit pouvoir travailler de manière autonome. Doit être compétent en informatique - Excel, Word, MS Outlook, etc. Connaissance du Système de Maintenance de Flotte WFA est un atout. Doit être capable de soulever jusqu'à 70 lbs. Doit être flexible quant au lieu de travail. DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 565B - Montée de Liesse
Conditions de travail: Environnement de dépôt Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste.
Numéro de poste 68531
--- Purolator est un employeur offrant l’égalité des chances, déterminé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures d’adaptation sur demande durant le processus de recrutement. Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement. Durant la présélection, nous pouvons utiliser un outil d’intelligence artificielle (IA), soutenu par une supervision humaine, afin de gérer efficacement des tâches comme le tri de CV et l’appariement des candidats, ce qui permet à notre équipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifiés. Les renseignements personnels sont utilisés uniquement aux fins de recrutement et sont gérés conformément aux lois sur la protection de la vie privée. Pour les questions liées uniquement à l’IA, veuillez communiquer avec TalentCOE@purolator.com Pour postuler, visitez notre page Carrières. Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont essentiels à notre réussite. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail sain, sécuritaire et favorable, en veillant à ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour s’épanouir. Chaque jour chez Purolator est une occasion de créer des liens avec des collègues, des clients et des communautés pour avoir un impact positif. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez www.purolator.com.
Purolator c’est: Faire partie d’une équipe de près de 14490 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne Description de l’emploi : Établissement : 1885 Rue de la Sidbec S, Trois-Rivières, QC G8Z 4M6 Horaire du quart : du lundi au vendredi Contrat de travail : sur appel - aucune heure garantie Salaire : 23.93$ Allocation d’équité salariale: 0,22 $/heure. Cette allocation s’ajoute au salaire de cette catégorie d’emploi conformément aux exigences législatives en vigueur. Avantages Un salaire compétitif Un régime de pension compétitif ; Un ensemble complet d'avantages sociaux ; Un programme d'aide aux employés et à leur famille Un plan d'achat d'actions pour les employés Un programme de réduction pour les employés ; Responsabilités clés : Servir les clients de manière efficace et polie au téléphone ou en personne Vendre des produits et des services S’occuper des plaintes et des demandes des clients S’efforcer de résoudre les problèmes relatifs aux envois S’efforcer de résoudre les problèmes relatifs à l’équipement et à la technologie Collaborer avec le personnel du siège social, la direction locale, les courriers, le personnel des entrepôts, les directeurs de compte et autres partenaires pour garantir un excellent service à la clientèle Exigences du poste: Posséder des aptitudes organisationnelles, de communication et de résolution des problèmes exceptionnelles Doit pouvoir soulever jusqu’à 70 lb sans aide Avoir une bonne connaissance de la géographie de la région Aptitude à établir des priorités et à gérer plusieurs tâches avec délais serrés Obtenir une note de passage dans les tests d’aptitudes suivants : Anglais (Bilinguisme) Test de vitesse - entrée de données Test de perception Profil recherché : Grand sens de l’organisation et grande polyvalence Esprit d’équipe. Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel. Nous croyons que le développement d’une équipe gagnante d’employés est essentiel pour réaliser notre vision de rendre le Canada plus fort en aidant nos clients à tenir leurs promesses. Ne manquez pas cette occasion de faire partie d’une entreprise nationale qui joue un rôle significatif dans la vie de tous les Canadiens. Soumettez votre candidature dès aujourd’hui!
Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC Purolator c’est: Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec; Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson; Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses; Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne. Description de l’emploi : Établissement : 1305 Rue Tees, Saint-Laurent, QC H4R 2A7 Contrat de travail : 16.25 heures par semaine, temps partiel Horaire du quart : Lundi au vendredi. 16h45 à 20h00 Échelle salariale: 21.95$ Avantages : Un salaire compétitif; Un régime de pension compétitif; Un ensemble complet d'avantages sociaux; Un programme d'aide aux employés et à leur famille; Un plan d'achat d'actions pour les employés; Un programme de réduction pour les employés. Responsabilités clés : Décharger et trier les colis; Précharger les camions tout en retirant les colis des convoyeurs; Bâtir une relation positive avec l’équipe (courriers, chef d’équipe et trieurs); Travailler avec un convoyeur, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison de colis; Scruter les envois avec précision, compter le nombre d’arrêts des camions et noter tous les services spéciaux pendant le chargement; Porter une attention particulière aux processus et aux normes de qualité et opérationnelles; Respecter toutes les normes de sécurité; Assurer une présence régulière et fiable; Autres tâches assignées.
Exigences du poste : Passer une vérification du casier judiciaire et des antécédents professionnels pour être admissible; Capacité de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lbs; Capacité de travailler avec un sentiment d’urgence dans un milieu de travail avec des délais serrés; Expérience de travail dans un entrepôt est un atout.
Profil recherché : Grand sens de l’organisation et grande polyvalence; Esprit d’équipe; Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel. Depuis sa fondation en 1960, Purolator est devenue le fournisseur de pointe de solutions intégrées de logistique et d’expédition de fret et de colis au Canada. Notre équipe travaille en respectant un solide ensemble de valeurs d’entreprise qui guident tout ce que nous faisons pour nos employés. En tant qu’employeur, Purolator s’est engagé à offrir à ses employés un travail gratifiant avec des occasions de collaboration et de progression de carrière. Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel qui inclut un salaire concurrentiel, un régime de retraite et des avantages sociaux complets, un programme d’aide aux employés et à la famille, un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour les employés. Nous croyons que le développement d’une équipe gagnante d’employés est essentiel pour réaliser notre vision de rendre le Canada plus fort en aidant nos clients à tenir leurs promesses. Ne manquez pas cette occasion de faire partie d’une entreprise nationale qui joue un rôle significatif dans la vie de tous les Canadiens. Soumettez votre candidature dès aujourd’hui!
Purolator c’est: Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne Description de l’emploi : Nous sommes à la recherche d'un mécanicien pour nos camions diesel pour notre établissement de Québec. Le mécanicien diesel inspecte, entretient, diagnostique et répare l'équipement désigné sur route/hors route pour assurer leur bon fonctionnement et la sécurité des véhicules, ainsi que pour répondre aux objectifs de qualité, de sécurité et de performance. Établissement : 7000, rue Armand-Viau, Québec, G2C 2G4 Contrat de travail : 40 heures / semaine Horaire du quart : Lundi au vendredi de 15h00 à 23h30 Échelle salariale : 38.04 $ dès l’embauche et 49.00 $ dans 12 mois Avantages: Un salaire compétitif Un régime de pension compétitif ; Un ensemble complet d'avantages sociaux ; Un programme d'aide aux employés et à leur famille Un plan d'achat d'actions pour les employés Un programme de réduction pour les employés ; Responsabilités clées : Faire l'entretien et l'inspection préventif sur la flotte de véhicules; Analyser, diagnostiquer et réparer les composantes sans s'y restreindre; Commander des pièces; Documenter et mettre à jour les bons de travail; Respecter les normes établies par les manufacturiers et Purolator; Effectuer toutes autres tâches connexes à la bonne opération de l'atelier. Exigences du poste: Avoir un DEP en mécanique diesel lourd routier jumelé à 3 à 5 ans d'expérience pertinente en entretien, réparations et diagniostics d'une flotte de camions et remorques Avoir la «Carte PEP» ou posséder une attestation de compétences délivrée par la SAAQ (atout) Détenir un carte de compétence du comité paritaire (atout) Détenir une carte de resserrage de roues (pour l'Ontario) (atout) Détenir un certificat de qualification environnementale Halocarbure (H2) (atout) Connaissances en entretien et reparation des moteurs Volvo D13 et Cummins, et des transmissions Volvo Ishift et Eaton automatisé (atout) Maîtrise du français Avoir une bonne force physique Être responsable et fiable Être capable de soulever des poids lourds, allant jusqu’à 70lbs seul Avoir un permis de conduire valide classe 5 (classe 3 ou 1 est un atout) Avoir 3 années d’expérience de conduite avec un permis de classe 5 Réussir le test de conduite pratique à l'interne (incluant les tests de la formation de conduite préventive) Autonomie Aptitude à se perfectionner Connaissance de base en informatique ***Le mécanicien doit fournir ses propres outils Profil recherché : Grand sens de l’organisation et grande polyvalence Esprit d’équipe. Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel. Depuis sa fondation en 1960, Purolator est devenue le fournisseur de pointe de solutions intégrées de logistique et d’expédition de fret et de colis au Canada. Notre équipe travaille en respectant un solide ensemble de valeurs d’entreprise qui guident tout ce que nous faisons pour nos employés. En tant qu’employeur, Purolator s’est engagé à offrir à ses employés un travail gratifiant avec des occasions de collaboration et de progression de carrière. Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel qui inclut un salaire concurrentiel, un régime de retraite et des avantages sociaux complets, un programme d’aide aux employés et à la famille, un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour les employés. Nous croyons que le développement d’une équipe gagnante d’employés est essentiel pour réaliser notre vision de rendre le Canada plus fort en aidant nos clients à tenir leurs promesses. Ne manquez pas cette occasion de faire partie d’une entreprise nationale qui joue un rôle significatif dans la vie de tous les Canadiens. Soumettez votre candidature dès aujourd’hui! .
Des carrières qui font du chemin Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients. Nous sommes à la recherche d’un(une) gestionnaire de transport, de jour, à notre établissement de Québec. Établissement : 7000, Rue Armand-Viau, Québec, Qc, G2C 2C4 Horaire du quart : 37.5 hrs du mardi au vendredi de 12h00 à 20h00 et le samedi de 7h00 à 15h00 Salaire : à discuter, selon l’échelle grade 9 Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator? Poste permanent à temps plein Salaire concurrentiel ainsi qu'un programme de prime annuelle offert Environnement de travail motivant, sain et sécuritaire Possibilités de cheminement de carrière et de développement Gamme d'avantages sociaux offerts dès le premier jour à l'emploi, payés à 100% par l'employeur Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés. Culture d'entreprise classée parmi celles les plus admirées au Canada Description Nous recherchons une personne expérimentée et dynamique pour superviser les opérations de messagerie routière et diriger une équipe d'employés syndiqués. Le candidat retenu sera chargé de favoriser un environnement de travail positif et productif et de veiller à ce que les objectifs opérationnels soient atteints de manière efficace. Ce poste requiert un leader motivé, capable d'améliorer les performances grâce à un encadrement efficace, à la reconnaissance et à l'engagement des employés. Responsabilités Superviser et gérer les opérations de messagerie, en veillant au bon déroulement et à l'efficacité du flux de travail. Superviser et diriger une équipe d'employés syndiqués, en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif. Atteindre les objectifs opérationnels définis dans le tableau de bord opérationnel. Contrôler et gérer les performances des employés conformément aux normes opérationnelles et aux indices de performance. Améliorer continuellement les normes opérationnelles grâce à des évaluations régulières des performances, du coaching, du conseil et de la reconnaissance. Communiquer et mettre en œuvre les politiques, procédures et programmes de l'entreprise afin de garantir leur respect et leur harmonisation au sein de l'équipe. Préparer et remplir divers rapports et documents liés aux opérations et aux performances des employés. Illustrer et démontrer de manière cohérente nos compétences clés en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, d'établissement de relations et de leadership. Accomplir toutes les autres tâches et responsabilités connexes qui lui sont assignées. Responsabilités additionnelles Illustre et démontre constamment nos compétences clés en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, d'établissement de relations et de leadership. Leader énergique doté d'une forte capacité à motiver les autres. Excellentes compétences organisationnelles. Excellentes compétences en communication. Excellentes compétences en résolution de problèmes. Capacité à coordonner une grande variété de tâches et de responsabilités et à respecter les délais dans un environnement dynamique. Présente une image professionnelle et positive. Illustre et démontre constamment nos compétences clés en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, de création de relations et de leadership. Formation Diplôme d'études secondaires ou équivalent. Une formation postsecondaire est préférable, mais n'est pas obligatoire. Expérience 3 ans d'expérience en gestion de personnel, idéalement dans un environnement syndiqué et avec des employés d'entrepôt, de coursiers ou de personnel de transport Expérience en logistique (un atout) Permis de conduire de classe 5 valide ou équivalent Maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office Expérience avérée dans le respect et l'application des règlements et directives de Santé et Sécurité et de Travail Canada Maîtrise approfondie du français (oral et écrit) Doit être adaptable et disposé à travailler selon des horaires et des jours flexibles pour répondre aux exigences de l'exploitation . .
