Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons - tout cela est possible grâce à nos employés . Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté. Description La personne titulaire du poste supervise une ou plusieurs unités fonctionnelles dans l’entrepôt ou l’établissement de tri en vue de réguler le tri. Avec les autres gestionnaires, cette personne est responsable de l’efficacité globale de l’entrepôt ou de l’établissement de tri. Responsabilités • Évaluer le rendement des employés par rapport aux objectifs établis.
• Évaluer la capacité des employés à respecter les règlements de conformité et s’assurer que toutes les formations nécessaires sont offertes pour répondre à leurs besoins.
• Effectuer les activités principales du cycle de vie de l’employé pour les subordonnés directs (y compris le recrutement, la promotion, le licenciement, etc.).
• Superviser sur place tout le personnel du quai pour s’assurer de la conformité et du respect des normes de travail.
• Faire le suivi hebdomadaire et mensuel des indices de mesure de l’exploitation et du rendement financier des services de l’unité.
• Appliquer des mesures de contrôle appropriées afin de protéger les actifs et de réduire les risques.
• Participer aux réunions du comité de santé et sécurité de l’entrepôt ou de l’établissement de tri, et potentiellement le coprésider.
• Promouvoir une culture de sécurité interdépendante et respecter les politiques de sécurité au sein de l’entrepôt ou de l’établissement de tri afin d’assurer une grande qualité et de limiter les risques.
• Gérer les vérifications nécessaires de l’équipement et de la configuration des systèmes afin d’assurer la sécurité des opérations.
• Repérer et résoudre les problèmes et les problèmes potentiels liés à l’entretien et à l’équipement.
• Enquêter sur les blessures, les incidents et les accidents, faire le suivi nécessaire et mettre en œuvre les mesures correctives appropriées.
• Gérer les niveaux d’approvisionnement (fardage) et aider à maintenir un programme de retour.
• Appliquer les dispositions de la convention collective et ses connaissances relatives aux relations de travail pour prendre les décisions en lien avec l’exploitation et le personnel.
• Influencer les discussions sur les relations de travail de l’entrepôt et l’établissement de tri en fournissant à la direction les renseignements nécessaires.
• Gérer les relations avec les partenaires et les fournisseurs afin de soutenir les besoins et les objectifs de l’entrepôt et de l’établissement de tri.
• Représenter et incarner les valeurs et la culture de Purolator dans le cadre de la gestion de l’entrepôt ou de l’établissement de tri.
• Promouvoir les activités de génération de revenus Trak3 afin d’améliorer les IRC de saisie des revenus.
• Maintenir les procédures et les normes de qualité ISO 9001. Responsabilités additionnelles • Établir et mettre en œuvre des politiques et des procédures d’exploitation efficaces.
• Trouver et favoriser continuellement les occasions d’amélioration au sein de l’entrepôt ou de l’établissement de tri au moyen des principes et de la méthodologie Lean.
• Assurer une résolution efficace de tous les problèmes des clients et veiller à ce que les efforts soient axés sur l’offre d’un service à la clientèle exceptionnel.
• Offrir l’orientation et le leadership nécessaires pour permettre aux employés de répondre aux attentes en matière de rendement et de service à la clientèle, ainsi que d’atteindre les objectifs de l’entrepôt et de l’établissement de tri.
• Offrir les formations et l’encadrement nécessaires afin de permettre aux employés de satisfaire les attentes en matière de rendement.
• Planifier, coordonner et gérer les activités commerciales de l’unité afin d’atteindre les objectifs financiers et les indices de mesure de l’exploitation.
• Allouer les ressources, assigner les charges de travail et gérer les horaires afin d’optimiser les activités quotidiennes.
• Gérer et équilibrer l’utilisation des véhicules ou du parc de remorques afin de faire face aux fluctuations des demandes des clients et de répondre aux besoins en matière de capacité et aux besoins saisonniers.
• Vérifier les heures de travail des employés, et autoriser les feuilles de paie.
• Participer et répondre aux vérifications en matière de qualité et de sécurité.
• Collaborer avec les services internes, notamment les Ressources humaines, le Service de santé et sécurité, les Relations de travail, les Finances, les Ventes, la Paie et l’Ingénierie afin d’assurer la conformité, de renforcer les capacités et d’améliorer l’expérience client. Formation Diplôme d’études postsecondaires Expérience • Au moins cinq ans d’expérience dans un poste de supervision ou de gestion. Gestion d’un groupe (1 à 40 employés)
• Expérience dans un établissement de tri automatisé
• Expérience en gestion d’employés syndiqués
• Expérience en leadership en matière de sécurité
• Capacité à gérer efficacement des projets
• Expérience des méthodologies Lean Compétences TransportationContingency PlanningStrategic PlanningContinuous Process ImprovementGestion de projetsGestion du personnelShift ManagementData Access and ReportingGestion du rendementProcess ManagementLeadershipProblem SolvingWarehouse OperationsTeam ManagementActivités d’expédition et de réceptionIssues ManagementRisk ManagementRegulations/ComplianceGestion de relationsSafety ManagementMaterials Flow AnalysisStrategic Workforce PlanningGestion des ressourcesManagement Coaching/CounselingInventory ManagementÉtablissement de budgetGestion du changementPrise de décisions DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 565 - Montréal Hub
Conditions de travail: Environnement de dépôt; Environnement de bureau Numéro de poste 66665
--- Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour l'aptitude. Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l’occasion ainsi qu’à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d’avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons - tout cela est possible grâce à nos employés . Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté. Description La personne titulaire du poste supervise une ou plusieurs unités fonctionnelles dans l’entrepôt ou l’établissement de tri en vue de réguler le tri. Avec les autres gestionnaires, cette personne est responsable de l’efficacité globale de l’entrepôt ou de l’établissement de tri. Responsabilités • Évaluer le rendement des employés par rapport aux objectifs établis.
• Évaluer la capacité des employés à respecter les règlements de conformité et s’assurer que toutes les formations nécessaires sont offertes pour répondre à leurs besoins.
• Effectuer les activités principales du cycle de vie de l’employé pour les subordonnés directs (y compris le recrutement, la promotion, le licenciement, etc.).
• Superviser sur place tout le personnel du quai pour s’assurer de la conformité et du respect des normes de travail.
• Faire le suivi hebdomadaire et mensuel des indices de mesure de l’exploitation et du rendement financier des services de l’unité.
• Appliquer des mesures de contrôle appropriées afin de protéger les actifs et de réduire les risques.
• Participer aux réunions du comité de santé et sécurité de l’entrepôt ou de l’établissement de tri, et potentiellement le coprésider.
• Promouvoir une culture de sécurité interdépendante et respecter les politiques de sécurité au sein de l’entrepôt ou de l’établissement de tri afin d’assurer une grande qualité et de limiter les risques.
• Gérer les vérifications nécessaires de l’équipement et de la configuration des systèmes afin d’assurer la sécurité des opérations.
• Repérer et résoudre les problèmes et les problèmes potentiels liés à l’entretien et à l’équipement.
• Enquêter sur les blessures, les incidents et les accidents, faire le suivi nécessaire et mettre en œuvre les mesures correctives appropriées.
• Gérer les niveaux d’approvisionnement (fardage) et aider à maintenir un programme de retour.
• Appliquer les dispositions de la convention collective et ses connaissances relatives aux relations de travail pour prendre les décisions en lien avec l’exploitation et le personnel.
• Influencer les discussions sur les relations de travail de l’entrepôt et l’établissement de tri en fournissant à la direction les renseignements nécessaires.
• Gérer les relations avec les partenaires et les fournisseurs afin de soutenir les besoins et les objectifs de l’entrepôt et de l’établissement de tri.
• Représenter et incarner les valeurs et la culture de Purolator dans le cadre de la gestion de l’entrepôt ou de l’établissement de tri.
• Promouvoir les activités de génération de revenus Trak3 afin d’améliorer les IRC de saisie des revenus.
• Maintenir les procédures et les normes de qualité ISO 9001. Responsabilités additionnelles • Établir et mettre en œuvre des politiques et des procédures d’exploitation efficaces.
• Trouver et favoriser continuellement les occasions d’amélioration au sein de l’entrepôt ou de l’établissement de tri au moyen des principes et de la méthodologie Lean.
• Assurer une résolution efficace de tous les problèmes des clients et veiller à ce que les efforts soient axés sur l’offre d’un service à la clientèle exceptionnel.
• Offrir l’orientation et le leadership nécessaires pour permettre aux employés de répondre aux attentes en matière de rendement et de service à la clientèle, ainsi que d’atteindre les objectifs de l’entrepôt et de l’établissement de tri.
• Offrir les formations et l’encadrement nécessaires afin de permettre aux employés de satisfaire les attentes en matière de rendement.
• Planifier, coordonner et gérer les activités commerciales de l’unité afin d’atteindre les objectifs financiers et les indices de mesure de l’exploitation.
• Allouer les ressources, assigner les charges de travail et gérer les horaires afin d’optimiser les activités quotidiennes.
• Gérer et équilibrer l’utilisation des véhicules ou du parc de remorques afin de faire face aux fluctuations des demandes des clients et de répondre aux besoins en matière de capacité et aux besoins saisonniers.
• Vérifier les heures de travail des employés, et autoriser les feuilles de paie.
• Participer et répondre aux vérifications en matière de qualité et de sécurité.
• Collaborer avec les services internes, notamment les Ressources humaines, le Service de santé et sécurité, les Relations de travail, les Finances, les Ventes, la Paie et l’Ingénierie afin d’assurer la conformité, de renforcer les capacités et d’améliorer l’expérience client. Formation Diplôme d’études postsecondaires Expérience • Au moins cinq ans d’expérience dans un poste de supervision ou de gestion. Gestion d’un groupe (1 à 40 employés)
• Expérience dans un établissement de tri automatisé
• Expérience en gestion d’employés syndiqués
• Expérience en leadership en matière de sécurité
• Capacité à gérer efficacement des projets
• Expérience des méthodologies Lean Compétences TransportationContingency PlanningStrategic PlanningContinuous Process ImprovementGestion de projetsGestion du personnelShift ManagementData Access and ReportingGestion du rendementProcess ManagementLeadershipProblem SolvingWarehouse OperationsTeam ManagementActivités d’expédition et de réceptionIssues ManagementRisk ManagementRegulations/ComplianceGestion de relationsSafety ManagementMaterials Flow AnalysisStrategic Workforce PlanningGestion des ressourcesManagement Coaching/CounselingInventory ManagementÉtablissement de budgetGestion du changementPrise de décisions DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 565 - Montréal Hub
Conditions de travail: Environnement de dépôt; Environnement de bureau Numéro de poste 66665
--- Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour l'aptitude. Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l’occasion ainsi qu’à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d’avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Purolator c’est: Faire partie d’une équipe de près de 14490 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne Description de l’emploi : Établissement : 195 Rue des Distributeurs, Val-d'Or, QC J9P 4N8 Contrat de travail : temps partiel, 25 hrs/ sem Horaire du quart : Lundi au vendredi Manutentionnaire : 04h00 à 08h00 Concierge : 08h00 à 09h00 Échelle salaire - manutentionnaire : 24.95$ à 27.94$ - concierge : 18.15$ à 27.59$ Avantages Un salaire compétitif Un régime de pension compétitif ; Un ensemble complet d'avantages sociaux ; Un programme d'aide aux employés et à leur famille Un plan d'achat d'actions pour les employés Un programme de réduction pour les employés ; Responsabilités clés : Décharger et trier les colis. Précharger les camions tout en retirant les colis des convoyeurs. Bâtir une relation positive avec l’équipe (courriers, chef d’équipe et trieurs). Travailler avec un convoyeur, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison de colis. Scruter les envois avec précision, compter le nombre d’arrêts des camions et noter tous les services spéciaux pendant le chargement. Porter une attention particulière aux processus et aux normes de qualité et opérationnelles. Respecter toutes les normes de sécurité. Assurer une présence régulière et fiable. Exécuter tout travail d'entretien et concierge (incluant l'utilisation d'un équipement au besoin). Autres tâches assignées. Exigences du poste: Passer une vérification du casier judiciaire et des antécédents professionnels pour être admissible. Capacité de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lbs. Capacité de travailler avec un sentiment d’urgence dans un milieu de travail avec des délais serrés. Expérience de travail dans un entrepôt est un atout. Profil recherché : Grand sens de l’organisation et grande polyvalence Esprit d’équipe. Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel. Depuis sa fondation en 1960, Purolator est devenue le fournisseur de pointe de solutions intégrées de logistique et d’expédition de fret et de colis au Canada. Notre équipe travaille en respectant un solide ensemble de valeurs d’entreprise qui guident tout ce que nous faisons pour nos employés. En tant qu’employeur, Purolator s’est engagé à offrir à ses employés un travail gratifiant avec des occasions de collaboration et de progression de carrière. Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel qui inclut un salaire concurrentiel, un régime de retraite et des avantages sociaux complets, un programme d’aide aux employés et à la famille, un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour les employés. Nous croyons que le développement d’une équipe gagnante d’employés est essentiel pour réaliser notre vision de rendre le Canada plus fort en aidant nos clients à tenir leurs promesses. Ne manquez pas cette occasion de faire partie d’une entreprise nationale qui joue un rôle significatif dans la vie de tous les Canadiens. Soumettez votre candidature dès aujourd’hui!
Purolator c’est: Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne Description de l’emploi : Établissement : 855 Montée De Liesse, Saint-Laurent, QC H4T 1P5 Horaire du quart : Lundi au vendredi de 15h30 à 00h00 Contrat de travail : Temps plein - 40 hrs/ sem. Échelle salariale : 36.93$ à 47.57$ Avantages Un salaire compétitif Un régime de pension compétitif ; Un ensemble complet d'avantages sociaux ; Un programme d'aide aux employés et à leur famille Un plan d'achat d'actions pour les employés Un programme de réduction pour les employés ; Responsabilité clés : Entretien et inspection préventif sur flotte de véhicules; Analyser, diagnostiquer sur les composantes sans s’y restreindre; Réparation des composantes sans s’y restreindre; Responsable de la bonne préparation en respectant les normes établies par les manufacturiers et Purolator; Effectuer toutes autres tâches connexes à la bonne opération de l’atelier. Exigences du poste: Maîtrise du français Avoir une bonne force physique Être fiable et responsable Être capable de soulever des poids lourds, allant jusqu’à 70 lbs seul. Autonomie Aptitude à se perfectionner Doit fournir ses propres outils Connaissance de base en informatique Détenir un permis valide classe 1,3,5, un atout Avoir réussi tous les tests de conduite; théorique et pratique (incluant les tests de la formation de conduite préventive) Avoir 3 années d’expérience de conduite avec un permis de classe 5 Doit détenir la certification PEP ou 3 ans d’expérience avec lettre attestant ses compétences pour un parc de véhicule Profil recherché : Grand sens de l’organisation et grande polyvalence Esprit d’équipe. Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel. Depuis sa fondation en 1960, Purolator est devenue le fournisseur de pointe de solutions intégrées de logistique et d’expédition de fret et de colis au Canada. Notre équipe travaille en respectant un solide ensemble de valeurs d’entreprise qui guident tout ce que nous faisons pour nos employés. En tant qu’employeur, Purolator s’est engagé à offrir à ses employés un travail gratifiant avec des occasions de collaboration et de progression de carrière. Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel qui inclut un salaire concurrentiel, un régime de retraite et des avantages sociaux complets, un programme d’aide aux employés et à la famille, un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour les employés. Nous croyons que le développement d’une équipe gagnante d’employés est essentiel pour réaliser notre vision de rendre le Canada plus fort en aidant nos clients à tenir leurs promesses. Ne manquez pas cette occasion de faire partie d’une entreprise nationale qui joue un rôle significatif dans la vie de tous les Canadiens. Soumettez votre candidature dès aujourd’hui!
Des carrières qui font du chemin Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC Nous sommes l’un des plus grands réseaux de messagerie et de transport au Canada. Grâce à plus de 175 établissements d’exploitation, à plus de 100 centres d’expédition de Purolator et à plus de 1 200 agents d’expédition autorisés au Canada ainsi qu’à plus de 30 bureaux aux É.-U., nous pouvons offrir davantage à nos clients d’un océan à l’autre, chaque jour. Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator? Poste permanent à temps plein Environnement de travail motivant et sécuritaire Possibilités de cheminement de carrière et de développement Un régime de retraite à prestations déterminées ; Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur Un programme d’aide aux employés et à la famille; Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés. Description de poste Nous sommes à la recherche d'un mécanicien mécanicien de camions légers (à essence) our notre établissement de Québec. Ce dernier doit inspecter, diagnostiquer, réparer et/ou installer des pièces sur les véhicules de livraison et l'équipement pour assurer leur bon fonctionnement et la sécurité des véhicules. Établissement : 7000, rue Armand-Viau, Québec, G2C 2G4 Contrat de travail : 40 heures / semaine Horaire du quart : Lundi au vendredi de 14h30 à 23h00 Échelle salariale : de 32.23 $ à 42.26 $ Le mécanicien doit effectuer les taches suivantes: Faire l'entretien et l'inspection préventif sur la flotte de véhicules; Analyser, diagnostiquer et réparer les composantes sans s'y restreindre; Commander des pièces; Documenter et mettre à jour les bons de travail; Respecter les normes établies par les manufacturiers et Purolator; Effectuer toutes autres tâches connexes à la bonne opération de l'atelier. Le mécanicien doit posséder les qualifications suivantes: Détenir une carte de compétence du comité paritaire ou 3 ans d’expérience avec lettre attestant ses compétences pour un parc de véhicule Carte PEP (un atout) Maîtrise du français Avoir une bonne force physique Être responsable et fiable Être capable de soulever des poids lourds, allant jusqu’à 70lbs seul Avoir un permis de conduire valide classe 5 Avoir 3 années d’expérience de conduite avec un permis de classe 5 Avoir réussi tous les tests de conduite; théorique et pratique (incluant les tests de la formation de conduite préventive) Autonomie Aptitude à se perfectionner Connaissance de base en informatique ***Le mécanicien doit fournir ses propres outils Ouvrez-vous aux possibilités! Chez Purolator, vous serez fier de savoir que vous travaillez dans une entreprise canadienne qui apprécie vraiment ses employés. Et sa collectivité. Notre industrie est vraiment intéressante et elle évolue constamment. Nous sommes des leaders du changement alors que nous cherchons à offrir l’avenir. Ici, vous aurez la possibilité de contribuer à faire progresser l’entreprise. Chaque jour. Êtes-vous ouvert aux possibilités? Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.
Purolator c’est: Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne Description de l’emploi : Établissement : 7000 Rue Armand-Viau, Québec, QC G2C 2C4 Contrat de travail : Temps partiel. 21 hrs/ sem Horaire du quart : Mercredi au vendredi : 16h00 à 20h30 Samedi : 08h00 à 16h00 Échelle salariale : 23.23$ à 28.31$ Allocation d’équité salariale: 0,22 $/heure. Cette allocation s’ajoute au salaire de cette catégorie d’emploi conformément aux exigences législatives en vigueur. Avantages Un salaire compétitif Un régime de pension compétitif ; Un ensemble complet d'avantages sociaux ; Un programme d'aide aux employés et à leur famille Un plan d'achat d'actions pour les employés Un programme de réduction pour les employés ; Exigences du poste: Passer une vérification du casier judiciaire et des antécédents professionnels pour être admissible. Avoir terminer son secondaire 5 ou équivalent Réussir le test d’aptitude suivant : Anglais oral (bilinguisme) Profil recherché : Grand sens de l’organisation et grande polyvalence Esprit d’équipe. Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel. Capacité à travailler avec ou sans supervision Attitude professionnelle à l'égard des clients Être capable de travailler sous pression Pouvoir soulever seul des colis pesant jusqu'à 70 livres Depuis sa fondation en 1960, Purolator est devenue le fournisseur de pointe de solutions intégrées de logistique et d’expédition de fret et de colis au Canada. Notre équipe travaille en respectant un solide ensemble de valeurs d’entreprise qui guident tout ce que nous faisons pour nos employés. En tant qu’employeur, Purolator s’est engagé à offrir à ses employés un travail gratifiant avec des occasions de collaboration et de progression de carrière. Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel qui inclut un salaire concurrentiel, un régime de retraite et des avantages sociaux complets, un programme d’aide aux employés et à la famille, un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour les employés. Nous croyons que le développement d’une équipe gagnante d’employés est essentiel pour réaliser notre vision de rendre le Canada plus fort en aidant nos clients à tenir leurs promesses. Ne manquez pas cette occasion de faire partie d’une entreprise nationale qui joue un rôle significatif dans la vie de tous les Canadiens. Soumettez votre candidature dès aujourd’hui!
Purolator c’est: Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne Description de l’emploi : Établissement : 855 Montée De Liesse, Saint-Laurent, QC H4T 1P5 Horaire du quart : Lundi au vendredi de 15h30 à 00h00 Contrat de travail : Temps plein - 40 hrs/ sem. Échelle salariale : 26.58$ à l'embauche. 36.61$ après 12 mois de service. Avantages Un salaire compétitif Un régime de pension compétitif ; Un ensemble complet d'avantages sociaux ; Un programme d'aide aux employés et à leur famille Un plan d'achat d'actions pour les employés Un programme de réduction pour les employés ; Responsabilité clés : Entretien et inspection préventif sur flotte de véhicules; Analyser, diagnostiquer sur les composantes sans s’y restreindre; Réparation des composantes sans s’y restreindre; Responsable de la bonne préparation en respectant les normes établies par les manufacturiers et Purolator; Effectuer toutes autres tâches connexes à la bonne opération de l’atelier. Exigences du poste: Maîtrise du français Avoir une bonne force physique Être fiable et responsable Être capable de soulever des poids lourds, allant jusqu’à 70 lbs seul. Autonomie Aptitude à se perfectionner Doit fournir ses propres outils Connaissance de base en informatique Détenir un permis valide classe 3 un atout Avoir réussi tous les tests de conduite; théorique et pratique (incluant les tests de la formation de conduite préventive) Avoir 3 années d’expérience de conduite avec un permis de classe 1 Doit détenir la certification PEP ou 3 ans d’expérience avec lettre attestant ses compétences pour un parc de véhicule Profil recherché : Grand sens de l’organisation et grande polyvalence Esprit d’équipe. Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel. Depuis sa fondation en 1960, Purolator est devenue le fournisseur de pointe de solutions intégrées de logistique et d’expédition de fret et de colis au Canada. Notre équipe travaille en respectant un solide ensemble de valeurs d’entreprise qui guident tout ce que nous faisons pour nos employés. En tant qu’employeur, Purolator s’est engagé à offrir à ses employés un travail gratifiant avec des occasions de collaboration et de progression de carrière. Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel qui inclut un salaire concurrentiel, un régime de retraite et des avantages sociaux complets, un programme d’aide aux employés et à la famille, un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour les employés. Nous croyons que le développement d’une équipe gagnante d’employés est essentiel pour réaliser notre vision de rendre le Canada plus fort en aidant nos clients à tenir leurs promesses. Ne manquez pas cette occasion de faire partie d’une entreprise nationale qui joue un rôle significatif dans la vie de tous les Canadiens. Soumettez votre candidature dès aujourd’hui!
Des carrières qui font du chemin Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients. Nous sommes l’un des plus grands réseaux de messagerie et de transport au Canada. Grâce à plus de 175 établissements d’exploitation, à plus de 100 centres d’expédition de Purolator et à plus de 1 200 agents d’expédition autorisés au Canada ainsi qu’à plus de 30 bureaux aux É.-U., nous pouvons offrir davantage à nos clients d’un océan à l’autre, chaque jour. Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator? Poste permanent à temps plein Environnement de travail motivant et sécuritaire Possibilités de cheminement de carrière et de développement Un régime de retraite à prestations déterminées ; Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur Un programme d’aide aux employés et à la famille; Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés. Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) au service pour joindre notre équipe des centres d'expédition au dépôt de Québec Horaire : 37.5h/semaine, du lundi au vendredi selon les assignations hebdomadaires Lieu de travail : 7000, Rue Armand-Viau, Québec, G2C 2C4 Taux horaire compétitif, à partir de 23.23$/h Formation rémunérée et uniforme fourni (polo) Possibilité d'avancement et d’emploi à long terme L’ agent.e polyvalent.e est responsable de : Effectuer la gestion de fournitures pour les courriers (clés, documents, etc.) Mettre à jour et imprimer les feuilles de temps et de disponibilité, de présences et de réservations Saisir des données et mettre à jour des fichiers informatiques Vérifier les avis et autocollants de livraison Assister les gestionnaires ainsi que l’adjoint.e du dépôt pour autres toutes demandes Expérience et qualifications Bilinguisme francais/anglais; Diplôme d’étude secondaire ou combinaison de formation/expérience équivalente 3 à 12 mois d'expérience de vente au détail et service à la clientèle 3 à 12 mois d’expérience dans l’utilisation d’outils technologiques, tels que des logiciels informatiques et/ou systèmes de point de vente (caisse). Capacité de manipuler et soulever seul des colis pouvant peser jusqu’à 70 livres Compétences recherchées Orientation vers le client Capacité à résoudre des problèmes Ponctualité et responsabilité Expérience et adaptation à l'utilisation de la technologie Excellentes aptitudes de communication et relationnelles Expérience de travail en équipe ou de manière indépendante et autonome Expérience de travail dans un environnement à rythme rapide, où les normes de sécurité sont fondamentales Obtenir une note de passage dans le test d’aptitude internes suivant : Anglais / Français oral (bilingue) Test de vitesse - entrée de données (dépôt) Perception Ouvrez-vous aux possibilités! Chez Purolator, vous serez fier de savoir que vous travaillez dans une entreprise canadienne qui apprécie vraiment ses employés. Et sa collectivité. Notre industrie est vraiment intéressante et elle évolue constamment. Nous sommes des leaders du changement alors que nous cherchons à offrir l’avenir. Ici, vous aurez la possibilité de contribuer à faire progresser l’entreprise. Chaque jour. Êtes-vous ouvert aux possibilités? Si vous avez des questions, n’hésitez pas à les poser durant l’entrevue Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour l'aptitude. Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l’occasion ainsi qu’à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d’avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Purolator c’est: Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne Description de l’emploi : Établissement : 9201 Rue de l'Innovation, Anjou, QC H1J 2X9 Horaire du quart : Lundi au mercredi : 01h30 à 08h15 & jeudi au vendredi : 01h45 à 08h15 Contrat de travail : Temps plein - 30.75 heures par semaine Salaire : 24.95$ à 27.94$ Description Le Trieur AM trie et sépare les marchandises par destination, poids, taille et forme pour respecter les horaires de livraison des clients. Responsabilités Décharger le fret des camions de trottoir sur le convoyeur et du convoyeur dans les camions de trottoir. Décharger le fret du convoyeur ou de la goulotte pour le chargement. Charger le fret dans les camions de ligne / cube ou la remorque. Précharger le courrier et les colis dans les véhicules de livraison de trottoir. Transférer manuellement les articles encombrants ou non transportables sur convoyeur. Scanner tout le courrier ou les colis expédiés ou reçus pour identifier le courrier ou les colis mal triés et le courrier marqué pour livraison prioritaire ou de fin de semaine Responsabilités additionnelles Formation Expérience Une éducation spécialisée n'est pas requise. Aucune expérience nécessaire Compétences Centres de distribution Responsabilités clés : Décharger et trier les colis. Précharger les camions tout en retirant les colis des convoyeurs. Bâtir une relation positive avec l’équipe (courriers, chef d’équipe et trieurs). Travailler avec un convoyeur, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison de colis. Scruter les envois avec précision, compter le nombre d’arrêts des camions et noter tous les services spéciaux pendant le chargement. Porter une attention particulière aux processus et aux normes de qualité et opérationnelles. Respecter toutes les normes de sécurité. Assurer une présence régulière et fiable. Autres tâches assignées. Exigences du poste: Passer une vérification du casier judiciaire et des antécédents professionnels pour être admissible. Capacité de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lbs. Capacité de travailler avec un sentiment d’urgence dans un milieu de travail avec des délais serrés. Expérience de travail dans un entrepôt est un atout. Profil recherché : Grand sens de l’organisation et grande polyvalence Esprit d’équipe. Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel. Depuis sa fondation en 1960, Purolator est devenue le fournisseur de pointe de solutions intégrées de logistique et d’expédition de fret et de colis au Canada. Notre équipe travaille en respectant un solide ensemble de valeurs d’entreprise qui guident tout ce que nous faisons pour nos employés. En tant qu’employeur, Purolator s’est engagé à offrir à ses employés un travail gratifiant avec des occasions de collaboration et de progression de carrière. Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel qui inclut un salaire concurrentiel, un régime de retraite et des avantages sociaux complets, un programme d’aide aux employés et à la famille, un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour les employés. Nous croyons que le développement d’une équipe gagnante d’employés est essentiel pour réaliser notre vision de rendre le Canada plus fort en aidant nos clients à tenir leurs promesses. Ne manquez pas cette occasion de faire partie d’une entreprise nationale qui joue un rôle significatif dans la vie de tous les Canadiens. Soumettez votre candidature dès aujourd’hui!
Purolator c’est: Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne Description de l’emploi : Établissement : 9201 Rue de l'Innovation, Anjou, QC H1J 2X9 Horaire du quart : Lundi au mercredi : 01h30 à 08h15 & jeudi au vendredi : 01h45 à 08h15 Contrat de travail : Temps plein - 30.75 heures par semaine Salaire : 24.95$ à 27.94$ Description Le Trieur AM trie et sépare les marchandises par destination, poids, taille et forme pour respecter les horaires de livraison des clients. Responsabilités Décharger le fret des camions de trottoir sur le convoyeur et du convoyeur dans les camions de trottoir. Décharger le fret du convoyeur ou de la goulotte pour le chargement. Charger le fret dans les camions de ligne / cube ou la remorque. Précharger le courrier et les colis dans les véhicules de livraison de trottoir. Transférer manuellement les articles encombrants ou non transportables sur convoyeur. Scanner tout le courrier ou les colis expédiés ou reçus pour identifier le courrier ou les colis mal triés et le courrier marqué pour livraison prioritaire ou de fin de semaine Responsabilités additionnelles Formation Expérience Une éducation spécialisée n'est pas requise. Aucune expérience nécessaire Compétences Centres de distribution Responsabilités clés : Décharger et trier les colis. Précharger les camions tout en retirant les colis des convoyeurs. Bâtir une relation positive avec l’équipe (courriers, chef d’équipe et trieurs). Travailler avec un convoyeur, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison de colis. Scruter les envois avec précision, compter le nombre d’arrêts des camions et noter tous les services spéciaux pendant le chargement. Porter une attention particulière aux processus et aux normes de qualité et opérationnelles. Respecter toutes les normes de sécurité. Assurer une présence régulière et fiable. Autres tâches assignées. Exigences du poste: Passer une vérification du casier judiciaire et des antécédents professionnels pour être admissible. Capacité de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lbs. Capacité de travailler avec un sentiment d’urgence dans un milieu de travail avec des délais serrés. Expérience de travail dans un entrepôt est un atout. Profil recherché : Grand sens de l’organisation et grande polyvalence Esprit d’équipe. Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel. Depuis sa fondation en 1960, Purolator est devenue le fournisseur de pointe de solutions intégrées de logistique et d’expédition de fret et de colis au Canada. Notre équipe travaille en respectant un solide ensemble de valeurs d’entreprise qui guident tout ce que nous faisons pour nos employés. En tant qu’employeur, Purolator s’est engagé à offrir à ses employés un travail gratifiant avec des occasions de collaboration et de progression de carrière. Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel qui inclut un salaire concurrentiel, un régime de retraite et des avantages sociaux complets, un programme d’aide aux employés et à la famille, un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour les employés. Nous croyons que le développement d’une équipe gagnante d’employés est essentiel pour réaliser notre vision de rendre le Canada plus fort en aidant nos clients à tenir leurs promesses. Ne manquez pas cette occasion de faire partie d’une entreprise nationale qui joue un rôle significatif dans la vie de tous les Canadiens. Soumettez votre candidature dès aujourd’hui!
