Role: SAP TM (Transportation Management) Consultant
Duration: 3+ Months Contract to Hire
Location: Toronto, ON --- HYBRID
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Candidates MUST be located in Toronto, ON / GTA --- This is a HYBRID Role --- 1 days work from office
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Seniority Level - 5+ Years (Intermediate - Senior)
Required / Desired Skills:
- Configuring SAP Transportation Management S/4 (1809, or greater).
- S/4 HANA
- Supply chain logistics.
- SAP TM Best Practices, including configuration and testing standards.
- Writing and reviewing functional specifications.
- Agile & Scrum methodologies
- Knowledge of SAP TM Optimizer or EWM, Planning, Execution and Master Data requirements
- Experience with SAP integration frameworks.
- Experience with implementations of SAP TM or EWW, preferably S/4 HANA.
Nice to Have:
-
• Strong knowledge of SAP TM 9.x or S/4 HANA TM.
-
• Experience with last-mile delivery solutions both in house or 3rd party.
-
• Background in transportation, warehousing, or supply chain operations.
*******Interested candidates can also send their resume to sohil.jivani@randstaddigital.com
Role: Informatica Intelligent Cloud Services (IICS) Developer
Duration: 6+ Months Contract
Location: Toronto, ON --- HYBRID
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Candidates MUST be located in Toronto, ON / GTA --- This is a HYBRID Role --- 2 days work from office
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Seniority Level - 5-10 Years (Intermediate - Senior)
Required / Desired Skills:
- Informatica Intelligent Cloud Services (IICS/IDMC)
- Cloud Application Integration (CAI)
- Cloud Data Integration (CDI)
- API integration
- REST API
- AWS S3 connector
- Oracle ERP and/or Oracle EPM
- ETL
- Linux environment
- On-premises and cloud databases and Datawarehouse
- Control M scheduling environment
- SQL queries
- RDBMS - SQL Server, Oracle, etc.
- Cloud Application Integration Informatica Certified Professional is an asset
*******Interested candidates can also send their resume to sohil.jivani@randstaddigital.com
Répartiteurs Transport Hors Norme Spécialisé (Lévis)Un travail un peu différent! Une spécialité assez cool !!Sort de ta zone de confort et élève ton parcours professionnel!On est une gang de passionnés de Transport aux p’tits soins avec nos clients!T’es monsieur/madame solution? T’as pas peur des défis?- Emploi permanent;- Salaire : 75K @ 85K;- Horaire : 7h @ 17h30 du lundi au vendredi (60 minutes pour diner);- Vacances : pour profiter de la vie!- Congés personnels payés : 3 jours;- Journées maladies : 10 jours;- Jours fériés et chômés : 11 jours (au lieu de 8 jours normalement prévu par la loi);- Assurance collective (ass. Salaire, ass. Voyage, médicaments, paramédical);- REER collectif avec participation de l’employeur;- Télémédecine;- Programme d’aide aux employés;- Cellulaire fourni;- Vêtements : budget annuel à l’effigie de l’entreprise;- Nos bureaux sont débiles !!!- Secteur : Lévis (Stationnement gratuit sur place).ResponsabilitésRépartiteurs Transport Hors Norme Spécialisé (Lévis)* Équipe classe 1 camions tracteurs, 53 pieds semi-remorques et dry box / Transport spécialisé** On va te former!- Gérer les courriels et demandes de transport reçues de la part des gestionnaires de comptes clients;- S’assurer que tous les chauffeurs sont présents et en temps pour partir leur journée;- Les demandes de transport commencent à entrer vers 8h et jusque 16h30, les traiter au fur et à mesure;- Effectuer la répartition des chauffeurs (8 @ 12 chauffeurs / Qc-Maritime-Ontario surtout / Ouest Canadien - Grand Nord et US à l’occasion);- Planifier les transports;- Chercher les informations en ligne sur les spécifications (poids, mesures, etc.) de l’équipement transporté afin de maximiser chacun des transports (Transport spécialisé);- Prendre en compte les aspects comme les périodes de gel/dégel, loi sur les dimensions et poids, etc.;- Fournir les bonnes directives aux chauffeurs ainsi que la bonne documentation;- Encadrer les chauffeurs et résoudre les problèmes en cours de route;- Entrer dans le système la documentation et les informations requises au bon déroulement des transports (bill, documents pour les matières dangereuses, hors dimension, etc.);- Coordonner les livraisons avec le personnel de chantier;- Collaborer avec ton collègue répartiteur tout au long de la journée.QualificationsRépartiteurs Transport Hors Norme Spécialisé (Lévis)- Expérience à titre de répartiteur en Transport;- Connaissance de la réalité des chauffeurs classe 1 et des lois sur le transport routier au Canada;- Facilité à l’informatique en général;- Anglais fonctionnel (tu auras à faire des appels en anglais);- Grand sens du service client et des priorités;- Minutie, gestion du stress, autonomie, débrouillardise, leadership.RÉSUMÉRépartiteurs Transport Hors Norme Spécialisé (Lévis)Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité (DEI&A) pour rejoindre notre équipe dynamique chez Randstad. En tant que membre clé de notre équipe DEI, vous jouerez un rôle crucial dans la réalisation de notre stratégie à l'interne et aussi, les programmes de nos clients à travers le Canada que nous offrons envers notre pratique de conseils en DEI&A. Dans ce rôle, vous serez responsable pour le développement et la mise en œuvre de stratégies innovantes qui favorisent un environnement de travail inclusif et équitable. Ce poste exige un bilinguisme en français et en anglais, ainsi qu'une expérience dans le leadership d'initiatives DEI&A.Tâches:Soutenir le développement et la mise en œuvre de notre stratégie interne et externe en matière d'équité, de diversité, d'inclusion et d'accessibilité (EDI&A)Planifier et coordonner des réunions, des ateliers et des événements, internes et externesEffectuer des recherches sur les dernières innovations en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI)Recueillir des données et faire des recommandations au directeur de la DEI concernant les programmes et initiatives, les processus et procéduresAider l'équipe DEI à créer, administrer et analyser des données quantitatives, qualitatives et statistiques, ainsi que d'autres évaluations afin de suivre et d'évaluer l'impact et l'efficacité des efforts, programmes, formations et initiatives DEIAider à l'élaboration de programmes de formation DEIServir de ressource et de soutien dans divers efforts DEICollaborer pour créer un espace sûr et inclusif pour tous les membres de la communautéDévelopper, planifier et mettre en œuvre des projets, des présentations et d'autres documents connexes pour mettre en œuvre la stratégie DEI pour Randstad. (Cela pourrait inclure des événements tournés vers l'extérieur, des communications internes, des activations de marque externes, etc.)Assurer la supervision et le soutien des groupes d'affinités de RandstadEffectuer d'autres tâches assignéesCe que vous apporter:Bilingue - FR & ENExpérience antérieure de la mise en œuvre d'initiatives DEI&A dans un cadre organisationnel et vous avez joué un rôle actif dans le développement et le leadership d'initiativesCompréhension solide des principes et meilleures pratiques en matière de DEI&ACapacité à créer et concevoir indépendamment des présentations dans Google Slides et à réaliser des évaluations de données et à rendre compte des résultats dans Google SheetsCapacité à travailler sur plusieurs projets simultanément tout en gérant les priorités d'une façon autonomeCapacité à établir des partenariats avec des personnes de différents milieux et perspectivesCapacité avérée à trouver des solutions aux obstaclesSolides compétences en rechercheCe qui est en jeu pour vous:Environnement de travail hybrideSalaire de base compétitif et plan de bonusCompte de dépenses pour le bien-être et programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicileRandstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois plus des jours de congé supplémentaires pour soinsTravailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et les défis sont variésLa chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissanceUn style de leadership collaboratif et participatifNotre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Spécialist(e) en EDI&A nécessitent la connaissance de l'anglais en plus du français (à l'oral et à l'écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais liées au poste de Spécialist(e) en EDI&A. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d'une autre langue pour assurer l'accomplissement efficace de sa mission.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre qui reflète tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à accessibility@randstad.ca afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue.
We're seeking a detail-oriented Product Design & Supplier Quality Engineer to support product development and supplier quality initiatives for a leading global manufacturing client. This is an excellent opportunity to join a cutting-edge engineering team working on high-precision components and process improvements. Key Responsibilities • Approve and review components used in product design and setup in Team Centre • Define and review CTQs, GD&T, gauging, and inspection standards with R&D and suppliers • Support supplier selection, qualification, and periodic quality evaluations • Lead Supplier Quality Management activities including audits and capability reviews • Create and review quality agreements, First Article Inspection plans, and control processes • Drive NCRs, 8Ds, SCARs, and corrective actions for supplier quality issues • Collaborate with Manufacturing and Procurement teams on engineering changes and part launches • Recommend improvements in manufacturing processes and supplier performance Required Qualifications • Bachelor’s degree in Mechanical/Industrial/Quality Engineering or equivalent experience • 3+ years of experience in a manufacturing environment • Proficiency in GD&T, mechanical drawing interpretation, and inspection tools • Exposure to casting, CNC machining, injection molding, sheet metal, and welding • Strong analytical and root cause analysis skills; experience with Lean, Six Sigma, FMEA, SPC is a plus • Hands-on with inspection tools (calipers, micrometers, gauges); CMM experience is a plus • Solid Excel and MRP system skills (e.g., SAP); Team Centre experience is an asset • Strong communication, teamwork, and stakeholder collaboration skills Why Join Us? This is a great opportunity to grow within a high-performance engineering team and work with one of the most respected names in manufacturing innovation. You’ll be at the intersection of product development and supplier excellence.
We are seeking an experienced Maintenance Supervisor to provide leadership to a team overseeing operations and maintenance of a Wastewater treatment facility. This position will have the opportunity to contribute to the advancement of maintenance initiatives, investment decisions, and most importantly lead a team of dedicated maintenance professionals.
Competitive Compensation package (including pension plan and excellent benefits)
Supervises the maintenance, repair and installation of a wide variety of electrical, instrumentation and mechanical assets. Initiates and implements modifications and upgrades to existing equipment and facilities. Addresses emergency repairs and prioritizes work considering operational and regulatory requirements.
- Manages corrective and preventative maintenance program activities and employs a variety of technologies and methods to improve equipment reliability and reduce cost intensive repairs.
- Monitors and controls spending ensuring the effective and efficient expenditure of allocated funds within the approved budget. Contributes to budget preparation and planning. Proposes strategies to effectively use resources and prepares business cases for improvements, equipment replacements or work tasks outside of budget requiring immediate attention. Implements cost effective maintenance strategies.
- Works closely with staff to utilize the Enterprise Asset Management (EAM) systems for managing work orders, equipment records, purchase orders, requisitions and work schedules. utilization of contracted external resources required to complete work tasks. Oversees the work of contractors
Employs new technologies for preventative and predictive maintenance of equipment. Makes technical decisions and troubleshoots the methodology of repairs and modifications of equipment. Ensures regulatory maintenance is performed and documented for all relevant equipment. Working in close conjunction with the Maintenance Engineering team, represents maintenance interests with Engineering and Construction groups for the design and construction of new equipment or upgrades.
- Hires, supervises, directs and develops staff, monitoring performance towards division, department, and corporate objectives. Ensures staff adhere to corporate workplace conduct and purchasing policies. Leads, coaches and develops staff recognizing the importance of technical and safety training. Works with purchasing to select contractors and is responsible for reviewing contractor safety programs and safe work procedures and directing their work to ensure work is performed according to company standards.
- Uses the corporate Incident Reporting and Investigation System (IRIS) and may perform a lead role in conducting safety investigations.
- Coordinates the efficient and effective maintenance and repair of water and/or wastewater assets. Oversees the emergency stand-by schedule to provide emergency mechanical, electrical and instrumentation maintenance coverage.
- 3 years of recent, related experience supplemented by a university degree or diploma in a relevant discipline such as mechanical technology or engineering and an Interprovincial Trades Qualification (IPTQ) in a relevant trade such as Electrical, Millwright, or Instrumentation;
or an equivalent combination of training and experience.
- Complete understanding and knowledge of maintenance practices including planning, equipment reliability and preventative maintenance techniques.
- Electrical, instrumentation and/or mechanical aptitude. Ability to lead staff in the use of a wide variety of equipment, technologies and methodologies related to equipment maintenance and repair.
- Sound knowledge of occupational hazards, safety precautions and regulations relevant to the maintenance of wastewater and water equipment. Ability to monitor and control budgets ensuring the effective and efficient expenditure of allocated funds within the approved budget;
ability to assist with budget planning and preparation and estimate costs and time required for internal work requests.
- Demonstrated supervisory skills including the ability to understand and consistently apply and explain collective agreement provisions and corporate policies;
skill in training and coaching staff to achieve goals and objectives.
- Ability to provide clear direction to staff in emergency situations. Proficiency using Microsoft office programs, including Word, Excel, and Outlook. Proficiency using the corporate EAM and Computer Managed Maintenance System (CMMS).
- Valid BC Class 5 Driver's License.
Répartiteurs Transport Hors Norme Spécialisé (Lévis)Un travail un peu différent Une spécialité assez cool Sort de ta zone de confort et élève ton parcours professionnelOn est une gang de passionnés de Transport aux p'tits soins avec nos clientsT'es monsieur/madame solution? T'as pas peur des défis?- Emploi permanent;- Salaire : 75K @ 85K;- Horaire : 7h @ 17h30 du lundi au vendredi (60 minutes pour diner);- Vacances : pour profiter de la vie- Congés personnels payés : 3 jours;- Journées maladies : 10 jours;- Jours fériés et chômés : 11 jours (au lieu de 8 jours normalement prévu par la loi);- Assurance collective (ass. Salaire, ass. Voyage, médicaments, paramédical);- REER collectif avec participation de l'employeur;- Télémédecine;- Programme d'aide aux employés;- Cellulaire fourni;- Vêtements : budget annuel à l'effigie de l'entreprise;- Nos bureaux sont débiles - Secteur : Lévis (Stationnement gratuit sur place).ResponsabilitésRépartiteurs Transport Hors Norme Spécialisé (Lévis)* Équipe classe 1 camions tracteurs, 53 pieds semi-remorques et dry box / Transport spécialisé** On va te former- Gérer les courriels et demandes de transport reçues de la part des gestionnaires de comptes clients;- S'assurer que tous les chauffeurs sont présents et en temps pour partir leur journée;- Les demandes de transport commencent à entrer vers 8h et jusque 16h30, les traiter au fur et à mesure;- Effectuer la répartition des chauffeurs (8 @ 12 chauffeurs / Qc-Maritime-Ontario surtout / Ouest Canadien - Grand Nord et US à l'occasion);- Planifier les transports;- Chercher les informations en ligne sur les spécifications (poids, mesures, etc.) de l'équipement transporté afin de maximiser chacun des transports (Transport spécialisé);- Prendre en compte les aspects comme les périodes de gel/dégel, loi sur les dimensions et poids, etc.;- Fournir les bonnes directives aux chauffeurs ainsi que la bonne documentation;- Encadrer les chauffeurs et résoudre les problèmes en cours de route;- Entrer dans le système la documentation et les informations requises au bon déroulement des transports (bill, documents pour les matières dangereuses, hors dimension, etc.);- Coordonner les livraisons avec le personnel de chantier;- Collaborer avec ton collègue répartiteur tout au long de la journée.QualificationsRépartiteurs Transport Hors Norme Spécialisé (Lévis)- Expérience à titre de répartiteur en Transport;- Connaissance de la réalité des chauffeurs classe 1 et des lois sur le transport routier au Canada;- Facilité à l'informatique en général;- Anglais fonctionnel (tu auras à faire des appels en anglais);- Grand sens du service client et des priorités;- Minutie, gestion du stress, autonomie, débrouillardise, leadership.RÉSUMÉRépartiteurs Transport Hors Norme Spécialisé (Lévis)Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Territory Account ManagerLocation - GTA west/ Peel regionOur client, is a major manufacturer of efficient, reliable material handling equipment such as forklifts, people-lifters, and other industrial electric vehicles. They are currently looking for a Business Development Representative who can win new business opportunities.We are looking for driven individuals who are looking to take their careers to the next level.Responsibilities
• Prospect, and continue to develop new and existing clients
• Maintain a strong sales funnel with a focus on activity to ensure sales targets and goals are met.
• Familiarizing oneself with market conditions, industry, and competitor standards
• Participate and collaborate with the sales team for ongoing efforts to meet the organization's business objectives
• Present product information regarding features, benefits, and new product/service offerings to customersAdvantages
• Compensation - Base salary $65-70K plus commissions
• Cell phone and laptop
• Company Car
• Benefit package
• Reputable company with top-tier productsQualifications
• At least 2 years of sales experience - industrial sales experience is an asset
• A self-starter who is results-driven, competitive, professional, and a team player
• Strong computer skills with proficiency with MS Office and other related programs
• Solid track record of sales results
• Post-secondary degree or diploma preferred
• You must have a PASSION for sales and enjoy cold calling
Job Title: Territory Sales ManagerLocation: Ottawa, OntarioWe are seeking an experienced Territory Sales Manager to join our team in Ottawa. As a key player in driving financing growth through dealer partnerships and direct customer relationships, you will play a pivotal role in promoting equipment capital leasing solutions.This is an exciting opportunity to represent a globally recognized brand as part of a permanent position with Randstad Canada. Our client is a leading provider of equipment and vendor financing solutions, trusted in the heavy equipment and financial services industries.Responsibilities:Dealer Relationships: Develop and maintain strong relationships with equipment dealers to promote financing/leasing programs and drive revenueCustomized Solutions: Provide tailored financing solutions to meet client equipment and capital needsPortfolio Performance: Monitor portfolio performance and provide strategic input for regional growthNew Product Launches: Support the launch of new financial products and services in the marketCredit and Operations Collaboration: Collaborate closely with internal credit, legal, and operations teams to ensure seamless deal executionCustomer Satisfaction: Ensure customer satisfaction through management of product and commercial issues; oversee service goodwill spending on all products within the industry segment.Selling Opportunities and Business Enhancement: Identify selling opportunities, improve customer satisfaction, and enhance business relationships.Advantages:Competitive Compensation: Base salary of $112,000 – $135,000 plus annual bonusComprehensive Benefits: Medical, dental, RRSP matching, and moreGlobal Organization: Work for a world-class organization with global presence and exceptional reputationHybrid Work Flexibility: Hybrid work flexibility with travel across dealer territoriesQualifications:Financial Leasing Experience: 7+ years of experience in financial leasing services or equipment financing, preferably with exposure to dealer networksDealer Relationship Management: Proven success in managing dealer relationships and delivering financing solutions in a B2B environmentEquipment Financing Knowledge: Deep understanding of equipment and vendor financing structures, including leasing and loan productsAnalytical and Financial Acumen: Strong analytical and financial acumen to assess and structure complex dealsBilingualism: Bilingual (French/English) verbal and written communication skills are considered an advantageTravel Requirements: Ability to travel regularly across the assigned territory (Ontario)
REPRÉSENTANT DES VENTES I MANUFACTURIER I CONSTRUCTIONTerritoire : Est du QuébecSalaire global à partir de 90 000$ + avantagesVous êtes passionné par la vente et le domaine de la construction, cette opportunité est pour vousNotre client, un manufacturier et distributeur de matériaux de constructions est actuellement à la recherche d'un représentant des ventes pour couvrir le territoire de l'Est du QuébecCette entreprise en affaire depuis plus de 60 ans est reconnue pour son innovations et la qualité de ses produits.RESPONSABILITÉSDans votre rôle de représentant des ventes, votre quotidien ressemblera à :- Participer activement aux développement de nouveaux clients (70%);- Faire connaitre nos nouvelles lignes de produits;- Visiter de façon régulière les clients existants;- Offrir un service impeccable à notre clientèle;- Présence au bureau 1 fois par semaine.QUALIFICATIONSCe que nous recherchons:- Profil Hunter;- Expérience en vente B2B et développement des affaires;- Connaissance en constructions, un atout;- Anglais avancé- Grande autonomie, sens de l'organisations et capacité à mener plusieurs projets à la fois.AVANTAGES- Enveloppe salariale à parti de 90 000$:- Allocation mensuel pour l'utilisation de votre voiture:- Remboursement kilométrique;- Gamme complète d'avantages sociaux et assurances collectives;- Ordinateur portable fourni, remboursement mensuel pour votre cellulaire;- Possibilité de cotiser à un REER, avec une participation de l'employeur.RÉSUMÉVous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:Geneviève TremblayPartenaire en capital humain | Randstad Canada vente externes B2B & gestiongenevieve.tremblay@randstad.caRejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services.
