The cities near Guelph, ON that boast the highest number of project jobs are:TorontoMississaugaNorth YorkHamiltonBramptonKitchenerVaughanOakvilleBurlingtonCambridgeThe 10 cities near Guelph, ON that have the most job openings are:TorontoMississaugaNorth YorkHamiltonBramptonKitchenerVaughanOakvilleBurlingtonCambridgeThe 10 most popular job searches in Guelph, ON are:work from homesummerstudentcleaningwarehouseweekendcustomer servicehospitalsocial worksocial service #J-18808-Ljbffr
A leading company is seeking a Senior Solution Architect CRM in Toronto with over 8 years of experience in enterprise-level solutions, specifically Microsoft Dynamics 365. In this role, you will develop and oversee comprehensive technical architectures while ensuring effective solution integration within complex environments. If you possess leadership qualities and a deep understanding of enterprise architecture, apply now to join an innovative team! #J-18808-Ljbffr
Souscripteur(trice) – Assurance des entreprises Type de poste : Temps plein, permanent Domaine : Assurances
Pourquoi choisir ce défi ?Rejoignez une équipe dynamique et soudée au sein d'une organisation qui mise sur l'agilité et l'innovation. Ici, vous profiterez d'une réelle considération humaine où l'écoute, l'entraide et l'esprit familial sont au cœur des décisions quotidiennes.
Votre quotidien en un coup d'œilSous la supervision du Directeur, vous évoluerez au sein d'une équipe d'agents chevronnés.
Votre rôle sera de :Analyser et évaluer les risques pour accepter, modifier ou refuser les propositions d'assuranceAnalyser les rapports de visite de prévention et vérifier les critères d’admissibilité.Conseiller les représentants et proposer des solutions alternatives pour permettre l’acceptation des risques.Assurer le suivi des demandes de modifications et des renouvellements.
Le profil recherché:Expérience : 2 ans et plus en souscription Formation : DEC ou AEC en conseil en assurances ou une expérience pertinentes Le titre de PAA et l'AMF sont des atouts.Compétences : Excellent esprit d'analyse orienté vers les solutions et fortes habiletés relationnelles.
Des avantages qui font la différence:Flexibilité : Télétravail en mode hybride (2 jours au bureau) Horaire de semaine Rémunération concurrentielle, Bonus annuel Bien-être : Assurances collectives complètes, télémédecine gratuite, programme d’aide aux employés et compte pour l'exercice physiqueVacannces: à partir de 3 semainesRabais sur les produits d'assurance auto et habitation
description d'emploiService client-Gestionnaire en formation - secteur Lebourgneuf
SALAIRE A PARTIR: 50K +bonus annuel
Propulsez votre carriere, je suis à la recherche d'un ''Bras droit''
Vous possédez une fibre entrepreneuriale naturelle et une soif d’apprendre ?Vous ne cherchez pas seulement un emploi, mais un véritable plan de carrière au sein d’une entreprise solide et pancanadienne ?
Ce chef de file dans la distribution spécialisée à Trois-Rivières, recherche son prochain talent pour intégrer un programme de gestion évolutif. Ce parcours unique est conçu pour transformer des leaders juniors en gestionnaires chevronnés.
Vous ne serez pas un simple employé, mais un partenaire d’affaires impliqué dans le cœur des opérations. Le programme débute par une immersion complète : dans l'entrepôt, aux ventes internes et aux opérations d’approvisionnement.Cette vision globale vous préparera à évoluer vers un poste de Directeur adjoint.AvantagesUne entreprise qui a à coeur votre bien-être:
- Salaire de base entre 50 000$ et plus, bonifié par un partage des profits annuel;- Horaire de jour, du lundi au vendredi, qui peut s'adapter à votre conciliation travail -famille;- Vacances: 3 semaines de vacances dès l'embauche, 3 jours de maladie et 3 jours de congé personnels;- Gamme complète d'assurances (médical, dentaire, vision, télémédecine);- Régime de retraite avec contribution employeur;- Activités d'équipe trimestrielles payée par l'employeur afin de solidifier les liens au sein de l'équipe.ResponsabilitésService client-Gestionnaire en formation - secteur Lebourgneuf
En tant que futur gestionnaire, vous orchestrerez les éléments clés du succès de la succursale dans ce rôle:Aspirant gestionnaire- secteur Lebourgneuf:
60% de votre temps sera dédié à :- Gérer l’approvisionnement, la révision des commandes, assurer la disponibilité des stocks stratégiques, vous assurer que la liste de prix est à jour et valider les PO;Le 40% restant:- S'assurer de conserver d\"excellents liens avec nos fournisseurs actuels en ayant les meilleures marges possible et être à l'affût des nouveaux produits;- Participer aux appels d'offre et en effectuer les suivis;- Assurer un service client d'exception et la gestion proactive de comptes clients;- Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe.QualificationsService client-Gestionnaire en formation - secteur Lebourgneuf
Ce que nous recherchons:
- Formation : Détention d'un DEC ou d'un Baccalauréat (Administration ou domaine connexe);- Maîtrise avancée du logiciel Excel ainsi que de la Suite Office;- Un anglais intermédiaire plus est requis pour ce poste afin de communiquer avec des fournisseurs anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne;- Vous êtes une personne posée, organisée, analytique et capable de performer sous pression tout en étant un excellent collaborateur.
description d'emploiService client-Gestionnaire en formation - secteur Lebourgneuf
SALAIRE A PARTIR: 50K +bonus annuel
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Vous ne serez pas un simple employé, mais un partenaire d’affaires impliqué dans le cœur des opérations. Le programme débute par une immersion complète : dans l'entrepôt, aux ventes internes et aux opérations d’approvisionnement.Cette vision globale vous préparera à évoluer vers un poste de Directeur adjoint.AvantagesUne entreprise qui a à coeur votre bien-être:
- Salaire de base entre 50 000$ et plus, bonifié par un partage des profits annuel;- Horaire de jour, du lundi au vendredi, qui peut s'adapter à votre conciliation travail -famille;- Vacances: 3 semaines de vacances dès l'embauche, 3 jours de maladie et 3 jours de congé personnels;- Gamme complète d'assurances (médical, dentaire, vision, télémédecine);- Régime de retraite avec contribution employeur;- Activités d'équipe trimestrielles payée par l'employeur afin de solidifier les liens au sein de l'équipe.ResponsabilitésService client-Gestionnaire en formation - secteur Lebourgneuf
En tant que futur gestionnaire, vous orchestrerez les éléments clés du succès de la succursale dans ce rôle:Aspirant gestionnaire- secteur Lebourgneuf:
60% de votre temps sera dédié à :- Gérer l’approvisionnement, la révision des commandes, assurer la disponibilité des stocks stratégiques, vous assurer que la liste de prix est à jour et valider les PO;Le 40% restant:- S'assurer de conserver d\"excellents liens avec nos fournisseurs actuels en ayant les meilleures marges possible et être à l'affût des nouveaux produits;- Participer aux appels d'offre et en effectuer les suivis;- Assurer un service client d'exception et la gestion proactive de comptes clients;- Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe.QualificationsService client-Gestionnaire en formation - secteur Lebourgneuf
Ce que nous recherchons:
- Formation : Détention d'un DEC ou d'un Baccalauréat (Administration ou domaine connexe);- Maîtrise avancée du logiciel Excel ainsi que de la Suite Office;- Un anglais intermédiaire plus est requis pour ce poste afin de communiquer avec des fournisseurs anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne;- Vous êtes une personne posée, organisée, analytique et capable de performer sous pression tout en étant un excellent collaborateur.
Commercial Project Manager/Project Accounting Manager | Hybrid (Oakville, ON)Are you a finance professional who thrives at the intersection of complex engineering and strategic business partnership? We are representing our client with a legacy of engineering expertise. In this role, you won't just \"crunch numbers\"—you will act as a vital business partner to Operations and Project Managers, ensuring the financial success and integrity of large-scale industrial projects.
The RoleFinancial Stewardship: Manage project milestone billings, cost planning, and monthly forecast preparation.Risk & Opportunity Management: Identify and assess commercial risks and strategies to optimize gross profit and cash flow.Contract & Claim Management: Support bid management and lead negotiations for customer/vendor claims.Digital Innovation: Drive digitalization in Finance by introducing tools to automate reporting and day-to-day activities.Compliance: Ensure adherence to local GAAP, internal controls (SOA), and corporate governance policies.
Location & Hybrid ScheduleOffice: Located in Oakville, ON.Schedule: Enjoy a flexible hybrid model requiring 2 days per week on-site for collaboration, training, and team meetings.
Requirements Education: Degree in Finance, Commerce, Accounting, or Business Administration.Certification: A professional designation (CPA, CA, CMA, CGA) is strongly preferred.Experience: 3 to 5 years in project accounting or a project-structured environment.Technical Skills: High proficiency in SAP and MS Office. Experience with PowerBI, Tableau, or SAP Cloud Analytics is a major asset.Mindset: A proactive \"Business Process Improvement\" (BPI) mindset with strong analytical and logical thinking skills.
Commercial Project Manager/Project Accounting Manager | Hybrid (Oakville, ON)Are you a finance professional who thrives at the intersection of complex engineering and strategic business partnership? We are representing our client with a legacy of engineering expertise. In this role, you won't just \"crunch numbers\"—you will act as a vital business partner to Operations and Project Managers, ensuring the financial success and integrity of large-scale industrial projects.
The RoleFinancial Stewardship: Manage project milestone billings, cost planning, and monthly forecast preparation.Risk & Opportunity Management: Identify and assess commercial risks and strategies to optimize gross profit and cash flow.Contract & Claim Management: Support bid management and lead negotiations for customer/vendor claims.Digital Innovation: Drive digitalization in Finance by introducing tools to automate reporting and day-to-day activities.Compliance: Ensure adherence to local GAAP, internal controls (SOA), and corporate governance policies.
Location & Hybrid ScheduleOffice: Located in Oakville, ON.Schedule: Enjoy a flexible hybrid model requiring 2 days per week on-site for collaboration, training, and team meetings.
Requirements Education: Degree in Finance, Commerce, Accounting, or Business Administration.Certification: A professional designation (CPA, CA, CMA, CGA) is strongly preferred.Experience: 3 to 5 years in project accounting or a project-structured environment.Technical Skills: High proficiency in SAP and MS Office. Experience with PowerBI, Tableau, or SAP Cloud Analytics is a major asset.Mindset: A proactive \"Business Process Improvement\" (BPI) mindset with strong analytical and logical thinking skills.
REPRÉSENTANT AU COMPTOIR | ÉQUIPEMENT AUTOMOBILEQUÉBECSALAIRE : 25 $ À 27$ DE L'HEURE + COMMISSIONS MENSUELLES
Vous êtes fait pour le service à la clientèle et le domaine de l'automobile vous passionne ????
Rejoindre notre équipe, c’est choisir la stabilité d’un réseau leader au Québec avec la saveur d'une entreprise familiale locale., on y rit autant qu'on y travaille!
Nous prenons soins de nos gens, vous n'êtes pas un numéro, mais le moteur de notre succursale.
Pourquoi choisir ce poste:
- Horaire de jour du lundi au vendredi, 8 h 00 à 17 h 00 (nous avons de la flexibilité);- Salaire : 25 $ à 27$ de l'heure + Bonus mensuels sur vos ventes;- Avantages sociaux (dentaire inclus) et télémédecine, cotisation à 50% de l'employeur;- On cotise à votre fond de pension;- Culture humaine, propriétaires présents et engagés.
Responsabilités:
– Accueillir les clients (B2C) avec votre plus beau sourire (même au téléphone);– Planifier les rendez-vous et coordonner l’agenda des techniciens en atelier;– Préparer des soumissions et assurer un suivi rigoureux;– Planifier l’agenda des techniciens pour optimiser les journées;– Commander les pièces et gérer les retours auprès des fournisseurs avec précision ;– Saisir les opportunités de ventes croisées pour faire grimper votre bonus mensuel.
Les incontournables pour ce poste:
– Expérience pertinente comme commis aux pièces, aviseur technique ou dans le domaine de la mécanique/carrosserie ;– Grande capacité à gérer le multitâche et à travailler dans un environnement à rythme rapide;– Fortes aptitudes pour la communication et le service à la clientèle ;– Rigueur, autonomie et sens de l’organisation développé ;– Intérêt marqué pour l’apprentissage continu des produits spécialisés ;– Détenir un permis de conduire valide.
Vous souhaitez mettre votre expertise au profit d'une PME de chez nous dans ce poste de représentant(e) au comptoir.
Contactez-moi pour plus d’informations:
Caroline Marier | Partenaire sénior en capital humainRandstad Professionnel | Ventes & Relation clientQuébecPar courriel: Par téléphone: 418-572-7856
Pourquoi faire affaire avec moi :– Carrière sur mesure pour vous;– Accès à des offres cachées;– Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de se parler !
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
REPRÉSENTANT AU COMPTOIR | ÉQUIPEMENT AUTOMOBILEQUÉBECSALAIRE : 25 $ À 27$ DE L'HEURE + COMMISSIONS MENSUELLES
Vous êtes fait pour le service à la clientèle et le domaine de l'automobile vous passionne ????
Rejoindre notre équipe, c’est choisir la stabilité d’un réseau leader au Québec avec la saveur d'une entreprise familiale locale., on y rit autant qu'on y travaille!
Nous prenons soins de nos gens, vous n'êtes pas un numéro, mais le moteur de notre succursale.
Pourquoi choisir ce poste:
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Responsabilités:
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Les incontournables pour ce poste:
– Expérience pertinente comme commis aux pièces, aviseur technique ou dans le domaine de la mécanique/carrosserie ;– Grande capacité à gérer le multitâche et à travailler dans un environnement à rythme rapide;– Fortes aptitudes pour la communication et le service à la clientèle ;– Rigueur, autonomie et sens de l’organisation développé ;– Intérêt marqué pour l’apprentissage continu des produits spécialisés ;– Détenir un permis de conduire valide.
Vous souhaitez mettre votre expertise au profit d'une PME de chez nous dans ce poste de représentant(e) au comptoir.
Contactez-moi pour plus d’informations:
Caroline Marier | Partenaire sénior en capital humainRandstad Professionnel | Ventes & Relation clientQuébecPar courriel: Par téléphone: 418-572-7856
Pourquoi faire affaire avec moi :– Carrière sur mesure pour vous;– Accès à des offres cachées;– Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de se parler !
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Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Consultant(e) en personnel pour vendre ses services.
Nous vendons des solutions de travail. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivité et leur rentabilité. Nous aidons également les personnes à s'épanouir en les aidant à trouver le bon employeur. Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carrières des autres, venez nous voir. Nous investissons!
Ce que vous aurez à faire:
Identifier les prospects qui ont besoin de services et de solutions de travail temporaire et d'embauche directe.Développer des relations solides avec les responsables du recrutement par téléphone, texte, courriel, médias sociaux, en personne.Exécuter les activités qui permettront d'obtenir des résultats (beaucoup d'appels à froid, de réunions virtuelles et sur place avec les clients).Négocier les prix afin de garantir un rendement maximal pour des solutions de qualité.Élargir notre champ d'action grâce à une approche technologique et personnelle.
Ce que vous devez apporter:
1 à 3 ans d'expérience dans la vente et le développement commercial.Vous avez l'habitude d'être le meilleur dans tout ce que vous avez fait par le passé.Capacité à communiquer avec d'autres personnes par téléphone, vidéo, médias sociaux et réunions en personne.Expérience préalable du travail dans une organisation orientée vers le travail d'équipe et le rythme rapide.Expérience de la production de résultats dans un environnement axé sur les mesures.Passion pour les résultats, résilience, confiance en soi et désir de faire un travail exceptionnel.Vous faites preuve d'une curiosité naturelle et d'une détermination sans faille pour faire avancer les choses - vous aimez GAGNER!Doit être en mesure de travailler au bureau au moins 2 jours par semaine.Le poste nécessite que le consultant se rende sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être disponibles.Ce poste exige que vous vous rendiez sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être offerts
Ce que vous y gagnez:
Environnement de travail hybrideSalaire de base et plan de bonus compétitifsCompte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicileRandstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires pour obligations familiales.Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variésla possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissanceUn style de leadership collaboratif et participatif
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés.
Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue.
