Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Consultant(e) en capital humain pour vendre ses services.
Nous vendons des solutions de travail. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivité et leur rentabilité. Nous aidons également les personnes à s'épanouir en les aidant à trouver le bon employeur. Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carrières des autres, venez nous voir. Nous investissons!
Ce que vous aurez à faire : Identifier les prospects qui ont besoin de services et de solutions de travail temporaire et d'embauche directe. Développer des relations solides avec les responsables du recrutement par téléphone, texte, courriel, médias sociaux, en personne. Exécuter les activités qui permettront d'obtenir des résultats (beaucoup d'appels à froid, de réunions virtuelles et sur place avec les clients). Négocier les prix afin de garantir un rendement maximal pour des solutions de qualité. Élargir notre champ d'action grâce à une approche technologique et personnelle. Ce que vous devez apporter : 1 à 3 ans d'expérience dans la vente et le développement commercial. Vous avez l'habitude d'être le meilleur dans tout ce que vous avez fait par le passé. Capacité à communiquer avec d'autres personnes par téléphone, vidéo, médias sociaux et réunions en personne. Expérience préalable du travail dans une organisation orientée vers le travail d'équipe et le rythme rapide. Expérience de la production de résultats dans un environnement axé sur les mesures. Passion pour les résultats, résilience, confiance en soi et désir de faire un travail exceptionnel. Vous faites preuve d'une curiosité naturelle et d'une détermination sans faille pour faire avancer les choses - vous aimez GAGNER! Ce que vous y gagnez : Environnement de travail hybride Salaire de base et plan de bonus compétitifs Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés La possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance Un style de leadership collaboratif et participatif Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.
Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Consultant(en) en capital humain nécessitent la connaissance de l'anglais en plus du français (à l'oral et à l'écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais liées au poste de Consultant(e) en capital humain. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d'une autre langue pour assurer l'accomplissement efficace de sa mission.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad, the world's leading partner for talent, is hiring a Human Capital Consultant to sell our services.
We sell work solutions. What does that mean? We help companies find the best talent for their organizations, impacting their productivity and profitability. We also help people thrive by assisting in finding their way to the right employers. If you want to learn how to have a major impact on the careers of others, then come talk to us. We are investing!
What you get to do: Identify prospects in need of temporary and direct hire workforce services & solutions Develop strong relationships with hiring managers via phone, text, email, social media, in-person Execute the activities that will gain results (lots of outbound cold calls, virtual, and on-site client meetings) Negotiate pricing to ensure maximum return on quality solutions Expand our reach with a tech and personal touch approach What you need to bring: 1-3 years of sales and business development experience Strong history of being the best at whatever you have done in the past Ability to connect with others through phone, video, social media, and in-person meetings Prior experience working in a team-oriented and fast-paced organization Track record of delivering results in a metrics-driven environment Passion for results, resilience, self-confidence, and the desire to do an exceptional job Possess a natural curiosity and relentless determination to make things happen - you like to WIN! What's in it for you: Hybrid work environment Competitive base salary and bonus plan Wellness spending account and an ergonomic reimbursement program to equip your home office Randstad has been named one of Canada's Best Workplaces by Great Places to Work for more than 10 consecutive years, and one of the Best Workplaces for Women 3 weeks (15 days) paid vacation in your first 12 months, plus additional care days Work in a fast-paced atmosphere, where every day is different and the challenges are varied The chance to progress within an authentic, supportive and growing organization A collaborative and participative leadership style Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Consultant(e) en personnel pour vendre ses services. Nous vendons des solutions de travail. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivité et leur rentabilité. Nous aidons également les personnes à s'épanouir en les aidant à trouver le bon employeur. Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carrières des autres, venez nous voir. Nous investissons! Ce que vous aurez à faire: Identifier les prospects qui ont besoin de services et de solutions de travail temporaire et d'embauche directe. Développer des relations solides avec les responsables du recrutement par téléphone, texte, courriel, médias sociaux, en personne. Exécuter les activités qui permettront d'obtenir des résultats (beaucoup d'appels à froid, de réunions virtuelles et sur place avec les clients). Négocier les prix afin de garantir un rendement maximal pour des solutions de qualité. Élargir notre champ d'action grâce à une approche technologique et personnelle. Ce que vous devez apporter: 1 à 3 ans d'expérience dans la vente et le développement commercial. Vous avez l'habitude d'être le meilleur dans tout ce que vous avez fait par le passé. Capacité à communiquer avec d'autres personnes par téléphone, vidéo, médias sociaux et réunions en personne. Expérience préalable du travail dans une organisation orientée vers le travail d'équipe et le rythme rapide. Expérience de la production de résultats dans un environnement axé sur les mesures. Passion pour les résultats, résilience, confiance en soi et désir de faire un travail exceptionnel. Vous faites preuve d'une curiosité naturelle et d'une détermination sans faille pour faire avancer les choses - vous aimez GAGNER! Doit être en mesure de travailler au bureau au moins 2 jours par semaine. Le poste nécessite que le consultant se rende sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être disponibles. Ce que vous y gagnez: Environnement de travail hybride Salaire de base et plan de bonus compétitifs Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance Un style de leadership collaboratif et participatif Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue. #
Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Conseiller(ère) en recrutement dans le domaine de la fabrication et de la logistique , dans le secteur Drummondville pour vendre ses services. Nous vendons des solutions de travail. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivité et leur rentabilité. Nous aidons également les personnes à s'épanouir en les aidant à trouver le bon employeur. Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carrières des autres, venez nous voir. Nous investissons! Ce que vous aurez à faire: Identifier les prospects qui ont besoin de services et de solutions de travail temporaire et d'embauche directe. Développer des relations solides avec les responsables du recrutement par téléphone, texte, courriel, médias sociaux, en personne. Exécuter les activités qui permettront d'obtenir des résultats (beaucoup d'appels à froid, de réunions virtuelles et sur place avec les clients). Négocier les prix afin de garantir un rendement maximal pour des solutions de qualité. Élargir notre champ d'action grâce à une approche technologique et personnelle. Ce que vous devez apporter: 1 à 3 ans d'expérience dans la vente et le développement commercial. Vous avez l'habitude d'être le meilleur dans tout ce que vous avez fait par le passé. Capacité à communiquer avec d'autres personnes par téléphone, vidéo, médias sociaux et réunions en personne. Expérience préalable du travail dans une organisation orientée vers le travail d'équipe et le rythme rapide. Expérience de la production de résultats dans un environnement axé sur les mesures. Passion pour les résultats, résilience, confiance en soi et désir de faire un travail exceptionnel. Vous faites preuve d'une curiosité naturelle et d'une détermination sans faille pour faire avancer les choses - vous aimez GAGNER! Doit être en mesure de travailler au bureau au moins 2 jours par semaine. Le poste nécessite que le consultant se rende sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être disponibles. Ce que vous y gagnez: Environnement de travail hybride Salaire de base et plan de bonus compétitifs Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance Un style de leadership collaboratif et participatif Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue. #
Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Consultant(e) en personnel pour vendre ses services. Nous vendons des solutions de travail. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivité et leur rentabilité. Nous aidons également les personnes à s'épanouir en les aidant à trouver le bon employeur. Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carrières des autres, venez nous voir. Nous investissons! Ce que vous aurez à faire: Identifier les prospects qui ont besoin de services et de solutions de travail temporaire et d'embauche directe. Développer des relations solides avec les responsables du recrutement par téléphone, texte, courriel, médias sociaux, en personne. Exécuter les activités qui permettront d'obtenir des résultats (beaucoup d'appels à froid, de réunions virtuelles et sur place avec les clients). Négocier les prix afin de garantir un rendement maximal pour des solutions de qualité. Élargir notre champ d'action grâce à une approche technologique et personnelle. Ce que vous devez apporter: 1 à 3 ans d'expérience dans la vente et le développement commercial. Vous avez l'habitude d'être le meilleur dans tout ce que vous avez fait par le passé. Capacité à communiquer avec d'autres personnes par téléphone, vidéo, médias sociaux et réunions en personne. Expérience préalable du travail dans une organisation orientée vers le travail d'équipe et le rythme rapide. Expérience de la production de résultats dans un environnement axé sur les mesures. Passion pour les résultats, résilience, confiance en soi et désir de faire un travail exceptionnel. Vous faites preuve d'une curiosité naturelle et d'une détermination sans faille pour faire avancer les choses - vous aimez GAGNER! Doit être en mesure de travailler au bureau au moins 2 jours par semaine. Le poste nécessite que le consultant se rende sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être disponibles. Ce que vous y gagnez: Environnement de travail hybride Salaire de base et plan de bonus compétitifs Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance Un style de leadership collaboratif et participatif Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue. #
Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Consultant(e) en personnel pour vendre ses services. Nous vendons des solutions de travail. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivité et leur rentabilité. Nous aidons également les personnes à s'épanouir en les aidant à trouver le bon employeur. Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carrières des autres, venez nous voir. Nous investissons! Ce que vous aurez à faire: Identifier les prospects qui ont besoin de services et de solutions de travail temporaire et d'embauche directe. Développer des relations solides avec les responsables du recrutement par téléphone, texte, courriel, médias sociaux, en personne. Exécuter les activités qui permettront d'obtenir des résultats (beaucoup d'appels à froid, de réunions virtuelles et sur place avec les clients). Négocier les prix afin de garantir un rendement maximal pour des solutions de qualité. Élargir notre champ d'action grâce à une approche technologique et personnelle. Ce que vous devez apporter: 1 à 3 ans d'expérience dans la vente et le développement commercial. Vous avez l'habitude d'être le meilleur dans tout ce que vous avez fait par le passé. Capacité à communiquer avec d'autres personnes par téléphone, vidéo, médias sociaux et réunions en personne. Expérience préalable du travail dans une organisation orientée vers le travail d'équipe et le rythme rapide. Expérience de la production de résultats dans un environnement axé sur les mesures. Passion pour les résultats, résilience, confiance en soi et désir de faire un travail exceptionnel. Vous faites preuve d'une curiosité naturelle et d'une détermination sans faille pour faire avancer les choses - vous aimez GAGNER! Doit être en mesure de travailler au bureau au moins 2 jours par semaine. Le poste nécessite que le consultant se rende sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être disponibles. Ce que vous y gagnez: Environnement de travail hybride Salaire de base et plan de bonus compétitifs Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance Un style de leadership collaboratif et participatif Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue. #
Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Consultant(e) en personnel pour vendre ses services. Nous vendons des solutions de travail. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivité et leur rentabilité. Nous aidons également les personnes à s'épanouir en les aidant à trouver le bon employeur. Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carrières des autres, venez nous voir. Nous investissons! Ce que vous aurez à faire: Identifier les prospects qui ont besoin de services et de solutions de travail temporaire et d'embauche directe. Développer des relations solides avec les responsables du recrutement par téléphone, texte, courriel, médias sociaux, en personne. Exécuter les activités qui permettront d'obtenir des résultats (beaucoup d'appels à froid, de réunions virtuelles et sur place avec les clients). Négocier les prix afin de garantir un rendement maximal pour des solutions de qualité. Élargir notre champ d'action grâce à une approche technologique et personnelle. Ce que vous devez apporter: 1 à 3 ans d'expérience dans la vente et le développement commercial. Vous avez l'habitude d'être le meilleur dans tout ce que vous avez fait par le passé. Capacité à communiquer avec d'autres personnes par téléphone, vidéo, médias sociaux et réunions en personne. Expérience préalable du travail dans une organisation orientée vers le travail d'équipe et le rythme rapide. Expérience de la production de résultats dans un environnement axé sur les mesures. Passion pour les résultats, résilience, confiance en soi et désir de faire un travail exceptionnel. Vous faites preuve d'une curiosité naturelle et d'une détermination sans faille pour faire avancer les choses - vous aimez GAGNER! Doit être en mesure de travailler au bureau au moins 2 jours par semaine. Le poste nécessite que le consultant se rende sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être disponibles. Ce que vous y gagnez: Environnement de travail hybride Salaire de base et plan de bonus compétitifs Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance Un style de leadership collaboratif et participatif Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue. #
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Consultant(e) en Capital Humain, Finance, Administration, Services Professionnels
Montréal, Canada - Hybride
être l'entreprise de talents la plus équitable et spécialisée au monde
Randstad s'est fixé l'ambition d'être l'entreprise de talents la plus équitable et spécialisée au monde. Pour réaliser cette ambition, nous avons lancé notre stratégie Partenaire pour le Talent qui repose sur 5 piliers :
C roissance par la spécialisation T alent et équité au cœur E xcellence de la prestation P lateforme de talents Randstad L a meilleure équipe Travailler chez Randstad, c'est mettre les gens au cœur de tout ce que nous faisons. Nous combinons passion pour les gens et pouvoir des technologies pour soutenir les individus et les organisations à réaliser leur véritable potentiel. Apprenez-en davantage sur notre mission, notre histoire et nos valeurs sur notre site web
votre contribution
Vous agirez comme un détective d'affaires et un bâtisseur de relations sur le secteur de Montréal. Votre contribution est de transformer les besoins de nos clients en solutions de talents stratégiques dans les secteurs de la Finance, de l'Administration, de l'Assurance et des Services Professionnels. Vous gérez votre territoire comme votre propre centre de profit, avec un fort accent sur l'acquisition de nouveaux mandats.
votre journée typique comprend (Rôle 70% Vente / 30% Recrutement)
Développement Stratégique : Élaborer et exécuter le plan d'action pour gérer et accroître votre territoire. Identifier et approcher de nouvelles entreprises (prospection B2B) pour comprendre les enjeux d'affaires de vos clients.
Recrutement Stratégique : Gérer le cycle complet de recrutement des professionnels en Relation Client (Chasse de têtes et sourcing).
Analyse de Marché : Utiliser les données clients (CRM) pour mesurer la croissance et anticiper les besoins futurs du territoire.
Gestion des Relations : Maintenir les relations avec les entreprises et les candidats pour assurer le sourcing et la fidélisation.
vos responsabilités incluent Gestion du Territoire : Définir et exécuter la stratégie pour l'accroissement des revenus sur le secteur de Montréal. Acquisition de Nouveaux Comptes : Mener un plan d'action de prospection efficace pour l'acquisition de nouveaux clients. Gestion de Portefeuille : Assurer la gestion des comptes existants et garantir l'atteinte des objectifs de revenus et de marge brute de votre territoire (Gestion des Comptes). Rôle Consultatif : Agir comme conseiller en carrière pour les candidats et comme partenaire stratégique pour les clients dans le domaine Relation Client. votre profil Expérience (ESSENTIEL) : 1 à 3 ans d'expérience en vente, développement des affaires, ou service-client dans un environnement axé sur des objectifs (KPIs). Vous aimez le "thrill" de la chasse et l'accroissement. Mentalité : Posséder l'attitude d'un " Solutionneur " et une mentalité entrepreneuriale pour gérer la croissance de votre marché. Polyvalence et Curiosité : Capacité à jongler avec les multiples tâches du rôle 360 (prospection, gestion de comptes, recrutement) avec une Curiosité Authentique. Formation : Diplôme collégial ou universitaire. Outils : Maîtrise de Microsoft Office. Expérience avec les systèmes CRM (Gestion de la Relation Client) est un atout. Localisation : Capacité à se déplacer et à développer activement le marché de Montréal. aptitudes cles Vente et Négociation : Capacité à proposer des solutions, à négocier et à conclure des ententes (Vente, Processus de Vente, Business-to-Business). Communication : Excellente Communication pour présenter une idée et bâtir une relation de confiance, en français comme en anglais. Travail d'Équipe : Capacité à collaborer avec l'équipe locale pour maximiser les résultats. votre potentiel Rémunération à la Hauteur : Profitez d'un salaire de base compétitif et d'un plan de commissions sans plafond qui récompense directement la croissance de votre territoire. Un Tremplin de Carrière : Nous investissons dans votre développement pour une voie claire vers des rôles de gestion ou de comptes majeurs au sein de Randstad Professionnel.
ensemble, on va plus loin .
lorsque vous rejoignez Randstad, vous intégrez Une équipe spécialisée offrant des solutions sur mesure aux clients et aux talents, permettant un impact significatif. Une culture équitable et inclusive où chacun peut contribuer et s'épanouir. Un milieu de travail qui priorise la croissance et donne aux équipes les moyens de s'adapter et d'exceller. Un engagement à payer pour la performance avec transparence, équité et compétitivité. notre raison d'etre est profondément ancrée dans la conviction qu'en connaissant nos clients et nos talents mieux que quiconque, nous pouvons établir des liens qui changent des vies et transforment des entreprises. Nous ne faisons pas que placer des gens dans des emplois; nous aidons à créer des avenirs pleins de possibilités.
notre culture est propulsée par l'ambition et la collaboration, où chacun est motivé à repousser les limites et à atteindre le succès. Vous travaillerez dans un environnement qui favorise à la fois la réussite individuelle et la réussite d'équipe. Apprenez-en davantage sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance chez Randstad ici .
un environnement de croissance et de développement Nous offrons un environnement de croissance rapide où votre capacité à vous adapter et à contribuer alimente le succès de votre équipe et de vos clients.
des récompenses significatives, compétitives et équitables pour votre performance Nos conditions d'emploi reflètent cela : Salaire compétitif; Un budget d'avantages sociaux flexible additionnel; Un programme de primes attrayant; Possibilité de participer au succès de Randstad grâce à notre régime d'achat d'actions. Horaires de travail flexibles en mode hybride; Possibilité de prendre un congé sabbatique ou d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Arrangements de mobilité attrayants; Possibilité de redonner aux communautés locales grâce à un congé rémunéré pour le bénévolat Un budget généreux pour aménager votre espace de bureau à domicile et une allocation nette pour Internet. Opportunités de croissance et de développement dans un environnement mondial en évolution rapide; Travailler avec des personnes formidables et faire partie d'un réseau où tout le monde veut que vous réussissiez. Un environnement où les différences sont comprises, valorisées et célébrées et qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : flexibilité avec intentionnalité. Si vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler pour ce rôle. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter notre partenaire d'affaires en recrutement : Belda Carter .
La procédure de recrutement comprend une présélection des candidatures, suivie de deux entrevues minimum. Par la suite, une évaluation en ligne sera effectuée, et une discussion approfondie concernant l'offre d'emploi aura lieu.
Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.
Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Consultant(en) en capital humain nécessitent la connaissance de l'anglais en plus du français (à l'oral et à l'écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais liées au poste de Consultant(e) en capital humain. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d'une autre langue pour assurer l'accomplissement efficace de sa mission.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.
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2 days ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Job Summary
Join a role where you'll not only shape the future of electronics but also be the catalyst for innovation and efficiency. As an Electronics Engineer, you'll have the rare opportunity to bring pioneering products from concept to reality while working with global teams. If you thrive on turning ideas into high-impact, commercially successful products, this position offers the challenge, creativity, and leadership platform you've been waiting for. Job Summary
Join a role where you'll not only shape the future of electronics but also be the catalyst for innovation and efficiency. As an Electronics Engineer, you'll have the rare opportunity to bring pioneering products from concept to reality while working with global teams. If you thrive on turning ideas into high-impact, commercially successful products, this position offers the challenge, creativity, and leadership platform you've been waiting for.
location: Ontario, California
job type: Permanent
salary: $140,000 - 160,000 per year
work hours: 8am to 4pm
education: Bachelors
Responsibilities
Lead and coordinate international engineering resources to drive product development Oversee the complete product lifecycle from concept through post-launch support Collaborate cross-functionally with Sales, Marketing, and Executive teams to align goals and timelines Develop product specifications and ensure compliance with safety and code requirements Conduct market and competitor research to identify new opportunities and technologies Implement efficiency improvements to speed innovation and product delivery
Requirements
Bachelor's Degree in Electrical or Electronics Engineering 10+ years in Power Electronics engineering, with hands-on product development experience in an IoT environment Expertise in circuit design, LED drivers, power supply systems, embedded systems, and IoT integration Proficiency with engineering software (PADS, Altium, AutoCAD, SolidWorks, Circuit Simulation) Experience coordinating across international teams (a plus) and willingness to travel domestically/internationally
Benefits
Medical Dental Vision PTO more...
Qualifications
Experience level: Minimum 4 years of experience Education: Bachelors
Skills
Electronics
Equal Opportunity Employer: Race, Color, Religion, Sex, Sexual Orientation, Gender Identity, National Origin, Age, Genetic Information, Disability, Protected Veteran Status, or any other legally protected group status.
At Randstad, we welcome people of all abilities and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants. If you require a reasonable accommodation to make your application or interview experience a great one, please contact
Pay offered to a successful candidate will be based on several factors including the candidate's education, work experience, work location, specific job duties, certifications, etc. In addition, Randstad offers a comprehensive benefits package, including: medical, prescription, dental, vision, AD&D, and life insurance offerings, short-term disability, and a 401K plan (all benefits are based on eligibility).
This posting is open for thirty (30) days.
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Qualified applicants in San Francisco with criminal histories will be considered for employment in accordance with the San Francisco Fair Chance Ordinance.
Qualified applicants in the unincorporated areas of Los Angeles County with criminal histories will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County's Fair Chance Ordinance for Employers.
We will consider for employment all qualified Applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws, including the City of Los Angeles' Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Seniority level Seniority level Not Applicable Employment type Employment type Full-time Job function Job function Engineering and Information Technology Industries Staffing and Recruiting Referrals increase your chances of interviewing at Randstad USA by 2x Sign in to set job alerts for “Electronic Engineer” roles. Riverside, CA $108,000.00-$138,000.00 1 month ago Tustin, CA $95,400.00-$106,000.00 2 weeks ago Tustin, CA $96,700.00-$120,900.00 1 week ago Fontana, CA $69,300.00-$95,300.00 2 weeks ago Pomona, CA $126,000.00-$189,000.00 1 week ago Pomona, CA $99,400.00-$149,100.00 1 week ago Tustin, CA $150,000.00-$180,000.00 1 week ago Rialto, CA $90,000.00-$110,000.00 1 day ago Orange, CA $72,000.00-$102,000.00 1 week ago Irvine, CA $120,000.00-$140,000.00 2 months ago Orange County, CA $80,000.00-$115,000.00 1 week ago Brea, CA $120,000.00-$175,000.00 2 weeks ago Riverside, CA $115,000.00-$130,000.00 2 days ago WASTEWATER PLANT ELECTRICAL & INSTRUMENT TECHNICIAN I or II Riverside, CA $95,000.00-$115,000.00 2 days ago Tustin, CA $154,000.00-$192,500.00 3 days ago Pomona, CA $123,120.00-$158,754.00 3 weeks ago Orange, CA $115,000.00-$145,000.00 1 week ago Santa Ana, CA $80,000.00-$115,000.00 3 weeks ago Senior Electrical Engineer - Energy Storage Orange County, CA $150,000.00-$180, hours ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr
