Sous la supervision du Directeur des opérations (vente au détail), le Gestionnaire des opérations – installation est responsable de la gestion terrain des projets de remodeling résidentiel et de la supervision quotidienne des équipes d’installation. ???? Montréal et environs.
Ce rôle est essentiel pour :Assurer le contrôle de la qualité sur les chantiers et le respect des délais,Coordonner et motiver les équipes d’installation afin d’optimiser leur performance,Planifier et allouer les ressources pour atteindre les objectifs de production,Servir de liaison entre les équipes terrain, le service à la clientèle et la direction,Suivre les indicateurs opérationnels et proposer des améliorations pour renforcer l’efficacité.Le poste s’adresse à un gestionnaire terrain structuré, orienté résultats, capable d’avoir un impact direct sur la performance opérationnelle et sur l’engagement des équipes au sein d’une organisation en croissance.
Pourquoi vous joindre à une organisation en croissance?Rôle stratégique avec impact direct sur la performance opérationnelleEnvironnement dynamique et structuréAutonomie et pouvoir décisionnelCollaboration étroite avec la direction et les équipes terrain
Ce qui est offertSalaire annuel entre 85 000 $ et 120 000 $, selon l’expérienceRégime d’avantages sociaux après 3 moisCarte d’essenceAllocation pour véhiculeVéhicule requis, capable de tracter une remorque d’une demi-tonne
Responsabilités principalesDiriger, encadrer et développer les équipes d’installation pour l’ensemble des lignes d’affairesÉlaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures visant à améliorer l’efficacité opérationnellePlanifier et préparer le matériel et les fournitures à récupérer quotidiennement par les installateursAnalyser les rapports quotidiens afin de prioriser les retards et appels de serviceAssurer le suivi des comptes à recevoir et leur perceptionGérer les reprises, vérifications et travaux complétés, avec mise à jour des systèmes (i360)Assurer un contrôle rigoureux de la qualité et appliquer des mesures correctives au besoinCollaborer étroitement avec les autres gestionnaires de sites et le service à la clientèleIdentifier les enjeux opérationnels et proposer des solutions concrètes pour améliorer la productivitéSuperviser le budget opérationnel, contrôler les coûts et optimiser l’allocation des ressourcesTravailler en collaboration avec les équipes des opérations et des finances pour assurer l’exactitude des rapports et prévisionsPrésenter des analyses et recommandations à la haute directionEffectuer toute autre tâche connexe liée au poste
Profil recherchéMinimum de 3 ans d’expérience en gestionExcellente maîtrise des outils informatiques et capacité d’apprentissage rapide de nouveaux logicielsSolides compétences analytiques et en résolution de problèmesExpérience en construction, rénovation ou installation (atout important)Leadership mobilisateur et excellentes habiletés en communicationFort sens du service à la clientèleBonne connaissance des normes de santé et sécurité, règlements et meilleures pratiques de l’industrieExpérience avec i360 (atout)
Conditions de travailPoste temps pleinDéplacements occasionnels requis
Sous la supervision du Directeur des opérations (vente au détail), le Gestionnaire des opérations – installation est responsable de la gestion terrain des projets de remodeling résidentiel et de la supervision quotidienne des équipes d’installation. ???? Montréal et environs.
Ce rôle est essentiel pour :Assurer le contrôle de la qualité sur les chantiers et le respect des délais,Coordonner et motiver les équipes d’installation afin d’optimiser leur performance,Planifier et allouer les ressources pour atteindre les objectifs de production,Servir de liaison entre les équipes terrain, le service à la clientèle et la direction,Suivre les indicateurs opérationnels et proposer des améliorations pour renforcer l’efficacité.Le poste s’adresse à un gestionnaire terrain structuré, orienté résultats, capable d’avoir un impact direct sur la performance opérationnelle et sur l’engagement des équipes au sein d’une organisation en croissance.
Pourquoi vous joindre à une organisation en croissance?Rôle stratégique avec impact direct sur la performance opérationnelleEnvironnement dynamique et structuréAutonomie et pouvoir décisionnelCollaboration étroite avec la direction et les équipes terrain
Ce qui est offertSalaire annuel entre 85 000 $ et 120 000 $, selon l’expérienceRégime d’avantages sociaux après 3 moisCarte d’essenceAllocation pour véhiculeVéhicule requis, capable de tracter une remorque d’une demi-tonne
Responsabilités principalesDiriger, encadrer et développer les équipes d’installation pour l’ensemble des lignes d’affairesÉlaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures visant à améliorer l’efficacité opérationnellePlanifier et préparer le matériel et les fournitures à récupérer quotidiennement par les installateursAnalyser les rapports quotidiens afin de prioriser les retards et appels de serviceAssurer le suivi des comptes à recevoir et leur perceptionGérer les reprises, vérifications et travaux complétés, avec mise à jour des systèmes (i360)Assurer un contrôle rigoureux de la qualité et appliquer des mesures correctives au besoinCollaborer étroitement avec les autres gestionnaires de sites et le service à la clientèleIdentifier les enjeux opérationnels et proposer des solutions concrètes pour améliorer la productivitéSuperviser le budget opérationnel, contrôler les coûts et optimiser l’allocation des ressourcesTravailler en collaboration avec les équipes des opérations et des finances pour assurer l’exactitude des rapports et prévisionsPrésenter des analyses et recommandations à la haute directionEffectuer toute autre tâche connexe liée au poste
Profil recherchéMinimum de 3 ans d’expérience en gestionExcellente maîtrise des outils informatiques et capacité d’apprentissage rapide de nouveaux logicielsSolides compétences analytiques et en résolution de problèmesExpérience en construction, rénovation ou installation (atout important)Leadership mobilisateur et excellentes habiletés en communicationFort sens du service à la clientèleBonne connaissance des normes de santé et sécurité, règlements et meilleures pratiques de l’industrieExpérience avec i360 (atout)
Conditions de travailPoste temps pleinDéplacements occasionnels requis
Sous la supervision du Directeur des opérations (vente au détail), le Gestionnaire des opérations – installation est responsable de la gestion terrain des projets de remodeling résidentiel et de la supervision quotidienne des équipes d’installation. ???? Montréal et environs.
Ce rôle est essentiel pour :Assurer le contrôle de la qualité sur les chantiers et le respect des délais,Coordonner et motiver les équipes d’installation afin d’optimiser leur performance,Planifier et allouer les ressources pour atteindre les objectifs de production,Servir de liaison entre les équipes terrain, le service à la clientèle et la direction,Suivre les indicateurs opérationnels et proposer des améliorations pour renforcer l’efficacité.Le poste s’adresse à un gestionnaire terrain structuré, orienté résultats, capable d’avoir un impact direct sur la performance opérationnelle et sur l’engagement des équipes au sein d’une organisation en croissance.
Pourquoi vous joindre à une organisation en croissance?Rôle stratégique avec impact direct sur la performance opérationnelleEnvironnement dynamique et structuréAutonomie et pouvoir décisionnelCollaboration étroite avec la direction et les équipes terrain
Ce qui est offertSalaire annuel entre 85 000 $ et 120 000 $, selon l’expérienceRégime d’avantages sociaux après 3 moisCarte d’essenceAllocation pour véhiculeVéhicule requis, capable de tracter une remorque d’une demi-tonne
Responsabilités principalesDiriger, encadrer et développer les équipes d’installation pour l’ensemble des lignes d’affairesÉlaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures visant à améliorer l’efficacité opérationnellePlanifier et préparer le matériel et les fournitures à récupérer quotidiennement par les installateursAnalyser les rapports quotidiens afin de prioriser les retards et appels de serviceAssurer le suivi des comptes à recevoir et leur perceptionGérer les reprises, vérifications et travaux complétés, avec mise à jour des systèmes (i360)Assurer un contrôle rigoureux de la qualité et appliquer des mesures correctives au besoinCollaborer étroitement avec les autres gestionnaires de sites et le service à la clientèleIdentifier les enjeux opérationnels et proposer des solutions concrètes pour améliorer la productivitéSuperviser le budget opérationnel, contrôler les coûts et optimiser l’allocation des ressourcesTravailler en collaboration avec les équipes des opérations et des finances pour assurer l’exactitude des rapports et prévisionsPrésenter des analyses et recommandations à la haute directionEffectuer toute autre tâche connexe liée au poste
Profil recherchéMinimum de 3 ans d’expérience en gestionExcellente maîtrise des outils informatiques et capacité d’apprentissage rapide de nouveaux logicielsSolides compétences analytiques et en résolution de problèmesExpérience en construction, rénovation ou installation (atout important)Leadership mobilisateur et excellentes habiletés en communicationFort sens du service à la clientèleBonne connaissance des normes de santé et sécurité, règlements et meilleures pratiques de l’industrieExpérience avec i360 (atout)
Conditions de travailPoste temps pleinDéplacements occasionnels requis
Recruscope recrute actuellement un(e) Analyste sénior en réclamations contractuelles pour le compte d’un chef de file canadien reconnu dans le développement, la réalisation et l’exploitation de projets d’infrastructures majeures. L’organisation est active depuis plus de 50 ans dans les secteurs de l’énergie renouvelable, du génie civil, de l’industriel, du bâtiment et de l’environnement.Ce rôle stratégique s’adresse à un professionnel expérimenté souhaitant intervenir sur des projets d’envergure et jouer un rôle clé dans la gestion des réclamations et des litiges contractuels liés aux chantiers de construction.
Vos responsabilitésAnalyser le bien-fondé des réclamations contractuelles et en identifier les causes (changements contractuels, travaux additionnels, interprétation des clauses, enjeux techniques, échéanciers, etc.)Évaluer les impacts financiers associés, incluant les coûts directs et indirectsPréparer, analyser et rédiger des demandes de compensation afin de soutenir le règlement des litigesParticiper, au besoin, à l’estimation des coûts de construction lors d’appels d’offresAccompagner et conseiller les équipes et les clients dans la gestion des chantiers
Profil recherchéMinimum de 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la constructionSolide expertise en réclamations contractuelles et gestion de litigesExcellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèseDisponibilité pour des déplacements occasionnels sur les chantiersAutonomie, rigueur professionnelle et fort esprit de collaboration
Ce que notre client offreRémunération concurrentielle selon l’expériencePoste permanent à temps pleinMode de travail hybride, basé à Montréal ou à QuébecEnvironnement de travail collaboratif et stimulantAssurances collectives complètesREER collectifCotisation à l’ordre professionnel payéeProgramme de développement de carrière, formation et mentoratCellulaire fourniOccasion concrète d’avoir un impact et de développer une expertise reconnue au sein d’une équipe chevronnée
Pourquoi considérer cette opportunitéProjets d’envergure et mandats complexesOrganisation stable et reconnue à l’échelle canadienneRôle stratégique avec une réelle valeur ajoutéeEnvironnement favorisant l’expertise, la collaboration et l’évolution professionnelle
Recruscope recrute actuellement un(e) Analyste sénior en réclamations contractuelles pour le compte d’un chef de file canadien reconnu dans le développement, la réalisation et l’exploitation de projets d’infrastructures majeures. L’organisation est active depuis plus de 50 ans dans les secteurs de l’énergie renouvelable, du génie civil, de l’industriel, du bâtiment et de l’environnement.Ce rôle stratégique s’adresse à un professionnel expérimenté souhaitant intervenir sur des projets d’envergure et jouer un rôle clé dans la gestion des réclamations et des litiges contractuels liés aux chantiers de construction.
Vos responsabilitésAnalyser le bien-fondé des réclamations contractuelles et en identifier les causes (changements contractuels, travaux additionnels, interprétation des clauses, enjeux techniques, échéanciers, etc.)Évaluer les impacts financiers associés, incluant les coûts directs et indirectsPréparer, analyser et rédiger des demandes de compensation afin de soutenir le règlement des litigesParticiper, au besoin, à l’estimation des coûts de construction lors d’appels d’offresAccompagner et conseiller les équipes et les clients dans la gestion des chantiers
Profil recherchéMinimum de 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la constructionSolide expertise en réclamations contractuelles et gestion de litigesExcellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèseDisponibilité pour des déplacements occasionnels sur les chantiersAutonomie, rigueur professionnelle et fort esprit de collaboration
Ce que notre client offreRémunération concurrentielle selon l’expériencePoste permanent à temps pleinMode de travail hybride, basé à Montréal ou à QuébecEnvironnement de travail collaboratif et stimulantAssurances collectives complètesREER collectifCotisation à l’ordre professionnel payéeProgramme de développement de carrière, formation et mentoratCellulaire fourniOccasion concrète d’avoir un impact et de développer une expertise reconnue au sein d’une équipe chevronnée
Pourquoi considérer cette opportunitéProjets d’envergure et mandats complexesOrganisation stable et reconnue à l’échelle canadienneRôle stratégique avec une réelle valeur ajoutéeEnvironnement favorisant l’expertise, la collaboration et l’évolution professionnelle
Recruscope recrute actuellement un(e) Analyste sénior en réclamations contractuelles pour le compte d’un chef de file canadien reconnu dans le développement, la réalisation et l’exploitation de projets d’infrastructures majeures. L’organisation est active depuis plus de 50 ans dans les secteurs de l’énergie renouvelable, du génie civil, de l’industriel, du bâtiment et de l’environnement.Ce rôle stratégique s’adresse à un professionnel expérimenté souhaitant intervenir sur des projets d’envergure et jouer un rôle clé dans la gestion des réclamations et des litiges contractuels liés aux chantiers de construction.
Vos responsabilitésAnalyser le bien-fondé des réclamations contractuelles et en identifier les causes (changements contractuels, travaux additionnels, interprétation des clauses, enjeux techniques, échéanciers, etc.)Évaluer les impacts financiers associés, incluant les coûts directs et indirectsPréparer, analyser et rédiger des demandes de compensation afin de soutenir le règlement des litigesParticiper, au besoin, à l’estimation des coûts de construction lors d’appels d’offresAccompagner et conseiller les équipes et les clients dans la gestion des chantiers
Profil recherchéMinimum de 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la constructionSolide expertise en réclamations contractuelles et gestion de litigesExcellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèseDisponibilité pour des déplacements occasionnels sur les chantiersAutonomie, rigueur professionnelle et fort esprit de collaboration
Ce que notre client offreRémunération concurrentielle selon l’expériencePoste permanent à temps pleinMode de travail hybride, basé à Montréal ou à QuébecEnvironnement de travail collaboratif et stimulantAssurances collectives complètesREER collectifCotisation à l’ordre professionnel payéeProgramme de développement de carrière, formation et mentoratCellulaire fourniOccasion concrète d’avoir un impact et de développer une expertise reconnue au sein d’une équipe chevronnée
Pourquoi considérer cette opportunitéProjets d’envergure et mandats complexesOrganisation stable et reconnue à l’échelle canadienneRôle stratégique avec une réelle valeur ajoutéeEnvironnement favorisant l’expertise, la collaboration et l’évolution professionnelle
