Description de l'entreprise Avec plus de 230 magasins à travers le pays, Reitmans est le chef de file de la mode féminine canadienne en se faisant le champion de l'acceptation de soi et de l'inclusivité auprès d'une clientèle croissante et loyale. Nous savons que la mode de qualité s'adapte aux femmes de qualité, et non l'inverse. Notre force réside dans notre personnel, alors joignez-vous à une marque créative, accueillante et socialement engagée pour un poste qui te va bien chez Reitmans ! Description du posteLa mode et les dernières tendances vous passionnent? Vous êtes enthousiaste à l’idée de diriger une équipe? Cette occasion est pour vous! Le/la gérant(e) adjoint(e) de magasin relève du gérant ou de la gérante du magasin et apporte son aide pour créer un environnement collaboratif qui favorise l’inclusion et les relations positives. Pour assurer la réussite du magasin, vous dirigez et orientez l’équipe afin qu’elle atteigne les objectifs du magasin en matière de ventes et de rentabilité. Vousparticipez également au recrutement, à la gestion du rendement, à la formation et au perfectionnement. Votre capacité à vous adapter à des situations, à des environnements, à des défis, à des tâches et à des horaires de travail variés est essentielle à votre réussite. Une journée typique (ce que vous ferez au quotidien) Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance. Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires). Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode. Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner. Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district. QualificationsProfil recherché (ce que vous apporterez) Au moins un à deux ans d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur(e) dans un environnement de travail axé sur l’expérience client. Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d’excellents résultats de vente. Diplôme d’études secondaires ou un certificat d’équivalence d’études. Études postsecondaires, un atout. Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique tout en s’engageant à fournir une expérience client exceptionnelle. Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine. Informations complémentairesAvantages (ce qui nous distingue): Salaire: 43,000$ - 50,000$ Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement). Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement). Avantages supplémentaires : prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité. Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Reitmans, RW & CO. et PENN.). Primes généreuses pour recommandation d’employés. Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté(e) pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat(e)s. Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. #J-18808-Ljbffr
Description de l'entreprise Avec plus de 230 magasins à travers le pays, Reitmans est le chef de file de la mode féminine canadienne en se faisant le champion de l'acceptation de soi et de l'inclusivité auprès d'une clientèle croissante et loyale. Nous savons que la mode de qualité s'adapte aux femmes de qualité, et non l'inverse. Notre force réside dans notre personnel, alors joignez-vous à une marque créative, accueillante et socialement engagée pour un poste qui te va bien chez Reitmans ! Description du posteLa mode et les dernières tendances vous passionnent? Vous êtes enthousiaste à l’idée de diriger une équipe? Cette occasion est pour vous! Le/la gérant(e) adjoint(e) de magasin relève du gérant ou de la gérante du magasin et apporte son aide pour créer un environnement collaboratif qui favorise l’inclusion et les relations positives. Pour assurer la réussite du magasin, vous dirigez et orientez l’équipe afin qu’elle atteigne les objectifs du magasin en matière de ventes et de rentabilité. Vousparticipez également au recrutement, à la gestion du rendement, à la formation et au perfectionnement. Votre capacité à vous adapter à des situations, à des environnements, à des défis, à des tâches et à des horaires de travail variés est essentielle à votre réussite. Une journée typique (ce que vous ferez au quotidien) Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance. Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires). Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode. Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner. Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district. QualificationsProfil recherché (ce que vous apporterez) Au moins un à deux ans d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur(e) dans un environnement de travail axé sur l’expérience client. Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d’excellents résultats de vente. Diplôme d’études secondaires ou un certificat d’équivalence d’études. Études postsecondaires, un atout. Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique tout en s’engageant à fournir une expérience client exceptionnelle. Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine. Informations complémentairesAvantages (ce qui nous distingue): Salaire: 43,000$ - 50,000$ Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement). Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement). Avantages supplémentaires : prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité. Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Reitmans, RW & CO. et PENN.). Primes généreuses pour recommandation d’employés. Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté(e) pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat(e)s. Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. #J-18808-Ljbffr
Description de l'entreprise Avec plus de 230 magasins à travers le pays, Reitmans est le chef de file de la mode féminine canadienne en se faisant le champion de l'acceptation de soi et de l'inclusivité auprès d'une clientèle croissante et loyale. Nous savons que la mode de qualité s'adapte aux femmes de qualité, et non l'inverse. Notre force réside dans notre personnel, alors joignez-vous à une marque créative, accueillante et socialement engagée pour un poste qui te va bien chez Reitmans ! Description du posteLa mode et les dernières tendances vous passionnent? Vous êtes enthousiaste à l’idée de diriger une équipe? Cette occasion est pour vous! Le/la gérant(e) adjoint(e) de magasin relève du gérant ou de la gérante du magasin et apporte son aide pour créer un environnement collaboratif qui favorise l’inclusion et les relations positives. Pour assurer la réussite du magasin, vous dirigez et orientez l’équipe afin qu’elle atteigne les objectifs du magasin en matière de ventes et de rentabilité. Vousparticipez également au recrutement, à la gestion du rendement, à la formation et au perfectionnement. Votre capacité à vous adapter à des situations, à des environnements, à des défis, à des tâches et à des horaires de travail variés est essentielle à votre réussite. Une journée typique (ce que vous ferez au quotidien) Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance. Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires). Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode. Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner. Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district. QualificationsProfil recherché (ce que vous apporterez) Au moins un à deux ans d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur(e) dans un environnement de travail axé sur l’expérience client. Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d’excellents résultats de vente. Diplôme d’études secondaires ou un certificat d’équivalence d’études. Études postsecondaires, un atout. Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique tout en s’engageant à fournir une expérience client exceptionnelle. Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine. Informations complémentairesAvantages (ce qui nous distingue): Salaire: 43,000$ - 50,000$(le salaire peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise) Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement). Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement). Avantages supplémentaires : prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité. Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Reitmans, RW & CO. et PENN.). Primes généreuses pour recommandation d’employés. Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté(e) pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat(e)s. Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. #J-18808-Ljbffr
Description de l'entreprise Avec plus de 230 magasins à travers le pays, Reitmans est le chef de file de la mode féminine canadienne en se faisant le champion de l'acceptation de soi et de l'inclusivité auprès d'une clientèle croissante et loyale. Nous savons que la mode de qualité s'adapte aux femmes de qualité, et non l'inverse. Notre force réside dans notre personnel, alors joignez-vous à une marque créative, accueillante et socialement engagée pour un poste qui te va bien chez Reitmans ! RCL est une compagnie fièrement canadienne, établie à Montréal depuis près de 100 ans. Nos équipes de conception de produits, notre siège social et nos magasins sont tous situés au Canada. Description du posteLa mode et les dernières tendances vous passionnent? Vous êtes enthousiaste à l’idée de diriger une équipe? Cette occasion est pour vous! Le/la gérant.e adjoint.e de magasin apporte son aide pour créer un environnement collaboratif qui favorise l’inclusion et les relations positives. Pour assurer la réussite du magasin, vous dirigez et orientez l’équipe afin qu’elle atteigne les objectifs du magasin en matière de ventes et de rentabilité. Vousparticipez également au recrutement, à la gestion du rendement, à la formation et au perfectionnement. Votre capacité à vous adapter à des situations, à des environnements, à des défis, à des tâches et à des horaires de travail variés est essentielle à votre réussite. Une journée typique Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance. Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires). Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode. Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner. Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district. QualificationsAu moins 1 à 2 ans d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement axé sur le service à la clientèle Capacité démontrée à diriger une équipe et à générer de solides performances en vente Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED) requis; des études postsecondaires constituent un atout Excellente capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique tout en offrant une expérience client exceptionnelle Disponibilité flexible, y compris en soirée et les week-ends Informations complémentairesCe qui nous distingue Salaire: 43,000$ - 51,000$ (le salaire peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise) Avantages exclusifs : Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle Bien-être avant tout: Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous Bonus mensuel: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !(Certaines conditions s'appliquent) Avancement professionnel: Des opportunités d'évolution de carrière(Certaines conditions s'appliquent) Remboursement des frais de scolarité: Investissez dans votre avenir !(Certaines conditions s'appliquent) Profitez de 50% de réduction sur toutes les marques de RCL, y compris PENN., Reitmans et RW&CO. – parce que se faire plaisir n’a jamais été aussi abordable ! Recrutement récompensé: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez !(Certaines conditions s'appliquent) Saviez-vous que RCL - Reitmans Canada Ltée possède plus de 400 succursales partout au Canada et trois marques de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Chez RCL, optez pour un poste qui vous va bien! RCL - Reitmans Canada Ltée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté(e) pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat(e)s. Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées. #J-18808-Ljbffr
Description de l'entreprise Notre mission est de créer des vêtements qui rehaussent la confiance, procurent un sentiment de bien-être inégalé et permettent à quiconque les porte d’exprimer sa personnalité. Selon nous, chaque tenue révèle un univers de nouvelles possibilités. C’est à vous de les découvrir à votre façon! Plus qu’une marque à la mode,RW &CO. s’engage à offrir aux membres de sa communauté des produits, des services et une expertise qui les propulsent au quotidien. C’est pourquoi nos vêtements conçus avec soin, passion et avec des matériaux de qualité qui sont un véritable gage de durabilité. Vous vous reconnaissez? Devenez un membre RW par excellence et commencez votre carrière chez RCL aujourd’hui! Description du posteLa mode vous passionne? Vous restez à l’affût des dernières tendances? Le service à la clientèle est l’une de vos forces? Ce poste est pour vous! Leconseiller/la conseillère mode a pour rôle d’offrir une expérience client exceptionnelle à tout coup grâce à sa facilité à mettre les clientes à l’aise, à se montrer à l’écoute de leurs besoins et à inspirer confiance. Une journée typique (ce que vous ferez au quotidien) Offrir une expérience de magasinage exceptionnelle qui favorise la création de liens positifs avec la clientèle et la fidéliser. Assumer le rôle de caissier(ère) tout en mettant à profit vos connaissances en matière de vente, de promotion et de connaissance des produits pour accroître les achats d’articles connexes. Parcourir la surface de vente et vous assurer que toutes les normes de présentation visuelle sont respectées. QualificationsProfil recherché (ce que vous apporterez) Expérience en vente ou en service à la clientèle, un atout. Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique tout en s’engageant à fournir une expérience client exceptionnelle. Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine. Informations complémentairesAvantages (ce qui nous distingue): Taux à l’embauche de 16.50$(le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise) Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement). Congés payés: congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement). Avantages supplémentaires: prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité. Rabais de 50% sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Reitmans, RW&CO. et PENN.,). Primes généreuses pour recommandation d’employés. Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui! À propos, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède plus de 400 succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Chez RCL, optez pour un poste qui vous va bien! Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté(e) pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat(e)s. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. #J-18808-Ljbffr
Company Description Who We Are: At Reitmans (Canada) Limited (RCL), we live and breathe fashion and customer experience every day. We believe fashion isn’t just about style—it’s about empowering our customers to shine when it matters most. From innovative design ideas to seamless experiences in our stores and digital channels, we aim to create memorable moments. With a diverse portfolio of brands and a passionate team of creative thinkers, we are constantly reimagining fashion retail. Job Description 12-month Contract Driven by data and inspired by growth? RCL seeks a Senior Analyst, CRM to convert raw customer data into actionable insights that enhance ecommerce performance for the PENN brand . You will collaborate with brand, store operations, and marketing teams to translate analytics into strategic recommendations, manipulate and interpret data, and elevate the customer journey across digital touchpoints. If you are passionate about turning data into strategic impact and excel at analysis and implementation — we want to hear from you. Responsibilities: Create and deliver reports and dashboards supporting marketing, merchandising, and leadership teams. Analyze customer behavior, purchase patterns, and campaign results. Use data to recommend strategies for customer growth. Develop customer segmentation for email, direct mail, and content campaigns. Improve CRM tools, data collection, and validation processes in collaboration with internal teams. Stay updated on CRM trends, tools, and divisional priorities to enhance performance. Qualifications: University degree in a related field. 7+ years of relevant experience. Experience with BI tools. Knowledge of methodologies such as A/B testing and data manipulation from multiple sources. Proficiency in Microsoft Office, especially Excel; experience with project management and business process redesign is a plus. Bilingual proficiency. Additional Information What We Offer (Why Join Us): Flexible hybrid work environment for work-life balance. Competitive benefits package prioritizing your well-being. Paid Time Off, Sick Days, Flex Days, and Vacation to recharge and spend time with loved ones. Enjoy 50% discount on all regular-priced merchandise from our brands: Penn., Reitmans, and RW&CO. Employee Referral program with rewards for helping us grow our team. Opportunities for career growth, including annual bonuses and tuition reimbursement. Total rewards vary based on employment status, offering different perks for full-time, part-time, or contract roles. If this excites you… let’s talk. Send us your resume today! Reitmans (Canada) Limited operates numerous stores across Canada and manages several fashion banners. Join a Canadian retail icon where your voice can make a difference. Explore various career paths at RCL! #ReadytoRCL Reitmans (Canada) Limited is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We value the unique perspectives and contributions of all employees. Please inform us of any accommodations needed during the recruitment process. All information will be kept confidential. Thank you to all applicants. Only selected candidates will be contacted. #LI-HV1 #LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr
Une entreprise de mode canadienne cherche un(e) gérant(e) adjoint(e) de magasin à Montréal. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe, de la réalisation des objectifs de vente, et du maintien d'un environnement inclusif. Un minimum de 1 à 2 ans d'expérience en gestion est requis, ainsi qu'un diplôme d'études secondaires. Le salaire prévu est compétitif avec des avantages tels que des congés payés et des rabais sur les produits.
#J-18808-Ljbffr
Overview RW&CO. est une marque de Reitmans Canada Limitée (RCL). Notre mission est de créer des vêtements qui rehaussent la confiance, procurent un sentiment de bien-être inégalé et permettent à quiconque les porte d’exprimer sa personnalité. RCL est une compagnie fièrement canadienne, établie à Montréal depuis près de 100 ans. Nos équipes de conception de produits, notre siège social et nos magasins sont tous situés au Canada. La mode et les dernières tendances vous passionnent? Vous êtes enthousiaste à l’idée de diriger une équipe? Cette occasion est pour vous! Responsibilities Le/la gérant(e) adjoint(e) de magasin relève du gérant ou de la gérante du magasin et apporte son aide pour créer un environnement collaboratif qui favorise l’inclusion et les relations positives. Pour assurer la réussite du magasin, vous dirigez et orientez l’équipe afin qu’elle atteigne les objectifs du magasin en matière de ventes et de rentabilité. Vous participez également au recrutement, à la gestion du rendement, à la formation et au perfectionnement. Votre capacité à vous adapter à des situations, à des environnements, à des défis, à des tâches et à des horaires de travail variés est essentielle à votre réussite. Une journée typique (ce que vous ferez au quotidien) Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance. Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires). Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode. Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner. Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district. Qualifications Profil recherché (ce que vous apporterez) Au moins un à deux ans d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur(e) dans un environnement de travail axé sur l’expérience client. Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d’excellents résultats de vente. Diplôme d’études secondaires ou un certificat d’équivalence d’études. Études postsecondaires, un atout. Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique tout en s’engageant à fournir une expérience client exceptionnelle. Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine. Additional Information Ce qui nous distingue: Salaire: 44 700 $ - 52 550$ (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise) Temps libre payé : Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle ! Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous. Bonus mensuel : Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles ! Avancement professionnel : Des opportunités d\'évolution de carrière Remboursement des frais de scolarité : Investissez dans votre avenir ! Profitez de 50 % de réduction sur toutes les marques de RCL, y compris PENN., Reitmans et RW&CO. – parce que se faire plaisir n’a jamais été aussi abordable ! Recrutement récompensé : Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez ! (Certaines conditions s\'appliquent) RCL - Reitmans Canada Limited est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté(e) pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat(e)s. Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. #LI-MB1 #J-18808-Ljbffr
Description de l'entreprise Penningtons est le chef de file canadien de la mode féminine taille plus. Nous nous engageons à accompagner notre clientèle et à promouvoir la diversité corporelle et l’acceptation de soi. Nous mettons en valeur le sens du style de nos clientes, les encourageons à faire preuve d’audace et leur donnons l’occasion de montrer à la société qu’elles peuvent faire fi des préjugés en misant sur leur volonté, leurs capacités et leur détermination. Nous aspirons à donner du pouvoir aux femmes et les invitons à se servir de la mode pour se valoriser. Vous aimez promouvoir l’acceptation corporelle et vous refusez de faire des compromis lorsqu’il est question de votre style ou de votre carrière? Postulez dès aujourd’hui! #carrièresanscompromis #carrièrechezRCL Description du posteLa mode et les dernières tendances vous passionnent? Vous êtes enthousiaste à l’idée de diriger une équipe? Cette occasion est pour vous! Le gérant adjoint de magasin relève du gérant de magasin et apporte son aide pour créer un environnement collaboratif qui favorise l’inclusion et les relations positives. Pour assurer la réussite du magasin, il dirige et oriente l’équipe afin qu’elle atteigne les objectifs du magasin en matière de ventes et de rentabilité. Il participe également au recrutement, à la gestion du rendement, à la formation et au perfectionnement. Sa capacité à s’adapter à des situations, à des environnements, à des défis, à des tâches et à des horaires de travail variés est essentielle à sa réussite. Responsabilités (ce que vous ferez au quotidien) Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance. Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir ses tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et établissement des horaires). Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleurs candidats passionnés par les ventes, le service à la clientèle et la mode. Mettre en œuvre des stratégies de marchandisage tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner. Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant de magasin et le directeur de district. QualificationsProfil recherché (ce que vous apporterez) Au moins un an d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur dans un environnement de travail axé sur l’expérience client. Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d’excellents résultats de vente. Diplôme d’études secondaires ou de formation générale équivalente. Études postsecondaires, un atout. Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique tout en s’engageant à fournir une expérience client exceptionnelle. Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine. Informations complémentairesAvantages (ce qui nous distingue): Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement). Congés payés: congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement). Avantages supplémentaires: prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité. Rabais de 50% sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.). Primes généreuses pour recommandation d’employés . Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui! Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines desuccursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL!#ReadytoRCL Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats. Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. #RCLInd #J-18808-Ljbffr
Une entreprise de mode féminine recherche un(e) gérant(e) adjoint(e) de magasin passionné(e) pour diriger une équipe. Le poste requiert de l'expérience en gestion et un fort engagement envers le service à la clientèle tout en atteignant les objectifs de vente. Ce rôle est idéal pour quelqu'un qui aime la mode et peut travailler dans un environnement dynamique, avec un salaire entre 42 000$ et 50 000$.
#J-18808-Ljbffr
