Spécialiste des Ventes Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois. Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante! Voici vos tâches en tant que spécialiste des ventes : Bonifier l’expérience dans nos magasins en offrant un service hors pair et des solutions à valeur ajoutée à notre clientèle. Promouvoir les marques Rogers et Fido, notamment la carte Mastercard de Rogers. Accroître votre clientèle et tisser des liens avec les gens en leur envoyant des communications personnalisées au moyen d’appels téléphoniques et de messages texte. Travailler avec un esprit créatif afin de vous adapter à un environnement en constante évolution, tout en tirant une motivation quant à l’atteinte des objectifs de vente. Participer à des événements communautaires et à des efforts de communication pour soutenir les petites entreprises locales. Ce que l’on vous offre : Rémunération concurrentielle et commissions. Un régime d’avantages sociaux flexibles et un programme d’accumulation du capital (REER, CELI et régimes de retraite) qui figurent parmi les meilleurs au Canada. Services en santé mentale et ressources d’aide - couverture de 100 %. Programme d’aide aux employé·es et à leur famille. Programme de rabais aux employé·es offrant jusqu’à 50 % de réduction sur les produits et services Rogers et Fido. Engagement à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où il est possible d’être soi-même au travail. Horaire flexible, y compris les soirs et les week-ends (minimum de 20 heures par semaine). Possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnel. Ce que nous recherchons : Vous avez de l’entregent et vous avez à cœur d’offrir une expérience client exceptionnelle. Vous aimez faire partie d’une équipe et vous avez un grand sens de la collaboration. La technologie vous emballe et vous inspire. Vous avez atteint l’âge de la majorité dans votre province. Une bonne communication en anglais est un atout Après avoir soumis votre candidature, surveillez vos courriels Les personnes retenues devront par la suite remplir une évaluation en ligne. Notre équipe de recrutement vous contactera pour parler plus en détail du poste si votre candidature est retenue. Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels. Horaire : Part time
Quart de travail : Variable
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 5401, Boulevard Des Galeries (5223), Québec, QC
Déplacement : jusqu'à 100 %
Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et Service
Identifiant de réquisition: 315223 Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement . Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC || Québec Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment : · Prestations de santé et de bien-être
· Doublement des dons
· Congé payé pour bénévolat
· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
· Généreux rabais pour les employés
· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement *s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière? Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.
Segment de l’offre d’emploi: QC, Quality, Part Time
Coordonnateur.ice de la logistique immobilièreNotre équipe innovante en pleine croissance est déterminée à connecter les Canadiennes et Canadiens grâce à des partenariats uniques, à notre réseau de classe mondiale et à un contenu que les gens d’ici adorent. L’équipe des services d’entreprise est à la recherche de personnes dévouées qui ont vraiment à cœur d’avoir une incidence positive sur notre clientèle et les communautés où nous vivons et travaillons. Diverses unités fonctionnelles vous attendent avec un travail stimulant et significatif, notamment les Communications, les Ressources humaines, les Affaires juridiques, les Affaires d’entreprise, la Chaîne d’approvisionnement, les Finances et les Services immobiliers. Si vous envisagez de passer à la prochaine étape de votre carrière, nous avons d’excellentes possibilités pour vous. Venez bâtir une carrière enrichissante chez Rogers tout en étant la force motrice de notre réussite!
Ce poste suit le modèle hybride 3x par semaine au bureau de Montréal( 800 rue del la Gauchetière O) (journées flexibiles).
Ce que tu vas faire?• Le/la coordinateur/trice assistera l'équipe immobilière dans la coordination, la communication et l'exécution des projets.• Préparation des communications, des rapports d'avancement et des ordres du jour et procès-verbaux des réunions.• Travailler avec des données dans des tableaux Excel et bases de données. • Facturation des projets et programmes et mises à jour et suivi financiers• Classement et gestion des documents• Aide à l'obtention de devis auprès des sous-traitants• Transmettre les documents à l'équipe• Demander des devis aux entreprises d'acquisition.• Mettre à jour les bases de données.• Toute autre tâche administrative requise au besoin
Ce que l'on recherche ?
Expérience minimale de 1 - 2 ans (expérience de travail dans un environnement professionnel).Possède une excellente connaissance de Microsoft (Excel, Word et Outlook).Souci du détail, en mettant l’accent sur la qualité du travail.Éthique de travail exceptionnel éprouvé et motivé à exceller.Bonne communication verbale et écrite (français et anglais).Excellente organisation de son temps.Doit être souple et prêt(e) à exécuter autres tâches demandées.
Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.
Horaire : Full timeQuart de travail : JourDurée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QCDéplacement : AucunCatégorie d’affichage/fonction : Administration & Assistante administrativeIdentifiant de réquisition: 283579
Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la
FAQ sur le processus de recrutement .
Notes d'affichage : Services de l'entreprise || Canada (CA) || QC || Montréal
Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :
· Prestations de santé et de bien-être· Doublement des dons· Congé payé pour bénévolat· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions· Généreux rabais pour les employés· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquentVous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?Regardez les derniers épisodes du balado
Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.
Segment de l’offre d’emploi:
HR, QC, Human Resources, Quality
Spécialiste des Ventes Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois. Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante! Voici vos tâches en tant que spécialiste des ventes : Bonifier l’expérience dans nos magasins en offrant un service hors pair et des solutions à valeur ajoutée à notre clientèle. Promouvoir les marques Rogers et Fido, notamment la carte Mastercard de Rogers. Accroître votre clientèle et tisser des liens avec les gens en leur envoyant des communications personnalisées au moyen d’appels téléphoniques et de messages texte. Travailler avec un esprit créatif afin de vous adapter à un environnement en constante évolution, tout en tirant une motivation quant à l’atteinte des objectifs de vente. Participer à des événements communautaires et à des efforts de communication pour soutenir les petites entreprises locales. Ce que l’on vous offre : Rémunération concurrentielle et commissions. Un régime d’avantages sociaux flexibles et un programme d’accumulation du capital (REER, CELI et régimes de retraite) qui figurent parmi les meilleurs au Canada. Services en santé mentale et ressources d’aide - couverture de 100 %. Programme d’aide aux employé·es et à leur famille. Programme de rabais aux employé·es offrant jusqu’à 50 % de réduction sur les produits et services Rogers et Fido. Engagement à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où il est possible d’être soi-même au travail. Horaire flexible, y compris les soirs et les week-ends (minimum de 20 heures par semaine). Possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnel. Ce que nous recherchons : Vous avez de l’entregent et vous avez à cœur d’offrir une expérience client exceptionnelle. Vous aimez faire partie d’une équipe et vous avez un grand sens de la collaboration. La technologie vous emballe et vous inspire. Vous avez atteint l’âge de la majorité dans votre province. Une bonne communication en anglais est un atout Après avoir soumis votre candidature, surveillez vos courriels Les personnes retenues devront par la suite remplir une évaluation en ligne. Notre équipe de recrutement vous contactera pour parler plus en détail du poste si votre candidature est retenue. Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels. Horaire : Part time
Quart de travail : Variable
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 5401, Boulevard Des Galeries (5223), Québec, QC
Déplacement : jusqu'à 100 %
Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et Service
Identifiant de réquisition: 315223 Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement . Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC || Québec Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment : · Prestations de santé et de bien-être
· Doublement des dons
· Congé payé pour bénévolat
· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
· Généreux rabais pour les employés
· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement *s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière? Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.
Segment de l’offre d’emploi: QC, Quality, Part Time
Gérant·e adjoint·e de magasinNotre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois.
Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante!
Voici vos tâches en tant que gérant·e adjoint·e de magasin :
Travailler avec des leaders responsables pour favoriser des expériences et des interactions client positives basées sur les solutions.Encadrer votre équipe ainsi que l’encourager à atteindre les objectifs de l’entreprise et à offrir une expérience client exceptionnelle.Suivre des formations et participer à des activités de perfectionnement de façon continue afin de posséder toutes les compétences nécessaires pour appuyer l’équipe.Soutenir les opérations de votre magasin avec un esprit créatif afin de pouvoir vous adapter à un environnement en constante évolution.Promouvoir les marques Rogers et Fido
, notamment la carte Mastercard de Rogers.Accroître votre clientèle et tisser des liens avec les gens en leur envoyant des communications personnalisées au moyen d’appels téléphoniques et de messages texte.Participer à des événements communautaires et à des efforts de communication pour soutenir les petites entreprises locales.
Ce que l’on vous offre :
Rémunération concurrentielle, y compris un programme avantageux de primes pour les gestionnaires.Un régime d’avantages sociaux flexibles et un programme d’accumulation du capital (REER, CELI et régimes de retraite) qui figurent parmi les meilleurs au Canada.Services en santé mentale et ressources d’aide - couverture de 100 %.Programme d’aide aux employé·es et à leur famille.Programme de rabais aux employé·es offrant jusqu’à 50 % de réduction sur les produits et services Rogers et Fido.Engagement à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où il est possible d’être soi-même au travail.Possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnel.Poste admissible aux heures supplémentaires rémunérées.
Ce que nous recherchons :
Désir d’influencer et d’inspirer les équipes.Capacité à mettre en œuvre des plans d’affaires pour atteindre les objectifs régionaux et ceux du magasin.Aptitudes en leadership pour favoriser la collaboration au sein de l’équipe.Personne axée sur le progrès qui ne craint pas de sortir des sentiers battus.Capacité à travailler selon un horaire flexible (40 heures par semaine).La technologie vous emballe et vous inspire.Personne majeure (varie selon la province).Une bonne communication en anglais est un atout
Après la soumission de votre candidatureLes personnes retenues devront par la suite remplir une évaluation en ligne. Notre équipe de recrutement vous contactera pour parler plus en détail du poste si votre candidature est retenue. Les personnes retenues devront consentir à la vérification de leurs antécédents judiciaires et satisfaire aux exigences à ce titre.
Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels.
Horaire : Full timeQuart de travail : VariableDurée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)Lieu de travail : 705 rue Ste -Catherine O, Unit 2140A (5272), Montréal, QCDéplacement : jusqu'à 100 %Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (Gestion de magasins/Corporatif) & Gestion de magasinIdentifiant de réquisition: 318514
Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la
FAQ sur le processus de recrutement .
Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC ||Montréal
Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :
· Prestations de santé et de bien-être· Doublement des dons· Congé payé pour bénévolat· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions· Généreux rabais pour les employés· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquentVous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?Regardez les derniers épisodes du balado
Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Quality
Spécialiste des VentesNotre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois.
Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante!
Voici vos tâches en tant que spécialiste des ventes :
Bonifier l’expérience dans nos magasins en offrant
un service hors pair et des solutions à valeur ajoutée à notre clientèle.Promouvoir les marques Rogers et Fido
, notamment la carte Mastercard de Rogers.Accroître votre clientèle et tisser des liens avec les gens en leur envoyant des communications personnalisées au moyen d’appels téléphoniques et de messages texte.Travailler avec un esprit créatif afin de vous adapter à un environnement en constante évolution, tout en tirant une motivation quant à l’atteinte des objectifs de vente.Participer à des événements communautaires et à des efforts de communication pour soutenir les petites entreprises locales.
Ce que l’on vous offre :
Rémunération concurrentielle et commissions.Un régime d’avantages sociaux flexibles et un programme d’accumulation du capital (REER, CELI et régimes de retraite) qui figurent parmi les meilleurs au Canada.Services en santé mentale et ressources d’aide - couverture de 100 %.Programme d’aide aux employé·es et à leur famille.Programme de rabais aux employé·es offrant jusqu’à 50 % de réduction sur les produits et services Rogers et Fido.Engagement à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où il est possible d’être soi-même au travail.Horaire flexible, y compris les soirs et les week-ends (minimum de 20 heures par semaine).Possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnel.
Ce que nous recherchons :
Vous avez de l’entregent et vous avez à cœur d’offrir une expérience client exceptionnelle.Vous aimez faire partie d’une équipe et vous avez un grand sens de la collaboration.La technologie vous emballe et vous inspire.Vous avez atteint l’âge de la majorité dans votre province.Une bonne communication en anglais est un atout
Après avoir soumis votre candidature, surveillez vos courrielsLes personnes retenues devront par la suite remplir une évaluation en ligne. Notre équipe de recrutement vous contactera pour parler plus en détail du poste si votre candidature est retenue.
Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels.
Horaire : Part timeQuart de travail : VariableDurée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)Lieu de travail : 1015 Ste Catherine St. W (5276), Montréal, QCDéplacement : jusqu'à 100 %Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et ServiceIdentifiant de réquisition: 298584
Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la
FAQ sur le processus de recrutement .
Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC ||Montréal
Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :
· Prestations de santé et de bien-être· Doublement des dons· Congé payé pour bénévolat· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions· Généreux rabais pour les employés· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquentVous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?Regardez les derniers épisodes du balado
Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Quality, Part Time
Représentant.e des comptes régionauxRogers Sans-fil recherche des membres d'équipe collaboratifs, axés sur le numérique et engagés à maintenir les Canadiens connectés. En tant que leader du marché au Canada, Rogers Sans-fil propose une gamme de plans, de produits et de services spécialisés à travers ses trois marques sans fil : Rogers, Fido et chatr. Nous ouvrons fièrement la voie à l'avenir de l'innovation sans fil sur le plus grand et le plus fiable réseau 5G du pays. Venez bâtir une carrière enrichissante chez Rogers et contribuer activement à notre succès!
Imaginez travailler au sein d’une entreprise dynamique où les employés s’engagent à relever de grands défis et à faire une réelle différence. Voilà Rogers! Un chef de file dans le domaine des communications et des médias qui attire ceux qui cherchent à se réaliser pleinement. Nous sommes à la recherche d’un professionnel d’expérience qui aura la responsabilité du soutien analytique et de la coordination des ventes. Le candidat souhaitera relever les défis liés à un environnement où le travail s’effectue rapidement et où le changement est perpétuel, et il saura établir des liens de confiance avec ses nombreux interlocuteurs.
Le titulaire du poste relèvera du chef, Ventes au détail, Partenaires, et sera un ambassadeur des marques Rogers (services sans-fil et résidentiel), FIDO et chatr. Il exercera ses fonctions dans un territoire défini où il mettra en place des programmes de vente stratégique qui contribueront à l’atteinte des objectifs de vente de l’équipe ainsi qu’à l’obtention des autres résultats attendus, mesurés par les indicateurs de rendement clé.
Responsabilités :Assurer la gestion des magasins sur le territoire assigné dans le respect des priorités et des critères de rendement établis.
Entretenir des liens avec les représentants des ventes et les gestionnaires des magasins assignés pour assurer l’atteinte des objectifs et le respect des priorités.
Participer à la création et à la mise en place de promotions qui contribueront à l’atteinte des objectifs de parts de marché et de recettes du territoire.
Former et encadrer les collaborateurs des détaillants dans divers domaines - systèmes, outils, promotions, forfaits - et reconnaître les principaux différenciateurs afin d’accroitre ou de maintenir la part du marché de Rogers pour l’ensemble des produits offerts aux clients, nouveaux et actuels.
Conjointement avec les détaillants, planifier des événements de week-end et des journées démonstrations exclusifs et en assurer la réalisation pour Rogers et pour FIDO.
Planifier et mettre en œuvre des foires pour les fournisseurs, des activités hors site ainsi des événements communautaires destinés à promouvoir la marque et à optimiser la part de marché de Rogers.
Résoudre rapidement les problèmes des clients, traiter les demandes de recours hiérarchique et les demandes formulées par les détaillants.
Analyser les rapports de vente et examiner les ventes régionales en fonction du marché et de la bannière.
Fixer les objectifs et établir des plans d’action conjointement avec les détaillants, en fonction de la contribution attendue de chacun (pourcentage).
Tenir compte de la rétroaction pour formuler des commentaires sur l’état du marché et l’activité de la concurrence dans le territoire assigné.
S’assurer que les services du câble résidentiel et les produits des marques Rogers, FIDO et chatr sont bien présentés (présentoirs de bout d’allée, démonstrations, matériel promotionnel, etc.)
Surveiller les stocks, signaler les problèmes aux membres de la direction et leur formuler des recommandations.
Compétences :
Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent; de 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie des télécommunications.
Connaissances techniques reconnues de MS Office (Word, PowerPoint, Excel), des logiciels de courrier électronique et des autres équipements de bureautique.
Très bon esprit d’analyse, aptitudes marquées en résolution de problèmes, en planification et en organisation.
Talent naturel pour les échanges interpersonnels et les communications, et capacité manifeste à établir des liens avec les personnes de son entourage.
Aptitude à travailler tant seul qu'au sein d’une équipe.
Travaille en fin de semaine obligatoire
Expérience en gestion de territoire un atout.
Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique.
Souplesse à l’égard des horaires variables afin de respecter des échéances serrées, sujettes à changement.
Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.
Horaire : Full timeQuart de travail : Horaire flexibleDurée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)Lieu de travail : 150 Rene Levesque E, bureau 304 (072), Québec, QCDéplacement : jusqu'à 75 %Catégorie d’affichage/fonction : Ventes & Gestion de compteIdentifiant de réquisition: 314250
Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la
FAQ sur le processus de recrutement .
Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC || Québec
Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :
· Prestations de santé et de bien-être· Doublement des dons· Congé payé pour bénévolat· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions· Généreux rabais pour les employés· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquentVous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?Regardez les derniers épisodes du balado
Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Telecom, Telecommunications, Quality, Technology
Technicien réseau TelecomNotre équipe innovante en pleine croissance est déterminée à connecter les Canadiennes et Canadiens grâce à des partenariats uniques, à notre réseau de classe mondiale et à un contenu que les gens d’ici adorent. L’équipe des services d’entreprise est à la recherche de personnes dévouées qui ont vraiment à cœur d’avoir une incidence positive sur notre clientèle et les communautés où nous vivons et travaillons. Diverses unités fonctionnelles vous attendent avec un travail stimulant et significatif, notamment les Communications, les Ressources humaines, les Affaires juridiques, les Affaires d’entreprise, la Chaîne d’approvisionnement, les Finances et les Services immobiliers. Si vous envisagez de passer à la prochaine étape de votre carrière, nous avons d’excellentes possibilités pour vous. Venez bâtir une carrière enrichissante chez Rogers tout en étant la force motrice de notre réussite!
Le technicien réseau voit à entretenir et d’effectuer la mise en service des éléments réseau de Rogers, et fibre optique dans une région définie afin d’assurer un niveau de service optimal du réseau pour le cellulaire et les clients entreprises
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:Répondre aux rapports de dérangement des problèmes affectant la qualité du service en effectuant une analyse efficace de la situation, un dépannage rapide et une réparation diligente des équipements de transmission et de ses composantes.Coordonner avec d’autres techniciens sur le terrain selon le besoin pour résoudre les problèmes sur le réseau.Planifier et mettre en œuvre des programmes d’entretien préventif ainsi que pour les structures civiles en vue d’assurer le respect des normes de rendement du réseau.Effectuer les modifications du réseau tel qu’indiqué sur les bons de travail.Effectuer les essais d’acceptation sur les nouvelles installations afin d’assurer le respect des spécifications de conception.Installer les câbles à fibres optiques associés aux projets de construction/implémentation.Participer aux activités associées à l’optimisation du réseau et aux activités de construction.Respecter les délais d’intervention et suivre la procédure d’EscalationValider la qualité des travaux de construction de fibre pour répondre aux exigences techniques de Rogers.Maintenir une documentation à jour sur l’état des sites et documenter les activités pour une analyse future.Maintenir l’inventaire des pièces de rechange requises et effectuer des vérifications régulières afin de s’assurer de la disponibilité des pièces.Assurer la liaison avec les équipes de l'entrepreneur pour établir les plans de travail et la validation de ceux-ci.
QUALIFICATIONS :Minimum de 2 à 4 années d’expérience dans l’industrie des télécommunications, plus précisément, dans l’exploitation de réseau;Diplôme / Certificat d’étude en électronique d’une institution reconnue.Formation en équipement de transmission, radio micro-ondes, fibre optique et multiplexeur.Capacité à travailler avec un minimum de supervision et d’établir des priorités;Démontrer une connaissance approfondie de l’ordinateur.Capacité à travailler dans un environnement changeant et exigent.Expérience dans l’analyse et la résolution de problèmes.Conditions Spéciales:Flexibilité à travailler sur des quarts de travail, incluant les fins de semaine et congés fériés.Disponibilité à travailler en temps supplémentaire et sur appelCapacité de voyager et de travailler à des sites différentsPosséder un permis de conduire valide et avoir un dossier de conduite sans faute.
Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.
Horaire : Full timeQuart de travail : VariableDurée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)Lieu de travail : 74 boul. De La Seigneurie Est #8 (188), Blainville, QCDéplacement : jusqu'à 25 %Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & IngénierieIdentifiant de réquisition: 317745
Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la
FAQ sur le processus de recrutement .
Notes d'affichage : Technologie || Canada (CA) || QC || Blainville
Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :
· Prestations de santé et de bien-être· Doublement des dons· Congé payé pour bénévolat· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions· Généreux rabais pour les employés· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquentVous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?Regardez les derniers épisodes du balado
Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.
Segment de l’offre d’emploi:
HR, QC, Telecom, Telecommunications, Human Resources, Quality, Technology
Spécialiste des VentesNotre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois.
Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante!
Voici vos tâches en tant que spécialiste des ventes :
Bonifier l’expérience dans nos magasins en offrant
un service hors pair et des solutions à valeur ajoutée à notre clientèle.Promouvoir les marques Rogers et Fido
, notamment la carte Mastercard de Rogers.Accroître votre clientèle et tisser des liens avec les gens en leur envoyant des communications personnalisées au moyen d’appels téléphoniques et de messages texte.Travailler avec un esprit créatif afin de vous adapter à un environnement en constante évolution, tout en tirant une motivation quant à l’atteinte des objectifs de vente.Participer à des événements communautaires et à des efforts de communication pour soutenir les petites entreprises locales.
Ce que l’on vous offre :
Rémunération concurrentielle et commissions.Un régime d’avantages sociaux flexibles et un programme d’accumulation du capital (REER, CELI et régimes de retraite) qui figurent parmi les meilleurs au Canada.Services en santé mentale et ressources d’aide - couverture de 100 %.Programme d’aide aux employé·es et à leur famille.Programme de rabais aux employé·es offrant jusqu’à 50 % de réduction sur les produits et services Rogers et Fido.Engagement à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où il est possible d’être soi-même au travail.Horaire flexible, y compris les soirs et les week-ends (minimum de 20 heures par semaine).Possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnel.
Ce que nous recherchons :
Vous avez de l’entregent et vous avez à cœur d’offrir une expérience client exceptionnelle.Vous aimez faire partie d’une équipe et vous avez un grand sens de la collaboration.La technologie vous emballe et vous inspire.Vous avez atteint l’âge de la majorité dans votre province.Une bonne communication en anglais est un atout
Après avoir soumis votre candidature, surveillez vos courrielsLes personnes retenues devront par la suite remplir une évaluation en ligne. Notre équipe de recrutement vous contactera pour parler plus en détail du poste si votre candidature est retenue.
Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels.
Horaire : Part timeQuart de travail : VariableDurée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)Lieu de travail : 5401, Boulevard Des Galeries (5223), Québec, QCDéplacement : jusqu'à 100 %Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et ServiceIdentifiant de réquisition: 315223
Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la
FAQ sur le processus de recrutement .
Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC ||Québec
Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :
· Prestations de santé et de bien-être· Doublement des dons· Congé payé pour bénévolat· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions· Généreux rabais pour les employés· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquentVous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?Regardez les derniers épisodes du balado
Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Part Time, Quality
Spécialiste des ventesNotre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois.
Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante!
Voici vos tâches en tant que spécialiste des ventes :
Bonifier l’expérience dans nos magasins en offrant
un service hors pair et des solutions à valeur ajoutée à notre clientèle.Promouvoir les marques Rogers et Fido
, notamment la carte Mastercard de Rogers.Accroître votre clientèle et tisser des liens avec les gens en leur envoyant des communications personnalisées au moyen d’appels téléphoniques et de messages texte.Travailler avec un esprit créatif afin de vous adapter à un environnement en constante évolution, tout en tirant une motivation quant à l’atteinte des objectifs de vente.Participer à des événements communautaires et à des efforts de communication pour soutenir les petites entreprises locales.
Ce que l’on vous offre :
Rémunération concurrentielle et commissions.Un régime d’avantages sociaux flexibles et un programme d’accumulation du capital (REER, CELI et régimes de retraite) qui figurent parmi les meilleurs au Canada.Services en santé mentale et ressources d’aide - couverture de 100 %.Programme d’aide aux employé·es et à leur famille.Programme de rabais aux employé·es offrant jusqu’à 50 % de réduction sur les produits et services Rogers et Fido.Engagement à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où il est possible d’être soi-même au travail.Horaire flexible, y compris les soirs et les week-ends (minimum de 20 heures par semaine).Possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnel.
Ce que nous recherchons :
Vous avez de l’entregent et vous avez à cœur d’offrir une expérience client exceptionnelle.Vous aimez faire partie d’une équipe et vous avez un grand sens de la collaboration.La technologie vous emballe et vous inspire.Vous avez atteint l’âge de la majorité dans votre province.Une bonne communication en anglais est un atout
Après avoir soumis votre candidature, surveillez vos courrielsLes personnes retenues devront par la suite remplir une évaluation en ligne. Notre équipe de recrutement vous contactera pour parler plus en détail du poste si votre candidature est retenue.
Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels.
Horaire : Part timeQuart de travail : VariableDurée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)Lieu de travail : 40 rue Evangeline Unit 850 (5269), Granby, QCDéplacement : jusqu'à 100 %Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et ServiceIdentifiant de réquisition: 313837
Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la
FAQ sur le processus de recrutement .
Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC ||Granby
Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :
· Prestations de santé et de bien-être· Doublement des dons· Congé payé pour bénévolat· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions· Généreux rabais pour les employés· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquentVous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?Regardez les derniers épisodes du balado
Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Part Time, Quality
Spécialiste des ventes Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois. Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante! Voici vos tâches en tant que spécialiste des ventes : Bonifier l’expérience dans nos magasins en offrant un service hors pair et des solutions à valeur ajoutée à notre clientèle. Promouvoir les marques Rogers et Fido, notamment la carte Mastercard de Rogers. Accroître votre clientèle et tisser des liens avec les gens en leur envoyant des communications personnalisées au moyen d’appels téléphoniques et de messages texte. Travailler avec un esprit créatif afin de vous adapter à un environnement en constante évolution, tout en tirant une motivation quant à l’atteinte des objectifs de vente. Participer à des événements communautaires et à des efforts de communication pour soutenir les petites entreprises locales. Ce que l’on vous offre : Rémunération concurrentielle et commissions. Un régime d’avantages sociaux flexibles et un programme d’accumulation du capital (REER, CELI et régimes de retraite) qui figurent parmi les meilleurs au Canada. Services en santé mentale et ressources d’aide - couverture de 100 %. Programme d’aide aux employé·es et à leur famille. Programme de rabais aux employé·es offrant jusqu’à 50 % de réduction sur les produits et services Rogers et Fido. Engagement à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où il est possible d’être soi-même au travail. Horaire flexible, y compris les soirs et les week-ends (minimum de 20 heures par semaine). Possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnel. Ce que nous recherchons : Vous avez de l’entregent et vous avez à cœur d’offrir une expérience client exceptionnelle. Vous aimez faire partie d’une équipe et vous avez un grand sens de la collaboration. La technologie vous emballe et vous inspire. Vous avez atteint l’âge de la majorité dans votre province. Une bonne communication en anglais est un atout Après avoir soumis votre candidature, surveillez vos courriels Les personnes retenues devront par la suite remplir une évaluation en ligne. Notre équipe de recrutement vous contactera pour parler plus en détail du poste si votre candidature est retenue. Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels. Horaire : Part time
Quart de travail : Variable
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 40 rue Evangeline Unit 850 (5269), Granby, QC
Déplacement : jusqu'à 100 %
Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et Service
Identifiant de réquisition: 313837 Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement . Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC || Granby Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment : · Prestations de santé et de bien-être
· Doublement des dons
· Congé payé pour bénévolat
· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
· Généreux rabais pour les employés
· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement *s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière? Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.
Segment de l’offre d’emploi: QC, Part Time, Quality
