Job DescriptionJob Description
Gestionnaire de la rémunération
Montréal, Rolls-Royce Canada, Aviation d'affaires aérospatiale civile
Nous avons une opportunité fantastique pour un Gestionnaire de la rémunération et de retraite pour notre installation de Montréal au sein du secteur de l'aviation d'affaires aérospatiale civile. Il s'agit du rôle principal et unique de rémunération dans RRC. Ce rôle sera responsable de la rémunération, retraite et des avantages sociaux et se concentre sur la gestion de ces domaines conformément à la stratégie de rémunération mondiale définie par le directeur des rémunérations du groupe et le responsable des retraites du groupe. Étant donné que ce rôle constitue la seule expertise en matière de rémunération au niveau local, le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec d'autres collègues de rémunération, en particulier en Amérique du Nord et au Royaume-Uni, pour garantir une collaboration efficace, des gains d'efficacité et de cohérence.
Principales responsabilités
Superviser l'administration quotidienne de tous les programmes d'avantages sociaux et de retraite existants au RRC en collaboration avec des administrateurs tiers, des fournisseurs et des groupes de services aux employés internes. Établir et maintenir des contrôles internes et des fonctionnalités d'audit qui garantissent l'intégrité des données et une administration efficace et efficiente des programmes, en veillant à ce que les fournisseurs utilisent également des contrôles et une surveillance internes adéquats sur une base continue.À l'aide des données de rémunération, des options, des analyses et des recommandations produites par l'équipe RRNA Reward, informer la direction locale des exercices d'analyse comparative annuels et des exigences législatives. Faire des recommandations de changement, le cas échéant, en utilisant les informations locales et fournir les coûts finaux pour approbation à l'équipe senior.Travailler avec la ressource GBS Global Business Services pour garantir que les processus sont livrés correctement et à temps.Fournir un haut niveau de service aux employés et aux partenaires commerciaux des ressources humaines en ce qui concerne les questions d'avantages sociaux et les problèmes signalés.Répondre aux demandes de rémunérations locales complexes, à la fois en clarifiant la stratégie globale et en convenant des détails opérationnels.Gérer les fournisseurs et les conseillers selon des budgets et des frais préalablement convenus.Expert en la matière soutenant les RH sur les processus de réclamation et les urgences au niveau local, dans un rôle de soutien.Maintenir une solide compréhension des conceptions, des tendances et des changements réglementaires en matière d'avantages sociaux et de retraite et recommander des modifications aux programmes si nécessaire pour permettre d'attirer et de retenir les talents essentiels.Agir à titre de président des comités de retraite ainsi que membre du conseil consultatif des retraites.Veiller à ce que les régimes de retraite soient gérés conformément aux exigences légales et de conformité locales.Opérer sur une base d'amélioration continue, y compris en identifiant des moyens de simplifier les structures et les offres d'avantages sociaux en RRC.Gérer les budgets selon les paramètres convenus localement et faire rapport aux responsables du budget selon les besoins.
Expériences clés
Le titulaire du poste doit être un professionnel chevronné expérimenté dans les aspects techniques de retraite, des avantages sociaux et des récompenses.Expérience de travail en étroite collaboration avec des collègues des ressources humaines et des finances, capable de soutenir l'équipe ER sur les questions syndicales et de travailler en collaboration avec des équipes de rémunération et de retraite à l'étranger.Établit des relations solides et de confiance avec les contacts clés et est manifestement capable de résoudre les problèmes et de fournir des solutions à long terme.Possède un style de collaboration et de consolidation d'équipe. Cherche à partager ouvertement ses propres connaissances et idées, tant dans le pays qu'à l'extérieur, avec ses collègues et soutient ses collègues et ses pairs pour atteindre des objectifs mondiaux plus larges.
Chez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers en matière de solutions intégrées d'alimentation et de propulsion pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.
Exigences de base :
• Bilingue (français et anglais)
• Baccalauréat avec plus de 5 ans d'expérience dans l'administration et la surveillance efficaces des régimes d'avantages sociaux des employés, OU
• Maîtrise avec plus de 3 ans d'expérience dans l'administration et la surveillance efficaces des régimes d'avantages sociaux des employés, OU
• Plus de 9 années d'expérience dans l'administration et la surveillance efficaces des régimes d'avantages sociaux des employés.
Exigences préférées :
• Expérience dans l'analyse efficace d'ensembles de données complexes
• Expérience avec plusieurs provinces et multi sites, un atout.
• Expérience dans le maintien d'excellentes relations avec les courtiers et les fournisseurs d'avantages sociaux, y compris la négociation et le maintien de contrats pour garantir un service de qualité et une tarification optimale.
• Capacité à maintenir la confidentialité et l'intégrité.
• Familiarité avec les portails d'administration des assureurs collectifs.
• Expérience en engagement des employés, en négociation de travail et/ou de contrat.
• Est orienté vers l'équipe et collabore, mais est également capable de fonctionner efficacement en travaillant de manière indépendante.
• Réussite démontrée dans un environnement dynamique, en constante évolution et au rythme rapide.
• Possède des compétences efficaces en matière d'organisation et de gestion du temps.
• Capacité à établir des partenariats réussis avec les principales parties prenantes, y compris les principaux fournisseurs.
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en présentation, avec la capacité d'expliquer des informations complexes sur les avantages sociaux à des publics divers.
Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision, avec la capacité d'utiliser des données et des mesures pour évaluer et améliorer les programmes d'avantages sociaux.
• Grande attention aux détails, à la précision et à la qualité, avec la capacité de gérer plusieurs projets et délais dans un environnement en évolution rapide.
• Connaissance approfondie de la réglementation des régimes de retraite définis, des processus de paie et de l'administration des avantages sociaux.
Innover et propulser le monde
Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous maintenons le monde en vol.
Pionnier de l'innovation de nouvelle génération
Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.
Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.
Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. N'hésitez pas à nous poser vos questions.
Le financement pour la relocalisation n'est pas disponible pour ce poste.
Rewards Manager
Montreal, Rolls-Royce Canada, Civil Aerospace Business Aviation
We have a fantastic opportunity to be a Rewards and Pension Manager for our Montreal Facility within the Civil Aerospace Business Aviation business. This is the lead and only reward role in RRC. This role covers reward, pensions & benefits and focusses on managing those areas in line with global reward strategy as set by the Group Reward Director and Group Head of Pensions. Given the role is the only reward expertise locally, the job-holder will work closely with other Reward colleagues - particularly in RRNA and the UK, to ensure effective collaboration, efficiencies and consistencies are achieved.
Key Accountabilities
Oversees the day-to-day administration of all existing benefit & pension programs in RRC in conjunction with third-party administrators, vendors and internal employee service groups. Establishing and maintaining internal controls and audit functionality that ensure data integrity and effective, efficient administration of programs, ensuring that vendors also utilize adequate internal controls and monitoring on an on-going basisUsing reward data, options, analysis and recommendations produced by the RRNA Reward team, update local management on annual benchmarking exercises and legislative requirements. Make recommendations for change where appropriate using local insight, and provide final costings for sign off to the senior teamWork with GBS Global Business Services resource to ensure processes are delivered correctly and on time. . Provides a high-level of service to employees and HR business partners around benefit matters and escalated issues.Respond to complex local reward queries, both clarifying the global strategy and agreeing operational detail.Manage suppliers and advisers to pre-agreed budgets and fees. Subject matter expert supporting HR on grievance processes and ER locally, in a supporting role.Maintaining a strong understanding of benefit and pension plan designs, trends and regulatory changes and recommends changes to programs where needed to enable attraction and retention of critical talent.Act as chair of the pension committees as well as being a member of the pension advisory board. Ensure pension schemes are run to local legal and compliance requirementsOperate on a continuous improvement basis, including identifying ways to simplify benefit structures and offerings in RRCManage budgets to locally agreed parameters and report to budget holders as and when required.
Key Experiences
The postholder must be a seasoned professional who is experienced in technical aspects of pensions, benefits & rewardExperience working closely with HR and finance colleagues, able to support the ER team on trade union matters and work collaboratively with out of country reward and pension teams.Builds strong and trusting relationships with key contacts and is demonstrably able to trouble-shoot problems and provide long term solutions. Has a collaborative and team building style. Seeks to share own knowledge and ideas openly both in country and externally with colleagues and is supportive of colleagues and peers to meet wider global objectives.
At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer and more competitive power.
Basic Requirements:
Bilingual (French & English)Bachelor's degree with 5+ years of experience in the effective administration and oversight of employee benefit plans, ORMaster's degree with 3+ years of experience in the effective administration and oversight of employee benefit plans, OR9+ years of experience in the effective administration and oversight of employee benefit plans
Preferred Requirements:
Experience effectively analyzing complex sets of dataExperience w/ multi provinces and multi sites an asset.Experience maintaining excellent relationships with benefits brokers and vendors including negotiating and maintaining contracts to ensure quality service and optimal pricing.Ability to maintain confidentiality and integrity.Familiarity with Group Insurer administrator portals.Experience in employee engagement, labour and or contract negotiations.Is team-oriented and collaborative, but also able to function effectively working independently.Demonstrated success in a dynamic, frequently changing, and fast paced environment.Has effective organizational and time management skills.Ability to partner successfully with key stakeholders including key vendors.Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to explain complex benefits information to diverse audiences.Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills, with the ability to use data and metrics to evaluate and improve benefits programs.High attention to detail, accuracy, and quality, with the ability to manage multiple projects and deadlines in a fast-paced environment.In-depth knowledge of defined pension plan regulations, payroll processes, and benefits administration.
Innovate & Power the world
At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.
We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.
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Job DescriptionJob Description
Spécialiste d'accessoires électrique classe B
Une opportunité intéressante pour un Ingénieur équipements d'essai pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'inspection préliminaire, des réparations, du montage et de l'inspection finale de tous les genres d'accessoires électriques que la Compagnie décide de réparer ou réviser. C'est un employé qui recevra des instructions de travailler seul ou d'aider un spécialiste d'accessoires électriques classe ''A'' dans l'accomplissement des fonctions ci-haut mentionnés.
Innover et propulser le monde
Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.
Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.
Partenaire de confiance au Canada
Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.
À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.
Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitifL'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifsRégime d'assurance maladie et dentaire collectif flexibleNombre généreux de jours personnels par anBanque de temps flexiblePlusieurs congés payésClub socialOpportunité d'avancementUn programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.Stationnement gratuit sur place +borne de recharge pour voitures électriquesService de cafétéria
Exigences de base:
Diplôme d'études secondaireAttestations d'études collégiales (AEC) de l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) préférée ou Diplôme d'études professionnelles (DEP) de l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (la formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées).Doit être citoyen canadien ou résident permanentBilingue français et anglais
Innover et propulser le monde
Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.
Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.
Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.
Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.
Nos gens sont notre pouvoir
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.
Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.
Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.
L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.
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Electrical Accessory Specialist Class B
An interesting opportunity for a civil aviation Electrical Accessory Specialist Class B has arisen in our Montreal facilities. In this role, you will be responsible for preliminary electrical inspections, repairs, assembly, and final electrical inspections of all types of electrical accessories that the Company shall see fit to overhaul or repair. They shall receive instructions to perform alone or to assist a Class ''A'' Electrical Accessory Specialist in the performance of the above duties.
Innovate & Power the World
At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.
We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.
Trusted partner in Canada
For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.
At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.
What you will get
Highly competitive salary.One of the most competitive Defined Contributions pension plans.Flexible Group Health & Dental Benefits plan.Generous number of personal days per year.Flexible time bank.Several paid holidays.Social Club.Advancement opportunitiesAn Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral.Free onsite parking +charging station for electrical cars.Onsite cafeteria.
Basic Requirements:
• High school diploma
• (ACS) Attestation of College Studies from, l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) preferred or Diploma of Vocational Studies (DVS) from l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (equivalent military training and expereince will be considered)
• Must be Canadian citizen or permanent resident
• Bilingual in French and English
Innovate & Power the world
At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.
We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.
Pioneer beyond tomorrow.
Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.
Our People are our Power
We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.
You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.
At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.
Relocation assistance is not available for this position.
#CLODEF
Job Category
Factory Staff
Posting Date
07 Mar 2025; 00:03PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8
Job DescriptionJob Description
Magasinier mise en trousse
Une opportunité intéressante pour un magasiner mise en trousse pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable pour le processus de mise en trousse des pièces de moteur avant la construction principale, conformément au calendrier de production.
Innover et propulser le monde
Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.
Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.
Partenaire de confiance au Canada
Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.
À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.
Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitifL'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifsRégime d'assurance maladie et dentaire collectif flexibleNombre généreux de jours personnels par anBanque de temps flexiblePlusieurs congés payésClub socialOpportunité d'avancementUn programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.Stationnement gratuit sur place +borne de recharge pour voitures électriquesService de cafétéria
Exigences de base:
• Diplôme d'études secondaire
• Doit être citoyen canadien ou résident permanent
• Bilingue français et anglais
Innover et propulser le monde
Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.
Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.
Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.
Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.
Nos gens sont notre pouvoir
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.
Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.
Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.
L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.
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Kitting Store Specialist
An interesting opportunity for a civil aviation Kitting Store Specialist has arisen in our Montreal facilities. In this role, you will be responsible for the kitting process of engine parts prior to main build following the kitting schedule.
Innovate & Power the World
At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.
We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.
Trusted partner in Canada
For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.
At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.
What you will get
Highly competitive salaryOne of the most competitive Defined Contributions pension plansFlexible Group Health & Dental Benefits planGenerous number of personal days per yearFlexible time bankSeveral paid holidaysSocial ClubAdvancement opportunitiesAn Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referralFree onsite parking +charging station for electrical carsOnsite cafeteria
Basic Requirements:
• High school diploma
• Must be Canadian citizen or permanent resident
• Bilingual in French and English
Innovate & Power the world
At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.
We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.
Pioneer beyond tomorrow.
Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.
Our People are our Power
We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.
You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.
At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.
Relocation assistance is not available for this position.
#CLODEF
Job Category
Factory Staff
Posting Date
07 Mar 2025; 00:03PandoLogic. Keywords: Warehouse Worker, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8
Job DescriptionJob Description
Inspecteur ÉND classe C
Le candidat idéal est un employé capable de préparer et d'effectuer des vérifications au moyen de particules magnétiques ou de liquides pénétrants. Il peut examiner les pièces composantes pour voir s'il y a des indications mais ne sera pas responsable de décider si la pièce est acceptable ou doit être mise au rebut. Il travaillera sous la direction d'un inspecteur d'essais non-destructifs classe " A " ou classe " B ". Il peut être appelé à être certifié comme opérateur conformément au MIL STD 410, CGSB ou l'équivalent pour les procédés d'essais non-destructifs.
N.B.: La détection des fêlures par le procédé des teintures pénétrantes n'est pas considérée comme étant limitée aux classifications d'inspecteurs. Ces appareils peuvent également être utilisés par des employés d'autres classifications afin qu'ils puissent accomplir leur travail.
Innover et propulser le monde
Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.
Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.
Partenaire de confiance au Canada
Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.
À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.
Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitifL'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifsRégime d'assurance maladie et dentaire collectif flexibleNombre généreux de jours personnels par anBanque de temps flexiblePlusieurs congés payésClub socialOpportunité d'avancementUn programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.Stationnement gratuit sur place +borne de recharge pour voitures électriquesService de cafétéria
Exigences de Base :
Certification MIL STD 410, CGSB ou l'équivalentDiplôme d'études secondaireDoit être citoyen canadien ou résident permanentBilingue français et anglais
Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.
Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.
Nos gens sont notre pouvoir
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.
Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.
Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.
L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.
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NDT Inspector Class C
Capable of preparing for and conducting magnetic particle or liquid penetrant tests. May examine components for indications but shall not be responsible for interpretation and the acceptance or rejection of parts. Works under the direction of a Class "A" or Class "B" N.D.T. Inspector. May be required to be certified as an Operator in accordance with MIL STD 410, CGSB or equivalent for non-destructive testing procedures.
N.B.: Dye check operations shall not be construed as being limited to Inspector classifications. Such devices may be used by other classifications in order to perform their work.
Innovate & Power the World
At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.
We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.
Trusted partner in Canada
For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.
At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.
What you will get
Highly competitive salary.One of the most competitive Defined Contributions pension plans.Flexible Group Health & Dental Benefits plan.Generous number of personal days per year.Flexible time bank.Several paid holidays.Social Club.Advancement opportunitiesAn Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral.Free onsite parking +charging station for electrical cars.Onsite cafeteria.
Pioneer beyond tomorrow.
Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.
Our People are our Power
We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.
You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.
At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.
Relocation assistance is not available for this position.
#CLODEF
Job Category
Factory Staff
Posting Date
07 Mar 2025; 00:03PandoLogic. Keywords: Non-Destructive Testing Inspector, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8
Job DescriptionIngénieur(e) de Fabrication – Spécialiste en systèmes de mesureCe rôle d’ingénieur de fabrication (ME) fait partie de notre chaîne de valeur numérique et technologique dans le cadre du soutien de l’équipe d’ingénierie de fabrication. Le spécialiste de la mesure (MS) est une autorité technique pour la mesure et l’étalonnage, fournissant une assistance de niveau spécialisé sur les solutions de mesure pour les activités de maintenance, de réparation et de révision (MRO) et assurant la liaison mondiale avec la fonction de mesure. Le rôle est de dépositaire des normes de mesure de Rolls-Royce pour l’entreprise et est formellement délégué pour approuver la formation, les processus, les procédures et les documents relatifs à la mesure et à l’étalonnage tels que définis dans les procédures de Rolls-Royce.Le/la candidat(e) retenu(e) doit soutenir la croissance de l’entreprise par la mise en place et la digitalisation de nouveaux processus et pratiques.Principales responsabilitésDévelopper et mettre en œuvre des solutions de mesure et d’inspection et soutenir les Opérations avec des conseils sur les systèmes de mesure.Identifier et développer des opportunités pour des processus de mesure, des systèmes de mesure et des technologies numériques nouveaux ou améliorés afin de répondre aux exigences actuelles ou futures.Assurer l’application des contrôles des processus de fabrication et d’inspection au sein de l’entreprise avec la délégation appropriée de la communauté de pratique de Rolls Royce pour les mesures.S’assurer que les systèmes de mesure (MMT, GOM, tomographie, systèmes à courants de Foucault) et les logiciels utilisés (Calypso, PiWeb, PolyWorks) sont conformes et optimisés à leur plus haute performance.Fournir des conseils et du soutien au département de Métrologie de Rolls Royce Canada.Soutenir la communauté de l’Ingénierie de Fabrication avec des conseils sur les pratiques et les solutions de mesure, y compris des conseils sur GD&T.Tenir à jour la documentation sur les systèmes et les procédures de mesure, et fournir des conseils de dépannage aux opérations, au besoin.S’assurer que les processus de fabrication peuvent atteindre et maintenir l’intention de conception, et que les processus sont suivis afin que nos produits et ceux de nos fournisseurs soient conformes à leurs spécifications. Soulever, enquêter et résoudre rigoureusement les problèmes liés à la sécurité.Assurer la conformité à toutes les politiques et normes pertinentes de l’entreprise, législatives et techniques, y compris les exigences en matière de gestion des risques, de SABRe et de contrôle des exportations et de propriété intellectuelle.En collaboration avec la direction de la fabrication numérique et les responsables des processus de fabrication, pilotez les processus de fabrication vers les meilleures pratiques cohérentes identifiées.Travailler avec les équipes d’interface et les experts locaux pour s’assurer que les aspects techniques des processus de fabrication et des systèmes de mesure sont compris et pris en compte comme il se doit. Capturez et utilisez les leçons apprises.Identifier, documenter et partager les meilleures pratiques, y compris en participant à des communautés de pratique pertinentes.Développer et maintenir des relations bénéfiques avec les partenaires et les fournisseurs pour permettre la réalisation de leurs objectifs.Former d’autres ingénieurs et techniciens dans un environnement d’amélioration continue.Expériences Clés Et Toutes QualificationsExigences de base : Baccalauréat en ingénierie et 5+ ans d’expérience dans la spécialisation en mesure ouMaîtrise en génie mécanique et 2+ ans d’expérience dans la spécialisation en mesureExpérience avec le processus et les outils de mise en œuvre du contrôle statistique des procédés (SPC) et de l’analyse des systèmes de mesure (MSA)Expérience dans la conduite de Gage R&RÊtre citoyen canadien ou résident permanent du CanadaMembre de l’Ordre ou éligibleExigences SouhaitéesMaîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral.Expérience et intérêt démontré pour la fabrication numérique (industrie 4.0)C’est comment travailler chez Rolls-Royce CanadaUn poste sur site à temps plein avec 40 heures/semaineCe que vous obtiendrez Innover et propulser le mondeChez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.Pionnier de l'innovation de nouvelle générationRejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.Manufacturing Engineer – Measurement SpecialistThis Manufacturing Engineer (ME) role sits within our Digital & Technology value stream as part of supporting Manufacturing Engineering team. The Measurement Specialist (MS) is a technical authority for measurement and calibration, providing specialist level support on measurement solutions for Maintenance Repair & Overhaul (MRO) business and liaising globally with the Measurement Function. The role is a custodian of the Rolls-Royce measurement standards for the business and is formally delegated to approve training, processes, procedures, and documents relating to measurement and calibration as defined in Rolls-Royce procedures.The successful candidate must support the growth of the company through the implementation and digitization of new processes and practices.Key AccountabilitiesDevelop & implement measurement/ inspection solutions and provide guidance to business operations on measurement systems.Identify and develop opportunities for new or improved measurement processes, measurement systems, and digital technologies to meet current or future requirements.Ensure application of manufacturing & inspection process controls within the business with appropriate delegation from Rolls Royce Community of Practice for Measurements.Ensure that the measurement systems (CMM, GOM, Tomography, Eddy current systems etc.) and software used (Calypso, PiWeb, PolyWorks etc.) are compliant and optimized to their highest performance.Provide guidance & support to Rolls Royce Canada Metrology department.Support Manufacturing Engineering community with guidance on measurement practices & solutions, including guidance on GD&T. Maintain the documentation on measurement systems & procedures, and provide troubleshooting support to operations, as needed. Ensure that manufacturing processes can achieve and sustain the design intent, and that processes are followed so that our products and those of our suppliers conform to their specification. Rigorously raise, investigate, and resolve safety related issues.Ensure compliance to all relevant company, legislative and technical policies, and standards including RRMS, SABRe and Export Control and Intellectual Property requirements.Drive manufacturing processes with best practice while working with the Digital Manufacturing Leadership and Manufacturing Process Owners.Work with interfacing teams and local experts to ensure technical aspects of manufacturing processes and measurement systems are understood and accounted for, as required. Identify, document, and share best practice by participating in relevant Communities of Practice.Develop & maintain beneficial relationships with partners and suppliers to ensure objective delivery.Train other engineers and technicians in a continuous improvement environment.Basic RequirementsKey Experiences and any QualificationsBachelor's degree in Engineering and 5+ years experience in measurement specialization ORMaster's degree in Mechanical Engineering and 2+ years experience in measurement specializationExperience with the process & tools for implementing Statistical Process Control (SPC) & Measurement Systems Analysis (MSA)Experience in conducting Gage R&R.Must be a Canadian citizen or permanent resident of CanadaMember of the OIQ or eligiblePreferred RequirementsFluency in written and spoken English and French.Experience & demonstrated interest in Digital Manufacturing (industry 4.0)What Is It Like To Work For Rolls-Royce CanadaA full-time onsite position with 40 hours/ weekWhat You Will GetHighly competitive salaryOne of the most competitive Defined Benefits pension plansFlexible Benefits planUp to 9 days of personal leave per yearFlexible time bankSeveral paid holidaysSocial ClubAdvancement opportunitiesAn Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referralFree onsite parking +charging station for electrical carsOnsite cafeteriaInnovate & Power the worldAt Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet. We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we’re putting our customers at the forefront of the aviation industry – and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we’re keeping the world flying.Pioneer beyond tomorrowJoin us and you’ll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.We are an equal opportunities employer. We’re committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we’ll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.Relocation assistance is not available for this position.Job CategoryManufacturing EngineeringPosting Date23 Sept 2024; 00:09 #J-18808-Ljbffr
