Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Des rabais exclusifs aux employé(e)s
Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
Un employeur engagé dans sa communauté
Du travail d’équipe et de la formation continue
Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
Un programme d’encouragement aux études
Et plus encore!
Devenez membre de notre équipe dédiée à la cour à bois! En étant actif, en plein air et en travaillant avec une équipe solide, vous contribuerez directement à notre succès tout en restant dans une excellente forme physique! Vos abiletés et votre attitude positive garantiront une expérience client de qualité et un environnement de travail sécuritaire et organisé.
Votre rôle :
Fournir à la clientèle des conseils d'experts et une assistance pour leurs besoins en bois d'œuvre et en matériaux de construction
Aider la clientèle à charger les produits de manière sécuritaire et efficace
Vérifier les factures et s'assurer que les produits fournis sont corrects
Participer à l'entretien quotidien du service, notamment en déchargeant les camions, en triant le bois, en organisant le stock, en nettoyant, en étiquetant les prix et en entretenant les palettes et le stock
Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire pour les employés et les clients
Effectuer les tâches d'ouverture et de fermeture du dépôt selon les besoins
Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin
Les compétences recherchées :
Capacité à soulever 25 livres
La connaissance des matériaux de construction est un atout
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
#J-18808-Ljbffr
Poste sur la route basé en Alberta (déplacements requis).
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Votre rôle
Responsable d'un portefeuille de 10 clients VIP à fort volume pour leur marché.
Responsable de la croissance rentable des ventes et de la satisfaction globale des clients (y compris la gestion des escalades et des plaintes) pour le territoire attribué.
Planifier, encadrer et soutenir les plans de vente individuels et d'équipe (environ 12 à 16 employés sous votre gestion), ainsi que la gestion de la performance (coaching, rencontres individuelles, plans d'amélioration de la performance).
Contribuer au développement des talents des membres de l'équipe.
Rechercher activement de nouvelles opportunités de développement du marché.
Assurer la gouvernance des portefeuilles de comptes gérés : veiller régulièrement à ce que les représentants aient un impact direct sur leurs clients (être leur personne de référence).
Favoriser des relations de travail efficaces avec les magasins et les principales fonctions de soutien (Support des ventes Pro, tarification, DDC, chaîne d'approvisionnement, marchandisage/marketing, direction de magasin/district).
Effectuer des visites hebdomadaires sur les sites des clients.
Recruter et former les nouveaux membres de l'équipe.
Participer à divers projets de développement.
Développer des stratégies pour assurer l'adhésion des membres de l'équipe aux règlements et aux objectifs de performance de l'entreprise.
Organiser des réunions d'équipe pour partager les meilleures pratiques, rappeler les échéances et renforcer les attentes continues.
S'assurer que les supports de marque et les espaces de travail respectent et dépassent les normes de présentation de l'entreprise.
Les qualifications recherchées
Baccalauréat en administration des affaires, marketing ou expérience pertinente directement liée au poste.
Minimum de 5 ans d'expérience réussie en ventes et en leadership commercial, avec un historique de réalisations.
Expérience OBLIGATOIRE dans l'industrie de la construction et de la rénovation, en particulier avec les entrepreneurs.
Bonne connaissance des produits liés au marché de la construction et de la rénovation (OBLIGATOIRE)
Expérience de travail dans une structure de gestion collaborative et excellent esprit d'équipe. L'harmonie et le respect au sein de l'équipe de direction sont essentiels.
Connaissances financières et compétences en gestion du P&L permettant une approche globale du développement des ventes et de la négociation de transactions avantageuses pour la division (sens des affaires).
Capacité démontrée à établir des relations de travail solides avec d'autres gestionnaires fonctionnels au sein d'une grande organisation.
Disponibilité pour des déplacements en voiture et parfois en avion, selon le territoire couvert.
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
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Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.
At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.
We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors.
You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.
So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.
Benefits
An inclusive and safe working environment
Promotion of work-life balance
Exclusive employee discounts
Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc.
Opportunities for advancement within the company
An employer that’s involved in the community
Teamwork and ongoing training
A comprehensive training program for all new hires
A student incentive program
And much more!
Become a product specialist, where your expertise and passion for customer service will help guide our customers to the best product choices. You'll play a key role in satisfying Rona customers and achieving our sales objectives, while growing in an environment where your analytical mind will be valued.
Role
Serve as the store expert by providing detailed product information to both customers and other RONA associates
Conduct sales activities including promoting and recommending products, plans, or installation services that match customer needs
Keep shelves stocked and merchandise correctly displayed
Prepare weekly flyer
Perform order management duties such as entering new orders for customers, reaching out to vendors on special orders, tracking and fulfilling orders, and resolving issues
Provide excellent customer service through the daily execution of RONA customer service programs, including following up on completed orders to ensure customer satisfaction, and assisting customers as needed in locating, selecting, carrying, and loading merchandise
Other related tasks to ensure the store runs smoothly
Qualifications
Experience in a similar role
Excellent customer service skills
Strong analytical skills
RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.
Seniority level: Entry level
Employment type: Full-time
Job function: Sales and Business Development
Industry: Retail
Referrals increase your chances of interviewing at RONA by 2x
Get notified about new Sales Specialist jobs in
Baie-Comeau, Quebec, Canada .
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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Poste Télétravail - Le candidat sélectionné doit impérativement résider à moins de 250 km de notre bureau de BOUCHERVILLE (Qc)
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Votre rôle
Sous la direction du Chef de Service – Télécommunication et Téléphonie, l’administrateur de systèmes réseau est responsable de la gestion et de l’évolution des systèmes réseau et télécommunication chez Rona.
Votre rôle plus précisément
Travailler avec les architectes d’entreprise ;
Concevoir les solutions détaillées reposant sur les plans établis par l’architecture et par les critères de fonctionnalités recherchés ;
Définir les plans et effectuer les essais en laboratoire, présenter les résultats ;
Rédiger la documentation sur la solution et son intégration avec les systèmes ;
Établir des stratégies de déploiement (Nouveaux équipements et nouvelles versions) ;
Soutenir l’équipe technique au niveau du déploiement de nouvelles solutions et opérationnel ;
Placer et suivre les appels de service avec les fournisseurs ;
S’assurer de l’évolution du parc de télécom en y intégrant les évolutions des technologies des fournisseurs ;
Documenter les solutions tout en respectant le processus de Gestion des incidents ;
Alimenter et maintenir la base de connaissances (Documentation et procédures) ;
Former l’équipe de support sur l’utilisation optimale des applications et des services de télécommunication ;
En mesure de travailler en dehors des heures et être sur appel en rotation avec l’équipe (au besoin).
Exigences :
Formation collégiale, universitaire ou l’équivalent en TI ;
5 à 8 ans d’expérience démontrée sur la gestion et déploiement de réseaux nationaux WAN basé sur SD-WAN/Firewalls Fortinet ;
5 à 8 ans d’expérience démontrée sur équipement réseau de type Nexus et routeurs ;
5 à 8 ans d’expérience sur Firewalls Cisco et Fortinet (portion exploitation) ;
Expérience en automatisation par script (Tel que Python) ou avec outil de déploiement ;
Expérience avec les processus ITIL (Demandes de changements, billets, …) ;
Expérience avec les fournisseurs Cloud est un plus ;
Certifications CISCO, connaissances ACI est un atout ;
Grande capacité en résolution de problèmes ; Organisé et structuré ; Avoir le sens du service et le souci de la qualité ;
Apte à travailler sous pression ;
À l’aise à travailler en équipe ;
Capacité à vulgariser et communiquer ses connaissances techniques ;
Autodidacte ;
Apte à gérer le changement ;
Bonnes connaissances des outils Microsoft Office.
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
Des bornes de recharge pour voitures électriques
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
#J-18808-Ljbffr
Une entreprise de rénovation cherche à recruter un membre de son équipe dédiée à la cour à bois. Le candidat devra fournir des conseils aux clients sur les bois et matériaux, les aider à charger des produits en toute sécurité et participer à l'entretien du service. Une attitude positive et la capacité à soulever des charges sont essentielles. Bénéficiez d'un environnement de travail inclusif et de nombreux avantages, y compris des rabais pour employés. #J-18808-Ljbffr
Une entreprise de rénovation recherche un responsable basé en Alberta pour gérer un portefeuille de clients VIP. Le candidat idéal a un baccalauréat en administration, au moins 5 ans d'expérience en ventes, et une connaissance approfondie des produits de construction. Ce rôle implique des déplacements réguliers pour soutenir l'équipe et garantir la satisfaction des clients. Des avantages tels que des réductions pour employés et un environnement de travail inclusif sont offerts. #J-18808-Ljbffr
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Relevant du ou de la vice-président(e), Trésorerie, l’analyste principal(e), Gestion des risques identifie, quantifie et évalue les risques, et fait des recommandations afin prendre les mesures nécessaires pour les éliminer ou les réduire. Entre autres, il ou elle coordonne la souscription des programmes d'assurance, est responsable de la gestion des sinistres et des activités de réduction des sinistres, de la gestion des relations avec les tiers qui fournissent des services, y compris les courtiers et les assureurs, de la préparation d'analyses des sinistres, de l'identification des risques, de la recommandation de solutions, de la mise à jour des procédures d'assurance, de la surveillance de la conformité aux procédures, etc.
RESPONSABILITÉS
Coordonner le processus de renouvellement et assurer le suivi des échéanciers du processus de renouvellement, y compris la préparation des soumissions, la cueillette et l’analyse de souscription.
Formuler des recommandations à la haute direction pour la prise de décision.
Effectuer l’administration des certificats d’assurance : émission, suivi et renouvellement.
Procéder à la répartition des primes d’assurance, y compris le calcul et la facturation.
Assurer la gestion des sinistres, la révision des dossiers des experts en sinistre et approuver les offres de règlements.
Soutenir l’équipe dans la révision des clauses contractuelles liées à l’indemnité et au langage d’assurance relativement aux contrats d’approvisionnement, de vente, de service et de fourniture.
Produire et présenter régulièrement des indicateurs de gestion / tableaux de bord.
Analyser les données, communiquer et expliquer les risques aux parties prenantes lors de projets.
Préparer des rapports / présentations sur le risque d'entreprise pour nos dirigeant(e)s et le conseil d'administration.
Appliquer une pensée critique pour résoudre des problèmes complexes.
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'améliorations en matière de communication, de suivi ou d'éducation concernant les principes et les processus de gestion des risques de l'entreprise.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes telles que les finances, la gestion des risques, les affaires juridiques, etc., afin de promouvoir une approche de la gestion des risques d'entreprise.
EXIGENCES
Détenir un diplôme universitaire ou l’équivalent
Posséder quatre (4) années d’expérience dans le domaine de la gestion de risque et/ou des assurances
Un titre de PAA ou de CRM est un atout
Esprit critique
Assurer et maintenir un haut standard du service à la clientèle
Maîtriser le français et l’anglais (parlé et écrit)
Posséder de très bonnes connaissances pratiques des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)
Capacité de travailler sous pression
Capacité de travailler en équipe
Capacité de s’adapter facilement au changement
Sens de l’organisation et souci de la qualité dans l’exécution du travail
Faire preuve d’autonomie et d’initiative
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
Des bornes de recharge pour voitures électriques
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
#J-18808-Ljbffr
Poste sur la route basé en Alberta (déplacements requis). Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Votre rôle
Responsable d'un portefeuille de 10 clients VIP à fort volume pour leur marché.
Responsable de la croissance rentable des ventes et de la satisfaction globale des clients (y compris la gestion des escalades et des plaintes) pour le territoire attribué.
Planifier, encadrer et soutenir les plans de vente individuels et d'équipe (environ 12 à 16 employés sous votre gestion), ainsi que la gestion de la performance (coaching, rencontres individuelles, plans d'amélioration de la performance).
Contribuer au développement des talents des membres de l'équipe.
Rechercher activement de nouvelles opportunités de développement du marché.
Assurer la gouvernance des portefeuilles de comptes gérés : veiller régulièrement à ce que les représentants aient un impact direct sur leurs clients (être leur personne de référence).
Favoriser des relations de travail efficaces avec les magasins et les principales fonctions de soutien (Support des ventes Pro, tarification, DDC, chaîne d'approvisionnement, marchandisage/marketing, direction de magasin/district).
Effectuer des visites hebdomadaires sur les sites des clients.
Recruter et former les nouveaux membres de l'équipe.
Participer à divers projets de développement.
Développer des stratégies pour assurer l'adhésion des membres de l'équipe aux règlements et aux objectifs de performance de l'entreprise.
Organiser des réunions d'équipe pour partager les meilleures pratiques, rappeler les échéances et renforcer les attentes continues.
S'assurer que les supports de marque et les espaces de travail respectent et dépassent les normes de présentation de l'entreprise.
Les Qualifications Recherchées
Baccalauréat en administration des affaires, marketing ou expérience pertinente directement liée au poste.
Minimum de 5 ans d'expérience réussie en ventes et en leadership commercial, avec un historique de réalisations.
Expérience OBLIGATOIRE dans l'industrie de la construction et de la rénovation, en particulier avec les entrepreneurs.
Bonne connaissance des produits liés au marché de la construction et de la rénovation (OBLIGATOIRE)
Expérience de travail dans une structure de gestion collaborative et excellent esprit d'équipe. L'harmonie et le respect au sein de l'équipe de direction sont essentiels.
Connaissances financières et compétences en gestion du P&L permettant une approche globale du développement des ventes et de la négociation de transactions avantageuses pour la division (sens des affaires).
Capacité démontrée à établir des relations de travail solides avec d'autres gestionnaires fonctionnels au sein d'une grande organisation.
Disponibilité pour des déplacements en voiture et parfois en avion, selon le territoire couvert.
Avantages
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
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Une entreprise de rénovation basée en Alberta cherche un(e) Responsable des Ventes pour gérer un portefeuille de clients VIP et favoriser la croissance des ventes. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en leadership commercial dans l'industrie de la construction. Des compétences en communication et une bonne connaissance des produits de rénovation sont essentielles. L'entreprise offre des rabais employés et un environnement inclusif qui valorise le travail d'équipe. #J-18808-Ljbffr
Une entreprise de rénovation recherche un(e) analyste principal(e) en gestion des risques, basé(e) à Boucherville, Canada. Le poste implique de coordonner le processus de renouvellement des assurances, analyser les risques et former des recommandations à la direction. Le candidat idéal doit avoir un diplôme universitaire, 4 ans d'expérience et une maîtrise des langues française et anglaise. Les avantages incluent un environnement de travail inclusif, des rabais employés et de nombreuses autres facilités. #J-18808-Ljbffr
