Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez un pilier chez Rona et assurez un service client exceptionnel en supervisant nos équipes de première ligne. Avec votre sens de l'organisation, votre minutie et vos compétences en communication, vous formerez nos associés pour que chaque visite devienne une expérience positive! Votre rôle : Superviser le personnel de première ligne pour s'assurer que les normes de service sont respectées Superviser la présence aux caisses et l’utilisation des fournitures du magasin Effectuer les remboursements et surveiller les montants des tiroirs-caisses Effectuer les procédures d'ouverture et de fermeture du magasin Offrir un excellent service à la clientèle en aidant chaque visiteur et en réglant les problèmes Comprendre, former et promouvoir les programmes et initiatives de l'entreprise (financement, sondage, collecte de fonds) Former et encadrer les nouveaux associés Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : 1 année d’expérience dans le domaine du commerce de détail 1 année d’expérience en supervision d'équipe Forte habileté à résoudre des problèmes Excellentes compétences en communication Minutie Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferrons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.
We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors.
You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.
So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.
By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as:An inclusive and safe working environmentPromotion of work-life balanceExclusive employee discountsBenefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc.Opportunities for advancement within the companyAn employer that’s involved in the communityTeamwork and ongoing trainingA comprehensive training program for all new hiresA student incentive programAnd much more!
Become an essential part of the Rona team! Make a difference in an environment where your leadership, drive and passion for customer service will be at the heart of our collective success. Build your career by contributing to an exceptional customer experience and playing a central role in our store's growth!
Your role:
Supervise work according to set priorities and the company’s requirementsResolve any issue that may arise while ensuring customer satisfactionCarry out merchandising duties according to the Store Manager’s directionsSupervise the replenishment processManage promotional activities according to sales, company initiatives. Be aware of current trends and competitors to help develop effective marketing strategyAssist in recruiting staff for the department under your responsibilityDetermine work schedule while complying with the established labour budget and ensuring that customer needs are metCoach, encourage, and motivate teamsOther related tasks to ensure the store runs smoothly
What we're looking for:
5 years experience in personnel managementExperience managing a retail businessStrong leadership skills, resourceful and autonomousExcellent communication skills
If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs.
RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Nos attentes
• Agir comme partenaire d'affaires auprès des équipes de commercialisation.• Procéder aux analyses reliées à la marge d'exploitation pour les secteurs de la vente au détail, notamment en ce qui à trait aux impacts des promotions et liquidations, ainsi qu’aux écarts de taux, de volume et de mix.• Supporter et émettre des recommandations au département de commercialisation dans divers projets tels la planification de la demande, la gestion des démarquages (markdown) et des surplus d'inventaires, les changements de prix de détail, l’offre et la rentabilité des produits.• Collaborer à l’élaboration de plans d’action avec la commercialisation dans le but d’atteindre les cibles budgétaires de ventes et marges.• Collaborer à mettre en place des plans d’achats et en assurer le suivi périodiquement en ligne avec la stratégie d’inventaire de ses catégories.• Bâtir des budgets financier avec toutes les initiatives en perspectives.
Les compétences que nous recherchons
• Diplôme d’études universitaires en administration, concentration comptabilité;• 3 ans d’expérience pertinente comme analyste financier;• Détenir ou être en voie d’obtention d’un titre professionnel reconnu CPA serait un atout;• Posséder des compétences marquées en analyse;• Faire preuve d’habileté en communication;• Bilinguisme, un atout ;• Connaissance approfondie d’Excel, Access est un atout;• Faire preuve d’initiative et avoir le souci du détail;• Aisance à bien comprendre et interpréter des thèmes et problématiques complexes;• Travailler de façon autonome.
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douchesUn centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfantsUne cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim HortonsDes bornes de recharge pour voitures électriquesDes rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.La possibilité d’évoluer au sein de l’organisationUn environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelleUn employeur engagé dans sa communautéEt plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.
We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors.
You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.
So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.
By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as:An inclusive and safe working environmentPromotion of work-life balanceExclusive employee discountsBenefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc.Opportunities for advancement within the companyAn employer that’s involved in the communityTeamwork and ongoing trainingA comprehensive training program for all new hiresA student incentive programAnd much more!
Become an essential part of the Rona team! Make a difference in an environment where your leadership, drive and passion for customer service will be at the heart of our collective success. Build your career by contributing to an exceptional customer experience and playing a central role in our store's growth!
Your role:
Supervise work according to set priorities and the company’s requirementsResolve any issue that may arise while ensuring customer satisfactionCarry out merchandising duties according to the Store Manager’s directionsSupervise the replenishment processManage promotional activities according to sales, company initiatives. Be aware of current trends and competitors to help develop effective marketing strategyAssist in recruiting staff for the department under your responsibilityDetermine work schedule while complying with the established labour budget and ensuring that customer needs are metCoach, encourage, and motivate teamsOther related tasks to ensure the store runs smoothly
What we're looking for:
5 years experience in personnel managementExperience managing a retail businessStrong leadership skills, resourceful and autonomousExcellent communication skills
If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs.
RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.
At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.
We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors.
You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.
So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.Our expectations
Reporting to the Senior director, Strategy & Optimization, the director, Strategy & Optimization will have the primary mandate to lead the optimization projects and continuous improvement program for the Distribution, Transport, Demand Planning and inventory management, within RONA’s nationwide distribution network.
As a member of the Supply Chain management group, the director will be a strong contributor of the definition and execution of the strategic priorities under its area of expertise.
Collaborating with a group of internal stakeholders, the director is responsible of the identification, planning and execution of different optimization projects and continuous improvement initiatives, in order to contribute and elevate the level of expertise, productivity, efficiency, service level and overall competitiveness of our Supply Chain.
The position is based primarily at the Boucherville head office, but the person will be required to travel periodically, to Ontario and Alberta.
Your role
Responble for the governance and execution of the Supply Chain strategic plan & priorities; Scale For Growth, Simplify Operations, Productivity & Trusted service Level. (60%)Lead the execution and oversee strategic projects, and
tactical/optimization
projects and continuous improvement initiatives within Distribution, Transportation, Demand Planning and Inventory Management areas.Responsible for managing project portfolio governance, from planning to deployment and stabilization of the program.Establish and ensure execution of a comprehensive project management framework, in order to capture the business requirements, evaluate effort and benefits, identify gaps, identify and unlock risks and opportunities, support trouble shooting and resolution escalation, articulate comprehensive status updates, at different hierarchy level in the organization, drive accountability of each teams and overall success of the program.Support change management activities across all projects, in order to accelerate, maximize adherence and ensure successful implementation.Influence and collaborate with multiple key internal stakeholders by establishing and maintaining active relationships with leaders in the areas of end-to-end Supply Chain Planning, Merchandising, Store Operations, Pro and Dealers at a regional and national level.Work on issues of varying complexities that require a good understanding of organizational goals and business strategies to analyze situations.Support communication, escalation and change-management activities for all projects.
Contribute to the identification and prioritization of the strategic,
tactical/optimization
and continuous improvement initiatives. (25%)Accountable for the project pipeline health, by actively participating to the identification, analysis and prioritization of projects, along with the Operations leadership team of the Distribution, Transportation, Demand Planning and Inventory Management departments.Responsible to elaborate, in collaboration with operational teams, the financial business cases, including cost, benefits, in order to secure the budget and launch the execution phase.
Elevate Supply Chain expertise within the organization (15%)Providing leadership, support, guidance and coaching to a team of project managers, specialists and/or analysts, in order to drive engagement and performance.Challenge status quo and drive industry best practices implementation across Distribution, Transport, Demand Planning and inventory areas.Foster team cohesion and manage the talent pool to enable organizational capabilitiesEvaluate the organizational maturity level on different aspects, coordinate best practices sharing and training sessions, is its area of expertise.Recommend strategies and tactics to develop a global culture of continuous improvementAct as subject matter expert and head office contact to corporate support functions
The qualifications we are looking for
Bachelor’s degree in Business Administration (operations management, logistics, supply chain), Engineering, or a related field (required)Postgraduate degree or professional certification designation (preferred)At least 10 years of experience having progressive responsibilities in the areas of distribution, logistics, transportation, demand planning and/or inventory managementAt least 5 years of leadership experience in a project management or consultant role-Experience in the retail industry, within a large-scale national distributor, or a
transportation/logistics
service provider (an asset)Experience in consulting (an asset)Experience leading in a context of transformational change (an asset)Leadership skills; demonstrated ability to lead teams in a complex organization and quickly establish credibility across the organization to engage and influence othersStakeholder management abilities; demonstrated ability to develop stakeholder relationships and building collaborative processes, as well as the ability to mobilize, coach, and drive accountability with peers and other functional leaders through influencePeople management skills; demonstrated ability to mobilize, coach, and drive accountability with a team of individual contributorsFinancial acumen and demonstrated ability to build business cases to support recommendations for new solutionsProject management skills; demonstrated ability to lead and manage complex transformation projects from inception to implementation; proven track record of successful system or logistics network implementations involving change managementCommunication skills; demonstrated ability to clearly and concisely communicate with all levels of the organization and with every business unit to persuade and lead others in challenging situationsCritical thinking, problem-solving, and decision-making skills; proactive nature and willingness to challenge existing processes and propose new solutionsDemonstrated ability to assess, deploy, and leverage technology solutions such as warehouse management systems, network modelling, and analytics toolsKnowledge of Blue Yonder system ecosystem (WMS/TMS), JDA (an asset)Ability to travel in Canada,15-20% of the time (required)
By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as:A childcare centre that can accommodate up to 78 children (Remove if not applicable)A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stationsElectric car charging stationsA fitness centre, sports activities, and showersExclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations)Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc.Career growth opportunities within the companyAn inclusive and safe working environmentPromotion of work-life balanceAn employer that’s involved in the communityAnd much more!
If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs.
RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez l'expert dont nos clients ont besoin pour concrétiser leurs projets! Grâce à votre expertise et à votre passion, vous transformerez chaque interaction en une expérience mémorable, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique. Votre rôle : Accueillir la clientèle chaleureusement et offrir un bon service à la clientèle Évaluer les besoins de la clientèle et fournir des conseils éclairés et spécialisés sur les produits Présenter et démontrer la marchandise en insistant sur ses caractéristiques positives, et suggérer des produits complémentaires Appuyer le marchandisage de son secteur (étalage, présentation, étiquetage et affichage de la marchandise) Se tenir informer des nouveaux produits et de leurs applications techniques Participer à l'atteinte des objectifs de ventes S'informer des promotions et des circulaires Travailler conformément aux politiques et procédures du magasin en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : Expérience dans un poste similaire Excellentes compétences en matière de service à la clientèle Un esprit analytique Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :Un environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelleDes rabais exclusifs aux employé(e)sDes avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.Des possibilités d’avancement au sein de l’entrepriseUn employeur engagé dans sa communautéDu travail d’équipe et de la formation continueUn programme de formation complet pour toutes les nouvelles recruesUn programme d’encouragement aux étudesEt plus encore!
Devenez un pilier essentiel chez Rona ! Faites une différence dans un environnement où votre leadership, votre dynamisme et votre passion pour le service à la clientèle seront au cœur de notre succès collectif. Bâtissez votre carrière en contribuant à une expérience client exceptionnelle et en jouant un rôle central dans la croissance de notre magasin!
Votre rôle :
Superviser le travail en fonction des priorités fixées et des exigences de l'entrepriseRésoudre tout problème qui pourrait survenir tout en assurant la satisfaction de la clientèleEffectuer des tâches de marchandisage selon les directives du directeur du magasinSuperviser le processus de réapprovisionnementGérer les activités promotionnelles en fonction des ventes et des initiatives de l'entreprise.S'informer des tendances actuelles et des concurrents afin de contribuer à l'élaboration d'une stratégie de marketing efficaceAider au recrutement du personnel pour le département sous sa responsabilitéDéterminer l'horaire de travail tout en respectant le budget de main-d'œuvre établi et en veillant à ce que les besoins des clients soient satisfaitsEncadrer, encourager et motiver les équipesToutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin
Les compétences recherchées :
5 ans d'expérience en gestion du personnelExpérience de la gestion d'un commerce de détailSolides compétences en leadership, débrouillardise et autonomieExcellentes compétences en communication
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.
By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become the expert our customers need to make their projects a reality! Thanks to your expertise and passion, you'll turn every interaction into a memorable experience, while developing your skills in a dynamic environment. Your role: Greet customers warmly and ensure an excellent customer experience Assess customer needs and provide well informed and specialized advice about products Present merchandise (including through demos), emphasize item features, and recommend complementary items Contribute to the merchandising of products in your department (e.g., displays, visual presentation, labelling, signage) Stay informed of new products and their technical applications Contribute to the achievement of sales targets Stay informed of promotions and flyers Work in accordance with the store’s policies and procedures on loss prevention and health and safety Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: Experience in a similar sales role Excellent customer service skills Strong analytical skills If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :Un environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelleDes rabais exclusifs aux employé(e)sDes avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.Des possibilités d’avancement au sein de l’entrepriseUn employeur engagé dans sa communautéDu travail d’équipe et de la formation continueUn programme de formation complet pour toutes les nouvelles recruesUn programme d’encouragement aux étudesEt plus encore!
Devenez l'expert dont nos clients ont besoin pour concrétiser leurs projets! Grâce à votre expertise et à votre passion, vous transformerez chaque interaction en une expérience mémorable, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.
Votre rôle :
Accueillir la clientèle chaleureusement et offrir un bon service à la clientèleÉvaluer les besoins de la clientèle et fournir des conseils éclairés et spécialisés sur les produitsPrésenter et démontrer la marchandise en insistant sur ses caractéristiques positives, et suggérer des produits complémentairesAppuyer le marchandisage de son secteur (étalage, présentation, étiquetage et affichage de la marchandise)Se tenir informer des nouveaux produits et de leurs applications techniquesParticiper à l'atteinte des objectifs de ventesS'informer des promotions et des circulairesTravailler conformément aux politiques et procédures du magasin en matière de santé et sécurité et de prévention des pertesToutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin
Les compétences recherchées :
Expérience dans un poste similaireExcellentes compétences en matière de service à la clientèleUn esprit analytique
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become an essential part of the Rona team! Make a difference in an environment where your leadership, drive and passion for customer service will be at the heart of our collective success. Build your career by contributing to an exceptional customer experience and playing a central role in our store's growth! Your role: Supervise work according to set priorities and the company’s requirements Resolve any issue that may arise while ensuring customer satisfaction Carry out merchandising duties according to the Store Manager’s directions Supervise the replenishment process Manage promotional activities according to sales, company initiatives. Be aware of current trends and competitors to help develop effective marketing strategy Assist in recruiting staff for the department under your responsibility Determine work schedule while complying with the established labour budget and ensuring that customer needs are met Coach, encourage, and motivate teams Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: 5 years experience in personnel management Experience managing a retail business Strong leadership skills, resourceful and autonomous Excellent communication skills If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.
