Join to apply for the Analyst, FP&A role at RONA . At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. Your Role Act as a financial business partner for the Merchandising team Margin analysis, impacts on markdowns, as well as rate, volume and mix. Support and make recommendations to Merchandising departments in various projects such as demand planning, management of markdowns and inventory overstock, supply and profitability of products. Work in partnership on the development of action plans with Merchandising in order to achieve budgeted sales and margin targets. Collaborate to put in place and periodically monitor buying plans are in line with the inventory strategy for these categories. Build financial budgets while compiling all future initiatives. The Qualifications We Are Looking For University degree in administration, accounting concentration would be an asset; 5 years of relevant experience as a financial analyst; Hold or in the process of obtaining a recognized professional designation CPA would be an asset; Possess strong skills in analysis; Have marked communication skills; Bilingualism; Extensive knowledge of Excel, Access is an asset; Demonstrate initiative and attention to detail; Understanding and interpreting complex themes and issues; By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: A childcare centre that can accommodate up to 78 children A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations Electric car charging stations A fitness centre, sports activities, and showers Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations) Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc. Career growth opportunities within the company An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance An employer that’s involved in the community And much more! If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status. #J-18808-Ljbffr
Analyste d'affaire Gestion des coûtants (Hybride, Boucherville) Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rendent unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. Responsabilités Analyse des coûts : Réaliser des analyses détaillées des coûts et bénéfices de catégories de produits, identifier les opportunités d’économies et soumettre les recommandations à l’équipe de la commercialisation. Gestion des risques : Identifier les éléments de mitigation et proposer des recommandations d’arguments de négociation pour atténuer l’impact des changements de coûtants. Gestion des relations : Collaborer avec l’équipe de la commercialisation en contribuant à l’alignement de leurs négociations de coûtants, termes et contrats, en assurant la meilleure valeur pour l’entreprise. Collaboration interfonctionnelle : Travailler avec divers départements pour contribuer aux initiatives et aux projets spéciaux visant l’amélioration des processus et le suivi des résultats. Gestion des données : Tenir à jour les modèles et outils de production de rapports pour répondre aux changements organisationnels. Compétences souhaitées Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience équivalente. Expérience de travail liée au commerce de détail et à la mise en marché de produits. Expérience de travail liée à l’analyse des coûts, un atout. Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données. Excellente maîtrise d’Excel et autres outils d’analyse. Attention aux détails : précision dans la gestion des données et l’identification des opportunités d’économies. Capacité de consolider, d'analyser et de communiquer efficacement des données complexes. Fortes compétences en résolution de problèmes et capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide. Bonne habileté en communication, ainsi qu’en présentation à tous les niveaux de l’organisation et à diverses fonctions. Bon sens de l’organisation. Capacité de bien composer avec l’ambiguïté. Avantages Centre de conditionnement physique, activités sportives et douches. Centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants. CAFÉTERIA avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons. Bornes de recharge pour voitures électriques. Rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA). Avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc. Possibilité d’évoluer au sein de l’organisation. Environnement de travail inclusif et sécuritaire. Équilibre travail‑vie personnelle. Employeur engagé dans sa communauté. Et plus encore! Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d’aménagements durant le processus d’entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé. Montréal‑Ouest, Québec, Canada #J-18808-Ljbffr
A leading retail company is seeking a Coordinator for Pro Sales Support in Martin Grove, Ontario. The role requires managing customer orders, collaborating with sales teams, and providing tailored solutions to customers. Ideal candidates should have experience in customer service and knowledge of the construction industry. This full-time position offers opportunities for career growth and includes employee discounts and other benefits.
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At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become an essential part of the Rona team! Make a difference in an environment where your leadership, drive and passion for customer service will be at the heart of our collective success. Build your career by contributing to an exceptional customer experience and playing a central role in our store's growth! Your role: Supervise work according to set priorities and the company’s requirements Resolve any issue that may arise while ensuring customer satisfaction Carry out merchandising duties according to the Store Manager’s directions Supervise the replenishment process Manage promotional activities according to sales, company initiatives. Be aware of current trends and competitors to help develop effective marketing strategy Assist in recruiting staff for the department under your responsibility Determine work schedule while complying with the established labour budget and ensuring that customer needs are met Coach, encourage, and motivate teams Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: 5 years experience in personnel management Experience managing a retail business Strong leadership skills, resourceful and autonomous Excellent communication skills If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Sales and Business Development Retail Retail Operations Project Lead, Can-Am Off-Road We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr
Une entreprise nationale de distribution recherchée un(e) Coordonnateur(trice) d'Inventaire à Calgary. Dans un environnement dynamique, vous serez responsable des audits d'inventaire, de la gestion des écarts et de la collaboration avec des équipes variées. Ce poste nécessite une expérience en gestion d'inventaire, des compétences avancées en Excel, et une approche proactive pour résoudre les problèmes. Vous bénéficierez d'avantages tels qu'un travail d'équipe inclusif et un programme de formation complet.
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Coordonnateur(trice), Inventaire (sur place – Calgary) Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. Devenez un maillon essentiel de nos opérations! Travaillez dans un environnement dynamique où vous manipulerez et transporterez les marchandises avec précision. Votre maîtrise du transpalette électrique et votre souci du détail garantiront une gestion fluide des expéditions, ayant un impact direct sur l'efficacité de nos opérations. Nos attentes Relevant du Superviseur de l’inventaire, le Coordonnateur de l’inventaire est une personne minutieuse et axée sur la résolution de problèmes, qui s’épanouit dans un environnement dynamique. Vous serez la clé de l’exactitude de notre inventaire en maintenant des dossiers précis, en identifiant et résolvant de manière proactive les problèmes, et en optimisant l’aménagement de notre entrepôt. Ce rôle implique également d’apporter un soutien essentiel à toutes les équipes de l’entrepôt afin d’assurer des opérations fluides et efficaces à tous les niveaux. Votre rôle Effectuer les processus de comptages cycliques et des audits complets d’inventaire afin d’assurer l’exactitude des données. Enquêter et résoudre les écarts d’inventaire, en réalisant des analyses de causes profondes pour prévenir les problèmes futurs. Maintenir des processus quotidiens efficaces afin de garantir la précision de l’inventaire. Mettre à jour les rapports quotidiens et hebdomadaires pour suivre la progression des comptages et l’exactitude des inventaires. Gérer toutes les activités de localisation (pré-attribution, réattribution, audits des emplacements) afin de maximiser l’espace de l’entrepôt. Superviser et exécuter toutes les tâches de liquidation, incluant la disposition des articles non performants ou discontinués. Gérer et enquêter sur les problèmes de conformité des fournisseurs, en prenant des mesures correctives pour divers enjeux (bons de commande invalides, SKU erronés, UPC incorrects, etc.). Coordonner avec l’équipe des opérations pour résoudre les palettes problématiques et exécuter les mouvements de localisation, assurant ainsi un flux de travail sans heurts. Analyser les données d’inventaire et préparer des rapports détaillés sur les écarts pour la direction. Soutenir les processus clés tels que les enquêtes sur les réclamations, les enquêtes sur les commandes annulées et les modifications de lots. Maintenir les outils de suivi pour divers projets et transferts inter-bannières, en s’assurant que toutes les tâches respectent les échéances. Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe et la direction afin de maintenir nos standards opérationnels élevés. Utiliser Microsoft Excel, Word et Outlook pour l’analyse de données, la production de rapports et la communication. Qualifications requises De 3 à 5 ans d’expérience confirmée en gestion des inventaires dans un entrepôt ou centre de distribution à rythme rapide. Certificat en administration ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement. Compétences informatiques avancées, particulièrement avec Excel. Une expérience avec Access est un atout important. Expérience avec un système de gestion d’entrepôt (WMS) requise; expérience avec Blue Yonder WMS est un atout important. Capacité à gérer plusieurs tâches et à s’adapter efficacement aux changements. Antécédents démontrés de respect des exigences en matière de sécurité et capacité à instaurer une culture de sécurité auprès des collègues. Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation. Solides aptitudes analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité de réaliser des analyses de causes profondes. Approche proactive pour analyser les résultats, identifier des opportunités d’amélioration et résoudre des problèmes complexes. Excellentes aptitudes en communication, en écoute et en gestion du temps. Joueur d’équipe, capable de travailler de manière constructive et coopérative avec les membres de l’équipe et les autres départements. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé. #J-18808-Ljbffr
Une grande chaîne de quincailleries à Winnipeg cherche un(e) gérant(e) de département pour superviser les opérations, résoudre les problèmes et assurer la satisfaction de la clientèle. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en gestion et saura motiver une équipe. Ce poste offre un environnement de travail inclusif et de nombreuses opportunités de développement professionnel. Rejoignez-nous et contribuez au succès collectif de notre magasin !
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Gerant de departement - Couvre-plancher / Menuiserie / Matériaux de construction Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail‑vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez un pilier essentiel chez Rona ! Faites une différence dans un environnement où votre leadership, votre dynamisme et votre passion pour le service à la clientèle seront au cœur de notre succès collectif. Bâtissez votre carrière en contribuant à une expérience client exceptionnelle et en jouant un rôle central dans la croissance de notre magasin! Votre rôle : Superviser le travail en fonction des priorités fixées et des exigences de l'entreprise Résoudre tout problème qui pourrait survenir tout en assurant la satisfaction de la clientèle Effectuer des tâches de marchandisage selon les directives du directeur du magasin Superviser le processus de réapprovisionnement Gérer les activités promotionnelles en fonction des ventes et des initiatives de l'entreprise. S'informer des tendances actuelles et des concurrents afin de contribuer à l'élaboration d'une stratégie de marketing efficace Aider au recrutement du personnel pour le département sous sa responsabilité Déterminer l'horaire de travail tout en respectant le budget de main‑d'œuvre établi et en veillant à ce que les besoins des clients soient satisfaits Encadrer, encourager et motiver les équipes Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : 5 ans d'expérience en gestion du personnel Expérience de la gestion d'un commerce de détail Solides compétences en leadership, débrouillardise et autonomie Excellentes compétences en communication Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé. #J-18808-Ljbffr
A leading home improvement retailer in Ottawa is seeking a Specialist for PRO Sales. In this role, you will provide expert product information, conduct sales activities, and ensure excellent customer service. We're looking for candidates with experience in a similar role, strong analytical skills, and a passion for helping customers. The position offers an inclusive and supportive working environment with many benefits including employee discounts and opportunities for advancement.
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Join to apply for the Specialist, PRO Sales - Kanata RONA+ role at RONA . At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. Benefits: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Your role: Serve as the store expert by providing detailed product information to both customers and other RONA associates. Conduct sales activities including promoting and recommending products, plans, or installation services that match customer needs. Keep shelves stocked and merchandise correctly displayed. Prepare weekly flyer. Perform order management duties such as entering new orders for customers, reaching out to vendors on special orders, tracking and fulfilling orders, and resolving issues. Provide excellent customer service through the daily execution of RONA customer service programs, including following up on completed orders to ensure customer satisfaction, and assisting customers as needed in locating, selecting, carrying, and loading merchandise. Other related tasks to ensure the store runs smoothly. What we're looking for: Experience in a similar role. Excellent customer service skills. Strong analytical skills. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status. #J-18808-Ljbffr
