Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez l'expert dont nos clients ont besoin pour concrétiser leurs projets! Grâce à votre expertise et à votre passion, vous transformerez chaque interaction en une expérience mémorable, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique. Votre rôle : Accueillir la clientèle chaleureusement et offrir un bon service à la clientèle Évaluer les besoins de la clientèle et fournir des conseils éclairés et spécialisés sur les produits Présenter et démontrer la marchandise en insistant sur ses caractéristiques positives, et suggérer des produits complémentaires Appuyer le marchandisage de son secteur (étalage, présentation, étiquetage et affichage de la marchandise) Se tenir informer des nouveaux produits et de leurs applications techniques Participer à l'atteinte des objectifs de ventes S'informer des promotions et des circulaires Travailler conformément aux politiques et procédures du magasin en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : Expérience dans un poste similaire Excellentes compétences en matière de service à la clientèle Un esprit analytique Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become the expert our customers need to make their projects a reality! Thanks to your expertise and passion, you'll turn every interaction into a memorable experience, while developing your skills in a dynamic environment. Your role: Greet customers warmly and ensure an excellent customer experience Assess customer needs and provide well informed and specialized advice about products Present merchandise (including through demos), emphasize item features, and recommend complementary items Contribute to the merchandising of products in your department (e.g., displays, visual presentation, labelling, signage) Stay informed of new products and their technical applications Contribute to the achievement of sales targets Stay informed of promotions and flyers Work in accordance with the store’s policies and procedures on loss prevention and health and safety Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: Experience in a similar sales role Excellent customer service skills Strong analytical skills If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. Nos attentes Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Analyses financières (FP&A) corporatif(ve) hautement analytique et stratégique pour se joindre à notre équipe de direction financière. Ce rôle clé vise à fournir une vision financière claire en développant des modèles prévisionnels, en dirigeant le processus budgétaire annuel et en produisant des prévisions continues qui orientent les décisions d’affaires stratégiques. Le ou la titulaire jouera également un rôle central dans l’analyse des résultats mensuels, l’identification des leviers de performance, et la traduction de données complexes en informations claires et exploitables. Véritable pilier de l’analyse financière stratégique, cette personne collaborera étroitement avec la haute direction pour orienter la stratégie financière de l’entreprise, en assurant l’alignement entre les objectifs à court terme et les ambitions de croissance à long terme. Le rôle Diriger, développer et mobiliser une équipe FP&A corporative performante, en favorisant une culture de responsabilisation, d’apprentissage continu et d’excellence. Travailler en partenariat avec les équipes FP&A des divisions, la comptabilité, la trésorerie et les opérations afin d’assurer une cohérence financière et de stimuler la performance d’entreprise. Diriger l’élaboration, la consolidation et l’analyse des prévisions, budgets et plans à long terme, en assurant un alignement à l’échelle de l’organisation, une rigueur dans les livrables financiers et des analyses stratégiques à forte valeur ajoutée pour soutenir la prise de décisions clés. Consolider et analyser les résultats financiers réels en les comparant aux indicateurs clés de performance (KPI), aux prévisions et aux budgets afin d’identifier les tendances, les risques et les opportunités. Produire et améliorer les rapports consolidés, les modèles financiers, les tableaux de bord et les présentations destinés au VP FP&A, à l’équipe de direction, au conseil d’administration et aux actionnaires. Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus et des opportunités d’automatisation pour accroître la précision des prévisions, l’efficacité des rapports et l’intégrité des données. Les compétences que nous recherchons Baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou dans un domaine connexe; un MBA, une maîtrise ou un titre professionnel (CPA/CFA) est un atout important. Plus de 10 ans d’expérience progressive en planification et analyse financières, dont au moins 3 ans dans un rôle de direction. Expérience dans une fonction FP&A au siège social, avec exposition au niveau exécutif. Excellentes compétences en modélisation financière et en analyse de données (Excel, Power BI ou outils similaires); la connaissance de TM1 et Oracle Cloud est un atout. Capacité démontrée à simplifier et à synthétiser des données financières complexes en informations claires et pertinentes pour la haute direction. Solide sens des affaires, esprit stratégique et souci du détail. Excellentes aptitudes en communication - capacité à présenter efficacement l’information financière aux dirigeants et aux membres du conseil. Bilinguisme (français et anglais) requis, tant à l’oral qu’à l’écrit (la personne titulaire du poste devra interagir quotidiennement avec l’ensemble des unités d’affaires à travers le Canada ainsi qu’avec les investisseurs hors Québec). En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches (À retirer si non applicable) Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons Des bornes de recharge pour voitures électriques Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc. La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Un employeur engagé dans sa communauté Et plus encore! Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez un pilier essentiel chez Rona ! Faites une différence dans un environnement où votre leadership, votre dynamisme et votre passion pour le service à la clientèle seront au cœur de notre succès collectif. Bâtissez votre carrière en contribuant à une expérience client exceptionnelle et en jouant un rôle central dans la croissance de notre magasin! Votre rôle : Superviser le travail en fonction des priorités fixées et des exigences de l'entreprise Résoudre tout problème qui pourrait survenir tout en assurant la satisfaction de la clientèle Effectuer des tâches de marchandisage selon les directives du directeur du magasin Superviser le processus de réapprovisionnement Gérer les activités promotionnelles en fonction des ventes et des initiatives de l'entreprise. S'informer des tendances actuelles et des concurrents afin de contribuer à l'élaboration d'une stratégie de marketing efficace Aider au recrutement du personnel pour le département sous sa responsabilité Déterminer l'horaire de travail tout en respectant le budget de main-d'œuvre établi et en veillant à ce que les besoins des clients soient satisfaits Encadrer, encourager et motiver les équipes Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : 5 ans d'expérience en gestion du personnel Expérience de la gestion d'un commerce de détail Solides compétences en leadership, débrouillardise et autonomie Excellentes compétences en communication Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. Our expectations We are seeking a highly analytical and strategic Director, Corporate FP&A to join our Finance leadership team. The Director, Corporate FP&A will provide financial clarity by developing forward-looking models, managing the annual budgeting process, and delivering rolling forecasts that guide key business decisions. The Director will also play a core role in synthesizing monthly results, identifying business drivers, and translating complex data into clear, actionable insights. As a pillar of strategic financial analysis, this individual will partner closely with senior leadership to shape the financial direction of the company, ensuring alignment between near-term goals and long-term growth objectives. Your role Lead, develop, and elevate a high-performing corporate FP&A team, promoting a culture of accountability, continuous learning, and excellence. Partner with divisional FP&A teams, accounting, treasury and operations to ensure financial alignment and to drive business performance. Lead the development, consolidation, and analysis of forecasts, budgets, and long-range plans, ensuring alignment across the enterprise, precision in financial outputs, and delivery of high-impact strategic insights to support key decision-making. Consolidate and analyze actual financial results, comparing performance against KPIs, forecasts, and budgets to identify trends, risks, and opportunities. Deliver and enhance consolidated reporting packages, financial models, dashboards, and presentations for the VP FP&A, Executive Leadership Team, Board of Directors and Shareholders Identify and implement process improvements and automation opportunities to enhance forecasting accuracy, reporting efficiency, and data integrity. The qualifications we are looking for Bachelor’s degree in finance, Accounting, Economics or related field; MBA, Master’s Degree or CPA/CFA designation is a strong asset. 10+ years of progressive experience in financial planning and analysis, including at least 3 years in a leadership role. Experience in a corporate/head office FP&A function with exposure to executive-level reporting. Exceptional financial modeling and data analysis skills (Excel, Power BI or similar tools); knowledge of TM1 and Oracle Cloud an asset. Proven ability to distill complex financial data into clear, concise insights for senior leadership. Strong business acumen with a strategic mindset and attention to detail. Outstanding communication skills-able to present financial information effectively to executives and board members. Bilingual (French & English) - written and spoken. By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: A childcare centre that can accommodate up to 78 children (Remove if not applicable) A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations Electric car charging stations A fitness centre, sports activities, and showers Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations) Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc. Career growth opportunities within the company An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance An employer that’s involved in the community And much more! If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.
At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become an essential part of the Rona team! Make a difference in an environment where your leadership, drive and passion for customer service will be at the heart of our collective success. Build your career by contributing to an exceptional customer experience and playing a central role in our store's growth! Your role: Supervise work according to set priorities and the company’s requirements Resolve any issue that may arise while ensuring customer satisfaction Carry out merchandising duties according to the Store Manager’s directions Supervise the replenishment process Manage promotional activities according to sales, company initiatives. Be aware of current trends and competitors to help develop effective marketing strategy Assist in recruiting staff for the department under your responsibility Determine work schedule while complying with the established labour budget and ensuring that customer needs are met Coach, encourage, and motivate teams Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: 5 years experience in personnel management Experience managing a retail business Strong leadership skills, resourceful and autonomous Excellent communication skills If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.
At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become a member of our dedicated lumberyard team! By being active, being outdoors, and working with a strong team, you'll contribute directly to our success while keeping in good shape! Your skills and commitment will ensure a quality customer experience and a safe, organized work environment. Your role: Provide customers with expert advice and assistance for their lumber and building material needs Assist customers in loading product safely and efficiently Check invoices and verify correct product is provided Assist with the daily upkeep of the department including off loading trucks, culling lumber, organizing stock, cleaning, price labelling, and maintaining pallets/stock Maintain a clean and safe work environment for employees and customers Opening and closing duties as needed in the Yard Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: Ability to lift 25 pounds Knowledge of building materials is an asset If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez l'expert dont nos clients ont besoin pour concrétiser leurs projets! Grâce à votre expertise et à votre passion, vous transformerez chaque interaction en une expérience mémorable, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique. Votre rôle : Accueillir la clientèle chaleureusement et offrir un bon service à la clientèle Évaluer les besoins de la clientèle et fournir des conseils éclairés et spécialisés sur les produits Présenter et démontrer la marchandise en insistant sur ses caractéristiques positives, et suggérer des produits complémentaires Appuyer le marchandisage de son secteur (étalage, présentation, étiquetage et affichage de la marchandise) Se tenir informer des nouveaux produits et de leurs applications techniques Participer à l'atteinte des objectifs de ventes S'informer des promotions et des circulaires Travailler conformément aux politiques et procédures du magasin en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : Expérience dans un poste similaire Excellentes compétences en matière de service à la clientèle Un esprit analytique Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. Be a cornerstone of our delivery team! As an L5 driver, you will be responsible for delivering quality products to customers while representing RONA with professionalism. Operating a Class 1A truck, Moffett forklift, and crane truck, you’ll deliver reliable, efficient service, contributing to our mission of excellence. Your role: Drive a trailer truck (class 1) and operate a forklift (Moffett type) as well as a crane truck for deliveries Oversee orders, including invoices, payments, and returns, while providing customer service in line with SMART principles Inspect, clean, and maintain truck and equipment to meet RONA standards and regulation Load, unload, and transport merchandise to customer sites, ensuring compliance with safety and service standards Assist with general warehouse duties, order picking, and department upkeep What we're looking for: Class 1 driver’s license with experience or CFTR certification, and a driving record with no more than 3 demerit points Moffett forklift license and ability to operate a boom truck Ability to perform physical work (loads up to 23 kg) and to work outdoors up to 80% of the time Strong customer service skills and familiarity with electronic tools (e.g., Zebra) Bilingualism and Secondary 5 diploma (asset) By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.
At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become a member of our Rona customer service team and make a real difference to our customers' day. By joining our team, you'll have the opportunity to develop your customer service skills while evolving in a dynamic environment where every day brings new challenges and successes. Your role: Greet customers and ensure a good customer experience Assist customers in loading products in their cart or vehicle Bring carts for customers who need assistance and collect carts in the parking lot Assist the customer service and checkout teams Return all merchandise left at the returns desk to the appropriate departments Stay informed of promotions and flyers Follow the store’s policies and procedures on loss prevention and health and safety in the workplace Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: Excellent customer service skills Ability to work independently in a fast paced environment If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.
