Please note that: Our Hybrid Workplace Policy establishes that associates need to have reliable transportation to and from our corporate head office located in Boucherville (Quebec), to come to the office on a regular basis. We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written. At RONA, over 22,000 employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service some 425 corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA, R é no-D é p ô t, and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. Our expectations Reporting to the Merchandising Planning and Execution Manager, the Planner Category Review is responsible for planning and coordinating the various stages leading to the deployment of a merchandising strategy for all RONA INC. banners. To do this, the incumbent must have in-depth knowledge of project management and product merchandising process. The selected person should be proactive and have a good sense of organization and communication. Your role Build the plan for each of the projects in its division. Collect, validate, and structure the information required to build the project schedule. Establish the required milestones according to the strategy of the go-to-market team. Consult with support teams to establish the duration of each step of the project plan. Ensure that deadlines are met. Prepare an agenda and lead weekly cross-functional meetings to follow up on each task. Gather information and details to update the project schedule. Raise the stakes and participate in the development of an action plan with the support teams to maintain the project execution date. If the date cannot be maintained, escalate the stakes through the existing channels. Deal promptly with raised problems; initiate meetings with stakeholders to put an action plan in place to resolve the problem. Understand the various business processes required for the smooth running of the project (e.g., financial approval process, supply chain, etc.). Work cross-functionally to manage and organize work processes and ensure optimal workflow. Coordinate the set-up of planograms in the laboratory and/or “test” stores. Perform any other task that may be assigned by the Merchandising Planning and Execution Manager. The qualifications we are looking for University degree in a relevant discipline. More than three (3) years of experience in project management, process development or retail planning, or similar field. Intermediate proficiency with the Microsoft Office Suite (MS Project, Word, Excel, Outlook). Ability to work independently with limited supervision and react to changing priorities in a dynamic business environment. Excellent time management skills and organizational skills to ensure that all activities and tasks are performed simultaneously in an effective and efficient manner. Good communication skills and ability to support multiple teams. Ability to interact effectively with all levels of the organization. Ability to meet deadlines and solve problems. Ability to work in a changing environment. By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: A fitness centre, sports activities, and showers. A childcare centre that can accommodate up to 78 children. A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations. Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations). Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc. Electric car charging stations. Career growth opportunities within the company. An inclusive and safe working environment. Promotion of work-life balance. An employer that’s involved in the community. And much more! RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status. #J-18808-Ljbffr
En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. D’un bout à l’autre du Canada, les équipes de nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. Nos attentes Le directeur ou la directrice adjoint(e) de magasin dirige une équipe veillant à ce que les clients reçoivent un service exceptionnel et à ce que les magasins soient propres, sécuritaires et en stock. Cette personne est responsable de l’atteinte d’objectifs en matière de ventes et de marges tout en promouvant l’efficience opérationnelle et en maximisant la satisfaction globale des clients lors de leur expérience de magasinage chez RONA. À certains moments, elle devra assumer la direction complète du magasin. Le directeur ou la directrice adjoint(e) de magasin collabore avec l’équipe de direction du magasin, ainsi qu’avec le directeur ou la directrice de district et le personnel de soutien de la région, pour évaluer les besoins des clients et développer les meilleures pratiques pour atteindre les objectifs opérationnels, de service et de vente. Votre rôle : Diriger toutes les activités liées aux stocks, au marchandisage, aux ventes et au service à la clientèle dans les départements des électroménagers, cuisines, couvre-plancher, menuiserie, décoration et peinture; Veiller à la mise en place d’une équipe de vente professionnelle en tout temps pour atteindre les objectifs d’affaires; Montrer comment mettre en œuvre efficacement le modèle de service et de vente de RONA; Adopter les comportements nécessaires pour fournir un service à la clientèle SMART, rester en stock et garder le magasin propre et sécuritaire pour les clients; Déterminer les lacunes dans le déroulement des ventes ainsi que les occasions de vente en analysant les rapports, en observant les interactions lors des ventes, en faisant des jeux de rôle et en tenant compte d’autres canaux de rétroaction pour créer des plans d’action particuliers qui permettront d’améliorer les performances en matière de ventes et de marges; Encourager la responsabilisation en ce qui concerne les attentes et les objectifs de vente établis et communiqués par les gérant(e)s de département en fournissant du coaching et des commentaires aux spécialistes des ventes, et ce, en temps opportun; Collaborer avec les autres membres de l’équipe de direction et le personnel de tout le magasin pour s’assurer que chaque personne joue son rôle dans la gestion du bassin de ventes quotidien; veiller à ce que les associé(e)s aux ventes gèrent correctement les soumissions, les clients potentiels, les estimations, les propositions et les interactions avec les clients, et en tirent pleinement parti; Veiller à ce que les associé(e)s aux ventes mettent en valeur les promotions dans l’ensemble des départements pour améliorer les taux de clôture et stimuler les ventes; Passer en entrevue, sélectionner, développer et diriger une équipe qui soutiennent les catégories de produits sous sa responsabilité. Les compétences que nous recherchons : Baccalauréat dans un domaine connexe (un atout) 3 années d’expérience en gestion d’associé(e)s dans un environnement de vente au détail 1 année d’expérience en gestion d’une équipe de ventes performante liée directement au commerce de détail, au commerce d’entreprise à entreprise, aux ventes externes ou au secteur des services aux consommateurs Connaissance des catégories de produits (p. ex., électroménagers, couvre-plancher, cuisines) Expérience de travail dans un environnement interfonctionnel et en constante évolution Capacité à mobiliser des équipes dans l’atteinte des objectifs de ventes et de marge. Maîtrise de la suite Microsoft Office Salaire : 60-78K. Le salaire peut varier selon l'expérience. Le salaire est valide pour le magasin d'où provient l'affichage. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé. #J-18808-Ljbffr
Conseiller(ère) Conformité Environnementale Langue English Français (CA) Postuler Veuillez noter: Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement. Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit. 3 jours Bureau / 2 jours télé-travail. En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc. Des bornes de recharge pour voitures électriques La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle Un employeur engagé dans sa communauté Et plus encore! Nos attentes Relevant du ou de la Chef, Santé et sécurité, le ou la conseiller(ère), Conformité environnementale, doit s'assurer que RONA inc. respecte toutes les exigences législatives relatives aux matières dangereuses, notamment en ce qui concerne l'identification, l'entreposage, la sécurité de la mise en marché, l'élimination des matières résiduelles, l'intervention et l'atténuation des déversements en magasin ou dans les installations, l'intervention d'urgence en cas de déversement et la présentation de rapports aux autorités fédérales et provinciales, comme l'exige la loi. Cela comprend l'élaboration, la mise en œuvre et le soutien continus du programme de conformité aux normes sur les matières dangereuses et l'environnement de RONA inc. pour tous ses établissements au Canada. Ceci est possible grâce à des partenariats solides avec diverses parties prenantes internes, comme les équipes de la mise en marché (organisation des produits, identification des matières dangereuses, fiche de données de sécurité FDS pertinentes), du transport (réglementations TMD et formation), de la distribution (entreposage), de l'assurance de la qualité (rappels de produits et/ou problèmes d'assurance de la qualité), de l'omnicanal (ventes en ligne / par internet, expédition), du développement durable (programmes d'écofrais / de recyclage) et des magasins. De plus, le ou la conseiller(ère), Conformité environnementale doit développer et de maintenir des partenariats solides avec les fournisseurs externes qui soutiennent divers aspects du programme de conformité environnementale et des déchets dangereux. Ces aspects comprennent la collecte et l'élimination des déchets dangereux, l'intervention d'urgence et la réhabilitation n cas de déversement, l'EPI et autre matériel pour les matières dangereuses (barils à déchets, étiquettes, etc.) Le rôle Comprendre et s'assurer que RONA inc. respecte les obligations réglementaires relatives à l'identification et à l'entreposage des déchets dangereux, à la sécurité de la mise en marché, à l'élimination des matières résiduelles, à l'intervention et à l'atténuation en cas de déversements en magasin ou dans les installations et à la gestion d'urgence des déversements Développer, améliorer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et programmes relatifs aux matières dangereuses et à l'environnement afin d'assurer la conformité aux réglementations gouvernementales et de résoudre les problèmes connexes dans les magasins, les centres de distribution et les autres établissements de l'entreprise. Soutenir les établissements de l'entreprise pour s'assurer qu'ils respectent les exigences légales et corporatives au moyen de communications régulières, de formations (en veillant également à ce que les formations requises soient suivies), de visites sur place et d'audits Soutenir les établissements de l'entreprise dans la recherche, le développement et la mise en œuvre de plans d'action pour répondre aux non-conformités, aux violations et/ou aux contraventions avec les responsables de la réglementation, y compris les réponses formelles aux parties prenantes internes, ainsi qu'aux agences fédérales, provinciales et locales Travailler directement avec l'équipe de la mise en marché / GIP pour s'assurer que tous les nouveaux produits (et les produits existants) identifiés comme des matières dangereuses sont correctement classés, ce qui comprend des examens réglementaires d'articles selon les directives établies par les agences suivantes : Environnement Canada, Transport des marchandises dangereuses (codes de l'ONU), National Fire Protection Association (Association nationale de protection contre les incendies) (NFPA), Santé et sécurité au travail, ainsi que tous les règlements ou arrêtés provinciaux, fédéraux et municipaux (remarque : il existe actuellement environ produits classés comme des matières dangereuses) Examiner, chaque semaine, tous les nouveaux produits ajoutés (en magasin ou en ligne) pour s'assurer qu'une FDS est enregistrée. Après confirmation, envoyer une copie de toutes les informations pertinentes à Maerix (fournisseur tiers) pour valider l'exactitude de la FDS fournie par le fournisseur et s'assurer qu'elle est téléchargée dans " Paratox ", notre catalogue de FDS en ligne Surveiller et gérer quotidiennement la boîte de courriels " Matières dangereuses " pour répondre efficacement à toutes les demandes de renseignements des sites, valider/approuver les commandes de fournitures, répondre aux notifications de déversements urgents et non urgents (par l'entremise de la ligne de soutien 24/7 sur les matières dangereuses) Répondre à/soutenir tout déversement de matières dangereuses. Cela comprend les déversements non urgents qui n'ont pas d'impacts environnementaux et qui peuvent être traités en toute sécurité avec de l'équipement et des trousses de nettoyage de déversements disponibles sur place, ainsi que les déversements urgents ayant des impacts environnementaux, que ce soit sur la propriété de l'entreprise ou non, qui nécessiteront des efforts d'atténuation détaillés et un rapport aux autorités législatives (c'est-à-dire Environnement Canada) Soutenir l'équipe d'assurance de la qualité avec les rappels de produits et/ou les enquêtes sur des produits classés comme matières dangereuses. Il peut s'agir de fournir des instructions pour le ramassage et l'élimination, des options d'entreposage et/ou d'aide pour l'intervention et l'atténuation des déversements S'assurer que les déchets dangereux de tous les sites de l'entreprise soient régulièrement ramassés par notre fournisseur tiers Développer et maintenir des mesures de rendement détaillées pour le programme de conformité aux normes environnementales et aux normes relatives aux matières dangereuses. Cela comprend le nombre de ramassages par emplacement (production de matières résiduelles), les déversements (mineurs et majeurs), l'approvisionnement, la conformité de la formation, les résultats d'audits, et toutes les dépenses/coûts liés Préparer chaque mois une vue d'ensemble détaillée de la performance du programme, des coûts liés et des efforts d'atténuation des déversements/plans d'action Résoudre tout problème lié aux services des fournisseurs (matières résiduelles, gestion des déversements, FDS, conseils, etc.) Aider et collaborer avec le ou la coordonnateur(trice), Conformité environnementale Les compétences que nous recherchons Baccalauréat et/ou diplôme équivalent en conformité environnementale ou en gestion des déchets dangereux, ou autres études équivalentes/pertinentes De 3 à 5 années d'expérience dans un poste impliquant la santé et sécurité, la conformité environnementale ou les déchets dangereux Habiletés à communiquer à l'oral et à l'écrit Confiance dans la prise de parole devant un groupe Leadership démontré, débrouillardise et sens de l'initiative Chez RONA, plus de employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite. RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion . click apply for full job details
Advisor, e-commerce ( 14 months contract) Language English Français (CA) Apply Now Please note that: Our Hybrid Workplace Policy establishes that associates need to have a reliable transportation to and from our corporate head office located in Boucherville (Quebec), to come to the office on a regular basis. We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written. At RONA, over 22,000 employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service some 425 corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA, R é no-D é p ô t, and Dick ' s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You ' ve got the talent? We ' ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You ' ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you ' re looking to do what you love, we could be a perfect match Our expectations Want the unique experience of the accelerating growth of a fast-growing, dynamic, and increasingly visible and impactful part of RONA inc.? We are looking for an exceptional individual who will be key in driving the long-term revenue and profit growth of RONA's online businesses. As Advisor, Online Category Experience you will be reporting to the Manager, Online Experience and will be in charge of a key business area. You will leverage web analytics data and your knowledge of eCommerce best practices to optimize the online experience for your categories, working closely with online merchants, product team, and various teams to coordinate strategy execution. We are looking for an ambitious, dynamic, data-oriented, and self-motivated individual who will help us get to the next level. If this is you, please read on to learn more! Your role Own and champion their assigned business area to improve customer satisfaction, site conversions, and engagement metrics by improving online shopping experience Translate strategy and insights into tactical applications Oversee and plan key projects, coordinate with stakeholders, and report on project's success post-launch Coach and mentor eCommerce specialists in charge of strategy execution Analyze website behaviour, customer feedback, competitive benchmarks, use A/B testing, session recording, user testing, and other means to provide insights and recommendations to optimize the online customer journey for and across categories Provide insights and recommendations to build and influence the online category experience improvement roadmap and help in the definition of short-term department strategies Own and improve taxonomy, purchase path (search and navigation), category content pages, and Search Engine Optimization (SEO) results for their business area Work closely with cross-functional teams (item content, marketing, online merch) and act as the expert on online category experience best practices, while providing guidance and optimizing the online experience Stay abreast of changes on the site and in the industry to proactively assess the impact of changes to the customer and to team's processes The qualifications we are looking for Bachelor's degree in Business, Marketing, Finance, or a related field At least 5 years of experience in digital/eCommerce (experience in retail considered an asset) At least 3 years of experience working with web analytics tools (Adobe Analytics considered an asset) Excellent analytical skills and proven capability to generate actionable insights with a data-driven mindset Strong knowledge of UX and eCommerce best practices and insights Strong interpersonal, motivational, and communicational skills (speaking, writing, presenting) Flexibility, autonomy, and ability to perform in an ambiguous, fast-paced, changing environment Detail-oriented; ability to manage multiple requests and to follow up with others to make sure things get done Our Hybrid Workplace Policy establishes that associates need to have a reliable transportation to and from our corporate head office located in Boucherville (Quebec), to come to the office on a regular basis. We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written. By joining the RONA family, you ' ll enjoy many benefits, such as: A fitness centre, sports activities, and showers A childcare centre that can accommodate up to 78 children A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations) Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc. Electric car charging stations Career growth opportunities within the company An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance An employer that ' s involved in the community And much more! RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status. Apply Now
Conseiller(ère), commerce électronique ( Contrat de 14 mois ) Langue English Français (CA) Postuler Chez RONA, plus de employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite. Nos attentes Envie de vivre l'expérience unique d'accélérer la croissance d'une équipe dynamique, en pleine croissance et de plus en plus visible et influente au sein de RONA inc.? Nous sommes à la recherche d'une personne exceptionnelle qui jouera un rôle clé dans la croissance à long terme des revenus et profits du commerce électroniquechez RONA. En tant que conseiller(ère), Experience de la catégorie en ligne, vous travaillerez sous la supervision du ou de la chef du même service, et serez responsable d'un secteur d'activité clé. Vous devrez exploiter les données d'analyse Web et votre connaissance des pratiques exemplaires en matière de commerce électronique afin d'optimiser l'expérience en ligne pour vos catégories, en travaillant en étroite collaboration avec les commerçants en ligne, l'équipe de produit et diverses équipes afin de coordonner l'exécution de la stratégie. Nous recherchons une personne ambitieuse, dynamique, axée sur les données et motivée, qui nous aidera à passer à la vitesse supérieure. Si vous vous reconnaissez dans cette description, continuez votre lecture pour en savoir plus sur le poste! Le rôle Maîtriser et défendre son domaine d'activité assigné pour améliorer la satisfaction des clients, les conversions sur le site et les indicateurs d'engagement en améliorant l'expérience de magasinage par catégorie Traduire la stratégie et les idées en applications tactiques Superviser et planifier des projets clés, assurer la coordination avec les parties prenantes et rendre compte de la réussite du projet après son lancement Encadrer et guider les spécialistes du commerce électronique responsables de l'exécution de la stratégie Analyser le comportement du site Web, la rétroaction des clients et les références concurrentielles, en plus d'utiliser les tests A/B, l'enregistrement des séances, les tests d'utilisation et d'autres moyens pour fournir des informations et des recommandations afin d'optimiser le parcours du client en ligne dans toutes les catégories Fournir des idées et des recommandations pour élaborer et influencer le plan d'amélioration de l'expérience de la catégorie en ligne et aider à définir les stratégies à court terme du service Gérer et améliorer la taxonomie, le parcours d'achat (recherche et navigation), les pages de contenu des catégories, le référencement naturel et les résultats pour son domaine d'activité Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles (contenu des articles, marketing, mise en marché en ligne) et agir en tant qu'expert(e) concernant les pratiques exemplaires en matière d'expérience de la catégorie en ligne, tout en fournissant des conseils et en optimisant l'expérience en ligne Rester au courant des changements sur le site et dans l'industrie pour évaluer de manière proactive l'impact des changements sur les processus du client et de l'équipe Les compétences que nous recherchons Baccalauréat en administration des affaires, en marketing, en finance ou dans un domaine connexe Au moins 5 années d'expérience dans le domaine du numérique/commerce électronique (expérience dans le commerce de détail sera considérée comme un atout) Au moins 3 années d'expérience en application d'outils d'analytique Web (de l'expérience avec Adobe Analytics sera considérée comme un atout) Excellentes compétences analytiques et capacités éprouvées en production de renseignements exploitables, couplées d'une approche axée sur les données Solides connaissances des pratiques exemplaires en matière d'expérience utilisateur et de commerce électronique Solides aptitudes en relations interpersonnelles, en communication et en motivation (discussions, rédaction, présentations) Flexibilité, autonomie et capacité de travailler dans un environnement ambigu qui évolue rapidement et sans cesse Approche axée sur les détails; capacité de gérer plusieurs demandes à la fois et d'assurer des suivis pour s'assurer que le travail soit accompli En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc. Des bornes de recharge pour voitures électriques La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle Un employeur engagé dans sa communauté Et plus encore! RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé. Postuler
Analyste, Prix de Détail (Hybride, Boucherville) Langue English Français (CA) Postuler Veuillez noter: Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement. Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit. 3 jours Bureau / 2 jours télé-travail. En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc. Des bornes de recharge pour voitures électriques La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle Un employeur engagé dans sa communauté Et plus encore! Nos attentes Le candidat sera responsable de mettre en place et de coordonner les différentes stratégies de prix à travers différents secteurs de l'entreprise. Évoluant dans un marché dynamique, l'analyste devra acquérir une bonne compréhension du secteur de la rénovation. Il devra également être en mesure de promouvoir des recommandations basées sur des opportunités d'amélioration des différentes structures de prix. Finalement, l'analyste travaillera en étroite collaboration avec les différentes unités d'affaires internes telles que la finance, la mise en marché et les opérations. Le rôle L'analyste est chargé de comprendre la dynamique du marché, d'identifier les opportunités et de fournir des recommandations afin d'optimiser les structures de prix. Agir à titre de partenaire avec les marchandiseurs afin d'élaborer et mettre en place les différentes stratégies de prix, soulever les problématiques potentielles, fournir des recommandations financières, tout en identifiant les risques et opportunités. Analyser les tendances et fluctuations de la compétition afin de proposer des positionnements de prix compétitifs aux équipes de mise en marché. Agir en tant que partenaire d'affaires auprès des équipes de marchandisage tout en étant un facilitateur auprès de l'équipe de soutien FP&A finance. Accroitre la communication entourant les stratégies de prix au travers des différentes sphères de l'organisation. Les compétences que nous recherchons Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité, en économie, en finances, en mathématiques ou dans un domaine connexe. Au moins 3 années d'expérience pertinente en matière d'établissement de prix. Expérience du commerce de détail (un atout). Capacité démontrée d'analyse financières et fortes compétences en résolution de problèmes. Approche axée sur l'action et la prise de décision rapide, capacité de réagir rapidement et de gérer plusieurs priorités. Maitrise de Excel et les autres applications logicielles de Microsoft. Grand souci du détail. Connaissances avérées des rapports d'activité avancés et capacité de tirer des conclusions d'affaires solides à partir de données disparates. Attitude proactive en ce qui concerne la collecte et la vérification des informations d'affaires et financières. Autonomie et capacité d'établir les priorités pour atteindre les objectifs. En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc. Des bornes de recharge pour voitures électriques La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle Un employeur engagé dans sa communauté Et plus encore! RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé. Postuler
Conseiller, Expérience Numérique Langue English Français (CA) Postuler Chez RONA, plus de employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite. Nos attentes Vous souhaitez vivre une expérience unique en accélérant la croissance d'une partie dynamique et de plus en plus visible et impactante de RONA ? Nous recherchons une personne exceptionnelle qui jouera un rôle clé dans la croissance à long terme des revenus et des profits des activités en ligne de RONA. Nous recherchons un conseiller en expérience numérique et commerce électronique qualifié et motivé pour rejoindre notre équipe. Relevant directement du gestionnaire de l'expérience du site, ce rôle est essentiel pour piloter notre parcours client en ligne, gérer les programmes exclusivement en ligne, lancer de nouvelles marques, optimiser toutes les campagnes grâce à un programme de tests A/B et améliorer le parcours de conversion. Le candidat idéal aura une solide expérience en commerce électronique, marketing digital et expérience client, avec un focus sur le parcours de conversion en ligne pour nos clients. Le rôle Superviser la mise en œuvre et la gestion de tous les programmes en ligne. Diriger le lancement sur les sites de nouvelles marques en veillant à une expérience client cohérente et engageante, en faisant le pont avec les différentes parties prenantes digitales. Développer et optimiser les stratégies promotionnelles y compris les coupons dynamiques, notre stratégie de valeur pour les pages de destination, de recherche, les badges et l'intégration de notre programme circulaire Gérer diverses pages de contenu, y compris les pages de concept " Shop in shop ", de marques et les pages opérationnelles. Analyser et optimiser le parcours client pour améliorer les taux de conversion. Analyser et optimiser la navigation du site en fonction des tendances et de la saisonnalité. Superviser le contenu du site, en se concentrant sur l'optimisation des catégories en collaborant avec l'équipe marketing sur la section de contenu du Workbench. Soutenir l'équipe marketing dans la gestion des efforts de monétisation du site, en commençant par Criteo, et collaborer pour introduire de nouvelles stratégies de monétisation. Diriger le transfert de toutes les pages de contenu vers la nouvelle plateforme de contenu Sanity. Participer aux projets de commerce électronique et effectuer les tests de qualité, lorsque nécessaire. Mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités du site, telles que le filtre "Nouveautés", pour améliorer l'engagement des clients. Réaliser des tests A/B pour comparer différents éléments du site et analyser les résultats pour apporter des améliorations, se concentrant spécifiquement sur le parcours de conversion pour identifier visant à augmenter les taux de conversion. Les compétences que nous recherchons Baccalauréat en commerce, commerce électronique ou domaine similaire. Au moins 3 ans d'expérience en marketing digital. Expérience transversale et capacité à diriger directement et par influence. Expérience avec Adobe Analytics (un atout). Compétences exceptionnelles en analyse et en communication. Attitude proactive et autonome, compétences en résolution de problèmes et capacité à performer dans un environnement dynamique et en évolution. Capacité à apporter rapidement de la clarté et à définir la voie à suivre dans des situations complexes. En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc. Des bornes de recharge pour voitures électriques La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle Un employeur engagé dans sa communauté Et plus encore! RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé. Postuler
Analyst, Retail Prices (Hybrid, Boucherville QC) Fluent in French Language English Français (CA) Apply Now Please note that: Our Hybrid Workplace Policy establishes that associates need to have a reliable transportation to and from our corporate head office located in Boucherville (Quebec), to come to the office on a regular basis. We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written. At RONA, over 22,000 employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service some 425 corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA, R é no-D é p ô t, and Dick ' s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You ' ve got the talent? We ' ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You ' ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you ' re looking to do what you love, we could be a perfect match Our expectations This role will be responsible for coordination and accurate execution of Rona Pricing Strategy for each business categories. The Base Pricing Analyst is required to understand market dynamics with regard to Pricing, identify Pricing opportunities, and provide sound Pricing recommendations. This role will partner with several teams across the organization including Merchandising, Finance and Operations. Your role Leveraging available Pricing Analytics, Reporting and Tools, the Base Pricing Analyst is responsible for understanding market dynamics, identifying pricing opportunities, and providing pricing recommendations. Liaise with the Merchandising team to align Category Pricing with the defined Pricing Strategy, providing advice and financial recommendations while identifying risks and opportunities concerning pricing. Analyze market price fluctuations and propose recommendations to maintain a competitive pricing position in the market. Act as a business partner with Merchandising teams while being a facilitator with the FP&A Finance support team. Increase awareness and discussion of Pricing and Pricing Strategy throughout the organization. The qualifications we are looking for Bachelor's degree in Administration, Accounting, Finance, Marketing or related field. A minimum of 3 years of experience in pricing. Retail experience (an asset). Demonstrated ability to analyze financial information; strong problem-solving skills. Action-oriented and timely decision-making; ability to quickly turn around and manage multiple priorities. High Proficiency in Excel, Access, and related Microsoft software applications. Strong attention to detail. Demonstrated knowledge of advanced business reporting and ability to draw sound business conclusions from disparate data. Proactive attitude with regard to gathering and verifying business and financial information. Autonomy and ability to set priorities and achieve goals. By joining the RONA family, you ' ll enjoy many benefits, such as: A fitness centre, sports activities, and showers A childcare centre that can accommodate up to 78 children A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations) Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc. Electric car charging stations Career growth opportunities within the company An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance An employer that ' s involved in the community And much more! RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status. Apply Now
Analyste Science des données Chaîne d'Approvisionnement Langue English Français (CA) Postuler Analyste Science des données Chaine d'Approvisionnement Tu métrises Power Querry, Power BI et Excel et les chiffre et analyse sont des passions ? Ce poste est pour toi ! Nos attentes Relevant de la chef, Performance et analytique de la chaîne d'approvisionnement, l'analyste, Science des Données, joue un rôle essentiel pour aider l'équipe d'optimisation de la chaîne d'approvisionnement dans son mandat visant à favoriser l'excellence opérationnelle et l'amélioration continue de la performance dans toutes les fonctions de la chaîne d'approvisionnement. La personne choisie sera responsable de fournir aux membres de la haute direction les outils nécessaires pour prendre des décisions éclairées en ce qui concerne les opérations de la chaîne d'approvisionnement. Elle devra contribuer au développement et à la maintenance d'outils de veille économique et à la création de tableaux de bord IRC pour diverses équipes de la chaîne d'approvisionnement, en plus d'utiliser son expertise technique en matière de flux de données et de divers ensembles de données. Ce poste exige de solides compétences en matière de veille économique, de connaissances techniques et analytiques, ainsi qu'une capacité d'adaptation permettant de s'épanouir dans un environnement de chaîne d'approvisionnement en constante évolution. Le rôle Générer et fournir des rapports complets et précis et créer des tableaux de bord visuellement attrayants à l'aide d'outils de veille économique (p.ex., Power BI) Concevoir et mettre en œuvre des modèles de données qui répondent aux besoins de l'entreprise, en garantissant l'intégrité des données et en optimisant les structures pour assurer l'efficacité des interrogations et des rapports Collaborer avec les leaders de l'entreprise et les équipes interfonctionnelles pour comprendre les besoins en matière de veille économique Démontrer une maîtrise de SQL, de l'entreposage de données et des processus ETL Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de veille économique de l'organisation en fonction des objectifs de l'entreprise Procéder à une analyse approfondie des données afin d'obtenir des informations exploitables pour une prise de décision éclairée Traduire les besoins d'affaires en spécifications techniques pour des solutions de veille économique efficaces Déterminer de manière proactive les occasions d'amélioration et d'optimisation des processus Assurer le leadership dans le domaine de la veille économique, en offrant des conseils aux analystes débutant(e)s et aux membres de l'équipe Agir en tant qu'expert(e) en la matière pour les projets de veille économique, en apportant expertise et conseils Favoriser une culture de prise de décision fondée sur les données au sein de l'organisation Les compétences que nous recherchons Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou dans un domaine connexe Au moins 5 années d'expérience dans la préparation des données, l'entreposage des données et les bases de données Au moins 5 années d'expérience avec MS Power BI, MicroStrategy ou des plateformes de veille économique et d'analyse comparables Connaissance avancée de SQL (connaissance de Python un atout) Maîtrise de la suite Microsoft Office 365, y compris des fonctionnalités avancées d'Excel (tableaux croisés dynamiques, Power Query) Connaissance avancée de Microsoft Access (tables, requêtes, macros) et connaissance intermédiaire des bases de données telles que SQL Server et Oracle Capacité de gérer et de manipuler des ensembles de données, en veillant à l'intégrité des données Expérience de l'exploration de données à partir de systèmes multiples, de la manipulation d'ensembles de données externes et internes Expérience dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement, du transport ou de la distribution (un atout) Pensée critique et compétences en matière de résolution de problèmes Expérience dans un contexte de changement transformationnel et capacité d'adaptation aux besoins de l'entreprise Capacité avérée d'assurer le leadership et le mentorat, en particulier en guidant les analystes débutant(e)s Antécédents éprouvés d'exécution de tâches de façon efficace, à temps et sous pression, ainsi que de gestion efficace des priorités dans un environnement qui évolue rapidement Chez RONA, plus de employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite. En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc. Des bornes de recharge pour voitures électriques La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle Un employeur engagé dans sa communauté Et plus encore! RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé. Postuler
Advisor, Site Experience Language English Français (CA) Apply Now Please note that: Our Hybrid Workplace Policy establishes that associates need to have a reliable transportation to and from our corporate head office located in Boucherville (Quebec), to come to the office on a regular basis. We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written. At RONA, over 22,000 employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service some 425 corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA, R é no-D é p ô t, and Dick ' s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You ' ve got the talent? We ' ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You ' ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you ' re looking to do what you love, we could be a perfect match Our expectations Want the unique experience of accelerating the growth of a dynamic as well as increasingly visible and impactful part of RONA? We are looking for an exceptional individual who will play a key role in driving the long-term revenue and profit growth of RONA's online businesses. We are looking for a skilled and motivated Digital Customer Experience & E-Commerce Advisor to join our team. Reporting directly to the Site experience manager, this role is integral in driving our online customer journey, managing online-only programs, launching new brands, optimizing all campaigns through and AB/test program, and enhancing path to conversion. The ideal candidate will have a strong background in e-commerce, digital marketing, and customer experience, with a focus on delivering a seamless online journey for our customers. Your role Oversee the implementation and management of all online-only programs. Lead the online launch of new brands, ensuring a cohesive and engaging customer experience. Develop and optimize promotional strategies including dynamic coupons, value cues for search landing pages, value cues badges, and flyer integration. Manage various content pages, including shop & brand pages, awareness pages, and operational pages. Analyze and optimize the customer journey funnel to improve conversion rates. Analyze and optimize site navigation based on trends and seasonality. Oversee site content, focusing on optimization in categories and collaboration with the marketing team on the Workbench content section. Support the marketing team in managing site monetization efforts, starting with Criteo, and collaborate to introduce new monetization strategies. Lead the transfer of all content pages to the new Sanity platform. Participate in all E-Commerce Projects & QA Testing as needed. Implement new site features, such as the "New In" filter, to enhance customer engagement. Conduct A/B tests to compare different site elements (e.g., NPC vs PLP) and analyze results to drive improvements. Focus on analyzing the conversion funnel to identify and implement enhancements that drive higher conversion rates. The qualifications we are looking for Bachelor's degree in business, e-Commerce, or similar. At least 3 years of experience in e-commerce, digital marketing Cross-functional experience and ability to lead directly and through influence Experience with Adobe Analytics, Hotjar and Figma (an asset) Exceptional analytical and communication skills Driven, self-starter attitude, problem-solving skills, and ability to perform in a fast-paced, changing environment Ability to quickly bring clarity and define path forward in complex situations Our Hybrid Workplace Policy establishes that associates need to have a reliable transportation to and from our corporate head office located in Boucherville (Quebec), to come to the office on a regular basis. We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written. By joining the RONA family, you ' ll enjoy many benefits, such as: A fitness centre, sports activities, and showers A childcare centre that can accommodate up to 78 children A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations) Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc. Electric car charging stations Career growth opportunities within the company An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance An employer that ' s involved in the community And much more! RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status. Apply Now
