À propos
Acteur reconnu depuis plusieurs décennies dans le secteur des ressources naturelles et des métaux, l’entreprise se distingue par son expertise technique et la robustesse de sa chaîne d’approvisionnement. Basée à Montréal, elle soutient des opérations diversifiées et stratégiques à l’échelle mondiale, avec une approche durable et rigoureuse. Son engagement : offrir des produits essentiels de manière responsable tout en créant une valeur durable pour ses clients et partenaires.
Avantages
Contrat de longue duréePoste basé à Montréal, facilement accessibleHoraire de jour, du lundi au vendredi, 40 heures par semaineSalaire compétitif, à discuter selon l’expérienceAssurances collectives offertes après 3 moisAccès à la télémédecineExpérience au sein d’une entreprise manufacturière d’envergure internationale et reconnueDirection dynamique, proactive et engagéeDirectrice qui prône le travail d'équipe et l'implicationPoste varié, sans routine, offrant un fort niveau d’implicationEnvironnement de travail convivial, respectueux et sécuritaireProcessus d’embauche et entrée en poste rapides
Tâches
Accueillir les visiteurs, clients et fournisseurs, et agir comme premier point de contact en français et en anglaisAssurer le bon fonctionnement administratif du bureau et le maintien des espaces de travailCoordonner l’organisation des réunions de direction : réservation de salles, logistique, commandes de traiteur et suiviGérer les déplacements professionnels, incluant les réservations de voyages et les besoins connexesPréparer et valider les comptes de dépenses de la directionEffectuer les commandes de fournitures de bureau et assurer le suivi des inventairesProduire la facturation, numériser et transmettre les documents aux clientsAssurer le traitement des paiements aux fournisseurs et l’entrée de données dans les systèmes comptablesCollaborer avec les équipes internes afin de soutenir les opérations administratives quotidiennesRéaliser et maintenir à jour l’inventaire du matériel informatiqueAppliquer les procédures internes en matière de santé, sécurité et confidentialité
Ce qu’il faut
Avoir au moins 5 ans d’expérience dans un rôle administratif ou de coordinationMaîtriser les outils informatiques, incluant Excel à un niveau avancéMaîtriser le français et avoir une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, pour faciliter les échanges avec les clients, la direction et les fournisseurs hors provinceFaire preuve d’autonomie et de rigueur, et savoir gérer ses priorités efficacementTravailler en équipe, s’investir et collaborer activement
À propos
Active depuis plus de 60 ans dans le transport spécialisé et la logistique de machineries lourdes, l’entreprise s’est imposée comme une référence grâce à la solidité de ses opérations, à la rigueur de son exécution et à la constance de sa croissance. Au fil des années, elle a évolué vers un groupe multifiliales aux activités complémentaires, combinant diversification stratégique, expansion soutenue et volonté affirmée de professionnaliser les pratiques de gestion à l’échelle du groupe.
Une opportunité de structuration à fort impact
Dans un contexte de croissance continue, l’entreprise souhaite faire évoluer son modèle de fonctionnement afin de soutenir son développement à long terme. Un rôle de tout premier plan est créé pour structurer, harmoniser et aligner les pratiques de gestion entre les filiales, tout en consolidant une vision stratégique commune. Cette fonction vise à transformer une croissance dynamique en organisation performante, cohérente et durable, tout en maintenant un cadre clair permettant aux directions générales d’exercer pleinement leurs responsabilités.
Avantages
Poste permanentOrganisation basée à Trois-Rivières et reconnue de tousHoraire de jour, du lundi au vendrediRémunération hautement compétitive, à la hauteur des expertisesBonification annuelle additionnelle, possibleProgramme d’assurancesGroupe en forte croissance et en développement soutenuFiliales dotées de structures établies, de gestionnaires en place et d’équipes mobiliséesPrésidents impliqués, porteurs de visions ambitieuses et de nombreux projetsFonction stratégique axée sur la structuration, l’harmonisation et la gouvernance des pratiques du groupe, avec un impact direct sur la pérennité de l’organisationRôle d’action et d’influence permettant de jouer un rôle central dans la coordination, l’optimisation et l’augmentation globale des performances
Tâches
Assurer la mise en œuvre de la vision stratégique du groupe et aligner les orientations entre les filiales et leurs équipes de directionCoordonner et soutenir un groupe de présidences au profil entrepreneurial en structurant les priorités, en cadrant les initiatives et en assurant la cohérence inter-filialesAccompagner et développer les directions générales pour de renforcer l’autonomie, le leadership et la performance opérationnelleStructurer, optimiser et standardiser les processus organisationnels pour soutenir la croissance et limiter les silos entre les entitésSuperviser les fonctions transversales avec les différents gestionnaires (finances, ressources humaines, opérations, développement des affaires) pour d’assurer l’alignement stratégique et la performance globalePiloter les indicateurs de performance clés du groupe et orchestrer les actions nécessaires à l’amélioration continueAppuyer la présidence principale dans les enjeux de gouvernance, de planification stratégique et de décisions structurantes à l’échelle du groupeReprésenter le groupe auprès des partenaires externes et contribuer au renforcement de la crédibilité, du positionnement et des relations d’affaires
Ce qu’il faut
Minimum de 8 années d’expérience en direction principale au sein d’une organisation multifiliales ou d’une entreprise de plus de 500 personnes, avec plusieurs directions générales sous responsabilité directe (VP, VPDG, président, etc.)Expérience principalement acquise en milieu manufacturier/industrielCapacité à structurer et déployer des stratégies d’affaires et organisationnelles alignées sur une vision globale, en optimisant les processus et la performance durableLeadership rassembleur favorisant l’alignement des équipes de direction, la collaboration transversale et l’exécution des prioritésApproche rigoureuse et analytique permettant d’organiser le travail, de piloter des projets transversaux et d’accompagner des transformations organisationnellesExcellentes habiletés de communication et d’influence, combinées à un jugement solide, une grande intégrité et une stabilité en contexte de pression
Qui sommes-nous?
Selekktus, filiale du Groupe Drakkar, se distingue par une approche humaine, réactive et personnalisée. Contrairement à plusieurs agences, elle s’appuie sur des partenariats d’affaires solides, principalement dans les secteurs de l’aéronautique, de l’aérospatial et de la logistique/distribution. Au fil du temps, elle a su élargir son champ d’action, offrant ainsi à son équipe de recruteurs la chance de contribuer à une diversité de mandats stimulants et de grande qualité.
Ce qui rend l’expérience unique?
Ici, c’est un environnement sans développement d’affaires ni compétition interne: Vous faites un métier stimulant et valorisant, sans avoir à courir après votre gagne-pain. Vous pouvez, ainsi, vous concentrer pleinement sur ce que vous faites le mieux, dans une ambiance stimulante, d’équipe et collaborative.
Pourquoi se joindre à notre équipe?
Poste permanentHoraire de jour, flexible, adaptable à votre réalitéTélétravail 3 jours semaine, une fois la formation complétéeLorsque vous venez au bureau, situé au Vieux-Port de Montréal, c’est un environnement accueillant offrant des espaces aménagés qui vous attendentSitué à proximité d’un MétroUn salaire de base compétitif, qui vous assure une belle qualité de vie, sans la pression de la commissionProgramme de bonification, basé sur la reconnaissance des efforts fournis et sur la collaboration d'équipe.Ici, c'est en équipe, il n'y a pas de compétitionProgramme d’assurancesTélémédecineFormation complète et encadréeÉquipe dynamique, unie et accueillanteOutils actuels et abondantsGestionnaire accessible et bienveillant, cherchant continuellement à encourager et à faire grandir chaque membre de l’équipe.
Que fait-on dans nos journées?
Effectuer des recherches ciblées pour repérer des candidats potentiels sur diverses plateformes (banques de CV, réseaux sociaux, références, etc.).Participer à la prise de besoin avec les clients pour bien saisir les essentiels, l’environnement et les défis des mandatsApprocher et tenter d’ouvrir une discussion avec des candidats passifs pour tenter de les rendre curieux et qu’ils soient intéressés par les offres d’emploi proposéesRédiger et publier des offres d’emploi attrayantes, adaptées au marché et optimisées pour susciter l’intérêt des bons profils.Effectuer des entrevues pour évaluer à la fois les compétences recherchées, la personnalité ainsi que la compatibilité avec les clients.Présenter les candidatures aux clients de manière claire et stratégiqueCoordonner les étapes du processus de recrutement, incluant la planification des entrevues avec les clients et le suivi des rétroactions.
Ce qu’il vous faut
Expérience pertinente d’au moins 3 ans en recherche d’information, développement de relation d’affaires, recrutement et/ou en communicationAisance avec les outils informatiquesPouvoir aisément travailler sur plusieurs choses en même temps, capacité à bien définir ses priorités et savoir bien gérer son stressÊtre quelqu’un réputé pour son assiduité, sa rigueur, son organisation, sa proactivité, son dynamisme et son autonomieCapacité à créer facilement des liens par sa curiosité, à vouloir en apprendre plus sur les autresÉcoute proactive qui vous permet de rapidement saisir les éléments essentiels et, ainsi, réussir à vite susciter l’intérêtPersévérance, initiative, attitude positive et chercher continuellement des solutionsProfessionnalisme, discrétion et travaille d’équipe
Qui sommes-nous?
Selekktus, filiale du Groupe Drakkar, se distingue par une approche humaine, réactive et personnalisée. Contrairement à plusieurs agences, elle s’appuie sur des partenariats d’affaires solides, principalement dans les secteurs de l’aéronautique, de l’aérospatial et de la logistique/distribution. Au fil du temps, elle a su élargir son champ d’action, offrant ainsi à son équipe de recruteurs la chance de contribuer à une diversité de mandats stimulants et de grande qualité.
Ce qui rend l’expérience unique?
Ici, c’est un environnement sans développement d’affaires ni compétition interne: Vous faites un métier stimulant et valorisant, sans avoir à courir après votre gagne-pain. Vous pouvez, ainsi, vous concentrer pleinement sur ce que vous faites le mieux, dans une ambiance stimulante, d’équipe et collaborative.
Pourquoi se joindre à notre équipe?
Poste permanentHoraire de jour, flexible, adaptable à votre réalitéTélétravail 3 jours semaine, une fois la formation complétéeLorsque vous venez au bureau, situé au Vieux-Port de Montréal, c’est un environnement accueillant offrant des espaces aménagés qui vous attendentSitué à proximité d’un MétroUn salaire de base compétitif, qui vous assure une belle qualité de vie, sans la pression de la commissionProgramme de bonification, basé sur la reconnaissance des efforts fournis et sur la collaboration d'équipe.Ici, c'est en équipe, il n'y a pas de compétitionProgramme d’assurancesTélémédecineFormation complète et encadréeÉquipe dynamique, unie et accueillanteOutils actuels et abondantsGestionnaire accessible et bienveillant, cherchant continuellement à encourager et à faire grandir chaque membre de l’équipe.
Que fait-on dans nos journées?
Effectuer des recherches ciblées pour repérer des candidats potentiels sur diverses plateformes (banques de CV, réseaux sociaux, références, etc.).Participer à la prise de besoin avec les clients pour bien saisir les essentiels, l’environnement et les défis des mandatsApprocher et tenter d’ouvrir une discussion avec des candidats passifs pour tenter de les rendre curieux et qu’ils soient intéressés par les offres d’emploi proposéesRédiger et publier des offres d’emploi attrayantes, adaptées au marché et optimisées pour susciter l’intérêt des bons profils.Effectuer des entrevues pour évaluer à la fois les compétences recherchées, la personnalité ainsi que la compatibilité avec les clients.Présenter les candidatures aux clients de manière claire et stratégiqueCoordonner les étapes du processus de recrutement, incluant la planification des entrevues avec les clients et le suivi des rétroactions.
Ce qu’il vous faut
Expérience pertinente d’au moins 3 ans en recherche d’information, développement de relation d’affaires, recrutement et/ou en communicationAisance avec les outils informatiquesPouvoir aisément travailler sur plusieurs choses en même temps, capacité à bien définir ses priorités et savoir bien gérer son stressÊtre quelqu’un réputé pour son assiduité, sa rigueur, son organisation, sa proactivité, son dynamisme et son autonomieCapacité à créer facilement des liens par sa curiosité, à vouloir en apprendre plus sur les autresÉcoute proactive qui vous permet de rapidement saisir les éléments essentiels et, ainsi, réussir à vite susciter l’intérêtPersévérance, initiative, attitude positive et chercher continuellement des solutionsProfessionnalisme, discrétion et travaille d’équipe
Qui sommes-nous?
Selekktus, filiale du Groupe Drakkar, se distingue par une approche humaine, réactive et personnalisée. Contrairement à plusieurs agences, elle s’appuie sur des partenariats d’affaires solides, principalement dans les secteurs de l’aéronautique, de l’aérospatial et de la logistique/distribution. Au fil du temps, elle a su élargir son champ d’action, offrant ainsi à son équipe de recruteurs la chance de contribuer à une diversité de mandats stimulants et de grande qualité.
Ce qui rend l’expérience unique?
Ici, c’est un environnement sans développement d’affaires ni compétition interne: Vous faites un métier stimulant et valorisant, sans avoir à courir après votre gagne-pain. Vous pouvez, ainsi, vous concentrer pleinement sur ce que vous faites le mieux, dans une ambiance stimulante, d’équipe et collaborative.
Pourquoi se joindre à notre équipe?
Poste permanentHoraire de jour, flexible, adaptable à votre réalitéTélétravail 3 jours semaine, une fois la formation complétéeLorsque vous venez au bureau, situé au Vieux-Port de Montréal, c’est un environnement accueillant offrant des espaces aménagés qui vous attendentSitué à proximité d’un MétroUn salaire de base compétitif, qui vous assure une belle qualité de vie, sans la pression de la commissionProgramme de bonification, basé sur la reconnaissance des efforts fournis et sur la collaboration d'équipe.Ici, c'est en équipe, il n'y a pas de compétitionProgramme d’assurancesTélémédecineFormation complète et encadréeÉquipe dynamique, unie et accueillanteOutils actuels et abondantsGestionnaire accessible et bienveillant, cherchant continuellement à encourager et à faire grandir chaque membre de l’équipe.
Que fait-on dans nos journées?
Effectuer des recherches ciblées pour repérer des candidats potentiels sur diverses plateformes (banques de CV, réseaux sociaux, références, etc.).Participer à la prise de besoin avec les clients pour bien saisir les essentiels, l’environnement et les défis des mandatsApprocher et tenter d’ouvrir une discussion avec des candidats passifs pour tenter de les rendre curieux et qu’ils soient intéressés par les offres d’emploi proposéesRédiger et publier des offres d’emploi attrayantes, adaptées au marché et optimisées pour susciter l’intérêt des bons profils.Effectuer des entrevues pour évaluer à la fois les compétences recherchées, la personnalité ainsi que la compatibilité avec les clients.Présenter les candidatures aux clients de manière claire et stratégiqueCoordonner les étapes du processus de recrutement, incluant la planification des entrevues avec les clients et le suivi des rétroactions.
Ce qu’il vous faut
Expérience pertinente d’au moins 3 ans en recherche d’information, développement de relation d’affaires, recrutement et/ou en communicationAisance avec les outils informatiquesPouvoir aisément travailler sur plusieurs choses en même temps, capacité à bien définir ses priorités et savoir bien gérer son stressÊtre quelqu’un réputé pour son assiduité, sa rigueur, son organisation, sa proactivité, son dynamisme et son autonomieCapacité à créer facilement des liens par sa curiosité, à vouloir en apprendre plus sur les autresÉcoute proactive qui vous permet de rapidement saisir les éléments essentiels et, ainsi, réussir à vite susciter l’intérêtPersévérance, initiative, attitude positive et chercher continuellement des solutionsProfessionnalisme, discrétion et travaille d’équipe
