À propos de l'entrepriseAvec plus de 950 employés, notre mission est d'assurer la mobilité des personnes sur le territoire de la ville de Gatineau en leur offrant des solutions performantes de transport collectif durable qui leur permettent de se déplacer là où elles vivent, travaillent, étudient et se divertissent. À propos du rôleRelevant du directeur adjoint de la Direction de l’Entretien, la personne en poste est responsable de planifier et de coordonner le travail de l’équipe des commis à l’entretien. Elle assume des responsabilités reliées à la gestion des horaires, des assignations ainsi que des mouvements de main-d’œuvre au sein de sa direction. Elle est responsable de la performance quotidienne de son unité administrative, ainsi que de la gestion et mobilisation de l’équipe sous sa supervision.ResponsabilitésPlanifier et coordonner le travail de l’équipe des commis à l’entretien.Gérer les horaires, les assignations et les mouvements de main-d’œuvre.Assurer la performance quotidienne de l'unité administrative.Gérer et mobiliser l'équipe sous sa supervision.QualificationsDétenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe à l’emploi jumelé à trois (3) années d’expérience pertinente. Toute autre combinaison d’études et d’’expérience pertinente pourrait être considérée.Expérience en gestion de personnel, un atout.Expérience en milieu syndiqué, un atout.Facilité à travailler avec les systèmes informatiques.Compétences recherchéesCommunications interpersonnelles et organisationnellesOrientation vers la clientèle interne et externeOrientation vers les résultatsRésolution de problèmesSavoir mobiliserSavoir s’adapterSavoir travailler en équipeSens de l’environnementRigueur et souci du détailCourage managérialRésistance au stressSalaire :77 818$ à 92 906$ annuellement (Ajustement au 1er janvier 2025)Horaire :35 heures par semaineCe poste vous intéresse?Votre dossier de candidature doit inclure :*Curriculum vitaeLettre de motivation démontrant votre expérience pertinente à l'emploiDiplôme d'études reconnu au Canada et/ou évaluation comparativeAnalyse des dossiers de candidature et vérification des conditions d’admissibilitéAfin que votre candidature soit considérée, tous les documents requis doivent être soumis et être en français.Sélection des candidatsSeuls les dossiers de candidature qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.
À propos de l'entreprise
Avec plus de 950 employés, notre mission est d'assurer la mobilité des personnes sur le territoire de la ville de Gatineau en leur offrant des solutions performantes de transport collectif durable qui leur permettent de se déplacer là où elles vivent, travaillent, étudient et se divertissent.
À propos du rôle
Relevant du directeur adjoint de la Direction de l’Entretien, la personne en poste est responsable de planifier et de coordonner le travail de l’équipe des commis à l’entretien. Elle assume des responsabilités reliées à la gestion des horaires, des assignations ainsi que des mouvements de main-d’œuvre au sein de sa direction. Elle est responsable de la performance quotidienne de son unité administrative, ainsi que de la gestion et mobilisation de l’équipe sous sa supervision.
Responsabilités
Planifier et coordonner le travail de l’équipe des commis à l’entretien. Gérer les horaires, les assignations et les mouvements de main-d’œuvre. Assurer la performance quotidienne de l'unité administrative. Gérer et mobiliser l'équipe sous sa supervision.
Qualifications
Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe à l’emploi jumelé à trois (3) années d’expérience pertinente. Toute autre combinaison d’études et d’’expérience pertinente pourrait être considérée. Expérience en gestion de personnel, un atout. Expérience en milieu syndiqué, un atout. Facilité à travailler avec les systèmes informatiques.
Compétences recherchées
Communications interpersonnelles et organisationnelles Orientation vers la clientèle interne et externe Orientation vers les résultats Résolution de problèmes Savoir mobiliser Savoir s’adapter Savoir travailler en équipe Sens de l’environnement Rigueur et souci du détail Courage managérial Résistance au stress
Salaire : 77 818$ à 92 906$ annuellement (Ajustement au 1er janvier 2025)
Horaire : 35 heures par semaine
Ce poste vous intéresse? Votre dossier de candidature doit inclure :
*Curriculum vitae Lettre de motivation démontrant votre expérience pertinente à l'emploi Diplôme d'études reconnu au Canada et/ou évaluation comparative
Analyse des dossiers de candidature et vérification des conditions d’admissibilité Afin que votre candidature soit considérée, tous les documents requis doivent être soumis et être en français.
Sélection des candidats Seuls les dossiers de candidature qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.
