Contrôleur financier adjoint/Contrôleuse financière adjointe Contrôleur financier adjoint/Contrôleuse financière adjointe Vous avez de l’expérience en comptabilité et en gestion financière? Vous cherchez à joindre une entreprise technologique en pleine croissance, où vos compétences seront réellement mises en valeur? Nous avons une opportunité taillée pour vous. Ce que vous ferez Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du cycle comptable complet, incluant : Tenue des livres comptables (haut volume de transactions) Préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels Conciliations bancaires Écritures de régularisation (provisions, amortissements, charges à payer, etc.) Suivi budgétaire, analyse des écarts, production de rapports Gestion complète de la paie (petit volume) Contribution à l’automatisation des processus comptables Ce que nous recherchons DEC en comptabilité ou administration Expérience concrète en comptabilité et en paie À l’aise avec un volume élevé de transactions Esprit analytique, rigueur, autonomie Bon niveau d’anglais (formations possibles mais être déjà fonctionnel) Capacité d’adaptation dans un contexte en évolution Ce que vous gagnez Horaire de 40 h/semaine Congés durant les Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le jour de l’An) 5 jours de maladie 2 jours fériés supplémentaires Stationnement gratuit Environnement de travail paisible Pourquoi rejoindre cette entreprise? Vous ferez partie d’une société québécoise dynamique dans le domaine technologique. Son expansion rapide vers l’Ouest canadien et à l’international ouvre la voie à des projets stimulants et à un environnement propice à la croissance professionnelle. Intéressé(e)? Faites-moi signe ou postulez dès maintenant : Get notified about new Financial Controller jobs in Québec, Quebec, Canada . Contrôleur financier/contrôleuse financière Contrôleur financier/Contrôleuse financière Contrôleur financier/Contrôleuse financière Contrôleur financier/Contrôleuse financière Contrôleur financier/Contrôleuse financière Directeur(trice) adjoint(e) - contrôleur financier et gouvernance comptable Contrôleur financier/Contrôleuse financière La Côte-de-Beaupré Regional County Municipality, Quebec, Canada 1 week ago Directeur senior, Opérations et administration Contrôleur financier ou contrôleuse financière - Clients Directrice principale ou Directeur principal— Fusion et acquisition/financement d’entreprises Directeur principal, Opérations et administration Directeur principal financement bancaire Gestion Privée 1859 Senior Accountant, Assurance and Accounting / Comptable principal(e), Certification et comptabilité #J-18808-Ljbffr
Join to apply for the Analyste financier role at Solutions NexWav . Located in Rive-Sud de Québec, this role is suitable for CPA candidates at the beginning of their careers who wish to join a growing Quebec-based company with a social and environmental mission. Responsibilities Analyze discrepancies between budget and forecasts monthly Handle fixed assets and inventories monthly Monitor investment projects and cost accounting Manage inventories Analyze financial performance and establish KPIs Participate in the preparation of the annual budget Assist in year-end audit preparations Perform other related tasks as needed Benefits Competitive employer contribution to RRSP Vacation days recognizing experience Flexible remote work options Group insurance Social club Continuing education Hybrid work mode Environmental and social mission Focus on employee well-being Flexible schedule Growing company Salaries based on experience Opportunity to participate in projects Qualifications CPA designation Minimum 3 years of experience in a similar role or in a firm Knowledge of Power BI and advanced Excel (an asset) Strong synthesis and organizational skills Interested? Send your CV to: I look forward to speaking with you! Additional Information Seniority level: Entry level Employment type: Full-time Job function: Finance and Sales Industry: Accounting This job is active and accepting applications. #J-18808-Ljbffr
Senior Corporate Controller Solutions NexWav is looking for a Senior Corporate Controller to oversee system operations, ensure efficiency, and support organizational objectives. Overview Dynamic and detail‑oriented Sr Corporate Controller to monitor performance, optimize system functionality, and address technical challenges effectively. Governance Ensure compliance with financial controls, internal policies, and best practices. Oversee the accuracy and integrity of financial reporting. Manage tax planning and compliance to optimize cash flow. Leadership Lead and develop the Finance team, fostering a culture of excellence and accountability. Establish and implement short‑ and long‑term strategic plans for the Finance team. Financial Management Manage treasury operations, including cash flow forecasting and banking relationships. Ensure timely and accurate financial reporting in compliance with ASPE standards. Oversee annual budgeting and forecasting processes. Lead the annual financial audit, ensuring compliance and building strong relationships with external auditors. Strategic Projects Undertake ad hoc strategic projects to align with company goals. Support acquisition‑related activities, including valuations and implementations. Qualifications Bachelor's degree in Finance or Accounting; CPA certification required. 10+ years of financial management experience in a leadership role. Strong knowledge of GAAP and financial reporting standards. Experience in financial planning, analysis, budgeting, and forecasting. Exceptional leadership and interpersonal skills. Proven ability to manage complex accounting tasks, such as stock‑based compensation and purchase price accounting. Personal Attributes Strategic thinker with problem‑solving skills. Strong written and verbal communication skills. Ability to manage multiple priorities in a fast‑paced environment. Commitment to compliance and regulatory standards. Demonstrates humility, hunger for growth, and intelligence in decision‑making. Job Details Seniority level: Executive Employment type: Full‑time Job function: Accounting/Auditing and Finance Industries: Staffing and Recruiting #J-18808-Ljbffr
Une entreprise québécoise en forte croissance recherche un.e Analyste à la paie à Montréal. Vous jouerez un rôle clé dans le cycle de la paie, offrant précision et humanité. Le poste nécessite 2-3 ans d'expérience dans un rôle similaire et des compétences en Excel. Profitez d'un salaire compétitif de 70 000 $ à 85 000 $ et d'avantages sociaux. Télétravail hybride et culture collaborative et humaine.
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A dynamic technology company in Toronto is seeking a Senior Corporate Controller to oversee financial operations and lead the Finance team. This role requires a CPA certification and at least 10 years of leadership experience in financial management. The ideal candidate will possess strong problem-solving abilities and be a strategic thinker. The position offers a full-time employment opportunity, focusing on accounting, auditing, and finance.
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Une entreprise de fabrication métallique recherche un contremaître dynamique pour superviser son atelier à Beaconsfield, Québec. Le candidat idéal est un leader avec une forte expérience en soudage et en gestion d'équipe, capable de mobiliser les ressources pour respecter les normes de qualité et de sécurité. Ce poste offre un environnement stimulant avec des projets variés et un salaire compétitif avec des avantages sociaux.
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Analyste à la paie – Faites parler vos chiffres avec sens | Montréal (hybride) Poste permanent – Temps plein Vous aimez transformer la rigueur des chiffres en une contribution concrète au bien‑être collectif? Nous cherchons un.e Analyste à la paie passionné.e, prêt.e à jouer un rôle clé dans une organisation québécoise engagée et en forte croissance. Ici, la précision rencontre l'humain : chaque paie juste et chaque processus amélioré contribuent directement à soutenir une mission sociale. Ce que vous allez accomplir En collaboration avec l'équipe RH et finances, vous serez au cœur du cycle de la paie, de l'analyse à l'optimisation. Vous assurerez la fiabilité des données, proposerez des améliorations aux pratiques en place et deviendrez une référence auprès des collègues pour toutes les questions liées à la paie. Préparer, valider et exécuter la paie pour l'ensemble du personnel, en conformité avec les normes provinciales et fédérales Gérer les congés, absences, relevés d'emploi et fins d'emploi avec précision et rigueur Tenir à jour les banques de temps (vacances, maladies, etc.) Participer aux fins d'année : relevés fiscaux, audits, rapports Collaborer avec les équipes TI pour assurer l'intégrité des données et optimiser les systèmes Suivre de près les changements législatifs et recommander des ajustements Analyser les processus actuels et proposer des pistes d'amélioration continue Profil recherché 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en paie Maîtrise du cycle complet de la paie Formation en administration, comptabilité ou paie Aisance avec Excel et un logiciel de paie reconnu (ADP = grand atout) Rigueur, confidentialité et esprit analytique Sens du service et facilité à travailler en équipe Des Atouts Qui Feront La Différence Membre d'une association professionnelle en paie (ex. ACP) Expérience dans un projet d'implantation ou d'optimisation de système Pourquoi joindre cette équipe Salaire compétitif : 70 000 $ – 85 000 $ Télétravail hybride (50/50 – bureau au cœur de Montréal) Assurances collectives dès l'embauche Contribution REER de l'employeur 3 semaines de vacances, congés durant la période des fêtes et 5 jours personnels Horaire stable : 9 h à 17 h Une culture humaine, collaborative et engagée, où votre rôle prend tout son sens En bref Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse qui veut plus que « traiter de la paie » : vous deviendrez un pilier de confiance dans une organisation qui valorise autant l'exactitude que la contribution sociale. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui en toute confidentialité. Seules les personnes retenues seront contactées. #J-18808-Ljbffr
Une entreprise de commerce de détail en pleine expansion recherche un(e) Adjoint(e) à la direction des opérations à Québec. Le candidat idéal doit avoir entre 2 à 5 ans d'expérience en supervision et un leadership naturel. Le rôle inclut soutenir les gérants des succursales et assurer la cohésion des équipes. Ce poste permanent offre un salaire de 50 000 $ à 75 000 $ avec des opportunités d'avancement et un environnement dynamique.
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Une agence de marketing numérique en croissance à Montréal est à la recherche d'un(e) professionnel(le) du développement des affaires. Vous serez responsable d'identifier de nouveaux clients, de comprendre leurs besoins et de gérer un pipeline de ventes. Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d'expérience et être à l'aise avec des outils CRM comme HubSpot et Salesforce. L'agence offre un mode de travail hybride et des avantages compétitifs.
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Tu veux joindre une équipe énergique, créative et passionnée à Montréal ? Une agence de marketing numérique en pleine croissance cherche un(e) joueur(se) clé pour propulser son développement des affaires. Si tu as du flair pour repérer des opportunités, créer des liens solides et conclure des deals, cette aventure est pour toi ! Ton Quotidien Identifier de nouveaux clients potentiels (prospection, réseautage, événements). Comprendre les besoins des prospects et proposer des solutions sur mesure en marketing numérique. Gérer un pipeline de ventes solide et assurer un suivi rigoureux. Présenter l’offre de manière percutante et engageante. Travailler main dans la main avec les équipes internes pour livrer des propositions gagnantes. Négocier des ententes durables et bâtir des relations de confiance à long terme. Suivre les tendances du marché et surveiller les mouvements de la concurrence. Ton profil Minimum 2 ans d’expérience en vente ou développement des affaires (expérience en agence ou marketing numérique : un atout). À l’aise avec les outils CRM (HubSpot, Salesforce) et les concepts SEO, PPC, SEM. Bilingue (français/anglais), tu sais adapter ton message selon ton public. Autonome, persévérant(e), orienté(e) résultats avec un excellent sens du relationnel. Pourquoi choisir cette entreprise ? Salaire annuel entre 45 000 $ et 75 000 $ + commissions avantageuses. Mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau). Assurances collectives dès 3 mois. Cotisation à un régime de retraite de l’employeur. Remboursement du transport en commun. Télétravail à l’international jusqu’à 3 mois/an. Congés bonifiés et vendredis d’été écourtés. Budget de formation et coaching personnalisé. Activités d’équipe locales et internationales. Tu veux faire partie de leur succès ? Postule avec ton CV via : #J-18808-Ljbffr
