À propos de nous:Sonepar Canada est une entreprise familiale indépendante qui possède un leadership mondial sur le marché de la distribution interentreprique de produits électriques, industriels et de sécurité et de solutions connexes. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 114 emplacements avec une couverture dans les 9 provinces.
Nous sommes fiers d’être membres du Groupe Sonepar, le plus grand distributeur d’électricité privé au monde. Le Groupe Sonepar est présent dans plus de 40 pays avec plus de 45 000 employés. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 110 emplacements avec une couverture dans 9 provinces.Pour explorer et en savoir plus sur les opportunités Sonepar, veuillez visiter www. career.sonepar.com
Qu’est-ce que c’est pour vous?Vous vous joindrez à un leader du marché avec plus de 40 ans d’expérience pour vous aider à élever votre potentiel.Vous travaillerez pour le numéro 1 mondial de l’entreprise privée à la distribution d’affaires de produits électriques et de solutions connexes.Une chance de s’impliquer dans l’industrie électrique en constante croissance.Nous hébergeons le plus grand inventaire pour mieux servir nos clients et respecter nos engagements de vente.Une opportunité de développement de carrière dans de nombreux départements d’affaires au sein de notre organisation. Le mandat principal d’un Analyste de système d’affaires ERP est de tester les modifications logicielles, d’analyser les différentes fonctionnalités du système d’affaires, ainsi que d’offrir un support de niveau 2.
Responsabilités :Participer à l’élaboration, à la mise en oeuvre et à l’exécution de stratégies de systèmes d’affairesSupporter l’équipe à documenter les exigences fonctionnelles et techniques pour tout changement ou nouvelle fonctionnalitéCréer, développer, mettre en œuvre et utiliser des scripts de test d’applicationEffectuer et documenter les tests d’application selon les résultats obtenusAssister l’équipe de développement dans la reproduction des anomalies rencontrées par les clients et lors des testsAssurer le suivi avec l’équipe de développement pour garantir la correction des anomalies identifiéesEffectuer le support client de niveau 2Responsable de certaines configurations des systèmes ERP et WMSResponsable du respect et de la promotion du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) du PMOCollaborez efficacement avec tous les membres de l’équipe ainsi qu’avec d’autres équipesDocumentez les différentes fonctionnalités utilisateurs et administrativesAutres tâches au besoin
Exigences :DEC en informatique, logistique ou administration; une expérience de travail équivalente est également acceptableMinimum de 3 ans d’expérience en assurance qualité, collecte d’exigences fonctionnelles et techniquesExcellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris en rédaction techniqueMaîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écritExcellentes compétences en communication, tant avec les clients externes et les équipes internesSolides compétences en organisation et en gestion du temps, avec une grande attention aux détailsBonne compréhension des ventes, de la distribution et de la logistique dans un environnement B2B est essentielleExpérience avec SX/TWL est un atout
Avantages et avantages:Nous offrons un salaire compétitif, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux.
Programme d'avantages sociaux flexible vous permettant de choisir parmi les options qui correspondent le mieux à vos besoins et à ceux des personnes à votre charge. Les options d'avantages incluent : soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, compte de gestion-santé et contrepartie REER.Programme d'aide aux employés, remboursement des frais de scolarité, rabais pour les employés et cheminement de carrière.Quel que soit votre programme d'avantages sociaux, vous recevrez une assurance-vie payée par l'entreprise et une assurance invalidité payée par l'employé.
Plus d'informations sur Sonepar Canada:
Site Web: www.soneparcanada.comTwitter: @soneparcanadaLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sonepar-canada/ Youtube: https://www.youtube.com/user/SoneparCanada Découvrez Sonepar Canada sur Facebook!
Sonepar place la planète, la diversité et l'inclusion au cœur de sa vision qui guide notre éthique d'affaires. Aujourd'hui, Sonepar est le principal distributeur de produits écoénergétiques, pionnier dans la transition énergétique et faisant de la durabilité une priorité. Chez Sonepar, nous croyons fermement que chaque action est cruciale pour protéger l'environnement, ce qui renforce notre engagement envers un avenir plus durable. Nous avons accéléré notre propre transition vers une production et une utilisation efficaces de l'énergie électrique dans toute notre entreprise et défendons l'innovation de solutions durables sur le marché.
Cet engagement est tangible dans notre rapport détaillé de RSE mondiale; pour en savoir plus, veuillez visiter https://www.sonepar.com/en/commitments/sustainability.
Sonepar a été reconnu comme leader en diversité par le classement 2024 des leaders en diversité du Financial Times et a reçu la certification GEEIS en 2022. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, accueillant les soumissions de tous les candidats. Nous croyons en la création d'un environnement de travail où chacun peut se sentir en sécurité, utiliser sa voix et savoir qu'il a sa place. La diversité et l'inclusion (D&I) sont un axe central de notre plan d'impact stratégique mondial. Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail parce que cela nous permet de mieux répondre aux besoins des communautés que nous servons. Cela nous aide à favoriser une plus grande créativité, une plus grande diversité d'expérience, et c'est essentiel à notre succès en tant qu'organisation. Toutes les personnes qualifiées, peu importe leur race, origine ethnique ou nationale, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, neurodiversité, handicap, identité de genre, statut de vétéran ou tout autre aspect qui les rend uniques, sont encouragées à postuler.
Pour plus d'informations sur nos initiatives en Inclusion et Diversité, veuillez visiter https://www.sonepar.com/en/commitments/diversity-and-inclusion.
Sonepar est un employeur offrant l'égalité des chances et accueille les soumissions de tous les candidats. L'hébergement est offert à tous les candidats sur demande. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer le représentant de Sonepar de vos besoins en logement à ce moment-là. Nous travaillerons avec tous les candidats pour répondre à leurs besoins en matière d'accessibilité.
Prochaines étapes :Nous sommes intéressés à en savoir plus sur vous. Commencez une nouvelle carrière passionnante et profitez de plusieurs avantages en postulant en ligne. Bien que nous soyons très reconnaissants de votre intérêt à rejoindre l'équipe, seuls ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
À propos de nous:Sonepar Canada est une entreprise familiale indépendante qui possède un leadership mondial sur le marché de la distribution interentreprique de produits électriques, industriels et de sécurité et de solutions connexes. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 114 emplacements avec une couverture dans les 9 provinces.
Nous sommes fiers d’être membres du Groupe Sonepar, le plus grand distributeur d’électricité privé au monde. Le Groupe Sonepar est présent dans plus de 40 pays avec plus de 45 000 employés. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 110 emplacements avec une couverture dans 9 provinces.Pour explorer et en savoir plus sur les opportunités Sonepar, veuillez visiter www. career.sonepar.com
Qu’est-ce que c’est pour vous?Vous vous joindrez à un leader du marché avec plus de 40 ans d’expérience pour vous aider à élever votre potentiel.Vous travaillerez pour le numéro 1 mondial de l’entreprise privée à la distribution d’affaires de produits électriques et de solutions connexes.Une chance de s’impliquer dans l’industrie électrique en constante croissance.Nous hébergeons le plus grand inventaire pour mieux servir nos clients et respecter nos engagements de vente.Une opportunité de développement de carrière dans de nombreux départements d’affaires au sein de notre organisation. Le mandat principal d’un Analyste de système d’affaires ERP est de tester les modifications logicielles, d’analyser les différentes fonctionnalités du système d’affaires, ainsi que d’offrir un support de niveau 2.
Responsabilités :Participer à l’élaboration, à la mise en oeuvre et à l’exécution de stratégies de systèmes d’affairesSupporter l’équipe à documenter les exigences fonctionnelles et techniques pour tout changement ou nouvelle fonctionnalitéCréer, développer, mettre en œuvre et utiliser des scripts de test d’applicationEffectuer et documenter les tests d’application selon les résultats obtenusAssister l’équipe de développement dans la reproduction des anomalies rencontrées par les clients et lors des testsAssurer le suivi avec l’équipe de développement pour garantir la correction des anomalies identifiéesEffectuer le support client de niveau 2Responsable de certaines configurations des systèmes ERP et WMSResponsable du respect et de la promotion du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) du PMOCollaborez efficacement avec tous les membres de l’équipe ainsi qu’avec d’autres équipesDocumentez les différentes fonctionnalités utilisateurs et administrativesAutres tâches au besoin
Exigences :DEC en informatique, logistique ou administration; une expérience de travail équivalente est également acceptableMinimum de 3 ans d’expérience en assurance qualité, collecte d’exigences fonctionnelles et techniquesExcellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris en rédaction techniqueMaîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écritExcellentes compétences en communication, tant avec les clients externes et les équipes internesSolides compétences en organisation et en gestion du temps, avec une grande attention aux détailsBonne compréhension des ventes, de la distribution et de la logistique dans un environnement B2B est essentielleExpérience avec SX/TWL est un atout
Avantages et avantages:Nous offrons un salaire compétitif, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux.
Programme d'avantages sociaux flexible vous permettant de choisir parmi les options qui correspondent le mieux à vos besoins et à ceux des personnes à votre charge. Les options d'avantages incluent : soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, compte de gestion-santé et contrepartie REER.Programme d'aide aux employés, remboursement des frais de scolarité, rabais pour les employés et cheminement de carrière.Quel que soit votre programme d'avantages sociaux, vous recevrez une assurance-vie payée par l'entreprise et une assurance invalidité payée par l'employé.
Plus d'informations sur Sonepar Canada:
Site Web: www.soneparcanada.comTwitter: @soneparcanadaLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sonepar-canada/ Youtube: https://www.youtube.com/user/SoneparCanada Découvrez Sonepar Canada sur Facebook!
Sonepar place la planète, la diversité et l'inclusion au cœur de sa vision qui guide notre éthique d'affaires. Aujourd'hui, Sonepar est le principal distributeur de produits écoénergétiques, pionnier dans la transition énergétique et faisant de la durabilité une priorité. Chez Sonepar, nous croyons fermement que chaque action est cruciale pour protéger l'environnement, ce qui renforce notre engagement envers un avenir plus durable. Nous avons accéléré notre propre transition vers une production et une utilisation efficaces de l'énergie électrique dans toute notre entreprise et défendons l'innovation de solutions durables sur le marché.
Cet engagement est tangible dans notre rapport détaillé de RSE mondiale; pour en savoir plus, veuillez visiter https://www.sonepar.com/en/commitments/sustainability.
Sonepar a été reconnu comme leader en diversité par le classement 2024 des leaders en diversité du Financial Times et a reçu la certification GEEIS en 2022. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, accueillant les soumissions de tous les candidats. Nous croyons en la création d'un environnement de travail où chacun peut se sentir en sécurité, utiliser sa voix et savoir qu'il a sa place. La diversité et l'inclusion (D&I) sont un axe central de notre plan d'impact stratégique mondial. Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail parce que cela nous permet de mieux répondre aux besoins des communautés que nous servons. Cela nous aide à favoriser une plus grande créativité, une plus grande diversité d'expérience, et c'est essentiel à notre succès en tant qu'organisation. Toutes les personnes qualifiées, peu importe leur race, origine ethnique ou nationale, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, neurodiversité, handicap, identité de genre, statut de vétéran ou tout autre aspect qui les rend uniques, sont encouragées à postuler.
Pour plus d'informations sur nos initiatives en Inclusion et Diversité, veuillez visiter https://www.sonepar.com/en/commitments/diversity-and-inclusion.
Sonepar est un employeur offrant l'égalité des chances et accueille les soumissions de tous les candidats. L'hébergement est offert à tous les candidats sur demande. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer le représentant de Sonepar de vos besoins en logement à ce moment-là. Nous travaillerons avec tous les candidats pour répondre à leurs besoins en matière d'accessibilité.
Prochaines étapes :Nous sommes intéressés à en savoir plus sur vous. Commencez une nouvelle carrière passionnante et profitez de plusieurs avantages en postulant en ligne. Bien que nous soyons très reconnaissants de votre intérêt à rejoindre l'équipe, seuls ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
About Us:Sonepar Canada is an independent family-owned company with global market leadership in the business-to-business distribution of electrical, industrial and safety products and related solutions. In Canada, we are represented by 6 locally managed electrical and industrial distributors and have over 100+ locations with coverage in 9 provinces.We are a proud member of the Sonepar Group, the world's largest privately-held electrical distributor. The Sonepar Group is present in more than 40 countries with over 45,000 employees. To explore and learn more about Sonepar opportunities, please visit www.career.sonepar.com
What’s In It For You?You will be joining a market leader with over 40 years of experience to help you elevate your potential.You will be working for the world's #1 privately held business to business distributor of electrical products and related solutions.A chance to get involved in the forever growing electrical industry.We house the largest inventory to better service our customers and deliver on sales commitments.An opportunity for career development across many business departments within our organization.
Scope of the position:As a Project Manager (PM) within the Enterprise PMO, you will be a driving force behind the successful delivery of high-impact, cross-functional projects that shape the future of our organization These projects may include IT solutions, process improvements, or purely business-driven initiatives. The PM will ensure that all projects are aligned with the organization’s strategic objectives, leveraging integrated planning, robust risk and change management, and effective stakeholder engagement.
Major Responsibilities:
Strategic Project Execution:Spearhead projects that directly support the organization’s strategic agenda and enterprise priorities.Ensure every project is mapped to strategic outcomes and contributes to long-term organizational goals.Partner with the Director, Enterprise PMO, to align project execution with enterprise strategy. Cross-functional Collaboration:Build Bridges across business lines, Operating Companies (OpCos), and IT to foster alignment and shared success.Engage stakeholders at all levels to secure resources, clarify responsibilities, and drive collaboration.Facilitate integrated planning sessions to ensure cohesive execution across functions. Change Management & Communication:Design and implement comprehensive change management plans for projects impacting business processes, technology, or organizational structure.Develop engaging training materials and lead impactful training sessions to drive adoption of new solutions.Communicate proactively to keep all stakeholders informed, engaged, and prepared for change.Champion a culture of adaptability and continuous improvement within project teams. Executive Communication & Decision Support:Prepare clear, actionable status updates and materials for steering committees, executives, and sponsors.Proactively escalate key risks, issues, and decisions to enable informed leadership action.Distill complex project information into clear, strategic project recommendations for executive audiences. Continuous Improvement & Innovation:Foster a culture of continuous improvement and operational excellence within and beyond the project teams.Identify and implement opportunities for process optimization and innovation throughout the project lifecycle. Project Management:Develop detailed and integrated project plan, creating detailed WBS, agile methodology where needed, in alignment with project & overall strategic goals.Engage IT and business leads to secure and coordinate their resources and identify their responsibilities. Develop and communicate clear deliverables, timelines and action plans with the project teamCreate and manage business case, project charter, project org chart & stakeholder list to drive, monitor & control the project, in alignment with project purpose.Monitor and control project scope, timelines, and costs/budget to meet objectives.Maintain RAID logs and proactively manage risks, issues, and dependencies.Ensure quality assurance and compliance with governance standards throughout the project lifecycle.Use project management tools and templates to track progress and report status effectively.
Requirements:University degree in a relevant discipline.Project Management certification (PMP, PRINCE2, or equivalent - preferred5+ years’ experience as a project manager in an enterprise PMO or similar environment, with a track record of delivering both business and IT projects.Demonstrated expertise in integrated planning, risk management, and change management.Strong leadership, communication, and stakeholder management skills.Experience developing and executing change management and training plans.Ability to manage multiple priorities and work effectively in a collaborative, cross-functional environment.Bilingual (French/English) is required. Laval or Brampton based role.
Benefits & Perks:We offer a competitive salary, plus a full set of benefits, including:Flexible benefits program allowing you to choose from options that best fit you and your dependents’ needs. Benefit options include: Medical, Dental, Vision, Health Spending Account & RRSP matching.Employee Assistance Program, Tuition Reimbursement, Employee Discounts and a career path.Regardless of your benefits program, you will receive company paid Life Insurance, and employee paid disability.
More information on Sonepar Canada: Website: www.soneparcanada.com Twitter: @soneparcanada LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sonepar-canada/ Youtube: https://www.youtube.com/user/SoneparCanada Check out Sonepar Canada on Facebook!
Sonepar places the planet and diversity and inclusion at the core of its vision driving our business ethos.
Today, Sonepar is the leading distributor of energy-efficient products, pioneering the energy transition and making sustainability a priority. At Sonepar, we firmly believe that every action is crucial in safeguarding the environment, driving our commitment to a more sustainable future. We have accelerated our own transition to efficient generation and use of electrical energy across our business and champion the innovation of sustainable solutions in the market. This commitment is tangible in our detailed Global CSR report, to learn more please visit https://www.sonepar.com/en/commitments/sustainability.
Sonepar has been recognized as a Diversity Leader by the Financial Times’ 2024 Diversity Leaders ranking and was awarded GEEIS Certification in 2022. We are proud to be an equal opportunity employer, welcoming submissions from all candidates. We believe in creating a work environment where everyone can feel safe, use their voice, and know that they belong. Diversity and Inclusion (D&I) is a central focus of our global, strategic impact plan. We value diversity and inclusion in the workplace because it allows us to better meet the needs of the communities we serve. It helps us foster greater creativity, breadth of experience, and it’s essential to our success as an organization. All qualified individuals, regardless of race, ethnic or national origin, colour, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, neurodiversity, disability status, gender identity, veteran status or any other aspect which makes them unique are encouraged to apply.
For more information about our Inclusion and Diversity initiatives, please visit https://www.sonepar.com/en/commitments/diversity-and-inclusion.
Sonepar is an equal opportunity employer and welcomes submissions from all candidates. Accommodation is available to all applicants upon request. If selected for an interview, please advise the Sonepar representative of your accommodation needs at that time. We will work with all applicants to accommodate their accessibility needs.
Next steps:We are interested in knowing more about you. Start an exciting new career and enjoy a number of benefits by applying online. While we are very grateful for your interest in joining the team, only those selected for an interview will be contacted.
About Us:Sonepar Canada is an independent family-owned company with global market leadership in the business-to-business distribution of electrical, industrial and safety products and related solutions. In Canada, we are represented by 6 locally managed electrical and industrial distributors and have over 100+ locations with coverage in 9 provinces.We are a proud member of the Sonepar Group, the world's largest privately-held electrical distributor. The Sonepar Group is present in more than 40 countries with over 45,000 employees. To explore and learn more about Sonepar opportunities, please visit www.career.sonepar.com
What’s In It For You?You will be joining a market leader with over 40 years of experience to help you elevate your potential.You will be working for the world's #1 privately held business to business distributor of electrical products and related solutions.A chance to get involved in the forever growing electrical industry.We house the largest inventory to better service our customers and deliver on sales commitments.An opportunity for career development across many business departments within our organization.
Scope of the position:As a Project Manager (PM) within the Enterprise PMO, you will be a driving force behind the successful delivery of high-impact, cross-functional projects that shape the future of our organization These projects may include IT solutions, process improvements, or purely business-driven initiatives. The PM will ensure that all projects are aligned with the organization’s strategic objectives, leveraging integrated planning, robust risk and change management, and effective stakeholder engagement.
Major Responsibilities:
Strategic Project Execution:Spearhead projects that directly support the organization’s strategic agenda and enterprise priorities.Ensure every project is mapped to strategic outcomes and contributes to long-term organizational goals.Partner with the Director, Enterprise PMO, to align project execution with enterprise strategy. Cross-functional Collaboration:Build Bridges across business lines, Operating Companies (OpCos), and IT to foster alignment and shared success.Engage stakeholders at all levels to secure resources, clarify responsibilities, and drive collaboration.Facilitate integrated planning sessions to ensure cohesive execution across functions. Change Management & Communication:Design and implement comprehensive change management plans for projects impacting business processes, technology, or organizational structure.Develop engaging training materials and lead impactful training sessions to drive adoption of new solutions.Communicate proactively to keep all stakeholders informed, engaged, and prepared for change.Champion a culture of adaptability and continuous improvement within project teams. Executive Communication & Decision Support:Prepare clear, actionable status updates and materials for steering committees, executives, and sponsors.Proactively escalate key risks, issues, and decisions to enable informed leadership action.Distill complex project information into clear, strategic project recommendations for executive audiences. Continuous Improvement & Innovation:Foster a culture of continuous improvement and operational excellence within and beyond the project teams.Identify and implement opportunities for process optimization and innovation throughout the project lifecycle. Project Management:Develop detailed and integrated project plan, creating detailed WBS, agile methodology where needed, in alignment with project & overall strategic goals.Engage IT and business leads to secure and coordinate their resources and identify their responsibilities. Develop and communicate clear deliverables, timelines and action plans with the project teamCreate and manage business case, project charter, project org chart & stakeholder list to drive, monitor & control the project, in alignment with project purpose.Monitor and control project scope, timelines, and costs/budget to meet objectives.Maintain RAID logs and proactively manage risks, issues, and dependencies.Ensure quality assurance and compliance with governance standards throughout the project lifecycle.Use project management tools and templates to track progress and report status effectively.
Requirements:University degree in a relevant discipline.Project Management certification (PMP, PRINCE2, or equivalent - preferred5+ years’ experience as a project manager in an enterprise PMO or similar environment, with a track record of delivering both business and IT projects.Demonstrated expertise in integrated planning, risk management, and change management.Strong leadership, communication, and stakeholder management skills.Experience developing and executing change management and training plans.Ability to manage multiple priorities and work effectively in a collaborative, cross-functional environment.Bilingual (French/English) is required. Laval or Brampton based role.
Benefits & Perks:We offer a competitive salary, plus a full set of benefits, including:Flexible benefits program allowing you to choose from options that best fit you and your dependents’ needs. Benefit options include: Medical, Dental, Vision, Health Spending Account & RRSP matching.Employee Assistance Program, Tuition Reimbursement, Employee Discounts and a career path.Regardless of your benefits program, you will receive company paid Life Insurance, and employee paid disability.
More information on Sonepar Canada: Website: www.soneparcanada.com Twitter: @soneparcanada LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sonepar-canada/ Youtube: https://www.youtube.com/user/SoneparCanada Check out Sonepar Canada on Facebook!
Sonepar places the planet and diversity and inclusion at the core of its vision driving our business ethos.
Today, Sonepar is the leading distributor of energy-efficient products, pioneering the energy transition and making sustainability a priority. At Sonepar, we firmly believe that every action is crucial in safeguarding the environment, driving our commitment to a more sustainable future. We have accelerated our own transition to efficient generation and use of electrical energy across our business and champion the innovation of sustainable solutions in the market. This commitment is tangible in our detailed Global CSR report, to learn more please visit https://www.sonepar.com/en/commitments/sustainability.
Sonepar has been recognized as a Diversity Leader by the Financial Times’ 2024 Diversity Leaders ranking and was awarded GEEIS Certification in 2022. We are proud to be an equal opportunity employer, welcoming submissions from all candidates. We believe in creating a work environment where everyone can feel safe, use their voice, and know that they belong. Diversity and Inclusion (D&I) is a central focus of our global, strategic impact plan. We value diversity and inclusion in the workplace because it allows us to better meet the needs of the communities we serve. It helps us foster greater creativity, breadth of experience, and it’s essential to our success as an organization. All qualified individuals, regardless of race, ethnic or national origin, colour, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, neurodiversity, disability status, gender identity, veteran status or any other aspect which makes them unique are encouraged to apply.
For more information about our Inclusion and Diversity initiatives, please visit https://www.sonepar.com/en/commitments/diversity-and-inclusion.
Sonepar is an equal opportunity employer and welcomes submissions from all candidates. Accommodation is available to all applicants upon request. If selected for an interview, please advise the Sonepar representative of your accommodation needs at that time. We will work with all applicants to accommodate their accessibility needs.
Next steps:We are interested in knowing more about you. Start an exciting new career and enjoy a number of benefits by applying online. While we are very grateful for your interest in joining the team, only those selected for an interview will be contacted.
À propos de nous:Sonepar Canada est une entreprise familiale indépendante qui possède un leadership mondial sur le marché de la distribution interentreprique de produits électriques, industriels et de sécurité et de solutions connexes. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 114 emplacements avec une couverture dans les 9 provinces. Nous sommes fiers d’être membres du Groupe Sonepar, le plus grand distributeur d’électricité privé au monde. Le Groupe Sonepar est présent dans plus de 40 pays avec plus de 45 000 employés. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 110 emplacements avec une couverture dans 9 provinces.Pour explorer et en savoir plus sur les opportunités Sonepar, veuillez visiter www. career.sonepar.com
Qu’est-ce que c’est pour vous?Vous vous joindrez à un leader du marché avec plus de 40 ans d’expérience pour vous aider à élever votre potentiel.Vous travaillerez pour le numéro 1 mondial de l’entreprise privée à la distribution d’affaires de produits électriques et de solutions connexes.Une chance de s’impliquer dans l’industrie électrique en constante croissance.Nous hébergeons le plus grand inventaire pour mieux servir nos clients et respecter nos engagements de vente.Une opportunité de développement de carrière dans de nombreux départements d’affaires au sein de notre organisation.
Responsable de la collecte et de la documentation des besoins d’affaires de plusieurs sociétés opérationnelles pour des projets TI, de l’évaluation de l’impact de ces changements sur l’entreprise, de la saisie, de l’analyse et de la documentation des exigences, ainsi que de la validation des tests d’acceptation utilisateur. Une solide expérience en finance permettra au titulaire de mener des projets d’envergure et de soutenir efficacement les parties prenantes dans les domaines financiers.
Responsabilités :Recueillir, analyser et documenter les besoins d’affaires, les processus et les spécifications des systèmes pour les projets TI, avec un accent particulier sur les domaines financiers.Faciliter l’alignement des exigences et des processus entre plusieurs sociétés opérationnelles.Soutenir les parties prenantes dans la compréhension et l’adaptation aux changements découlant des projets TI.Communiquer les principaux constats, analyses et recommandations aux équipes de projet.Créer et valider les spécifications fonctionnelles, y compris les éléments de conception des systèmes tels que les règles de migration de données, les règles d’affaires, les maquettes et les scénarios de tests.Participer aux séances de conception et collaborer avec les équipes de développement pour définir les solutions.Identifier, documenter et signaler les problèmes techniques et les lacunes des systèmes ; recommander des améliorations.Définir les besoins en matière de rapports et d’alertes en collaboration avec le chef de projet TI.Établir et maintenir des relations efficaces avec les équipes TI et les unités d’affaires afin d’optimiser les résultats des projets.Concevoir, documenter et maintenir les processus systèmes ; assister à la configuration des systèmes ERP/WMS.Fournir un soutien de niveau 2 aux clients et aider au dépannage et aux tests des modifications logicielles.Développer et exécuter des scripts de tests applicatifs ; s’assurer que les anomalies sont traitées et que les changements sont documentés.Rechercher continuellement des opportunités pour améliorer la surveillance, détecter les problèmes et offrir une meilleure valeur aux clients.Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.
Exigences :Baccalauréat en systèmes d’information, administration des affaires, finance ou expérience équivalente.Minimum de 5 ans d’expérience en analyse d’affaires/systèmes, assurance qualité ou finance.Excellentes compétences en communication en anglais et en français.Expérience en analyse de données, développement logiciel et environnement B2B.Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps.
Avantages:Nous offrons un salaire compétitif, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux.Programme d'avantages sociaux flexible vous permettant de choisir parmi les options qui correspondent le mieux à vos besoins et à ceux des personnes à votre charge. Les options d'avantages incluent : soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, compte de gestion-santé et contrepartie REER.Programme d'aide aux employés, remboursement des frais de scolarité, rabais pour les employés et cheminement de carrière.Quel que soit votre programme d'avantages sociaux, vous recevrez une assurance-vie payée par l'entreprise et une assurance invalidité payée par l'employé.
Plus d'informations sur Sonepar Canada:
Site Web: www.soneparcanada.comTwitter: @soneparcanadaLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sonepar-canada/ Youtube: https://www.youtube.com/user/SoneparCanada Découvrez Sonepar Canada sur Facebook!
Sonepar place la planète, la diversité et l'inclusion au cœur de sa vision qui guide notre éthique d'affaires. Aujourd'hui, Sonepar est le principal distributeur de produits écoénergétiques, pionnier dans la transition énergétique et faisant de la durabilité une priorité. Chez Sonepar, nous croyons fermement que chaque action est cruciale pour protéger l'environnement, ce qui renforce notre engagement envers un avenir plus durable. Nous avons accéléré notre propre transition vers une production et une utilisation efficaces de l'énergie électrique dans toute notre entreprise et défendons l'innovation de solutions durables sur le marché.
Cet engagement est tangible dans notre rapport détaillé de RSE mondiale; pour en savoir plus, veuillez visiter https://www.sonepar.com/en/commitments/sustainability.
Sonepar a été reconnu comme leader en diversité par le classement 2024 des leaders en diversité du Financial Times et a reçu la certification GEEIS en 2022. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, accueillant les soumissions de tous les candidats. Nous croyons en la création d'un environnement de travail où chacun peut se sentir en sécurité, utiliser sa voix et savoir qu'il a sa place. La diversité et l'inclusion (D&I) sont un axe central de notre plan d'impact stratégique mondial. Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail parce que cela nous permet de mieux répondre aux besoins des communautés que nous servons. Cela nous aide à favoriser une plus grande créativité, une plus grande diversité d'expérience, et c'est essentiel à notre succès en tant qu'organisation. Toutes les personnes qualifiées, peu importe leur race, origine ethnique ou nationale, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, neurodiversité, handicap, identité de genre, statut de vétéran ou tout autre aspect qui les rend uniques, sont encouragées à postuler.
Pour plus d'informations sur nos initiatives en Inclusion et Diversité, veuillez visiter https://www.sonepar.com/en/commitments/diversity-and-inclusion.
Sonepar est un employeur offrant l'égalité des chances et accueille les soumissions de tous les candidats. L'hébergement est offert à tous les candidats sur demande. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer le représentant de Sonepar de vos besoins en logement à ce moment-là. Nous travaillerons avec tous les candidats pour répondre à leurs besoins en matière d'accessibilité.
Prochaines étapes :Nous sommes intéressés à en savoir plus sur vous. Commencez une nouvelle carrière passionnante et profitez de plusieurs avantages en postulant en ligne. Bien que nous soyons très reconnaissants de votre intérêt à rejoindre l'équipe, seuls ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
À propos de nous:Sonepar Canada est une entreprise familiale indépendante qui possède un leadership mondial sur le marché de la distribution interentreprique de produits électriques, industriels et de sécurité et de solutions connexes. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 114 emplacements avec une couverture dans les 9 provinces. Nous sommes fiers d’être membres du Groupe Sonepar, le plus grand distributeur d’électricité privé au monde. Le Groupe Sonepar est présent dans plus de 40 pays avec plus de 45 000 employés. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 110 emplacements avec une couverture dans 9 provinces.Pour explorer et en savoir plus sur les opportunités Sonepar, veuillez visiter www. career.sonepar.com
Qu’est-ce que c’est pour vous?Vous vous joindrez à un leader du marché avec plus de 40 ans d’expérience pour vous aider à élever votre potentiel.Vous travaillerez pour le numéro 1 mondial de l’entreprise privée à la distribution d’affaires de produits électriques et de solutions connexes.Une chance de s’impliquer dans l’industrie électrique en constante croissance.Nous hébergeons le plus grand inventaire pour mieux servir nos clients et respecter nos engagements de vente.Une opportunité de développement de carrière dans de nombreux départements d’affaires au sein de notre organisation.
Responsable de la collecte et de la documentation des besoins d’affaires de plusieurs sociétés opérationnelles pour des projets TI, de l’évaluation de l’impact de ces changements sur l’entreprise, de la saisie, de l’analyse et de la documentation des exigences, ainsi que de la validation des tests d’acceptation utilisateur. Une solide expérience en finance permettra au titulaire de mener des projets d’envergure et de soutenir efficacement les parties prenantes dans les domaines financiers.
Responsabilités :Recueillir, analyser et documenter les besoins d’affaires, les processus et les spécifications des systèmes pour les projets TI, avec un accent particulier sur les domaines financiers.Faciliter l’alignement des exigences et des processus entre plusieurs sociétés opérationnelles.Soutenir les parties prenantes dans la compréhension et l’adaptation aux changements découlant des projets TI.Communiquer les principaux constats, analyses et recommandations aux équipes de projet.Créer et valider les spécifications fonctionnelles, y compris les éléments de conception des systèmes tels que les règles de migration de données, les règles d’affaires, les maquettes et les scénarios de tests.Participer aux séances de conception et collaborer avec les équipes de développement pour définir les solutions.Identifier, documenter et signaler les problèmes techniques et les lacunes des systèmes ; recommander des améliorations.Définir les besoins en matière de rapports et d’alertes en collaboration avec le chef de projet TI.Établir et maintenir des relations efficaces avec les équipes TI et les unités d’affaires afin d’optimiser les résultats des projets.Concevoir, documenter et maintenir les processus systèmes ; assister à la configuration des systèmes ERP/WMS.Fournir un soutien de niveau 2 aux clients et aider au dépannage et aux tests des modifications logicielles.Développer et exécuter des scripts de tests applicatifs ; s’assurer que les anomalies sont traitées et que les changements sont documentés.Rechercher continuellement des opportunités pour améliorer la surveillance, détecter les problèmes et offrir une meilleure valeur aux clients.Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.
Exigences :Baccalauréat en systèmes d’information, administration des affaires, finance ou expérience équivalente.Minimum de 5 ans d’expérience en analyse d’affaires/systèmes, assurance qualité ou finance.Excellentes compétences en communication en anglais et en français.Expérience en analyse de données, développement logiciel et environnement B2B.Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps.
Avantages:Nous offrons un salaire compétitif, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux.Programme d'avantages sociaux flexible vous permettant de choisir parmi les options qui correspondent le mieux à vos besoins et à ceux des personnes à votre charge. Les options d'avantages incluent : soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, compte de gestion-santé et contrepartie REER.Programme d'aide aux employés, remboursement des frais de scolarité, rabais pour les employés et cheminement de carrière.Quel que soit votre programme d'avantages sociaux, vous recevrez une assurance-vie payée par l'entreprise et une assurance invalidité payée par l'employé.
Plus d'informations sur Sonepar Canada:
Site Web: www.soneparcanada.comTwitter: @soneparcanadaLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sonepar-canada/ Youtube: https://www.youtube.com/user/SoneparCanada Découvrez Sonepar Canada sur Facebook!
Sonepar place la planète, la diversité et l'inclusion au cœur de sa vision qui guide notre éthique d'affaires. Aujourd'hui, Sonepar est le principal distributeur de produits écoénergétiques, pionnier dans la transition énergétique et faisant de la durabilité une priorité. Chez Sonepar, nous croyons fermement que chaque action est cruciale pour protéger l'environnement, ce qui renforce notre engagement envers un avenir plus durable. Nous avons accéléré notre propre transition vers une production et une utilisation efficaces de l'énergie électrique dans toute notre entreprise et défendons l'innovation de solutions durables sur le marché.
Cet engagement est tangible dans notre rapport détaillé de RSE mondiale; pour en savoir plus, veuillez visiter https://www.sonepar.com/en/commitments/sustainability.
Sonepar a été reconnu comme leader en diversité par le classement 2024 des leaders en diversité du Financial Times et a reçu la certification GEEIS en 2022. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, accueillant les soumissions de tous les candidats. Nous croyons en la création d'un environnement de travail où chacun peut se sentir en sécurité, utiliser sa voix et savoir qu'il a sa place. La diversité et l'inclusion (D&I) sont un axe central de notre plan d'impact stratégique mondial. Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail parce que cela nous permet de mieux répondre aux besoins des communautés que nous servons. Cela nous aide à favoriser une plus grande créativité, une plus grande diversité d'expérience, et c'est essentiel à notre succès en tant qu'organisation. Toutes les personnes qualifiées, peu importe leur race, origine ethnique ou nationale, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, neurodiversité, handicap, identité de genre, statut de vétéran ou tout autre aspect qui les rend uniques, sont encouragées à postuler.
Pour plus d'informations sur nos initiatives en Inclusion et Diversité, veuillez visiter https://www.sonepar.com/en/commitments/diversity-and-inclusion.
Sonepar est un employeur offrant l'égalité des chances et accueille les soumissions de tous les candidats. L'hébergement est offert à tous les candidats sur demande. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer le représentant de Sonepar de vos besoins en logement à ce moment-là. Nous travaillerons avec tous les candidats pour répondre à leurs besoins en matière d'accessibilité.
Prochaines étapes :Nous sommes intéressés à en savoir plus sur vous. Commencez une nouvelle carrière passionnante et profitez de plusieurs avantages en postulant en ligne. Bien que nous soyons très reconnaissants de votre intérêt à rejoindre l'équipe, seuls ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
À propos de nousSonepar Canada est une entreprise familiale indépendante qui possède un leadership mondial sur le marché de la distribution interentreprique de produits électriques, industriels et de sécurité et de solutions connexes. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 114 emplacements avec une couverture dans les 9 provinces.Nous sommes fiers d’être membres du Groupe Sonepar, le plus grand distributeur d’électricité privé au monde. Le Groupe Sonepar est présent dans plus de 40 pays avec plus de 45 000 employés. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 110 emplacements avec une couverture dans 9 provinces.Pour explorer et en savoir plus sur les opportunités Sonepar, veuillez visiter www. career.sonepar.com
Qu’est-ce que c’est pour vous?Vous vous joindrez à un leader du marché avec plus de 40 ans d’expérience pour vous aider à élever votre potentiel.Vous travaillerez pour le numéro 1 mondial de l’entreprise privée à la distribution d’affaires de produits électriques et de solutions connexes.Une chance de s’impliquer dans l’industrie électrique en constante croissance.Nous hébergeons le plus grand inventaire pour mieux servir nos clients et respecter nos engagements de vente.Une opportunité de développement de carrière dans de nombreux départements d’affaires au sein de notre organisation.
Portée du posteEn tant que gestionnaire de projet (PM) au sein du PMO d’entreprise, vous serez un moteur clé dans la réussite de projets transversaux à fort impact qui façonnent l’avenir de notre organisation. Ces projets peuvent inclure des solutions TI, des améliorations de processus ou des initiatives purement opérationnelles. Le PM veille à ce que tous les projets soient alignés sur les objectifs stratégiques de l’organisation, en s’appuyant sur une planification intégrée, une gestion rigoureuse des risques et du changement, ainsi qu’un engagement efficace des parties prenantes.
Responsabilités
Exécution stratégique des projetsPiloter des projets qui soutiennent directement l’agenda stratégique et les priorités de l’entreprise.S’assurer que chaque projet contribue aux objectifs à long terme de l’organisation.Collaborer avec le directeur du PMO pour aligner l’exécution des projets sur la stratégie d’entreprise.
Collaboration interfonctionnelleCréer des liens entre les différentes lignes d’affaires, OpCos et TI pour favoriser l’alignement et la réussite commune.Mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux pour obtenir les ressources, clarifier les responsabilités et encourager la collaboration.Animer des séances de planification intégrée pour assurer une exécution cohérente.
Gestion du changement et communicationConcevoir et mettre en œuvre des plans de gestion du changement pour les projets ayant un impact sur les processus, la technologie ou la structure organisationnelle.Développer des supports de formation engageants et animer des sessions pour favoriser l’adoption des nouvelles solutions.Communiquer de façon proactive pour tenir toutes les parties prenantes informées et engagées.Promouvoir une culture d’adaptabilité et d’amélioration continue au sein des équipes projet.
Communication exécutive et soutien à la décisionPréparer des mises à jour claires et des documents pour les comités de pilotage, les cadres et les commanditaires.Remonter de façon proactive les risques, enjeux et décisions clés pour permettre une action éclairée de la direction.Synthétiser l’information complexe en recommandations stratégiques pour les instances exécutives.
Amélioration continue et innovationFavoriser une culture d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle au sein des équipes de projet et au-delà.Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’optimisation des processus et d’innovation tout au long du cycle de vie du projet.
Gestion de projetÉlaborer des plans de projet détaillés et intégrés, incluant la structure de découpage du projet (WBS) et l’approche agile au besoin, en cohérence avec les objectifs stratégiques.Mobiliser les responsables TI et métiers pour coordonner les ressources et clarifier les responsabilités.Développer et communiquer des livrables, échéanciers et plans d’action clairs à l’équipe projet.Créer et gérer le business case, la charte de projet, l’organigramme et la liste des parties prenantes pour piloter et contrôler le projet.Suivre et contrôler la portée, les échéanciers et le budget pour atteindre les objectifs.Maintenir les registres des risques, enjeux et dépendances (RAID) et les gérer de façon proactive.Assurer la qualité et la conformité aux standards de gouvernance tout au long du projet.Utiliser les outils et gabarits de gestion de projet pour suivre l’avancement et rendre compte efficacement.
ExigencesDiplôme universitaire dans une discipline pertinente.Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2 ou équivalent) – un atout.Plus de 5 ans d’expérience comme gestionnaire de projet dans un PMO d’entreprise ou environnement similaire, avec un historique de livraison de projets d’affaires et TI.Expertise démontrée en planification intégrée, gestion des risques et gestion du changement.Solides compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.Expérience dans le développement et la mise en œuvre de plans de gestion du changement et de formation.Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler efficacement dans un environnement collaboratif et transversal.Bilinguisme (français/anglais) requis.Poste basé à Laval ou en Ontario.
Avantages et avantagesNous offrons un salaire compétitif, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux, notamment :Programme d'avantages sociaux flexible vous permettant de choisir parmi les options qui correspondent le mieux à vos besoins et à ceux des personnes à votre charge. Les options d'avantages incluent : soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, compte de gestion-santé et contrepartie REER.Programme d'aide aux employés, remboursement des frais de scolarité, rabais pour les employés et cheminement de carrière.Quel que soit votre programme d'avantages sociaux, vous recevrez une assurance-vie payée par l'entreprise et une assurance invalidité payée par l'employé.
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Sonepar place la planète, la diversité et l'inclusion au cœur de sa vision qui guide notre éthique d'affaires.Aujourd'hui, Sonepar est le principal distributeur de produits écoénergétiques, pionnier dans la transition énergétique et faisant de la durabilité une priorité. Chez Sonepar, nous croyons fermement que chaque action est cruciale pour protéger l'environnement, ce qui renforce notre engagement envers un avenir plus durable. Nous avons accéléré notre propre transition vers une production et une utilisation efficaces de l'énergie électrique dans toute notre entreprise et défendons l'innovation de solutions durables sur le marché.
Cet engagement est tangible dans notre rapport détaillé de RSE mondiale; pour en savoir plus, veuillez visiter https://www.sonepar.com/en/commitments/sustainability.
Sonepar a été reconnu comme leader en diversité par le classement 2024 des leaders en diversité du Financial Times et a reçu la certification GEEIS en 2022. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, accueillant les soumissions de tous les candidats. Nous croyons en la création d'un environnement de travail où chacun peut se sentir en sécurité, utiliser sa voix et savoir qu'il a sa place. La diversité et l'inclusion (D&I) sont un axe central de notre plan d'impact stratégique mondial. Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail parce que cela nous permet de mieux répondre aux besoins des communautés que nous servons. Cela nous aide à favoriser une plus grande créativité, une plus grande diversité d'expérience, et c'est essentiel à notre succès en tant qu'organisation. Toutes les personnes qualifiées, peu importe leur race, origine ethnique ou nationale, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, neurodiversité, handicap, identité de genre, statut de vétéran ou tout autre aspect qui les rend uniques, sont encouragées à postuler.
Pour plus d'informations sur nos initiatives en Inclusion et Diversité, veuillez visiter https://www.sonepar.com/en/commitments/diversity-and-inclusion.
Sonepar est un employeur offrant l'égalité des chances et accueille les soumissions de tous les candidats. L'hébergement est offert à tous les candidats sur demande. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer le représentant de Sonepar de vos besoins en logement à ce moment-là. Nous travaillerons avec tous les candidats pour répondre à leurs besoins en matière d'accessibilité.
Prochaines étapes :Nous sommes intéressés à en savoir plus sur vous. Commencez une nouvelle carrière passionnante et profitez de plusieurs avantages en postulant en ligne. Bien que nous soyons très reconnaissants de votre intérêt à rejoindre l'équipe, seuls ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
À propos de nousSonepar Canada est une entreprise familiale indépendante qui possède un leadership mondial sur le marché de la distribution interentreprique de produits électriques, industriels et de sécurité et de solutions connexes. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 114 emplacements avec une couverture dans les 9 provinces.Nous sommes fiers d’être membres du Groupe Sonepar, le plus grand distributeur d’électricité privé au monde. Le Groupe Sonepar est présent dans plus de 40 pays avec plus de 45 000 employés. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 110 emplacements avec une couverture dans 9 provinces.Pour explorer et en savoir plus sur les opportunités Sonepar, veuillez visiter www. career.sonepar.com
Qu’est-ce que c’est pour vous?Vous vous joindrez à un leader du marché avec plus de 40 ans d’expérience pour vous aider à élever votre potentiel.Vous travaillerez pour le numéro 1 mondial de l’entreprise privée à la distribution d’affaires de produits électriques et de solutions connexes.Une chance de s’impliquer dans l’industrie électrique en constante croissance.Nous hébergeons le plus grand inventaire pour mieux servir nos clients et respecter nos engagements de vente.Une opportunité de développement de carrière dans de nombreux départements d’affaires au sein de notre organisation.
Portée du posteEn tant que gestionnaire de projet (PM) au sein du PMO d’entreprise, vous serez un moteur clé dans la réussite de projets transversaux à fort impact qui façonnent l’avenir de notre organisation. Ces projets peuvent inclure des solutions TI, des améliorations de processus ou des initiatives purement opérationnelles. Le PM veille à ce que tous les projets soient alignés sur les objectifs stratégiques de l’organisation, en s’appuyant sur une planification intégrée, une gestion rigoureuse des risques et du changement, ainsi qu’un engagement efficace des parties prenantes.
Responsabilités
Exécution stratégique des projetsPiloter des projets qui soutiennent directement l’agenda stratégique et les priorités de l’entreprise.S’assurer que chaque projet contribue aux objectifs à long terme de l’organisation.Collaborer avec le directeur du PMO pour aligner l’exécution des projets sur la stratégie d’entreprise.
Collaboration interfonctionnelleCréer des liens entre les différentes lignes d’affaires, OpCos et TI pour favoriser l’alignement et la réussite commune.Mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux pour obtenir les ressources, clarifier les responsabilités et encourager la collaboration.Animer des séances de planification intégrée pour assurer une exécution cohérente.
Gestion du changement et communicationConcevoir et mettre en œuvre des plans de gestion du changement pour les projets ayant un impact sur les processus, la technologie ou la structure organisationnelle.Développer des supports de formation engageants et animer des sessions pour favoriser l’adoption des nouvelles solutions.Communiquer de façon proactive pour tenir toutes les parties prenantes informées et engagées.Promouvoir une culture d’adaptabilité et d’amélioration continue au sein des équipes projet.
Communication exécutive et soutien à la décisionPréparer des mises à jour claires et des documents pour les comités de pilotage, les cadres et les commanditaires.Remonter de façon proactive les risques, enjeux et décisions clés pour permettre une action éclairée de la direction.Synthétiser l’information complexe en recommandations stratégiques pour les instances exécutives.
Amélioration continue et innovationFavoriser une culture d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle au sein des équipes de projet et au-delà.Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’optimisation des processus et d’innovation tout au long du cycle de vie du projet.
Gestion de projetÉlaborer des plans de projet détaillés et intégrés, incluant la structure de découpage du projet (WBS) et l’approche agile au besoin, en cohérence avec les objectifs stratégiques.Mobiliser les responsables TI et métiers pour coordonner les ressources et clarifier les responsabilités.Développer et communiquer des livrables, échéanciers et plans d’action clairs à l’équipe projet.Créer et gérer le business case, la charte de projet, l’organigramme et la liste des parties prenantes pour piloter et contrôler le projet.Suivre et contrôler la portée, les échéanciers et le budget pour atteindre les objectifs.Maintenir les registres des risques, enjeux et dépendances (RAID) et les gérer de façon proactive.Assurer la qualité et la conformité aux standards de gouvernance tout au long du projet.Utiliser les outils et gabarits de gestion de projet pour suivre l’avancement et rendre compte efficacement.
ExigencesDiplôme universitaire dans une discipline pertinente.Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2 ou équivalent) – un atout.Plus de 5 ans d’expérience comme gestionnaire de projet dans un PMO d’entreprise ou environnement similaire, avec un historique de livraison de projets d’affaires et TI.Expertise démontrée en planification intégrée, gestion des risques et gestion du changement.Solides compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.Expérience dans le développement et la mise en œuvre de plans de gestion du changement et de formation.Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler efficacement dans un environnement collaboratif et transversal.Bilinguisme (français/anglais) requis.Poste basé à Laval ou en Ontario.
Avantages et avantagesNous offrons un salaire compétitif, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux, notamment :Programme d'avantages sociaux flexible vous permettant de choisir parmi les options qui correspondent le mieux à vos besoins et à ceux des personnes à votre charge. Les options d'avantages incluent : soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, compte de gestion-santé et contrepartie REER.Programme d'aide aux employés, remboursement des frais de scolarité, rabais pour les employés et cheminement de carrière.Quel que soit votre programme d'avantages sociaux, vous recevrez une assurance-vie payée par l'entreprise et une assurance invalidité payée par l'employé.
Plus d'informations sur Sonepar Canada
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Sonepar place la planète, la diversité et l'inclusion au cœur de sa vision qui guide notre éthique d'affaires.Aujourd'hui, Sonepar est le principal distributeur de produits écoénergétiques, pionnier dans la transition énergétique et faisant de la durabilité une priorité. Chez Sonepar, nous croyons fermement que chaque action est cruciale pour protéger l'environnement, ce qui renforce notre engagement envers un avenir plus durable. Nous avons accéléré notre propre transition vers une production et une utilisation efficaces de l'énergie électrique dans toute notre entreprise et défendons l'innovation de solutions durables sur le marché.
Cet engagement est tangible dans notre rapport détaillé de RSE mondiale; pour en savoir plus, veuillez visiter https://www.sonepar.com/en/commitments/sustainability.
Sonepar a été reconnu comme leader en diversité par le classement 2024 des leaders en diversité du Financial Times et a reçu la certification GEEIS en 2022. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, accueillant les soumissions de tous les candidats. Nous croyons en la création d'un environnement de travail où chacun peut se sentir en sécurité, utiliser sa voix et savoir qu'il a sa place. La diversité et l'inclusion (D&I) sont un axe central de notre plan d'impact stratégique mondial. Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail parce que cela nous permet de mieux répondre aux besoins des communautés que nous servons. Cela nous aide à favoriser une plus grande créativité, une plus grande diversité d'expérience, et c'est essentiel à notre succès en tant qu'organisation. Toutes les personnes qualifiées, peu importe leur race, origine ethnique ou nationale, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, neurodiversité, handicap, identité de genre, statut de vétéran ou tout autre aspect qui les rend uniques, sont encouragées à postuler.
Pour plus d'informations sur nos initiatives en Inclusion et Diversité, veuillez visiter https://www.sonepar.com/en/commitments/diversity-and-inclusion.
Sonepar est un employeur offrant l'égalité des chances et accueille les soumissions de tous les candidats. L'hébergement est offert à tous les candidats sur demande. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer le représentant de Sonepar de vos besoins en logement à ce moment-là. Nous travaillerons avec tous les candidats pour répondre à leurs besoins en matière d'accessibilité.
Prochaines étapes :Nous sommes intéressés à en savoir plus sur vous. Commencez une nouvelle carrière passionnante et profitez de plusieurs avantages en postulant en ligne. Bien que nous soyons très reconnaissants de votre intérêt à rejoindre l'équipe, seuls ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
About Us:
Sonepar Canada is an independent family-owned company with global market leadership in the business-to-business distribution of electrical, industrial and safety products and related solutions. In Canada, we are represented by 6 locally managed electrical and industrial distributors and have over 100+ locations with coverage in 9 provinces.
We are a proud member of the Sonepar Group, the world's largest privately-held electrical distributor. The Sonepar Group is present in more than 40 countries with over 45,000 employees.
To explore and learn more about Sonepar opportunities, please visit www.career.sonepar.com
What’s In It For You?
You will be joining a market leader with over 40 years of experience to help you elevate your potential.You will be working for the world's #1 privately held business to business distributor of electrical products and related solutions.A chance to get involved in the forever growing electrical industry.We house the largest inventory to better service our customers and deliver on sales commitments.An opportunity for career development across many business departments within our organization.Responsible for gathering and documenting business requirements of multiple operating companies for IT projects, assessing the business impact of those changes, capturing, analyzing and documenting requirements and validating user acceptance testing. A solid background in Finance will empower the incumbent to drive impactful projects and effectively support stakeholders in financial domains.
Responsibilities:
Gather, analyze, and document business requirements, processes, and system specifications for IT projects, with a particular focus on financial domains.Facilitate alignment of requirements and processes across multiple operating companies.Support stakeholders in understanding and adapting to changes resulting from IT projects.Communicate key insights, findings, and recommendations to project teams.Create and validate functional specifications, including systems design elements such as data migration rules, business rules, wireframes, and test scenarios.Participate in design sessions and collaborate with development teams to define solutions.Identify, document, and report technical issues and system deficiencies; recommend improvements.Define reporting and alerting requirements in collaboration with the IT Project Manager.Build and maintain effective relationships with IT teams and business units to optimize project outcomes.Design, document, and maintain system processes; assist with ERP/WMS system configuration.Provide level 2 customer support and assist in troubleshooting and testing software modifications.Develop and execute application test scripts; ensure anomalies are addressed and changes are documented.Continuously seek opportunities to improve monitoring, discover issues, and deliver better value to customers.Perform other related duties as required.
Requirements:
Bachelor’s degree in Information Systems, Business, Finance, or equivalent experience.Minimum 5 years’ experience in Business/Systems Analysis, Quality Assurance, or Finance.Strong communication skills in English and French.Experience with data analysis, software development, and B2B environments.Solid organizational and time management skills.
Benefits & Perks:
We offer a competitive salary, plus a full set of benefits.Flexible benefits program allowing you to choose from options that best fit you and your dependents’ needs. Benefit options include: Medical, Dental, Vision, Health Spending Account & RRSP matching.Employee Assistance Program, Tuition Reimbursement, Employee Discounts and a career path.Regardless of your benefits program, you will receive company paid Life Insurance, and employee paid disability.
More information on Sonepar Canada:
Website: www.soneparcanada.com
Twitter: @soneparcanada
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sonepar-canada/
Youtube: https://www.youtube.com/user/SoneparCanada
Check out Sonepar Canada on Facebook!
Sonepar places the planet and diversity and inclusion at the core of its vision driving our business ethos.
Today, Sonepar is the leading distributor of energy-efficient products, pioneering the energy transition and making sustainability a priority. At Sonepar, we firmly believe that every action is crucial in safeguarding the environment, driving our commitment to a more sustainable future. We have accelerated our own transition to efficient generation and use of electrical energy across our business and champion the innovation of sustainable solutions in the market.
This commitment is tangible in our detailed Global CSR report, to learn more please visit https://www.sonepar.com/en/commitments/sustainability.
Sonepar has been recognized as a Diversity Leader by the Financial Times’ 2024 Diversity Leaders ranking and was awarded GEEIS Certification in 2022. We are proud to be an equal opportunity employer, welcoming submissions from all candidates. We believe in creating a work environment where everyone can feel safe, use their voice, and know that they belong. Diversity and Inclusion (D&I) is a central focus of our global, strategic impact plan. We value diversity and inclusion in the workplace because it allows us to better meet the needs of the communities we serve. It helps us foster greater creativity, breadth of experience, and it’s essential to our success as an organization. All qualified individuals, regardless of race, ethnic or national origin, colour, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, neurodiversity, disability status, gender identity, veteran status or any other aspect which makes them unique are encouraged to apply.
For more information about our Inclusion and Diversity initiatives, please visit https://www.sonepar.com/en/commitments/diversity-and-inclusion.
Sonepar is an equal opportunity employer and welcomes submissions from all candidates. Accommodation is available to all applicants upon request. If selected for an interview, please advise the Sonepar representative of your accommodation needs at that time. We will work with all applicants to accommodate their accessibility needs.
Next steps:We are interested in knowing more about you. Start an exciting new career and enjoy a number of benefits by applying online. While we are very grateful for your interest in joining the team, only those selected for an interview will be contacted.
About Us:
Sonepar Canada is an independent family-owned company with global market leadership in the business-to-business distribution of electrical, industrial and safety products and related solutions. In Canada, we are represented by 6 locally managed electrical and industrial distributors and have over 100+ locations with coverage in 9 provinces.
We are a proud member of the Sonepar Group, the world's largest privately-held electrical distributor. The Sonepar Group is present in more than 40 countries with over 45,000 employees.
To explore and learn more about Sonepar opportunities, please visit www.career.sonepar.com
What’s In It For You?
You will be joining a market leader with over 40 years of experience to help you elevate your potential.You will be working for the world's #1 privately held business to business distributor of electrical products and related solutions.A chance to get involved in the forever growing electrical industry.We house the largest inventory to better service our customers and deliver on sales commitments.An opportunity for career development across many business departments within our organization.Responsible for gathering and documenting business requirements of multiple operating companies for IT projects, assessing the business impact of those changes, capturing, analyzing and documenting requirements and validating user acceptance testing. A solid background in Finance will empower the incumbent to drive impactful projects and effectively support stakeholders in financial domains.
Responsibilities:
Gather, analyze, and document business requirements, processes, and system specifications for IT projects, with a particular focus on financial domains.Facilitate alignment of requirements and processes across multiple operating companies.Support stakeholders in understanding and adapting to changes resulting from IT projects.Communicate key insights, findings, and recommendations to project teams.Create and validate functional specifications, including systems design elements such as data migration rules, business rules, wireframes, and test scenarios.Participate in design sessions and collaborate with development teams to define solutions.Identify, document, and report technical issues and system deficiencies; recommend improvements.Define reporting and alerting requirements in collaboration with the IT Project Manager.Build and maintain effective relationships with IT teams and business units to optimize project outcomes.Design, document, and maintain system processes; assist with ERP/WMS system configuration.Provide level 2 customer support and assist in troubleshooting and testing software modifications.Develop and execute application test scripts; ensure anomalies are addressed and changes are documented.Continuously seek opportunities to improve monitoring, discover issues, and deliver better value to customers.Perform other related duties as required.
Requirements:
Bachelor’s degree in Information Systems, Business, Finance, or equivalent experience.Minimum 5 years’ experience in Business/Systems Analysis, Quality Assurance, or Finance.Strong communication skills in English and French.Experience with data analysis, software development, and B2B environments.Solid organizational and time management skills.
Benefits & Perks:
We offer a competitive salary, plus a full set of benefits.Flexible benefits program allowing you to choose from options that best fit you and your dependents’ needs. Benefit options include: Medical, Dental, Vision, Health Spending Account & RRSP matching.Employee Assistance Program, Tuition Reimbursement, Employee Discounts and a career path.Regardless of your benefits program, you will receive company paid Life Insurance, and employee paid disability.
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This commitment is tangible in our detailed Global CSR report, to learn more please visit https://www.sonepar.com/en/commitments/sustainability.
Sonepar has been recognized as a Diversity Leader by the Financial Times’ 2024 Diversity Leaders ranking and was awarded GEEIS Certification in 2022. We are proud to be an equal opportunity employer, welcoming submissions from all candidates. We believe in creating a work environment where everyone can feel safe, use their voice, and know that they belong. Diversity and Inclusion (D&I) is a central focus of our global, strategic impact plan. We value diversity and inclusion in the workplace because it allows us to better meet the needs of the communities we serve. It helps us foster greater creativity, breadth of experience, and it’s essential to our success as an organization. All qualified individuals, regardless of race, ethnic or national origin, colour, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, neurodiversity, disability status, gender identity, veteran status or any other aspect which makes them unique are encouraged to apply.
For more information about our Inclusion and Diversity initiatives, please visit https://www.sonepar.com/en/commitments/diversity-and-inclusion.
Sonepar is an equal opportunity employer and welcomes submissions from all candidates. Accommodation is available to all applicants upon request. If selected for an interview, please advise the Sonepar representative of your accommodation needs at that time. We will work with all applicants to accommodate their accessibility needs.
Next steps:We are interested in knowing more about you. Start an exciting new career and enjoy a number of benefits by applying online. While we are very grateful for your interest in joining the team, only those selected for an interview will be contacted.
