Lieux de travail : Base d’opérations de Lebel-sur-Quévillon* *La base d’opérations de Lebel-sur-Quévillon possède des infrastructures permettant d’accueillir ses employés. Il y aura possibilité de gîte avec repas fournis, selon certains critères. Si le poste est occupé en dehors de la base d'opérations, une présence régulière y sera demandée durant la saison de protection. Titre à l'interne : Agent de protection Culture de l’organisation : Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe! Sommaire de l’emploi : Sous la supervision du chef de base, l’agent de protection collabore à l’atteinte d’objectifs rattachés à la suppression des feux de forêt, en accord avec la philosophie de gestion de la Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU). L’agent de protections sera amené à faire les tâches suivantes : - Organiser et collaborer au plan de déploiement des équipes héliportées. - Préparer le plan quotidien de déploiement terrestre. - Coordonner les activités d’aménagement et d’entretien des différentes bases d’opérations sous sa responsabilité ainsi que des équipements de suppression. - Assurer le suivi des entraînements à la tâche du personnel sous sa responsabilité. - Évoluer dans les différentes fonctions (selon la structure du système de commandement d’intervention (SCI)) dans le processus du combat des incendies. - Établir la méthode d'attaque appropriée ainsi que la quantité et le type de ressources et d'équipements nécessaires pour faire face à l'activité d'incendie prévue et réelle. - Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des 5 à 8 employés syndiqués sous sa responsabilité. - Évaluer et déterminer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité et assurer le suivi de leur évolution. - Préparer et assurer le suivi de ses budgets. En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons : Un domaine de travail passionnant et unique au Québec. Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins. Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage). Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage). Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique. Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes). Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures). Qualifications, exigences et compétences : Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques forestières ou dans une discipline connexe ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente. Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente. Démontrer du leadership et des aptitudes en gestion. Composer avec le stress relié aux situations d’urgence. Être disposé à voyager en aéronef. Détenir un permis de conduire valide. Avoir une bonne connaissance de la langue française écrite et parlée. Présenter une bonne santé et une bonne condition physique. Avoir réussi les formations spécifiques au combat des incendies forestiers dispensées par la SOPFEU. Utiliser avec aisance les logiciels Word, Excel et Outlook, un atout.
Titre à l'interne : Agent de protection La base de Lebel-sur-Quévillon possède des infrastructures permettant d’accueillir ses employés. Il y aura la possibilité de gîte avec repas fournis, selon certains critères. Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe! Sommaire de l’emploi : Sous la supervision du chef de base, l’agent de protection collabore à l’atteinte d’objectifs rattachés à la suppression des feux de forêt, en accord avec la philosophie de gestion de la Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU). L’agent de protections sera amené à faire les tâches suivantes : - Organiser et collaborer au plan de déploiement des équipes héliportées. - Préparer le plan quotidien de déploiement terrestre. - Coordonner les activités d’aménagement et d’entretien des différentes bases d’opérations sous sa responsabilité ainsi que des équipements de suppression. - Assurer le suivi des entraînements à la tâche du personnel sous sa responsabilité. - Évoluer dans les différentes fonctions (selon la structure du système de commandement d’intervention (SCI)) dans le processus du combat des incendies. - Établir la méthode d'attaque appropriée ainsi que la quantité et le type de ressources et d'équipements nécessaires pour faire face à l'activité d'incendie prévue et réelle. - Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des 5 à 8 employés syndiqués sous sa responsabilité. - Évaluer et déterminer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité et assurer le suivi de leur évolution. - Préparer et assurer le suivi de ses budgets. En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons : − Un domaine de travail passionnant et unique au Québec. − Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins. Une présence plus soutenue en saison de protection requise. − Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage). − Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage). − Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique. − Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes). − Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures). Qualifications, exigences et compétences : - Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques forestières ou dans une discipline connexe ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente. - Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente. - Démontrer du leadership et des aptitudes en gestion. - Composer avec le stress relié aux situations d’urgence. - Détenir un permis de conduire valide. - Avoir une bonne connaissance de la langue française écrite et parlée. - Présenter une bonne santé et une bonne condition physique. - Être disposé à se déplacer partout au Québec en aéronef et à faire des interventions terrain. - Être ouvert à effectuer des heures supplémentaires les soirs, les fins de semaine, et ce, autant à sa base d’attache qu’en dehors de celle-ci. - Avoir réussi les formations spécifiques au combat des incendies forestiers dispensées par la SOPFEU, un atout. - Utiliser avec aisance les logiciels Word, Excel et Outlook, un atout. À propos de la SOPFEU : Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministre de la Sécurité publique (MSP) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde. Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 650 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % oeuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 600 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.
Lieux de travail : Base d’opérations de Lebel-sur-Quévillon* *La base d’opérations de Lebel-sur-Quévillon possède des infrastructures permettant d’accueillir ses employés. Il y aura possibilité de gîte avec repas fournis, selon certains critères. Si le poste est occupé en dehors de la base d'opérations, une présence régulière y sera demandée durant la saison de protection. Titre à l'interne : Agent de protection Culture de l’organisation : Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe! Sommaire de l’emploi : Sous la supervision du chef de base, l’agent de protection collabore à l’atteinte d’objectifs rattachés à la suppression des feux de forêt, en accord avec la philosophie de gestion de la Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU). L’agent de protections sera amené à faire les tâches suivantes : - Organiser et collaborer au plan de déploiement des équipes héliportées. - Préparer le plan quotidien de déploiement terrestre. - Coordonner les activités d’aménagement et d’entretien des différentes bases d’opérations sous sa responsabilité ainsi que des équipements de suppression. - Assurer le suivi des entraînements à la tâche du personnel sous sa responsabilité. - Évoluer dans les différentes fonctions (selon la structure du système de commandement d’intervention (SCI)) dans le processus du combat des incendies. - Établir la méthode d'attaque appropriée ainsi que la quantité et le type de ressources et d'équipements nécessaires pour faire face à l'activité d'incendie prévue et réelle. - Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des 5 à 8 employés syndiqués sous sa responsabilité. - Évaluer et déterminer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité et assurer le suivi de leur évolution. - Préparer et assurer le suivi de ses budgets. En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons : Un domaine de travail passionnant et unique au Québec. Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins. Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage). Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage). Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique. Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes). Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures). Qualifications, exigences et compétences : Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques forestières ou dans une discipline connexe ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente. Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente. Démontrer du leadership et des aptitudes en gestion. Composer avec le stress relié aux situations d’urgence. Être disposé à voyager en aéronef. Détenir un permis de conduire valide. Avoir une bonne connaissance de la langue française écrite et parlée. Présenter une bonne santé et une bonne condition physique. Avoir réussi les formations spécifiques au combat des incendies forestiers dispensées par la SOPFEU. Utiliser avec aisance les logiciels Word, Excel et Outlook, un atout
Titre à l'interne : Agent de protection La base de Lebel-sur-Quévillon possède des infrastructures permettant d’accueillir ses employés. Il y aura la possibilité de gîte avec repas fournis, selon certains critères. Culture de l’organisation : Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe! Sommaire de l’emploi : Sous la supervision du chef de base, l’agent de protection collabore à l’atteinte d’objectifs rattachés à la suppression des feux de forêt, en accord avec la philosophie de gestion de la Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU). L’agent de protections sera amené à faire les tâches suivantes : - Organiser et collaborer au plan de déploiement des équipes héliportées. - Préparer le plan quotidien de déploiement terrestre. - Coordonner les activités d’aménagement et d’entretien des différentes bases d’opérations sous sa responsabilité ainsi que des équipements de suppression. - Assurer le suivi des entraînements à la tâche du personnel sous sa responsabilité. - Évoluer dans les différentes fonctions (selon la structure du système de commandement d’intervention (SCI)) dans le processus du combat des incendies. - Établir la méthode d'attaque appropriée ainsi que la quantité et le type de ressources et d'équipements nécessaires pour faire face à l'activité d'incendie prévue et réelle. - Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des 5 à 8 employés syndiqués sous sa responsabilité. - Évaluer et déterminer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité et assurer le suivi de leur évolution. - Préparer et assurer le suivi de ses budgets. En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons : − Un domaine de travail passionnant et unique au Québec. − Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins. Une présence plus soutenue en saison de protection requise. − Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage). − Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage). − Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique. − Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes). − Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures). - La possibilité de gîte avec repas fournis, selon certains critères. Qualifications, exigences et compétences : - Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques forestières ou dans une discipline connexe ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente. - Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente. - Démontrer du leadership et des aptitudes en gestion. - Composer avec le stress relié aux situations d’urgence. - Détenir un permis de conduire valide. - Avoir une bonne connaissance de la langue française écrite et parlée. - Présenter une bonne santé et une bonne condition physique. - Être disposé à se déplacer partout au Québec en aéronef et à faire des interventions terrain. - Être ouvert à effectuer des heures supplémentaires les soirs, les fins de semaine, et ce, autant à sa base d’attache qu’en dehors de celle-ci. - Avoir réussi les formations spécifiques au combat des incendies forestiers dispensées par la SOPFEU, un atout. - Utiliser avec aisance les logiciels Word, Excel et Outlook, un atout. À propos de la SOPFEU : Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministre de la Sécurité publique (MSP) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde. Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 650 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % oeuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 600 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.
Sommaire de l’emploi : Sous la supervision du contremaître d’entrepôt et selon les procédures de l’entreprise, le mécanicien est responsable de la réparation et de la vérification des équipements mécanisés comme les motopompes, les scies à chaîne, les débroussailleuses, les génératrices, etc. Il peut être appelé à effectuer les entretiens légers de véhicules et de remorques. Il exécute les tâches administratives liées à ses fonctions. En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons : Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail! Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage). Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage). Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique. Un club social actif et dégourdi. Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes). Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures). Culture de l’organisation : Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe! Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules légers. Être ordonné et minutieux. Démontrer des aptitudes et des connaissances en informatique. Présenter une attitude marquée pour la santé et la sécurité au travail. Être en bonne santé et en bonne condition physique. Détenir un permis de conduire valide. Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue.Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Sommaire de l’emploi : Sous la supervision du contremaître d’entrepôt et selon les procédures de l’entreprise, le mécanicien est responsable de la réparation et de la vérification des équipements mécanisés comme les motopompes, les scies à chaîne, les débroussailleuses, les génératrices, etc. Il peut être appelé à effectuer les entretiens légers de véhicules et de remorques. Il exécute les tâches administratives liées à ses fonctions. En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons : Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail! Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage). Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage). Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique. Un club social actif et dégourdi. Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes). Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures). Culture de l’organisation : Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe! Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules légers. Être ordonné et minutieux. Démontrer des aptitudes et des connaissances en informatique. Présenter une attitude marquée pour la santé et la sécurité au travail. Être en bonne santé et en bonne condition physique. Détenir un permis de conduire valide. Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue.Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons : Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail! Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage). Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage). Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique. Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes). Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures). Sommaire de l’emploi : Sous la supervision du contrôleur aux équipements et infrastructures, le contremaître d’entrepôt collabore à l’atteinte d’objectifs rattachés à la gestion de l’équipement et du matériel en accord avec la philosophie de gestion de la Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU). Dans le cadre de ses fonctions, il sera amené à faire les tâches suivantes : S‘assurer de la quantité et de la conformité des équipements de suppression sous sa responsabilité. Gérer les véhicules sous sa responsabilité. Avoir une implication dans l’entretien ponctuel des bâtiments, comprenant les appels d’offres, les soumissions et les rénovations tout en conservant de bonnes relations avec les fournisseurs. Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des 2 à 6 employés syndiqués et non syndiqués à sa charge. Évaluer et déterminer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité et s’assurer de leur développement. Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion de la chaine logistique, en gestion des approvisionnements ou dans une discipline connexe. Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente en gestion d’inventaire. Détenir un permis de conduire valide. Maîtriser la langue française écrite et parlée. Entretenir de bonnes communications interpersonnelles et des habiletés en gestion de personnel. Savoir travailler en équipe. Savoir gérer les ressources matérielles et humaines.
En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons : − Un domaine de travail passionnant et unique au Québec. − Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage). − Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage) − Une grande possibilité de développement à l’interne. − Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique. − Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes). − Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures). Sommaire de l’emploi : Sous la supervision du chef des opérations, le contrôleur à la logistique est responsable de l’atteinte des objectifs rattachés à la gestion et à la coordination régionale des ressources logistiques en accord avec la philosophie de gestion et des valeurs de la Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU). Le contrôler à la logistique est notamment appelé à effectuer les tâches suivantes : − Assurer la gestion de la logistique régionale de l’Ouest (budget, véhicule, achat et mise à jour de l’information); − Optimiser les coûts des opérations et développer de nouvelles façons de faire; − Entretenir et développer de bonnes relations avec les fournisseurs; − S’assurer du suivi hebdomadaire de la distribution des équipements de suppression critiques nécessaires aux opérations; − Effectuer la supervision directe des 2 techniciens en logistique et les soutenir dans la gestion des saisonniers syndiqués au quotidien; − Analyser les demandes budgétaires et en effectuer le suivi pour son département. - Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en logistique ou dans une discipline connexe. - Posséder 5 années d’expérience en logistique, en transport, en gestion des équipements/opérations ou toute autre expérience pertinente en lien avec le poste. - Disposer de 5 années d’expérience en gestion de personnel. - Avoir la connaissance de la gestion d’employé en milieu syndical (atout). - Être en mesure de faire des déplacements interbases. - Utiliser avec aisance les logiciels Word, Excel et Outlook. - Détenir un permis de conduire valide. - Démontrer une grande autonomie. - Savoir s’adapter. - Démontrer de la résistance au stress.
En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons : Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail! Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage). Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage). Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique. Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes). Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures). Sommaire de l’emploi : Sous la supervision du contrôleur aux équipements et infrastructures, le contremaître d’entrepôt collabore à l’atteinte d’objectifs rattachés à la gestion de l’équipement et du matériel en accord avec la philosophie de gestion de la Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU). Dans le cadre de ses fonctions, il sera amené à faire les tâches suivantes : − S‘assurer de la quantité et de la conformité des équipements de suppression sous sa responsabilité. − Gérer les véhicules sous sa responsabilité. − Avoir une implication dans l’entretien ponctuel des bâtiments, comprenant les appels d’offres, les soumissions et les rénovations tout en conservant de bonnes relations avec les fournisseurs. − Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des 2 à 6 employés syndiqués et non syndiqués à sa charge. − Évaluer et déterminer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité et s’assurer de leur développement. - Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion de la chaine logistique, en gestion des approvisionnements ou dans une discipline connexe. - Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente en gestion d’inventaire. - Détenir un permis de conduire valide. - Maîtriser la langue française écrite et parlée. - Entretenir de bonnes communications interpersonnelles et des habiletés en gestion de personnel.
Tu es jeune diplômé ou à ta dernière année d'études? Tu serais le candidat ou la candidate parfaite pour nous! Jeune équipe dynamique et innovante qui cherche son maillon manquant pour la prochaine année avec possibilité de prolongation! Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe! Ce qui t'attend pour l'année à venir : L’objectif du service météorologique de la SOPFEU est d’estimer et de prévoir les indices servant à évaluer le danger de feux de forêt à l’échelle provinciale de manière à anticiper les risques. Le météorologue prévisionniste produit alors des prévisions météorologiques et s’assure du contrôle de la qualité des données provenant du réseau des stations météorologiques. Il communique ensuite l’information à différents intervenants, tant verbalement que par moyens informatiques. Finalement, afin d’optimiser la performance du département, il participe à des projets de recherche et de développement. Les projets sont choisis par l’équipe afin de répondre aux besoins des opérations, améliorer les produits existants et en développer de nouveaux. Le météorologue prévisionniste ne fait pas ou peu de prévisions météorologiques opérationnelles durant l’hiver, c’est une période consacrée aux projets et diverses activités comme de la formation et présentations de nouveaux projets par exemple. Ses activités l'amèneront à avoir des contacts réguliers avec les agents et les officiers des centres régionaux de lutte et du centre provincial de lutte ainsi que le personnel aux opérations. Le météorologue échange directement avec les opérations et peut voir l’impact de ses prévisions météorologiques dans le déroulement des opérations au quotidien. Il sera aussi appelé à participer à des comités de travail. En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons : Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail! Une formation complète et structurée. Un stationnement gratuit. Des activités sociales chaque mois. La possibilité de faire du télétravail 3 jours par semaine. Un horaire intéressant en saison de feux de forêt, 8 jours de travail suivi de 6 jours de congés! Un appareil cellulaire avec données fourni pour la durée du mandat. Nous t’offrirons même la chance de te rendre sur le terrain et observer ce qu’est un feu de forêt et comment nous le combattons! Qualifications, exigences et compétences : Détenir un BAC en météorologie ou autre scolarité combinée à une expérience jugée pertinente. Posséder minimalement 1 an d’expérience dans la production de prévisions météorologiques, atout. Être à l’aise de naviguer dans un environnement de programmation ou la motivation à apprendre un nouveau langage de programmation. Avoir une très bonne maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit afin de pouvoir communiquer en continu avec les différents partenaires au Canada et à l’international et effectuer des présentations complexes sur des sujets précis. Être disposé à travailler les fins de semaine. Capacité d’analyse. Capacité de synthèse. Savoir transmettre l’information. Démontrer une grande autonomie. Démontrer de l’initiative. Savoir prendre des décisions. Savoir travailler en équipe. À propos de la SOPFEU : Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministre de la Sécurité publique (MSP) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde. Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 650 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % œuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 600 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.
