Technicien de service Instrumentation analytique (Grand Montréal)
Notre client est un distributeur canadien de premier plan d’équipements et de fournitures scientifiques, avec un historique éprouvé de plus de 30 ans. Filiale d’un leader canadien dans le domaine de l’équipement scientifique. Ils ont des bureaux partout au Canada, notamment en Alberta, au Québec et en Ontario, leur siège social est en Ontario.
Exigences / Compétences / Qualifications du poste :Formation académique :Baccalauréat (B.Sc.) en chimie analytique requisExpérience en chromatographie en phase gazeuse (GC)Expérience professionnelle :Minimum de 2 ans d’expérience dans un laboratoire analytique ou en environnement de service sur le terrainExposition ou expérience en chromatographie en phase gazeuseExpérience en soutien technique auprès de collègues ou de clients (un atout)
Autres exigences :Disponibilité et volonté de voyager avec nuitées (au Canada et à l’international) jusqu’à 60% du tempsPermis de conduire valideVéhicule personnelPasseport valide.Les candidats ne pouvant pas démontrer leur capacité à voyager aux États-Unis ne seront pas considérés.Compétences clés :
Expérience pratique en laboratoireCompétences démontrées en service techniqueExpérience avec des instruments de chimie inorganique et organiqueAptitudes électromécaniques et capacité à présenter de l’information technique de façon claire et conciseConnaissance approfondie de la chromatographie en phase gazeuse (fortement souhaitée)Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec un haut niveau de professionnalismeCompétences informatiques intermédiaires (Microsoft Office : Outlook, Word, Excel)Autonomie, esprit d’initiative et capacité à résoudre des problèmes de façon indépendanteExcellente attitude en service à la clientèle
Votre rôle :Installation et formation des clients :Diriger les installations d’instruments, incluant la configuration électromécanique, la calibration des systèmes et l’intégration des clients pour des analyseurs environnementaux, équipements de chromatographie en phase gazeuse, etc.Formation technique :Offrir des formations axées sur les applications afin d’assurer la maîtrise des flux de travail par les clients, tant sur l’utilisation des instruments que sur les applications en chimie.Service et dépannage :Diagnostiquer les pannes et effectuer des réparations sur site ou en atelier sur des équipements de laboratoire, incluant, sans s’y limiter, le matériel de chromatographie en phase gazeuse.
Soutien en applications de chimie :Agir comme ressource principale en chimie sur site pour les clients et l’équipe des ventes, notamment pour la préparation d’échantillons et les flux de travail spécialisés.
Communication technique :Traduire des informations techniques complexes en recommandations claires et concrètes adaptées aux défis spécifiques des clients.
Conformité et validation :Modifier les équipements pour répondre aux normes de sécurité CSA et valider les instruments afin d’assurer leur conformité aux spécifications du fabricant.
Soutien général :Exécuter toute autre tâche connexe demandée par la direction.Date d’entrée en poste : Immédiate
Avantages sociaux : Programme complet (dentaire, assurance maladie complémentaire, invalidité, assurance vie, etc.), partagé 50/50 avec l’employeurLieu de travail : Déplacements chez les clients partout au Canada ; travail à domicile lorsque non en déplacement ; déplacements occasionnels aux bureaux du siège social en Ontario
Technicien de service Instrumentation analytique (Grand Montréal)
Notre client est un distributeur canadien de premier plan d’équipements et de fournitures scientifiques, avec un historique éprouvé de plus de 30 ans. Filiale d’un leader canadien dans le domaine de l’équipement scientifique. Ils ont des bureaux partout au Canada, notamment en Alberta, au Québec et en Ontario, leur siège social est en Ontario.
Exigences / Compétences / Qualifications du poste :Formation académique :Baccalauréat (B.Sc.) en chimie analytique requisExpérience en chromatographie en phase gazeuse (GC)Expérience professionnelle :Minimum de 2 ans d’expérience dans un laboratoire analytique ou en environnement de service sur le terrainExposition ou expérience en chromatographie en phase gazeuseExpérience en soutien technique auprès de collègues ou de clients (un atout)
Autres exigences :Disponibilité et volonté de voyager avec nuitées (au Canada et à l’international) jusqu’à 60% du tempsPermis de conduire valideVéhicule personnelPasseport valide.Les candidats ne pouvant pas démontrer leur capacité à voyager aux États-Unis ne seront pas considérés.Compétences clés :
Expérience pratique en laboratoireCompétences démontrées en service techniqueExpérience avec des instruments de chimie inorganique et organiqueAptitudes électromécaniques et capacité à présenter de l’information technique de façon claire et conciseConnaissance approfondie de la chromatographie en phase gazeuse (fortement souhaitée)Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec un haut niveau de professionnalismeCompétences informatiques intermédiaires (Microsoft Office : Outlook, Word, Excel)Autonomie, esprit d’initiative et capacité à résoudre des problèmes de façon indépendanteExcellente attitude en service à la clientèle
Votre rôle :Installation et formation des clients :Diriger les installations d’instruments, incluant la configuration électromécanique, la calibration des systèmes et l’intégration des clients pour des analyseurs environnementaux, équipements de chromatographie en phase gazeuse, etc.Formation technique :Offrir des formations axées sur les applications afin d’assurer la maîtrise des flux de travail par les clients, tant sur l’utilisation des instruments que sur les applications en chimie.Service et dépannage :Diagnostiquer les pannes et effectuer des réparations sur site ou en atelier sur des équipements de laboratoire, incluant, sans s’y limiter, le matériel de chromatographie en phase gazeuse.
Soutien en applications de chimie :Agir comme ressource principale en chimie sur site pour les clients et l’équipe des ventes, notamment pour la préparation d’échantillons et les flux de travail spécialisés.
Communication technique :Traduire des informations techniques complexes en recommandations claires et concrètes adaptées aux défis spécifiques des clients.
Conformité et validation :Modifier les équipements pour répondre aux normes de sécurité CSA et valider les instruments afin d’assurer leur conformité aux spécifications du fabricant.
Soutien général :Exécuter toute autre tâche connexe demandée par la direction.Date d’entrée en poste : Immédiate
Avantages sociaux : Programme complet (dentaire, assurance maladie complémentaire, invalidité, assurance vie, etc.), partagé 50/50 avec l’employeurLieu de travail : Déplacements chez les clients partout au Canada ; travail à domicile lorsque non en déplacement ; déplacements occasionnels aux bureaux du siège social en Ontario
Technicien de service Instrumentation analytique (Grand Montréal)
Notre client est un distributeur canadien de premier plan d’équipements et de fournitures scientifiques, avec un historique éprouvé de plus de 30 ans. Filiale d’un leader canadien dans le domaine de l’équipement scientifique. Ils ont des bureaux partout au Canada, notamment en Alberta, au Québec et en Ontario, leur siège social est en Ontario.
Exigences / Compétences / Qualifications du poste :Formation académique :Baccalauréat (B.Sc.) en chimie analytique requisExpérience en chromatographie en phase gazeuse (GC)Expérience professionnelle :Minimum de 2 ans d’expérience dans un laboratoire analytique ou en environnement de service sur le terrainExposition ou expérience en chromatographie en phase gazeuseExpérience en soutien technique auprès de collègues ou de clients (un atout)
Autres exigences :Disponibilité et volonté de voyager avec nuitées (au Canada et à l’international) jusqu’à 60% du tempsPermis de conduire valideVéhicule personnelPasseport valide.Les candidats ne pouvant pas démontrer leur capacité à voyager aux États-Unis ne seront pas considérés.Compétences clés :
Expérience pratique en laboratoireCompétences démontrées en service techniqueExpérience avec des instruments de chimie inorganique et organiqueAptitudes électromécaniques et capacité à présenter de l’information technique de façon claire et conciseConnaissance approfondie de la chromatographie en phase gazeuse (fortement souhaitée)Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec un haut niveau de professionnalismeCompétences informatiques intermédiaires (Microsoft Office : Outlook, Word, Excel)Autonomie, esprit d’initiative et capacité à résoudre des problèmes de façon indépendanteExcellente attitude en service à la clientèle
Votre rôle :Installation et formation des clients :Diriger les installations d’instruments, incluant la configuration électromécanique, la calibration des systèmes et l’intégration des clients pour des analyseurs environnementaux, équipements de chromatographie en phase gazeuse, etc.Formation technique :Offrir des formations axées sur les applications afin d’assurer la maîtrise des flux de travail par les clients, tant sur l’utilisation des instruments que sur les applications en chimie.Service et dépannage :Diagnostiquer les pannes et effectuer des réparations sur site ou en atelier sur des équipements de laboratoire, incluant, sans s’y limiter, le matériel de chromatographie en phase gazeuse.
Soutien en applications de chimie :Agir comme ressource principale en chimie sur site pour les clients et l’équipe des ventes, notamment pour la préparation d’échantillons et les flux de travail spécialisés.
Communication technique :Traduire des informations techniques complexes en recommandations claires et concrètes adaptées aux défis spécifiques des clients.
Conformité et validation :Modifier les équipements pour répondre aux normes de sécurité CSA et valider les instruments afin d’assurer leur conformité aux spécifications du fabricant.
Soutien général :Exécuter toute autre tâche connexe demandée par la direction.Date d’entrée en poste : Immédiate
Avantages sociaux : Programme complet (dentaire, assurance maladie complémentaire, invalidité, assurance vie, etc.), partagé 50/50 avec l’employeurLieu de travail : Déplacements chez les clients partout au Canada ; travail à domicile lorsque non en déplacement ; déplacements occasionnels aux bureaux du siège social en Ontario
Responsable des opérations régionales Ville de Sherbrooke – Réseau de magasins Sommaire du posteLe Responsable des opérations régionales est responsable de la performance globale d’un territoire comprenant entre plusieurs magasins de détail. Il assure l’atteinte des objectifs de ventes, de rentabilité, de service à la clientèle et d’excellence opérationnelle. Il agit comme leader stratégique auprès des gérants de magasins et veille à l’application uniforme des standards de l’entreprise.
Responsabilités principales1. Performance financièreAtteindre et dépasser les objectifs de ventes, marges et rentabilité.Analyser les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d’action.Optimiser les coûts d’exploitation (main-d’œuvre, inventaire, pertes, dépenses).Assurer une gestion rigoureuse des budgets régionaux.2. Leadership et gestion des équipesEncadrer, coacher et développer les gérants de magasin.Participer au recrutement, à la formation et à la relève des gestionnaires.Évaluer la performance et assurer la gestion disciplinaire au besoin.Mobiliser les équipes autour des objectifs et de la culture organisationnelle.3. Excellence opérationnelleVeiller à l’application des politiques, procédures et standards corporatifs.Assurer la conformité en matière de santé et sécurité.Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle.Effectuer des visites régulières en magasin et produire des rapports d’évaluation.4. Expérience clientPromouvoir une culture centrée sur le client.Analyser les indicateurs de satisfaction et corriger les écarts.Gérer les situations complexes ou plaintes majeures.5. Gestion stratégiqueParticiper à l’élaboration et à l’exécution des stratégies régionales.Identifier les opportunités de croissance du marché.Collaborer avec les équipes du siège social (RH, marketing, opérations, finance).
Profil recherchéFormation et expérienceDiplôme en administration, gestion ou domaine connexe (atout).Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en gestion multi-magasins ou gestion régionale.Expérience en commerce de détail obligatoire.Compétences clésLeadership mobilisateur et coaching.Forte capacité d’analyse financière.Excellentes aptitudes en communication et en gestion des priorités.Sens stratégique et orientation résultats.Capacité à gérer le changement.
Conditions particulièresDéplacements fréquents (70 % à 80 % du temps).Horaire flexible selon les besoins opérationnels.Permis de conduire valide requis.
Planificateur(trice)-Acheteur(euse)Relevant du Chef Planification et Approvisionnement, le/la Planificateur(trice)-Acheteur(euse) est responsable de planifier les approvisionnements en alignement avec le plan de ventes et les capacités fournisseurs. Il/elle assure la gestion complète des achats dans l’ERP, optimise les niveaux d’inventaire et veille à prévenir les ruptures et surplus, dans le respect des exigences GMP.
Responsabilités principales Élaborer et ajuster les prévisions d’approvisionnement Participer au processus S&OP et analyser les écarts demande/capacité Créer et suivre les bons de commande dans SAP Assurer la disponibilité des produits tout en optimisant les inventaires Gérer un portefeuille de fournisseurs et suivre leur performance (OTIF, qualité, conformité) Prévenir et gérer les ruptures, retards et non-conformités Maintenir la conformité documentaire (GMP, Change Control) Contribuer aux projets d’amélioration continue et d’optimisation des coûts
Qualificatifs Détenir un Baccalauréat en gestion des opérations, ingénierie ou autre discipline connexe Minimum de 4 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire Connaissance des systèmes SAP / ERP
Planner-PurchaserReporting to the Planning and Procurement Manager, the Planner-Purchaser is responsible for planning supplies in line with the sales plan and supplier capacities.He/she manages all purchases in the ERP system, optimizes inventory levels, and ensures that shortages and surpluses are prevented, in accordance with GMP requirements.
Main responsibilities Develop and adjust supply forecasts Participate in the S&OP process and analyze demand/capacity variances Create and track purchase orders in SAP Ensure product availability while optimizing inventory Manage a portfolio of suppliers and track their performance (OTIF, quality, compliance) Prevent and manage shortages, delays, and non-compliance Maintain document compliance (GMP, Change Control) Contribute to continuous improvement and cost optimization projects
QualificationsBachelor's degree in operations management, engineering, or a related fieldMinimum of 4 to 7 years of experience in a similar roleKnowledge of SAP/ERP systems
Responsable des opérations régionales Ville de Québec – Réseau de magasins Sommaire du posteLe Responsable des opérations régionales est responsable de la performance globale d’un territoire comprenant entre plusieurs magasins de détail. Il assure l’atteinte des objectifs de ventes, de rentabilité, de service à la clientèle et d’excellence opérationnelle. Il agit comme leader stratégique auprès des gérants de magasins et veille à l’application uniforme des standards de l’entreprise.
Responsabilités principales1. Performance financièreAtteindre et dépasser les objectifs de ventes, marges et rentabilité.Analyser les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d’action.Optimiser les coûts d’exploitation (main-d’œuvre, inventaire, pertes, dépenses).Assurer une gestion rigoureuse des budgets régionaux.2. Leadership et gestion des équipesEncadrer, coacher et développer les gérants de magasin.Participer au recrutement, à la formation et à la relève des gestionnaires.Évaluer la performance et assurer la gestion disciplinaire au besoin.Mobiliser les équipes autour des objectifs et de la culture organisationnelle.3. Excellence opérationnelleVeiller à l’application des politiques, procédures et standards corporatifs.Assurer la conformité en matière de santé et sécurité.Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle.Effectuer des visites régulières en magasin et produire des rapports d’évaluation.4. Expérience clientPromouvoir une culture centrée sur le client.Analyser les indicateurs de satisfaction et corriger les écarts.Gérer les situations complexes ou plaintes majeures.5. Gestion stratégiqueParticiper à l’élaboration et à l’exécution des stratégies régionales.Identifier les opportunités de croissance du marché.Collaborer avec les équipes du siège social (RH, marketing, opérations, finance).
Profil recherchéFormation et expérienceDiplôme en administration, gestion ou domaine connexe (atout).Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en gestion multi-magasins ou gestion régionale.Expérience en commerce de détail obligatoire.Compétences clésLeadership mobilisateur et coaching.Forte capacité d’analyse financière.Excellentes aptitudes en communication et en gestion des priorités.Sens stratégique et orientation résultats.Capacité à gérer le changement.
Conditions particulièresDéplacements fréquents (70 % à 80 % du temps).Horaire flexible selon les besoins opérationnels.Permis de conduire valide requis.
Responsable des opérations régionales Ville de Québec – Réseau de magasins Sommaire du posteLe Responsable des opérations régionales est responsable de la performance globale d’un territoire comprenant entre plusieurs magasins de détail. Il assure l’atteinte des objectifs de ventes, de rentabilité, de service à la clientèle et d’excellence opérationnelle. Il agit comme leader stratégique auprès des gérants de magasins et veille à l’application uniforme des standards de l’entreprise.
Responsabilités principales1. Performance financièreAtteindre et dépasser les objectifs de ventes, marges et rentabilité.Analyser les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d’action.Optimiser les coûts d’exploitation (main-d’œuvre, inventaire, pertes, dépenses).Assurer une gestion rigoureuse des budgets régionaux.2. Leadership et gestion des équipesEncadrer, coacher et développer les gérants de magasin.Participer au recrutement, à la formation et à la relève des gestionnaires.Évaluer la performance et assurer la gestion disciplinaire au besoin.Mobiliser les équipes autour des objectifs et de la culture organisationnelle.3. Excellence opérationnelleVeiller à l’application des politiques, procédures et standards corporatifs.Assurer la conformité en matière de santé et sécurité.Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle.Effectuer des visites régulières en magasin et produire des rapports d’évaluation.4. Expérience clientPromouvoir une culture centrée sur le client.Analyser les indicateurs de satisfaction et corriger les écarts.Gérer les situations complexes ou plaintes majeures.5. Gestion stratégiqueParticiper à l’élaboration et à l’exécution des stratégies régionales.Identifier les opportunités de croissance du marché.Collaborer avec les équipes du siège social (RH, marketing, opérations, finance).
Profil recherchéFormation et expérienceDiplôme en administration, gestion ou domaine connexe (atout).Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en gestion multi-magasins ou gestion régionale.Expérience en commerce de détail obligatoire.Compétences clésLeadership mobilisateur et coaching.Forte capacité d’analyse financière.Excellentes aptitudes en communication et en gestion des priorités.Sens stratégique et orientation résultats.Capacité à gérer le changement.
Conditions particulièresDéplacements fréquents (70 % à 80 % du temps).Horaire flexible selon les besoins opérationnels.Permis de conduire valide requis.
