Job Description
Some of what you will do:
The HR Business Partner is a key partner for associates and leaders within different areas of the business and supports all HR related activities and initiatives. The HRBP works with management and non-management associates to identify issues which may affect associate engagement, commitment and effectiveness and assesses opportunities to improve and strengthen communication and working relationships. This role will support Retail Store, Distribution, Transportation and Print Hub teams.
Specifically, You Will
Identify issues which may affect associate commitment & effectiveness through site visits, meetings with field representatives, etc. and partner with management to establish, maintain and enhance an engaging work environment.
Provide counsel and support to Managers in managing performance. Assist with progressive counseling, action plans and documentation. Prepare for and partner with managers to conduct terminations if required.
Communicate and partner with all associates regarding performance concerns, progressive counseling, work or work/life issues; policy issues; requests for information. Work with associates to ensure that any concerns or issues identified are investigated and resolved appropriately. Support return to work plans.
Collect and prepare all data required for investigations in order to ensure legislative compliance.
Assist and support the coordination of developmental activity for Internal development programs.
Lead succession planning initiatives with management teams to develop a pool of talent to meet current and future needs.
Consult with Management Teams in the facilities on optimizing human capital regarding motivation, resource planning, orientation initiatives etc. Analyze trends and best practices surrounding these topics and make recommendations and provide solutions that will support and enhance ongoing initiatives within the facilities.
Some Of What You Need
University Degree/Post Secondary Education preferred.
Certificate/Degree in Human Resources Management preferred.
Previous experience in warehouse/warehouse management an asset.
Microsoft Office – Word, Excel and PowerPoint.
Working Knowledge of Employment Standards Act, Human Rights, and Health and Safety Legislation and other relevant employment Legislation.
Strong ability to build and maintain relationships with all levels within the organization.
Ability to communicate effectively to a variety of audiences.
Understands need for discretion and confidentiality.
5 years previous progressive experience in Human resources required in the areas of recruiting, training and employee relations.
Physical Demands/working Conditions
Office environment – Hybrid, with 4 days onsite in Richmond Hill, subject to the hybrid policy.
Some Of What You Will Get
Associate discount
Health and Dental benefits
RRSP/DPSP
Performance bonuses
Learning & Development programs
And more…
#MakeAnImpact
About Us
We value transparency in our hiring processes. Please note, artificial intelligence may be used in certain stages to screen, assess, or select applicants, however, a human reviewer makes all final decisions. This posting is for an existing vacancy.
About The Team
About the Team
At Staples Canada we are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. As The Working and Learning Company, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. We're looking for curious, approachable, and passionate individuals who love finding solutions. If that's you, let's work, learn, and grow together.
We are building an inclusive and diverse team
Staples Canada is continuously working towards creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.
Job Description
Who we are:
As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. We look for people who are curious, approachable, and passionate, and who enjoy finding solutions.
If that's you, let's work, learn, and grow together.
We Are Building An Inclusive And Diverse Team
Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.
Some Important Details
Address: 905, Boulevard Saint-Joseph, Gatineau, Qc, J8Z 1S8
Shift time : 7am - 2:30pm from Monday to Friday (35h/week)
Wage : 21.20$/h (According to the experience)
Some Of The Tasks
Drive the delivery truck (sharing the task with the other delivery driver);
Deliver office furniture orders to the right locations;
Assemble furniture (basic assembly) if necessary.
Some Of The Requirements
Valid Class 5 driver's license with a clean driver's abstract that has no "major moving violations" in accordance with applicable provincial law.
Minimum age of 21
Able to lift up to 70 pounds repetitively and unassisted
Enjoy working on the road
Provide excellent customer service
Demonstrate professionalism and courtesy
Be comfortable lifting heavy loads and assembling furniture (basic)
Education: High school diploma.
Some Of The Benefits You Will Receive
Employee discounts
Health and dental benefits
RRSP/PSP
Learning and development programs
And more…
#Bringyourpassion
About Us
We value transparency in our hiring processes. Please note, artificial intelligence may be used in certain stages to screen, assess, or select applicants, however, a human reviewer makes all final decisions. This posting is for an existing vacancy.
About The Team
About the Team
At Staples Professional we are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. As office experts, we provide unmatched service through our stores, offices, and distribution centres, ensuring our customers have everything they need. We work together to inspire people to work smarter, learn more and grow every day. We're looking for curious, approachable, and passionate individuals who love finding solutions. If that's you, let's work, learn, and grow together.
We are building an inclusive and diverse team
Staples Professional is continuously working towards creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.
Job Description
Some of what you will do
Deliver exceptional customer service and enhance customer engagement and satisfaction.
Drive sales in the furniture, technology and supplies areas of the store.
Set and achieve sales and margin goals with store leaders.
Ensure operational excellence and uphold store brand standards.
Support all merchandising and signage standards including planograms and stocking.
Maintain Health & Safety, Asset Protection, and Privacy Policies.
Specifically, you will
Engage with and sell to all our customers by offering tailored products and services using all tools and techniques available in our selling model to anticipate and meet future customer needs.
Handle transactions using the Point of Sale (POS) system, including shipping transactions and marketing tools to convert customers.
Calmly de-escalate and assist in complex customer situations to ensure their concerns are addressed effectively or refer to a manager/supervisor.
Maintain a clean and safe store environment by performing tasks like dusting, front-facing products, and ensuring demo units are clean and functional.
Some Of What You Need
3 months to 1 year of prior retail experience (preferred).
Strong customer service and communication skills.
Ability to work collaboratively in a team environment.
Some Of What You Will Get
Associate Discount
Flexible Benefit Plans
Group RRSP Program
Learning and Development Programs
Associate Recognition Programs
About Us
We value transparency in our hiring processes. Please note, artificial intelligence may be used in certain stages to screen, assess, or select applicants, however, a human reviewer makes all final decisions. This posting is for an existing vacancy.
Job Description
Some of what you will do
Deliver exceptional customer service and proactively identify opportunities to enhance customer engagement and satisfaction.
Contribute to the success of the print and customer service areas of the store by utilizing our selling model within the store and learning all our products and services to offer informed recommendations.
Collaborate with store leaders to set and achieve sales and margin goals.
Perform in-store print production.
Maintain Health & Safety, Asset Protection, and Privacy Policies.
Specifically, you will
Engage with and sell to all our customers by offering tailored products and services using all tools and techniques available in our selling model to anticipate and meet future customer needs.
Handle transactions using the Point of Sale (POS) system, including shipping transactions and marketing tools to convert customers.
Fulfill steps required for intake or pick up of customer orders in Print, including filtering orders out of the print dashboard, phone, and at the counter.
Ensure machines are always stocked with paper, toners, and supplies. Catalogue all print orders according to company standards, accurately handling and binning orders. Prioritize orders into appropriate service paths.
Maintain merchandising and signage standards in and around print and cash areas, such as nesting tables, front cash queue, and counter displayers. Ensure accurate inventory control by following company protocols.
Learn and maintain all standards required in the Print and Services areas, ensuring all checklists, audits and brand standardization requirements are met.
Some Of What You Need
3 months to 1 year of prior retail experience (preferred).
Strong customer service and communication skills.
Ability to work collaboratively in a team environment.
Some Of What You Will Get
Associate Discount
Flexible Benefit Plans
Group RRSP Program
Learning and Development Programs
Associate Recognition Programs
About Us
We value transparency in our hiring processes. Please note, artificial intelligence may be used in certain stages to screen, assess, or select applicants, however, a human reviewer makes all final decisions. This posting is for an existing vacancy.
Job Description
Who we are:
As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. We look for people who are curious, approachable, and passionate, and who enjoy finding solutions.
If that's you, let's work, learn, and grow together.
We Are Building An Inclusive And Diverse Team
Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.
Some Important Details
Warehouse Address: 310 Henderson Drive, Regina, S4N 5W7
Shift Time: Part-time, Mon-Fri, 12noon to 5pm
Wage: $16.80 per hour minimum
Some Of What You Will Do
Perform system and/or manual tasks to support inbound and outbound operations. Identify and resolve issues in various functional areas; breakpack , breakdown, put away, replenishment, QC, staging, loading, shipping. Support efficient warehouse processing and maximize warehouse space usage. Perform work under the direction of warehouse lead, supervisor or manager.
Specifically, You Will
Receive vendor purchase orders and customer returns.
Process outbound orders in a timely manner to ensure truck departure timelines are met.
Pick/Stock products with accuracy.
Wrap, sort and load orders.
Maintain basic housekeeping in assigned areas of warehouse.
Adhere to all safety procedures in the performance of job duties.
Some Of What You Will Get
Employee discount in store and online
Health and Dental benefits
Learning & Development programs
RRSP Matching, Paid Vacation
And more...
Qualifications
Some of what you need:
Previous experience in a warehouse setting is preferred but not required.
Ability to become certified in, and operate warehouse equipment.
Proficient in problem solving, communication, following directions, time management.
Must be a team player.
G License preferred for loader position.
Additional Requirements Information
This position requires moderate physical effort and use of motor skills requiring manual dexterity to perform the essential duties of this role:
The employee will regularly sit, stand, walk, stoop, kneel and crouch. The employee may lift, lower, or carry products up to a maximum of 50 pounds by hand.
The employee may operate warehouse equipment. Using proper safety procedures will eliminate any potential hazards.
The noise level in the work environment is usually moderate.
#BringYourPassion
About Us
We value transparency in our hiring processes. Please note, artificial intelligence may be used in certain stages to screen, assess, or select applicants, however, a human reviewer makes all final decisions. This posting is for an existing vacancy.
Job Description
Quelques-unes des tâches
Offrir un service à la clientèle exceptionnel et améliorer l'engagement et la satisfaction de la clientèle.
Stimuler les ventes dans les rayons des meubles, de la technologie et des fournitures du magasin.
Établir et atteindre les objectifs de vente et de marge avec l'équipe de direction du magasin.
Assurer l'excellence opérationnelle et respecter les normes de la marque du magasin.
Soutenir toutes les normes de marchandisage et d'affichage, y compris les planogrammes et le stockage.
Maintenir les politiques de santé et de sécurité, de protection des biens et de confidentialité.
Plus précisément, vous serez responsable de
Interagir et vendre à tous nos clients en offrant des produits et des services personnalisés à l'aide de tous les outils et de toutes les techniques disponibles dans notre modèle de vente pour anticiper et répondre aux besoins futurs des clients.
Traiter les transactions à l'aide du système de point de vente (PDV), y compris les transactions d'expédition et les outils de marketing pour convertir les clients.
Désamorcer calmement les situations et aider à résoudre les circonstances complexes des clients pour s'assurer que leurs préoccupations sont traitées efficacement, ou transférer la situation à un directeur/superviseur.
Maintenir un environnement de magasin propre et sécuritaire en effectuant des tâches comme l'époussetage, la remise en place des produits pour les orienter vers l'avant et en veillant à ce que les unités de démonstration soient propres et fonctionnelles.
Quelques prérequis
De 3 mois à 1 an d'expérience en vente au détail (de préférence).
Fortes compétences en service à la clientèle et en communication.
Capacité à travailler de façon collaborative dans un environnement d'équipe.
Quelques-uns de vos avantages
Rabais aux associés
Régimes d'avantages sociaux flexibles
Programme de REER collectif
Programmes d'apprentissage et de perfectionnement
Programmes de reconnaissance des associés
About Us
Nous valorisons la transparence dans nos processus d'embauche. L'intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.
Job Description
Qui sommes-nous ?
En tant qu'entreprise axée sur le travail et l'apprentissage, Staples Canada est un partenaire dynamique et inspirant pour ses clients et les communautés dans lesquelles elle évolue. Chez Staples, nous encourageons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à s'épanouir chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accessibles et passionnées, qui aiment trouver des solutions.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, travaillons, apprenons et évoluons ensemble.
Nous Construisons Une Équipe Inclusive Et Diversifiée
Staples Canada crée un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous accueillons, valorisons et tirons parti des perspectives et des contributions de personnes issues de milieux variés en termes d'origine ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de mode de vie, d'âge, de niveau d'éducation, de nationalité, de religion ou de capacités physiques. Si vous avez un handicap ou des besoins particuliers qui nécessitent des aménagements, veuillez nous en informer.
Certains détails importants
Adresse: 905, Boulevard Saint-Joseph, Gatineau, Qc, J8Z 1S8
Horaire : 7h - 14h30 du lundi au vendredi (35h/semaine)
Salaire : 21.20$/h (Selon experience)
Quelques-unes Des Tâches
Conduire le camion cube de livraison (partage de la tâche avec l'autre chauffeur-livreur);
Livrer les commandes d'ameublement de bureau aux bons endroits;
Faire, si nécessaire, l'assemblage (de base) du mobilier.
Quelques-uns Des Éléments Dont Vous Avez Besoin
Posséder un permis de conduire classe 5 valide et un dossier de conduite sans « infraction grave au code de la route », conformément à la législation provinciale applicable
21 ans minimum
Capable de soulever jusqu'à 32kg de façon répétée et sans aide
Aimer travailler sur la route
Offrir un excellent service à la clientèle
Faire preuve de professionnalisme et de courtoisie
Être à l'aise de soulever des charges lourdes ainsi que de faire l'assemblage du mobilier (de base)
Formation : Diplôme de fin d'études secondaires.
Quelques-uns Des Avantages Que Vous Obtiendrez
Rabais pour les associés
Prestations de santé et de soins dentaires
RRSP/DPSP
Programmes d'apprentissage et de développement
Et plus…
#Bringyourpassion
About Us
Nous valorisons la transparence dans nos processus d'embauche. L'intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.
About The Team
À propos de l'équipe
Chez Staples Professionnel, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant qu'experts du bureau, nous offrons un service inégalé dans nos magasins, nos bureaux et nos centres de distribution, en veillant à ce que nos clients aient tout ce dont ils ont besoin. Nous travaillons ensemble à inspirer les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer tous les jours. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.
Nous créons une équipe inclusive et diversifiée
Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité et l'expression de genre, le mode de vie, l'âge, la formation scolaire, l'origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.
Job Description
Quelques-unes des tâches:
Le partenaire d'affaires des RH est un partenaire clé pour les associés et les dirigeants dans différents secteurs de l'entreprise et soutient toutes les activités et initiatives liées aux RH. Le PARH collabore avec les associés-cadres et non cadres afin de cerner les problèmes pouvant nuire à l'engagement, à la participation et au rendement des associés, et trouver des moyens pour améliorer la communication et les relations de travail. Le titulaire de ce poste apportera son soutien aux équipes des magasins de détail, de la distribution, du transport et du centre d'impression.
Plus Précisément, Vous Serez Responsable De
Déterminer les problèmes pouvant nuire à l'engagement et au rendement des associés au moyen de visites des emplacements, de réunions avec les représentants sur le terrain, etc., et collaborer avec la direction pour établir, entretenir et améliorer un environnement de travail stimulant.
Fournir des conseils et du soutien aux directeurs dans la gestion du rendement. Fournir de l'aide avec les conseils progressifs, les plans d'action et la documentation. Se préparer et collaborer avec les directeurs pour effectuer des licenciements si nécessaire.
Communiquer et collaborer avec tous les associés au sujet des préoccupations liées au rendement, aux conseils progressifs, au travail et aux problèmes relatifs à l'équilibre travail/vie privée, aux problèmes relatifs aux politiques et aux demandes de renseignements. Travailler avec les associés pour s'assurer que toute préoccupation ou tout problème signalé fait l'objet d'une étude et est résolu adéquatement. Soutenir les plans de retour au travail.
Recueillir et préparer toutes les données requises pour les enquêtes afin d'assurer la conformité aux lois.
Aider à coordonner les activités liées au perfectionnement pour les programmes de perfectionnement internes.
Mener des initiatives de planification de la succession avec les équipes de direction pour constituer une réserve de talents dans le but de répondre aux besoins actuels et futurs.
Collaborer avec les équipes de direction des installations pour optimiser le capital humain (motivation, planification des ressources, initiatives d'intégration, etc.). Analyser les tendances et les meilleures pratiques ayant trait à ces sujets ainsi que faire des recommandations et fournir des solutions qui appuieront et amélioreront les initiatives continues au sein des services des installations.
Quelques Prérequis
Diplôme universitaire ou diplôme d'études postsecondaires, de préférence.
Certificat ou diplôme en gestion des ressources humaines, de préférence.
Expérience antérieure en entrepôt ou en gestion d'entrepôt, un atout.
Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
Connaissances pratiques de la Loi sur les normes d'emploi, des droits de la personne, des lois sur la santé et la sécurité au travail et des autres lois pertinentes en matière d'emploi.
Forte compétence pour établir et maintenir des relations avec les associés de tous les niveaux au sein de l'entreprise.
Capacité à communiquer de manière efficace avec divers publics.
Compréhension de la nécessité de la discrétion et de la confidentialité.
5 ans d'expérience progressive en ressources humaines dans les domaines du recrutement, de la formation et des relations entre les associés.
Exigences Physiques / Conditions De Travail
Environnement de bureau – modèle hybride, avec 4 jours sur site à Richmond Hill, conformément à la politique hybride.
Quelques-uns De Vos Avantages
Rabais aux associés
Régimes de soins médicaux et dentaires
REER/RPDB
Primes de rendement
Programmes d'apprentissage et de perfectionnement
Et plus…
#MakeAnImpact
About Us
Nous valorisons la transparence dans nos processus d'embauche. L'intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.
About The Team
À propos de l'équipe
Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L'Entreprise du travail et de l'apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.
Nous créons une équipe inclusive et diversifiée
Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité et l'expression de genre, le mode de vie, l'âge, la formation scolaire, l'origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.
Job Description
Quelques-unes des tâches
Offrir un service à la clientèle exceptionnel et reconnaître de manière proactive les occasions d'améliorer l'engagement et la satisfaction de la clientèle.
Contribuer à la réussite des rayons de l'impression et des services en vous appuyant sur notre modèle de vente et en apprenant tous les produits et services que nous offrons à notre clientèle pour proposer des recommandations éclairées.
Collaborer avec les responsables du magasin pour établir et atteindre les objectifs de vente et de marge.
Effectuer des travaux d'impression en succursale.
Maintenir les politiques de santé et de sécurité, de protection des biens et de confidentialité.
Plus précisément, vous serez responsable de
Interagir et vendre à tous nos clients en offrant des produits et des services personnalisés à l'aide de tous les outils et de toutes les techniques disponibles dans notre modèle de vente pour anticiper et répondre aux besoins futurs des clients.
Traiter les transactions à l'aide du système de point de vente (PDV), y compris les transactions d'expédition et les outils de marketing pour convertir les clients.
Respecter les étapes requises pour la prise en charge ou le ramassage des commandes des clients des services d'impression, y compris le tri des commandes du tableau de bord d'impression, par téléphone ou au comptoir.
Vous assurer que les machines sont toujours approvisionnées en papier, en toners et en fournitures. Cataloguer toutes les commandes d'impression conformément aux normes de l'entreprise, les traiter et les classer correctement. Donner la priorité aux commandes selon les options de service sélectionnées.
Maintenir les normes de marchandisage et d'affichage dans les zones d'impression et des caisses, comme les tables gigognes, la file des caisses et les présentoirs de comptoir. Assurer un contrôle précis des stocks en suivant les protocoles de l'entreprise.
Apprendre et maintenir toutes les normes nécessaires dans les zones d'impression et des services, en s'assurant que toutes les listes de contrôle, les vérifications et les exigences de la marque soient respectées.
Quelques prérequis
De 3 mois à 1 an d'expérience en vente au détail (de préférence).
Très bonnes compétences en service à la clientèle et en communication.
Capacité à travailler de façon collaborative dans un environnement d'équipe.
Quelques-uns de vos avantages
Rabais aux associés
Régimes d'avantages sociaux flexibles
Programme de REER collectif
Programmes d'apprentissage et de perfectionnement
Programmes de reconnaissance des associés
About Us
Nous valorisons la transparence dans nos processus d'embauche. L'intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.
Job Description
Who we are:
As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. We look for people who are curious, approachable, and passionate, and who enjoy finding solutions.
If that's you, let's work, learn, and grow together.
We Are Building An Inclusive And Diverse Team
Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.
Some Important Details
Warehouse Address: 310 Henderson Drive, Regina, S4N 5W7
Shift Time: Part Time, Mon to Fri, 11am-3pm
Wage: $16.80 per hour minimum
Some Of What You Will Do
Perform system and/or manual tasks to support inbound and outbound operations. Identify and resolve issues in various functional areas; breakpack , breakdown, put away, replenishment, QC, staging, loading, shipping. Support efficient warehouse processing and maximize warehouse space usage. Perform work under the direction of warehouse lead, supervisor or manager.
Specifically, You Will
Receive vendor purchase orders and customer returns.
Process outbound orders in a timely manner to ensure truck departure timelines are met.
Pick/Stock products with accuracy.
Wrap, sort and load orders.
Maintain basic housekeeping in assigned areas of warehouse.
Adhere to all safety procedures in the performance of job duties.
Some Of What You Will Get
Employee discount in store and online
Health and Dental benefits
Learning & Development programs
RRSP Matching, Paid Vacation
And more...
Qualifications
Some of what you need:
Previous experience in a warehouse setting is preferred but not required.
Ability to become certified in, and operate warehouse equipment.
Proficient in problem solving, communication, following directions, time management.
Must be a team player.
G License preferred for loader position.
Additional Requirements Information
This position requires moderate physical effort and use of motor skills requiring manual dexterity to perform the essential duties of this role:
The employee will regularly sit, stand, walk, stoop, kneel and crouch. The employee may lift, lower, or carry products up to a maximum of 50 pounds by hand.
The employee may operate warehouse equipment. Using proper safety procedures will eliminate any potential hazards.
The noise level in the work environment is usually moderate.
#BringYourPassion
About Us
We value transparency in our hiring processes. Please note, artificial intelligence may be used in certain stages to screen, assess, or select applicants, however, a human reviewer makes all final decisions. This posting is for an existing vacancy.
