Vos fonctions En tant que chargé(e) d’intégration de contrats projets majeurs, vous travaillez sous la responsabilité du Chef de division – Projets et construction GMA. Dans votre quotidien, vous assurez la gestion et la coordination des activités et ressources, en matière de gestion des contrats pour les projets majeurs. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités d’intégration des processus de la chaine de l’approvisionnement liés aux projets majeurs. Vous coordonnez et mettez en œuvre les politiques, les stratégies, les méthodes et procédés pour la gestion contractuelle dans le cadre des projets majeurs de la Société. Vos principaux mandats : Participer à établir la stratégie de négociation et participer aux négociations lors d’un différend. Développer, mettre en place ou adapter des processus et façons de faire afin d’assurer une bonne intégration des équipes dans le respect des lois et règlements en vigueur. Assurer une intégration des activités, des objectifs (mandats) et rôles liés aux projets majeurs de la division. Plus spécifiquement, vous : gérez les ressources et les activités contractuelles et de développement de partenariats stratégiques de la Société; développez des stratégies, des méthodes et procédés de gestion efficace, de développement de partenariats stratégiques et de contrôle budgétaire, dans le cadre des projets majeurs; mettez en œuvre les politiques et les procédures pour la gestion contractuelle et le développement de partenariat stratégiques; assurez la planification et le suivi opérationnel, évalue les coûts, la qualité des contrats et ententes de partenariats stratégiques; négociez, supervisez et supportez la négociation ou les modifications aux contrats ou ententes de partenariats stratégiques pour les projets majeurs, et ce, tout en veillant à la saine gestion des relations avec les fournisseurs actuels et éventuels; participez à l'élaboration des spécifications des besoins et de développement d’ententes de partenariats stratégiques; exercez une gouverne fonctionnelle sur des équipes de travail reliées à l’exécution des processus contractuels et de développement de partenariats stratégiques; jouez un rôle d’expertise conseil auprès des gestionnaires et professionnels du secteur et forme les ressources humaines des différents services; assurez une responsabilité d’intégration des contrats liés aux projets majeurs (vue d’ensemble sur les activités contractuelles de la division); représentez la Société auprès de ses différents partenaires d’affaire; assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées. ***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : *** Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous: détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) en administration ou dans une discipline pertinente possédez un minimum de 8 années d’expérience dans le domaine de l'approvisionnement pour des contrats d'envergure, dont une bonne expérience en négociation. Une expérience significative dans un bureau de projets majeurs est un atout. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente peut être considérée Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : Maintenir ses connaissances à jour dans son domaine professionnel. Connaissances des lois, et règlements applicables en matière de contrats d’approvisionnements; Maitrise des outils usuels de la gestion de contrats. Maîtriser les outils usuels de micro-informatique de la suite Ms-Office. Démontrer les habiletés et les qualités suivantes : Sens client, persuasion, sens politique, planification, profondeur d'analyse, collaboration et expression verbale. Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille. Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure) Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues Horaire : 40 heures par semaine Salaire : 112 876$ à 141 095$ *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : *** Notre programme d’accès à l’égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation. La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
En tant que Chef de section, vous travaillez sous la responsabilité du Chef de division – Projets et construction GMA. Dans votre quotidien, vous serez responsable de voir à l'exécution de toutes les fonctions de la section Infrastructures et Accessibilité. Vous êtes responsable d’accompagner la direction par un soutien aux partenaires et par des projets d’amélioration pour propulser l’approvisionnement stratégique à la STM. Vous avez le souci d’assurer une gestion rigoureuse, d'améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, vous représentez votre section et participez à différents comités afin de veiller à gérer de façon continue les activités. Élaborer et mettre en place, avec votre équipe, des stratégies d’approvisionnement adaptées aux besoins du bureau de projets. planifiez, coordonnez et vous vous assurez de la réalisation des diverses activités propres à son secteur, dont la mise en place de contrats par un processus d’appel d’offres ou la conclusion de contrats de gré-à-gré. gérez la réalisation de divers projets, études et analyses administratives, techniques, opérationnelles ou autres; assurez le support à donner à votre clientèle, la qualité des services offerts, le respect des normes de service; gérez les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de votre unité; représentez la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels; Écoutez nos gestionnaires passionnés par leur travail? détenez un baccalauréat en Administration ou une discipline pertinente; possédez un minimum de 5 années d’expérience dans un domaine pertinent, dont une expérience de deux ans en gestion de personnel d’une équipe d’approvisionnement ou en gestion de projet; toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente peut être considérée. Votre orientation client, orientation résultats, qualité de jugement, courage d’agir, communication mobilisante, ainsi qu’une bonne gestion des priorités. Connaissances de SAP (atout) Gestion d’employés syndiqués (atout) Expérience en approvisionnement dans un milieu public (atout) Expérience en bureau de projets (atout) Expérience en contrats de construction (atout) Connaissance des concepts d’amélioration continue (atout) Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Une politique de vacances et congés concurrentielle. Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien. Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels. Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Vos fonctions En tant que chargé(e) d’intégration de contrats projets majeurs, vous travaillez sous la responsabilité du Chef de division – Projets et construction GMA. Dans votre quotidien, vous assurez la gestion et la coordination des activités et ressources, en matière de gestion des contrats pour les projets majeurs. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités d’intégration des processus de la chaine de l’approvisionnement liés aux projets majeurs. Vous coordonnez et mettez en œuvre les politiques, les stratégies, les méthodes et procédés pour la gestion contractuelle dans le cadre des projets majeurs de la Société. Vos principaux mandats : Participer à établir la stratégie de négociation et participer aux négociations lors d’un différend. Développer, mettre en place ou adapter des processus et façons de faire afin d’assurer une bonne intégration des équipes dans le respect des lois et règlements en vigueur. Assurer une intégration des activités, des objectifs (mandats) et rôles liés aux projets majeurs de la division. Plus spécifiquement, vous : gérez les ressources et les activités contractuelles et de développement de partenariats stratégiques de la Société; développez des stratégies, des méthodes et procédés de gestion efficace, de développement de partenariats stratégiques et de contrôle budgétaire, dans le cadre des projets majeurs; mettez en œuvre les politiques et les procédures pour la gestion contractuelle et le développement de partenariat stratégiques; assurez la planification et le suivi opérationnel, évalue les coûts, la qualité des contrats et ententes de partenariats stratégiques; négociez, supervisez et supportez la négociation ou les modifications aux contrats ou ententes de partenariats stratégiques pour les projets majeurs, et ce, tout en veillant à la saine gestion des relations avec les fournisseurs actuels et éventuels; participez à l'élaboration des spécifications des besoins et de développement d’ententes de partenariats stratégiques; exercez une gouverne fonctionnelle sur des équipes de travail reliées à l’exécution des processus contractuels et de développement de partenariats stratégiques; jouez un rôle d’expertise conseil auprès des gestionnaires et professionnels du secteur et forme les ressources humaines des différents services; assurez une responsabilité d’intégration des contrats liés aux projets majeurs (vue d’ensemble sur les activités contractuelles de la division); représentez la Société auprès de ses différents partenaires d’affaire; assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées. ***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : *** Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous: détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) en administration ou dans une discipline pertinente possédez un minimum de 8 années d’expérience dans le domaine de l'approvisionnement pour des contrats d'envergure, dont une bonne expérience en négociation. Une expérience significative dans un bureau de projets majeurs est un atout. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente peut être considérée Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : Maintenir ses connaissances à jour dans son domaine professionnel. Connaissances des lois, et règlements applicables en matière de contrats d’approvisionnements; Maitrise des outils usuels de la gestion de contrats. Maîtriser les outils usuels de micro-informatique de la suite Ms-Office. Démontrer les habiletés et les qualités suivantes : Sens client, persuasion, sens politique, planification, profondeur d'analyse, collaboration et expression verbale. Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille. Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure) Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues Horaire : 40 heures par semaine Salaire : 112 876$ à 141 095$ *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : *** Notre programme d’accès à l’égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation. La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Vos fonctions En tant que conseillère ou conseiller, vous travaillez sous la responsabilité gestionnaire corporatif – gestion de changement et intégration RH électrification. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction sur différents dossiers d’envergure de conduite du changement pour des projets. Vous concevez, élaborez et proposez à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer l’optimisation des ressources en matière de de conduite du changement et transformation organisationnelle. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en lien avec les services de conseil, de développement, d’accompagnement pour la conduite du changement. Vos principaux mandats : Produire les livrables en conduite du changement, en voici les incontournables : Analyse des efforts en conduite du changement et rédaction de nouveaux mandats. Analyses des parties-prenantes et des impacts à haut niveau puis détaillées. Stratégie de conduite du changement à haut niveau puis détaillée accompagnée d’un plan de conduite du changement. Mesures et suivi de l'appropriation du projet par les parties-prenantes touchées. Post-mortem des activités de conduite du changement. Exercer un rôle conseil pendant les différents mandats dans la stratégie de conduite du changement et sa mise en œuvre afin de favoriser l’intégration du projet dans les opérations de la STM et maximiser la récupération des bénéfices identifiés en début de projet : Accompagnement du promoteur et ses représentants. Accompagnement du pilote d'affaires, des représentants de secteurs et des gestionnaires d'équipe des secteurs impactés afin d'établir et suivre leurs plans de transition respectifs. Accompagnement du directeur de projet et de l’équipe de projet. Participer à l’enrichissement et la cohérence de la pratique en gestion du changement visant à donner une autonomie aux principaux contributeurs à la conduite du changement via : L’adoption d’une méthodologie commune et sa promotion auprès des différentes parties-prenantes STM. L’animation de divers ateliers de soutien ou de développement pour les gestionnaires et autres contributeurs à la conduite du changement. La personne pourrait être appelée à se déplacer fréquemment dans les sites STM selon les projets. Plus spécifiquement, vous : conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggèrez des opportunités d'amélioration dans votre secteur d'activité; concevez, élaborez et assurez la mise en oeuvre de différents programmes et systèmes; proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité; réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses; agissez comme expert-conseil; maintenez vos connaissances dans votre secteur d'activité; participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité; concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance; agissez à titre de représentante ou de représentent de l’employeur; pouvez être appelée ou être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique; assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées. Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous: détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) dans un domaine pertinent; possédez un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en gestion du changement. Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : Collaboration, sens client, communication, profondeur d’analyse, centré résultats, développement continu, influence en groupe, gestion du stress, agilité et planification. Connaissance et expérience en gestion de changement organisationnel et élaboration de stratégies d’intervention. Connaissance et expérience dans l’implantation de projets technologiques et/ou d’infrastructures (un atout). Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien. Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle. Lieu de travail : Place Bonaventure & Multi-sites Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues Horaire : 40 heures/semaine Salaire : 74 057$ à 109 043$ *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : *** Notre programme d’accès à l’égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation. La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Vos fonctions Vous êtes passionné(e) par le contact humain et vous appréciez la conduite préventive dans notre belle métropole ? Il y a une place pour vous dans notre équipe ! À la STM, nous plaçons le bien-être de nos employés au cœur de nos priorités. En plus d’offrir des défis uniques et valorisants, nous offrons une rémunération compétitive et des avantages sociaux intéressants. Rejoignez-nous et ensemble, créons une expérience de transport collectif exceptionnelle pour nos passagers ! En tant que chauffeur, vous travaillerez sous la responsabilité d’une ou d’un chef d’opérations. Dans votre quotidien, vous conduisez un véhicule affecté au transport urbain pour assurer le transport de la clientèle de façon sécuritaire et en conformité avec les règles en vigueur. Plus spécifiquement, vous : faites profiter les Montréalaises et les Montréalais et les visiteuses et les visiteurs d’un transport collectif sécuritaire et de qualité, tout en respectant les horaires établis; accueillez et informer la clientèle en leur fournissant des informations exactes et pertinentes lorsqu’ils en font la demande; assurez un service à la clientèle selon les normes STM en vigueur et faites preuve de civisme à l’égard des piétonnes et des piétons ainsi que des usagères et des usagers de la route; procédez aux différentes vérifications avant le départ afin de s’assurer de la sécurité du véhicule et transporter la clientèle selon les règles, consignes et lois en vigueur; portez assistance aux clients nécessitant des besoins particuliers et vous vous assurez qu’ils sont pris en charge par les intervenantes ou les intervenants concernés; demeurez constamment à l’écoute des différentes communications des personnes en autorité opérationnelle et fonctionnelle et suivez leurs directives lors d’événements imprévus; signalez tout incident aux intervenantes et intervenants concernés; assumerez toutes autres tâches connexes. Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous : Détenez minimalement un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou l’équivalence délivrée par le ministère de l’immigration, de la diversité et de l’inclusion (ou autres organismes accrédités). Possédez un minimum d’une (1) année d’expérience auprès de la clientèle. Détenez un permis de conduire de classe 5 valide au Québec et avoir une expérience de conduite de 36 mois reconnue par la Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ). Les personnes détenant un permis de conduire de classe 1 ou 2 seront considérées en priorité. Possédez un dossier de conduite reflétant un bon comportement général. Avoir un maximum de 3 points d’inaptitude et aucune suspension, révocation ou sanction grave ne doivent apparaître au registre de la SAAQ. Avez une maîtrise adéquate de la langue française. Êtes disponible pour travailler le jour, le soir, la nuit, les fins de semaines et les jours fériés. *Des combinaisons de formation et d’expérience peuvent être considérées. Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : habileté de raisonnement, sens client, esprit sécuritaire, gestion du stress, autonomie, collaboration, capacité d’expression verbale. Nous aimerions en apprendre davantage sur vous ! Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Un régime d’assurance collectives compétitif, pour vous et votre famille. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Plus spécifiquement pour ce poste : Lieu de travail : sur l’ensemble de l’île de Montréal Horaire : postes permanents comportant 40 heures / semaine Salaire : de 28,95 $ à 35,64 $ + primes (formation interne d’une durée de 25 jours payée au taux du salaire minimum en vigueur) *** Comment préparer votre candidature? Cliquez ici : *** *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : *** La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Notre programme d’accès à l’égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation. La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Vos fonctions En tant que conseillère ou conseiller, vous travaillez sous la responsabilité gestionnaire corporatif – gestion de changement et intégration RH électrification. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction sur différents dossiers d’envergure de conduite du changement pour des projets. Vous concevez, élaborez et proposez à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer l’optimisation des ressources en matière de de conduite du changement et transformation organisationnelle. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en lien avec les services de conseil, de développement, d’accompagnement pour la conduite du changement. Vos principaux mandats : Produire les livrables en conduite du changement, en voici les incontournables : Analyse des efforts en conduite du changement et rédaction de nouveaux mandats. Analyses des parties-prenantes et des impacts à haut niveau puis détaillées. Stratégie de conduite du changement à haut niveau puis détaillée accompagnée d’un plan de conduite du changement. Mesures et suivi de l'appropriation du projet par les parties-prenantes touchées. Post-mortem des activités de conduite du changement. Exercer un rôle conseil pendant les différents mandats dans la stratégie de conduite du changement et sa mise en œuvre afin de favoriser l’intégration du projet dans les opérations de la STM et maximiser la récupération des bénéfices identifiés en début de projet : Accompagnement du promoteur et ses représentants. Accompagnement du pilote d'affaires, des représentants de secteurs et des gestionnaires d'équipe des secteurs impactés afin d'établir et suivre leurs plans de transition respectifs. Accompagnement du directeur de projet et de l’équipe de projet. Participer à l’enrichissement et la cohérence de la pratique en gestion du changement visant à donner une autonomie aux principaux contributeurs à la conduite du changement via : L’adoption d’une méthodologie commune et sa promotion auprès des différentes parties-prenantes STM. L’animation de divers ateliers de soutien ou de développement pour les gestionnaires et autres contributeurs à la conduite du changement. La personne pourrait être appelée à se déplacer fréquemment dans les sites STM selon les projets. Plus spécifiquement, vous : conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggèrez des opportunités d'amélioration dans votre secteur d'activité; concevez, élaborez et assurez la mise en oeuvre de différents programmes et systèmes; proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité; réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses; agissez comme expert-conseil; maintenez vos connaissances dans votre secteur d'activité; participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité; concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance; agissez à titre de représentante ou de représentent de l’employeur; pouvez être appelée ou être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique; assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées. Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous: détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) dans un domaine pertinent; possédez un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en gestion du changement. Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : Collaboration, sens client, communication, profondeur d’analyse, centré résultats, développement continu, influence en groupe, gestion du stress, agilité et planification. Connaissance et expérience en gestion de changement organisationnel et élaboration de stratégies d’intervention. Connaissance et expérience dans l’implantation de projets technologiques et/ou d’infrastructures (un atout). Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien. Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle. Lieu de travail : Place Bonaventure & Multi-sites Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues Horaire : 40 heures/semaine Salaire : 74 057$ à 109 043$ *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : *** Notre programme d’accès à l’égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation. La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Vos fonctions En tant que conseiller(ère) corporatif(ve), vous travaillez sous la responsabilité de la Gestionnaire corporative – Rémunération et avantages sociaux. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction sur différents dossiers d’envergure en matière de rémunération au sein de la STM. Vous concevez, élaborez et proposez à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer l’optimisation des ressources en matière de conditions de travail et rémunération à la performance selon les orientations retenues par la haute direction. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en lien avec votre domaine d’activité. Vos principaux mandats : Supporter l’équipe des relations de travail dans le cadre du renouvellement de conventions collectives et contribuer à leur mise en œuvre. Finaliser l’exercice de maintien de l’équité salariale en cours pour sept (7) programmes distincts. Coordonner le traitement des augmentations annuelles. Interpréter la politique corporative sur les conditions de travail du personnel non syndiqué et proposer des stratégies d’amélioration en vue de la prochaine mise à jour. Plus spécifiquement, vous : représentez l'autorité dans le domaine de la rémunération; soutenez et conseillez la haute direction et lui recommandez l'adoption d'orientations, de politiques et de directives d'entreprise; coordonnez et gérez un processus administratif appliqué à l'ensemble de la Société; assurez la réalisation de projets d'envergure ou de nature corporative; gérez les contrats d'études octroyés à des firmes externes; représentez la STM auprès d'organismes externes; agissez à titre de représentant de l’employeur; conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggérez des opportunités d'amélioration dans votre secteur d'activité; concevez, élaborez et assurez la mise en œuvre de différents programmes et systèmes. Vous Proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité; réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses; agissez comme expert-conseil. Vous Maintenez ses connaissances dans votre secteur d'activité; participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité; concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance; exercez une vigie dans votre secteur d’activité; exercez une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique; assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées. Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous: détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) dans un domaine pertinent; possédez un minimum de 8 années d’expérience dans un domaine pertinent. Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : Collaboration, sens client, influence en groupe, sens politique, planification, élaboration de stratégies, expression verbale. Expérience en évaluation des emplois et en rédaction de descriptions d’emploi (atout). Connaissance d’Excel intermédiaire. Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien. Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle. Lieu de travail : 800 de la Gauchetière ouest - Place Bonaventure Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues Horaire : 40 heures/semaine Salaire : 104 492$ à 130 615$ *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : *** Notre programme d’accès à l’égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation. La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Vos fonctions En tant que Chef de section, vous travaillez sous la responsabilité du Chef de division – Projets et construction GMA. Dans votre quotidien, vous serez responsable de voir à l'exécution de toutes les fonctions de la section Infrastructures et Accessibilité. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités de la section. Vous êtes responsable d’accompagner la direction par un soutien aux partenaires et par des projets d’amélioration pour propulser l’approvisionnement stratégique à la STM. Vous avez le souci d’assurer une gestion rigoureuse, d'améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, vous représentez votre section et participez à différents comités afin de veiller à gérer de façon continue les activités. Vos principaux mandats : Améliorer et optimiser des pratiques pour gagner de la capacité et diminuer les dépenses de l’entreprise. Assurer une communication et des relations interpersonnelles fluides et collaboratives avec les partenaires internes de la STM. Élaborer et mettre en place, avec votre équipe, des stratégies d’approvisionnement adaptées aux besoins du bureau de projets. Plus spécifiquement, vous : supervisez une unité spécialisée dans un champ d’activités dont les processus sont de nature professionnelle; planifiez, coordonnez et vous vous assurez de la réalisation des diverses activités propres à son secteur, dont la mise en place de contrats par un processus d’appel d’offres ou la conclusion de contrats de gré-à-gré. proposez et mettez en place des stratégies d'intervention; gérez la réalisation de divers projets, études et analyses administratives, techniques, opérationnelles ou autres; assurez le support à donner à votre clientèle, la qualité des services offerts, le respect des normes de service; gérez le développement et la mise en place de différents systèmes et programmes. exercez un rôle d'expert conseil dans votre domaine; gérez les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de votre unité; maintenez vos connaissances et encouragez la recherche des meilleures pratiques dans votre secteur; entretenez des relations d'affaires avec les représentants de différents secteurs de l'entreprise, les membres du personnel et les partenaires syndicaux; représentez la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels; assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées. *** Écoutez nos gestionnaires passionnés par leur travail? Cliquez ici : *** Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous : détenez un baccalauréat en Administration ou une discipline pertinente; possédez un minimum de 5 années d’expérience dans un domaine pertinent, dont une expérience de deux ans en gestion de personnel d’une équipe d’approvisionnement ou en gestion de projet; toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente peut être considérée. Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : Votre orientation client, orientation résultats, qualité de jugement, courage d’agir, communication mobilisante, ainsi qu’une bonne gestion des priorités. De plus, vous possédez des connaissances dans les domaines suivants : Connaissances de SAP (atout) Gestion d’employés syndiqués (atout) Expérience en approvisionnement dans un milieu public (atout) Expérience en bureau de projets (atout) Expérience en contrats de construction (atout) Connaissance des concepts d’amélioration continue (atout) Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Une politique de vacances et congés concurrentielle. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien. Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels. Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle Lieu de travail : Place Bonaventure Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues Horaire : 40 heures / semaine Salaire : 126 985$ à 141 095$ *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : *** Notre programme d’accès à l’égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation. La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Vos fonctions En tant que conseillère ou conseiller, vous travaillez sous la responsabilité gestionnaire corporatif – gestion de changement et intégration RH électrification. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction sur différents dossiers d’envergure de conduite du changement pour des projets. Vous concevez, élaborez et proposez à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer l’optimisation des ressources en matière de de conduite du changement et transformation organisationnelle. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en lien avec les services de conseil, de développement, d’accompagnement pour la conduite du changement. Vos principaux mandats : Produire les livrables en conduite du changement, en voici les incontournables : Analyse des efforts en conduite du changement et rédaction de nouveaux mandats. Analyses des parties-prenantes et des impacts à haut niveau puis détaillées. Stratégie de conduite du changement à haut niveau puis détaillée accompagnée d’un plan de conduite du changement. Mesures et suivi de l'appropriation du projet par les parties-prenantes touchées. Post-mortem des activités de conduite du changement. Exercer un rôle conseil pendant les différents mandats dans la stratégie de conduite du changement et sa mise en œuvre afin de favoriser l’intégration du projet dans les opérations de la STM et maximiser la récupération des bénéfices identifiés en début de projet : Accompagnement du promoteur et ses représentants. Accompagnement du pilote d'affaires, des représentants de secteurs et des gestionnaires d'équipe des secteurs impactés afin d'établir et suivre leurs plans de transition respectifs. Accompagnement du directeur de projet et de l’équipe de projet. Participer à l’enrichissement et la cohérence de la pratique en gestion du changement visant à donner une autonomie aux principaux contributeurs à la conduite du changement via : L’adoption d’une méthodologie commune et sa promotion auprès des différentes parties-prenantes STM. L’animation de divers ateliers de soutien ou de développement pour les gestionnaires et autres contributeurs à la conduite du changement. La personne pourrait être appelée à se déplacer fréquemment dans les sites STM selon les projets. Plus spécifiquement, vous : conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggèrez des opportunités d'amélioration dans votre secteur d'activité; concevez, élaborez et assurez la mise en oeuvre de différents programmes et systèmes; proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité; réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses; agissez comme expert-conseil; maintenez vos connaissances dans votre secteur d'activité; participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité; concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance; agissez à titre de représentante ou de représentent de l’employeur; pouvez être appelée ou être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique; assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées. Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous: détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) dans un domaine pertinent; possédez un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en gestion du changement. Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : Collaboration, sens client, communication, profondeur d’analyse, centré résultats, développement continu, influence en groupe, gestion du stress, agilité et planification. Connaissance et expérience en gestion de changement organisationnel et élaboration de stratégies d’intervention. Connaissance et expérience dans l’implantation de projets technologiques et/ou d’infrastructures (un atout). Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien. Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle. Lieu de travail : Place Bonaventure & Multi-sites Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues Horaire : 40 heures/semaine Salaire : 74 057$ à 109 043$ *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : *** Notre programme d’accès à l’égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation. La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Vos fonctions En tant que conseiller(ère) corporatif(ve), vous travaillez sous la responsabilité de la Gestionnaire corporative – Rémunération et avantages sociaux. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction sur différents dossiers d’envergure en matière de rémunération au sein de la STM. Vous concevez, élaborez et proposez à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer l’optimisation des ressources en matière de conditions de travail et rémunération à la performance selon les orientations retenues par la haute direction. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en lien avec votre domaine d’activité. Vos principaux mandats : Supporter l’équipe des relations de travail dans le cadre du renouvellement de conventions collectives et contribuer à leur mise en œuvre. Finaliser l’exercice de maintien de l’équité salariale en cours pour sept (7) programmes distincts. Coordonner le traitement des augmentations annuelles. Interpréter la politique corporative sur les conditions de travail du personnel non syndiqué et proposer des stratégies d’amélioration en vue de la prochaine mise à jour. Plus spécifiquement, vous : représentez l'autorité dans le domaine de la rémunération; soutenez et conseillez la haute direction et lui recommandez l'adoption d'orientations, de politiques et de directives d'entreprise; coordonnez et gérez un processus administratif appliqué à l'ensemble de la Société; assurez la réalisation de projets d'envergure ou de nature corporative; gérez les contrats d'études octroyés à des firmes externes; représentez la STM auprès d'organismes externes; agissez à titre de représentant de l’employeur; conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggérez des opportunités d'amélioration dans votre secteur d'activité; concevez, élaborez et assurez la mise en œuvre de différents programmes et systèmes. Vous Proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité; réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses; agissez comme expert-conseil. Vous Maintenez ses connaissances dans votre secteur d'activité; participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité; concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance; exercez une vigie dans votre secteur d’activité; exercez une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique; assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées. Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous: détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) dans un domaine pertinent; possédez un minimum de 8 années d’expérience dans un domaine pertinent. Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : Collaboration, sens client, influence en groupe, sens politique, planification, élaboration de stratégies, expression verbale. Expérience en évaluation des emplois et en rédaction de descriptions d’emploi (atout). Connaissance d’Excel intermédiaire. Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien. Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle. Lieu de travail : 800 de la Gauchetière ouest - Place Bonaventure Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues Horaire : 40 heures/semaine Salaire : 104 492$ à 130 615$ *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : *** Notre programme d’accès à l’égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation. La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
