At Trane TechnologiesTM and through our businesses including Trane® and Thermo King®, we create innovative climate solutions for buildings, homes, and transportation that challenge what’s possible for a sustainable world. We're a team that dares to look at the world's challenges and see impactful possibilities. We believe in a better future when we uplift others and enable our people to thrive at work and at home. We boldly go. What's in it for you: Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient environments, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Job Summary: Trane in Victoria, BC is hiring an Application Engineer (Equipment). In this role, you will be responsible for the equipment portion of various projects including validating the equipment selection, pricing, discounts, and submittal processes of the equipment portion of projects as required, and accountable for the strategy and performance achievement of the specific budget objectives. Responsibilities: Responsible for the optimization/validation of the equipment to include selection of size, configuration, voltage, options, etc. of the HVAC equipment by reviewing the plans, specifications, original estimate and proposal. Responsible for evaluating possible cost savings and/or cost problems that will occur on various projects. Validates project scope by reviewing transition documents, plans and specs; listing possible cost savings and problems; planning EQ/ VPP dollar breaks; and validating quantities and configurations. Supports sales and develops preliminary submittals and/or final submittals as required, as well as hold job cost consensus meeting and submittal release and makes any necessary changes. Maintains competitive advantage and stays abreast of industry trends, as well as optimizes expenses by negotiating prices with vendors for materials. Responsible for preparing the correct equipment for order entry, verifying equipment pricing and revising coordination worksheet, as well as reconcile job costs. Validates outside equipment and service purchase prices. Qualifications: Associate or Bachelor’s degree in Electrical/Mechanical Engineering, Construction or Engineering Technology, or other related areas; or two (2) to three (3) years of experience in the HVAC industry performing project management or estimating roles; or an equivalent combination of education and work experience. Windows/ Microsoft Office product knowledge. Familiarity with HVAC Systems and/or Temperature Controls preferred. Flexibility to work outside normal work hours, as required. Must possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations included, but not limited to: DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless / Carless Driving, or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years. Thrive at work and at home: Benefits kick in on DAY ONE for you and your family, including Extended Health Care (EHC) that includes fertility coverage, Company-funded Health Care Spending Account (HCSA), and holistic wellness programs – WE DARE TO CARE! Defined Contribution Pension Plan with a 2% Basic Company contribution and up to a 3% Company match on your contributions = up to a 5% Company contribution. Paid Time off, including volunteer time off to support your volunteer efforts in your community. Educational and training opportunities through company programs along with tuition assistance Learn more about our benefits here! Where is the work: This position has been designated as a Hybrid work schedule with work performed onsite 3 days each week. Compensation: Base Pay Range: $66,900 - $88,100 Disclaimer: This "range" could be a result of seniority, merit, geographic location where the work is performed, education, experience, travel requirements for the job, or because of a system the employer uses to measure earnings by quantity or quality of production (so, for example, positions that may not have traditional salary ranges).*Benefits vary by region, business alignment, union involvement and employee status. Equal Employment Opportunity: We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.
Chez Trane TechnologiesTM et à travers nos activités, y compris Trane® et Thermo King®, nous créons des solutions climatiques innovantes pour les bâtiments, les maisons et les transports, qui repoussent les limites de ce qui est possible pour un monde durable. Nous sommes une équipe qui ose regarder les défis du monde et envisager des possibilités marquantes. Nous croyons en un avenir meilleur lorsque nous soutenons les autres et permettons à nos employés de s'épanouir au travail et à la maison. Nous allons de l'avant avec audace. Trane Technologies offre un Programme de Formation des Diplômés pour développer les futurs leaders. Nous recrutons des diplômés récents pour notre programme de vente technique de 14 semaines à La Crosse, WI. Établi en 1926, le GTP est reconnu comme le programme de formation le plus complet de l'industrie HVAC, offrant une formation intensive en technique, affaires, ingénierie des ventes et leadership. Vous commencerez avec votre équipe dans un lieu de travail prédéterminé avant le début de la formation. Les candidats sont enthousiastes: S'engager dans l'optimisation énergétique et la consultation HVAC commerciale. Établir et maintenir des relations avec les clients en résolvant leurs défis. Vendre les solutions climatiques de Trane Technologies pour promouvoir la durabilité. Qu'est-ce que cela vous apporte: Faites partie de notre mission ! En tant que Chef de file mondial mondial dans la création d'environnements confortables, durables et efficaces, il est de notre responsabilité de mettre la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, la durabilité n'est pas seulement la façon dont nous faisons des affaires, c'est notre métier. Osez regarder les défis du monde et envisager des possibilités marquantes? Souhaitez-vous contribuer à créer un avenir meilleur? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de vous joindre à nous pour défier de manière audacieuse ce qui est possible pour un monde durable. Vous rejoindrez l'équipe de pointe en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) commerciale de Trane Technologies. C'est une occasion passionnante de faire une différence dans l'efficacité et la durabilité des bâtiments grâce à nos offres d'équipements, de services et de contrôles / automatisation des bâtiments. S'épanouir au travail et à la maison: • Les avantages commencent dès le PREMIER JOUR pour vous et votre famille, y compris les soins de santé étendus (EHC) qui incluent la couverture de la fertilité, un compte de dépenses de soins de santé (HCSA) financé par l'entreprise et des programmes de bien-être global – NOUS OSONS PRENDRE SOIN ! • Régime de retraite à cotisations déterminées avec une contribution de base de 2 % de l'entreprise et jusqu'à 3 % de contrepartie de l'entreprise sur vos contributions = jusqu'à 5 % de contribution de l'entreprise. • Congés payés, y compris une journée de congé pour du bénévolat afin de soutenir vos efforts de bénévolat dans votre communauté. • Opportunités de développement professionnel et de formation par le biais des programmes de l'entreprise ainsi qu'une aide aux frais de scolarité. • En savoir plus sur nos avantages ici ! Ce que vous ferez: Vendre la gamme la plus complète au monde d'équipements de chauffage, ventilation et climatisation (HVAC) efficaces et de systèmes de gestion des bâtiments.Travailler avec des ingénieurs, architectes, entrepreneurs et propriétaires/développeurs dans la conception, l'application et la vente d'équipements, de contrôles, de pièces et de services.Construire et renforcer les relations avec les clients en identifiant et en comprenant leurs besoins et exigences tout au long d'un cycle de vente complet. Information sur la rémunération Salaire de base: $73,000 Le logement, une allocation quotidienne et la relocation sont fournis pendant la formation de 14 semaines. Les attentes en matière de rémunération après la fin du programme reposent en partie sur des commissions et sont leaders dans l'industrie. Cela crée une opportunité de rémunération illimitée pour nos responsables de compte associés. Nous proposons une rémunération compétitive, des avantages complets et des programmes qui aident nos employés à s'épanouir tant sur le plan professionnel que personnel. Nous sommes fiers de notre culture gagnante, qui est fondamentalement inclusive et respectueuse. *Les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l'alignement commercial, de la participation syndicale et du statut de l'employé. Déplacements/emplacement du programme de formation supérieure (GTP) : Déménagement pour une formation de 14 semaines à La Crosse, WI, et moins de 15 % dans un emplacement géographique défini après la formation à La Crosse, WI. Ce que vous apporterez : Posséder un diplôme de baccalauréat en génie (Ouvert à tous les domaines de l'ingénierie) Doit être diplômé avant la date de début du programme de formation pour diplômés. Avoir une expérience de stage préalable chez Trane Technologies ou la capacité de commencer à travailler au bureau 3 mois avant la date de début du GTP. Avoir le droit légal de travailler au Canada. Ce poste concerne plusieurs opportunités. Certaines positions peuvent être à distance tandis que d'autres peuvent nécessiter une affectation hybride ou sur site dans l'un de nos établissements en Amérique du Nord. Posséder un permis de conduire valide depuis au moins 12 mois, avoir la capacité de fournir une preuve d'assurance et ne pas avoir commis d'infractions majeures ou fréquentes relatives à la circulation, y compris, mais sans s'y limiter : DUI au cours des trois dernières années délit de fuite, suspension de permis, conduite imprudente ou négligente ou plusieurs infractions mineures ou collisions évitables au cours des trois dernières années. Au Québec, Trane Technologies limite autant que possible le nombre de postes pour lesquels la connaissance d'une autre langue que le français est requise. Trane Technologies exige uniquement la maîtrise de l'anglais lorsque cela est nécessaire pour l'exécution des tâches d'un employé. Exigence linguistique: Maîtrise du français (oral et écrit) Maîtrise professionnelle complète de l'anglais (oral et écrit) Comme détaillé dans la description de poste, cet emploi implique de communiquer à l'oral et à l'écrit, avec d'autres équipes de Trane situées à travers le Canada et occasionnellement aux États-Unis, avec des clients anglophones à travers le Canada, et avec des fournisseurs ou des vendeurs anglophones à travers le Canada et occasionnellement aux États-Unis. Les clients et partenaires nationaux et internationaux représentent une partie importante de nos activités. Sur la base d'une évaluation, nous avons déterminé que les fonctions de ce poste nécessitent une connaissance et une utilisation [quotidienne ou hebdomadaire] de la langue anglaise en plus du français (oral et écrit). Nous avons également déterminé que les compétences en anglais déjà requises pour d'autres employés ne permettent pas d'accomplir les tâches en anglais liées à ce poste. Les compétences en anglais déjà requises pour d'autres employés ne peuvent pas être utilisées pour répondre aux exigences des tâches en anglais associées à ce poste. Nous sommes un employeur offrant des chances égales ; tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de grossesse, d'âge, d'état matrimonial, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut légalement protégé. At Trane TechnologiesTM and through our businesses including Trane® and Thermo King®, we create innovative climate solutions for buildings, homes, and transportation that challenge what’s possible for a sustainable world. We're a team that dares to look at the world's challenges and see impactful possibilities. We believe in a better future when we uplift others and enable our people to thrive at work and at home. We boldly go. Trane Technologies offers a Graduate Training Program to develop future leaders. We are recruiting recent graduates for our 14-week Technical Sales program in La Crosse, WI. Established in 1926, GTP is recognized as the HVAC industry's most comprehensive training program, providing intensive technical, business, sales engineering, and leadership training. You will start with your team at a predetermined office location before the training begins. Candidates are excited to: Engage in commercial HVAC energy optimization and consultation. Build and maintain customer relationships by solving their challenges. Sell Trane Technologies climate solutions to promote sustainability. What’s in it for you: Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient environments, it’s our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what’s possible for a sustainable world. You will join Trane Technologies’ industry-leading Commercial HVAC sales team. This is an exciting opportunity to make a difference in building efficiency and sustainability through our Equipment, Service or Controls / Building Automation offerings. Thrive at work and at home: Benefits kick in on DAY ONE for you and your family, including Extended Health Care (EHC) that includes fertility coverage, Company-funded Health Care Spending Account (HCSA), and holistic wellness programs – WE DARE TO CARE! Defined Contribution Pension Plan with a 2% Basic Company contribution and up to a 3% Company match on your contributions = up to a 5% Company contribution. Paid Time off, including volunteer time off to support your volunteer efforts in your community. Educational and training opportunities through company programs along with tuition assistance Learn more about our benefits here! What you will do: Sell efficient heating, ventilating, and air conditioning (HVAC) equipment and building management controls. Work with engineers, architects, contractors and owners/developers in the design, application and sale of equipment, controls, parts, and services. Build customer relationships by understanding customer needs and requirements throughout a full sales cycle. Compensation Information: Base Pay: $73,000 Lodging, a daily stipend, and relocation are provided during the 14-week training. Compensation expectations after program completion are partially commission based and industry leading. This creates an uncapped compensation opportunity for our Associate Account Managers. We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and programs that help our employees thrive in both their professional and personal lives. We are proud of our winning culture which is inclusive and respectful at its core. *Benefits vary by region, business alignment, union involvement and employee status. Travel/Location of GTP Relocation for 14 weeks of training in La Crosse, WI and less than 15% in a defined geographic location after La Crosse, WI training. What you will bring: Possess bachelor’s degree in engineering (Open to all engineering areas of emphasis). Must be graduated prior to start date of Graduate Training Program. Have had prior internship experience at Trane Technologies or the capability to commence in-office work 3 months prior to GTP start date. Have the legal right to work in Canada. This posting is for multiple opportunities. Some positions may be remote while others may require a hybrid or onsite assignment at one of our facilities across North America. Possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, ability to provide proof of insurance, and have no major or frequent traffic violations including, but not limited to: DUI in the previous 3 years Hit & Run, License Suspension, Reckless / Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years. In Québec, Trane Technologies limits as much as possible the number of positions for which it requires the knowledge of another language than French. Trane Technologies solely requires proficiency in English where it is necessary for the performance of an employee’s duties. Language Requirement: French Fluency (oral and written) English full professional working proficiency (oral and written) As detailed in the job description, this job involves communicating both verbally and in writing, with other Trane teams located across Canada and occasionally the United States, with English speaking customers across Canada, and with English speaking vendors or supplier across Canada and occasionally the United Staes. National and International customers and partners represent an important part of our activities. Based on an evaluation, we have determined that the duties of this position require [daily or weekly] knowledge and usage of English language in addition to French (oral and written). We also determined that the English language skills already required of other employees do not prevent the performance of English language skills tasks related to this position. The English language skills already required of other employees cannot be leveraged to meet the demands of the English-language tasks associated with this position. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.
Chez Trane TechnologiesTM et à travers nos activités, y compris Trane® et Thermo King®, nous créons des solutions climatiques innovantes pour les bâtiments, les maisons et les transports, qui repoussent les limites de ce qui est possible pour un monde durable. Nous sommes une équipe qui ose regarder les défis du monde et envisager des possibilités marquantes. Nous croyons en un avenir meilleur lorsque nous soutenons les autres et permettons à nos employés de s'épanouir au travail et à la maison. Nous allons de l'avant avec audace. Qu'est-ce que cela vous apporte: Faites partie de notre mission ! En tant que chef de file mondial dans la création d'environnements confortables, durables et efficaces, il est de notre responsabilité de mettre la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, la durabilité n'est pas seulement la façon dont nous faisons des affaires, c'est notre métier. Osez regarder les défis du monde et envisager des possibilités marquantes ? Souhaitez-vous contribuer à créer un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de vous joindre à nous pour défier de manière audacieuse ce qui est possible pour un monde durable. Il s'agit d'une opportunité passionnante de contribuer à l'efficacité et à la durabilité des bâtiments grâce à nos offres d'équipements, de services et de contrôles / automatisation des bâtiments. Poste : Trane Technologies, chef de file mondial mondial dans les solutions climatiques innovantes, offre un stage estival pratique qui permet aux participants d'explorer une carrière dans la vente technique grâce aux éléments suivants : Un programme de stage de 12 semaines qui mettra au défi et développera vos compétences techniques, commerciales, en ingénierie des ventes, en gestion et en communication, en vous offrant un aperçu d'une carrière dans la vente avec Trane Technologies. Acquérir une expérience pratique et interagir avec la gamme la plus complète d'équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) commerciaux, industriels et institutionnels, ainsi qu'avec les contrôles de gestion du bâtiment. Être exposé aux nombreux aspects des activités de Trane Technologies : Service, Équipement, Automatisation des bâtiments, Application, Exécution, et bien plus encore. Ce stage vous permettra d'acquérir l'expérience nécessaire pour poursuivre une carrière dans la vente technique et crée l'opportunité de rejoindre notre programme de formation supérieure (GTP), qui est pionnier de l'industrie, après l'obtention du diplôme. Ce que vous ferez Notre programme de stage primé vous offre l'opportunité d'en apprendre davantage sur nous tout en collaborant avec des pairs à travers l'Amérique du Nord. En tant que stagiaire en vente technique, vous pourrez ainsi faire l'expérience ou être exposé(e) à ce qui suit : Travailler directement avec nos responsables de comptes de vente de premier plan de l'industrie et nos clients. Comprendre la conception, l'application et la vente de systèmes, de contrôles, de pièces et de services pour les bâtiments commerciaux, industriels et institutionnels. Assister à des réunions de vente, à des fonctions commerciales, à des visites de vente et de service, ainsi qu'à des réunions avec les clients, aux côtés de responsables de comptes expérimentés et de mentors. Comprendre les étapes que les ingénieurs de vente réalisent du début à la fin d'un projet et être impliqué(e) activement dans ces étapes tout au long du stage. Acquérir une appréciation de l'importance de la relation avec nos clients en travaillant avec eux en tant que point de contact quotidien, créant ainsi un sentiment d'engagement et d'importance dans le processus de prise de décision pour les solutions. Information sur la rémunération: Échelle salariale: $21.00 - $30.00 Avertissement : Cette "fourchette" peut être le résultat de l'ancienneté, du mérite, de la localisation géographique où le travail est effectué, de l'éducation, de l'expérience, des exigences de déplacement liées à l'emploi, ou en raison d'un système utilisé par l'employeur pour mesurer les revenus en fonction de la quantité ou de la qualité de la production (par conséquent, certaines positions peuvent ne pas avoir de fourchettes salariales traditionnelles). Déplacements : Moins de 15 % dans une géographie définie. Ce que vous apporterez : Actuellement inscrit dans un programme de baccalauréat ou de maîtrise en ingénierie (ouvert à tous les domaines de l'ingénierie) pendant toute la durée du stage d'été. Les candidats doivent avoir complété au moins leur deuxième année avant le début du stage d'été pour être éligibles aux postes de stage. Avoir le droit légal de travailler au Canada. Une passion pour l'apprentissage continu dans les domaines techniques, assurant une base solide pour comprendre et communiquer des solutions d'ingénierie. Ce poste concerne plusieurs opportunités. Certaines positions peuvent être à distance tandis que d'autres peuvent nécessiter une affectation hybride ou sur site dans l'un de nos établissements en Amérique du Nord. Posséder un permis de conduire valide depuis au moins 12 mois, avoir la capacité de fournir une preuve d'assurance et ne pas avoir commis d'infractions majeures ou fréquentes relatives à la circulation, y compris, mais sans s'y limiter : DUI au cours des trois dernières années délit de fuite, suspension de permis, conduite imprudente ou négligente ou plusieurs infractions mineures ou collisions évitables au cours des trois dernières années. Au Québec, Trane Technologies limite autant que possible le nombre de postes pour lesquels la connaissance d'une autre langue que le français est requise. Trane Technologies exige uniquement la maîtrise de l'anglais lorsque cela est nécessaire pour l'exécution des tâches d'un employé. Exigence linguistique: Maîtrise du français (oral et écrit) Maîtrise professionnelle complète de l'anglais (oral et écrit) Comme détaillé dans la description de poste, cet emploi implique de communiquer à l'oral et à l'écrit, avec d'autres équipes de Trane situées à travers le Canada et occasionnellement aux États-Unis, avec des clients anglophones à travers le Canada, et avec des fournisseurs ou des vendeurs anglophones à travers le Canada et occasionnellement aux États-Unis. Les clients et partenaires nationaux et internationaux représentent une partie importante de nos activités. Sur la base d'une évaluation, nous avons déterminé que les fonctions de ce poste nécessitent une connaissance et une utilisation [quotidienne ou hebdomadaire] de la langue anglaise en plus du français (oral et écrit). Nous avons également déterminé que les compétences en anglais déjà requises pour d'autres employés ne permettent pas d'accomplir les tâches en anglais liées à ce poste. Les compétences en anglais déjà requises pour d'autres employés ne peuvent pas être utilisées pour répondre aux exigences des tâches en anglais associées à ce poste. Nous sommes un employeur offrant des chances égales ; tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de grossesse, d'âge, d'état matrimonial, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut légalement protégé. At Trane TechnologiesTM and through our businesses including Trane® and Thermo King®, we create innovative climate solutions for buildings, homes, and transportation that challenge what’s possible for a sustainable world. We're a team that dares to look at the world's challenges and see impactful possibilities. We believe in a better future when we uplift others and enable our people to thrive at work and at home. We boldly go. What’s in it for you: Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient environments, it’s our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what’s possible for a sustainable world. This is an exciting opportunity to make a difference in building efficiency and sustainability through our Equipment, Service or Controls / Building Automation offerings. Position: Trane Technologies, the global leader in innovative climate solutions, hands on summer internship allows participants to explore a career in Technical Sales through the following: A 12-week internship program that will challenge and develop your technical, business, sales engineering, leadership, and communication skills – providing insight into a sales career with Trane Technologies. Gain and interact with the world's most complete line of commercial, industrial, and institutional heating, ventilating, and air conditioning (HVAC) equipment and building management controls. Be exposed to the many facets of Trane Technologies’ businesses: Service, Equipment, Building Automation, Application, Fulfillment, and much more. This internship will provide you with the experience to pursue a career in Technical Sales and creates the opportunity to join our industry leading Graduate Training Program (GTP) after graduation. What you will do: Our award-winning internship program provides you the opportunity to learn more about us while you collaborate with peers across North America. As a Technical Sales Intern you may experience or gain exposure to: Work directly with our industry leading Sales Account Managers and customers. Understand the design, application and sale of systems, controls, parts, and services for commercial, industrial, and institutional buildings. Attend sales meetings; business functions; sales and service calls; customer meetings alongside experienced account managers and mentors. Understand the steps sales engineers take from start to finish on a job and be hands-on in those steps throughout the internship. Gain an appreciation for the importance of the relationship with our customers as you work with them as a daily point-of-contact creating a sense of ownership and importance in the solution-making process. Compensation Information: Pay Range: $21.00 - $30.00 Disclaimer: This "range" could be a result of seniority, merit, geographic location where the work is performed, education, experience, travel requirements for the job, or because of a system the employer uses to measure earnings by quantity or quality of production (so, for example, positions that may not have traditional salary ranges). Travel: Less than 15% in defined geography What you will bring: Actively enrolled in a bachelor’s or master’s degree in Engineering (open to all Engineering areas of emphasis) throughout the entire duration of the summer internship. Candidates must have completed at least their sophomore or 2nd year before the start of the summer internship to be eligible for internship positions. Pursuing bachelor’s degree in engineering (Open to all engineering areas of emphasis) Have the legal right to work in Canada. A passion for continuous learning in technical fields, ensuring a solid foundation for understanding and communicating engineering solutions. This posting is for multiple opportunities. Some positions may be remote while others may require a hybrid or onsite assignment at one of our facilities across North America. Possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, ability to provide proof of insurance, and have no major or frequent traffic violations including, but not limited to: DUI in the previous 3 years Hit & Run, License Suspension, Reckless / Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years. In Québec, Trane Technologies limits as much as possible the number of positions for which it requires the knowledge of another language than French. Trane Technologies solely requires proficiency in English where it is necessary for the performance of an employee’s duties. Language Requirement: • French Fluency (oral and written) • English full professional working proficiency (oral and written) As detailed in the job description, this job involves communicating both verbally and in writing, with other Trane teams located across Canada and occasionally the United States, with English speaking customers across Canada, and with English speaking vendors or supplier across Canada and occasionally the United Staes. National and International customers and partners represent an important part of our activities. Based on an evaluation, we have determined that the duties of this position require [daily or weekly] knowledge and usage of English language in addition to French (oral and written). We also determined that the English language skills already required of other employees do not prevent the performance of English language skills tasks related to this position. The English language skills already required of other employees cannot be leveraged to meet the demands of the English-language tasks associated with this position. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.
Chez Trane TechnologiesTM et à travers nos activités, y compris Trane® et Thermo King®, nous créons des solutions climatiques innovantes pour les bâtiments, les maisons et les transports, qui repoussent les limites de ce qui est possible pour un monde durable. Nous sommes une équipe qui ose regarder les défis du monde et envisager des possibilités marquantes. Nous croyons en un avenir meilleur lorsque nous soutenons les autres et permettons à nos employés de s'épanouir au travail et à la maison. Nous allons de l'avant avec audace. Qu'est-ce que cela vous apporte: Faites partie de notre mission ! En tant que chef de file mondial dans la création d'environnements confortables, durables et efficaces, il est de notre responsabilité de mettre la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, la durabilité n'est pas seulement la façon dont nous faisons des affaires, c'est notre métier. Osez regarder les défis du monde et envisager des possibilités marquantes ? Souhaitez-vous contribuer à créer un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de vous joindre à nous pour défier de manière audacieuse ce qui est possible pour un monde durable. Il s'agit d'une opportunité passionnante de contribuer à l'efficacité et à la durabilité des bâtiments grâce à nos offres d'équipements, de services et de contrôles / automatisation des bâtiments. Ce que vous ferez: Notre programme de stage vous offre l'opportunité d'en apprendre davantage sur nous tout en collaborant avec des pairs à travers l'Amérique du Nord. En tant que stagiaire ingénieur en énergie, vous pourriez vivre et aider à : Collaborer avec les gestionnaires de comptes et les ingénieurs en énergie pour diagnostiquer les opportunités énergétiques dans les installations des clients et fournir de petits projets énergétiques qui résolvent les problèmes/opportunités des clients. Fournir des analyses/revues techniques pour les projets énergétiques; fournir une évaluation des risques du projet. Observer et effectuer des « visites » de bâtiments et identifier les mesures de conservation de l'énergie (architecturales, mécaniques, électriques, etc.) dans les installations commerciales, institutionnelles et industrielles. Collaborer au développement des capacités de rapport existantes d'un point de vue logiciel et d'une perspective de convivialité et enquêter sur les nouvelles technologies. Prescrire les meilleures méthodes de mesure et de vérification des performances du système pendant la phase d'acquisition. Analyser les résultats des données pour détecter les tendances et/ou toute déviation nécessitant une enquête plus approfondie. Aider à la qualification technique des opportunités, y compris les audits préliminaires, les analyses comparatives, les enquêtes sur site et les entretiens. Collecter, analyser et développer des rapports sommaires de référence pour illustrer les détails pertinents des performances du bâtiment et/ou du système. Information sur la rémunération: Échelle salarial : $22.50 - $31.00 Avis de non-responsabilité : Cette "fourchette" peut résulter de l'ancienneté, du mérite, de la localisation géographique où le travail est effectué, de l'éducation, de l'expérience, des exigences de déplacement liées à l'emploi, ou encore en raison d'un système utilisé par l'employeur pour mesurer les revenus en fonction de la quantité ou de la qualité de la production (par conséquent, par exemple, des postes qui peuvent ne pas avoir de fourchettes salariales traditionnelles). Ce que vous apporterez : Actuellement inscrit dans un programme de baccalauréat ou de maîtrise en ingénierie (disciplines préférées : énergie, mécanique ou électrique) pendant toute la durée du stage d'été. Les candidats doivent avoir complété au moins leur deuxième année avant le début du stage d'été pour être éligibles aux postes de stage. Avoir le droit légal de travailler au Canada. Ce poste concerne plusieurs opportunités. Certaines positions peuvent être à distance tandis que d'autres peuvent nécessiter une affectation hybride ou sur site dans l'un de nos établissements en Amérique du Nord. Posséder un permis de conduire valide depuis au moins 12 mois, avoir la capacité de fournir une preuve d'assurance et ne pas avoir commis d'infractions majeures ou fréquentes relatives à la circulation, y compris, mais sans s'y limiter : DUI au cours des trois dernières années Au Québec, Trane Technologies limite autant que possible le nombre de postes pour lesquels la connaissance d'une autre langue que le français est requise. Trane Technologies exige uniquement la maîtrise de l'anglais lorsque cela est nécessaire pour l'exécution des tâches d'un employé. Exigence linguistique: • Maîtrise du français (oral et écrit) • Maîtrise professionnelle complète de l'anglais (oral et écrit) Comme détaillé dans la description de poste, cet emploi implique de communiquer à l'oral et à l'écrit, avec d'autres équipes de Trane situées à travers le Canada et occasionnellement aux États-Unis, avec des clients anglophones à travers le Canada, et avec des fournisseurs ou des vendeurs anglophones à travers le Canada et occasionnellement aux États-Unis. Les clients et partenaires nationaux et internationaux représentent une partie importante de nos activités. Sur la base d'une évaluation, nous avons déterminé que les fonctions de ce poste nécessitent une connaissance et une utilisation [quotidienne ou hebdomadaire] de la langue anglaise en plus du français (oral et écrit). Nous avons également déterminé que les compétences en anglais déjà requises pour d'autres employés ne permettent pas d'accomplir les tâches en anglais liées à ce poste. Les compétences en anglais déjà requises pour d'autres employés ne peuvent pas être utilisées pour répondre aux exigences des tâches en anglais associées à ce poste. At Trane TechnologiesTM and through our businesses including Trane® and Thermo King®, we create innovative climate solutions for buildings, homes, and transportation that challenge what’s possible for a sustainable world. We're a team that dares to look at the world's challenges and see impactful possibilities. We believe in a better future when we uplift others and enable our people to thrive at work and at home. We boldly go. What’s in it for you: Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient environments, it’s our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what’s possible for a sustainable world. This is an exciting opportunity to make a difference in building efficiency and sustainability through our Equipment, Service or Controls / Building Automation offerings. Position: Trane Technologies, the global leader in innovative climate solutions, offers a hands-on summer internship allowing participants to explore a career in energy engineering through the following: A 12-week internship program that will challenge and develop your technical, business, leadership, and communication skills. Gain insight into a career in energy engineering with Trane Technologies, focusing on solutions that provide our customers with the most energy-efficient buildings. Work on various aspects of engineering, including energy analysis projects, completing on-site energy audits, client interviews, estimates, and developing energy conservation measures and project management. This internship will provide you with the experience needed to pursue a career in energy engineering and offers the opportunity to join our industry-leading Graduate Training Program (GTP) after graduation. What you will do: Our internship program provides you with the opportunity to learn more about us while you collaborate with peers across North America. As an Energy Engineer Intern, you may experience and assist in: Partnering with Account Managers and Energy Engineers to diagnose energy opportunities with customer’s facilities and provide small energy projects that solve customer issues/opportunities. Providing technical analysis/review for energy projects; providing project risk assessment. Shadowing and performing building “walk-throughs” and identifying energy conservation measures (architectural, mechanical, electrical, etc.) in commercial, institutional, and industrial facilities. Collaborating on the development of existing reporting capabilities from a software standpoint and a usability perspective and investigate new technologies. Prescribing best methods for measurement and verification of system performance during the acquisition phase. Analyzing data outputs for trends and/or any deviations that need further investigating. Assisting with opportunity technical qualification including Preliminary Audits, Benchmarking, Site Surveys, and Interviews. Collecting, analyzing, and developing benchmark summary reports to illustrate the pertinent details of building and/or system performance. Compensation: Pay Range: $22.50 - $31.00 Disclaimer: This "range" could be a result of seniority, merit, geographic location where the work is performed, education, experience, travel requirements for the job, or because of a system the employer uses to measure earnings by quantity or quality of production (so, for example, positions that may not have traditional salary ranges). What you will bring: Actively enrolled in a bachelor’s or master’s degree in Engineering, (preferred disciplines: Energy, Mechanical or Electrical) throughout the entire duration of the summer internship Candidates must have completed at least their sophomore or 2nd year before the start of the summer internship to be eligible for internship positions. Have the legal right to work in Canada. This posting is for multiple opportunities. Some positions may be remote while others may require a hybrid or onsite assignment at one of our facilities across North America. Possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, ability to provide proof of insurance, and have no major or frequent traffic violations including, but not limited to: DUI in the previous 3 years Hit & Run, License Suspension, Reckless / Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years. In Québec, Trane Technologies limits as much as possible the number of positions for which it requires the knowledge of another language than French. Trane Technologies solely requires proficiency in English where it is necessary for the performance of an employee’s duties. Language Requirement: • French Fluency (oral and written) • English full professional working proficiency (oral and written) As detailed in the job description, this job involves communicating both verbally and in writing, with other Trane teams located across Canada and occasionally the United States, with English speaking customers across Canada, and with English speaking vendors or supplier across Canada and occasionally the United Staes. National and International customers and partners represent an important part of our activities. Based on an evaluation, we have determined that the duties of this position require [daily or weekly] knowledge and usage of English language in addition to French (oral and written). We also determined that the English language skills already required of other employees do not prevent the performance of English language skills tasks related to this position. The English language skills already required of other employees cannot be leveraged to meet the demands of the English-language tasks associated with this position. Equal Employment Opportunity: We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.
Chez Trane TechnologiesTM et à travers nos activités, y compris Trane® et Thermo King®, nous créons des solutions climatiques innovantes pour les bâtiments, les maisons et les transports, qui repoussent les limites de ce qui est possible pour un monde durable. Nous sommes une équipe qui ose regarder les défis du monde et envisager des possibilités marquantes. Nous croyons en un avenir meilleur lorsque nous soutenons les autres et permettons à nos employés de s'épanouir au travail et à la maison. Nous allons de l'avant avec audace. Trane Technologies forme les futurs gestionnaire grâce à son programme de formation pour diplômés. Nous recrutons actuellement des talents fraîchement diplômés pour un poste à temps plein de gestionnaire de projets de construction. Cette opportunité comprend un programme de gestion de projets de construction de 15 semaines, rotatif et pratique. Le GTP vous offre une formation intensive en technique, affaires et en gestion, avec un accent sur le maintien des normes éthiques et professionnelles les plus élevées. Vous commencerez à travailler et à vous intégrer avec votre équipe dans un bureau prédéterminé. Vous allez: Voyager à plusieurs emplacements de l'entreprise pour des expériences d'apprentissage pratiques en personne liées à cette carrière. Compléter des missions significatives et participer à des projets individuels et d'équipe. Acquérir les compétences et la confiance nécessaires pour réussir en tant que gestionnaire de projets de contrats associé à temps plein. Qu'est-ce que cela vous apporte: Faites partie de notre mission ! En tant que chef de file mondial mondial dans la création d'environnements confortables, durables et efficaces, il est de notre responsabilité de mettre la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, la durabilité n'est pas seulement la façon dont nous faisons des affaires, c'est notre métier. Osez regarder les défis du monde et envisager des possibilités marquantes ? Souhaitez-vous contribuer à créer un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de vous joindre à nous pour défier de manière audacieuse ce qui est possible pour un monde durable. Vous rejoindrez l'équipe de pointe en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) commerciale de Trane Technologies. C'est une occasion passionnante de faire une différence dans l'efficacité et la durabilité des bâtiments grâce à nos offres d'équipements, de services et de contrôles / automatisation des bâtiments. S'épanouir au travail et à la maison: • Les avantages commencent dès le PREMIER JOUR pour vous et votre famille, y compris les soins de santé étendus (EHC) qui incluent la couverture de la fertilité, un compte de dépenses de soins de santé (HCSA) financé par l'entreprise et des programmes de bien-être global – NOUS OSONS PRENDRE SOIN! • Régime de retraite à cotisations déterminées avec une contribution de base de 2 % de l'entreprise et jusqu'à 3 % de contrepartie de l'entreprise sur vos contributions = jusqu'à 5 % de contribution de l'entreprise. • Congés payés, y compris une journée de congé pour du bénévolat afin de soutenir vos efforts de bénévolat dans votre communauté. • Opportunités de développement professionnel et de formation par le biais des programmes de l'entreprise ainsi qu'une aide aux frais de scolarité. • En savoir plus sur nos avantages ici! Ce que vous ferez: Travailler sur tous les aspects des projets de construction avec la responsabilité de l'exécution des projets, y compris l'élaboration des plans de projet, l'assurance de l'alignement des parties prenantes et le suivi du processus du projet. Être responsable de l'administration, de la mise en œuvre et de la gestion des projets, et être responsable de la portée des travaux assignés, du calendrier et du budget. Permettre à Trane Technologies de se concentrer sur des solutions qui offrent à nos clients les bâtiments les plus écoénergétiques en réduisant la consommation d'énergie, en minimisant les émissions sur site, et plus encore. Information sur la rémunération Salaire de base : $75,000 L'hébergement, une allocation quotidienne et la relocation sont fournis pendant la formation. Nous proposons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets qui aident nos employés à prospérer tant sur le plan professionnel que personnel. Nous sommes fiers de notre culture gagnante, qui est fondamentalement inclusive et respectueuse. Nous partageons une passion pour servir nos clients, prendre soin des autres et relever audacieusement tous les défis pour un monde durable. *Les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l'alignement commercial, de la participation syndicale et du statut de l'employé. Déplacements/emplacement du programme de formation supérieure (GTP) : Formation en personne, d'une durée d'une semaine à quatre semaines, dans différents sites de l'entreprise. Ce que vous apporterez : Posséder un baccalauréat. Il est fortement préférable d'avoir un diplôme en génie de la construction, en gestion du bâtiment, en gestion de la construction ou dans un domaine équivalent. Connaissance des processus, moyens et méthodes de gestion de la construction. Avoir le droit légal de travailler au Canada. Ce poste concerne plusieurs opportunités. Certaines positions peuvent être à distance tandis que d'autres peuvent nécessiter une affectation hybride ou sur site dans l'un de nos établissements en Amérique du Nord. Capacité de voyager vers diverses destinations en personne tout au long du programme de formation de 15 semaines. Posséder un permis de conduire valide depuis au moins 12 mois, avoir la capacité de fournir une preuve d'assurance et ne pas avoir commis d'infractions majeures ou fréquentes relatives à la circulation, y compris, mais sans s'y limiter : DUI au cours des trois dernières années délit de fuite, suspension de permis, conduite imprudente ou négligente ou plusieurs infractions mineures ou collisions évitables au cours des trois dernières années. Au Québec, Trane Technologies limite autant que possible le nombre de postes pour lesquels la connaissance d'une autre langue que le français est requise. Trane Technologies exige uniquement la maîtrise de l'anglais lorsque cela est nécessaire pour l'exécution des tâches d'un employé. Exigence linguistique: • Maîtrise du français (oral et écrit) • Maîtrise professionnelle complète de l'anglais (oral et écrit) Comme détaillé dans la description de poste, cet emploi implique de communiquer à l'oral et à l'écrit, avec d'autres équipes de Trane situées à travers le Canada et occasionnellement aux États-Unis, avec des clients anglophones à travers le Canada, et avec des fournisseurs ou des vendeurs anglophones à travers le Canada et occasionnellement aux États-Unis. Les clients et partenaires nationaux et internationaux représentent une partie importante de nos activités. Sur la base d'une évaluation, nous avons déterminé que les fonctions de ce poste nécessitent une connaissance et une utilisation [quotidienne ou hebdomadaire] de la langue anglaise en plus du français (oral et écrit). Nous avons également déterminé que les compétences en anglais déjà requises pour d'autres employés ne permettent pas d'accomplir les tâches en anglais liées à ce poste. Les compétences en anglais déjà requises pour d'autres employés ne peuvent pas être utilisées pour répondre aux exigences des tâches en anglais associées à ce poste. Nous sommes un employeur offrant des chances égales ; tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de grossesse, d'âge, d'état matrimonial, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut légalement protégé. At Trane TechnologiesTM and through our businesses including Trane® and Thermo King®, we create innovative climate solutions for buildings, homes, and transportation that challenge what’s possible for a sustainable world. We're a team that dares to look at the world's challenges and see impactful possibilities. We believe in a better future when we uplift others and enable our people to thrive at work and at home. We boldly go. Trane Technologies develops future leaders through its Graduate Training Program. We are currently recruiting recent graduates who are excited to participate in our 15-week, rotational, hands-on, Construction Project Management program. GTP provides you with intensive technical, business, and leadership training, with an emphasis on maintaining the highest ethical and professional standards. You will begin work and your onboarding with your team at a predetermined office location. You will: Travel to multiple company locations for practical, in-person learning experiences related to this career. Complete meaningful assignments; and participate in individual and team projects. Gain the skillset and confidence to thrive as a full-time Associate Contracting Project Manager. What’s in it for you: Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient environments, it’s our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what’s possible for a sustainable world. You will join Trane Technologies’ industry-leading Commercial HVAC team. This is an exciting opportunity to make a difference in building efficiency and sustainability through our Equipment, Service or Controls / Building Automation offerings. Thrive at work and at home: Benefits kick in on DAY ONE for you and your family, including Extended Health Care (EHC) that includes fertility coverage, Company-funded Health Care Spending Account (HCSA), and holistic wellness programs – WE DARE TO CARE! Defined Contribution Pension Plan with a 2% Basic Company contribution and up to a 3% Company match on your contributions = up to a 5% Company contribution. Paid Time off, including volunteer time off to support your volunteer efforts in your community. Educational and training opportunities through company programs along with tuition assistance Learn more about our benefits here! What you will do: Work on all aspects of construction projects with responsibility for project execution. Be responsible for the administration, implementation, and management of projects and accountable for assigned scope of work, schedule and budget. Enable Trane Technologies to focus on solutions that provide our customers with the most energy-efficient buildings. Compensation Information: Base Pay: $75,000 Lodging, a daily stipend, and relocation are provided during the training. We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs that help our employees thrive in both their professional and personal lives. We are proud of our winning culture which is inclusive and respectful at its core. We share a passion for serving customers, caring for others, and boldly challenging what’s possible for a sustainable world. *Benefits vary by region, business alignment, union involvement and employee status. Travel/Location of GTP In-person training, ranging from one week to four weeks, at various company sites. What you will bring: Possess a bachelor’s degree. Strongly preferred Construction Engineering, Building Management, Construction Management, or equivalent degree. Knowledge of construction management processes, means, and methods. Have the legal right to work in Canada. This posting is for multiple opportunities. Some positions may be remote while others may require a hybrid or onsite assignment at one of our facilities across North America. Must possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, ability to provide proof of insurance, and have no major or frequent traffic violations including, but not limited to: DUI in the previous 3 years Hit & Run, License Suspension, Reckless / Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years. In Québec, Trane Technologies limits as much as possible the number of positions for which it requires the knowledge of another language than French. Trane Technologies solely requires proficiency in English where it is necessary for the performance of an employee’s duties. Language Requirement: • French Fluency (oral and written) • English full professional working proficiency (oral and written) As detailed in the job description, this job involves communicating both verbally and in writing, with other Trane teams located across Canada and occasionally the United States, with English speaking customers across Canada, and with English speaking vendors or supplier across Canada and occasionally the United Staes. National and International customers and partners represent an important part of our activities. Based on an evaluation, we have determined that the duties of this position require [daily or weekly] knowledge and usage of English language in addition to French (oral and written). We also determined that the English language skills already required of other employees do not prevent the performance of English language skills tasks related to this position. The English language skills already required of other employees cannot be leveraged to meet the demands of the English-language tasks associated with this position. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.
Chez Trane TechnologiesTM et à travers nos activités, y compris Trane® et Thermo King®, nous créons des solutions climatiques innovantes pour les bâtiments, les maisons et les transports, qui repoussent les limites de ce qui est possible pour un monde durable. Nous sommes une équipe qui ose regarder les défis du monde et envisager des possibilités marquantes. Nous croyons en un avenir meilleur lorsque nous soutenons les autres et permettons à nos employés de s'épanouir au travail et à la maison. Nous allons de l'avant avec audace. Qu'est-ce que cela vous apporte: Faites partie de notre mission! En tant que chef de file mondial dans la création d'environnements confortables, durables et efficaces, il est de notre responsabilité de mettre la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, la durabilité n'est pas seulement la façon dont nous faisons des affaires, c'est notre métier. Osez regarder les défis du monde et envisager des possibilités marquantes ? Souhaitez-vous contribuer à créer un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de vous joindre à nous pour défier de manière audacieuse ce qui est possible pour un monde durable. Il s'agit d'une opportunité passionnante de contribuer à l'efficacité et à la durabilité des bâtiments grâce à nos offres d'équipements, de services et de contrôles / automatisation des bâtiments. Poste : Trane Technologies, chef de file mondial dans les solutions climatiques innovantes, offre un stage estival pratique qui permet aux participants d'explorer une carrière dans la vente technique grâce aux éléments suivants : Un programme de stage de 12 semaines qui mettra au défi et développera vos compétences techniques, commerciales, en ingénierie des ventes, en gestion et en communication, en vous offrant un aperçu d'une carrière dans la vente avec Trane Technologies. Acquérir une expérience pratique et interagir avec la gamme la plus complète d'équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) commerciaux, industriels et institutionnels, ainsi qu'avec les contrôles de gestion du bâtiment. Être exposé aux nombreux aspects des activités de Trane Technologies : Service, Équipement, Automatisation des bâtiments, Application, Exécution, et bien plus encore. Ce stage vous permettra d'acquérir l'expérience nécessaire pour poursuivre une carrière dans la vente technique et crée l'opportunité de rejoindre notre programme de formation supérieure (GTP), qui est pionnier de l'industrie, après l'obtention du diplôme. Ce que vous ferez Notre programme de stage primé vous offre l'opportunité d'en apprendre davantage sur nous tout en collaborant avec des pairs à travers l'Amérique du Nord. En tant que stagiaire en vente technique, vous pourrez ainsi faire l'expérience ou être exposé(e) à ce qui suit : Travailler directement avec nos responsables de comptes de vente de premier plan de l'industrie et nos clients. Comprendre la conception, l'application et la vente de systèmes, de contrôles, de pièces et de services pour les bâtiments commerciaux, industriels et institutionnels. Assister à des réunions de vente, à des fonctions commerciales, à des visites de vente et de service, ainsi qu'à des réunions avec les clients, aux côtés de responsables de comptes expérimentés et de mentors. Comprendre les étapes que les ingénieurs de vente réalisent du début à la fin d'un projet et être impliqué(e) activement dans ces étapes tout au long du stage. Acquérir une appréciation de l'importance de la relation avec nos clients en travaillant avec eux en tant que point de contact quotidien, créant ainsi un sentiment d'engagement et d'importance dans le processus de prise de décision pour les solutions. Information sur la rémunération: Échelle Salariale: $21.00 - $30.00 Avertissement : Cette "fourchette" peut être le résultat de l'ancienneté, du mérite, de la localisation géographique où le travail est effectué, de l'éducation, de l'expérience, des exigences de déplacement liées à l'emploi, ou en raison d'un système utilisé par l'employeur pour mesurer les revenus en fonction de la quantité ou de la qualité de la production (par conséquent, certaines positions peuvent ne pas avoir de fourchettes salariales traditionnelles). Déplacements: Moins de 15 % dans une géographie définie. Ce que vous apporterez : Actuellement inscrit dans un programme de baccalauréat ou de maîtrise en ingénierie (ouvert à tous les domaines de l'ingénierie) pendant toute la durée du stage d'été. Les candidats doivent avoir complété au moins leur deuxième année avant le début du stage d'été pour être éligibles aux postes de stage. Avoir le droit légal de travailler au Canada. Une passion pour l'apprentissage continu dans les domaines techniques, assurant une base solide pour comprendre et communiquer des solutions d'ingénierie. Ce poste concerne plusieurs opportunités. Certaines positions peuvent être à distance tandis que d'autres peuvent nécessiter une affectation hybride ou sur site dans l'un de nos établissements en Amérique du Nord. Posséder un permis de conduire valide depuis au moins 12 mois, avoir la capacité de fournir une preuve d'assurance et ne pas avoir commis d'infractions majeures ou fréquentes relatives à la circulation, y compris, mais sans s'y limiter : DUI au cours des trois dernières années délit de fuite, suspension de permis, conduite imprudente ou négligente ou plusieurs infractions mineures ou collisions évitables au cours des trois dernières années. Au Québec, Trane Technologies limite autant que possible le nombre de postes pour lesquels la connaissance d'une autre langue que le français est requise. Trane Technologies exige uniquement la maîtrise de l'anglais lorsque cela est nécessaire pour l'exécution des tâches d'un employé. Exigence linguistique: • Maîtrise du français (oral et écrit) • Maîtrise professionnelle complète de l'anglais (oral et écrit) Comme détaillé dans la description de poste, cet emploi implique de communiquer à l'oral et à l'écrit, avec d'autres équipes de Trane situées à travers le Canada et occasionnellement aux États-Unis, avec des clients anglophones à travers le Canada, et avec des fournisseurs ou des vendeurs anglophones à travers le Canada et occasionnellement aux États-Unis. Les clients et partenaires nationaux et internationaux représentent une partie importante de nos activités. Sur la base d'une évaluation, nous avons déterminé que les fonctions de ce poste nécessitent une connaissance et une utilisation [quotidienne ou hebdomadaire] de la langue anglaise en plus du français (oral et écrit). Nous avons également déterminé que les compétences en anglais déjà requises pour d'autres employés ne permettent pas d'accomplir les tâches en anglais liées à ce poste. Les compétences en anglais déjà requises pour d'autres employés ne peuvent pas être utilisées pour répondre aux exigences des tâches en anglais associées à ce poste. Nous sommes un employeur offrant des chances égales ; tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de grossesse, d'âge, d'état matrimonial, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut légalement protégé. At Trane TechnologiesTM and through our businesses including Trane® and Thermo King®, we create innovative climate solutions for buildings, homes, and transportation that challenge what’s possible for a sustainable world. We're a team that dares to look at the world's challenges and see impactful possibilities. We believe in a better future when we uplift others and enable our people to thrive at work and at home. We boldly go. What’s in it for you: Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient environments, it’s our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what’s possible for a sustainable world. This is an exciting opportunity to make a difference in building efficiency and sustainability through our Equipment, Service or Controls / Building Automation offerings. Position: Trane Technologies, the global leader in innovative climate solutions, hands on summer internship allows participants to explore a career in Technical Sales through the following: A 12-week internship program that will challenge and develop your technical, business, sales engineering, leadership, and communication skills – providing insight into a sales career with Trane Technologies. Gain and interact with the world's most complete line of commercial, industrial, and institutional heating, ventilating, and air conditioning (HVAC) equipment and building management controls. Be exposed to the many facets of Trane Technologies’ businesses: Service, Equipment, Building Automation, Application, Fulfillment, and much more. This internship will provide you with the experience to pursue a career in Technical Sales and creates the opportunity to join our industry leading Graduate Training Program (GTP) after graduation. What you will do: Our award-winning internship program provides you the opportunity to learn more about us while you collaborate with peers across North America. As a Technical Sales Intern you may experience or gain exposure to: Work directly with our industry leading Sales Account Managers and customers. Understand the design, application and sale of systems, controls, parts, and services for commercial, industrial, and institutional buildings. Attend sales meetings; business functions; sales and service calls; customer meetings alongside experienced account managers and mentors. Understand the steps sales engineers take from start to finish on a job and be hands-on in those steps throughout the internship. Gain an appreciation for the importance of the relationship with our customers as you work with them as a daily point-of-contact creating a sense of ownership and importance in the solution-making process. Compensation Information: Pay Range: $21.00 - $30.00 Disclaimer: This "range" could be a result of seniority, merit, geographic location where the work is performed, education, experience, travel requirements for the job, or because of a system the employer uses to measure earnings by quantity or quality of production (so, for example, positions that may not have traditional salary ranges). Travel: Less than 15% in defined geography What you will bring: Actively enrolled in a bachelor’s or master’s degree in Engineering (open to all Engineering areas of emphasis) throughout the entire duration of the summer internship. Candidates must have completed at least their sophomore or 2nd year before the start of the summer internship to be eligible for internship positions. Pursuing bachelor’s degree in engineering (Open to all engineering areas of emphasis) Have the legal right to work in Canada. A passion for continuous learning in technical fields, ensuring a solid foundation for understanding and communicating engineering solutions. This posting is for multiple opportunities. Some positions may be remote while others may require a hybrid or onsite assignment at one of our facilities across North America. Possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, ability to provide proof of insurance, and have no major or frequent traffic violations including, but not limited to: DUI in the previous 3 years Hit & Run, License Suspension, Reckless / Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years. In Québec, Trane Technologies limits as much as possible the number of positions for which it requires the knowledge of another language than French. Trane Technologies solely requires proficiency in English where it is necessary for the performance of an employee’s duties. Language Requirement: • French Fluency (oral and written) • English full professional working proficiency (oral and written) As detailed in the job description, this job involves communicating both verbally and in writing, with other Trane teams located across Canada and occasionally the United States, with English speaking customers across Canada, and with English speaking vendors or supplier across Canada and occasionally the United Staes. National and International customers and partners represent an important part of our activities. Based on an evaluation, we have determined that the duties of this position require [daily or weekly] knowledge and usage of English language in addition to French (oral and written). We also determined that the English language skills already required of other employees do not prevent the performance of English language skills tasks related to this position. The English language skills already required of other employees cannot be leveraged to meet the demands of the English-language tasks associated with this position. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.
At Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life’s uncertainties. And for more than 90 years our innovative drive has kept us a step ahead of our customers’ evolving needs. From advocating for seat belts, air bags and graduated driving laws, to being an industry leader in pricing sophistication, telematics, and, more recently, device and identity protection. Job DescriptionBecome an Allstate Sales Agent: Your Next Big OpportunityAre you a driven, self-motivated sales professional who thrives on building your own pipeline and closing deals? If you're a hunter who loves to chase down opportunities and maximize your earning potential, then this role is for you.Why Allstate?Unlimited Earning Potential: Competitive uncapped commissions and generous quarterly bonuses. Your income is as limitless as your ambition.Fast-Tracked Growth: Paid training, licensing, and continuous coaching to sharpen your skills and help you dominate your market.Marketing Support: Access dedicated marketing resources to amplify your efforts and accelerate your success.Day-One Benefits: Flexible Benefits Plan starts immediately, and Employer-Matched RRSP after just 90 days.Role Designation: HybridAbout the Role: This isn’t just another sales job—it’s an opportunity to take control of your own success. We need a go-getter who excels at hunting for new business, thrives on prospecting, and closes deals that create real value for clients. With Allstate’s robust commission structure, you can control how much you make—the harder you work, the more you earn. You’ll not only be selling insurance; you’ll become a trusted advisor, making a tangible difference in the lives of your clients.What You’ll Do:Proactively Hunt for Business: Build and manage your own pipeline through aggressive prospecting, cold outreach, and community involvement.Close Deals: Identify client needs, create customized insurance solutions, and close sales that protect what matters most.Expand Your Reach: Be visible in your community by attending events and networking to continually build your client base.What You Bring:Proven Sales Performance: At least 2 years of experience in outbound sales with a track record of exceeding targets and driving revenue growth.Hunting Mentality: A relentless drive for results, competitive spirit, and passion for prospecting and winning new business.Relationship Builder: Strong communication skills and the ability to develop lasting client relationships.Insurance License: Either licensed to sell insurance or willing to become licensed.Industry Experience: Prior insurance experience is a strong asset but not required for the right sales hunter.#LI-MT1 Joining our team isn’t just a job — it’s an opportunity. One that takes your skills and pushes them to the next level. One that encourages you to challenge the status quo. And one where you can impact the future for the greater good. You’ll do all this in a flexible environment that embraces connection and belonging. And with the recognition of several inclusivity and diversity awards, we’ve proven that Allstate empowers everyone to lead, drive change and give back where they work and live. Good Hands. Greater Together.®
At Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life’s uncertainties. And for more than 90 years our innovative drive has kept us a step ahead of our customers’ evolving needs. From advocating for seat belts, air bags and graduated driving laws, to being an industry leader in pricing sophistication, telematics, and, more recently, device and identity protection. Job DescriptionBecome an Allstate Sales Agent: Your Next Big OpportunityAre you a driven, self-motivated sales professional who thrives on building your own pipeline and closing deals? If you're a hunter who loves to chase down opportunities and maximize your earning potential, then this role is for you.Why Allstate?Unlimited Earning Potential: Competitive uncapped commissions and generous quarterly bonuses. Your income is as limitless as your ambition.Fast-Tracked Growth: Paid training, licensing, and continuous coaching to sharpen your skills and help you dominate your market.Marketing Support: Access dedicated marketing resources to amplify your efforts and accelerate your success.Day-One Benefits: Flexible Benefits Plan starts immediately, and Employer-Matched RRSP after just 90 days.Role Designation: HybridAbout the Role: This isn’t just another sales job—it’s an opportunity to take control of your own success. We need a go-getter who excels at hunting for new business, thrives on prospecting, and closes deals that create real value for clients. With Allstate’s robust commission structure, you can control how much you make—the harder you work, the more you earn. You’ll not only be selling insurance; you’ll become a trusted advisor, making a tangible difference in the lives of your clients.What You’ll Do:Proactively Hunt for Business: Build and manage your own pipeline through aggressive prospecting, cold outreach, and community involvement.Close Deals: Identify client needs, create customized insurance solutions, and close sales that protect what matters most.Expand Your Reach: Be visible in your community by attending events and networking to continually build your client base.What You Bring:Proven Sales Performance: At least 2 years of experience in outbound sales with a track record of exceeding targets and driving revenue growth.Hunting Mentality: A relentless drive for results, competitive spirit, and passion for prospecting and winning new business.Relationship Builder: Strong communication skills and the ability to develop lasting client relationships.Insurance License: Either licensed to sell insurance or willing to become licensed.Industry Experience: Prior insurance experience is a strong asset but not required for the right sales hunter.#LI-MT1
At Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life’s uncertainties. And for more than 90 years our innovative drive has kept us a step ahead of our customers’ evolving needs. From advocating for seat belts, air bags and graduated driving laws, to being an industry leader in pricing sophistication, telematics, and, more recently, device and identity protection. Job DescriptionBecome an Allstate Sales Agent: Your Next Big OpportunityAre you a driven, self-motivated sales professional who thrives on building your own pipeline and closing deals? If you're a hunter who loves to chase down opportunities and maximize your earning potential, then this role is for you.Why Allstate?Unlimited Earning Potential: Competitive uncapped commissions and generous quarterly bonuses. Your income is as limitless as your ambition.Fast-Tracked Growth: Paid training, licensing, and continuous coaching to sharpen your skills and help you dominate your market.Marketing Support: Access dedicated marketing resources to amplify your efforts and accelerate your success.Day-One Benefits: Flexible Benefits Plan starts immediately, and Employer-Matched RRSP after just 90 days.Role Designation: HybridAbout the Role: This isn’t just another sales job—it’s an opportunity to take control of your own success. We need a go-getter who excels at hunting for new business, thrives on prospecting, and closes deals that create real value for clients. With Allstate’s robust commission structure, you can control how much you make—the harder you work, the more you earn. You’ll not only be selling insurance; you’ll become a trusted advisor, making a tangible difference in the lives of your clients.What You’ll Do:Proactively Hunt for Business: Build and manage your own pipeline through aggressive prospecting, cold outreach, and community involvement.Close Deals: Identify client needs, create customized insurance solutions, and close sales that protect what matters most.Expand Your Reach: Be visible in your community by attending events and networking to continually build your client base.What You Bring:Proven Sales Performance: At least 2 years of experience in outbound sales with a track record of exceeding targets and driving revenue growth.Hunting Mentality: A relentless drive for results, competitive spirit, and passion for prospecting and winning new business.Relationship Builder: Strong communication skills and the ability to develop lasting client relationships.Insurance License: Either licensed to sell insurance or willing to become licensed.Industry Experience: Prior insurance experience is a strong asset but not required for the right sales hunter.#LI-MT1Joining our team isn’t just a job — it’s an opportunity. One that takes your skills and pushes them to the next level. One that encourages you to challenge the status quo. And one where you can impact the future for the greater good. You’ll do all this in a flexible environment that embraces connection and belonging. And with the recognition of several inclusivity and diversity awards, we’ve proven that Allstate empowers everyone to lead, drive change and give back where they work and live. Good Hands. Greater Together.®
At Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life’s uncertainties. And for more than 90 years our innovative drive has kept us a step ahead of our customers’ evolving needs. From advocating for seat belts, air bags and graduated driving laws, to being an industry leader in pricing sophistication, telematics, and, more recently, device and identity protection. Job DescriptionBecome an Allstate Sales Agent: Your Next Big OpportunityAre you a driven, self-motivated sales professional who thrives on building your own pipeline and closing deals? If you're a hunter who loves to chase down opportunities and maximize your earning potential, then this role is for you.Why Allstate?Unlimited Earning Potential: Competitive uncapped commissions and generous quarterly bonuses. Your income is as limitless as your ambition.Fast-Tracked Growth: Paid training, licensing, and continuous coaching to sharpen your skills and help you dominate your market.Marketing Support: Access dedicated marketing resources to amplify your efforts and accelerate your success.Day-One Benefits: Flexible Benefits Plan starts immediately, and Employer-Matched RRSP after just 90 days.Role Designation: HybridAbout the Role: This isn’t just another sales job—it’s an opportunity to take control of your own success. We need a go-getter who excels at hunting for new business, thrives on prospecting, and closes deals that create real value for clients. With Allstate’s robust commission structure, you can control how much you make—the harder you work, the more you earn. You’ll not only be selling insurance; you’ll become a trusted advisor, making a tangible difference in the lives of your clients.What You’ll Do:Proactively Hunt for Business: Build and manage your own pipeline through aggressive prospecting, cold outreach, and community involvement.Close Deals: Identify client needs, create customized insurance solutions, and close sales that protect what matters most.Expand Your Reach: Be visible in your community by attending events and networking to continually build your client base.What You Bring:Proven Sales Performance: At least 2 years of experience in outbound sales with a track record of exceeding targets and driving revenue growth.Hunting Mentality: A relentless drive for results, competitive spirit, and passion for prospecting and winning new business.Relationship Builder: Strong communication skills and the ability to develop lasting client relationships.Insurance License: Either licensed to sell insurance or willing to become licensed.Industry Experience: Prior insurance experience is a strong asset but not required for the right sales hunter.#LI-MT1 Joining our team isn’t just a job — it’s an opportunity. One that takes your skills and pushes them to the next level. One that encourages you to challenge the status quo. And one where you can impact the future for the greater good. You’ll do all this in a flexible environment that embraces connection and belonging. And with the recognition of several inclusivity and diversity awards, we’ve proven that Allstate empowers everyone to lead, drive change and give back where they work and live. Good Hands. Greater Together.®
