BILINGUAL BRAND MARKETING MANAGER MARKHAM, ON SALARY: $70K MON-FRI 8:30AM-5:00PM IN OFFICE 100%
The Brand Marketing Manager is responsible for shaping, upholding, and communicating the identity and image of all company brands. This position involves developing and implementing marketing strategies across multiple channels to convey brand values, mission, and products to target audiences. The ultimate goal is to enhance brand equity, foster consumer engagement, drive conversions, and build loyalty through market insights, creative campaigns, and collaboration across departments.
Responsibilities
Lead, mentor, and manage a team of two marketing professionals. Tailor each brand’s value proposition to resonate with target audiences and distinguish the brand from competitors. Collaborate with sales and product planning teams to design, prioritize, and execute key growth initiatives for specific audience segments. Partner with the Trade Marketing Manager to ensure alignment of marketing efforts. Develop and maintain unique market intelligence for target audiences, including segment size, trends, technology influences, and market indicators Work with the product planning team to design and execute commercial launch plans Monitor and evaluate the performance of marketing campaigns using data-driven metrics Manage marketing budgets to ensure efficient resource allocation Other duties as required
Requirements
Bachelor’s degree in marketing, communications, or a related field; a master’s degree is an asset. 5+ years of experience in marketing, brand management, or a related role in the consumer goods industry. Fluency in both English and French, with excellent written and verbal communication skills in both languages Creative thinker with a track record of designing effective campaigns and marketing strategies Skilled negotiator with experience securing optimal product placement with suppliers, retail partners, and other stakeholders
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Gérant inventaire et mise en marché
Lieu : St-Jérôme Type d’emploi : permanent, temps plein Salaire : à discuter
Il s’agit d’un poste temps plein, permanent, 40 heures/semaine, la semaine de travail de 5 jours inclus 2 congés par semaine soit le dimanche (fermé) et une journée en semaine.
Synergie est à la recherche d'un Gérant inventaire et mise en marché pour son client, une entreprise reconnue dans l’outillage et accessoires de construction.
Sous la supervision du directeur de magasin (DM), le responsable de l’inventaire et de la mise en marché occupe un rôle essentiel pour permettre à l’organisation d’atteindre ses objectifs. Fort d'une expérience pertinente dans le commerce de détail et l'outillage, il sera chargé de recevoir les marchandises, de transférer les produits de l’entrepôt vers le magasin et d’organiser la mise en place des produits de manière stratégique. Il devra garantir une présentation soignée des rayons et un étiquetage adéquat des produits, tout en restant vigilant concernant les promotions actuelles et futures. Il devra également donner l'exemple en respectant les standards de présentation du magasin (y compris la propreté) et mettre en œuvre une gestion efficace du stockage avec son équipe. Il sera responsable de la précision de l’inventaire, en effectuant des vérifications régulières.
L'approche structurée du candidat assurera un leadership solide pour guider son équipe, afin de répondre voire dépasser les objectifs fixés. Ce poste implique aussi la gestion des inventaires, ainsi que la supervision, l’encadrement et la formation de son équipe, pour garantir une performance conforme aux attentes.
Vos responsabilités :
Veiller à ce que la marchandise soit placée aux emplacements désignés, que toutes les localisations primaires soient remplies et que le suivi du surplus d’inventaire soit effectué correctement. Garantir l'exactitude des inventaires. Maintenir un environnement de travail sécuritaire et encourager un esprit d'équipe positif. Appliquer les étiquettes et promotions de manière claire et précise. Assurer que la présentation et l'organisation des produits respectent les normes et politiques de l'entreprise.
Recevoir et placer rapidement et efficacement la marchandise lors des arrivages à l'entrepôt. Gérer, encadrer et former les employés afin de maintenir une performance optimale. Effectuer toutes autres tâches connexes.
Votre expérience :
Expérience de 3 à 5 ans en marchandisage et gestion d'inventaire dans un rôle de gestion. Minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’employés. Maîtrise intermédiaire des outils MS Office. Excellente éthique de travail, avec une forte motivation, autonomie, jugement solide, raisonnement logique et bonne intuition. Compétences avérées en résolution de conflits. Formation en gestion et/ou administration, un atout. Capacité à s’organiser efficacement malgré les changements, les délais ou des événements imprévus. Expérience en relations interpersonnelles, avec une grande capacité à établir et maintenir de bonnes relations de travail et à communiquer de manière claire et efficace, tant oralement que par écrit, avec son équipe et les autres départements.
Vos compétences :
Faire preuve de flexibilité, d’honnêteté, de professionnalisme et d’intégrité en toutes circonstances. Avoir une attitude positive, être proactive et orienté vers les solutions. Être ouvert à recevoir et à donner des avis et commentaires constructifs. Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français en raison des nombreuses activités à travers le Canada et les États-Unis. Bonne condition physique, étant donné que le poste implique de rester debout pendant de longues périodes et de marcher fréquemment entre le magasin et l’entrepôt. Certaines tâches seront répétitives, telles que soulever, tirer et pousser des charges allant jusqu’à 50 lb. Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
Avantages :
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail dynamique, où chaque employé a le sentiment de contribuer à un travail significatif. Nous proposons une série d’avantages uniques :
Un personnel exclusivement à temps plein, favorisant un environnement de travail stable. De nombreuses opportunités d’évolution de carrière à travers divers secteurs, tels que l’entrepreneuriat, les ventes commerciales, la distribution et le siège social. Une rémunération compétitive. Un ensemble complet d’avantages sociaux : assurance maladie complémentaire, soins dentaires, couverture en cas d'invalidité de longue durée et assurance vie temporaire.
(L'emploi du genre masculin a le but unique d'alléger la lecture de ce texte.)
Superviseur Gestion des stocks (soir)
Lieu : St-Jérôme Type d’emploi : permanent, temps plein Salaire : 22$/h à 28$/h Horaire : 15h30 à minuit. Semaine de travail de 5 jours inclus 2 congés par semaine soit le dimanche (fermé) et le lundi.
Synergie est à la recherche d’un Superviseur gestion des stocks pour son client, une entreprise bien établie dans l’outillage et accessoires de construction Le poste de Superviseur en Gestion des Stocks, lié au rôle de gérant d'inventaire, est essentiel pour permettre à l'organisation d'atteindre ses objectifs. Fort d’une expérience dans le commerce de détail et l’outillage, le Superviseur en Gestion des Stocks sera chargé de recevoir la marchandise, de transférer les produits de l'entrepôt vers le magasin, puis de disposer et organiser les produits de manière stratégique. Il devra garantir une présentation soignée des produits et veiller à leur étiquetage, tout en étant attentif aux promotions en cours et à venir. En tant que modèle, il devra respecter et faire respecter les normes de présentation du magasin (y compris la propreté) et appliquer des pratiques de stockage efficaces avec son équipe. Il s'assurera également de l'exactitude de l'inventaire grâce à des vérifications régulières.
Principales responsabilités : Veiller à ce que la marchandise soit placée aux emplacements désignés, que toutes les zones primaires soient remplies et que le suivi des surplus d’inventaire soit bien effectué. Garantir l'exactitude de l'inventaire. Maintenir un environnement de travail sécurisé et favoriser un esprit d’équipe positif. Placer les étiquettes et promotions de manière claire et précise. Assurer que la présentation et l’organisation respectent les politiques de l’entreprise. Être rapide et efficace dans la réception et le rangement de la marchandise en fonction des arrivages à l’entrepôt. Gérer, encadrer et former les employés afin de maintenir une performance optimale. Accomplir toute autre tâche connexe.
Expériences : 1 à 3 ans d’expérience en marchandisage et gestion d’inventaire, idéalement dans un rôle de gestion. Minimum de 2 ans d’expérience dans la gestion d’employés.
Connaissance intermédiaire de l’application MS Office. Excellente éthique de travail, grande motivation, autonomie, jugement solide, raisonnement logique et intuition développée. Compétences éprouvées en gestion de conflits. Études en gestion ou administration constituent un atout. Capacité à s’organiser face aux changements, aux délais ou à des événements imprévus. Expérience en relations interpersonnelles, avec une forte capacité à établir et maintenir de bonnes relations de travail, ainsi qu'une excellente communication orale et écrite avec l’équipe et les autres départements.
Compétences : Flexibilité, honnêteté et professionnalisme, avec une grande intégrité dans toutes les situations. Attitude positive, proactive et orientée vers les solutions. Capacité à recevoir et à fournir des commentaires constructifs. Bonne condition physique, car le poste nécessite de rester debout pendant de longues heures et de se déplacer fréquemment entre le magasin et l’entrepôt. Certaines tâches seront répétitives, comme soulever, tirer et pousser des charges pouvant atteindre 50 lb. Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des délais serrés. Disponibilité pour travailler avec un horaire flexible, y compris les samedis.
Avantages : Nous nous engageons à offrir un environnement de travail dynamique, où chaque employé a le sentiment de contribuer à un travail significatif.
Nous proposons une série d’avantages uniques : Un personnel exclusivement à temps plein, favorisant un environnement de travail stable. De nombreuses opportunités d’évolution de carrière à travers divers secteurs, tels que l’entrepreneuriat, les ventes commerciales, la distribution et le siège social. Une rémunération compétitive. Un ensemble complet d’avantages sociaux : assurance maladie complémentaire, soins dentaires, couverture en cas d'invalidité de longue durée et assurance vie temporaire.
(L'emploi du genre masculin a le but unique d'alléger la lecture de ce texte.)
Acheteur
Permanent, temps plein Baie D’Urfé, Qc (présentiel)
Synergie recrute pour son partenaire, une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de métaux et d'acier structurel depuis 70 ans. Nous sommes à la recherche d'un Acheteur motivé pour intégrer une équipe dynamique et contribuer au succès de projets ambitieux dans l'industrie de la construction !
DESCRIPTION DU POSTE :
En tant qu’Acheteur, vous serez responsable de l'approvisionnement en matériaux, de la coordination des processus sous-traités et de la gestion des stocks pour soutenir les opérations de production.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Achat de toutes les matières premières Coordination de tous les processus sous-traités et de galvanisation Achat de tous les consommables et outils nécessaires à l’atelier Maintien et supervision de l'inventaire des stocks et des matières premières Maintien et supervision des outils et équipements Coordination de la location d'outils, des transports et des livraisons Contrôle, maintien et coordination des dossiers et documents administratifs Supervision et contrôle de l'expédition et de la réception des matériaux Assistance et coordination avec les parties prenantes dans la préparation des matériaux Effectuer toutes autres tâches connexes afin d’Assister les différents départements.
COMPÉTENCES REQUISES:
Connaissance des processus d'achat et de négociation avec les fournisseurs Capacité à coordonner plusieurs tâches simultanément, y compris la gestion des processus sous-traités et des livraisons. Excellentes compétences en gestion du temps et respect des délais. Expérience dans la gestion des stocks et le suivi des niveaux d'inventaire. Bonne compréhension des matériaux utilisés dans l'industrie de la construction (acier, métaux spéciaux, etc.) Compétences en résolution de problèmes et prise de décision
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme universitaire dans une discipline appropriée 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire dans l'industrie de la construction Une expérience préalable en gestion de sous-traitants et en coordination de processus de fabrication serait un atout considérable Avoir d’excellentes compétences en communication, en français et en anglais pour transiger avec les fournisseurs du territoire canadien
AVANTAGES :
Un salaire compétitif sera offert en fonction de l’expérience. Une entreprise bien établie avec une solide réputation dans l’industrie. Un environnement de travail dynamique et collaboratif La possibilité de développer vos compétences professionnelles au sein d’une entreprise en pleine croissance.
(L'emploi du genre masculin a le but unique d'alléger la lecture de ce texte.)
Gérant de projets
Permanent, temps plein Baie D’Urfé, Qc (présentiel)
Synergie recrute pour son partenaire, une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de métaux et d'acier structurel pour l'industrie de la construction depuis près de 70 ans. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de projets et désireux de rejoindre une équipe dynamique et expérimentée à Baie D’Urfé, cette opportunité est faite pour vous !
DESCRIPTION DU POSTE :
Le gérant de projets travaillera directement avec l’équipe de direction sur la gestion du flux d’informations en interne, avec les clients et les sous-traitants. Il doit être un joueur d’équipe très motivé, orienté vers les objectifs, prêt à investir le temps et l’attention nécessaires pour garantir la réussite des projets.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Gérer toutes les fonctions et étapes du cycle de vie des projets Transiger avec les chefs de production pour les dessins techniques et la fabrication. Transiger avec l’acheteur pour l’achat de tous les matériaux Assurer la coordination avec le responsable administratif pour toute la documentation contractuelle et de projet Coordonner toutes les interactions avec les chefs de projet et les contremaîtres des entrepreneurs généraux Coordonner l’installation et garantir que les projets soient livrés dans les délais
COMPÉTENCES REQUISES:
Avoir d’excellentes compétences en planification et organisation Une excellente compréhension de l’industrie de la construction et de la gestion de projets Une excellente compréhension des projets en métaux divers et en acier structurel La capacité de lire, comprendre et interpréter les plans architecturaux et structurels pour effectuer des prises de quantité, des estimations et préparer des dessins techniques Une bonne maîtrise des pratiques, méthodes et matériaux actuels en construction Des connaissances des normes et codes de construction relatifs à l’acier structurel et aux métaux divers La connaissance d’AUTOCAD est un atout Une bonne maîtrise de Microsoft Office
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme d’étude universitaire dans un domaine relié ou formation postsecondaire jumelé à une expérience directe dans l’industrie Un minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie de la construction Avoir une expérience directe dans la gestion de projets en métaux divers et en acier structurel, soit avec un sous-traitant spécialisé, soit avec un entrepreneur général Avoir d’excellentes compétences en communication, en français et en anglais pour transiger avec les clients du territoire canadien
AVANTAGES :
Un salaire compétitif sera offert en fonction de l’expérience Une entreprise bien établie avec une solide réputation dans l’industrie Un environnement de travail dynamique et collaboratif La possibilité de développer vos compétences professionnelles au sein d’une entreprise en pleine croissance L’opportunité de travailler sur une gamme de projets intéressants et diversifiés, permettant d’élargir votre expertise
(L'emploi du genre masculin a le but unique d'alléger la lecture de ce texte.)
Introduction : Specialized in recruitment across various activity sectors, Synergie's priority are its partners and candidates. We offer a reliable and suitable employment solution with the goal to meet everyone’s needs. Employment for all!
We are part of Groupe Synergie SA, an ISO certified organization, listed on the Paris Stock Exchange. Thanks to our 770 branches in 17 countries, we offer jobs to more than 70 000 people. Synergie Canada is your partner of choice: quick, reliable and experienced! For more than 55 years, the support of our advisors has contributed to the success of many job seekers, companies and organizations.
Our new canadian IT & Engineering division is currently looking for senior developers .
Responsibilities:
Required to translate technical systems specifications into working, tested applications. This includes analysis, design and developing detailed programming specifications, writing and/or generating code, compiling data-driven programs, maintaining, and conducting unit tests.
Resolves and troubleshoots technical problems which arise during the use and operation of software packages, including technical assistance in implementation, conversion, and on-going production support.
General Skills:
Experience in programming and analysis; specialized software package support at the specified experience level Ability to collaborate with IT Professionals throughout the Software Development Life Cycle Experience in structured methodologies for the development, design, implementation and maintenance of applications Experience in design, code, test, debug and document applications Experience in the use of object and/or third generation language development tools Experience in one or more programming languages such as C# Experience in application design, latest design patters, deployment and troubleshooting Experience with relational and hierarchical database technologies Experience in the use of information retrieval packages using query languages Experience with one or more communications protocols Experience in structured methodologies for the design, development, implementation and maintenance of applications Experience eliciting and documenting information from diverse business area stakeholders and subject matter experts Excellent analytical, problem-solving and decision-making skills; verbal and written communication skills; interpersonal and negotiation skills A team player with a track record for meeting deadlines
Full Stack Skills
Proficient with both front end and back-end development, including any associated areas such as database design/management and DevOps Knowledge and experience with design and implementation of the overall web architecture Experience with implementation of approved user interface, design and deployment of database Knowledge and experience ensuring the entire stack is designed and built for speed and scalability Knowledge and experience with the design and construction of REST API services
MUST HAVES:
10+ years’ experience in developing n-tier Enterprise applications 10+ years’ hands-on development with C#, .Net Framework (Version 4.6 and above) Must have extensive experience with C#, ASP. NET, .NET CORE, RAZOR, BLAZOR, SAX BASIC and Entity framework Expertise in MVC Framework, Angular (Version 2 and above) Expertise in Web services, Web API Proficient working with Databases, MS SQL and Azure DocumentDB Experience with Oracle, Microsoft SQL Server database and tools In depth knowledge of application security and performance best practices In depth knowledge of client side web development : HTML, CSS, JavaScript Familiar with agile development methodology
Hybrid position – 3 days a week at the office Location - Toronto
