Tu es animé(e) par la performance, la prospection et l’idée de créer des liens durables entre les talents et les organisations?
Talentify est à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour propulser nos mandats à travers une approche axée sur le développement, l’impact et la rigueur.
Dans ce rôle, tu seras à la fois conseiller(ère) stratégique et partenaire de croissance , responsable de générer, entretenir et convertir des relations avec les clients et les talents.
À PROPOS DE L’ENTREPRISE
Chez Talentify , nous faisons bien plus que du recrutement.
Nous accélérons la croissance des entreprises en leur permettant de bâtir des équipes à haute performance, adaptées à leurs ambitions.
Grâce à notre approche sectorielle, nos outils d’intelligence de marché et notre réseau de professionnels, nous transformons les besoins de main-d’œuvre en stratégies concrètes d’acquisition de talents.
Notre mission : élever les standards du recrutement en combinant expertise humaine, données et agilité.
Nous valorisons la performance, la transparence et la collaboration , parce que la réussite d’un client est toujours une victoire partagée.
Les tâches relatives au poste incluent, sans s’y limiter :
Développement d’affaires et ventes Prospecter activement de nouveaux clients dans des marchés ciblés (via LinkedIn, téléphone, recommandations, etc.); Développer et entretenir des relations durables avec les clients, en identifiant les opportunités de renouvellement, de cross-sell et d’upsell; Positionner Talentify comme un véritable partenaire stratégique, en mettant de l’avant notre compréhension du marché et notre capacité à générer de la valeur concrète; Suivre les cibles de performance, faire le suivi des indicateurs et ajuster les stratégies pour maximiser la croissance;
Recrutement et gestion du réseau de talents Gérer un volume d’activités de recrutement, incluant le sourcing, la prospection, les entretiens exploratoires et le suivi rigoureux des talents; Construire et animer un réseau solide de talents actifs et passifs, en maintenant des relations continues et personnalisées; Anticiper les besoins du marché et repérer les profils à fort potentiel avant qu’ils ne deviennent visibles; Devenir une référence de confiance pour les talents clés de ton secteur, en entretenant des relations continues et authentiques.
Accompagnement et partenariats clients Démontrer ton expertise-conseil en recrutement et en acquisition de talents à travers une approche consultative; Comprendre les enjeux d’affaires des clients et proposer des solutions adaptées à leurs réalités; Assurer une communication fluide, proactive et orientée résultats à chaque étape du mandat.
Ce qu'il faut pour briller :
Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle en ventes, développement d’affaires; Expérience en firme de services-conseils (un atout); Compétitif(ve), motivé(e) par la performance, l’autonomie et la reconnaissance du succès; À l’aise dans les environnements à haut volume et avec des objectifs clairs; Excellent(e) communicateur(trice), capable de créer du lien rapidement; Habileté à comprendre les nuances d’un mandat et à traduire les besoins en solutions concrètes; Bilingue (français/anglais) écrit et parlé; Basé(e) dans un grand centre (Montréal ou Québec) et disposant d’un véhicule;
Ce que nous offrons :
Un horaire flexible et adapté à tes besoins; Un mode hybride ou télétravail; Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches; Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires; Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE); Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence; Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale; Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes; Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir; Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
Postule dès maintenant et joins-toi à notre équipe !
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À PROPOS DE L’ENTREPRISE
Chez Talentify , nous faisons bien plus que du recrutement.
Nous accélérons la croissance des entreprises en leur permettant de bâtir des équipes à haute performance, adaptées à leurs ambitions.
Grâce à notre approche sectorielle, nos outils d’intelligence de marché et notre réseau de professionnels, nous transformons les besoins de main-d’œuvre en stratégies concrètes d’acquisition de talents.
Notre mission : élever les standards du recrutement en combinant expertise humaine, données et agilité.
Nous valorisons la performance, la transparence et la collaboration , parce que la réussite d’un client est toujours une victoire partagée.
Les tâches relatives au poste incluent, sans s’y limiter :
Développement d’affaires et ventes Prospecter activement de nouveaux clients dans des marchés ciblés (via LinkedIn, téléphone, recommandations, etc.); Développer et entretenir des relations durables avec les clients, en identifiant les opportunités de renouvellement, de cross-sell et d’upsell; Positionner Talentify comme un véritable partenaire stratégique, en mettant de l’avant notre compréhension du marché et notre capacité à générer de la valeur concrète; Suivre les cibles de performance, faire le suivi des indicateurs et ajuster les stratégies pour maximiser la croissance;
Recrutement et gestion du réseau de talents Gérer un volume d’activités de recrutement, incluant le sourcing, la prospection, les entretiens exploratoires et le suivi rigoureux des talents; Construire et animer un réseau solide de talents actifs et passifs, en maintenant des relations continues et personnalisées; Anticiper les besoins du marché et repérer les profils à fort potentiel avant qu’ils ne deviennent visibles; Devenir une référence de confiance pour les talents clés de ton secteur, en entretenant des relations continues et authentiques.
Accompagnement et partenariats clients Démontrer ton expertise-conseil en recrutement et en acquisition de talents à travers une approche consultative; Comprendre les enjeux d’affaires des clients et proposer des solutions adaptées à leurs réalités; Assurer une communication fluide, proactive et orientée résultats à chaque étape du mandat.
Ce qu'il faut pour briller :
Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle en ventes, développement d’affaires; Expérience en firme de services-conseils (un atout); Compétitif(ve), motivé(e) par la performance, l’autonomie et la reconnaissance du succès; À l’aise dans les environnements à haut volume et avec des objectifs clairs; Excellent(e) communicateur(trice), capable de créer du lien rapidement; Habileté à comprendre les nuances d’un mandat et à traduire les besoins en solutions concrètes; Bilingue (français/anglais) écrit et parlé; Basé(e) dans un grand centre (Montréal ou Québec) et disposant d’un véhicule;
Ce que nous offrons :
Un horaire flexible et adapté à tes besoins; Un mode hybride ou télétravail; Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches; Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires; Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE); Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence; Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale; Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes; Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir; Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
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Overview Tu es animé(e) par la performance, la prospection et l’idée de créer des liens durables entre les talents et les organisations? Talentify est à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour propulser nos mandats à travers une approche axée sur le développement, l’impact et la rigueur. Dans ce rôle, tu seras à la fois conseiller(ère) stratégique et partenaire de croissance, responsable de générer, entretenir et convertir des relations avec les clients et les talents. À PROPOS DE L’ENTREPRISE Chez Talentify, nous faisons bien plus que du recrutement. Nous accélérons la croissance des entreprises en leur permettant de bâtir des équipes à haute performance, adaptées à leurs ambitions. Grâce à notre approche sectorielle, nos outils d’intelligence de marché et notre réseau de professionnels, nous transformons les besoins de main-d’œuvre en stratégies concrètes d’acquisition de talents. Notre mission : élever les standards du recrutement en combinant expertise humaine, données et agilité. Nous valorisons la performance, la transparence et la collaboration, parce que la réussite d’un client est toujours une victoire partagée. Les tâches relatives au poste Les tâches relatives au poste incluent, sans s’y limiter : Développement d’affaires et ventes Prospecter activement de nouveaux clients dans des marchés ciblés (via =, téléphone, recommandations, etc.); Développer et entretenir des relations durables avec les clients, en identifiant les opportunités de renouvellement, de cross-sell et d’upsell; Positionner Talentify comme un véritable partenaire stratégique, en mettant de l’avant notre compréhension du marché et notre capacité à générer de la valeur concrète; Suivre les cibles de performance, faire le suivi des indicateurs et ajuster les stratégies pour maximiser la croissance; Recrutement et gestion du réseau de talents Gérer un volume d’activités de recrutement, incluant le sourcing, la prospection, les entretiens exploratoires et le suivi rigoureux des talents; Construire et animer un réseau solide de talents actifs et passifs, en maintenant des relations continues et personnalisées; Anticiper les besoins du marché et repérer les profils à fort potentiel avant qu’ils ne deviennent visibles; Devenir une référence de confiance pour les talents clés de ton secteur, en entretenant des relations continues et authentiques. Accompagnement et partenariats clients Démontrer ton expertise-conseil en recrutement et en acquisition de talents à travers une approche consultative; Comprendre les enjeux d’affaires des clients et proposer des solutions adaptées à leurs réalités; Assurer une communication fluide, proactive et orientée résultats à chaque étape du mandat. Ce qu'il faut pour briller : Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle en ventes, développement d’affaires; Expérience en firme de services-conseils (un atout); Compétitif(ve), motivé(e) par la performance, l’autonomie et la reconnaissance du succès; À l’aise dans les environnements à haut volume et avec des objectifs clairs; Excellent(e) communicateur(trice), capable de créer du lien rapidement; Habileté à comprendre les nuances d’un mandat et à traduire les besoins en solutions concrètes; Bilingue (français / anglais) écrit et parlé; Basé(e) dans un grand centre (Montréal ou Québec) et disposant d’un véhicule; Ce que nous offrons : Un horaire flexible et adapté à tes besoins; Un mode hybride ou télétravail; Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches; Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires; Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE); Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence; Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale; Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes; Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir; Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution. Postule dès maintenant et joins-toi à notre équipe ! #J-18808-Ljbffr
Une entreprise de l'industrie aérospatiale située à Longueuil cherche un Spécialiste en Fabrication Numérique pour travailler sur l'implantation de technologies de fabrication. Le candidat idéal doit avoir un Baccalauréat en génie mécanique et plus de 3 ans d'expérience, avec une excellente maîtrise de la modélisation 3D et une solide connaissance du tolérancement géométrique. Ce rôle estonsite et exige une éligibilité à travailler au Canada.
#J-18808-Ljbffr
A dynamic logistics company in Calgary is seeking an experienced Distribution Manager to oversee daily operations at a high-volume facility. The ideal candidate will have 5–10 years of experience in distribution management and strong leadership skills. Responsibilities include managing staff, improving performance metrics, and implementing cost-saving initiatives. This role offers a competitive salary and full benefits package.
#J-18808-Ljbffr
Distribution Manager – Calgary, AB We are seeking a skilled Distribution Centre Manager to lead operations at a high-volume facility in Calgary. This leadership role involves overseeing employees across all department's while driving safety, performance, and customer satisfaction initiatives. Key Responsibilities Oversee daily operations across warehousing and distribution functions. Supervise and support a team of staff, promoting a culture of safety and accountability. Monitor and improve key performance indicators including fill rate, inventory turns, productivity, and profitability. Develop and implement cost‑saving initiatives and operational improvements. Collaborate with internal teams to enhance systems and workflows (WMS and ERP/SAP). Provide coaching, performance management, and development opportunities for team members. Required Qualifications 5–10 years of experience in a senior distribution or warehouse management role. Post‑secondary education in Logistics, Business Administration, or Production. Strong leadership and communication skills. Experience with WMS and ERP/SAP systems, including process implementation. Proficient in operational planning, cost control, and data analysis. Skilled in Microsoft Office, especially Excel. Preferred Experience Wholesale distribution or similar high‑volume environments. Immediate availability is an asset. Analytical mindset with a focus on continuous improvement. What’s in It for You Join a growing organization with a supportive and structured work culture. Opportunities for career advancement and cross‑training on various equipment. Full benefits package upon permanent hire. Enjoy regular employee appreciation events such as potlucks and team lunches. Job Type & Location This is a Permanent position based out of Calgary, AB. Pay and Benefits The pay range for this position is $ - $ /yr. Workplace Type This is a fully onsite position in Calgary, AB. Equal Employment Opportunity Our company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. #J-18808-Ljbffr
Job Title: Avionic Technician As an Avionic Technician, you will be responsible for performing C checks on DHC 300 aircraft. Your duties will include dismantling, troubleshooting, replacing parts, and performing installations. All work must adhere to Transport Canada's safety standards. Responsibilities Perform C checks on DHC 300 aircraft. Dismantle, troubleshoot, and replace aircraft parts. Conduct installations and modifications as required. Ensure all work complies with Transport Canada safety standards. Required Skills Troubleshooting Aircraft maintenance Repair Heavy maintenance Installation Modification 5+ years of Canadian avionic aircraft modification, repair, and installation experience Additional Skills & Qualifications AME E certification (nice to have) DHC 300 Endorsement C check experience Heavy modification experience Blueprint reading experience Why Work Here? This position offers a long-term contract opportunity with benefits such as paid flights in and out, paid accommodations, and a daily per diem. Work Environment The work environment is a shop floor hangar, with shifts available up to 7 days a week if desired. Typical hours are 8 am to 6 pm or 6 am to 6 pm. Please note that this contract position is based in Winnipeg, Manitoba. Job Type & Location Contract position based out of Toronto, ON. Pay and Benefits The pay range for this position is $45.00 - $57.00/hr. Workplace Type Fully onsite position in Toronto, ON. Equal Opportunity Statement The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. #J-18808-Ljbffr
Our client, a pharmaceutical manufacturer, is hiring a Calibration Specialist. Responsibilities Responsible for the calibration system at the site Performs all calibrations or soliciting the required services from an outside vendor Implement and support Good Manufacturing Practices areas Processing, packaging and facility instrument calibration with an in-house calibration program Manage calibration documentation review, change controls and deviation records Perform in house calibration on most of the plant equipment Maintain plant service equipment and keeps logs as required Perform regular Electronic/Electric Preventive Maintenance (PM) Attend to regular electrical/electronic breakdowns and regular service calls Involved in upgrading/new installation and commissioning new equipment Maintain all calibration and PM records Calibrate electricalneumatic sensors, indicators and transmitters for process parameters like temperature, pressure, humidity, pH, conductivity, force etc. Review calibration and preventive maintenance work orders for compliance with Standard Operating Procedures (SOPs) and Good Manufacturing Practices (GMPs), and issue appropriate change controls Analyze process instruments for potential calibration problems and support further troubleshooting of process problems and effectively communicate equipment status, operational impact, potential risks and solutions to Supervisor/Manager Qualifications Calibration Technician Instrumentation GMP Equipment maintenance Job Type & Location This is a Contract position based out of Whitby, ON. Pay and Benefits The pay range for this position is $35.00 - $45.00/hr. Workplace Type This is a fully onsite position in Whitby,ON. À propos d'Actalent Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500. Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, de l’orientation sexuelle, de l’orientation sexuelle, de l’orientation sexuelle, de l’orientation sexuelle, de l’orientation sexuelle, de l’orientation sexuelle, de l’orientation sexuelle, de l’orientation sexuelle, de l’orientation sexuelle, de l’orientation sexuelle, de l’orientation sexuelle. Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à pour connaître d’autres options d’accommodement. About Actalent Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 30,000 consultants and more than 4,500 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email for other accommodation options. #J-18808-Ljbffr
About the Role We're embarking on an exciting initiative to redesign a key software interface used in advanced control systems. This desktop application will play a central role in how operators interact with next‑generation platforms. You'll be part of a collaborative team working at the intersection of software, hardware, and emerging technologies. What You'll Be Doing Contribute to the development of a modern desktop interface for system control Help shape technical decisions around tools, frameworks, and architecture Build user‑friendly applications across multiple operating systems Collaborate with teams across engineering disciplines Support integration with embedded and real‑time systems What We're Looking For Solid experience with modern programming languages and UI frameworks Background in building desktop applications for technical or complex environments Familiarity with cross‑platform development (Windows and/or Linux) Strong problem‑solving skills and a collaborative mindset Mid‑to‑senior level experience in software development Nice to Have Exposure to robotics or autonomous systems Experience with specialized communication protocols Understanding of control systems or real‑time applications Job Type & Location This is a Contract to Hire position based out of Burnaby, BC. Pay and Benefits The pay range for this position is $45.00 - $65.00/hr. Workplace Type This is a fully onsite position in Burnaby, BC. About Actalent Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 30,000 consultants and more than 4,500 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News‑Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email for other accommodation options. #J-18808-Ljbffr
Overview Job Title: Aircraft Mechanic We are seeking a dedicated Aircraft Mechanic to join our team working on an aircraft conversion program and heavy maintenance. This role primarily focuses on converting Q400 aircraft for aerial firefighting, involving basic mechanical tasks such as engine checks, wheel changes, structural inspections, and repairs. This is a long-term, full-time contracting position with opportunities to work in different divisions and facilities. Responsibilities Perform heavy maintenance checks and repairs on aircraft. Conduct engine checks, wheel changes, and structural inspections. Participate in aircraft conversions to aerial firefighting models. Collaborate with team members and lead hands to ensure aircraft functionality. Bring basic tooling for maintenance tasks. Adapt to rotating team leads and work cohesively with diverse teams. Essential Skills 2 years of heavy maintenance experience. Experience with Dash 8 Q400 and other regional turbo props. Additional Skills & Qualifications Dash 8 Q400 endorsement is advantageous. Experience in northern regions such as Yukon and NW territories is beneficial. 5+ years experience with 737 aircraft. Experience with line maintenance and aircraft interiors. Why Work Here? Join a stable and consistent work environment with year-round activity. Enjoy a positive culture where contractors and permanent staff are valued equally, and benefit from flexible work hours. Our company is the largest in the Q400 space, offering diverse aircraft exposure. Located in Abbotsford, you will have access to a range of outdoor activities. We prioritize hiring full-time staff from our pool of contractors. Work Environment The team consists of a lead hand, multiple mechanics, contractors, avionics specialists, and structures technicians working collaboratively. Shifts are typically Monday to Friday, with 10-hour days from 6AM to 4:15PM, occasionally including overtime on Saturdays. Basic tooling is required, and you will work under rotating team leads. Please submit resumes to *** *** for immediate response and consideration Pay and Benefits The pay range for this position is $52.50 - $55.00/hr. Workplace Type This is a fully onsite position in Abbotsford, BC. Equal opportunity employer statement: Aerotek does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic protected by law. #J-18808-Ljbffr
