Product Group Technology Lead - Information Lifecycle Management page is loaded## Product Group Technology Lead - Information Lifecycle Managementremote type: Hybridlocations: 310-320 Front Street West Corporate, Toronto, Ontario: Toronto, Ontariotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R\_1454274**Work Location:**Toronto, Ontario, Canada**Hours:**37.5**Line of Business:**Technology Solutions**Pay Details:**$149,500 - $183,500 CADThe pay details posted reflect a temporary market premium specific to this role that is reassessed annually.TD is committed to providing fair and equitable compensation opportunities to all colleagues. Growth opportunities and skill development are defining features of the colleague experience at TD. Our compensation policies and practices have been designed to allow colleagues to progress through the salary range over time as they progress in their role. The base pay actually offered may vary based upon the candidate's skills and experience, job-related knowledge, geographic location, and other specific business and organizational needs.As a candidate, you are encouraged to ask compensation related questions and have an open dialogue with your recruiter who can provide you more specific details for this role.**Job Description:**The **PGTL for Information Lifecycle Management** is accountable for enabling and scaling enterprise technology capabilities that automate and operationalize **information lifecycle controls**—from creation and active use through archival, legal holds, and defensible disposition. The role drives the design, development, and delivery of platform services and AI-enabled products that implement retention schedules, classification, event‑based triggers, exception handling, remediation, and end‑to‑end governance. Solutions must align with TD’s Product Group operating model, regulatory expectations, and enterprise DRD standards to achieve measurable risk reduction and business value.**Accountabilities:*** **Product & Platform Ownership:** Define and own the ILM product vision, roadmap, and value stream (incl. discovery, prioritization, and release planning) to deliver scalable retention, legal hold, archival, and disposition services for structured and unstructured data across cloud and on-prem platforms.* **Control Operationalization:** Embed DRD controls “by design” (classification, retention scheduling, disposition workflows, evidence collection) and “by default” (guardrails, policies, and reference implementations) in target platforms and data products.* **Risk & Compliance Alignment:** Ensure ILM capabilities support regulatory and policy requirements (e.g., data lifecycle, data quality, and records expectations cited in Data Risk Management Policies and Standards) and produce auditable evidence for control effectiveness.* **Engineering Leadership:** Lead cross‑disciplinary teams (platform, data, security, privacy, and records engineering) and establish engineering standards, SLAs/SLOs, and automation-first practices for scale, reliability, and cost efficiency.* **Enterprise Integration:** Integrate ILM with metadata, catalog/lineage, policy, and workflow systems to enable policy-as-code, event‑based retention, exception routing, and automated evidence capture.* **Service Adoption & Change:** Drive adoption through reference architectures, playbooks, onboarding kits, and migration patterns; partner with domains to remediate legacy storage and reduce end‑of‑life data.* Operates as a **Product Group Technology Lead**, setting the North Star, translating strategy into a sequenced roadmap, and guiding squads/pods to outcomes.* Champions **automation‑first** delivery, evidence‑by‑design, and sustainable operations (run‑the‑bank) alongside change initiatives.**Key Responsibilities:*** **Design & Build** + Architect ILM capabilities (classification, retention schedule orchestration, legal/information holds, archival, disposition, and immutable logging) that interoperate with identity, privacy, security, and records functions. + Implement event‑based retention (e.g., policy triggers from system-of-record events), policy‑as‑code enforcement, and lineage‑aware disposition with recovery safeguards.* **Governance & Evidence** + Operationalize DRD procedures including exceptions, moratoria/holds, and defensible disposition; standardize evidence packages for audits and regulatory exams. + Partner with DATA RISK MANAGEMENT for second‑line oversight and challenge; map ILM controls to Data Risk Management domains and applicable regulations (e.g., OSFI/BCBS references within the Data Risk Management framework).* **Lifecycle Risk Reduction** + Establish fleet‑level telemetry and dashboards for exposure (e.g., orphaned, stale, over‑retained data), control coverage, and time‑to‑dispose; coordinate enterprise clean‑up campaigns.* **Stakeholder Leadership** + Engage Legal, Privacy, Records & Information Management, Security, Data Owners/Stewards, Domain PGTLs, and Platform COEs to converge on standards, waivers, and design decisions.**Qualifications:*** 10+ years in data/records/information governance, platform engineering, or security/privacy engineering, with 5+ years leading cross‑functional product/platform teams at scale.* Demonstrated delivery of **enterprise** Information Lifecycle Management capabilities (classification, retention, legal holds, archival, disposition) with measurable control coverage and audit evidence.* Proven ability to align to Data Risk Management frameworks and translate regulatory/second‑line requirements into pragmatic technical controls and telemetry.* Strong architecture skills across cloud and on-prem data platforms; experience integrating ILM with metadata/catalog, identity, and workflow systems* Excellent stakeholder leadership and communication skills with Legal, Privacy, Risk, Records, and Technology partners.* Familiarity with records & information management standards and financial‑services regulatory expectations referenced by Data Risk Management (e.g., OSFI/BCBS, etc.)**Who We Are:**TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we deliver legendary customer experiences to over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to the Bank, those we serve, and the economies we support. We are guided by our vision to Be the Better Bank and our purpose to enrich the lives of our customers, communities and colleagues.TD is deeply committed to being a leader in customer experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are customer facing. As we build our business and deliver on our strategy, we are innovating to enhance the customer experience and build capabilities to shape the future of banking. Whether you’ve got years of banking experience or are just starting your career in financial services, we can help you realize your potential. Through regular leadership and development conversations to mentorship and training programs, we’re here to support you towards your goals. As an organization, we keep growing – and so will you.**Our Total Rewards Package** Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.**Additional Information:** We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, #J-18808-Ljbffr
Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.**Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Analyses, informations et intelligence artificielle**Détails de la rémunération :**$96,900 - $136,800 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**TD's **AI2 (Analytics, Insights & Artificial Intelligence)** team is leading TD's transformation to a data-driven organization.Our mission includes:* Establishing and maintaining best-in-class data and analytics throughout the bank (e.g., analytics that provide actionable and valuable insights, both within and across divisions)* Executing projects that contribute directly to the business, developing strong analytics expertise, driving standard methods, tools & processes and promoting leading practices* Engaging analysts at the local and line of business (LOB) level so that TD can drive business value with data - generating LOB and cross-LOB insights that drive enterprise performanceAI2 provides consultative support with data & analytics-based business insights and/or solutions to guide decision making and/or strategic planning. AI2 is an exciting team to be a part of as we are transforming how we provide key insights and opportunities for our business partners to better serve our customers.The **Wealth Analytics, Insights & AI (AI2) team** is looking for a talented and well-rounded Data Scientist III to join the team.**Job Description:**The ideal candidate has strong technical aptitude and yet is client-centric and sees bigger picture. They can effectively leverage and integrate their analytical skills and insights to drive Business priorities: bring disciplined execution, build deeper client relationships, and drive breakthrough growth while being simpler and faster.* Developing and validating foundational data assets that drive OneTD and relationship banking models* Collaborate cross-functionally across AI2 (central and spoke teams), Data as a Service (DaaS), Business, and Finance stakeholders* Communicate data-driven insights to influence Wealth and Enterprise strategies**Job Requirements/Qualifications:***Problem Solvers** Capable of operating in uncertain or complex environments; adaptable to change* Able to breakdown and translate a business problem into tractable analytical deliverables*Strong Business Acumen** Curious about how the business operates, especially in a OneTD framework; ability to leverage this understanding to frame analyses and recommendations*Strong Technical Competencies** Experience with a range of tools including SQL, python, pyspark and the Azure Databricks environment* Understand how data are generated across the organization and can consolidate disparate views* Detail-oriented with strong data and code validation practices through the systematic assurance of data integrity, and reviewing and debugging data pipelines; adherence to coding and QA/QC best practices* Experience with creating production ready data pipelines including building in related ongoing checks and automation/scheduling* Broad knowledge of and experience in descriptive, diagnostic, predictive, and prescriptive analytical approaches*Analytical Thought Leaders** Ability to synthesize, distill and communicate findings and insights from data analyses to key partners* Recommendations are considered, impactful and add value to the organization*Collaborators** Committed to innovation and delivering the best analytical product through effective discourse and iteration that considers both the business need and technical feasibility* Enjoys working with technical and non-technical teammates alike* Self-motivated and accountable to self and peers***The Workplace Model for this position is "Office Focused"*****À propos de nous** La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. **Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une #J-18808-Ljbffr
**Work Location:**Toronto, Ontario, Canada**Hours:**37.5**Line of Business:**Analytics, Insights, & Artificial Intelligence**Pay Details:**$81,600 - $115,200 CADTD is committed to providing fair and equitable compensation opportunities to all colleagues. Growth opportunities and skill development are defining features of the colleague experience at TD. Our compensation policies and practices have been designed to allow colleagues to progress through the salary range over time as they progress in their role. The base pay actually offered may vary based upon the candidate's skills and experience, job-related knowledge, geographic location, and other specific business and organizational needs.As a candidate, you are encouraged to ask compensation related questions and have an open dialogue with your recruiter who can provide you more specific details for this role.**Job Description:****Department Overview:**TD's **Analytics, Insights and Artificial Intelligence (AI2) team** provides consultative support with data & analytics-based business insights and/or solutions to guide decision making and/or strategic planning. AI2 is an exciting team to be a part of as we are transforming how we provide key insights and opportunities for our business partners to better serve our customers.The **Canadian Personal Banking (CPB) AI2 team** supports the day-to-day activities of the CPB businesses, working with business partners to address their analytics needs by providing end-to-end support of data, reporting, analytics, insights, and artificial intelligence solutions. As part of our deepening customer relationship strategy, we are looking to enable and empower customers to use digital channels for servicing needs. Alongside caring colleagues and supportive leaders, you’ll have opportunities to grow and make a meaningful difference to our customers, our communities and our business.**Job Description:**We are looking for a Data Scientist to deliver comprehensive end-to-end analysis that supports **CPB Digital Servicing**. This role involves exploring and understanding data, gathering and documenting requirements, analyzing datasets, and presenting clear, actionable insights in a manner accessible to business stakeholders. As a key member of the team, you will serve as a bridge between business and technology groups, ensuring effective communication and collaboration to leverage data-driven solutions and drive informed decision making.As part of the **Digital Servicing team with AI2**, our team focuses on measuring and improving digital performance for our service platforms. You will be working closely with business partners, product managers, DaaS and digital tagging teams. Within this role, you will be able to create an impact on how customers use our mobile app and our online platform (EasyWeb) and look for opportunities to improve their experience.Some of the key responsibilities of this role include the following:* Data Analysis & Insights: Analyze data and provide performance insights on initiatives, using various statistical & analytical techniques including but not limited to A/B testing.* Coding & Automation: Use Python, Pyspark, SQL to automate reporting processes, improving efficiency and accuracy* Collaboration: Partner with business partners, product owners, business management specialists and technology partners* Presentation & Storytelling: Develop and maintain analysis reports/dashboards/presentations and communicate insights effectively to multiple business partners; technical or non-technical – verbally/written**The ideal candidate will have experience:*** Working with large datasets; experience with financial products is strongly preferred* Using multiple analytics techniques to support the business strategy.* Creating strong partnership with business partners.* Demonstrating critical thinking and structured problem-solving skills* Optional – Experience working on AI products and applications**Job Requirements:*** Undergraduate degree or advanced technical degree preferred (e.g., math, physics, engineering, finance, or computer science) Graduate's degree preferred, with progressive project work experience* 3+ years of relevant experience; higher degree education and research tenure can be counted.**Technical Skills:*** Coding: Proficiency in Python (PySpark, Pandas, NumPy, Scikit-learn) and SQL (writing complex queries, stored procedures, data extraction)* Proficiency with version control – using Github and Visual Studio Code* Data Visualization: Experience with Power BI and Tableau reporting.* Experience with cloud-based data platforms (Azure etc.)* Adobe Analytics and Digital Analytics experience are an asset* Data Handling: Experience working with large and complex datasets, often requiring data cleansing.* Analytical/Data Consultant: Requires strong understanding of data structures and ability to connect technical data elements with business definitions.**Soft Skills:*** Effective communication – ability to communicate findings with business partners and executives* Strong analytical mindset* Strong oral & written communication skills* Problem-solving abilities* Data Storytelling - Ability to translate data insights into business recommendations* Comfortable in a team environment with changing priorities* Ability to multi-task and work independently in a fast-paced, dynamic environment*The Workplace Model for this positions is "Office Focused"***Who We Are:**TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we strive to make every interaction, product, and experience remarkably human and refreshingly simple for over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to foster deeper relationships, ensure disciplined execution, and build a simpler, faster banking experience. TD is deeply committed to being a leader in client experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are client facing. Together, we are reimagining what banking can be for our clients, colleagues and communities.**Our Total Rewards Package** Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.**Additional Information:** We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.**Colleague Development**If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities.If you’re passionate about helping clients and building deep, lasting relationships, TD offers diverse career paths where you can grow your expertise and make a meaningful impact.We're committed to your success and foster a respectful workplace where diverse perspectives are valued, everyone has fair #J-18808-Ljbffr
Business Analyst\_ TDS Global Operations page is loaded## Business Analyst\_ TDS Global Operationsremote type: On Sitelocations: Toronto, Ontariotime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: March 15, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R\_1443070**Work Location:**Toronto, Ontario, Canada**Hours:**37.5**Line of Business:**TD Securities**Pay Details:**$65,600 - $98,400 CADTD is committed to providing fair and equitable compensation opportunities to all colleagues. Growth opportunities and skill development are defining features of the colleague experience at TD. Our compensation policies and practices have been designed to allow colleagues to progress through the salary range over time as they progress in their role. The base pay actually offered may vary based upon the candidate's skills and experience, job-related knowledge, geographic location, and other specific business and organizational needs.As a candidate, you are encouraged to ask compensation related questions and have an open dialogue with your recruiter who can provide you more specific details for this role.**Job Description:**So, if you are passionate, collaborative, innovative, enjoy visionary thinking and are ambitious, joining our team would be an ideal opportunity for you.The Corporate Lending Operations team is comprised of over 70 experienced individuals across multiple groups who are dedicated to the following:* Bi-lat Loan Administration: provides administrative, transactional and support functions for Bi-lateral and Participant deals.* TDBNA Loan Administration: provides administrative, transactional and support functions for Bi-lateral and Participant deals for TDBNA clients in US.* Agency Administration: provides administrative, transactional and support functions for TD Agented deals.* Loan Sales & Trading: provides support in the settlement of loan trades.* Business Support Team providing support on operational & financial controls, compliance oversight, Internal/ External audit, system operations support; consisting of CAIRO Administration involved in processing and distribution of authorized corporate credits housed in the CAIRO credit origination system and the approval databaseLoan Administration and Document Management Team responsible for compliance tracking, servicing foreign currency loans for the enterprise and providing general banking support.**JOB ACCOUNTABILITIES*** Expert knowledge and understanding of the operating environment, business processes and procedures, and transaction lifecycle for Corporate Loan products and as applicable across line of business* Responsible for monitoring and implementation of the key operational/financial controls related to business.* Manage/Support department level attestation and audit requirements as per bank policy* Provide regular support to the team and ensure risks are appropriately identified, measured, managed, monitored, reported and escalated* Provide accurate and thorough analysis of KPI/KRI, investigate systemic causes of cross functional operational issues, interpret findings and make recommendations for improvement* Identify and support the implementation along with operations team of corrective actions and solutions to address process / control deficiencies to address audit, regulatory, and operational risk events or control breakdowns* Requires strong process management knowledge and understanding of the business unit and operational functions for the business area supported* Effectively handles critical and/or high risk issues, determining the most appropriate course of action for resolution* Act as an analytics & insights working lead/resource and provide business expertise to place context around analytics discovery and inform recommendations to Management Team* Lead work streams by acting as a lead / subject matter expert for small-scale initiatives* Pro-active in developing and implementing innovative ideas that significantly mitigate risk and improve process optimization, automation and simplification opportunities**Job Requirements*** 5 + Years of Corporate/Commercial Lending Operations Experience preferably with a Financial Institution is required for this role.* Bachelor's Degree in finance, International Business or other related Discipline* Excellent knowledge of project management is an asset* Excellent knowledge of system implementations is an asset* Have a risk management and control focus with a high level of personal accountability and ownership of their role.* Highly motivated professional, possessing strong analytical thinking, problem solving skills, and attention to details with the ability to work independently with minimal supervision.* Excellent listening, conflict resolution and mediation skills required.* Collaborative and relational work style with proven success in a team environment.* Advanced Knowledge of programming tools such as UiPath, Alteryx, Python, AI, Robotics, RPA, Tableau etc. is an asset* Have a Clear, professional and informative communication style (oral and written) in English**Who We Are:**TD Securities offers a wide range of capital markets products and services to corporate, government, and institutional clients who choose us for our innovation, execution, and experience. With more than 6,500 professionals operating out of 40 cities across the globe, we help clients meet their needs today and prepare for tomorrow. Our services include underwriting and distributing new issues, providing trusted advice and industry-leading insight, extending access to global markets, and delivering integrated transaction banking solutions. In 2023, we acquired Cowen Inc., offering our clients access to a premier U.S. equities business and highly-diverse equity research franchise, while growing our strong, diversified investment bank. We are growth-oriented, people-focused, and community-minded. As a team, we work to deliver value for our clients every day.**Our Total Rewards Package** Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.**Additional Information:** We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.**Colleague Development** If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities. Whether you have a passion for helping customers and want to expand your experience, or you want to coach and inspire your colleagues, there are many different career paths within our organization at TD – and we’re committed to helping you identify opportunities that support your goals.**Training & Onboarding** We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.**Interview Process** We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our #J-18808-Ljbffr
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Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.Senior Finance Manager (L11) – Multiple Opportunities page is loaded## Senior Finance Manager (L11) – Multiple Opportunitiesremote type: Sur placelocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 29 janvier 2026 (Il reste 14 jours pour postuler)job requisition id: R\_1467002**Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Finances**Détails de la rémunération :**$115,600 - $163,200 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :****Tentative Interview Day:** Tuesday, February 3 (in person, Downtown Toronto)We’re growing our Finance leadership team and hiring **Senior** **Finance Managers** for our **Corporate Office Finance**, **Treasury**, **Technology**, and **Enterprise Decision Support teams**. If you excel at solving complex financial challenges, influencing senior leaders, and turning data into strategy, we want to meet you.**What You’ll Do*** Lead high‑impact financial analysis, modelling, and insights to support enterprise‑level decisions.* Act as a strategic advisor to senior leaders, shaping business strategy and driving performance outcomes.* Build compelling, insight‑driven stories through advanced analytics and financial interpretation.* Partner across Finance and business lines to influence priorities, challenge assumptions, and strengthen outcomes.* Develop and maintain effective working relationship with Business Partners, Segment Finance, Enterprise Strategy & Decision Support, Project delivery teams, and other stakeholders* Mentor and guide Finance professionals while contributing to a strong, inclusive team culture.**What You Bring*** 10+ years of relevant Finance experience with strong analytical and strategic capabilities.* Degree in business, accounting, economics, mathematics, or MBA* CPA/CA/CFA preferred* Strong Finance technical knowledge and ability to simplify complex issues for senior audiences.* Proven ability to manage competing priorities and deliver high‑quality outputs in a fast‑paced environment.* Experience delivering insights, building models, and supporting enterprise‑wide decision‑making.* Demonstrate ability to manage stakeholders, complexity including multiple projects, and meet challenging timelines**Why TD Finance**In these roles, you’ll influence strategy, drive meaningful business decisions, and collaborate with senior leaders across one of North America’s largest financial institutions. You’ll work on initiatives that shape the future of TD — with the support of a collaborative, high‑performing Finance community.**Work activities include a blend of highly collaborative activities and individual deliverables. Individuals are expected to be onsite 4 days a week. Colleagues may spend more or less days in office as required by the business line.****À propos de nous** La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. **Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues** **Formation et intégration** Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. **Processus d’entrevue** Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.**Mesures d’adaptation** #J-18808-Ljbffr
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Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.**Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Fonctions des services habilitants de l’entreprise**Détails de la rémunération :**$96,900 - $136,800 CAD### ### Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**## **Role Overview:**We are looking for a **Product Owner** with a strong finance background and a **CPA designation** to lead the vision and execution of self-service financial reporting and advanced analytics. This role will define self-serve reporting strategy, prioritize features, and ensure delivery of intuitive visualization solutions using self-serve reporting tools (i.e. **Tableau**, **Power BI**, and **Oracle Analytics Cloud (OAC)**). The ideal candidate combines deep financial expertise with reporting and data visualization skills to drive innovation in reporting and decision support.**Key Responsibilities*** **Product Strategy & Roadmap** + Define and own the product vision for finance analytics and self-service reporting + Develop and maintain a roadmap aligned with business objectives and stakeholder needs + Champion adoption of modern analytics tools across the organization* **Analytics & Visualization** + Oversee the design and delivery of dashboards and reports using self-serve reporting tools such as **Tableau**, **Power BI**, or **Oracle Analytics Cloud**. + Ensure semantic models and data structures support scalable self-service capabilities. + Drive best practices for visualization and data storytelling.* **Stakeholder Engagement** + Collaborate with Finance, IT, and business leaders to gather requirements and prioritize features. + Communicate product updates, timelines, and value propositions to senior leadership.* **Governance & Compliance** + Ensure adherence to financial reporting standards and data governance policies. + Maintain security and compliance across analytics platforms.**Required Qualifications*** **Education:** Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or Data Science field; **CPA designation required**.* **Experience:** + 5~8+ years in Finance + Proven experience managing analytics products and enabling self-service reporting. + Hands-on expertise with **Tableau**, **Power BI**, **Oracle Analytics Cloud or Fusion Data Intelligence**.* **Skills:** + Strong product ownership and stakeholder management capabilities. + Good understanding of ERP systems (Oracle ERPCS preferred). + Excellent communication and strategic thinking skills.**Preferred Qualifications*** Knowledge of FP&A processes and financial modelling.* Lead transformative initiatives in finance analytics and reporting.* Work with cutting-edge tools and shape the future of financial decision-making.* Collaborative, innovative environment with opportunities for growth.**Work activities include a blend of highly collaborative activities and individual deliverables. Individuals are expected to be onsite 4 days a week effective 3 Nov, 2025. Colleagues may spend more or less days in office as required by the business line.****À propos de nous** La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. **Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues** **Formation et intégration** Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons #J-18808-Ljbffr
Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.The Tax and Estate Planner is responsible for financial planning within an assigned Private Wealth Management (PWM) territory. Accountabilities for the position include providing high net worth planning solutions to qualifying clients of PWM, assisting with the growth of the PWM business through actionable planning outcomes, and positively affecting the client experience through impact and influence, as well as being a steward of our Private Wealth Management value proposition.Job Duties Include: Delivering a legendary Wealth Client Experience to High Net Worth clients, including:Working proactively with direct manager to develop improved client experience, operational and Practice Management practices, and overall personal development. Helping to increase the overall planning knowledge of the team through informal learning, lunch & learns and other learning activities. Demonstrating leadership and supporting the employee experience. Experience and education: Strong passion and focus on delivery of a first-class wealth planning experienceA minimum 10+ years of wealth planning experience gained through client contact or in a technical advisory role to advisors, coupled with investment industry knowledgeKnowledge and experience working on advanced financial planning issuesStrong communication, presentation, time management, organizational skills, and work ethic**À propos de nous** La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. **Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues** **Formation et intégration** Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. **Processus d’entrevue** Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.|**Nos valeurs**À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.**Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion**À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons.**Aider à changer les choses dans nos collectivités – La promesse TD Prêts à agir**À la TD, nous avons un engagement de longue date à bâtir un avenir plus inclusif et durable. C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord-américain pluriannuel. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un total de un milliard de dollars de dons aux collectivités d’ici 2030 dans quatre vecteurs clés de changement interreliés : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités. #J-18808-Ljbffr
Une institution financière canadienne recherche un(e) Analyste en actuariat I pour faire avancer la stratégie de tarification des produits d'assurance. Vous aurez un rôle clé dans la mise en œuvre de stratégies tarifaires, en analysant des algorithmes et en travaillant avec les parties prenantes. Ce poste nécessite un baccalauréat en actuariat et une expérience d'au moins 3 ans dans un rôle similaire. Un environnement dynamisant vous attend avec des possibilités de carrière enrichissantes. #J-18808-Ljbffr
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Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.**Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Solutions technologiques**Détails de la rémunération :**$115,600 - $163,200 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :****CUSTOMER*** Apply a multi-disciplined expertise with database, application, client tiers, layering of software, build, test and deploy strategies in order to create the overall design of software (including applications, infrastructure, middleware) and guide how the sub-components are developed by different teams* Elevate focus on applications and data as differentiators for the customer experience, anchored in sound foundational elements of Infrastructure and Platforms* Advise on suitability of technology stacks to define principles / key constraints for solution components; rallies the team around these principles to determine security / scalability approach, and impact assessments for future design* Drive continual upgrading and grounds the team in assessing practical program concerns to innovate on both server-side and user-side features as technologies / platforms expand to reduce technology debt and build resilient solutions* Lead code reviews to create and test prototypes to assess viability of approaches. Uses configuration management and integration / build automation tools to lead and deploy code, gather proof points for developers to build on, navigate around complexities based on a clear understanding of the vision across the technology stacks and provide critical suggestions for fixes and improvements on the integration* Monitor and report on progress and collaborates broadly with other practitioners, including designers, engineers, and other applicable business stakeholders to ensure the necessary features for the products and applications are developed within assigned portfolio* Design tests that will be implemented to keep the software functional; supports issue analysis and fix activities during test phases, as well as production issue resolution* Collaborates with Practices, actively driving capability creation; mentoring and training junior colleagues to be adaptive, staying on top of expanding technologies and engineering trends and creating highly visual and functional solutions**SHAREHOLDER*** Set service-level objectives (SLO) and exercise key decision rights of the FSA role* Focus on reliability, scalability, and the development of the architectural infrastructure; including highly complex and scalable systems* Develops observability standards to ensure that production systems operate under known conditions and transparently provides these measurements to anticipate when errors or failures can arise.* Lead interaction with governance and control groups, (e.g. regulatory / operational risk, compliance and audit) to provide subject matter expertise and consult on risk issues related to architectural technology and tools* Lead or contribute to cross-functional / enterprise initiatives as an organizational or subject matter expert helping to identify risk / provide guidance for significant and complex situations* Monitor and report on the status of the products / projects and applications within assigned product, ensuring projects are compliant with technology domain architecture, and designs / operates processes to provide ongoing review of in-progress activity against technology architecture and development standards* Foresee architectural issues / gaps and identifies emerging industry trends to recommend value-added architectural improvements that will alleviate technology debt and build resilient solutions* Maps processes and sub-processes that bridge the gap between business problems and technology solutions* Keep track of changes made to code through control systems* Collaborates within practices, platforms or journeys comprised of diverse and complementary skills; inspiring the team to embrace changes and continually advance collective knowledge of technical tools / trends* Protect the interests of the organization – identify and manage risks, and escalate non-standard, high risk activities as necessary* Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts* Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite**EMPLOYEE / TEAM*** Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest* Provide thought leadership and/ or industry knowledge for quality engineering best practices and participate in knowledge transfer within the team and business unit* Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques* Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team* Keep others informed and up-to-date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities* Contribute to team development of skills and capabilities through mentorship of others, by sharing knowledge and experiences and leveraging best practices; may take on the role of Chapter Lead as applicable* Work collaboratively with the team and leadership to proactively identify and resolve issues related to product quality* Lead, motivate and develop relationships with internal and external business partners / stakeholders to develop productive working relationships.* Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce* Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank, both internally and/or externally**BREADTH & DEPTH*** Seasoned individual contributor role with expert knowledge of specific enterprise and/or functional domain(s) and a demonstrated track record working with a broad range of architecture frameworks, #J-18808-Ljbffr
A major financial institution in Toronto is seeking a Technology Project Leader to oversee and deliver technology projects. The successful candidate will harness their expertise in Java technologies and lead a team to ensure projects meet strategic objectives within the financial services sector. This role requires strong attention to information security practices and collaboration across departments. A commitment to innovation in a fast-paced environment while ensuring compliance with industry standards is crucial. #J-18808-Ljbffr
