page for more information.**Work Location:**Toronto, Ontario, Canada**Hours:**37.5**Line of Business:**Business Management, Strategy & Support**Pay Details:**$115,600 - $163,200 CADTD is committed to providing fair and equitable compensation opportunities to all colleagues. Growth opportunities and skill development are defining features of the colleague experience at TD. Our compensation policies and practices have been designed to allow colleagues to progress through the salary range over time as they progress in their role. The base pay actually offered may vary based upon the candidate's skills and experience, job-related knowledge, geographic location, and other specific business and organizational needs.As a candidate, you are encouraged to ask compensation related questions and have an open dialogue with your recruiter who can provide you more specific details for this role.**Job Description:****Department Overview**Our team of trusted audit professionals interact with every part of the Bank to provide strategic guidance and independent oversight. Through due diligence, and with a strong sense of integrity, we help mitigate potential risks to our business. At the heart of audit is our specialization in all the businesses across the bank.
Safeguarding the reputation of TD's good governance depends on us.We’re counted on to provide recommendations to enhance operational performance, at every single level to foster meaningful process improvements and ensure adherence to internal and external regulations. We crunch the data, consult with our partners and stakeholders, and present our findings to mitigate the risks of today and around the corner and help keep our daily operations running smoothly for our customers.**Position Summary**The Senior Manager, Internal Audit Strategy is a strategic leadership role responsible for designing, implementing, and evolving the audit strategy to position Internal Audit as a high-impact, innovative assurance function. This role blends strategic planning, governance, and business management with advanced audit methodologies—such as data-driven risk sensing, AI-enabled assurance, and predictive analytics—to drive organizational resilience and value creation.The successful candidate will champion a forward-thinking mindset, ensuring the audit strategy is agile, digitally native, and aligned with emerging risks and regulatory changes. You will develop and execute multi-year strategic roadmaps, optimize audit processes, and ensure alignment with organizational goals. This role requires critical thinking, strong leadership, and the ability to anticipate and respond to emerging trends and risks.**Key Responsibilities**Strategy & Planning* Lead the development and annual refresh of the internal audit strategy, incorporating industry best practices and aligning with the bank-wide Vision, Strategy & Goals.* Build multi-year strategic roadmaps addressing capability gaps, resource planning, and critical coverage areas.* Facilitate strategic discussions with executive leadership, providing thought leadership and delivering frameworks, activity roadmaps, and investment plans.* Forecast business transformation initiatives and coordinate with key leaders to prioritize the portfolio of new programs.Governance & Oversight* Oversee integrated project portfolio governance, ensuring alignment with business and enterprise objectives.* Ensure ongoing compliance with recognized project management methodologies, discipline, and controls.* Lead relationships with control function partners (Risk, Legal, Compliance, AML, Audit) to assess risks and implement proactive strategies to manage regulatory and governance issues.Business Performance & Analytics* Provide business and performance reporting and analytics to enable effective audit planning and executive decision support.* Leverage data analytics to provide actionable insights on audit trends, risk areas, and strategic priorities.* Develop and deliver presentations and communications to management and broader audiences.Change Management & Operational Effectiveness* Partner with Change Management Team to drive adoption of new audit processes, tools, and technologies, ultimately supporting successful outcomes of strategic initiatives.* Foster a culture of continuous improvement and learning within the audit strategy team, Professional Practices and the broader Internal Audit Teams.Leadership & Team Development* Set targets and objectives for the team, delivering results and growing team expertise to align with enterprise demand and direction.
Provide coaching, development, succession planning, recruitment, and overall team leadership.* Foster an environment that encourages productivity, innovation, process improvement, teamwork, and professionalism.**Qualifications*** Undergraduate degree required; graduate degree in a related field is an asset.* 10+ years of experience in internal audit, strategy, governance, or a related field within a large financial services organization.* Advanced knowledge of audit methodologies, strategic planning, governance, and industry trends impacting internal audit.* Experience driving large, complex initiatives related to audit transformation, including adoption of new processes, tools, and technologies.* Strong critical thinking and problem-solving skills, with a track record of developing innovative solutions to complex audit challenges.* Excellent communication and relationship-building skills, with the ability to influence and collaborate with senior leaders and cross-functional teams.* Experience managing stakeholder expectations and delivering strategic insights to support executive decision-making.* Proficiency with audit analytics tools, MS Office, Audit Management Systems, and data analysis methods.* Deep understanding of compliance, risk management, and regulatory standards as they relate to internal audit strategy.* Ability to ensure all audit activities align with internal policies, external regulations, and audit best practices.**Who We Are:**TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we strive to make every interaction, product, and experience remarkably human and refreshingly simple for over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to foster deeper relationships, ensure disciplined execution, and build a simpler, faster banking experience. TD is deeply committed to being a leader in client experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are client facing. Together, we are reimagining what banking can be for our clients, colleagues and communities.**Our Total Rewards Package**
Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.**Additional Information:**
We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.**Colleague Development**If you’re interested in a specific
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Nous et certains tiers sélectionnés utilisons des technologies et des outils de suivi (témoins) pour recueillir des renseignements sur votre utilisation de ce site Web. Les témoins essentiels soutiennent les fonctionnalités de base du site, la sécurité et la protection des renseignements personnels. Ils restent activés à moins que vous les désactiviez dans les paramètres de votre navigateur. Si vous choisissez de désactiver les témoins essentiels, certaines fonctionnalités du site Web pourraient ne pas fonctionner comme prévu, ce qui pourrait nuire à votre expérience. Les témoins non essentiels recueillent certains renseignements sur votre utilisation de notre site Web, qui fournissent des données supplémentaires et peuvent également être utilisés par des tiers à leurs propres fins et conformément à leurs politiques en matière de protection des renseignements personnels et de témoins. Les témoins non essentiels demeurent désactivés, à moins que vous choisissiez de les accepter. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez notre **.****Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Solutions technologiques**Détails de la rémunération :**$65,600 - $98,400 CADCe poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**# **Department Overview**## **Building a World-Class, Diverse and Inclusive Technology Team**TD Securities offers a wide range of capital markets products and services to corporate, government, and institutional clients who choose us for our innovation, execution, and experience.With more than 6,500 professionals operating out of 40 cities across the globe, we help clients meet their needs today and prepare for tomorrow. Our services include underwriting and distributing new issues, providing trusted advice and industry-leading insight, extending access to global markets, and delivering integrated transaction banking solutions.
We are growth-oriented, people-focused, and community-minded. As a team, we work to deliver value for our clients every day.## **About the Team****The GED and Synthetic Prime technology group** supports the GED/Synthetic Prime Business comprehensively—from front office sales and trading through to settlements, market risk, credit risk, liquidity reporting, financial reporting, regulatory reporting/compliance, and all intermediary processes. This role demands a high degree of subject matter expertise, adaptability, responsiveness, and hands-on engagement with various stakeholders.## **Job Description**This position reports directly to the Manager, Engineering within the Global Equity Derivatives & Synthetic Prime Solutions group. This role offers an exceptional opportunity to contribute to a leading-edge technology team, driving innovation and excellence in the Equity Derivatives space.**Employee / Team*** Engage actively as a team member, fostering a positive work atmosphere that encourages service to the business, quality, innovation, and collaboration, while ensuring prompt communication of issues or important points.* Offer thought leadership and industry expertise within your area and contribute to knowledge sharing within the team and business unit.* Stay informed about emerging trends and developments, and expand your understanding of the business, relevant tools, and techniques.* Take part in personal performance management and development activities, including cross-training within your team.* Keep colleagues updated on the status and progress of projects, as well as any relevant or useful information related to daily tasks.* Support the growth of team skills and capabilities by mentoring others, sharing knowledge and experiences, and applying best practices.* Lead, inspire, and build relationships with internal and external business partners and stakeholders to foster effective collaboration.* Promote a fair, positive, and inclusive environment that values workforce diversity.* Serve as a brand ambassador for your business area or function and the bank, both internally and externally.**Role & Responsibilities**The role requires in-depth derivatives knowledge, exceptional communication skills and a good technical hands-on grasp, requiring frequent collaboration with teams across finance, operations, risk management, front office, and other technology divisions. The successful candidate will be expected to effectively utilize and enhance the existing TDS GED/Synthetic Prime technology platform, which comprises a range of proprietary applications and microservices alongside the sell-side vendor trading platforms such as Sophis and SwapOne.**This role encompasses, but is not limited to:*** Leading and contributing to the end-to-end delivery of applications and frameworks for the GED/Synthetic Prime business, with a strong focus on strategic and synergistic planning, schedule adherence, scope management, and handling change and issue resolution.* Designing, developing, and enhancing system integration layer with Sophis / SwapOne vendor platforms as well as other proprietary in-house applications and quantitative analytics library.* Enhancing trade capture, market data, and life cycle management tools for our front office sales and trading desks as well as integrating new products and model enhancements across various upstream/downstream technology teams and stakeholders.* Interpreting, designing, and constructing risk and P&L metrics—including vega topographies, gamma ladders, spot / volatility metrics, and correlation sensitivities for both vanilla and exotic equity derivative products—utilized by traders, quants, and risk managers.* Enhancing the performance and scalability of the compute infrastructure through cloud technologies (AKS and RAY), GPU acceleration, and dependency pricing mechanisms.* Developing and maintaining a high-performance, real-time, and scalable trading platform and valuation service for valuing Equity Derivative products, leveraging microservices and other emerging event driven architecture and technologies.* Providing L3 SME support to resolve issues on overnight batch, pricing, P&L and Risk valuation issues.## **Required Qualifications*** Undergraduate degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, Accounting, Business Management, Finance, or equivalent professional experience is required.* 2+ years of experience in financial services industry with exposure to Market Risk or Credit Risk.* Familiarity with Equity derivatives product offerings and their associated risk profiles.* Effective stakeholder and partner engagement with a professional approach.* Strong understanding of Software Engineering principles, Software Development practices and Software Development lifecycle.* Proficiency in executing queries, constructing use-case scenarios for business requirements, and implementing minor enhancements.* Solid knowledge of Python, relational databases (Oracle, Microsoft SQL Server), non-relational
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Une grande institution financière recherche un Analyste Produit Senior pour rejoindre son équipe à Toronto. Dans ce rôle, vous serez responsable de la livraison des résultats financiers et de l'analyse des tendances du marché. Le candidat idéal possède un diplôme de premier cycle, une expérience de 5 ans, des compétences avancées en Excel et en recherche de produit. Ce poste offre un package de rémunération compétitif et des opportunités de développement de carrière. #J-18808-Ljbffr
Lead a dynamic team in client services and ensure exceptional support in wealth management. Your skills in people management will significantly enhance client experience and operational effectiveness.
As a Client Services Manager, you will bring over 7 years of experience to guide a skilled support team in a fast-paced environment. Focus on consistent process improvements, navigating regulatory requirements, and responding to client feedback to elevate service quality. Cultivate an inclusive atmosphere while aligning with the firm's vision and strategy within private wealth management.
Key Responsibilities:
• Lead daily operations for the client services team
• Drive process improvements based on client feedback
• Ensure compliance with regulatory guidelines
• Foster a positive and inclusive team environment
• Implement new policies to enhance client experiences
Requirements:
• 7+ years of people management experience
• Deep understanding of wealth management practices
• Strong coaching and stakeholder management skills
• Decision-making ability in high-pressure situations
• Post-secondary degree and commitment to licensing
Elevate client service standards while enhancing team performance and developing a thriving work culture in wealth management.
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Nous et certains tiers sélectionnés utilisons des technologies et des outils de suivi (témoins) pour recueillir des renseignements sur votre utilisation de ce site Web. Les témoins essentiels soutiennent les fonctionnalités de base du site, la sécurité et la protection des renseignements personnels. Ils restent activés à moins que vous les désactiviez dans les paramètres de votre navigateur. Si vous choisissez de désactiver les témoins essentiels, certaines fonctionnalités du site Web pourraient ne pas fonctionner comme prévu, ce qui pourrait nuire à votre expérience. Les témoins non essentiels recueillent certains renseignements sur votre utilisation de notre site Web, qui fournissent des données supplémentaires et peuvent également être utilisés par des tiers à leurs propres fins et conformément à leurs politiques en matière de protection des renseignements personnels et de témoins. Les témoins non essentiels demeurent désactivés, à moins que vous choisissiez de les accepter. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez notre **.****Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Solutions technologiques**Détails de la rémunération :**$115,600 - $163,200 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :****Role Purpose:**
The **Fusion Technology Integration Specialist** is a senior individual contributor responsible for **integrating technology, processes, and operating routines into Fusion Operations**. The role ensures that capabilities delivered by engineering, security, and platform teams are **effectively embedded into day‑to‑day Fusion workflows**, producing consistent, repeatable, and scalable operational outcomes.This role does not perform hands‑on technical implementation and does not manage people. Its value is realized through **program ownership, delivery coordination, and operational integration**, ensuring that Fusion Operations can reliably consume new capabilities during steady‑state operations and high‑urgency threat scenarios.**Core Accountabilities****Fusion Technology Integration*** Acts as the **integration owner** for bringing new and evolving technologies into Fusion Operations.* Translates delivered technical capabilities into **operationally usable workflows**, routines, and engagement models.* Ensures alignment between technology capabilities, Fusion processes, and operator expectations.**Process & Routine Enablement*** Defines and embeds **standard operating processes, playbooks, and routines** that enable consistent use of integrated technologies.* Partners with Fusion Operations, CSOC, CSIRT, and platform teams to ensure processes are clear, adopted, and sustainable.* Ensures integration efforts account for **people, process, and tooling**, not just technology delivery.**Program & Delivery Coordination*** Owns the **end‑to‑end integration lifecycle**, from intake and planning through operational adoption and steady‑state execution.* Coordinates cross‑functional delivery across engineering, operations, automation, and platform teams.* Manages dependencies, sequencing, and delivery risks to ensure integrations land cleanly into Fusion Operations.**Operational Readiness & Adoption*** Ensures Fusion teams are **ready to operationalize new capabilities**, including workflow clarity, documentation, and handoffs.* Validates that integrated capabilities function as intended within real operational conditions.* Drives feedback loops to refine integrations based on operational experience.**Governance & Continuous Improvement*** Establishes lightweight governance to track **integration health, adoption, and effectiveness**.* Identifies friction points, gaps, or breakdowns between technology and operations.* Continuously improves Fusion integration patterns to increase speed, consistency, and resilience.**Decision Scope****Owns*** Integration approach, sequencing, and delivery coordination into Fusion Operations* Definition of operational processes and routines required for effective adoption* Integration readiness and go‑live decisions from an operational perspective**Does Not Own*** Hands‑on technical configuration or engineering execution* Direct people management or staffing decisions**Role Profile**This role is designed for a **senior IC** who:* Specializes in **operationalizing technology**, not building it* Excels at turning complex capabilities into **repeatable operational practice*** Is comfortable operating across ambiguity, urgency, and multiple stakeholders* Brings strong **program management, delivery, and integration discipline*** Can partner credibly with senior technical and operational leaders**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale**
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.**Renseignements supplémentaires :**
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
**Perfectionnement des collègues**Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée,
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Une importante institution bancaire recherche un spécialiste en gestion des données pour fournir une expertise au sein de projets et d'initiatives de changement. Les candidats doivent avoir un diplôme en sciences des données ou un domaine connexe, et être capables de gérer la qualité et la conformité des données tout en collaborant avec des équipes variées pour garantir le succès des projets. Ce poste offre un salaire compétitif basé à Toronto, Ontario. #J-18808-Ljbffr
Une grande institution financière recherche un Développeur ServiceNow à Toronto, Ontario. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience technique et des certifications ServiceNow. Ce rôle impacte directement l'amélioration des services clients et nécessite de collaborer étroitement avec d'autres équipes pour assurer la qualité des solutions. Un environnement dynamique au sein d'une institution leader dans le secteur des services financiers est offert, avec un salaire compétitif et diverses opportunités de développement professionnel. #J-18808-Ljbffr
Une institution financière majeure recherche un Développeur IT Senior pour intégrer son équipe des technologies de paiement. Ce poste nécessite plus de 7 ans d'expérience en développement Mainframe, ainsi qu'une expertise dans JCL, COBOL et DB2. Les responsabilités incluent la conception d'applications, le support en production et la participation à la gestion des incidents. Les candidats doivent avoir un solide niveau d'éducation en informatique et une connaissance des outils comme Service Now et JIRA. Ce rôle offre un environnement dynamique avec des opportunités d'apprentissage. #J-18808-Ljbffr
Une grande institution financière à Toronto recherche un Analyste Senior en Gestion Commerciale pour guider et soutenir la gestion d'entreprise. Le candidat idéal aura de 5 à 7 ans d'expérience, sera compétent dans la gestion des données et communiquera efficacement avec des acteurs clés. Ce rôle implique aussi de coordonner des politiques, de créer des rapports avancés, et de respecter les directives internes. Une connaissance de Power BI et une formation en gestion financière seront des atouts. #J-18808-Ljbffr
Une grande institution financière à Toronto recherche un ServiceNow Delivery & Analytics Lead pour superviser des initiatives de gestion du changement technologique. Le candidat idéal aura plus de 5 ans d'expérience avec ServiceNow et une solide expertise en analyse de données et reporting. Ce rôle implique la gestion de projets complexes, la collaboration avec des équipes multidisciplinaires, et l'intégration de solutions AI pour améliorer l'efficacité opérationnelle. C'est une opportunité pour contribuer à des solutions innovantes dans un environnement dynamique. #J-18808-Ljbffr
