TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) expert en gestion de projetsayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables : Contribuer à la définition des objectifs stratégiques;
Assurer l’alignement avec les bénéfices attendus et la priorisation des livrables;
Analyser et évaluer les risques et les contraintes et identifier les mesures d'atténuation;
Développer le plan de mise en œuvre / la feuille de route structurant le projet en actions pour la livraison de résultats tangibles;
Surveiller et contrôler le plan de travail (échéancier, effort, portée, qualité, budget), suivre et produire les rapports d’avancement, mettre à jour rapports/documents de reddition de projet;
Analyser et évaluer l’avancement du projet et soutenir le chargé de projet ou de portefeuille dans l’identification des risques, recommandation des mesures de mitigation, ainsi que la mise en œuvre des mesures d’atténuation;
Coordonner le travail de l’équipe de projet dans l’alignement des objectifs du projet;
Créer la documentation du projet et la tenir à jour pendant toute la durée du projet. Cela peut inclure la documentation de gouvernance de projet;
Produire les livrables clés selon le cadre de gestion de projets et programmes du BdP;
Gérer le suivi de l’avancement, la production des statuts d’avancement, les demandes de changement, les présentations aux comités de gouvernance du projet/programme et autres redditions de comptes, le tout avec l’encadrement d’un responsable interne au Bureau de projets;
Démontrer des habiletés de communication verbales et écrites à tous les niveaux, et ce, auprès de parties prenantes nombreuses au sein de projets d’envergure et/ou transversaux à une organisation;
Animer et participer à diverses réunions et produire le compte rendu;
Accompagner les parties prenantes à produire les artéfacts de projets dans les outils de gestion de projet;
Valider la qualité de l’information dans les divers outils de gestion de projet et apporter les correctifs;
Exercer un encadrement ou un mentorat (coaching) auprès des ressources sur les méthodologies de gestion de projets tel que défini par le BdP;
Partager les connaissances liées à son domaine d’expertise en vue d'accélérer les projets.
Les principaux livrables attendus sont les suivants :
Registre des points de décision;
Registre des points de suivi;
Registres des risques et enjeux;
État d’avancement;
Plan détaillé de développement du projet;
Estimation et suivi des coûts;
Documentations aux fins de la gouvernance ou de comité (présentations, mise à jour des artéfacts, comptes rendus et suivis);
Création de ticket d’assistance ou de tâches;
Leçons apprises.
Compétence comportementale
Avoir le souci du détail ainsi que l’esprit d’initiative et de synthèse;
Avoir d’excellentes capacités de planification, d’organisation, de gestion du temps;
Avoir des compétences en résolution de problèmes et en pensée critique;
Démontrer la capacité d’établir des relations et de travailler en collaboration dans un environnement d’équipe avec des parties internes et externes en ayant le sens de la relation client;
Avoir des compétences en présentation, en communication écrite et verbale qui apportent clarté et précision lors de diverses interventions;
Savoir faire preuve d’adaptabilité lors des situations imprévues et de changements en modifiant ses comportements selon les nouvelles exigences de l’environnement;
Avoir la capacité de mobiliser des ressources et le sens politique.
Connaissances
Expérience primaire démontrée de l’application des domaines de gestion de projets du PMBoK;
Gestion de la portée;
Gestion de l’échéancier;
Gestion des coûts;
Gestion des risques;
Gestion de la qualité;
Gestion des ressources;
Gestion des communications;
Gestion de l’intégration;
Gestion de l’information;
Gestion de l’approvisionnement;
Gestion des parties prenantes.
Connaissances obligatoires :
Maîtrise des méthodologies dictées par le PMBoK (PMI);
Connaissance générale des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, XP);
Maîtrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise;
Maîtrise d’une suite d’outils de bureautique tel que Microsoft Office ou Google Workspace
Connaissances souhaitées pour certains mandats :
Maîtrise de Atlassian JIRA ou d’un outil similaire;
Outil de création de diagrammes tel que Visio;
Connaissance générale des méthodologies Prince2, MSP & MOP;
Connaissance générale des principes LEAN et DevOps.
Compétences opérationnelles Planification :
Contribuer à la définition des objectifs (ex. : portée, livraisons, itérations);
Confectionner des planifications détaillées (plans traditionnels, carnets de produit ou hybrides);
Coordonner l’application et la mise à jour de la planification globale des projets;
Coordonner les activités requises pour l’obtention de livrables à produire et des estimations de la part des équipes de livraison et centres d’expertise.
Organisation des ressources :
Identifier et utiliser adéquatement les expertises des ressources humaines et les ressources matérielles nécessaires à l’exécution du travail;
Faciliter le travail des équipes lors des réunions ou directement (être en mode solution, aider l’équipe à éliminer les obstacles et mitiger les risques);
Quantifier et produire le plan de ressources requis pour le projet tout en validant les contraintes;
Encadrer les ressources sur les méthodologies et les bonnes pratiques de gestion de projets.
Mesures et suivi :
Identifier les enjeux et les risques des projets et formuler les plans de mitigation;
Suivre l’application des mesures d’atténuation des risques;
Coordonner l’élaboration et le maintien des mécanismes de suivi et de contrôle sur l’avancement des projets;
Accompagner les responsables des projets internes à la Ville dans certaines tâches de gestion et/ou de reddition;
Produire périodiquement des indicateurs de performance sur la santé du projet/produit par la revue de projet/tableau de bord;
Accompagner les équipes dans la réalisation de la reddition de comptes;
Détecter les écarts et mettre en place les mesures de redressement lorsqu’elles sont requises;
Assurer le contrôle du budget et du plan global des projets et assister les responsables de projets en cette matière;
Assurer le suivi de la contingence et des demandes de changement;
Participer aux activités découlant du cadre de gestion des bénéfices;
Participer au règlement des problématiques majeures des projets en évaluant les impacts, en proposant les plans d’action et en fournissant des recommandations;
Analyser les registres et tableaux de bord des projets;
Informer les intervenants par divers canaux.
ProfilPlus de cinq (5) ans d’expérience démontrée de mise en pratique des connaissances et compétences opérationnelles décrites au niveau des compétences comportementales, des connaissances et des compétences opérationnelles.
IL ou ELLE doit avoir œuvré dans des projets d’envergure d’une valeur minimale de dix million de dollars canadiens et d’équipe de plus de 20 personnes/an.
Démonter avoir développé une expertise dans les domaines spécialisés énoncés en tant qu'expert en gestion de projet sur au moins 3 projets de l'envergure d’une valeur minimale de dix millions pour un minimum de 5 ans.
ET Avoir complété au moins quatre-vingt-dix (90) crédits universitaires (ou l’équivalent) dans un domaine pertinent aux responsabilités du mandat (administration, ingénierie, technologies, etc.);
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergues.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
AVANTAGES
Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
Outils informatiques adaptés
Espace de travail épanouissant et motivant
Initiatives sociales et environnementales
Programme d’apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
#J-18808-Ljbffr
TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) expert en science de données / intelligence artificielle appliquée ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables Appliquer des outils d'apprentissage automatique et des techniques statistiques pour développer des modèles d'apprentissage machine et prendre en charge la gestion des modèles tout au long du cycle de vie du modèle. Développer, surveiller et améliorer les algorithmes prédictifs d’Espace Données en collaboration avec les équipes de développement ML et chargé de produit. Créer des algorithmes et concevoir des expériences pour fusionner, gérer, interroger et extraire des données afin de fournir des rapports personnalisés aux collègues, aux clients ou à l'ensemble de l'organisation. Améliorer les procédures de collecte de données pour inclure des informations pertinentes pour la construction des solutions d’intelligence artificielle. Tester des modèles d'exploration de données pour sélectionner les plus appropriés pour le développement des algorithmes prédictifs. Maintenir une communication claire et cohérente, à la fois verbale et écrite, pour comprendre les besoins en données et rendre compte des résultats. Combiner des modèles grâce à la modélisation d'ensemble. Présenter des informations à l'aide de techniques de visualisation de données. Évaluer l'efficacité des sources de données et des techniques de collecte de données et améliorer les méthodes de collecte de données. Fournir de la documentation technique et opérationnelle de la plateforme MLOps (Wiki, spécifications de conception et de cartographie). Participer à l'examen du code par les pairs, aux tests et à la mise en œuvre des meilleures pratiques de développement logiciel. Participer aux projets de développement en assurant un suivi rigoureux des tâches et le respect des échéances, et ce, en collaborant avec de multiples parties prenantes dans un environnement itératif, rapide et en constante évolution. Participer à l’évolution de l’architecture des solutions d’intelligence artificielle d’Espace Données ou de toute autre solution ayant recours à l’intelligence artificielle. Conseiller sur les bonnes pratiques en développement et en assurance qualité en participant à l’amélioration continue des standards de développement et en s’assurant de leur respect lors des revues de code. Profil Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent et en lien avec le mandat avec un minimum de cinq (5) ans d’expérience en intelligence d’affaires ou intelligence artificielle (selon le profil). Équivalente : un diplôme collégial avec un minimum de huit (8) ans d’expérience en intelligence d’affaires ou intelligence artificielle (selon profil). Détenir une expérience d’au moins trois (3) ans en méthodologie agile. Avoir d’excellentes habiletés de communication orale et écrite en français. Posséder au moins cinq (5) années actives d’expérience à titre d’expert en science de données et en intelligence artificielle. Avoir réalisé au cours des cinq (5) dernières années, au moins trois (3) mandats de développement de solutions d’intelligence artificielle appliquée et d’algorithme d’apprentissage machine. L’expert en science de données / intelligence artificielle appliquée doit maîtriser les outils et langages suivants : Solide expérience en développement de solutions d’intelligence artificielle en utilisant la science des données. Compréhension solide des mathématiques et statistiques appliquées, y compris la connaissance des tests statistiques, des distributions, de la régression, des estimateurs du maximum de vraisemblance. Solide expérience des approches d’apprentissage machine supervisée, non supervisée et apprentissage profond (deep learning), traitement naturel du langage. Maitrise des méthodes d'apprentissage automatique telles que, et sans s’y limiter : régression et ses variantes, k-Nearest Neighbors, Naive Bayes, SVM, Decision Forest, réseaux de neurones (CNNs, LSTMs, RNNs, GANs). Expérience approfondie en préparation, transformation et nettoyage des données ainsi que des outils de visualisation de données. Connaissance approfondie des frameworks ML, des bibliothèques et API telles que scikit-learn, numpy, pandas, Tensorflow, Keras, PyTorch, Theano, Spark MLlib, H2O et des structures de données, de la modélisation des données et de l'architecture logicielle. Langages et technologies : Python, R, Spark ML, TSQL, Azure Data Factory, Azure ML, Azure Auto‑ML. Banques de données : Microsoft SQL Server, Azure SQL Database, Azure Data Lake, Azure data services. Expérience en apprentissage par renforcement – un atout. Connaissance de Power BI (Desktop et Service) – un atout. Expérience de la création et du déploiement à l'aide de pipelines CI / CD et de référentiels Git. Bonne connaissance et expérience des langages de script tels que Python, R, Scala, PowerShell, Spark. Expérience de travail avec des méthodes et des outils agiles tels que Scrum, DevOps et MLOps. L’expert en science de données / intelligence artificielle appliquée doit posséder les qualités humaines suivantes : Reconnu comme un travailleur d’équipe, autonome, proactif, créatif, orienté client et sur les résultats. Fort leadership. Esprit d’analyse et de logique. Excellente gestion de son temps, habileté à gérer plusieurs priorités simultanément afin d’être en mesure de respecter les échéanciers. Excellente capacité rédactionnelle, tolérance à l’ambiguïté, autonomie, être proactif, engagé et axé sur les résultats. Capacité à communiquer avec des équipes et des partenaires multidisciplinaires tout en décomposant des exigences complexes en sujets tangibles et pertinents. Lieu de travail Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client. Pourquoi se joindre à TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. Avantages Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales. Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation. Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail). Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux. Outils informatiques adaptés. Espace de travail épanouissant et motivant. Initiatives sociales et environnementales. Programme d’apprentissage en milieu de travail. Cheminement de carrière. Salaire Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. #J-18808-Ljbffr
TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) expert développeur DevOps/MLOPS ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables : Concevoir les pipelines de données et l'infrastructure d'ingénierie pour prendre en charge les systèmes de déploiement d'apprentissages automatiques de nos solutions d’intelligence artificielle. Automatiser et créer des outils pour toutes les étapes du pipeline d’intelligence artificielle/ML dans un environnement cloud (pipeline de données, formation et diffusion de modèles). Identifier et évaluer de nouvelles technologies pour améliorer les performances, la maintenabilité et la fiabilité des systèmes d'apprentissage automatique de nos solutions d’intelligence artificielle. Appliquer la rigueur de l'ingénierie logicielle et les meilleures pratiques à l'apprentissage automatique, y compris CI/CD, automatisation, etc. Soutenir le développement de modèles, en mettant l'accent sur l'auditabilité, la gestion des versions et la sécurité des données. Rechercher et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour améliorer l'infrastructure d'apprentissage automatique existante. Gérer l'infrastructure et les pipelines de données nécessaires pour mettre le code en production. Démontrer une compréhension de bout en bout des applications (y compris, mais sans s'y limiter, les algorithmes d'apprentissage automatique) en cours de création. Fournir des documentations techniques et opérationnelles de la plateforme MLOps (Wiki, spécifications de conception et de cartographie). Participer à l'examen du code par les pairs, aux tests et à la mise en œuvre des meilleures pratiques de développement logiciel. Participer aux projets de développement en assurant un suivi rigoureux des tâches et le respect des échéances, et ce, en collaborant avec de multiples parties prenantes dans un environnement itératif; rapide et en constante évolution. Participer à l’évolution de l’architecture des solutions d’intelligence artificielle d’Espace Données ou de toute autre solution ayant recours à l’intelligence artificielle. Conseiller sur les bonnes pratiques en développement et en assurance qualité en participant à l’amélioration continue des standards de développement et en s’assurant de leur respect lors des revues de code. Profil Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent et en lien avec le mandat avec un minimum de cinq (5) ans d’expérience en intelligence d’affaires ou intelligence artificielle (selon le profil). Équivalent : un diplôme collégial avec un minimum de huit (8) ans d’expérience en intelligence d’affaires ou intelligence artificielle (selon profil). Détenir une expérience d’au moins trois (3) ans en méthodologie agile. Avoir d’excellentes habiletés de communication orale et écrite en français. Posséder au moins cinq (5) années actives d’expérience à titre d’expert DevOps/MLOps en déploiement de solutions d’intelligence artificielle appliquée. Avoir réalisé au cours des cinq (5) dernières années, au moins deux (2) mandats de développement de « pipeline de production » d’apprentissage machine (MLOps) pour des solutions d’intelligence artificielle appliquée. L’expert développeur DevOps/ MLOps doit maitriser les outils et langages suivants : Solides compétences en génie logiciel dans des systèmes complexes et l'informatique en nuage. Solide expérience développement de pipeline de produit et déploiement de solutions logicielles (DevOps) et solutions d’intelligence artificielle (MLOps). Solide expérience dans la mise en production de modèle d’apprentissage machine supervisée, non supervisée et apprentissage profond (deep learning). Solide connaissance des Framework d'orchestration de flux de travail orientés données et des normes de l'industrie telles que Azure MLOps, MLFlow, Kubeflow Airflow, Argo, etc. Solide expérience avec les environnements et technologies de conteneurisation/virtualisation et de développement avec des conteneurs tels que Docker et Kubernetes dans des environnements de cloud computing Azure. Maitrise du développement Python et expérience des tests unitaires, d'intégration/ d'acceptation. Exposition aux approches d'apprentissage en profondeur et aux cadres de modélisation (PyTorch, Tensorflow, Keras, etc.). Expérience dans la création d'intégrations personnalisées entre des systèmes basés sur le cloud à l'aide d'API. Expérience dans le développement et la maintenance de systèmes ML construits avec des outils open source. Langages et technologies : Python, R, Spark ML, TSQL, Azure Data Factory, Azure ML, Azure auto-ML, Azure ML SDK. Banques de données : Microsoft SQL Server, Azure SQL Database, Azure Data Lake, Azure data services. Expérience de la création et du déploiement à l'aide de pipelines CI / CD et de référentiels Git. Bonne connaissance et expérience des langages de script tels que Python, R, Scala, PowerShell, Spark. Expérience de travail avec des méthodes et des outils agiles tels que Scrum, DevOps et MLOps. L’expert développeur DevOps/ MLOPS doit posséder les qualités humaines suivantes : Reconnu comme un travailleur d’équipe, autonome, proactif, créatif, orienté client et sur les résultats. Fort leadership. Esprit d’analyse et de logique. Excellente gestion de son temps, habileté à gérer plusieurs priorités simultanément afin d’être en mesure de respecter les échéanciers. Excellente capacité rédactionnelle, tolérance à l’ambiguïté, autonomie, être proactif, engagé et axé sur les résultats. Capacité à communiquer avec des équipes et des partenaires multidisciplinaires tout en décomposant des exigences complexes en sujets tangibles et pertinents. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. #J-18808-Ljbffr
TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) expert en science de données / intelligence artificielle appliquée ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables Appliquer des outils d'apprentissage automatique et des techniques statistiques pour développer des modèles d'apprentissage machine et prendre en charge la gestion des modèles tout au long du cycle de vie du modèle. Développer, surveiller et améliorer les algorithmes prédictifs d’Espace Données en collaboration avec les équipes de développement ML et chargé de produit. Créer des algorithmes et concevoir des expériences pour fusionner, gérer, interroger et extraire des données afin de fournir des rapports personnalisés aux collègues, aux clients ou à l'ensemble de l'organisation. Améliorer les procédures de collecte de données pour inclure des informations pertinentes pour la construction des solutions d’intelligence artificielle. Tester des modèles d'exploration de données pour sélectionner les plus appropriés pour le développement des algorithmes prédictifs. Maintenir une communication claire et cohérente, à la fois verbale et écrite, pour comprendre les besoins en données et rendre compte des résultats. Combiner des modèles grâce à la modélisation d'ensemble. Présenter des informations à l'aide de techniques de visualisation de données. Évaluer l'efficacité des sources de données et des techniques de collecte de données et améliorer les méthodes de collecte de données. Fournir de la documentation technique et opérationnelle de la plateforme MLOps (Wiki, spécifications de conception et de cartographie). Participer à l'examen du code par les pairs, aux tests et à la mise en œuvre des meilleures pratiques de développement logiciel. Participer aux projets de développement en assurant un suivi rigoureux des tâches et le respect des échéances, et ce, en collaborant avec de multiples parties prenantes dans un environnement itératif, rapide et en constante évolution. Participer à l’évolution de l’architecture des solutions d’intelligence artificielle d’Espace Données ou de toute autre solution ayant recours à l’intelligence artificielle. Conseiller sur les bonnes pratiques en développement et en assurance qualité en participant à l’amélioration continue des standards de développement et en s’assurant de leur respect lors des revues de code. Profil Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent et en lien avec le mandat avec un minimum de cinq (5) ans d’expérience en intelligence d’affaires ou intelligence artificielle (selon le profil). Équivalente : un diplôme collégial avec un minimum de huit (8) ans d’expérience en intelligence d’affaires ou intelligence artificielle (selon profil). Détenir une expérience d’au moins trois (3) ans en méthodologie agile. Avoir d’excellentes habiletés de communication orale et écrite en français. Posséder au moins cinq (5) années actives d’expérience à titre d’expert en science de données et en intelligence artificielle. Avoir réalisé au cours des cinq (5) dernières années, au moins trois (3) mandats de développement de solutions d’intelligence artificielle appliquée et d’algorithme d’apprentissage machine. L’expert en science de données / intelligence artificielle appliquée doit maîtriser les outils et langages suivants : Solide expérience en développement de solutions d’intelligence artificielle en utilisant la science des données. Compréhension solide des mathématiques et statistiques appliquées, y compris la connaissance des tests statistiques, des distributions, de la régression, des estimateurs du maximum de vraisemblance. Solide expérience des approches d’apprentissage machine supervisée, non supervisée et apprentissage profond (deep learning), traitement naturel du langage. Maitrise des méthodes d'apprentissage automatique telles que, et sans s’y limiter : régression et ses variantes, k-Nearest Neighbors, Naive Bayes, SVM, Decision Forest, réseaux de neurones (CNNs, LSTMs, RNNs, GANs). Expérience approfondie en préparation, transformation et nettoyage des données ainsi que des outils de visualisation de données. Connaissance approfondie des frameworks ML, des bibliothèques et API telles que scikit-learn, numpy, pandas, Tensorflow, Keras, PyTorch, Theano, Spark MLlib, H2O et des structures de données, de la modélisation des données et de l'architecture logicielle. Langages et technologies : Python, R, Spark ML, TSQL, Azure Data Factory, Azure ML, Azure Auto‑ML. Banques de données : Microsoft SQL Server, Azure SQL Database, Azure Data Lake, Azure data services. Expérience en apprentissage par renforcement – un atout. Connaissance de Power BI (Desktop et Service) – un atout. Expérience de la création et du déploiement à l'aide de pipelines CI / CD et de référentiels Git. Bonne connaissance et expérience des langages de script tels que Python, R, Scala, PowerShell, Spark. Expérience de travail avec des méthodes et des outils agiles tels que Scrum, DevOps et MLOps. L’expert en science de données / intelligence artificielle appliquée doit posséder les qualités humaines suivantes : Reconnu comme un travailleur d’équipe, autonome, proactif, créatif, orienté client et sur les résultats. Fort leadership. Esprit d’analyse et de logique. Excellente gestion de son temps, habileté à gérer plusieurs priorités simultanément afin d’être en mesure de respecter les échéanciers. Excellente capacité rédactionnelle, tolérance à l’ambiguïté, autonomie, être proactif, engagé et axé sur les résultats. Capacité à communiquer avec des équipes et des partenaires multidisciplinaires tout en décomposant des exigences complexes en sujets tangibles et pertinents. Lieu de travail Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client. Pourquoi se joindre à TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. Avantages Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales. Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation. Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail). Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux. Outils informatiques adaptés. Espace de travail épanouissant et motivant. Initiatives sociales et environnementales. Programme d’apprentissage en milieu de travail. Cheminement de carrière. Salaire Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. #J-18808-Ljbffr
Une firme de gestion de projets au Québec cherche un(e) expert(e) en gestion de projets. Le candidat idéal doit avoir plus de cinq ans d'expérience, maîtriser les méthodologies PMBoK et faire preuve d'excellentes compétences en communication. Le poste permet le travail à distance avec une flexibilité d'horaires. C'est une opportunité pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique et innovant.
#J-18808-Ljbffr
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) expert en gestion de projets ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables : Contribuer à la définition des objectifs stratégiques; Assurer l’alignement avec les bénéfices attendus et la priorisation des livrables; Analyser et évaluer les risques et les contraintes et identifier les mesures d'atténuation; Développer le plan de mise en œuvre / la feuille de route structurant le projet en actions pour la livraison de résultats tangibles; Surveiller et contrôler le plan de travail (échéancier, effort, portée, qualité, budget), suivre et produire les rapports d’avancement, mettre à jour rapports/documents de reddition de projet; Analyser et évaluer l’avancement du projet et soutenir le chargé de projet ou de portefeuille dans l’identification des risques, recommandation des mesures de mitigation, ainsi que la mise en œuvre des mesures d’atténuation; Coordonner le travail de l’équipe de projet dans l’alignement des objectifs du projet; Créer la documentation du projet et la tenir à jour pendant toute la durée du projet. Cela peut inclure la documentation de gouvernance de projet; Produire les livrables clés selon le cadre de gestion de projets et programmes du BdP; Gérer le suivi de l’avancement, la production des statuts d’avancement, les demandes de changement, les présentations aux comités de gouvernance du projet/programme et autres redditions de comptes, le tout avec l’encadrement d’un responsable interne au Bureau de projets; Démontrer des habiletés de communication verbales et écrites à tous les niveaux, et ce, auprès de parties prenantes nombreuses au sein de projets d’envergure et/ou transversaux à une organisation; Animer et participer à diverses réunions et produire le compte rendu; Accompagner les parties prenantes à produire les artéfacts de projets dans les outils de gestion de projet; Valider la qualité de l’information dans les divers outils de gestion de projet et apporter les correctifs; Exercer un encadrement ou un mentorat (coaching) auprès des ressources sur les méthodologies de gestion de projets tel que défini par le BdP; Partager les connaissances liées à son domaine d’expertise en vue d'accélérer les projets. Les principaux livrables attendus sont les suivants : Registre des points de décision; Registre des points de suivi; Registres des risques et enjeux; État d’avancement; Plan détaillé de développement du projet; Estimation et suivi des coûts; Documentations aux fins de la gouvernance ou de comité (présentations, mise à jour des artéfacts, comptes rendus et suivis); Création de ticket d’assistance ou de tâches; Leçons apprises. Compétence comportementale Avoir le souci du détail ainsi que l’esprit d’initiative et de synthèse; Avoir d’excellentes capacités de planification, d’organisation, de gestion du temps; Avoir des compétences en résolution de problèmes et en pensée critique; Démontrer la capacité d’établir des relations et de travailler en collaboration dans un environnement d’équipe avec des parties internes et externes en ayant le sens de la relation client; Avoir des compétences en présentation, en communication écrite et verbale qui apportent clarté et précision lors de diverses interventions; Savoir faire preuve d’adaptabilité lors des situations imprévues et de changements en modifiant ses comportements selon les nouvelles exigences de l’environnement; Avoir la capacité de mobiliser des ressources et le sens politique. Connaissances Expérience primaire démontrée de l’application des domaines de gestion de projets du PMBoK; Gestion de la portée; Gestion de l’échéancier; Gestion des coûts; Gestion des risques; Gestion de la qualité; Gestion des ressources; Gestion des communications; Gestion de l’intégration; Gestion de l’information; Gestion de l’approvisionnement; Gestion des parties prenantes. Connaissances obligatoires : Maîtrise des méthodologies dictées par le PMBoK (PMI); Connaissance générale des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, XP); Maîtrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit; Maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise; Maîtrise d’une suite d’outils de bureautique tel que Microsoft Office ou Google Workspace Connaissances souhaitées pour certains mandats : Maîtrise de Atlassian JIRA ou d’un outil similaire; Outil de création de diagrammes tel que Visio; Connaissance générale des méthodologies Prince2, MSP & MOP; Connaissance générale des principes LEAN et DevOps. Compétences opérationnelles Planification : Contribuer à la définition des objectifs (ex. : portée, livraisons, itérations); Confectionner des planifications détaillées (plans traditionnels, carnets de produit ou hybrides); Coordonner l’application et la mise à jour de la planification globale des projets; Coordonner les activités requises pour l’obtention de livrables à produire et des estimations de la part des équipes de livraison et centres d’expertise. Organisation des ressources : Identifier et utiliser adéquatement les expertises des ressources humaines et les ressources matérielles nécessaires à l’exécution du travail; Faciliter le travail des équipes lors des réunions ou directement (être en mode solution, aider l’équipe à éliminer les obstacles et mitiger les risques); Quantifier et produire le plan de ressources requis pour le projet tout en validant les contraintes; Encadrer les ressources sur les méthodologies et les bonnes pratiques de gestion de projets. Mesures et suivi : Identifier les enjeux et les risques des projets et formuler les plans de mitigation; Suivre l’application des mesures d’atténuation des risques; Coordonner l’élaboration et le maintien des mécanismes de suivi et de contrôle sur l’avancement des projets; Accompagner les responsables des projets internes à la Ville dans certaines tâches de gestion et/ou de reddition; Produire périodiquement des indicateurs de performance sur la santé du projet/produit par la revue de projet/tableau de bord; Accompagner les équipes dans la réalisation de la reddition de comptes; Détecter les écarts et mettre en place les mesures de redressement lorsqu’elles sont requises; Assurer le contrôle du budget et du plan global des projets et assister les responsables de projets en cette matière; Assurer le suivi de la contingence et des demandes de changement; Participer aux activités découlant du cadre de gestion des bénéfices; Participer au règlement des problématiques majeures des projets en évaluant les impacts, en proposant les plans d’action et en fournissant des recommandations; Analyser les registres et tableaux de bord des projets; Informer les intervenants par divers canaux. Profil Plus de cinq (5) ans d’expérience démontrée de mise en pratique des connaissances et compétences opérationnelles décrites au niveau des compétences #J-18808-Ljbffr
Une entreprise de technologie cherche un expert développeur DevOps/MLOps à Montréal. Vous serez responsable de concevoir des pipelines de données et d'automatiser les outils dans un environnement cloud. Ce poste exige un minimum de 5 ans d'expérience en développement de solutions d'intelligence artificielle, ainsi qu'une maîtrise de plusieurs langages et outils. Nous offrons un cadre de travail flexible et des opportunités enrichissantes.
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Une firme québécoise de services professionnels recherche un expert en cybersécurité pour mener des tests d'intrusions et conseiller les clients sur la sécurité applicative. Vous aurez la possibilité de télétravail et d'une flexibilité d'horaire. Des certifications en cybersécurité comme CISSP, CEH ou GIAC sont requises. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
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Description des travaux ou des biens livrables : Réaliser selon la situation des tests d’intrusions sur des applications ou services disponibles en ligne sur Internet. Effectuer des inspections systématiques et des tests diagnostiques des contrôles de sécurité de certaines applications ciblées. Réaliser des révisions de code source de certaines fonctionnalités spécifiques. Intervenir lors de situations d’urgence pour évaluer et conseiller l'organisation sur les solutions à mettre en place ou les mesures de mitigation à prendre pour réduire les risques et les conséquences d’incidents comportant des bris de sécurité importants. Organiser et effectuer la présentation des recommandations et avis de sécurité aux intervenants internes de l'organisation, autant de compétence technique qu’administrative. Participer à la définition des orientations tactiques de l'organisation en matière de cybersécurité applicative. Collaborer à la démarche d’amélioration continue de la cybersécurité de l'organisation. Organiser, à la demande de l'organisation, des simulations de cyberattaques. Définir et exécuter différents scénarios d’attaques en collaboration avec l’équipe interne (ex.: effectuer une reconnaissance, compromettre un serveur, exfiltrer des informations, etc.). Effectuer un transfert de connaissances des équipes. Fournir tout autre service de nature similaire. Biens livrables : Rédiger un rapport de vulnérabilités détectées à la suite d’un test d’intrusions. Formuler des recommandations sous forme de document en fonction des menaces et des risques susceptibles d’affecter les actifs informationnels de l'organisation. Préparer la documentation demandée, lors du transfert de connaissances. Produire sur demande tout autre livrable de nature similaire. Profil Posséder 5 ans d’expérience ou l’équivalent en informatique ou dans un domaine connexe. Détenir l’une ou l’autre des trois certifications suivantes : CISSP (Certified Information Security Professionnal) CEH (Certified Ethical Hacking) GIAC (Global Information Assurance Certification) LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. #J-18808-Ljbffr
Description des travaux ou des biens livrables : Réaliser selon la situation des tests d’intrusions sur des applications ou services disponibles en ligne sur Internet. Effectuer des inspections systématiques et des tests diagnostiques des contrôles de sécurité de certaines applications ciblées. Réaliser des révisions de code source de certaines fonctionnalités spécifiques. Intervenir lors de situations d’urgence pour évaluer et conseiller l'organisation sur les solutions à mettre en place ou les mesures de mitigation à prendre pour réduire les risques et les conséquences d’incidents comportant des bris de sécurité importants. Organiser et effectuer la présentation des recommandations et avis de sécurité aux intervenants internes de l'organisation, autant de compétence technique qu’administrative. Participer à la définition des orientations tactiques de l'organisation en matière de cybersécurité applicative. Collaborer à la démarche d’amélioration continue de la cybersécurité de l'organisation. Organiser, à la demande de l'organisation, des simulations de cyberattaques. Définir et exécuter différents scénarios d’attaques en collaboration avec l’équipe interne (ex.: effectuer une reconnaissance, compromettre un serveur, exfiltrer des informations, etc.). Effectuer un transfert de connaissances des équipes. Fournir tout autre service de nature similaire. Biens livrables : Rédiger un rapport de vulnérabilités détectées à la suite d’un test d’intrusions. Formuler des recommandations sous forme de document en fonction des menaces et des risques susceptibles d’affecter les actifs informationnels de l'organisation. Préparer la documentation demandée, lors du transfert de connaissances. Produire sur demande tout autre livrable de nature similaire. Profil Posséder 5 ans d’expérience ou l’équivalent en informatique ou dans un domaine connexe. Détenir l’une ou l’autre des trois certifications suivantes : CISSP (Certified Information Security Professionnal) CEH (Certified Ethical Hacking) GIAC (Global Information Assurance Certification) LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. #J-18808-Ljbffr
