Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle. Description du poste Relevant du Directeur de secteur, le ou la superviseur(e) de production est responsable de la gestion opérationnelle d’une équipe d’environ 15 employés syndiqués dans un environnement industriel lourd. La personne recherchée est un leader de terrain reconnu pour sa rigueur, sa persévérance et son autonomie. Elle possède une excellente vision de la santé et sécurité au travail et agit quotidiennement comme un modèle en matière de prévention, de conformité et d’intervention proactive. Le ou la superviseur(e) veille à l’atteinte des objectifs de production tout en assurant le respect des normes de santé-sécurité, d’environnement, de qualité et des conventions de travail en vigueur. 2 Horaires possibles pour ce poste Quart de jour : 7 h à 17 h du lundi au jeudi Quart de fin de semaine : 7 h à 19 h (vendredi, samedi, dimanche — 36 h payées 40 h) Principales responsabilités Être un leader exemplaire et un ambassadeur engagé de la culture santé-sécurité; Assurer une présence active sur le terrain afin d’identifier, corriger et prévenir les situations à risque; Veiller au respect rigoureux des procédures de travail sécuritaires par les employés et les sous-traitants; Superviser, mobiliser et développer une équipe d’employés syndiqués; Assurer le suivi de la formation, de l’assiduité, de la discipline et de la performance des employés; Atteindre les objectifs opérationnels et les indicateurs de performance (KPIs) de son secteur; Coordonner efficacement les activités de production afin d’assurer la continuité des opérations; Maintenir une communication claire et efficace entre les quarts de travail et les différents départements; Agir rapidement et efficacement dans la résolution de problèmes opérationnels, humains et techniques; Participer activement à l’amélioration continue des procédés, des méthodes de travail et des pratiques SST; Assurer le respect des politiques de l’entreprise, de la convention collective et des normes environnementales. Profil recherché Diplôme d’études secondaires (DES), diplôme d’études collégiales (DEC) ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinente; Minimum de trois (3) années d’expérience en supervision de personnel dans un environnement industriel syndiqué; Expérience en industrie lourde (atout important); Excellente compréhension des enjeux de santé et sécurité au travail dans un environnement à haut risque; Leadership mobilisateur et forte crédibilité terrain; Grande rigueur dans les suivis, l’application des procédures et la gestion opérationnelle; Persévérance, autonomie et capacité à prendre des décisions rapidement; Capacité à intervenir avec fermeté et professionnalisme en matière de SST; Aptitudes reconnues en communication, coaching et gestion de conflits; Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes; Esprit proactif, sens des responsabilités et orientation résultats; Bonnes connaissances techniques (en procédé, mécanique, électrique ou métallurgique); Maîtrise du français parlé et écrit; Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Outlook, Excel, PowerPoint, SAP, Ceridian Dayforce ou systèmes similaires); Disponibilité et flexibilité au niveau des horaires de travail. Qualités recherchées Leadership terrain Rigueur et discipline opérationnelle Excellente vigilance en santé-sécurité Persévérance et résilience Sens de l’organisation et gestion des priorités Autonomie et débrouillardise Capacité à mobiliser une équipe dans un contexte syndiqué Approche proactive et orientée solutions
Description du poste Le titulaire du poste est responsable d’effectuer l’entretien préventif, la réparation, la modification, la fabrication ou l’installation de tout appareil ou composante en rapport avec les équipements de l’usine. Principales responsabilités Assurer le support technique aux superviseurs de production, conformément aux exigences de la compagnie; Assurer la tenue des registres d’entretien des équipements de même que des inventaires de pièces d’outillage; Supporter la direction en veillant au maintien des consignes de santé et sécurité; Exécuter les différentes tâches en rapport avec les programmes d’entretien préventif pour les équipements en général. Effectuer le suivi des entretiens préventifs en conformité avec le programme mise ne place; Assurer la mise à jour de l’information technique selon les modifications ou nouvelles installations apportées aux équipements; Participer à l’élaboration de solutions techniques lorsque requis; Assurer la propreté de son lieu de travail, en atelier et en usine; Accomplir toutes autres tâches demandées dans le cadre de ses fonctions. Expérience, Compétences & Scolarité. DEP en mécanique industrielle ou mécanique pertinent au poste; Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes reliés à l’hydraulique, à la pneumatique, à la mécanique, aux pompes, à la lubrification et à la vibration/alignement; Expérience de travail dans une industrie lourde (atout); Avoir une attitude rigoureuse et positive relativement aux normes de santé et de sécurité. Horaire de travail : 12 heures par jour, rotatif jour et nuit incluant une fin de semaine sur deux. Semaine 1 : Lundi, mardi, vendredi et samedi Semaine 2 : Dimanche, mercredi et jeudi Expérience, Compétences & Scolarité. DEP en mécanique industrielle ou mécanique pertinent au poste; Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes reliés à l’hydraulique, à la pneumatique, à la mécanique, aux pompes, à la lubrification et à la vibration/alignement; Expérience de travail dans une industrie lourde (atout); Avoir une attitude rigoureuse et positive relativement aux normes de santé et de sécurité. Horaire de travail : 12 heures par jour, rotatif jour et nuit incluant une fin de semaine sur deux. Semaine 1 : Lundi, mardi, vendredi et samedi Semaine 2 : Dimanche, mercredi et jeudi
Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle. Sommaire des tâches de la fonction Assurer l’entretien préventif, la réparation, la modification, la fabrication ou l’installation de tout appareil en rapport avec le réseau électrique, incluant les automates programmables et l’instrumentation général. Assurer le support technique aux superviseurs de production, conformément aux exigences de la compagnie. Exécuter les différentes tâches en rapport avec les programmes d’entretien préventif pour les équipements en général. Faire le suivi des entretiens préventifs en conformité avec ISO 14001. Qualifications (exigences) Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes électriques de nature PLC, instrumentation-contrôle, variateurs de vitesse, communication réseaux, hydrauliques, pneumatiques, etc. Prérequis DEP ou AEC en instrumentation et contrôle ou tout autre domaine pertinent à l’électronique industrielle ; Avoir une carte de compétence émise par Emploi-Québec (détenteur d’un certificat en électricité (CÉ) ; Avoir réussi les tests théoriques et pratiques exigés.
Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle. Sous la responsabilité du DRH offre un soutien général en matière de ressources humaines à notre installation de recyclage ( qui fonctionne 7jours / 7) basée à Ville Sainte-Catherine. De façon générale, le Partenaire-RT agit à titre d’expert stratégique et opérationnel dans la gestion des relations avec les employés et les partenaires syndicaux. Le ou la candidate idéale devra posséder d’excellentes connaissances en relation de travail dans un milieu syndiqué et dans le domaine des ressources humaines qui lui permettront d’anticiper et de comprendre les besoins ainsi que d’offrir des solutions en matière de relations avec les employés, de relations de travail et de négociation avec les instances syndicales. Il accompagne les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives, des lois du travail et des politiques internes, tout en favorisant un climat de travail sain, équitable et conforme aux meilleures pratiques. Principales responsabilités : Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne des relations de travail ; Interpréter et appliquer les conventions collectives, les lois et règlements en matière de travail ; Gérer les dossiers disciplinaires et administratifs (enquêtes, mesures disciplinaires, griefs, etc.) ; Représenter l’employeur lors de rencontres avec les syndicats et participer aux comités de relations de travail ; Participer aux processus de négociation des conventions collectives ; Agir comme personne-ressource lors de situations complexes ou sensibles (conflits, plaintes, harcèlement, etc.) ; Élaborer et mettre en place des stratégies de prévention et de gestion des conflits ; Assurer une veille légale et recommander des pratiques conformes et innovantes ; Contribuer au développement et à la mise à jour des politiques et procédures RH ; Former et accompagner les gestionnaires sur les meilleures pratiques en relations de travail ; Soutenir les superviseurs et répondre aux questions relatives à la convention collective en ce qui concerne les horaires de travail, les heures supplémentaires, la formation, les vacances et l'affichage des postes ; Participer à divers comités et divers projets spéciaux en ressources humaines ; Toutes autres tâches reliées au domaine des ressources humaines. Participer au processus de dotation des postes syndiqués et non syndiqués ; Profil recherché : Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration au sein d'une équipe. Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer simultanément plusieurs priorités. Capacité à réaliser des objectifs axés sur des projets, notamment la conception, la documentation, la communication et la mise en œuvre de nouveaux programmes pour les employés. Rigueur professionnelle, éthique et confidentialité exemplaire Résilience et capacité de s'adapter à des priorités et des circonstances changeantes, avec une grande tolérance à l'ambiguïté et à l'incertitude. Exigence du poste : Détenir un baccalauréat en relations industrielles. Posséder minimum 8 à 10 ans d'expérience pertinente. Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué est obligatoire. Une expérience dans le domaine industriel et/ou manufacturier est préférable Excellentes compétences en relations interpersonnelles ; Fortes capacités d'analyse et de recherche pour s'assurer que les recommandations sont fondées sur des données objectives et des exigences législatives ; Excellente connaissance des outils Microsoft Office Membre de l’Ordre des CRHA Bilinguisme anglais/français requis car discussions fréquentes avec notre équipe RH localisée en Ontario. Avantages : Salaire compétitif Éligible d’un boni au rendement Télétravail 1 jour par semaine REER collectif avec participation de l’employeur de 5% Assurances collectives complètes couvertes à 100% par l’employeur Politique de congés avantageuse
Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle. Ce poste sera pour notre usine de platiques Sommaire des tâches de la fonction Appliquer les procédures en matière de santé et sécurité au travail; Diagnostiquer des problèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques, électriques et électroniques; Effectuer l’entretien préventif des équipements ; Posséder des connaissances accrues en résolution; Rédiger les procédures de maintenance pour les systèmes de processus de production au besoin ; Collaborer au développement d’un système de maintenance prédictive; Gérer les pièces en inventaire. 60% de votre temps en mécanique et 40% en électrique Vous serez le seul électromécanicien de l'usine de plastique. Prérequis Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique; Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans un secteur manufacturier; Détenir la licence CE; Être à l’aise avec un système d’entretien informatisé (GMAO); Démontrer de l’initiative et un esprit d’analyse; Parler et écrire en français; Être fonctionnel en anglais écrit; Connaître la suite de base Microsoft Office. Prérequis Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique; Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans un secteur manufacturier; Détenir la licence CE obligatoirement. Être à l’aise avec un système d’entretien informatisé (GMAO); Démontrer de l’initiative et un esprit d’analyse; Parler et écrire en français; Être fonctionnel en anglais écrit; Connaître la suite de base Microsoft Office.
Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle. Description du poste En tant que superviseur de production pour le dépatement raffinerie, vous relèverez directement du Directeur de secteur et vous serez en charge d’une équipe d’environ 15 employés syndiqués. Vous serez responsable de fournir la production attendue dans le respect des normes de santé, sécurité et normes environnementales en place. Le superviseur travaille sur des horaires rotatif (3-2-2-3) et sur des quarts de 12 heures (2 semaines de jour et 2 semaines de nuit). Principales responsabilités Être un ambassadeur du programme de gestion de la santé & sécurité au travail; Superviser les employés sous votre responsabilité (formation, assiduité, performance,); Responsable de l’atteinte des KPIs sur son équipe; Assurer le transfert d’informations entre les équipes et départements; Agir en tant que leader dans la résolution de problèmes. Expérience, Compétences & Scolarité Minimum diplôme d’études collégiales (programmes d’études techniques) ou équivalence; Minimum trois (3) an d’expérience en gestion de personnel dans un milieu industriel syndiqué; Capacité et habileté à gérer, mobiliser et coacher une équipe de travail; Autonomie, curiosité et débrouillardise afin de trouver des solutions aux problématiques; Posséder de très bonnes aptitudes de communication (oral et écrit); Maîtrise de la langue française parlée et écrite; Avoir une flexibilité au niveau des horaires de travail; Aisance à utiliser l’informatique (Suite Office, Outlook, Word, Excel, Powerpoint) et des systèmes de gestion informatisés tel que SAP et Ceridian Dayforce; Implication sur le terrain et proactif dans la résolution des problèmes; Bonnes connaissances techniques (mécanique et/ou électrique et/ou chimique et/ou métallurgiques); Expérience de travail dans une industrie lourde (atout); Bilingue français et anglais (atout);
Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle. Mécanicien matériel roulant Poste de jour en horaire rotatif de 12 heures ( 8h à 20 heures) Le titulaire du poste est responsable d’effectuer l’entretien préventif, la réparation, la modification, la fabrication ou l’installation de tout appareil ou composante en rapport avec les véhicules (chariot élévateur, chargeur, etc.) Sommaire des tâches de la fonction Assurer l’entretien préventif et la réparation d’une flotte d’équipements composée de chariots élévateurs, de chargeurs sur roues et de camions; Assurer l’entretien préventif, la réparation, la modification, la fabrication ou l’installation de tout appareil ou composante en rapport avec les équipements mobiles ; Effectuer tout autre travail demandé par son superviseur immédiat. Poste syndiqué Le salaire débute à 42.23$ Horaire rotatif de 12 heures de jour ; 8h à 20 heures Assurances collectives médicales et dentaires + assurances voyage Reer avec abondement de l’employeur Qualifications (exigences) Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes reliés aux camions, chargeurs, chariots élévateurs, etc. avec de l’aide Prérequis obligatoire selon l’annexe A ; statut syndiqué DEP en mécanique industrielle, automobile ou autre Avoir réussi les tests théoriques et pratiques exigés
