Nous sommes à la recherche d’un Analyste fonctionnel principal - Oracle HCM pour se joindre à notre équipe du Centre d’excellence Oracle. Dans ce rôle, vous serez le lien entre les besoins d’affaires et les solutions Oracle Cloud HCM. Vous collaborerez avec les dirigeants, les équipes RH et les partenaires TI afin de concevoir, configurer et implanter des fonctionnalités HCM qui améliorent l’efficacité, optimisent les processus et soutiennent la croissance de notre organisation. Vous recueillerez et traduirez les besoins d’affaires, configurerez les modules HCM, appuierez les phases de tests et de déploiement et offrirez de la formation au besoin. Vous agirez également comme conseiller de confiance en accompagnant les équipes de projet, en animant des ateliers et en contribuant à définir la stratégie technologique RH. Vos responsabilités Collaborer avec les équipes d’affaires et de TI pour définir, prioriser et livrer les exigences d’Oracle HCM Cloud. Diriger des ateliers, rencontres et sessions de découverte afin de recueillir et documenter les besoins. Traduire les besoins d’affaires en spécifications fonctionnelles claires et configurations Oracle HCM. Configurer les modules HCM (Core HR, Talent, Avantages sociaux, Apprentissage, Recrutement), incluant la gestion des rôles, accès et sécurité. Appuyer toutes les phases d’implantation : conception, tests (SIT, UAT), conversion, transition et mise en production. Travailler étroitement avec les chefs de projet et le PMO pour assurer le respect de la portée, de l’échéancier et des livrables. Produire et maintenir la documentation de projet (cas d’affaires, flux de processus, scripts de tests, matériel de formation). Former et accompagner les équipes RH et TI sur les fonctionnalités Oracle HCM. Identifier les opportunités d’optimisation et de simplification des processus RH. Tenir compte des intégrations avec les applications internes (Oracle Bridge, Master Data Management, Oracle Access Management, etc.). Profil recherché 4+ années d’expérience en analyse fonctionnelle avec Oracle HCM. Solide expérience en analyse et documentation des besoins d’affaires. Expertise pratique en configuration des modules Oracle HCM, incluant la gestion des rôles, privilèges et sécurité. Expérience en rédaction d’histoires utilisateurs et développement de cas de test (Unit, SIT, UAT). Expérience dans l’accompagnement d’implantations ERP de l’initiation à la mise en production. Excellentes habiletés en résolution de problèmes, négociation et influence. Capacité à vulgariser des informations techniques complexes à divers publics. Expérience en rédaction de documents (cas d’affaires, besoins, cas de test). Familiarité avec les méthodologies Agile et les outils comme Jira. Esprit analytique, rigoureux, orienté processus et résultats. Joueur d’équipe démontrant intégrité et excellentes habiletés interpersonnelles. À propos de TFI International Une société québécoise, propriétaire d’un vaste réseau de près de 100 compagnies de transport Un grand nombre d'acquisitions de compagnies annuellement Chiffre d'affaires de près de $10 milliards #1 en transport au Canada Très peu de bureaucratie, on roule à la vitesse d'une PME Qu'en est-il pour vous? Salaire compétitif RÉER avec contribution employeur Assurances collectives dès l'embauche, y compris la télémédecine et un compte de dépenses de santé Beaucoup d'autonomie dans l'exercice de son rôle Opportunités d’avancement Remboursement des frais d'adhésion à des associations professionnelles Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel Stationnement gratuit En soumettant mes informations personnelles lors de ma candidature à ce poste, je consens par la présente à ce qu'elles soient collectées, utilisées et divulguées aux fins énoncées conformément à la politique de confidentialité de TFI International, qui se trouve à l'adresse suivante:
Nous sommes à la recherche d’un Analyste fonctionnel principal - Oracle HCM pour se joindre à notre équipe du Centre d’excellence Oracle. Dans ce rôle, vous serez le lien entre les besoins d’affaires et les solutions Oracle Cloud HCM. Vous collaborerez avec les dirigeants, les équipes RH et les partenaires TI afin de concevoir, configurer et implanter des fonctionnalités HCM qui améliorent l’efficacité, optimisent les processus et soutiennent la croissance de notre organisation.
Vous recueillerez et traduirez les besoins d’affaires, configurerez les modules HCM, appuierez les phases de tests et de déploiement et offrirez de la formation au besoin. Vous agirez également comme conseiller de confiance en accompagnant les équipes de projet, en animant des ateliers et en contribuant à définir la stratégie technologique RH.
Vos responsabilités
Collaborer avec les équipes d’affaires et de TI pour définir, prioriser et livrer les exigences d’Oracle HCM Cloud.Diriger des ateliers, rencontres et sessions de découverte afin de recueillir et documenter les besoins.Traduire les besoins d’affaires en spécifications fonctionnelles claires et configurations Oracle HCM.Configurer les modules HCM (Core HR, Talent, Avantages sociaux, Apprentissage, Recrutement), incluant la gestion des rôles, accès et sécurité.Appuyer toutes les phases d’implantation : conception, tests (SIT, UAT), conversion, transition et mise en production.Travailler étroitement avec les chefs de projet et le PMO pour assurer le respect de la portée, de l’échéancier et des livrables.Produire et maintenir la documentation de projet (cas d’affaires, flux de processus, scripts de tests, matériel de formation).Former et accompagner les équipes RH et TI sur les fonctionnalités Oracle HCM.Identifier les opportunités d’optimisation et de simplification des processus RH.Tenir compte des intégrations avec les applications internes (Oracle Bridge, Master Data Management, Oracle Access Management, etc.).
Profil recherché
4+ années d’expérience en analyse fonctionnelle avec Oracle HCM.Solide expérience en analyse et documentation des besoins d’affaires.Expertise pratique en configuration des modules Oracle HCM, incluant la gestion des rôles, privilèges et sécurité.Expérience en rédaction d’histoires utilisateurs et développement de cas de test (Unit, SIT, UAT).Expérience dans l’accompagnement d’implantations ERP de l’initiation à la mise en production.Excellentes habiletés en résolution de problèmes, négociation et influence.Capacité à vulgariser des informations techniques complexes à divers publics.Expérience en rédaction de documents (cas d’affaires, besoins, cas de test).Familiarité avec les méthodologies Agile et les outils comme Jira.Esprit analytique, rigoureux, orienté processus et résultats.Joueur d’équipe démontrant intégrité et excellentes habiletés interpersonnelles.
À propos de TFI International
Une société québécoise, propriétaire d’un vaste réseau de près de 100 compagnies de transportUn grand nombre d'acquisitions de compagnies annuellementChiffre d'affaires de près de $10 milliards#1 en transport au CanadaTrès peu de bureaucratie, on roule à la vitesse d'une PME
Qu'en est-il pour vous?
Salaire compétitifRÉER avec contribution employeurAssurances collectives dès l'embauche, y compris la télémédecine et un compte de dépenses de santéBeaucoup d'autonomie dans l'exercice de son rôleOpportunités d’avancementRemboursement des frais d'adhésion à des associations professionnellesRemboursement des frais de formation pour le développement professionnelStationnement gratuit
En soumettant mes informations personnelles lors de ma candidature à ce poste, je consens par la présente à ce qu'elles soient collectées, utilisées et divulguées aux fins énoncées conformément à la politique de confidentialité de TFI International, qui se trouve à l'adresse suivante: https://tfiintl.com/fr/gouvernance/
Nous sommes à la recherche d’un Analyste fonctionnel principal - Oracle HCM pour se joindre à notre équipe du Centre d’excellence Oracle. Dans ce rôle, vous serez le lien entre les besoins d’affaires et les solutions Oracle Cloud HCM. Vous collaborerez avec les dirigeants, les équipes RH et les partenaires TI afin de concevoir, configurer et implanter des fonctionnalités HCM qui améliorent l’efficacité, optimisent les processus et soutiennent la croissance de notre organisation.
Vous recueillerez et traduirez les besoins d’affaires, configurerez les modules HCM, appuierez les phases de tests et de déploiement et offrirez de la formation au besoin. Vous agirez également comme conseiller de confiance en accompagnant les équipes de projet, en animant des ateliers et en contribuant à définir la stratégie technologique RH.
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Collaborer avec les équipes d’affaires et de TI pour définir, prioriser et livrer les exigences d’Oracle HCM Cloud.Diriger des ateliers, rencontres et sessions de découverte afin de recueillir et documenter les besoins.Traduire les besoins d’affaires en spécifications fonctionnelles claires et configurations Oracle HCM.Configurer les modules HCM (Core HR, Talent, Avantages sociaux, Apprentissage, Recrutement), incluant la gestion des rôles, accès et sécurité.Appuyer toutes les phases d’implantation : conception, tests (SIT, UAT), conversion, transition et mise en production.Travailler étroitement avec les chefs de projet et le PMO pour assurer le respect de la portée, de l’échéancier et des livrables.Produire et maintenir la documentation de projet (cas d’affaires, flux de processus, scripts de tests, matériel de formation).Former et accompagner les équipes RH et TI sur les fonctionnalités Oracle HCM.Identifier les opportunités d’optimisation et de simplification des processus RH.Tenir compte des intégrations avec les applications internes (Oracle Bridge, Master Data Management, Oracle Access Management, etc.).
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4+ années d’expérience en analyse fonctionnelle avec Oracle HCM.Solide expérience en analyse et documentation des besoins d’affaires.Expertise pratique en configuration des modules Oracle HCM, incluant la gestion des rôles, privilèges et sécurité.Expérience en rédaction d’histoires utilisateurs et développement de cas de test (Unit, SIT, UAT).Expérience dans l’accompagnement d’implantations ERP de l’initiation à la mise en production.Excellentes habiletés en résolution de problèmes, négociation et influence.Capacité à vulgariser des informations techniques complexes à divers publics.Expérience en rédaction de documents (cas d’affaires, besoins, cas de test).Familiarité avec les méthodologies Agile et les outils comme Jira.Esprit analytique, rigoureux, orienté processus et résultats.Joueur d’équipe démontrant intégrité et excellentes habiletés interpersonnelles.
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Vous recueillerez et traduirez les besoins d’affaires, configurerez les modules HCM, appuierez les phases de tests et de déploiement et offrirez de la formation au besoin. Vous agirez également comme conseiller de confiance en accompagnant les équipes de projet, en animant des ateliers et en contribuant à définir la stratégie technologique RH.
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Collaborer avec les équipes d’affaires et de TI pour définir, prioriser et livrer les exigences d’Oracle HCM Cloud. Diriger des ateliers, rencontres et sessions de découverte afin de recueillir et documenter les besoins. Traduire les besoins d’affaires en spécifications fonctionnelles claires et configurations Oracle HCM. Configurer les modules HCM (Core HR, Talent, Avantages sociaux, Apprentissage, Recrutement), incluant la gestion des rôles, accès et sécurité. Appuyer toutes les phases d’implantation : conception, tests (SIT, UAT), conversion, transition et mise en production. Travailler étroitement avec les chefs de projet et le PMO pour assurer le respect de la portée, de l’échéancier et des livrables. Produire et maintenir la documentation de projet (cas d’affaires, flux de processus, scripts de tests, matériel de formation). Former et accompagner les équipes RH et TI sur les fonctionnalités Oracle HCM. Identifier les opportunités d’optimisation et de simplification des processus RH. Tenir compte des intégrations avec les applications internes (Oracle Bridge, Master Data Management, Oracle Access Management, etc.).
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4+ années d’expérience en analyse fonctionnelle avec Oracle HCM. Solide expérience en analyse et documentation des besoins d’affaires. Expertise pratique en configuration des modules Oracle HCM, incluant la gestion des rôles, privilèges et sécurité. Expérience en rédaction d’histoires utilisateurs et développement de cas de test (Unit, SIT, UAT). Expérience dans l’accompagnement d’implantations ERP de l’initiation à la mise en production. Excellentes habiletés en résolution de problèmes, négociation et influence. Capacité à vulgariser des informations techniques complexes à divers publics. Expérience en rédaction de documents (cas d’affaires, besoins, cas de test). Familiarité avec les méthodologies Agile et les outils comme Jira. Esprit analytique, rigoureux, orienté processus et résultats. Joueur d’équipe démontrant intégrité et excellentes habiletés interpersonnelles.
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Vous recueillerez et traduirez les besoins d’affaires, configurerez les modules HCM, appuierez les phases de tests et de déploiement et offrirez de la formation au besoin. Vous agirez également comme conseiller de confiance en accompagnant les équipes de projet, en animant des ateliers et en contribuant à définir la stratégie technologique RH.
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4+ années d’expérience en analyse fonctionnelle avec Oracle HCM. Solide expérience en analyse et documentation des besoins d’affaires. Expertise pratique en configuration des modules Oracle HCM, incluant la gestion des rôles, privilèges et sécurité. Expérience en rédaction d’histoires utilisateurs et développement de cas de test (Unit, SIT, UAT). Expérience dans l’accompagnement d’implantations ERP de l’initiation à la mise en production. Excellentes habiletés en résolution de problèmes, négociation et influence. Capacité à vulgariser des informations techniques complexes à divers publics. Expérience en rédaction de documents (cas d’affaires, besoins, cas de test). Familiarité avec les méthodologies Agile et les outils comme Jira. Esprit analytique, rigoureux, orienté processus et résultats. Joueur d’équipe démontrant intégrité et excellentes habiletés interpersonnelles.
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Qu'en est-il pour vous?
Salaire compétitif RÉER avec contribution employeur Assurances collectives dès l'embauche, y compris la télémédecine et un compte de dépenses de santé Beaucoup d'autonomie dans l'exercice de son rôle Opportunités d’avancement Remboursement des frais d'adhésion à des associations professionnelles Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel Stationnement gratuit
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Vous recueillerez et traduirez les besoins d'affaires, configurerez les modules HCM, appuierez les phases de tests et de déploiement et offrirez de la formation au besoin. Vous agirez également comme conseiller de confiance en accompagnant les équipes de projet, en animant des ateliers et en contribuant à définir la stratégie technologique RH.
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Collaborer avec les équipes d'affaires et de TI pour définir, prioriser et livrer les exigences d'Oracle HCM Cloud. Diriger des ateliers, rencontres et sessions de découverte afin de recueillir et documenter les besoins. Traduire les besoins d'affaires en spécifications fonctionnelles claires et configurations Oracle HCM. Configurer les modules HCM (Core HR, Talent, Avantages sociaux, Apprentissage, Recrutement), incluant la gestion des rôles, accès et sécurité. Appuyer toutes les phases d'implantation : conception, tests (SIT, UAT), conversion, transition et mise en production. Travailler étroitement avec les chefs de projet et le PMO pour assurer le respect de la portée, de l'échéancier et des livrables. Produire et maintenir la documentation de projet (cas d'affaires, flux de processus, scripts de tests, matériel de formation). Former et accompagner les équipes RH et TI sur les fonctionnalités Oracle HCM. Identifier les opportunités d'optimisation et de simplification des processus RH. Tenir compte des intégrations avec les applications internes (Oracle Bridge, Master Data Management, Oracle Access Management, etc.).
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