Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à jongler avec plusieurs priorités? Vous aimez savoir que votre travail a un impact direct sur les employés ?
TFI International est à la recherche d’un(e) Administrateur(trice), Avantages sociaux et pensions pour assurer la gestion efficace de ses programmes d’assurance collective et de retraite, et agir comme ressource clé auprès de ses divisions à travers le pays.
Vos responsabilités
Effectuer les remises aux différents régimes de retraiteProcéder à la facturation des assurances collectivesAssurer le suivi des adhésions, modifications et terminaisons aux assurances collectives et aux régimes de retraiteSoutenir les divisions dans la gestion quotidienne des avantages sociauxMaintenir à jour les données relatives aux avantages sociaux dans le système d’information en ressources humaines (SIRH)
Ce que nous recherchons
Diplôme d’études collégiales en administration ou toute autre formation pertinente4 à 7 années d’expérience dans un rôle similaireExpérience en gestion d’invalidité (atout)Bilinguisme oral et écrit (essentiel)Expérience avec un système d’information en ressources humaines (SIRH)Bonne connaissance de la suite MS OfficeExcellentes capacités d’analyse, sens des priorités, rigueur et esprit de synthèseCapacité à travailler efficacement sous pression
À propos de TFI International
Une société québécoise, propriétaire d’un vaste réseau de près de 100 compagnies de transportUn grand nombre d'acquisitions de compagnies annuellementChiffre d'affaires de près de $10 milliards#1 en transport au CanadaTrès peu de bureaucratie, on roule à la vitesse d'une PME
Qu'en est-il pour vous?
Salaire compétitifModèle hybride (2 jours au bureau par semaine)RÉER avec contribution employeurAssurances collectives dès l'embauche, y compris la télémédecine et un compte de dépenses de santéBeaucoup d'autonomie dans l'exercice de son rôleRemboursement des frais d'adhésion à des associations professionnellesRemboursement des frais de formation pour le développement professionnelStationnement gratuit
En soumettant mes informations personnelles lors de ma candidature à ce poste, je consens par la présente à ce qu'elles soient collectées, utilisées et divulguées aux fins énoncées conformément à la politique de confidentialité de TFI International, qui se trouve à l'adresse suivante: https://tfiintl.com/fr/gouvernance/
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You will provide sound advice to managers across Western Canada, helping them manage a wide range of labour relations and human resources issues. You will act as a trusted advisor by providing a proactive, hands-on and valuable HR service to our divisional leadership, while ensuring alignment with TFI International business initiatives. You will be involved in a variety of HR subjects, with the ability to eventually focus on your areas of strength and interest.
Your day-to-day:
Provide ongoing coaching in the areas of performance management, attendance, discipline, disability claims, compensation, and benefit programs.Provide ongoing support on labor relations issues and in the application of administrative and disciplinary actions.Advise and assist managers in the application and interpretation of collective agreements.Conduct prompt employee/labour relations investigations with management and union where appropriate as they relate to workplace complaints.Participate in regional talent reviews, succession planning and retention issues.Coordinate exit interview process for salaried employees.Support the management of illness or disability of employees related to either occupational or non-occupational absences and support the business with the development of return-to-work plans, accommodation, and injury/illness reporting.Lead or participate on various continuous improvement projects.
Your profile:
2-4 years of Human Resources experience, including with labour relations.Bachelor's degree in Human Resources Management, or a related field, or a combination of education and experience.You are not afraid to dig for solutions and solve problems in a timely manner.You can juggle several tasks/projects at once and be self-sufficient to achieve your goals.You enjoy pleasing people and maintaining good relationships.You have a sense of initiative and are motivated to work in a growing company.You have the ability to influence and promote new ideas and pragmatic solutions to stakeholders at all levels.
Why work at TFI International?
Canadian headquartersGroup revenues of approximately $10 billion#1 in transportation in CanadaSole owners of a vast network of over 100 transport companiesSeveral annual company acquisitions Little red tapeContinuous improvement opportunities
What's in it for you?
Competitive salaryRRSP employer matchGroup insurance on day 1, including telemedicine and a health spending accountReimbursement of training fees for professional developmentFree parkingHome office equipment provided
By submitting my personal information when applying to this position, I am hereby consenting to its collection, use, and disclosure for the purposes set out in accordance with TFI International’s Privacy Policy located at https://tfiintl.com/en/governance/
