Job Description With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.
Position Overview: Front-end associates proactively direct customers to open registers and support customers at the assisted check-outs throughout the store. The front end associate will excel at processing transactions accurately and timely by executing our GET checkout process.
Key Responsibilities:
Ensures Customer Satisfaction Using the GET Involved approach to customer service, front-end associate greets each customer, engages them during the transaction and thanks the customer for their business. Demonstrates knowledge of products and services and makes appropriate suggestions to meet the customers’ needs. Treats all customers and associates in a sincere, appreciative manner and minimizes the time in the checkout line, acknowledging waiting customers. Promote and recommends services offered such as Credit, Extended Warranty, Tool Rental, Pro Services, etc.
Maintains Safety, Security and Shrink Mitigation Follows all Safety and Loss Prevention policies and procedures. Follows processes on the front-end designed to mitigate shrink and protect assets.
Competencies: Communicates Effectively Customer Focus
Skills: Interpersonal skills Cash Handling
Direct Manager/Direct Reports: Front End Supervisor
Travel Requirements: None
Physical Requirements: Bending, stooping, reaching, twisting, lifting, pushing, pulling, and moving items
Working Conditions: Working within a flexible schedule that may include evening and weekends. Warehouse environment that can be dusty and noisy. Doors are frequently open, causing drafts and interior temperature changes.
Minimum Education: Highschool Diploma or Equivalent
Minimum Years of Work Experience: 1 to 2 years Retail or Cash experience an asset
Minimum Leadership Experience: NA
Certifications: NA
Other Requirements/Assets: NA Your email Submit
Job Description With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.
Position Overview: Front-end associates proactively direct customers to open registers and support customers at the assisted check-outs throughout the store. The front end associate will excel at processing transactions accurately and timely by executing our GET checkout process.
Key Responsibilities:
Ensures Customer Satisfaction Using the GET Involved approach to customer service, front-end associate greets each customer, engages them during the transaction and thanks the customer for their business. Demonstrates knowledge of products and services and makes appropriate suggestions to meet the customers’ needs. Treats all customers and associates in a sincere, appreciative manner and minimizes the time in the checkout line, acknowledging waiting customers. Promote and recommends services offered such as Credit, Extended Warranty, Tool Rental, Pro Services, etc.
Maintains Safety, Security and Shrink Mitigation Follows all Safety and Loss Prevention policies and procedures. Follows processes on the front-end designed to mitigate shrink and protect assets.
Competencies: Communicates Effectively Customer Focus
Skills: Interpersonal skills Cash Handling
Direct Manager/Direct Reports: Front End Supervisor
Travel Requirements: None
Physical Requirements: Bending, stooping, reaching, twisting, lifting, pushing, pulling, and moving items
Working Conditions: Working within a flexible schedule that may include evening and weekends. Warehouse environment that can be dusty and noisy. Doors are frequently open, causing drafts and interior temperature changes.
Minimum Education: Highschool Diploma or Equivalent
Minimum Years of Work Experience: 1 to 2 years Retail or Cash experience an asset
Minimum Leadership Experience: NA
Certifications: NA
Other Requirements/Assets: NA Your email Submit
Description du poste L’associé(e) du comptoir des entrepreneurs a pour responsabilité de gérer les relations avec nos clients entrepreneurs. Ils sont chargés de stimuler les ventes en proposant des solutions fondées sur l’intégralité des produits offerts chez Home Dépôt. Répondre aux besoins des entrepreneurs est une priorité absolue et les candidats à ce poste doivent posséder des connaissances de base dans le domaine de la construction et de la rénovation résidentielle. Ils sont de véritables ambassadeurs mobiles en magasin et doivent activement rechercher de nouveaux entrepreneurs potentiels directement sur le plancher de vente. Bref, leur but principal est d’établir des liens durables avec les entrepreneurs qui visitent nos magasins afin de poursuivre la croissance des nouveaux comptes et de générer des clients potentiels.
Avantages de travailler chez Home Depot Bonification deux fois par année Régime de retraite Environnement de travail bienveillant et inclusif Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents Télémédecine offerte à tous via TelusSanté Horaires flexibles Remboursement des frais de scolarité Programme d’achat d’actions pour nos employés Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées Prime de référencement ($)
Expériences et compétences recherchées D’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en informatique. Les candidats doivent accepter de travailler selon un horaire flexible, du lundi au samedi entre 6h AM et 18h PM Ce poste requiert d’être actif et debout, ainsi que de monter sur des échelles et de soulever des charges. Le candidat idéal possède de l’expérience dans la vente, le commerce de détail et l’industrie de la rénovation résidentielle. Pouvoir soulever une charge pouvant peser jusqu’à 23 kg (50 lb), seul ou avec l’aide d’un(e) collègue. Porter attention aux détails et faire preuve d’autonomie, tout en sachant travailler en équipe.
Ce qui nous démarque Home Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2022 Nommé parmi les employeurs les plus écolos du pays en 2022 En partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada afin de construire des maisons conformes aux principes de développement durable Contribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008 Un service à la clientèle exemplaire Votre adresse e-mail SOUMETTRE
Description du poste L’associé(e) du comptoir des entrepreneurs a pour responsabilité de gérer les relations avec nos clients entrepreneurs. Ils sont chargés de stimuler les ventes en proposant des solutions fondées sur l’intégralité des produits offerts chez Home Dépôt. Répondre aux besoins des entrepreneurs est une priorité absolue et les candidats à ce poste doivent posséder des connaissances de base dans le domaine de la construction et de la rénovation résidentielle. Ils sont de véritables ambassadeurs mobiles en magasin et doivent activement rechercher de nouveaux entrepreneurs potentiels directement sur le plancher de vente. Bref, leur but principal est d’établir des liens durables avec les entrepreneurs qui visitent nos magasins afin de poursuivre la croissance des nouveaux comptes et de générer des clients potentiels.
Avantages de travailler chez Home Depot Bonification deux fois par année Régime de retraite Environnement de travail bienveillant et inclusif Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents Télémédecine offerte à tous via TelusSanté Horaires flexibles Remboursement des frais de scolarité Programme d’achat d’actions pour nos employés Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées Prime de référencement ($)
Expériences et compétences recherchées D’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en informatique. Les candidats doivent accepter de travailler selon un horaire flexible, du lundi au samedi entre 6h AM et 18h PM Ce poste requiert d’être actif et debout, ainsi que de monter sur des échelles et de soulever des charges. Le candidat idéal possède de l’expérience dans la vente, le commerce de détail et l’industrie de la rénovation résidentielle. Pouvoir soulever une charge pouvant peser jusqu’à 23 kg (50 lb), seul ou avec l’aide d’un(e) collègue. Porter attention aux détails et faire preuve d’autonomie, tout en sachant travailler en équipe.
Ce qui nous démarque Home Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2022 Nommé parmi les employeurs les plus écolos du pays en 2022 En partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada afin de construire des maisons conformes aux principes de développement durable Contribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008 Un service à la clientèle exemplaire Votre adresse e-mail SOUMETTRE
Description du poste L’associé(e) du comptoir des entrepreneurs a pour responsabilité de gérer les relations avec nos clients entrepreneurs. Ils sont chargés de stimuler les ventes en proposant des solutions fondées sur l’intégralité des produits offerts chez Home Dépôt. Répondre aux besoins des entrepreneurs est une priorité absolue et les candidats à ce poste doivent posséder des connaissances de base dans le domaine de la construction et de la rénovation résidentielle. Ils sont de véritables ambassadeurs mobiles en magasin et doivent activement rechercher de nouveaux entrepreneurs potentiels directement sur le plancher de vente. Bref, leur but principal est d’établir des liens durables avec les entrepreneurs qui visitent nos magasins afin de poursuivre la croissance des nouveaux comptes et de générer des clients potentiels.
Avantages de travailler chez Home Depot Bonification deux fois par année Régime de retraite Environnement de travail bienveillant et inclusif Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents Télémédecine offerte à tous via TelusSanté Horaires flexibles Remboursement des frais de scolarité Programme d’achat d’actions pour nos employés Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées Prime de référencement ($)
Expériences et compétences recherchées D’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en informatique. Les candidats doivent accepter de travailler selon un horaire flexible, du lundi au samedi entre 6h AM et 18h PM Ce poste requiert d’être actif et debout, ainsi que de monter sur des échelles et de soulever des charges. Le candidat idéal possède de l’expérience dans la vente, le commerce de détail et l’industrie de la rénovation résidentielle. Pouvoir soulever une charge pouvant peser jusqu’à 23 kg (50 lb), seul ou avec l’aide d’un(e) collègue. Porter attention aux détails et faire preuve d’autonomie, tout en sachant travailler en équipe.
Ce qui nous démarque Home Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2022 Nommé parmi les employeurs les plus écolos du pays en 2022 En partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada afin de construire des maisons conformes aux principes de développement durable Contribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008 Un service à la clientèle exemplaire Votre adresse e-mail SOUMETTRE
Description du poste L’associé(e) du comptoir des entrepreneurs a pour responsabilité de gérer les relations avec nos clients entrepreneurs. Ils sont chargés de stimuler les ventes en proposant des solutions fondées sur l’intégralité des produits offerts chez Home Dépôt. Répondre aux besoins des entrepreneurs est une priorité absolue et les candidats à ce poste doivent posséder des connaissances de base dans le domaine de la construction et de la rénovation résidentielle. Ils sont de véritables ambassadeurs mobiles en magasin et doivent activement rechercher de nouveaux entrepreneurs potentiels directement sur le plancher de vente. Bref, leur but principal est d’établir des liens durables avec les entrepreneurs qui visitent nos magasins afin de poursuivre la croissance des nouveaux comptes et de générer des clients potentiels.
Avantages de travailler chez Home Depot Bonification deux fois par année Régime de retraite Environnement de travail bienveillant et inclusif Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents Télémédecine offerte à tous via TelusSanté Horaires flexibles Remboursement des frais de scolarité Programme d’achat d’actions pour nos employés Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées Prime de référencement ($)
Expériences et compétences recherchées D’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en informatique. Les candidats doivent accepter de travailler selon un horaire flexible, du lundi au samedi entre 6h AM et 18h PM Ce poste requiert d’être actif et debout, ainsi que de monter sur des échelles et de soulever des charges. Le candidat idéal possède de l’expérience dans la vente, le commerce de détail et l’industrie de la rénovation résidentielle. Pouvoir soulever une charge pouvant peser jusqu’à 23 kg (50 lb), seul ou avec l’aide d’un(e) collègue. Porter attention aux détails et faire preuve d’autonomie, tout en sachant travailler en équipe.
Ce qui nous démarque Home Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2022 Nommé parmi les employeurs les plus écolos du pays en 2022 En partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada afin de construire des maisons conformes aux principes de développement durable Contribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008 Un service à la clientèle exemplaire Votre adresse e-mail SOUMETTRE
Description du poste L’associé(e) du comptoir des entrepreneurs a pour responsabilité de gérer les relations avec nos clients entrepreneurs. Ils sont chargés de stimuler les ventes en proposant des solutions fondées sur l’intégralité des produits offerts chez Home Dépôt. Répondre aux besoins des entrepreneurs est une priorité absolue et les candidats à ce poste doivent posséder des connaissances de base dans le domaine de la construction et de la rénovation résidentielle. Ils sont de véritables ambassadeurs mobiles en magasin et doivent activement rechercher de nouveaux entrepreneurs potentiels directement sur le plancher de vente. Bref, leur but principal est d’établir des liens durables avec les entrepreneurs qui visitent nos magasins afin de poursuivre la croissance des nouveaux comptes et de générer des clients potentiels.
Avantages de travailler chez Home Depot Bonification deux fois par année Régime de retraite Environnement de travail bienveillant et inclusif Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents Télémédecine offerte à tous via TelusSanté Horaires flexibles Remboursement des frais de scolarité Programme d’achat d’actions pour nos employés Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées Prime de référencement ($)
Expériences et compétences recherchées D’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en informatique. Les candidats doivent accepter de travailler selon un horaire flexible, du lundi au samedi entre 6h AM et 18h PM Ce poste requiert d’être actif et debout, ainsi que de monter sur des échelles et de soulever des charges. Le candidat idéal possède de l’expérience dans la vente, le commerce de détail et l’industrie de la rénovation résidentielle. Pouvoir soulever une charge pouvant peser jusqu’à 23 kg (50 lb), seul ou avec l’aide d’un(e) collègue. Porter attention aux détails et faire preuve d’autonomie, tout en sachant travailler en équipe.
Ce qui nous démarque Home Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2022 Nommé parmi les employeurs les plus écolos du pays en 2022 En partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada afin de construire des maisons conformes aux principes de développement durable Contribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008 Un service à la clientèle exemplaire Votre adresse e-mail SOUMETTRE
En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand. Vous ne connaissez pas la rénovation résidentielle? Les superviseur(e)s travaillent de concert avec l’équipe de direction du magasin, les équipes de l’Exploitation et les partenaires externes pour acquérir les connaissances et le soutien nécessaires pour répondre aux besoins de l’entreprise et obtenir de bons résultats. Régime de retraite · Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents · Horaires flexibles · Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées · le jour, les soirs et une fin de semaine sur deux. · S’assurer de respecter et de communiquer clairement l’ensemble des normes et des protocoles relatifs à la sécurité et à la protection des ressources. Home Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle · Contribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008 ·
Description du poste En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand.
SUPERVISEUR(E) DE DÉPARTEMENT
Vous ne connaissez pas la rénovation résidentielle? Ne vous inquiétez pas, nous ferons de vous un expert!
C’est grâce à un encadrement de la part des superviseur(e)s que nos associés peuvent s’épanouir et réaliser leur plein potentiel. Ils font preuve de leadership en encadrant, en formant, en motivant et en inspirant les associés à donner le meilleur d’eux-mêmes. Ils doivent faire la promotion active de leur perfectionnement et de leur croissance, tant sur le plan personnel que professionnel. Les superviseur(e)s travaillent de concert avec l’équipe de direction du magasin, les équipes de l’Exploitation et les partenaires externes pour acquérir les connaissances et le soutien nécessaires pour répondre aux besoins de l’entreprise et obtenir de bons résultats.
Avantages de travailler chez Home Depot
· Bonification deux fois par année
· Régime de retraite
· Environnement de travail bienveillant et inclusif
· Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents
· Télémédecine 24h/7j offerte via TelusSanté
· Horaires flexibles
· Remboursement des frais de scolarités
· Programme d’achat d’actions pour nos employés
· Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées
· Prime de référencement ($)
Expériences et compétences recherchées
· Être disposé à travailler selon un horaire variable; le jour, les soirs et une fin de semaine sur deux.
· Posséder de solides aptitudes organisationnelles et interpersonnelles, et être doué pour le service à la clientèle.
· Posséder d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.
· Posséder un à deux ans d’expérience à titre de superviseur(e) ou de meneur d’équipe est un atout.
· Pouvoir soulever une charge pouvant peser jusqu’à 23 kg (50 lb), seul ou avec l’aide d’un(e) collègue.
Responsabilités liées au poste
· Diriger les associés et les encourager à établir des relations avec les clients et leurs collègues en vue d’offrir un service à la clientèle exceptionnel et de générer des ventes brutes tout en ayant d’excellentes connaissances du marchandisage et des produits.
· Veiller au maintien d’une dotation en personnel suffisante au sein du rayon ou du service pour répondre aux besoins de l’entreprise.
· Gérer le rendement des associés en leur proposant des occasions de perfectionnement, en leur communiquant les responsabilités et les objectifs, en reconnaissant et en récompensant leurs efforts, et en leur offrant une rétroaction continue.
· Passer en revue de nombreux rapports y compris ceux ayant trait aux ventes, et collaborer avec le directeur adjoint à la formulation de recommandations visant à améliorer les stocks, l’organisation des étagères supérieures et le marchandisage des produits connexes en vue de stimuler les ventes.
· Assurer la disponibilité des stocks en tout temps et le respect des plans d’organisation des étagères supérieures.
· Analyser, résoudre et signaler les problèmes des clients de façon appropriée.
· Faire part des ventes du magasin, des événements et des activités promotionnelles au cours des réunions quotidiennes et hebdomadaires du rayon ou service.
· S’assurer de respecter et de communiquer clairement l’ensemble des normes et des protocoles relatifs à la sécurité et à la protection des ressources.
Ce qui nous démarque
· Home Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle
· Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2022
· Nommé parmi les employeurs les plus écolos du pays en 2022
· En partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada afin de construire des maisons conformes aux principes de développement durable
· Contribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008
· Un service à la clientèle exemplaire Votre adresse e-mail SOUMETTRE
Description du poste En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand.
SUPERVISEUR(E) DE DÉPARTEMENT
Vous ne connaissez pas la rénovation résidentielle? Ne vous inquiétez pas, nous ferons de vous un expert!
C’est grâce à un encadrement de la part des superviseur(e)s que nos associés peuvent s’épanouir et réaliser leur plein potentiel. Ils font preuve de leadership en encadrant, en formant, en motivant et en inspirant les associés à donner le meilleur d’eux-mêmes. Ils doivent faire la promotion active de leur perfectionnement et de leur croissance, tant sur le plan personnel que professionnel. Les superviseur(e)s travaillent de concert avec l’équipe de direction du magasin, les équipes de l’Exploitation et les partenaires externes pour acquérir les connaissances et le soutien nécessaires pour répondre aux besoins de l’entreprise et obtenir de bons résultats.
Avantages de travailler chez Home Depot
· Bonification deux fois par année
· Régime de retraite
· Environnement de travail bienveillant et inclusif
· Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents
· Télémédecine 24h/7j offerte via TelusSanté
· Horaires flexibles
· Remboursement des frais de scolarités
· Programme d’achat d’actions pour nos employés
· Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées
· Prime de référencement ($)
Expériences et compétences recherchées
· Être disposé à travailler selon un horaire variable; le jour, les soirs et une fin de semaine sur deux.
· Posséder de solides aptitudes organisationnelles et interpersonnelles, et être doué pour le service à la clientèle.
· Posséder d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.
· Posséder un à deux ans d’expérience à titre de superviseur(e) ou de meneur d’équipe est un atout.
· Pouvoir soulever une charge pouvant peser jusqu’à 23 kg (50 lb), seul ou avec l’aide d’un(e) collègue.
Responsabilités liées au poste
· Diriger les associés et les encourager à établir des relations avec les clients et leurs collègues en vue d’offrir un service à la clientèle exceptionnel et de générer des ventes brutes tout en ayant d’excellentes connaissances du marchandisage et des produits.
· Veiller au maintien d’une dotation en personnel suffisante au sein du rayon ou du service pour répondre aux besoins de l’entreprise.
· Gérer le rendement des associés en leur proposant des occasions de perfectionnement, en leur communiquant les responsabilités et les objectifs, en reconnaissant et en récompensant leurs efforts, et en leur offrant une rétroaction continue.
· Passer en revue de nombreux rapports y compris ceux ayant trait aux ventes, et collaborer avec le directeur adjoint à la formulation de recommandations visant à améliorer les stocks, l’organisation des étagères supérieures et le marchandisage des produits connexes en vue de stimuler les ventes.
· Assurer la disponibilité des stocks en tout temps et le respect des plans d’organisation des étagères supérieures.
· Analyser, résoudre et signaler les problèmes des clients de façon appropriée.
· Faire part des ventes du magasin, des événements et des activités promotionnelles au cours des réunions quotidiennes et hebdomadaires du rayon ou service.
· S’assurer de respecter et de communiquer clairement l’ensemble des normes et des protocoles relatifs à la sécurité et à la protection des ressources.
Ce qui nous démarque
· Home Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle
· Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2022
· Nommé parmi les employeurs les plus écolos du pays en 2022
· En partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada afin de construire des maisons conformes aux principes de développement durable
· Contribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008
· Un service à la clientèle exemplaire Votre adresse e-mail SOUMETTRE
