Vitcom est à la recherche d’un Assembleur monteur pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la fabrication des produits verriers. Si vous êtes passionnée par la construction, les travaux manuels et que vous avez une expérience pertinence dans le domaine, nous avons une excellente opportunité pour vous.
En tant qu’Assembleur monteur d'inétrieur vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de production en assemblant et en montant les différentes composantes de nos produits.
Tâchces et responsabilités; Lire et interpréter les plans et les schémas techniques pour assembler et monter les composantes selon les spécifications requises; Prendre des mesures précises; Faire la coupe de différents matériaux à la scie; Assembler les murs rideaux; Fabriquer, préparer des portes commerciales en aluminium et sa quincaillerie; Collaborer avec les membres de l’équipe pour assurer une efficacité optimale et respecter les délais de production; Toutes autres tâches connexes; Read More Read Less
Travailler chez Thermafix c’est plus qu’un emploi ! C’est un milieu stimulant qui encourage les nouvelles idées, l’entraide et la collaboration. Thermafix c’est avant tout un leader de l’industrie du verre depuis plus de 40 ans. Au quotidien, nos 195 employés et nos 4 usines à travers le Québec servent plus de 200 entreprises. Thermafix est à la recherche d’un Technicien(nne) qualité et procédés talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la responsabilité du directeur ingénierie et production, le ou la Technicienne qualité et procédé sera responsable d’analyser et de corriger les problématiques de non conformité et de non qualité. Il aura aussi à participer à la mise en place de procédés de production ainsi que de supporter les électromécaniciens lors de problématiques avec les équipements de haute technologie. Au quotidien, vous aurez à : Faire un suivi serré du contrôle de la qualité des produits en usines Analyser et documenter les non-conformités et les manquements en qualité Apporter les correctifs nécessaires afin d’enrayer les problèmes de qualité Contribuer à la mise en place du système de maintenance préventive Entreprendre des actions préventives et des projets d’amélioration des méthodes de travail pour assurer la qualité des produits fabriqués Mettre à jour et développer la documentation nécessaire visant à améliorer nos performances (indicateurs de performance, instructions de travail, validation des recettes, etc.) Supporter les électromécaniciens lors d’interventions sur les équipements Maitriser et apporter des améliorations aux procédés de production Apporter du support au département de production Effectuer des expertises sur des sites d’installation Exigences requises : Minimum de 5 ans d’expérience en milieu de fabrication ou manufacturier Avoir complété un DEC en génie industriel, mécanique ou électrique Expérience dans le milieu du verre/vitrerie, un atout Excellente gestion des priorités et être capable de travailler avec de courts échéanciers Pourquoi choisir Thermafix ? Semaine de travail de jour du lundi au vendredi Salaire concurrentiel Programme d’assurances collectives Climat de travail jovial, collaboratif et dynamique 3 semaines de vacances
Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine Avoir complété un DEC en génie industriel, mécanique ou électrique Expérience dans le milieu manufacturier (un atout) Expérience dans le milieu du verre/vitrerie, un atout Excellente gestion des priorités et être capable de travailler avec de courts échéanciers Read More Read Less
Travailler chez Thermafix c’est plus qu’un emploi ! C’est un milieu stimulant qui encourage les nouvelles idées, l’entraide et la collaboration. Thermafix c’est avant tout un leader de l’industrie du verre depuis plus de 40 ans. Au quotidien, nos 195 employés et nos 4 usines à travers le Québec servent plus de 200 entreprises. Thermafix est à la recherche d’un Technicien(nne) qualité et procédés talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la responsabilité du directeur ingénierie et production, le ou la Technicienne qualité et procédé sera responsable d’analyser et de corriger les problématiques de non conformité et de non qualité. Il aura aussi à participer à la mise en place de procédés de production ainsi que de supporter les électromécaniciens lors de problématiques avec les équipements de haute technologie. Au quotidien, vous aurez à : Faire un suivi serré du contrôle de la qualité des produits en usines Analyser et documenter les non-conformités et les manquements en qualité Apporter les correctifs nécessaires afin d’enrayer les problèmes de qualité Contribuer à la mise en place du système de maintenance préventive Entreprendre des actions préventives et des projets d’amélioration des méthodes de travail pour assurer la qualité des produits fabriqués Mettre à jour et développer la documentation nécessaire visant à améliorer nos performances (indicateurs de performance, instructions de travail, validation des recettes, etc.) Supporter les électromécaniciens lors d’interventions sur les équipements Maitriser et apporter des améliorations aux procédés de production Apporter du support au département de production Effectuer des expertises sur des sites d’installation Exigences requises : Minimum de 5 ans d’expérience en milieu de fabrication ou manufacturier Avoir complété un DEC en génie industriel, mécanique ou électrique Expérience dans le milieu du verre/vitrerie, un atout Excellente gestion des priorités et être capable de travailler avec de courts échéanciers Pourquoi choisir Thermafix ? Semaine de travail de jour du lundi au vendredi Salaire concurrentiel Programme d’assurances collectives Climat de travail jovial, collaboratif et dynamique 3 semaines de vacances
Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine Avoir complété un DEC en génie industriel, mécanique ou électrique Expérience dans le milieu manufacturier (un atout) Expérience dans le milieu du verre/vitrerie, un atout Excellente gestion des priorités et être capable de travailler avec de courts échéanciers Read More Read Less
La Vitrerie Commerciale Saguenay est à la recherche d'un (e) chargé de projet adjoint pour combler son équipe. Celui-ci sera responsable de soutenir les chargés de projets dans la gestion des divers projets commerciaux et résidentiels de l’entreprise. Il devra effectuer différentes tâches administratives et de gestion de projet en fonction des besoins des chargés de projet et du directeur général.
Principales responsabilités: Faire certaines tâches dans l’estimation des coûts de la main-d’œuvre, des matériaux et de l’équipement des projets verriers; Préparer la documentation pour la soumission des projets; Faire la commande du matériel et des thermos; Corriger les erreurs de commandes de produits; Se déplacer sur les chantiers au besoin. Faire une gestion optimale des déplacements afin de maximiser l’efficacité du temps; Travailler en tout temps de concert avec les autres chargés de projets. Faire des mises à jour sur tous les projets en équipe; Faire preuve d’initiative; Assurer un service irréprochable au client; Faire les dessins et plans des produits verriers tels que des douches ou gardes; Qualifications requises: DEC ou DEP dans un domaine relié Connaissance et maitrise d’AutoCAD (Atout majeur) Maîtrise du logiciel Excel et de la suite Office Excellente gestion des priorités et être capable de travailler avec de courts échéanciers Bilinguisme un atout (français/anglais). Permis de conduire valide Aptitudes ou habiletés Avoir le souci du détail; Faire preuve d’un bon sens du service à la clientèle; Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de les prioriser; Faire preuve de rigueur et d’autonomie; Avoir une bonne capacité d’adaptation; Être orienté vers les résultats;
Avoir le souci du détail; Faire preuve d’un bon sens du service à la clientèle; Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de les prioriser; Faire preuve de rigueur et d’autonomie; Avoir une bonne capacité d’adaptation; Être orienté vers les résultats; Read More Read Less
Travailler chez Thermafix c’est plus qu’un emploi ! C’est un milieu stimulant qui encourage les nouvelles idées, l’entraide et la collaboration. Thermafix c’est avant tout un leader de l’industrie du verre depuis plus de 40 ans. Au quotidien, nos 215 employés et nos 4 usines à travers le Québec servent plus de 200 entreprises.
Nous sommes à la recherche d'un conseiller en ressources humaines et santé sécurité pour compléter notre équipe.
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines aura comme mission d'assurer la mise en place, le suivi et l'amélioration continue des pratiques en matières de santé et sécurité au sein de notre entreprise. Il aura également comme responsabilité la prise en charge du processus de dotation de l'entreprise et la mise en place de différents processus et stratégies du département des ressources humaines. Il devra également jouer un rôle conseil auprès des différents gestionnaires.
Prinicpales responsabilités: S’assurer de la conformité de l’entreprise aux lois et règlements en santé et sécurité au travail en réalisant des audits, inspections et observations sur le procédé de production; Bâtir et délivrer de la formation aux travailleurs et la direction concernant divers sujets en santé et sécurité au travail en lien avec le plan corporatif santé et sécurité; Informer et former le personnel sur les changements apportés et les mises à jour des différentes politiques et procédures; Assurer le processus de recrutement de d’accueil des employés; Faire la mise en place des diverses politiques et faire le maintien de celles-ci; Supporter les gestionnaires et donner des conseils de gestions des ressources humaines aux gestionnaires; Assurer le respect des normes et politiques en matière de ressources humaines et de SST; Faire l’entrée de données des absences, retards, avis disciplinaires, accidents de travail et faire le suivi des celles-ci; Assurer d’appliquer les conventions collectives en usine; Bâtir différents documents ou politiques en matière de ressources humaines ou de santé sécurité; Toutes autres tâches connexes; Qualifications requises Minimum de 2 ans d’expérience en RH Expérience en gestion de la santé sécurité au travail un atout majeur Diplôme d’études collégiales ou universitaires connexes Excellente gestion des priorités Aptitudes ou habiletés: Avoir le souci du détail Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de les prioriser Faire preuve de rigueur et d’autonomie Bonne capacité de pédagogie Avoir une bonne capacité d’adaptation Être orienté vers les résultats;
Avoir le souci du détail Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de les prioriser Faire preuve de rigueur et d’autonomie Bonne capacité de pédagogie Avoir une bonne capacité d’adaptation Être orienté vers les résultats; Read More Read Less
Travailler chez Thermafix c’est plus qu’un emploi ! C’est un milieu stimulant qui encourage les nouvelles idées, l’entraide et la collaboration. Thermafix c’est avant tout un leader de l’industrie du verre depuis plus de 40 ans. Au quotidien, nos 215 employés et nos 4 usines à travers le Québec servent plus de 200 entreprises.
Nous sommes à la recherche d'un conseiller en ressources humaines et santé sécurité pour compléter notre équipe.
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines aura comme mission d'assurer la mise en place, le suivi et l'amélioration continue des pratiques en matières de santé et sécurité au sein de notre entreprise. Il aura également comme responsabilité la prise en charge du processus de dotation de l'entreprise et la mise en place de différents processus et stratégies du département des ressources humaines. Il devra également jouer un rôle conseil auprès des différents gestionnaires.
Prinicpales responsabilités: S’assurer de la conformité de l’entreprise aux lois et règlements en santé et sécurité au travail en réalisant des audits, inspections et observations sur le procédé de production; Bâtir et délivrer de la formation aux travailleurs et la direction concernant divers sujets en santé et sécurité au travail en lien avec le plan corporatif santé et sécurité; Informer et former le personnel sur les changements apportés et les mises à jour des différentes politiques et procédures; Assurer le processus de recrutement de d’accueil des employés; Faire la mise en place des diverses politiques et faire le maintien de celles-ci; Supporter les gestionnaires et donner des conseils de gestions des ressources humaines aux gestionnaires; Assurer le respect des normes et politiques en matière de ressources humaines et de SST; Faire l’entrée de données des absences, retards, avis disciplinaires, accidents de travail et faire le suivi des celles-ci; Assurer d’appliquer les conventions collectives en usine; Bâtir différents documents ou politiques en matière de ressources humaines ou de santé sécurité; Toutes autres tâches connexes; Qualifications requises Minimum de 2 ans d’expérience en RH Expérience en gestion de la santé sécurité au travail un atout majeur Diplôme d’études collégiales ou universitaires connexes Excellente gestion des priorités Aptitudes ou habiletés: Avoir le souci du détail Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de les prioriser Faire preuve de rigueur et d’autonomie Bonne capacité de pédagogie Avoir une bonne capacité d’adaptation Être orienté vers les résultats;
Avoir le souci du détail Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de les prioriser Faire preuve de rigueur et d’autonomie Bonne capacité de pédagogie Avoir une bonne capacité d’adaptation Être orienté vers les résultats; Read More Read Less
Travailler chez Thermafix c’est plus qu’un emploi ! C’est un milieu stimulant qui encourage les nouvelles idées, l’entraide et la collaboration. Thermafix c’est avant tout un leader de l’industrie du verre depuis plus de 40 ans. Au quotidien, nos 215 employés et nos 4 usines à travers le Québec servent plus de 200 entreprises.
Nous sommes à la recherche d'un conseiller en ressources humaines et santé sécurité pour compléter notre équipe.
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines aura comme mission d'assurer la mise en place, le suivi et l'amélioration continue des pratiques en matières de santé et sécurité au sein de notre entreprise. Il aura également comme responsabilité la prise en charge du processus de dotation de l'entreprise et la mise en place de différents processus et stratégies du département des ressources humaines. Il devra également jouer un rôle conseil auprès des différents gestionnaires.
Prinicpales responsabilités: S’assurer de la conformité de l’entreprise aux lois et règlements en santé et sécurité au travail en réalisant des audits, inspections et observations sur le procédé de production; Bâtir et délivrer de la formation aux travailleurs et la direction concernant divers sujets en santé et sécurité au travail en lien avec le plan corporatif santé et sécurité; Informer et former le personnel sur les changements apportés et les mises à jour des différentes politiques et procédures; Assurer le processus de recrutement de d’accueil des employés; Faire la mise en place des diverses politiques et faire le maintien de celles-ci; Supporter les gestionnaires et donner des conseils de gestions des ressources humaines aux gestionnaires; Assurer le respect des normes et politiques en matière de ressources humaines et de SST; Faire l’entrée de données des absences, retards, avis disciplinaires, accidents de travail et faire le suivi des celles-ci; Assurer d’appliquer les conventions collectives en usine; Bâtir différents documents ou politiques en matière de ressources humaines ou de santé sécurité; Toutes autres tâches connexes; Qualifications requises Minimum de 2 ans d’expérience en RH Expérience en gestion de la santé sécurité au travail un atout majeur Diplôme d’études collégiales ou universitaires connexes Excellente gestion des priorités Aptitudes ou habiletés: Avoir le souci du détail Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de les prioriser Faire preuve de rigueur et d’autonomie Bonne capacité de pédagogie Avoir une bonne capacité d’adaptation Être orienté vers les résultats;
Avoir le souci du détail Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de les prioriser Faire preuve de rigueur et d’autonomie Bonne capacité de pédagogie Avoir une bonne capacité d’adaptation Être orienté vers les résultats; Read More Read Less
Travailler chez Thermafix c’est plus qu’un emploi ! C’est un milieu stimulant qui encourage les nouvelles idées, l’entraide et la collaboration. Thermafix c’est avant tout un leader de l’industrie du verre depuis plus de 40 ans. Au quotidien, nos 215 employés et nos 4 usines à travers le Québec servent plus de 200 entreprises.
Nous sommes à la recherche d'un conseiller en ressources humaines et santé sécurité pour compléter notre équipe.
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines aura comme mission d'assurer la mise en place, le suivi et l'amélioration continue des pratiques en matières de santé et sécurité au sein de notre entreprise. Il aura également comme responsabilité la prise en charge du processus de dotation de l'entreprise et la mise en place de différents processus et stratégies du département des ressources humaines. Il devra également jouer un rôle conseil auprès des différents gestionnaires.
Prinicpales responsabilités: S’assurer de la conformité de l’entreprise aux lois et règlements en santé et sécurité au travail en réalisant des audits, inspections et observations sur le procédé de production; Bâtir et délivrer de la formation aux travailleurs et la direction concernant divers sujets en santé et sécurité au travail en lien avec le plan corporatif santé et sécurité; Informer et former le personnel sur les changements apportés et les mises à jour des différentes politiques et procédures; Assurer le processus de recrutement de d’accueil des employés; Faire la mise en place des diverses politiques et faire le maintien de celles-ci; Supporter les gestionnaires et donner des conseils de gestions des ressources humaines aux gestionnaires; Assurer le respect des normes et politiques en matière de ressources humaines et de SST; Faire l’entrée de données des absences, retards, avis disciplinaires, accidents de travail et faire le suivi des celles-ci; Assurer d’appliquer les conventions collectives en usine; Bâtir différents documents ou politiques en matière de ressources humaines ou de santé sécurité; Toutes autres tâches connexes; Qualifications requises Minimum de 2 ans d’expérience en RH Expérience en gestion de la santé sécurité au travail un atout majeur Diplôme d’études collégiales ou universitaires connexes Excellente gestion des priorités Aptitudes ou habiletés: Avoir le souci du détail Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de les prioriser Faire preuve de rigueur et d’autonomie Bonne capacité de pédagogie Avoir une bonne capacité d’adaptation Être orienté vers les résultats;
Avoir le souci du détail Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de les prioriser Faire preuve de rigueur et d’autonomie Bonne capacité de pédagogie Avoir une bonne capacité d’adaptation Être orienté vers les résultats; Read More Read Less
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Nous sommes à la recherche d'un conseiller en ressources humaines et santé sécurité pour compléter notre équipe.
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines aura comme mission d'assurer la mise en place, le suivi et l'amélioration continue des pratiques en matières de santé et sécurité au sein de notre entreprise. Il aura également comme responsabilité la prise en charge du processus de dotation de l'entreprise et la mise en place de différents processus et stratégies du département des ressources humaines. Il devra également jouer un rôle conseil auprès des différents gestionnaires.
Prinicpales responsabilités: S’assurer de la conformité de l’entreprise aux lois et règlements en santé et sécurité au travail en réalisant des audits, inspections et observations sur le procédé de production; Bâtir et délivrer de la formation aux travailleurs et la direction concernant divers sujets en santé et sécurité au travail en lien avec le plan corporatif santé et sécurité; Informer et former le personnel sur les changements apportés et les mises à jour des différentes politiques et procédures; Assurer le processus de recrutement de d’accueil des employés; Faire la mise en place des diverses politiques et faire le maintien de celles-ci; Supporter les gestionnaires et donner des conseils de gestions des ressources humaines aux gestionnaires; Assurer le respect des normes et politiques en matière de ressources humaines et de SST; Faire l’entrée de données des absences, retards, avis disciplinaires, accidents de travail et faire le suivi des celles-ci; Assurer d’appliquer les conventions collectives en usine; Bâtir différents documents ou politiques en matière de ressources humaines ou de santé sécurité; Toutes autres tâches connexes; Qualifications requises Minimum de 2 ans d’expérience en RH Expérience en gestion de la santé sécurité au travail un atout majeur Diplôme d’études collégiales ou universitaires connexes Excellente gestion des priorités Aptitudes ou habiletés: Avoir le souci du détail Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de les prioriser Faire preuve de rigueur et d’autonomie Bonne capacité de pédagogie Avoir une bonne capacité d’adaptation Être orienté vers les résultats;
Avoir le souci du détail Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de les prioriser Faire preuve de rigueur et d’autonomie Bonne capacité de pédagogie Avoir une bonne capacité d’adaptation Être orienté vers les résultats; Read More Read Less
Travailler chez Thermafix c’est plus qu’un emploi ! C’est un milieu stimulant qui encourage les nouvelles idées, l’entraide et la collaboration. Thermafix c’est avant tout un leader de l’industrie du verre depuis plus de 40 ans. Au quotidien, nos 215 employés et nos 4 usines à travers le Québec servent plus de 200 entreprises.
Nous sommes à la recherche d'un conseiller en ressources humaines et santé sécurité pour compléter notre équipe.
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines aura comme mission d'assurer la mise en place, le suivi et l'amélioration continue des pratiques en matières de santé et sécurité au sein de notre entreprise. Il aura également comme responsabilité la prise en charge du processus de dotation de l'entreprise et la mise en place de différents processus et stratégies du département des ressources humaines. Il devra également jouer un rôle conseil auprès des différents gestionnaires.
Prinicpales responsabilités: S’assurer de la conformité de l’entreprise aux lois et règlements en santé et sécurité au travail en réalisant des audits, inspections et observations sur le procédé de production; Bâtir et délivrer de la formation aux travailleurs et la direction concernant divers sujets en santé et sécurité au travail en lien avec le plan corporatif santé et sécurité; Informer et former le personnel sur les changements apportés et les mises à jour des différentes politiques et procédures; Assurer le processus de recrutement de d’accueil des employés; Faire la mise en place des diverses politiques et faire le maintien de celles-ci; Supporter les gestionnaires et donner des conseils de gestions des ressources humaines aux gestionnaires; Assurer le respect des normes et politiques en matière de ressources humaines et de SST; Faire l’entrée de données des absences, retards, avis disciplinaires, accidents de travail et faire le suivi des celles-ci; Assurer d’appliquer les conventions collectives en usine; Bâtir différents documents ou politiques en matière de ressources humaines ou de santé sécurité; Toutes autres tâches connexes; Qualifications requises Minimum de 2 ans d’expérience en RH Expérience en gestion de la santé sécurité au travail un atout majeur Diplôme d’études collégiales ou universitaires connexes Excellente gestion des priorités Aptitudes ou habiletés: Avoir le souci du détail Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de les prioriser Faire preuve de rigueur et d’autonomie Bonne capacité de pédagogie Avoir une bonne capacité d’adaptation Être orienté vers les résultats;
Avoir le souci du détail Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de les prioriser Faire preuve de rigueur et d’autonomie Bonne capacité de pédagogie Avoir une bonne capacité d’adaptation Être orienté vers les résultats; Read More Read Less
