Adjoint juridique en litige, tous les niveaux - Cabinet en expansion | Montréal Notre client, un cabinet boutique en pleine croissance, recherche un.e adjoint.e passionné.e de litige pour assister des avocats dans leur pratique quotidienne. Rémunération et avantages Rémunération attractive incluant assurances médicales complètes et REER Environnement de travail professionnel et milieu convivial Cabinet de taille humaine à l’écoute de ses employés Prêt à former, base en litige nécessaire ! Responsabilités Produire tous les documents et procédures juridiques; Effectuer le suivi des dossiers et des échéanciers importants; Gestion et organisation de l’agenda; Rédiger et assurer le suivi de la correspondance; Recevoir les appels des clients, prendre les messages, acheminer les appels. Attentes et qualifications Détenir un diplôme en secrétariat juridique ou l’équivalent; Posséder un minimum de 1 année d’expérience en litige; Bilinguisme requis*; Une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office. *Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers. Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste ? Envoyez votre CV à #J-18808-Ljbffr
Adjoint.e juridique - Litige fiscal 2 ans+ | Centre-ville de Montréal (hybrid) Vous désirez travailler pour un cabinet bien établi et en pleine croissance qui valorise les valeurs humaines et l'accomplissement professionnel de ses employés ? Votre implication directe sur le terrain avec les avocats est demandée. Une belle opportunité de grandir professionnellement! DEP en secrétariat ou AEC en Techniques Juridiques 2 ans et + d'expérience en litige Formule hybride (présentiel et télétravail) / Avantages complets / 35h/semaine Vos tâches: Préparer et réviser des documents juridiques Assurer un suivi rigoureux des dossiers et des échéances Préparation des cahiers de procédures S’assurer de l’efficacité de l’organisation du travail qui lui incombe Entrée de temps, suivi des dépenses et de la facturation Gestion des agendas Bonne communication avec les clients lorsque nécessaire Toute autre tâche connexe Vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez votre CV à #J-18808-Ljbffr
Un cabinet d'avocats reconnu à Montréal recherche un.e Adjoint.e juridique avec au moins 8 ans d'expérience en litige. Ce poste hybride vous permettra de travailler directement avec un associé influent et d'apprendre dans un environnement convivial. La maîtrise du français et de l'anglais est requise. Les responsabilités incluent la préparation de documents juridiques et la gestion du calendrier du professionnel.
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Lieu : Montréal centre Salaire : Salaire fixe selon expérience + tips Poste permanent Horaire : Jour – du lundi au dimanche – 2 jours off consécutifs Notre client, un acteur important dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie artisanale, est à la recherche d’un.e assistant(e) gérant(e). Il s’agit d’un poste permanent avec des possibilités d’évoluer sur un poste en gérance à Montréal. Responsabilités : Offrir un service client chaleureux et professionnel. Participer à l’ouverture et à la fermeture du magasin (comptage de caisse, mise en place, gestion des pourboires). Assister le gérant dans l’organisation, la planification et la supervision de l’équipe de vente. Assurer la qualité et la présentation des produits selon les standards de la maison. Gérer l’approvisionnement, les inventaires et la cuisson de viennoiseries au besoin. Former et accompagner le personnel sur le plancher. Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de service. Exigences : Expérience en gestion ou supervision dans le commerce de détail, la restauration ou un milieu connexe. Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle. Sens de l’organisation, rigueur et leadership positif. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités. Disponibilité pour travailler les fins de semaine et jours fériés. Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. *Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers #J-18808-Ljbffr
Consultant·e en recrutement et développement des affaires Spécialisé dans les métiers de la construction Tu veux un poste où ton sens du relationnel, ton instinct commercial et ton flair pour les talents font la différence au quotidien ? Tu aimes autant convaincre un client que repérer le bon profil pour un poste ? Alors ce rôle est fait pour toi ! Chez Totem , tu seras l’ambassadeur·rice des clients et des candidats que tu représentes. Tu géreras ton propre portefeuille et tes mandats de A à Z et contribueras directement à bâtir la réputation de Totem comme partenaire de confiance. Tes missions : Développement d’affaires & relation client Gérer et développer ton portefeuille de clients actifs et potentiels. Identifier de nouvelles opportunités de collaboration et bâtir des relations de confiance durables. Mener des rencontres clients (visites, suivis, briefs de mandat) et proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Collaborer avec ton équipe et les autres divisions Totem pour maximiser les opportunités de cross‑selling. Recrutement & gestion de mandats Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : analyse du besoin, stratégie de recherche, entretiens, présentation de candidats et suivi. Élaborer des stratégies de sourcing créatives : chasse de tête, réseaux sociaux, cooptation, événements. Offrir une expérience candidat exceptionnelle, du premier contact à la signature. Accompagner les clients dans la sélection et la négociation finale.
Adjoint Litige, profil exécutif – 8 ans+ | Cabinet d'avocats, centre-ville de Montréal Notre client, un cabinet d'avocats bien connu, recherche pour son bureau de Montréal, un.e Adjoint.e juridique ayant de l'expérience en litige et possédant une approche exécutive. Vous désirez développer vos compétences et apprendre dans un environnement convivial avec un associé influent, ce poste est pour vous. Formule hybride / Avantages sociaux recherchés / Salaire compétitif Vos responsabilités Préparer des documents juridiques, lettres, notes de service, etc.; Agir à titre de bras droit entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux; S’occuper de la correspondance courante; Gérer le calendrier occupé du professionnel et les délais; Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients à jour; Coordonner les tâches administratives comme la comptabilité, l’ouverture et la fermeture de dossiers, les entrées d’heures, la facturation, etc. Communiquer avec les clients lorsque requis. Vos compétences Diplôme en secrétariat ou en techniques juridiques; Expérience de minimum 8 ans dans un poste similaire; Bilingue (français et anglais*); Excellent maîtrise de la Suite Office. * Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers. Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste, envoyez votre CV à #totemjurh #J-18808-Ljbffr
Une entreprise spécialisée en recrutement recherche un·e Consultant·e en recrutement et développement des affaires à Montréal. Vous serez responsable de gérer un portefeuille client et d'assurer le cycle de recrutement complet. Ce rôle exige de l'autonomie, un bon sens du relationnel et un esprit entrepreneurial. Les avantages incluent un cadre de travail stimulant et une culture d'entreprise bienveillante.
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Consultant·e en recrutement et développement des affaires Spécialisé dans les métiers de la comptabilité/finance Tu veux un poste où ton sens du relationnel, ton instinct commercial et ton flair pour les talents font la différence au quotidien ? Tu aimes autant convaincre un client que repérer le bon profil pour un poste ? Alors ce rôle est fait pour toi ! Chez Totem , tu seras l’ambassadeur·rice des clients et des candidats que tu représentes. Tu géreras ton propre portefeuille et tes mandats de A à Z et contribueras directement à bâtir la réputation de Totem comme partenaire de confiance. Tes missions Développement d’affaires & relation client Gérer et développer ton portefeuille de clients actifs et potentiels. Identifier de nouvelles opportunités de collaboration et bâtir des relations de confiance durables. Mener des rencontres clients (visites, suivis, briefs de mandat) et proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Collaborer avec ton équipe et les autres divisions Totem pour maximiser les opportunités de cross‑selling. Recrutement & gestion de mandats Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : analyse du besoin, stratégie de recherche, entretiens, présentation de candidats et suivi. Élaborer des stratégies de sourcing créatives : chasse de tête, réseaux sociaux, cooptation, événements. Offrir une expérience candidat exceptionnelle, du premier contact à la signature. Accompagner les clients dans la sélection et la négociation finale. Collaboration & impact Travailler main dans la main avec l’équipe marketing, le chargé de recrutement et les autres divisions. Contribuer à la notoriété de Totem en participant à des événements professionnels, et initiatives de rayonnement. Être force de proposition pour améliorer nos processus, outils et pratiques commerciales. Ce que tu y gagnes Un rôle clé et complet , alliant vente, stratégie et recrutement. Une autonomie réelle dans la gestion de ton portefeuille et de tes projets. Une équipe bienveillante , qui valorise l’initiative et l’énergie. Un cadre stimulant , où les résultats sont visibles et valorisés. Profil Recherché 2 à 5 ans d’expérience en recrutement, développement d’affaires ou rôle combiné. Excellente capacité à bâtir des relations et à influencer positivement. Esprit entrepreneurial, autonomie et rigueur. Curiosité, écoute, et volonté d’apprendre en continu. Français impeccable, anglais fonctionnel (un atout). Ce que nos collaborateurs aiment chez Totem Évolution de carrière et développement professionnel. Équipement et outils de travail modernes et évolués. Pas de micro‑management; grande autonomie donnée, ouverture à la créativité. Bienveillance, respect, humour, passion et performance. Activités sociales ; déjeuners et ; il y a toujours un bon coup à célébrer. Flexibilité (télétravail ; horaires adaptables ; etc.) Bureaux modernes en centre‑ville de Montréal. Notre Culture Unique Un management horizontal et accessible favorisant l’autonomie et la créativité. Une équipe passionnée, bienveillante et ambitieuse. Des opportunités constantes de développement professionnel. Un cadre de travail stimulant et humain. Chez TOTEM, nous ne recrutons pas des employés, nous développons des talents. Notre environnement se caractérise par : Un management horizontal et accessible favorisant l’autonomie et la créativité. Une équipe passionnée, bienveillante et ambitieuse. Des opportunités constantes de développement professionnel. Un cadre de travail stimulant et humain. Votre Opportunité de Carrière Changez votre vie en changeant celle des autres. Chez TOTEM, chaque recrutement est une histoire unique. Pour postuler : Pour postuler : TOTEM Recruteur de talent – LinkedIn Totem Recrutement – Site web @totemtalent sur Instagram #J-18808-Ljbffr
Adjoint Droit du travail
2 ans+ | Cabinet d'avocats, centre-ville de Montréal Notre client, un cabinet d'avocats bien connu, recherche pour son bureau de Montréal, un.e Adjoint.e juridique en droit du travail. Vous désirez développer vos compétences et apprendre dans un environnement convivial avec des gens d'expérience, ce poste est pour vous. Département convivial et équipe chaleureuse Ouvert à un profil junior prêt à apprendre le litige Formule hybride / Avantages sociaux recherchés / Salaire compétitif Vos responsabilités: Transcrire, réviser, formater, modifier et finaliser différents documents légaux et procédures sous la direction des avocats en droit du travail; Assurer une assistance quotidienne aux avocats; Assurer la gestion des dossiers (ouverture, fermeture, classement); Gérer les délais et les suivis des agendas des avocats; Gérer la facturation et les comptes de dépenses; Maintenir à jour le système de classement. Vos compétences : Diplôme en secrétariat ou en techniques juridiques; Expérience de 2 ans dans un poste similaire; Bilingue (français et anglais*); Excellent maîtrise de la Suite Office. Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste, envoyez votre CV à #totemjurh * Ce poste exige une connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers. #J-18808-Ljbffr
Un cabinet juridique spécialisé recherche une adjointe juridique en santé et sécurité pour son équipe à Laval. Le candidat idéal doit avoir au moins cinq ans d'expérience et une excellente maîtrise du français. Le poste offre un environnement convivial et des avantages compétitifs, avec des responsabilités telles que la rédaction de documents et l'organisation de dossiers. Le travail est en mode hybride.
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