Avocat en litige, grand cabinet3 ans+
Notre client est un cabinet d’avocats reconnu dans son domaine et qui jouit d’une belle réputation sur la scène juridique internationale. Il souhaite recruter un.e avocat.e pour joindre l'équipe de litige en pleine croissance.
* Dossiers variés / Travail d'équipe / Autonomie* Salaire et avantages compétitifs* Mode hybride
Principales responsabilités :
Gérer les dossiers en litige, de façon autonome et en collaboration avec les associés de l'équipe;Conseiller les clients et fournir un avis juridique en matière de litige;Travailler étroitement avec des experts;Préparer et mener des interrogatoires;Prendre en charge la rédaction des demandes à la Cour;Représenter les clients à la Cour.
Vous êtes un.e avocat.e membre du Barreau du Québec ? Vous détenez au moins 3 années d'expérience pertinente ? vous souhaitez gagner en autonomie et travailler sur des dossiers d'envergure ?
Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.
Contactez-nous rapidement !
Avocat en litige, grand cabinet3 ans+
Notre client est un cabinet d’avocats reconnu dans son domaine et qui jouit d’une belle réputation sur la scène juridique internationale. Il souhaite recruter un.e avocat.e pour joindre l'équipe de litige en pleine croissance.
* Dossiers variés / Travail d'équipe / Autonomie* Salaire et avantages compétitifs* Mode hybride
Principales responsabilités :
Gérer les dossiers en litige, de façon autonome et en collaboration avec les associés de l'équipe;Conseiller les clients et fournir un avis juridique en matière de litige;Travailler étroitement avec des experts;Préparer et mener des interrogatoires;Prendre en charge la rédaction des demandes à la Cour;Représenter les clients à la Cour.
Vous êtes un.e avocat.e membre du Barreau du Québec ? Vous détenez au moins 3 années d'expérience pertinente ? vous souhaitez gagner en autonomie et travailler sur des dossiers d'envergure ?
Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.
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Avocat en litige, grand cabinet3 ans+
Notre client est un cabinet d’avocats reconnu dans son domaine et qui jouit d’une belle réputation sur la scène juridique internationale. Il souhaite recruter un.e avocat.e pour joindre l'équipe de litige en pleine croissance.
* Dossiers variés / Travail d'équipe / Autonomie* Salaire et avantages compétitifs* Mode hybride
Principales responsabilités :
Gérer les dossiers en litige, de façon autonome et en collaboration avec les associés de l'équipe;Conseiller les clients et fournir un avis juridique en matière de litige;Travailler étroitement avec des experts;Préparer et mener des interrogatoires;Prendre en charge la rédaction des demandes à la Cour;Représenter les clients à la Cour.
Vous êtes un.e avocat.e membre du Barreau du Québec ? Vous détenez au moins 3 années d'expérience pertinente ? vous souhaitez gagner en autonomie et travailler sur des dossiers d'envergure ?
Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.
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Directeur·trice du Crédit – Rôle stratégique et leadership
Le ou la titulaire du poste est responsable de planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités du service du crédit. Cette personne joue un rôle clé dans le développement des affaires, l’optimisation de la performance opérationnelle et la gestion rigoureuse des créances, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise. Elle veille également à évaluer les impacts financiers des décisions liées au crédit et à ajuster les stratégies au besoin.
Responsabilités principalesAssurer le bon fonctionnement des opérations au sein des équipes de crédit et des comptes nationaux.Offrir une expertise pointue en matière de crédit et agir comme référence interne pour l’application des politiques.Participer à l’évaluation des risques afin d’optimiser la balance rentabilité–risque et de maintenir une structure de crédit saine.Mettre à jour et améliorer les procédures pour maximiser la productivité et l’efficacité de la gestion des créances.Surveiller les dépassements de limites, les engagements non respectés et les signaux de détérioration du risque pour l’ensemble du portefeuille clients.Encadrer les équipes dans un contexte de volumes transactionnels élevés, notamment en période de forte saisonnalité.Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour assurer un suivi efficace des dossiers sensibles et une communication transparente.Préparer la provision trimestrielle pour mauvaises créances.Gérer les dossiers transférés en suivi légal externe et en assurer les décisions clés.Contribuer aux projets stratégiques, aux analyses de performance en recouvrement et aux évaluations du risque de crédit.
Profil recherchéSolide expérience en crédit commercial, incluant l’évaluation et l’approbation de crédit ainsi que les processus de collection.Expérience confirmée en gestion d’équipe (5 à 7 ans minimum).Capacité démontrée à collaborer et influencer à différents niveaux de l’organisation.Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.Esprit analytique, sens organisationnel et aptitude à prendre des décisions éclairées.Intégrité, jugement professionnel et forte capacité d’adaptation.Agilité à gérer les imprévus et à ajuster les stratégies en conséquence.Autonomie, sens des priorités et grande rigueur.Confort à travailler avec divers environnements technologiques.Bilinguisme requis (français/anglais).*
Vous correspondez à cette description ? Alors, postulez dès maintenant via notre site en envoyant votre CV à e.bonnefon@totemtalent.ca
*Notre client dessert une clientèle internationale, un bon niveau d'anglais est requis pour la position.Nous vous remercions pour votre intérêt envers ce poste, seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.L'utilisation d'un genre est dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Horaire : Du lundi au vendredi, 40 h/semaine flexible (possibilité de temps supplémentaire, fin de semaine au besoin)Mode : 100 % présentielStatut : PermanentLieu : Montréal Est - Pointes aux TremblesSalaire : $80K selon expérience
Notre client, une entreprise familiale bien établie et reconnue dans les domaines du transport maritime, de la logistique et de l’entreposage, est à la recherche d’un·e superviseur·e du service à la clientèle et de la logistique.La personne travaillera en présentiel à partir du bureau situé dans l’est de Montréal. L’environnement de travail est convivial, structuré, axé sur la collaboration entre équipes locales et internationales. Le poste inclut la supervision d’une équipe locale ainsi que d’un centre de soutien à l’étranger.
Responsabilités principalesSuperviser les opérations quotidiennes du service à la clientèle et de la logistique.Assurer le lien entre les clients, les équipes internes et les fournisseurs pour garantir un service optimal.Encadrer une équipe locale et coordonner les activités avec une équipe de soutien en Inde.Optimiser les processus liés à la gestion des commandes, au transport de conteneurs et à l’entreposage.Identifier les opportunités d’amélioration et mettre en œuvre des solutions efficaces.Assurer un haut niveau de satisfaction client et résoudre les problématiques de manière proactive.
Exigences et compétencesMinimum de 5 ans d’expérience en supervision d’équipe dans un environnement logistique ou de service à la clientèle.Connaissance approfondie de l’industrie maritime (transport de conteneurs).Expérience avec des systèmes ERP et logiciels logistiques (ex. : Magaya, un atout).Bilinguisme essentiel (français et anglais, à l’oral et à l’écrit), clientèle internationale.Capacité démontrée à gérer les priorités, les imprévus et à maintenir une communication efficace entre divers départements.
AvantagesAssurance collective complète après 3 moisStationnement gratuit sur le site de l'entreprise
Savoir-êtreExcellentes aptitudes en communicationLeadership mobilisateurProactivité et autonomieCapacité à gérer la pressionEsprit analytique et orienté solutions
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; pour postuler, envoyez-votre CV via le site ou par courriel à l’adresse a.ple@totemtalent.ca. Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.ca pour en connaitre davantage sur nous.
Horaire : Du lundi au vendredi, 40 h/semaine flexible (possibilité de temps supplémentaire, fin de semaine au besoin)Mode : 100 % présentielStatut : PermanentLieu : Montréal Est - Pointes aux TremblesSalaire : $80K selon expérience
Notre client, une entreprise familiale bien établie et reconnue dans les domaines du transport maritime, de la logistique et de l’entreposage, est à la recherche d’un·e superviseur·e du service à la clientèle et de la logistique.La personne travaillera en présentiel à partir du bureau situé dans l’est de Montréal. L’environnement de travail est convivial, structuré, axé sur la collaboration entre équipes locales et internationales. Le poste inclut la supervision d’une équipe locale ainsi que d’un centre de soutien à l’étranger.
Responsabilités principalesSuperviser les opérations quotidiennes du service à la clientèle et de la logistique.Assurer le lien entre les clients, les équipes internes et les fournisseurs pour garantir un service optimal.Encadrer une équipe locale et coordonner les activités avec une équipe de soutien en Inde.Optimiser les processus liés à la gestion des commandes, au transport de conteneurs et à l’entreposage.Identifier les opportunités d’amélioration et mettre en œuvre des solutions efficaces.Assurer un haut niveau de satisfaction client et résoudre les problématiques de manière proactive.
Exigences et compétencesMinimum de 5 ans d’expérience en supervision d’équipe dans un environnement logistique ou de service à la clientèle.Connaissance approfondie de l’industrie maritime (transport de conteneurs).Expérience avec des systèmes ERP et logiciels logistiques (ex. : Magaya, un atout).Bilinguisme essentiel (français et anglais, à l’oral et à l’écrit), clientèle internationale.Capacité démontrée à gérer les priorités, les imprévus et à maintenir une communication efficace entre divers départements.
AvantagesAssurance collective complète après 3 moisStationnement gratuit sur le site de l'entreprise
Savoir-êtreExcellentes aptitudes en communicationLeadership mobilisateurProactivité et autonomieCapacité à gérer la pressionEsprit analytique et orienté solutions
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; pour postuler, envoyez-votre CV via le site ou par courriel à l’adresse a.ple@totemtalent.ca. Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.ca pour en connaitre davantage sur nous.
Horaire : Du lundi au vendredi, 40 h/semaine flexible (possibilité de temps supplémentaire, fin de semaine au besoin)Mode : 100 % présentielStatut : PermanentLieu : Montréal Est - Pointes aux TremblesSalaire : $80K selon expérience
Notre client, une entreprise familiale bien établie et reconnue dans les domaines du transport maritime, de la logistique et de l’entreposage, est à la recherche d’un·e superviseur·e du service à la clientèle et de la logistique.La personne travaillera en présentiel à partir du bureau situé dans l’est de Montréal. L’environnement de travail est convivial, structuré, axé sur la collaboration entre équipes locales et internationales. Le poste inclut la supervision d’une équipe locale ainsi que d’un centre de soutien à l’étranger.
Responsabilités principalesSuperviser les opérations quotidiennes du service à la clientèle et de la logistique.Assurer le lien entre les clients, les équipes internes et les fournisseurs pour garantir un service optimal.Encadrer une équipe locale et coordonner les activités avec une équipe de soutien en Inde.Optimiser les processus liés à la gestion des commandes, au transport de conteneurs et à l’entreposage.Identifier les opportunités d’amélioration et mettre en œuvre des solutions efficaces.Assurer un haut niveau de satisfaction client et résoudre les problématiques de manière proactive.
Exigences et compétencesMinimum de 5 ans d’expérience en supervision d’équipe dans un environnement logistique ou de service à la clientèle.Connaissance approfondie de l’industrie maritime (transport de conteneurs).Expérience avec des systèmes ERP et logiciels logistiques (ex. : Magaya, un atout).Bilinguisme essentiel (français et anglais, à l’oral et à l’écrit), clientèle internationale.Capacité démontrée à gérer les priorités, les imprévus et à maintenir une communication efficace entre divers départements.
AvantagesAssurance collective complète après 3 moisStationnement gratuit sur le site de l'entreprise
Savoir-êtreExcellentes aptitudes en communicationLeadership mobilisateurProactivité et autonomieCapacité à gérer la pressionEsprit analytique et orienté solutions
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; pour postuler, envoyez-votre CV via le site ou par courriel à l’adresse a.ple@totemtalent.ca. Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.ca pour en connaitre davantage sur nous.
Lieu : Rive Nord – BlainvilleSalaire : Selon expérienceStatut : PermanentHoraire : Poste de jour
Notre client, un acteur industriel reconnu dans la conception d’équipements mécaniques de haute performance, recherche un.e Concepteur·trice mécanique pour renforcer son équipe d’ingénierie. L’entreprise se distingue par des technologies avancées, une forte culture d’innovation et une présence dans divers secteurs industriels.
ResponsabilitésProduire des dessins 3D d’agencement d’équipements, de tuyauterie, d’installation et des plans complexes pour les phases d’appel d’offres et de gestion de projet.Réviser les dessins fournis par les clients afin d’assurer leur conformité aux exigences d’installation.Mettre à jour les dessins standards et procéder aux conversions entre normes ISO et ANSI.Collaborer avec les équipes internes (propositions, ventes, ingénierie) et communiquer avec les équipes techniques des clients.Participer à la conception et à l’optimisation des plans d’équipements et à la préparation de dessins techniques avancés.Contribuer à la gestion et à la maintenance de la base de données CAO.Effectuer toutes autres tâches connexes liées à la conception mécanique.
ExigencesBaccalauréat en génie mécanique ou formation technique en dessin/conception mécanique.Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.Connaissance des normes ISO et ANSI.Maîtrise d’AutoCAD, SolidWorks, et PDM (obligatoire).Expérience dans l’industrie manufacturière, mécanique ou un environnement technique similaire (atout).Bilinguisme français / anglais (écrit et oral)*.
Compétences recherchéesExcellentes compétences techniques en conception mécanique.Organisation, rigueur et capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément.Aisance en communication et travail d’équipe.Autonomie, adaptabilité et souci du détail.
Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à a.fabris@totemtalent.ca
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.
*Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.
Conseiller(ère) en acquisition de talents bilingue5 ans+ | Laval (hybride)
Notre cliente est une firme de services professionnels bien implantée et présente sur le marché depuis près de 20 ans. Elle recherche, pour son siège à Laval, un.e conseiller(ère) en acquisition de talents bilingue.
Si vous aimez les défis, et vous souhaitez rejoindre une talentueuse équipe, ce poste est pour vous!
* Salaire et avantages compétitifs* Mode hybride très flexible* Bilinguisme requis
Vos responsabilités :
Assurer tout le processus de recrutement (de la rédaction de la description de poste aux vérifications pré-emploi);Suivre de très près les tendances du marché du travail; Élaborer et présenter des stratégies d'attraction de talents pertinentes;Bâtir une banque de candidats et faire de la chasse de tête;Préparer les offres destinées aux candidats et finaliser les embauches.
Profil recherché :
Détenir un bac en affaires ou en ressources humaines (ou toute autre formation pertinente);Avoir accumulé au moins 5 années d'expérience pertinente, dans un milieu à haut volume - agence de placement atout;Être parfaitement bilingue;*Connaissances des logiciels de la suite Office, et de plateformes de chasse de tête;Être rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ive)
Ce défi vous intéresse ? On veut discuter avec vous ! s.benabdellah@totemtalent.ca
* Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une bonne connaissance des deux langues.
Conseiller(ère) en acquisition de talents bilingue5 ans+ | Laval (hybride)
Notre cliente est une firme de services professionnels bien implantée et présente sur le marché depuis près de 20 ans. Elle recherche, pour son siège à Laval, un.e conseiller(ère) en acquisition de talents bilingue.
Si vous aimez les défis, et vous souhaitez rejoindre une talentueuse équipe, ce poste est pour vous!
* Salaire et avantages compétitifs* Mode hybride très flexible* Bilinguisme requis
Vos responsabilités :
Assurer tout le processus de recrutement (de la rédaction de la description de poste aux vérifications pré-emploi);Suivre de très près les tendances du marché du travail; Élaborer et présenter des stratégies d'attraction de talents pertinentes;Bâtir une banque de candidats et faire de la chasse de tête;Préparer les offres destinées aux candidats et finaliser les embauches.
Profil recherché :
Détenir un bac en affaires ou en ressources humaines (ou toute autre formation pertinente);Avoir accumulé au moins 5 années d'expérience pertinente, dans un milieu à haut volume - agence de placement atout;Être parfaitement bilingue;*Connaissances des logiciels de la suite Office, et de plateformes de chasse de tête;Être rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ive)
Ce défi vous intéresse ? On veut discuter avec vous ! s.benabdellah@totemtalent.ca
* Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une bonne connaissance des deux langues.
