Nous recherchons un chauffeur poids lourd local pour effectuer des livraisons et ramassages de marchandises dans la région de Delson.
Responsabilités : Conduire un camion classe 1 en toute sécurité sur des trajets locaux Effectuer l’inspection pré/post-trajet et signaler toute anomalie Assurer le chargement, le déchargement et la manutention des marchandises si requis Respecter les réglementations en vigueur et les délais de livraison Maintenir une communication avec les répartiteurs et les clients
Exigences : Permis de conduire classe 1 valide Dossier de conduite propre et carte de conducteur à jour Expérience en transport local ou régional (un atout) Bonne condition physique pour la manutention Ponctualité, autonomie et bon service à la clientèle
À propos de nous
Chez Loyal Express Group, nous sommes fiers de notre croissance continue — de débuts modestes jusqu’à notre position actuelle — portée par une forte croissance organique et des acquisitions stratégiques.
Avec plus de 700 employés dévoués et une flotte de plus de 2 200 unités d’équipement, nous offrons un service exceptionnel à nos clients grâce à l’expertise de nos équipes et à nos multiples terminaux situés à Montréal et dans les environs, ce qui nous permet de proposer des solutions flexibles et adaptées. Nous favorisons un environnement de travail éthique, sécuritaire et respectueux, qui encourage l’amélioration continue et le développement des compétences. La sécurité demeure notre priorité absolue, soutenue par des pratiques de prévention rigoureuses.
Chauffeur Poids Lourd – Longue Distance aux États-Unis
Poste basé à Dorval Responsabilités : Conduire un camion classe 1 en toute sécurité sur des trajets longue distance. Effectuer les inspections pré et post-trajet et signaler toute anomalie mécanique. Respecter la réglementation canadienne sur les heures de service (E-Log). Assurer le chargement, le déchargement et la manutention des marchandises au besoin. Maintenir une communication claire et régulière avec les répartiteurs Avantages supplémentaires Retour à la maison chaque semaine Camion neufs Avantages sociaux compétitifs Salaire compétitif Soins virtuelle TELUS santé Programme de REER
Exigences : Permis de conduire classe 1 valide Dossier de conduite eet dossier criminel vierges, et carte de conducteur à jour Expérience en transport longue distance (un atout) Connaissance des règles de transport au Canada et aux États-Unis Capacité à travailler de longues heures et à effectuer des déplacements fréquents Aptitude médicale valide pour conduire au Canada et aux États-Unis Passport valide
About Us At Loyal Express Group, we are proud of our continued growth—from humble beginnings to our current position—driven by strong organic growth and strategic acquisitions. With over 700 dedicated employees and a fleet of more than 2,200 pieces of equipment, we deliver exceptional service to our clients through the expertise of our teams and our multiple terminals located in Montreal and surrounding areas, allowing us to provide flexible and tailored solutions. We foster an ethical, safe, and respectful work environment that encourages continuous improvement and skills development. Safety remains our top priority, supported by rigorous prevention practices. Position Description
Heavy Goods Truck Driver – Long Haul to the United States
Position based in Dorval
Responsibilities:
Safely drive a Class 1 truck over long haul routes. Perform pre- and post-trip inspections and report any mechanical anomalies. Comply with Canadian Hours of Service regulations (E-Log). Ensure the loading, unloading, and handling of goods as required. Maintain clear and regular communication with dispatchers. Additional Benefits
Home weekly New trucks Competitive benefits Competitive salary Telus health virtual care RRSP program
Requirements: Valid Class 1 driver’s license Clean driving and criminal record and up-to-date driver’s card Experience in long-haul trucking (an asset) Knowledge of Canadian and American transportation regulations Ability to work long hours and travel frequently Medically cleared to drive in both Canada and the United States Valid passport
Sommaire du poste Le superviseur des comptes fournisseurs est responsable de la gestion quotidienne des opérations de comptes fournisseurs (« CF »), en assurant le traitement exact et ponctuel des factures fournisseurs et des paiements dans un environnement de services partagés soutenant plusieurs entités canadiennes, conformément aux Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF / ASPE).
Ce rôle supervise l’équipe, veille au respect des contrôles internes, soutient les activités de clôture de fin de mois et collabore étroitement avec les départements internes et les fournisseurs externes afin de résoudre les écarts et d’améliorer les processus, tout en maintenant un équilibre entre l’efficacité, la rentabilité et l’intégrité financière. Responsabilités principales Superviser les processus de comptes fournisseurs de bout en bout Soutenir, encadrer et développer l’équipe des comptes fournisseurs, incluant la formation, la gestion de la charge de travail et la rétroaction sur la performance Superviser le traitement exact et opportun des factures, rapports de dépenses, cartes de crédit et paiements fournisseurs Assurer la conformité aux politiques internes de l’entreprise, aux normes comptables, à la délégation des pouvoirs et aux contrôles internes Réviser et approuver le codage des factures, les cycles de paiement et la création/modification des fournisseurs Veiller à la conformité aux taxes indirectes canadiennes (TPS/TVH, TVQ, TVP) et appuyer l’exactitude du codage et des déclarations fiscales Résoudre de manière professionnelle et rapide les problèmes complexes avec les fournisseurs et les écarts Coordonner les activités des comptes fournisseurs liées à la clôture de fin de mois et de fin d’exercice (y compris les procédures de coupure afin d’assurer l’imputation des charges et des passifs à la bonne période) Agir comme remplaçant pour toutes les fonctions des comptes fournisseurs au besoin afin d’assurer la continuité des opérations Préparer et réviser les rapprochements, rapports et tableaux de vieillissement des comptes fournisseurs Soutenir les audits en fournissant la documentation requise et en répondant aux demandes d’information Identifier des occasions d’amélioration des processus et d’optimisation des systèmes Élaborer et maintenir les procédures opérationnelles normalisées (PON) et la documentation des processus Collaborer avec les équipes des achats, des opérations et des finances afin d’assurer la fluidité des processus et d’améliorer les activités en amont Qualifications requises Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)3 à 5 ans d’expérience en comptes fournisseurs, incluant une expérience de supervision ou de rôle de chef d’équipe dans un environnement multi-entités ou de services partagés Solide connaissance des processus de comptes fournisseurs et des principes comptables Expérience dans un environnement comptable à entités multiples Bonne connaissance pratique des taxes indirectes canadiennes Maîtrise de Microsoft Excel et des autres applications de la suite MS Office Excellentes aptitudes organisationnelles, analytiques et de résolution de problèmes Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéanciers dans un environnement dynamique Expérience en traitement de volumes élevés de factures et de multiples entités juridiques Grand souci du détail et rigueur dans le suivi Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit Qualifications souhaitées Expérience préalable en automatisation des processus Expérience avec des systèmes ERP et des implantations de systèmes de comptes fournisseurs Conditions de travail Environnement de travail de bureau Heures supplémentaires occasionnelles lors des périodes de clôture mensuelle ou d’audit
Job Summary The Accounts Payable Supervisor oversees the daily operations of the accounts payable “(AP”) function, ensuring accurate, timely processing of vendor invoices and payments within a shared services environment supporting multiple Canadian entities reporting under Accounting Standards for Private Enterprises (ASPE). This role supervises staff, enforces internal controls, supports month-end close, and works closely with internal departments and external vendors to resolve discrepancies and improve processes while balancing efficiency, cost-effectiveness, and financial integrity. Key Responsibilities Supervise end-to-end AP processes Support, coach and develop the AP team, including training, workload management, and performance feedback Oversee accurate and timely processing of invoices, expense reports, credit cards and vendor payments Ensure compliance with company internal policies, accounting standards, delegation of authority and internal controls Review and approve invoice coding, payment runs, and vendor setups Ensure compliance with Canadian indirect taxes (GST/HST, QST, PST) and support accurate tax coding and reporting Resolve complex vendor issues and discrepancies in a timely and professional manner Coordinate AP activities related to month-end and year-end close (Coordinate AP cut-off procedures to ensure expenses and liabilities are recorded in the correct period) Act as back-up to all AP functions when necessary to maintain smooth workflow Prepare and review AP reconciliations, reports, and aging schedules Support audits by providing documentation and responding to inquiries Identify opportunities for process improvements and system efficiencies Develop and maintain standard operating procedures (SOPs) and process documentation Collaborate with purchasing, operations, and finance teams to ensure smooth workflows and improve upstream processes Qualifications Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field (or equivalent experience)3–5 years of accounts payable experience, including supervisory or lead experience in a multi-entity / shared service environment Strong knowledge of accounts payable processes and accounting principles Experience in a multiple entity accounting system environment Solid working knowledge of Canadian indirect taxes Proficiency in Microsoft Excel and other MS Office applications Excellent organizational, analytical, and problem-solving skills Strong communication and interpersonal skills Ability to manage multiple priorities and meet deadlines in a fast-paced environment Experience with high-volume invoice processing and multiple legal entities Strong attention to detail and follow-through Proficient in French and English written and oral Preferred Qualifications Prior experience with process automation Prior experience with ERP systems and AP system implementations Working Conditions Office work environment Occasional overtime during month-end or audit periods
Job Summary The Accounts Payable Supervisor oversees the daily operations of the accounts payable “(AP”) function, ensuring accurate, timely processing of vendor invoices and payments within a shared services environment supporting multiple Canadian entities reporting under Accounting Standards for Private Enterprises (ASPE). This role supervises staff, enforces internal controls, supports month-end close, and works closely with internal departments and external vendors to resolve discrepancies and improve processes while balancing efficiency, cost-effectiveness, and financial integrity. Key Responsibilities Supervise end-to-end AP processes Support, coach and develop the AP team, including training, workload management, and performance feedback Oversee accurate and timely processing of invoices, expense reports, credit cards and vendor payments Ensure compliance with company internal policies, accounting standards, delegation of authority and internal controls Review and approve invoice coding, payment runs, and vendor setups Ensure compliance with Canadian indirect taxes (GST/HST, QST, PST) and support accurate tax coding and reporting Resolve complex vendor issues and discrepancies in a timely and professional manner Coordinate AP activities related to month-end and year-end close (Coordinate AP cut-off procedures to ensure expenses and liabilities are recorded in the correct period) Act as back-up to all AP functions when necessary to maintain smooth workflow Prepare and review AP reconciliations, reports, and aging schedules Support audits by providing documentation and responding to inquiries Identify opportunities for process improvements and system efficiencies Develop and maintain standard operating procedures (SOPs) and process documentation Collaborate with purchasing, operations, and finance teams to ensure smooth workflows and improve upstream processes Qualifications Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field (or equivalent experience)3–5 years of accounts payable experience, including supervisory or lead experience in a multi-entity / shared service environment Strong knowledge of accounts payable processes and accounting principles Experience in a multiple entity accounting system environment Solid working knowledge of Canadian indirect taxes Proficiency in Microsoft Excel and other MS Office applications Excellent organizational, analytical, and problem-solving skills Strong communication and interpersonal skills Ability to manage multiple priorities and meet deadlines in a fast-paced environment Experience with high-volume invoice processing and multiple legal entities Strong attention to detail and follow-through Proficient in French and English written and oral Preferred Qualifications Prior experience with process automation Prior experience with ERP systems and AP system implementations Working Conditions Office work environment Occasional overtime during month-end or audit periods
À propos de nous Au Groupe Loyal Express, nous sommes fiers de notre croissance continue, passée de nos humbles débuts à notre position actuelle grâce à une croissance organique soutenue et à des acquisitions stratégiques. Avec plus de 700 employés engagés et une flotte de plus de 2 200 unités d’équipement, nous offrons un service exceptionnel à nos clients grâce à l’expertise de nos équipes et à nos multiples terminaux situés à Montréal et dans les environs, permettant des solutions flexibles et adaptées. Nous favorisons un environnement de travail éthique, sécuritaire et respectueux, qui encourage l’amélioration continue et le développement des compétences. La sécurité demeure notre priorité absolue, soutenue par des pratiques rigoureuses de prévention.
7171421 Canada Inc., compagnie canadienne de services administratifs qui fournit des services de répartition aux entreprises de transport du Groupe Loyal Express, sise au 1300, Le Neuf Avenue, Bécancour, QC, G9H 2E4, embauche répartiteur junior . Le poste est permanent, à temps plein, 40 heures par semaine. Responsabilités: Prendre les rendez-vous des livraisons; Confirmez les calendriers d'expédition et les délais de livraison; Générer et mettre à jour la documentation d'expédition et de livraison; Collaborer avec équipe de logistique pour planifier et suivre les expéditions; Recevoir, créer et traiter les commandes; Tenir des registres des interactions, des transactions et des expéditions. Traiter et transmettre l’information et les directives afin de coordonner les activités des conducteurs de véhicules, des équipes et de l’équipement à l’aide de divers systèmes informatisés de communication et de répartition Répartir le personnel selon les horaires écrits et les bons de travail, ou selon les besoins liés à des situations d’urgence Informer les conducteurs des problèmes de circulation et de parcours, tels que les travaux routiers, les accidents, la congestion, les conditions météorologiques, les restrictions de poids et de dimensions, ainsi que toute autre information pertinente Exigences: expérience de travail comme répartiteur minimum 2 ans Niveau d'études: Diplôme d'études secondaires Langues: français, anglais fonctionnel
Contact : Envoyez le CV par courriel à l'intention de Mme. Marie Syriani - généraliste en Ressources humaines, à l’adresse
Connaissance de MS Office Suite (compétences intermédiaires Excel et Word) Solides compétences en communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit Connaisance en expédition intermodale Bonnes compétences organisationnelles et de gestion du temps Esprit d'équipe Autonome et dynamique Résolution de problèmes
About Us
At Groupe Loyal Express, we are proud of our continued growth, from our humble beginnings to our current position, achieved through sustained organic growth and strategic acquisitions. With more than 700 dedicated employees and a fleet of over 2,200 pieces of equipment, we deliver exceptional service to our clients through the expertise of our teams and our multiple terminals located in Montreal and surrounding areas, allowing us to offer flexible and customized solutions. We provide a diverse and ethical work environment, built on integrity, accountability, and respect, to support employee success and offer meaningful career opportunities. Our employees are essential to our continued success, and we are committed to maintaining a safe workplace for all. Our priority is to consistently strive for and maintain a zero-accident and incident-free record. ZAC-TRANZ INC. a division of Groupe Loyal Express
Dispatcher – Weekend / Emergency Line (40 hours paid) Saint-Laurent (on-site + night remote work) Schedule: Friday 3:00 PM to Monday 6:00 AM 3 days worked – 40 hours paid (weekly) On-site at ZAC-TRANZ in Saint-Laurent Work from home overnight (emergency line / road breakdown support) Responsibilities Dispatch drivers and monitor equipment status Ensure compliance with customer pickup and delivery standards Communicate effectively with drivers, shippers, and consignees Provide real-time assistance and support to drivers Prioritize equipment utilization and optimize the intermodal fleet Ensure compliance with Transport Canada regulations Quickly and effectively resolve in-transit shipment issues Requirements Minimum of 5 years of dispatcher experience (mandatory) Ability to manage 25+ drivers in a fast-paced environment Strong knowledge of QC / ON operations and Quebec rail yards Knowledge of drayage regulations Strong organizational and computer skills Bilingual (French / English) Autonomous, resourceful, and a strong team player
Knowledge of MS Office Suite (Intermediate Excel and Word skills) Strong communication skills in French and English, both spoken and written Good organizational and time management skills Team player Autonomous and dynamic Excellent problem-solving skills
À propos de nous
Chez Loyal Express Group, nous sommes fiers de notre croissance continue — de débuts modestes jusqu’à notre position actuelle — portée par une forte croissance organique et des acquisitions stratégiques.
Avec plus de 700 employés dévoués et une flotte de plus de 2 200 unités d’équipement, nous offrons un service exceptionnel à nos clients grâce à l’expertise de nos équipes et à nos multiples terminaux situés à Montréal et dans les environs, ce qui nous permet de proposer des solutions flexibles et adaptées. Nous favorisons un environnement de travail éthique, sécuritaire et respectueux, qui encourage l’amélioration continue et le développement des compétences. La sécurité demeure notre priorité absolue, soutenue par des pratiques de prévention rigoureuses.
Chauffeur Poids Lourd – Longue Distance aux États-Unis
Poste basé à Dorval Responsabilités : Conduire un camion classe 1 en toute sécurité sur des trajets longue distance. Effectuer les inspections pré et post-trajet et signaler toute anomalie mécanique. Respecter la réglementation canadienne sur les heures de service (E-Log). Assurer le chargement, le déchargement et la manutention des marchandises au besoin. Maintenir une communication claire et régulière avec les répartiteurs Avantages supplémentaires Retour à la maison chaque semaine Camion neufs Avantages sociaux compétitifs Salaire compétitif Soins virtuelle TELUS santé Programme de REER
Exigences : Permis de conduire classe 1 valide Dossier de conduite eet dossier criminel vierges, et carte de conducteur à jour Expérience en transport longue distance (un atout) Connaissance des règles de transport au Canada et aux États-Unis Capacité à travailler de longues heures et à effectuer des déplacements fréquents Aptitude médicale valide pour conduire au Canada et aux États-Unis Passport valide
About Us At Loyal Express Group, we are proud of our continued growth—from humble beginnings to our current position—driven by strong organic growth and strategic acquisitions. With over 700 dedicated employees and a fleet of more than 2,200 pieces of equipment, we deliver exceptional service to our clients through the expertise of our teams and our multiple terminals located in Montreal and surrounding areas, allowing us to provide flexible and tailored solutions. We foster an ethical, safe, and respectful work environment that encourages continuous improvement and skills development. Heavy Goods Truck Driver – Long Haul to the United States Safely drive a Class 1 truck over long haul routes. Perform pre- and post-trip inspections and report any mechanical anomalies. Ensure the loading, unloading, and handling of goods as required. New trucks Competitive salary Telus health virtual care Valid Class 1 driver’s license Clean driving and criminal record and up-to-date driver’s card Experience in long-haul trucking (an asset) Knowledge of Canadian and American transportation regulations Ability to work long hours and travel frequently Valid passport
