Vous avez une passion pour les technologies et aimez relever des défis techniques? Joignez-vous à notre équipe dynamique!
En tant que technicienne ou technicien en informatique, vous serez au cœur du bon fonctionnement de nos systèmes : installation, maintenance, soutien aux utilisateurs, diagnostics et modernisation de notre infrastructure. Vous participerez aussi à l'amélioration continue de nos outils et à la mise en place de solutions innovantes.
Sous la direction de la personne supérieure immédiate, effectue différents travaux techniques reliés à l'installation, à l'entretien, à l'utilisation et à l'approvisionnement des équipements informatiques. Il offre également du soutien informatique aux utilisateurs.
Responsabilités
Planifie, installe, répare et maintien les équipements informatiques à jour et en fonction, tant au niveau du système d'exploitation que des logiciels notamment par des essais et des analyses.
Assure la gestion des copies de sécurité des systèmes.
Fournit de l'assistance technique et du soutien aux utilisateurs pour les demandes ou les incidents liés aux systèmes d'information, aux logiciels et aux matériels, en personne, par téléphone ou par session à distance.
Assemble, adapte et effectue le montage approprié des dispositifs, des différents systèmes ou actifs informationnels.
Diagnostique les problèmes rencontrés ainsi que les pannes et prend les mesures appropriées pour s'assurer du bon fonctionnement des équipements.
Effectue de la rédaction technique et met à jour les articles de la base de connaissances.
Identifie les situations problématiques de la clientèle placée sous sa responsabilité.
Trouve des pistes de solutions, documente celles-ci et effectue les suivis appropriés dans le système de gestion des demandes informatiques.
Veille au bon fonctionnement des systèmes et des équipements dont il a la responsabilité.
Propose des solutions innovantes et modernes dans le domaine des technologies de l'information.
Conseille et propose les équipements, outils ou logiciels en fonction des besoins.
Participe à la préparation des devis techniques et demande des soumissions pour les achats d'équipements informatiques, initie les commandes dans le système financier.
Gère l'inventaire du parc informatique et s'assure qu'il soit mis à jour en continu, effectue le prêt d'appareils.
Applique les processus et les procédures mis en place pour assurer le bon fonctionnement de l'unité. Participe à la modernisation de ceux-ci lorsque nécessaire.
Collabore avec d'autres équipes techniques ou groupes d'utilisateurs, ainsi qu'avec les partenaires et fournisseurs institutionnels.
Assure la gestion administrative et s'assure de maintenir les listes à jour des codes d'utilisateurs, des groupes et des permissions applicables en fonction des rôles et responsabilités.
Assure une veille technologique en se tenant à l'affût de nouvelles technologies ou d'évolution technologique dans son domaine.
Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail et en vérifier l'exécution.
Accomplit temporaire les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
À titre d'information
L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.
Conditions de travail
Poste régulier à temps complet, 35 heures par semaine réparties en 5 journées régulières de travail de 7 heures chacune, du lundi au vendredi inclusivement, entre 8 h 30 et 17 h.
Taux horaire : 33,55 $ à 40,25 $ (selon convention collective)
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 10 avril 2026, à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
Qualifications requises :
Scolarité : Diplôme d'études collégiales (D.E.C.) en techniques de systèmes ordinés ou scolarité équivalente.
Expérience : 2 ans
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Mettez votre sens de l’analyse au service d’une institution qui façonne l’avenir. Le poste d'agente ou agent de la gestion financière est un rôle clé pour une personne qui souhaite façonner, optimiser et soutenir la recherche universitaire. » En collaboration étroite avec les équipes facultaires et les partenaires internes, cette personne contribue à la planification, au suivi et à l’analyse financière de projets variés, tout en participant activement à l’amélioration continue des processus. Grâce à son expertise, elle permet à la Faculté de génie de prendre des décisions éclairées et de soutenir des initiatives de recherche d’envergure. Joindre notre équipe, c’est mettre son savoir-faire au service d’une mission universitaire ambitieuse et porteuse d’impact.
Votre quotidien
Planifier, coordonner et contrôler les activités de gestion budgétaire reliée à la recherche .
Soutenir les activités associées à la recherche et aux partenariats.
Accompagner et conseiller la direction facultaire et les directions de département ainsi que les professeur(e)s dans la réalisation de projets variés lié à la recherche autant en pré, quand post-octrois.
Participer activement en fournissant, entre autres, les données financières de la recherche et étapes limitantes des processus post et pré-octrois, au développement de l'ensemble de la fonction financière de la recherche dans un souci d'amélioration et d'optimisation de ces processus.
Assister les professeur.e.s pour l’élaboration des montages financiers des demandes de subvention partenariales et révision des budgets (RSRI, CRSNG-Alliances, etc).
Seconder la directrice du bureau PartenR afin de renforcer la collaboration inter unités (finances, recherche, direction, équipes facultaires).
Soutenir la directrice du bureau PartneRr dans des projets d'amélioration des processus au niveau facultaire, notamment en mettant en place des outils pour assurer le suivi des opérations relatives aux différents dossiers (contrats, subventions, chaires etc..
Accompagner la direction facultaire dans des dossiers divers (ex. : frais majorés, mise en place de structure financière des plateformes, gestion des FEI, suivi des fonds avec restrictions, etc.).
Travailler en collaboration avec les vice-doyen.ne.s et les appuyer dans leurs divers projets.
Accomplir toute autre tâche relevant de sa compétence confiée par la direction de la faculté.
Ce que nous vous offrons
Salaire entre 61 989 $ et 100 354 $ (classe 3)
Corps d'emploi : Agente, agent de la gestion financière
Emploi temporaire d'une durée d'un an, à temps complet, 35 heures par semaine.
Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
Programme d'assurances collectives après 90 jours.
Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
Consulter tous les avantages offerts à notre personnel.
À titre d'information
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Les entrevues se dérouleront le 27 et 29 avril.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le Jeudi 16 avril à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
Profil de compétences recherché
Détenir un baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou dans une discipline appropriée.
Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente en lien avec la gestion et la planification budgétaire général et de la recherche.
Avoir un intérêt marqué pour le travail d'équipe et des compétences élevées en collaboration.
Faire preuve d'habiletés pour l'analyse et la résolution de problèmes, la prise de décisions et la gestion du changement.
Démontrer des connaissances approfondies de la réglementation et des politiques institutionnelles et gouvernementales régissant le milieu universitaire de la recherche.
Avoir une compréhension approfondie des enjeux stratégiques et des défis à relever en recherche.
Démontrer des habiletés à vulgariser l'information financière.
Posséder des aptitudes reconnues en rôle-conseil auprès de divers intervenants internes et externes, avec une capacité à établir et maintenir des partenariats solides et des relations interpersonnelles harmonieuses.
Posséder une très bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite. La personne candidate aura à lire de la documentation en anglais dans le cadre de ses fonctions.
Maîtriser les fonctions avancées des outils informatiques courants, notamment la suite Microsoft Office, avec une expertise particulière dans Excel.
Sous la direction de la personne supérieure immédiate, assume la responsabilité du fonctionnement quotidien d'un magasin. Pour les besoins de son travail, utilise un système de gestion informatisé, répond aux besoins de la clientèle et prend les mesures appropriées afin d'assurer un service de qualité.
Responsabilités
1. Reçoit, identifie, vérifie et range la marchandise ou l'achemine à son destinataire. Contrôle les inventaires, effectue la vente et le service au comptoir.
2. Prépare les demandes d'approvisionnement pour l'acquisition de nouveaux articles ou le remplacement des stocks à l'aide d'un système informatisé.
3. Contacte les personnes concernées afin de connaitre le plus exactement possible toutes les données techniques des articles.
4. Fait des recherches auprès des compagnies afin de se procurer les articles demandés en tenant compte de l'exactitude des données techniques, du prix et de la date de livraison. Assure le suivi des commandes en attente.
5. Reçoit et vérifie les marchandises en fonction des bons de commande et des bons de livraison, effectue la saisie de données dans le système de gestion informatisé conformément aux quantités reçues et avise le fournisseur de tout problème relié au bris, à la quantité ou à la conformité des articles reçus versus ceux commandés.
6. Effectue la mise en place et assure la rotation des marchandises du magasin.
7. Impute les coûts d'achat ou d'utilisation du matériel aux comptes budgétaires appropriés. Est responsable de la petite caisse et fait les dépôts.
8. Voit à la production et à l'impression de différents rapports, à leur analyse et à leur correction.
9. Manipule, vérifie, transvase, étiquette et emmagasine de la marchandise et des produits qui requièrent une certaine connaissance quant à la combustion spontanée, toxicité, fragilité, cryogénie, détérioration rapide, contamination.
10. Assure la livraison de la marchandise lorsque le service est offert. Approvisionne en papier les imprimantes lorsque requis.
11. Effectue aux fins de gestion de l'inventaire la saisie de données relatives à la réception de marchandise et participe à la prise d'inventaire annuel.
12. Fait, au besoin, des réclamations auprès des compagnies de transport, sur réception de marchandises endommagées.
13. Contrôle, effectue le prêt d'outillage, équipement, appareil; voit au bon état, à l'entretien et au remplacement de ceux-ci. Donne des explications nécessaires quant au fonctionnement et à la manipulation du matériel.
14. Suggère de nouvelles méthodes ou procédures de travail afin d'assurer la bonne marche du magasin.
15. Communique avec certains secteurs de l'institution afin de transmettre ou recevoir des renseignements relatifs à son travail.
16. Voit à la propreté et à la sécurité des lieux de travail.
17. Utilise les équipements nécessaires à la manipulation, au déplacement et au transport du matériel tels que diable, chariot élévateur, plate-forme hydraulique.
18. Utilise divers appareils tels qu'ordinateur, calculatrice, photocopieur, télécopieur.
19. Signale à la personne concernée toute anomalie ou défectuosité et prend les mesures appropriées pour y remédier.
20. Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
21. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l'évaluation.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le Jeudi 16 avril à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
Qualifications requises :
Scolarité: DES - Diplôme d'études secondaires ou scolarité équivalente
Expérience: 2 ans
Autres: Aucune
Exigences requises :
Lors du dépôt de votre candidature, l'expérience pertinente à démontrer doit refléter des tâches en service à la clientèle et sur des systèmes informatisés.
Un test de vitesse de frappe est exigé comme condition de qualification, note de passage : 20-25 mots minutes.
À titre d'information :
Le poste nécessite d'être en mesure de soulever des charges pouvant aller jusqu'à 40 kg.
Vous avez une passion pour les technologies et aimez relever des défis techniques? Joignez-vous à notre équipe dynamique pour un mandat temporaire de quelques mois!
En tant que technicienne ou technicien en informatique, vous serez au cœur du bon fonctionnement de nos systèmes : installation, maintenance, soutien aux utilisateurs, diagnostics et modernisation de notre infrastructure. Vous participerez aussi à l'amélioration continue de nos outils et à la mise en place de solutions innovantes.
Sous la direction de la personne supérieure immédiate, effectue différents travaux techniques reliés à l'installation, à l'entretien, à l'utilisation et à l'approvisionnement des équipements informatiques. Il offre également du soutien informatique aux utilisateurs.
Responsabilités
1. Planifie, installe, répare et maintien les équipements informatiques à jour et en fonction, tant au niveau du système d'exploitation que des logiciels notamment par des essais et des analyses.
2. Assure la gestion des copies de sécurité des systèmes.
3. Fournit de l'assistance technique et du soutien aux utilisateurs pour les demandes ou les incidents liés aux systèmes d'information, aux logiciels et aux matériels, en personne, par téléphone ou par session à distance.
4. Assemble, adapte et effectue le montage approprié des dispositifs, des différents systèmes ou actifs informationnels.
5. Diagnostique les problèmes rencontrés ainsi que les pannes et prend les mesures appropriées pour s'assurer du bon fonctionnement des équipements.
6. Effectue de la rédaction technique et met à jour les articles de la base de connaissances.
7. Identifie les situations problématiques de la clientèle placée sous sa responsabilité.
8. Trouve des pistes de solutions, documente celles-ci et effectue les suivis appropriés dans le système de gestion des demandes informatiques.
9. Veille au bon fonctionnement des systèmes et des équipements dont il a la responsabilité.
10. Propose des solutions innovantes et modernes dans le domaine des technologies de l'information.
11. Conseille et propose les équipements, outils ou logiciels en fonction des besoins.
12. Participe à la préparation des devis techniques et demande des soumissions pour les achats d'équipements informatiques, initie les commandes dans le système financier.
13. Gère l'inventaire du parc informatique et s'assure qu'il soit mis à jour en continu, effectue le prêt d'appareils.
14. Applique les processus et les procédures mis en place pour assurer le bon fonctionnement de l'unité. Participe à la modernisation de ceux-ci lorsque nécessaire.
15. Collabore avec d'autres équipes techniques ou groupes d'utilisateurs, ainsi qu'avec les partenaires et fournisseurs institutionnels.
16. Assure la gestion administrative et s'assure de maintenir les listes à jour des codes d'utilisateurs, des groupes et des permissions applicables en fonction des rôles et responsabilités.
17. Assure une veille technologique en se tenant à l'affût de nouvelles technologies ou d'évolution technologique dans son domaine.
18. Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail et en vérifier l'exécution.
19. Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
Conditions de travail
Emploi temporaire à temps complet, 35 heures par semaine réparties en 5 journées régulières de travail de 7 heures chacune, du lundi au vendredi inclusivement, entre 8 h 30 et 17 h.
Nous offrons un contrat temporaire d'une durée de 3 mois, cette durée pourrait varier selon les besoins de l'organisation.
Taux horaire : 34,57 $ à 41,28 $ (selon convention collective)
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le Jeudi 16 avril à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
Qualifications requises :
Scolarité : Diplôme d'études collégiales (D.E.C.) en techniques de systèmes ordinés ou scolarité équivalente.
Expérience : 2 ans
Autres: Aucune
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Vous aimez structurer, coordonner et faire avancer les choses? Joignez votre nature à notre équipe TI!
La personne coordonnatrice aux opérations TI joue un rôle clé dans la coordination, l'animation et le soutien quotidien de l'équipe de soutien technique. Véritable pivot opérationnel, elle assure l’organisation du travail de l'équipe, agit comme personne de référence au quotidien et contribue activement au maintien et à l'amélioration de la qualité des services offerts à la clientèle. Ce poste met l'accent sur le leadership opérationnel, la collaboration et l'implantation structurée des processus ITIL (v4 et évolutions).
Votre quotidien
Coordination et animation de l'équipe de soutien technique
Coordonner le travail quotidien du personnel de l'équipe de soutien technique.
Animer les rencontres opérationnelles, assurer les suivis et favoriser une communication claire et structurée.
Agir comme point de contact principal pour l'équipe afin de répondre aux questions, clarifier les priorités et soutenir la prise de décision opérationnelle.
Soutien et accompagnement de l'équipe
Soutenir activement les membres de l’équipe dans la résolution de problématiques techniques complexes.
Assurer un rôle de soutien de 3e niveau auprès de l'équipe et, au besoin, auprès de la clientèle.
Favoriser un climat de collaboration, d'entraide et de responsabilisation au sein de l'équipe.
Organisation, planification et priorisation des activités
Planifier et prioriser les activités opérationnelles en fonction des besoins, des urgences et des engagements de service.
Assurer une répartition efficace de la charge de travail et en effectuer le suivi.
Veiller au respect des délais, des niveaux de service et des bonnes pratiques établies.
Amélioration continue et optimisation des opérations
Identifier les irritants opérationnels et proposer des améliorations concrètes.
Réviser périodiquement les processus internes et s'assurer de leur mise à jour.
Contribuer à l'optimisation des outils, méthodes et pratiques de travail.
Mise en place et maintien des processus ITIL
Élaborer, documenter et implanter les processus ITIL (v4 et évolutions) adaptés au contexte du STIC.
Assurer l'appropriation et l'application cohérente des processus par l'équipe.
Contribuer à la gestion des pratiques ITIL telles que la gestion des incidents, des demandes de service, des problèmes, des changements et de l'amélioration continue.
Ce que nous vous offrons
Salaire entre 64 173 $ et 104 013 $ (classe 4)
Corps d'emploi : Analyste de l'informatique
Poste régulier à temps complet, 35 heures par semaine.
Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
Gamme complète d'avantages sociaux.
Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature.
Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, piscine, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
Consulter tous les avantages offerts à notre personnel. (https://www.usherbrooke.ca/personnel/groupes-emploi/personnel-professionnel/regulier-apapus/)
À titre d'information
Les entrevues auront lieu les 30 avril et 1er mai 2026.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 21 avril 2026 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
Profil de compétences recherché
Détenir un baccalauréat en informatique, en informatique de gestion ou dans une discipline jugée pertinente.
Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente, incluant de l'expérience en coordination d'activités ou de projets TI.
Démontrer de fortes aptitudes en coordination, animation d’équipe et leadership opérationnel.
Faire preuve d'un excellent sens de la collaboration et démontrer des habiletés marquées pour le travail d'équipe.
Posséder de solides capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
Détenir la certification ITIL v4 ou v5 ou s'engager à faire la certification.
Démontrer de la rigueur, un bon sens de l'organisation et une orientation marquée vers l'amélioration continue.
Vous souhaitez relever des défis TI complexes tout en exerçant un rôle de gestion stratégique?
Ce poste offre l'opportunité de mettre à profit des compétences approfondies en technologies de l'information, en gestion d'équipes et en conduite du changement, dans un environnement universitaire reconnu pour son innovation.
Relevant du directeur du Service des technologies de l'information et des communications (STIC), la directrice adjointe ou le directeur adjoint du STIC soutient la direction dans la gestion opérationnelle du service et contribue à l'évolution des services technologiques offerts à la Faculté de médecine et des sciences de la santé (FMSS).
La personne titulaire joue un rôle clé dans l'encadrement des équipes, la coordination des activités, la réalisation de mandats structurants et l'amélioration continue des pratiques. Elle assume également un rôle opérationnel en matière de sécurité de l'information pour la FMSS, en soutien au directeur du STIC et en arrimage avec les orientations institutionnelles de l'Université de Sherbrooke.
Ce poste s'adresse autant à des gestionnaires TI expérimentés qu'à des spécialistes en technologies ayant déjà assumé des responsabilités de gestion.
Ce que nous vous offrons
Salaire : entre 110 414 $ et 134 206 $*
Poste régulier à temps complet.
Régime de retraite, assurance collective, service de télémédecine, plateforme de mieux-être, etc.
Équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé pour obligations familiales ou motifs personnels, 7 jours compensatoires au 1er mai suivant les 12 mois de probation, etc.
Un environnement convivial : espaces verts, installations sportives, bibliothèque, cafétéria et autres services
* Échelle de traitement en vigueur pour le personnel cadre, classe 5, 5 échelons.
Le programme AGIR, alliant formation et réseautage, soutiendra votre intégration et le développement de vos compétences et votre leadership au sein de l'UdeS.
Votre contribution
Responsabilités principales
Soutenir la direction du STIC dans la planification, l'organisation et la coordination des activités du service.
Assurer, par délégation, la supervision opérationnelle de secteurs, d'équipes ou de mandats spécifiques.
Encadrer les ressources humaines sous sa responsabilité et contribuer à la mobilisation des équipes.
Coordonner et piloter des projets technologiques ou organisationnels.
Assurer la continuité des opérations et la prise de décisions courantes en l'absence du directeur du STIC.
Responsabilités spécifiques
Sécurité de l’information
Exercer un rôle opérationnel en sécurité de l'information pour la FMSS, sous l'autorité de la direction du STIC.
Assurer le suivi opérationnel des incidents de sécurité de l'information, incluant la coordination des actions correctives, la documentation et les échanges requis.
Agir comme interlocuteur opérationnel auprès du Chef de la sécurité de l'information organisationnelle (CSIO) de l'Université de Sherbrooke.
Contribuer à l'application des politiques, normes et directives institutionnelles en matière de sécurité de l'information.
Opérations, projets et amélioration continue
Assumer la responsabilité de mandats opérationnels transversaux confiés par la direction du STIC.
Contribuer à la planification opérationnelle du service et au suivi des activités récurrentes.
Participer à l'optimisation des processus de travail et à l'amélioration continue des pratiques du STIC.
Soutenir la mise en place d'outils de suivi, d'indicateurs de performance et de mécanismes de contrôle de la qualité des services.
Collaborer avec les départements et services de la FMSS afin d'assurer l'alignement des solutions technologiques avec les besoins d'affaires.
Participer à l'analyse des besoins, à la priorisation des demandes et à la coordination des interventions du STIC.
Contribuer à la gestion du changement lors de l'implantation de nouvelles solutions ou de nouveaux processus.
Représenter le STIC, au besoin, dans des comités, groupes de travail ou instances facultaires ou institutionnelles.
Compétences fondamentales
Voici les compétences fondamentales identifiées au niveau institutionnel pour l'ensemble de nos gestionnaires :
Aligner en exerçant un leadership collaboratif :
Développer et maintenir des alliances et des partenariats
Soutenir le positionnement et le développement de ses équipes
Gérer de manière responsable et courageuse :
Gérer les ressources humaines de façon mobilisante
Innover en abordant les situations avec créativité :
Générer des innovations, créer des processus à valeur ajoutée et gérer les changements qui en découlent
Rallier par une communication mobilisante :
Communiquer efficacement
Rallier avec une conscience de soi et de l'autre
Exercer un sens politique
Travailler à l'Université de Sherbrooke c'est
Faire le choix d'être bien au travail
Votre expertise qui se partage
Faire partie d'une équipe reconnue
Contribuer à des projets inspirants
Évoluer dans un environnement qui valorise vos compétences et soutient votre développement
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 26 avril 2026 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
Détenir un baccalauréat en informatique, en systèmes d'information, en génie informatique, en gestion ou dans un domaine connexe.
Posséder au moins 5 années d'expérience de travail pertinente à la fonction.
Avoir des compétences de gestion d'équipes TI (infrastructure, sécurité informatique, opérations, développement/intégration de logiciels, soutien, etc.).
Détenir la certification ITIL v4 ou v5 ou s'engager à faire la certification.
Détenir la certification PMP ou s'engager à faire la certification.
Posséder de l'expérience en gestion de projets technologiques ou organisationnels.
Détenir des connaissances variées du domaine des technologies de l'information.
Avoir une bonne connaissance des environnements informatiques, notamment : MacOSX, Windows, l'environnement infonuagique Microsoft 365 et EntraID et les réseaux de télécommunication.
Posséder d'excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes.
Avoir la capacité à gérer des situations complexes et à prioriser efficacement.
Posséder une orientation client marquée et contribuer activement à l'amélioration continue des services et des processus.
Posséder une excellente maîtrise du français parlé et écrit. Posséder une bonne connaissance de la langue anglaise. La connaissance ou la maîtrise de l'anglais est requise, car la personne aura à lire de la documentation en anglais, assister à des conférences et autres.
Vous souhaitez avoir un impact concret sur l'expérience des personnes étudiantes-athlètes du Vert & Or et contribuer activement au développement du sport universitaire? Ce poste régulier vous permet de jouer un rôle clé dans l'organisation des activités du Vert & Or et l'amélioration continue des services, au sein d'un milieu stimulant, dynamique et axé sur la collaboration.
Sous la direction de la personne supérieure immédiate, effectue diverses tâches techniques reliées à la planification, à l'organisation, à la coordination, à l'animation et à l'évaluation d'activités physiques et sportives; effectue divers travaux à caractère administratif en vue d'assurer le bon fonctionnement des opérations de son secteur.
Responsabilités
1. Discute avec les personnes concernées des projets qu'elles veulent entreprendre afin d'en bien comprendre l'orientation, la précision requise et les exigences techniques; assume la responsabilité de l'aspect technique de tous les travaux requis pour la réalisation de ces projets.
2. Participe à l'élaboration de la programmation des activités de son secteur, notamment quant au choix des activités, aux prévisions budgétaires, au calendrier, aux horaires.
3. Organise et coordonne les activités physiques et sportives prévues au calendrier, à l'intérieur comme à l'extérieur de l'Université; s'assure que les installations, les équipements et le personnel nécessaires soient disponibles au moment prévu.
4. Supervise le travail des intervenants et intervenantes auprès de la clientèle tels que animateur, moniteur, surveillant-sauveteur afin de maintenir la qualité des activités. Peut, selon ses compétences, animer certaines sessions d'activité.
5. Émet des recommandations sur le choix des équipements et du matériel mis à la disposition de la clientèle.
6. Assume la responsabilité d'opérations et fait le suivi de dossiers administratifs tels que attribution d'emploi, horaire et rémunération du personnel occasionnel, horaire des plateaux, inventaire du matériel et des équipements, achats, facturation.
7. Accueille la clientèle et fournit des informations relatives aux activités de son secteur d'activités. Participe à la réalisation d'ateliers d'information.
8. Participe à l'évaluation des activités offertes par son secteur; collige et analyse des données et des statistiques; prépare et rédige des rapports.
9. Collabore à la réalisation de divers projets spéciaux.
10. Informe la personne concernée des problèmes qui nuisent à la bonne marche des activités du secteur, identifie les causes et émet des recommandations.
11. Consulte divers magazines et ouvrages spécialisés et se tient au courant des développements dans son domaine.
12. Utilise un système informatique de traitement de l'information avec les logiciels pertinents à son domaine d'activités.
13. Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail et en vérifier l'exécution.
14. Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
15. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l'évaluation.
À titre d'information
Poste régulier à temps complet, 35 heures par semaine réparties en 5 journées régulières de travail de 7 heures chacune, du lundi au vendredi inclusivement, ente 8 h 30 et 17 h.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 21 avril 2026 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
DEC - Diplôme d'études collégiales en techniques d'intervention en loisir ou scolarité équivalente
Expérience: 2 ans
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Vous souhaitez mettre votre expertise mécanique au service d’un milieu stimulant et humain?
L'Université de Sherbrooke recherche une personne passionnée, prête à relever des défis techniques variés et à contribuer au bon fonctionnement de ses installations. Si vous aimez diagnostiquer, optimiser et assurer la performance d'équipements essentiels dans un environnement collaboratif, votre place est parmi nous. Choisir l'Université de Sherbrooke, c'est choisir un équilibre de vie d'abord et avant tout!
Sous la direction de la personne supérieure immédiate, effectue des travaux d'installation, de montage, de démontage, d'ajustement de précision sur de la machinerie ou de l'équipement tels les systèmes de ventilation, de chauffage, de circulation d'un fluide ou tout autre appareil rotatif ou non.
Responsabilités
1. Installe, monte, démonte, répare et entretient les machines et équipements mécaniques, conformément au manuel, aux plans de montage, aux dessins du fabricant ou de toute instruction de la personne concernée.
2. Inspecte, vérifie, répare, modifie, balance, aligne et calibre les différents systèmes de ventilation, de chauffage et de refroidissement. Divers composantes et appareils tels que ventilateur, pompe et circulateur, volets, volets coupe-feu et volets coupe-feu-fumée. Remplace, au besoin, les paliers de roulement, les coussinets, les poulies, les accouplements, les engrenages et autres composantes.
3. Utilise les outils spécialisés pour le balancement, l'alignement, l'analyse de vibration ainsi que le suivi de condition.
4. Diagnostique les disfonctionnements, ajuste et apporte des modifications aux systèmes mécaniques et appareils existants afin d'améliorer leur performance, optimiser leur fonctionnement, augmenter leur durée de vie utile, leur économie d'énergie et l'environnement.
5. Effectue des travaux en hauteur en utilisant des équipements de levage tels que nacelles articulées, plateformes élévatrices et élévateurs verticaux. Inspecte les équipements de levage et utilise ceux-ci conformément aux formations reçues.
6. Élabore des stratégies d'intervention sur des équipements spécialisés tels que piscine, équipements de recherche, etc. Planifie les travaux avec les utilisateurs afin de minimiser les arrêts de service et en respectant les contraintes de temps.
7. Évalue, prépare et planifie l'outillage et le matériel pour les travaux courants, d'urgence et d'arrêt planifié. Effectue des recherches techniques et matérielles pour la réalisation de travaux d'entretien. Prépare les réquisitions de matériel.
8. Analyse et prépare des stratégies de transport de charges substantielles et effectue l'arrimage sécuritaire de celles-ci. Utilise des chariots roulants, chèvres à moteur, grues à portique, leviers à chaine, palans et treuils. Accompagne les firmes spécialisées d'appareils et d'accessoires de levage lors des inspections et s'assure du suivi des recommandations.
9. Participe à l'identification et à l'élimination des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles sur le lieu de travail. Participe à l'élaboration et utilise des procédures de travail, de cadenassage, de travail à chaud et d'espace clos.
10. Manipule, transporte, règle, ajuste, utilise et entretien la machinerie, les outils et les matériaux appropriés. Manie des machines-outils telles que des tours, des rectifieuses et appareils de soudure pour ajuster des pièces mécaniques aux dimensions spécifiques et faire des chemins de clé. Voit à leur entretien, à la propreté et à la sécurité des lieux de travail.
11. Prend connaissance des besoins et s'assure de la bonne compréhension de ceux-ci afin de faire les suivis requis aux usagers, collègues ou à ses supérieurs. En cas de besoin particulier s'assure de référer à son supérieur afin de recevoir les directives appropriées.
12. Analyse, consulte, recherche, met à jour, rempli et rédige des rapports, à l'aide de logiciels informatiques tels que Maximo, Excel, Word, HEBI. Complète certaines étapes du processus de gestion des bons de travail et des registres de temps.13. Conduit, au besoin, un véhicule motorisé. Conduit les véhicules-outils et utilise les véhicules escorte pour les manipulations particulières. Réalise les inspections obligatoires avant l'utilisation de matériel roulant et appareil de levage. Effectue l'arrimage sécuritaire des charges.
14. Analyse, dispose et valorise les matières résiduelles et les produits dangereux selon les normes respectant l'environnement et la sécurité.
15. Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
16. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l'évaluation.
À propos du lieu de travail
Bien que le poste soit rattaché au campus principal, il pourrait y avoir des journées où des déplacements sont à prévoir au campus de la santé.
Poste régulier à temps complet, 38 ¾ heures par semaine, réparties en 5 journées régulières de travail de 7 ¾ heures chacune, du lundi au vendredi inclusivement, entre 8 h et 16 h 45.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 21 avril 2026 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
Scolarité: DEP - Diplôme d'études professionnelles en mécanique industrielle ou scolarité équivalente
Expérience: 3 ans
Autres: Permis de conduire valide et reconnu
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Vous aimez bouger, êtes fiable et avez le sens de l'organisation? L'emploi est pour vous!
La personne préposée à la gestion des locaux et des laboratoires sera principalement responsable du transport de matériel entre différents sites, ainsi que de tâches liées à la gestion des locaux.
Horaire variable et cyclique, idéal pour ceux et celles qui souhaitent un emploi flexible et actif.
Joignez-vous à une équipe engagée et contribuez concrètement au bon fonctionnement de nos installations!
Sous la direction de la personne supérieure immédiate, effectue des tâches reliées à la gestion des locaux et au bon fonctionnement des laboratoires d'enseignement.
Responsabilités
Inspecte les lieux et leur contenu; s'assure du bon état des locaux, du mobilier et des équipements et des appareils de tous types. Recommande à la personne supérieure immédiate les réparations nécessaires ou procède immédiatement aux réparations mineures.
Effectue des opérations reliées à la gestion des locaux et des laboratoires sous réserve de l'assignation initiale des locaux par la direction de la Faculté.
Voit à ce que le matériel des laboratoires soit disponible pour les cours, participe à l'organisation matérielle et au bon cheminement des journées d'examen d'habiletés cliniques.
Charge, décharge et transporte des matériaux, machinerie, pièces d'équipement, mobilier, courrier, colis ou autres objets divers.
Range et contrôle les marchandises et les équipements, enregistre les sorties et les retours.
Monte, installe et ajuste des appareils, accessoires, pièces de mobilier, tapis temporaires, escaliers amovibles, échafaudages, étagères, draperies, cordages, panneaux et plaquettes d'identification.
Manipule, transporte, règle, ajuste et utilise les outils et les matériaux appropriés; voit à leur entretien à la propreté et à la sécurité des lieux de travail.
Reçoit, vérifie et distribue la marchandise; signe, au besoin, les accusés de réception.
Assiste une personne spécialisée dans l'exécution de ses tâches. Fournit les outils, les équipements et les matériaux selon les directives.
Remplit et rédige des rapports d'activités sommaires. Compile des statistiques et des données.
Maintient l'inventaire des produits d'usage courant et voit à leur approvisionnement selon les politiques établies. Participe à la prise d'inventaire du matériel, des équipements et du mobilier ainsi qu'à sa mise à jour.
Contrôle le prêt d'appareils de laboratoire et audiovisuel; au besoin en démontre le fonctionnement.
Accueille, dirige et renseigne les usagères et usagers; reçoit et fait des appels téléphoniques.
Effectue, au besoin, des tâches de messager.
Utilise divers appareils tels que micro-ordinateur, calculatrice, photocopieur.
Ouvre, sur demande et en conformité avec la politique établie, la porte d'un local.
Signale à la personne concernée toute anomalie ou défectuosité et prend les mesures appropriées pour y remédier, selon les instructions et les autorisations spécifiques reçues.
Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérée est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet su l'évaluation.
À titre d'information
Remplacement à temps partiel, 23 ¼ heures par semaine, réparties en 3 journées régulières de travail de 7 ¾ chacune, entre le lundi et le vendredi, selon les besoins opérationnels de l'unité.
Nous offrons un contrat temporaire d'une durée estimée à 2 mois. Cette durée pourrait varier selon les besoins de l'organisation.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 23 avril 2026 2026 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
Scolarité: Secondaire IV ou scolarité équivalente
Expérience: 6 mois
Autres: Permis de conduire valide et reconnu
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Vous avez une passion pour la technopédagogie, l'innovation et la collaboration multidisciplinaire? Nous sommes à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien en informatique qui saura faire la différence au sein de notre équipe.
Sous la direction de la personne supérieure immédiate, effectue différents travaux techniques reliés à l'installation, à l'entretien, à l'utilisation et à l'approvisionnement des équipements informatiques. Il offre également du soutien informatique aux utilisateurs.
Responsabilités
Planifie, installe, répare et maintien les équipements informatiques à jour et en fonction, tant au niveau du système d'exploitation que des logiciels notamment par des essais et des analyses.
Assure la gestion des copies de sécurité des systèmes.
Fournit de l'assistance technique et du soutien aux utilisateurs pour les demandes ou les incidents liés aux systèmes d'information, aux logiciels et aux matériels, en personne, par téléphone ou par session à distance.
Assemble, adapte et effectue le montage approprié des dispositifs, des différents systèmes ou actifs informationnels.
Diagnostique les problèmes rencontrés ainsi que les pannes et prend les mesures appropriées pour s'assurer du bon fonctionnement des équipements.
Effectue de la rédaction technique et met à jour les articles de la base de connaissances.
Identifie les situations problématiques de la clientèle placée sous sa responsabilité.
Trouve des pistes de solutions, documente celles-ci et effectue les suivis appropriés dans le système de gestion des demandes informatiques.
Veille au bon fonctionnement des systèmes et des équipements dont il a la responsabilité.
Propose des solutions innovantes et modernes dans le domaine des technologies de l'information.
Conseille et propose les équipements, outils ou logiciels en fonction des besoins.
Participe à la préparation des devis techniques et demande des soumissions pour les achats d'équipements informatiques, initie les commandes dans le système financier.
Gère l'inventaire du parc informatique et s'assure qu'il soit mis à jour en continu, effectue le prêt d'appareils.
Applique les processus et les procédures mis en place pour assurer le bon fonctionnement de l'unité. Participe à la modernisation de ceux-ci lorsque nécessaire.
Collabore avec d'autres équipes techniques ou groupes d'utilisateurs, ainsi qu'avec les partenaires et fournisseurs institutionnels.
Assure la gestion administrative et s'assure de maintenir les listes à jour des codes d'utilisateurs, des groupes et des permissions applicables en fonction des rôles et responsabilités.
Assure une veille technologique en se tenant à l'affût de nouvelles technologies ou d'évolution technologique dans son domaine.
Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail et en vérifier l'exécution.
Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
Taux horaire : 34,39 $ à 41,26 $
Poste régulier à temps complet, 35 heures par semaine réparties en 5 journées régulières de travail de 7 heures chacune, du lundi au vendredi inclusivement, entre 8 h 30 et 17 h.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 27 avril 2026 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
Scolarité : Diplôme d'études collégiales (D.E.C.) en techniques de systèmes ordinés ou scolarité équivalente.
Expérience : 2 ans
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
