Environnement de travail : Le projet sera réalisé sous la co-direction des Professeurs Dominique Drouin et Serge Ecoffey au sein de L’IRT-LN2, un « International Research Laboratory » du CNRS. Pr. Fabien Alibart et Pr. Yann Beilliard participeront à l’encadrement en nanofabrication et ingénierie neuromorphique. Le travail sera effectué principalement à l’Institut Interdisciplinaire d’Innovation Technologique (3IT) et à l’Institut Quantique (IQ) de l’UdeS, en collaboration étroite avec l’entreprise 1QBit. Le 3IT est un institut unique au Canada, spécialisé dans la recherche et le développement de technologies innovantes pour l’énergie, l’électronique, la robotique et la santé. L’IQ est un institut de pointe ayant pour mission d’inventer les technologies quantiques de demain et de les transférer en milieu industriel. 1QBit est un leader canadien dans le domaine du CQ, de l’IA et de l'informatique de haute performance. Son équipe multidisciplinaire conçoit des systèmes de contrôle, des compilateurs et des architectures de services pour les plateformes informatiques exotiques et de nouvelle génération. La personne bénéficiera d'un environnement de recherche exceptionnel où le personnel étudiant, professionnel, professoral et industriel travaillent conjointement pour développer les technologies futures de l'IA et du CQ.
Sujet : Le projet vise à étudier des circuits neuromorphiques compatibles avec les conditions cryogéniques, basés sur des memristors TiO2 (c'est-à-dire OxRAM) et des circuits CMOS interconnectés avec des matériaux supraconducteurs. Cette puce CMOS-OxRAM permettra d'implémenter des méthodes de calibration automatique de BQ en utilisant des réseaux neuronaux de faible puissance directement situés dans le cryostat. La personne recrutée sera en charge de la fabrication de circuits CMOS-OxRAM avec des interconnexions supraconductrices et de la démonstration de calcul en mémoire en conditions cryogéniques. Ce projet s'appuiera sur les travaux suivants du groupe du Pr. Dominique Drouin au 3IT :Fully CMOS-compatible passive TiO2-based memristor crossbars for in-memory computing - ScienceDirectInvestigation of resistive switching and transport mechanisms of Al2O3/TiO2−x memristors under cryogenic conditions (1.5 K): AIP Advances: Vol 10, No 2 (scitation.org)Miniaturizing neural networks for charge state autotuning in quantum dots - IOPscienceSoutenue par l'expertise du 3IT, de 1QBit et de l’IQ, la personne recrutée devra (i) fabriquer des memristors TiO2 sur des circuits CMOS avec des interconnexions supraconductrices, (ii) effectuer les caractérisations physico-chimiques et morphologiques des circuits CMOS-OxRAM afin de valider leur qualité, (iii) conduire des caractérisations électriques des circuits CMOS-OxRAM à température ambiante et cryogénique dans le Quantum Fab Lab de l'IQ, (iv) étudier les avantages apportés par les interconnexions supraconductrices en ce qui concerne le comportement et la précision de programmation des memristors, (v) démontrer le calcul en mémoire avec un réseau de 8×8 memristors à T° ambiante et cryogénique et comparer les performances obtenues.
Profil recherché : Spécialisation en nanotechnologie, génie électrique ou science des matériauxAtouts : connaissances en nanofabrication, mémoires résistives, calcul en mémoire, mesures cryogéniquesForte capacité d’adaptation, d’autonomie, de travail en équipe et de résolution de problèmesIntérêt prononcé pour la conception, le travail expérimental en salle blanche, la R&D interdisciplinaireFrançais et anglais courantDocuments à fournir à inpaqt@usherbrooke.ca: Lettre, CV avec liste de publications et références
--------------------------------------------------------------------------------------------------------Supervision & work environment: The project will be realized under the direction of Pr. Dominique Drouin and Pr. Serge Ecoffey within the IRL-LN2, an International Research Laboratory of the French CNRS based in Sherbrooke (QC, Canada). Pr. Fabien Alibart and Pr. Yann Beilliard will also participate in the supervision. The work will be carried out mainly at the Interdisciplinary Institute for Technological Innovation (3IT) and at the Quantum Institute (IQ) of UdeS, in close collaboration with the company 1QBit. 3IT is a unique institute in Canada, specializing in the research and development of innovative technologies for energy, electronics, robotics and health. The IQ is a state-of-the-art institute whose mission is to invent the quantum technologies of tomorrow and transfer them to the industry. 1QBit is a Canadian leader in QC, AI and high-performance computing. Its multidisciplinary team designs control systems, compilers and service architectures for exotic and next generation computing platforms. The student will thus benefit from an exceptional research environment that combines students, professionals, professors and industrialists working hand-in-hand to develop the future technologies for AI and QC.
Research project: The postdoc fellow will be in charge of the fabrication of CMOS-OxRAM circuits with superconducting interconnects and the demonstration of in-memory computing in cryogenic conditions. This project will build upon the work of Pr. Dominique Drouin’s group at 3IT on TiO2-based memristors and QD auto-tuning using neural networks:Fully CMOS-compatible passive TiO2-based memristor crossbars for in-memory computing - ScienceDirectInvestigation of resistive switching and transport mechanisms of Al2O3/TiO2−x memristors under cryogenic conditions (1.5 K): AIP Advances: Vol 10, No 2 (scitation.org)Miniaturizing neural networks for charge state autotuning in quantum dots - IOPscienceSupported by the expertise of 3IT, 1QBit and IQ in the fields of nanofabrication, neuromorphic engineering and cryogenic electronics, the postdoc fellow will have to (i) fabricate crossbar arrays of TiO2-based memristors on top of CMOS circuits with newly developed superconducting interconnects, (ii) perform the physico-chemical and morphological characterisations of the CMOS-OxRAM circuits to validate their quality, (iii) conduct in-depth electrical characterizations of the CMOS-OxRAM circuits at room and cryogenic temperatures in the Quantum Fab Lab of the IQ of UdeS, (iv) investigate the benefits of using superconducting interconnects with regards to OxRAM switching behavior and programing precision, (v) demonstrate and benchmark accuracy of in-memory computing with an 8×8 OxRAM crossbar array at room and cryogenic temperatures.
Researched profile: Specialization in nanotechnology, electrical engineering, or materials scienceStrengths: knowledge in nanofabrication, resistive memories, in-memory computing, cryogenic measurementsExcellent adaptability, autonomy, teamwork and problem solving skillsStrong interest for design, experimental cleanroom work and interdisciplinary research and developmentFluent in French and English
Documents to provide to inpaqt@usherbrooke.ca: Letter, CV, list of publications and references
Notre équipe a besoin de renfort! Nous recherchons une personne frigoriste qualifiée pour un remplacement temporaire. Si tu es une personne rigoureuse, autonome et passionnée par le froid, rejoins-nous dès maintenant pour une mission dynamique dans une entreprise de nature humaine! Sous la direction de la personne supérieure immédiate, installe, vérifie, entretient et répare des appareils et des systèmes de réfrigération et de climatisation. Responsabilités Installe, entretient et répare des appareils de réfrigération et d'air climatisé. Enlève, nettoie, répare au besoin et réinstalle les appareils d'air climatisé installés aux fenêtres. Entretient et répare les fontaines d'eau refroidie ainsi que des refroidisseurs d'air comprimé servant pour les contrôles pneumatiques des systèmes de ventilation, de climatisation et de chauffage. Analyse, à l'aide d'appareils électroniques ou à gaz, les fuites de réfrigérant des systèmes de réfrigération. Vérifie les conditions de température des compresseurs de réfrigération, prend des lectures et fait les ajustements requis. Demande, à qui de droit, le matériel et l'équipement requis et retourne le surplus au magasin. Participe à la vérification des travaux effectués par les contracteurs et prend les renseignements nécessaires à l'entretien de nouveaux systèmes ou équipements. Propose à la personne concernée des modifications à l'entretien des différents systèmes ou appareils susceptibles d'en améliorer l'efficacité. Lit et interprète des plans et des devis; dessine, au besoin, des schémas et des croquis. Utilise, au besoin, les outils tels que perceuse électrique, scie sauteuse, scie ronde, appareils de soudure à l'acétylène et à l'électricité, chalumeau, échelle, voltmètre et ampèremètre. Remplit des rapports tels que fiche d'entretien, réquisition interne générale et appel de service. Manipule, transporte, règle, ajuste et utilise la machinerie, les outils et les matériaux appropriés; voit à leur entretien, à la propreté et à la sécurité des lieux de travail. Remplit et rédige des rapports d'activités sommaires. Conduit, au besoin, un véhicule motorisé. Signale à la personne concernée toute anomalie ou défectuosité et prend les mesures appropriées pour y remédier. Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l'évaluation. À titre d'information Emploi temporaire à temps complet, 38 ¾ heures par semaine réparties en 5 journées régulières de travail de 7 ¾ heures chacune, du lundi au vendredi inclusivement, entre 8 h et 16 h 45. Remplacement de 6 mois, avec possibilité de prolongation. Réception des candidatures Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler». La date limite pour postuler est le 5 juin 2025 à 17 h. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue. Qualifications requises : Scolarité: DEP - Diplôme d'études professionnelles en réfrigération ou scolarité équivalente Expérience : 3 ans Autres: Détenir une carte de compétence requise par la loi et les règlements Autres: Permis de conduire valide et reconnu Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Guidant l'avenir de l'éducation par l'innovation pédagogique : ensemble, construisons un programme éducatif qui transforme les pratiques! La conseillère ou le conseiller pédagogique assume des responsabilités des activités liées au développement et à la mise en œuvre des programmes de 2e cycle en enseignement au secondaire et en langues secondes et au conseil techno-pédagogique au personnel enseignant. Responsabilités générales 1. Assumer des responsabilités liées au développement, à l'implantation, à la promotion, à la gestion de programmes ou d'activités d'enseignement. 2. Conseiller les membres des équipes pédagogiques aux méthodes et autres moyens pédagogiques d'enseignement et d'évaluation adaptés aux besoins de la population étudiante et au contexte de formation à distance et en ligne. 3. Soutenir les travaux de divers comités dans le cadre du développement, de la mise en œuvre et de l'évaluation des programmes. Responsabilités spécifiques 1. Collaborer à la planification et à la mise en œuvre d'activités d'animation pédagogique auprès de différents intervenants. 2. Participer à la promotion des programmes et aux activités de recrutement ainsi qu'à l'accueil des étudiantes et des étudiants. 3. Participer au développement de partenariats et assurer des liens de qualité avec les partenaires, renseigner ces partenaires et les soutenir. 4. Maintenir à jour ses connaissances des recherches, des changements et des innovations dans le domaine de la pédagogie universitaire, particulièrement en ce qui concerne les programmes, les approches pédagogiques, le matériel didactique et l'évaluation des apprentissages. 5. Coordonner les activités de soutien qui exigent l'intégration des technologies de l'information à des fins pédagogiques comme Monportfolio, Moodle, etc. 6. Effectuer des recherches visant à l'identification de nouveaux besoins en matière de perfectionnement et de formation et à l'élaboration des programmes et d'activités d'enseignement. Faire l'analyse des ressources disponibles, de la clientèle, des modes de financement. 7. Gérer les embauches du personnel responsable de charges de cours, de supervision et autre, et assurer les suivis nécessaires en fonction de la convention collective. 8. Participer à l'élaboration et à l'évaluation des programmes d'enseignement. 9. Coordonner, au besoin, la modification des documents remis aux étudiantes et étudiants et au personnel enseignant. 10. Remplacer, de façon ponctuelle, la personne responsable des programmes ou de la formation pratique à des réunions à l'intérieur ou à l'extérieur de l'Université. 11. Développer des partenariats avec les facultés concernées pour le volet didactique du projet. À titre d'information L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire. Emploi temporaire à temps partiel, 21 heures par semaine. Durée : 16 mois, avec possibilité de prolongation. Les entrevues auront lieu le 11 juin 2025. Réception des candidatures Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler». La date limite pour postuler est le 4 juin 2025 à 17 h. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue. Qualifications Posséder un diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée. Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente. Exigences Détenir une expérience en conseillance pédagogique. Avoir une bonne connaissance du milieu universitaire dans les volets académiques et de recherche. Démontrer une très bonne qualité de communication et de rédaction formelle. Détenir des habiletés de relations interpersonnelles et de bonnes habiletés au travail d'équipe. Avoir une bonne connaissance des logiciels courants. Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Vous êtes une personne reconnue pour votre capacité d'analyse et votre soif d'apprendre? Vous rêvez de faire partie d'une équipe dynamique où l'humain et la convivialité sont au centre des valeurs? Rejoignez notre équipe en tant que technicienne ou technicien en comptabilité! Votre rôle vous positionnera au cœur de la gestion budgétaire, incluant les investissements et le budget de fonctionnement. Vous aurez aussi l'occasion de collaborer avec divers intervenants de la communauté universitaire en leur apportant votre soutien et votre expertise. Ce que nous vous offrons Taux horaire : 30,52 $ à 36,65 $ (classe 10 de l'échelle en vigueur). 20 jours de vacances, 16 jours fériés et 2,5 jours de congé pour fins personnelles. Assurances collectives Régime de retraite hybride avec contribution de l'employeur (à prestations et à cotisations déterminées). Au Campus principal, accès à de nombreux services, à une multitude d'activités (sportives, culturelles et sociales) et à une gamme d'avantages et de rabais variés (Centre sportif, équipement informatique, transport durable, etc.). Votre contribution Assumer la responsabilité d'opérations et faire le suivi d'activités telles que la gestion des dossiers administratifs, l'application des dispositions des conventions collectives, la gestion budgétaire et la gestion comptable. Communiquer avec les personnes concernées afin d'obtenir ou de fournir des renseignements de nature technique pour assurer le bon fonctionnement de son secteur. Participer au développement et à l'implantation de procédures administratives afin d'améliorer l'efficacité des activités de son secteur. Contrôler et ventiler les budgets et assister la personne responsable dans la préparation des budgets. Informer la personne supérieure immédiate des problèmes qui nuisent à la bonne marche des activités du secteur, identifier les causes et émettre des recommandations. Utiliser un système informatique de traitement de l'information avec les logiciels pertinents à son domaine d'activités. À titre d'information L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire. Profil de compétences recherché Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques administratives dans l'option comptabilité ou une scolarité équivalente. Détenir un minimum de 2 années d'expérience pertinente. Deux tests sont exigés comme condition de qualification. Un test de comptabilité, note de passage : 60%. Un test Excel, note de passage : 70 % Le poste requiert l'utilisation de SOFE, Decimal et des logiciels de la suite Office. Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière. Votre aménagement du temps de travail Poste régulier à temps complet, 35 heures par semaine réparties en 5 journées régulières de travail de 7 heures chacune, du lundi au vendredi, entre 8 h 30 et 17 h. Télétravail : programme offrant la possibilité de travailler à distance jusqu'à 3 jours par semaine. Flexibilité d'horaire pendant l'année et horaire allégé l'été Réception des candidatures Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler». La date limite pour postuler est le 4 juin 2025 à 17 h. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue. Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques administratives dans l'option comptabilité ou une scolarité équivalente. Détenir un minimum de 2 années d'expérience pertinente. Deux tests sont exigés comme condition de qualification. Un test de comptabilité, note de passage : 60%. Un test Excel, note de passage : 70 % Le poste requiert l'utilisation de SOFE, Decimal et des logiciels de la suite Office. Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Tu es une personne passionnée par l'informatique et tu aimes aider les autres? Rejoins notre équipe dynamique en tant que commis au soutien informatique. Sous la direction de la personne supérieure immédiate, reçoit les appels, accueille et informe la clientèle, répond aux demandes qui requièrent un support technique. Saisit les requêtes dans un système informatique, établit un premier diagnostic, résout certaines problématiques ou réfère les situations complexes à la personne appropriée. Assure le suivi d'opérations bien définies. Responsabilités Reçoit et classe les appels de service, établit un premier diagnostic et résout certaines problématiques. Dépanne les usagères et usagers dans l'utilisation des logiciels et périphériques ou lors d'un problème de fonctionnement d'équipement. Vérifie et fait les ajustements si nécessaires et demande l'intervention du personnel technique en cas de problème particulier. Identifie les demandes d'information complexes et les réfère à la personne concernée. Au besoin, obtient un rendez-vous, prend note et remet l'information concernant la date, l'heure, l'endroit et le nom de la personne à rencontrer. Saisit les requêtes analysées au système informatisé. Crée et tient à jour les dossiers des demandes d'information de la clientèle; effectue le suivi de ces demandes. Reçoit, transmet et fait des appels téléphoniques, au besoin, prend note des messages et les remet aux personnes concernées. Informe la clientèle sur les problématiques ou systèmes défectueux en utilisant différents moyens : courriel, site Web, message vocal. Accueille les visiteuses et visiteurs, donne des renseignements généraux concernant les politiques, procédures et normes en vigueur dans son secteur. Fait la réservation et le prêt de matériel audiovisuel, ainsi que la réservation de locaux de visioconférence. Effectue le montage simple de vidéos. Établit le branchement des systèmes de conférence en utilisant des consoles et interfaces de gestion, et ce, en conformité avec les instructions et les procédures d'opération. Doit s'assurer de la bonne qualité de la connexion. Assure un soutien technique à la clientèle, diagnostique et résout les problèmes qui surviennent lors des visioconférences. Exécute et assure le suivi d'opérations administratives bien définies. Procède au classement et à l'archivage des documents selon les normes et procédures en vigueur. Effectue l'inventaire de la documentation disponible et informe la personne appropriée lorsque de nouveaux besoins se font sentir. Rédige la correspondance d'ordre courant et compile des statistiques, saisit des textes, assure la mise en page de divers documents tels que lettres, rapports, tableaux statistiques, formulaires administratifs, listes ou procédures de travail. Tient à jour les applications informatisées courantes. Participe à la bonne marche d'opérations ou d'événements spéciaux tels que colloques, congrès, expositions, cliniques. Enregistre les réservations et les rendez-vous, encaisse les frais de participation et informe les participantes et participants. Effectue des recherches dans la documentation ou auprès de personnes-ressources afin d'obtenir ou de fournir des renseignements. Classe divers documents selon un système établi. Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l'évaluation. Réception des candidatures Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler». La date limite pour postuler est le 4 juin 2025 à 17 h. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue. Scolarité: DEP - Diplôme d'études professionnelles en soutien informatique ou scolarité équivalente Expérience: 1 an Autres: Connaissance de la dactylographie Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Job DescriptionEnglish version belowEnvironnement de travail:Ce projet sera supervisé par les experts de l'UdeS en croissance et caractérisation de nouveaux matériaux quantiques, les professeurs Mathieu Massicotte et Patrick Fournier. Le travail sera effectué principalement à l'Institut quantique (IQ) et occasionnellement à l'Institut interdisciplinaire d'innovation technologique (3IT).Sujet : L'objectif de ce projet est de faire avancer le développement de détecteurs de photons uniques à nanofils (SNSPD) basés sur des films supraconducteurs cuprates à haute température. Ces nouveaux dispositifs de détection profiteront du champ magnétique critique et de la température élevée de l'YBCO pour accroître leurs capacités et leurs performances. La personne retenue (i) fabriquera des réseaux de nanofils de haute qualité à partir de films minces d'YBCO sur l'axe c. Le film YBCO sera caractérisé électriquement dans un système de mesure des propriétés physiques (PPMS). (ii) Caractérisera la réponse optoélectronique de ces nanofils et démontrera la détection de photons uniques (SPD) dans l'YBCO. Les performances de photodétection (efficacité, temps de réponse, sensibilité) des nanofils seront mesurées à l'aide d'une installation optique cryogénique. (iii) Explorera le potentiel des films minces YBCO sur l'axe a pour la détection à photon unique. L'objectif est de comprendre l'effet de l'axe cristallin du nanofil afin de maximiser les performances des nanofils YBCO pour les applications SNSPD.Profil recherché: -Détenir un diplôme universitaire et une maitrise en ingénierie, physique ou en science des matériaux- Pour l'offre doctorat, moyenne de notes cumulatives de 2 dernières >13/20-Connaissances de base en science et caractérisation des matériaux, micro/nanofabrication et/ou physique des semi-conducteurs.-Excellentes capacités d'adaptation, d'autonomie, de travail d'équipe et de résolution de problèmes.-Facilité à communiquer en anglais ou en français tant à l’oral qu’à l’écrit-Atouts: expérience en salle blanche, matériaux 2D et/ou mesures électriques et optoélectroniques.Contacts : ONE@usherbrooke.caDocuments à fournir : CV, relevés de notes post-secondaires et références-----------------------------------------------------------------------------------------
Supervision & work environment: This project will be supervised by UdeS experts in growth, and characterization of new quantum materials, Profs Mathieu Massicotte and Patrick Fournier. The work will be done mainly at the Institut Quantique (IQ) and occasionally at the Interdisciplinary Institute for Technological Innovation (3IT). Topic:The aim of this project is to advance the development of nanowire single-photon detectors (SNSPDs) based on cuprates high-Tc superconducting films. These novel sensing devices will take advantage of the high critical magnetic field and temperature of YBCO to expand their capabilities and performance. The successful candidate will (i) Fabricate arrays of high-quality nanowires made of c-axis YBCO thin films. The YBCO film will be electrically characterized in a Physical property measurement system (PPMS). (ii) Characterize the optoelectronic response of these nanowires and demonstrate single-photon detection (SPD) in YBCO. The photodetection performance (efficiency, response time, sensitivity) of the nanowires will be measured using a cryogenic optical setup. (iii) Explore the potential of a-axis YBCO thin films for single-photon detection. The aim is to understand the effect that the crystal axis of the nanowire in order to maximize the performance of YBCO nanowires for SNSPD applications.Profile required :-University degree and master's in physics, engineering or material science-For phd application, Cumulative grade average of last 2 years >13/20-Background knowledge in solid state physics, micro/nanofabrication, (opto)electronics-Assets: clean room experience, high-Tc superconductors and/or (opto)electrical measurements.-Ability to communicate orally and in writing in English or French.-Strong capacity for adaptation, autonomy, teamwork and problem-solving.-Strong interest in materials physics, crystallography, microscopy and interdisciplinary R&D.
Contact: one@usherbrooke.caDocuments to be supplied: CV, Transcript (Bachelor's and/or Master's degree) statement of interest and 2 references
Vous souhaitez contribuer à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion tout en soutenant la recherche scientifique d'excellence? Rejoignez notre équipe en tant que conseillère ou conseiller en gestion et faites la différence dans un environnement dynamique et inclusif! La coordonnatrice ou le coordonnateur à la recherche et à l'ÉDI est chargé d'exécuter des tâches liées au déploiement des plans d'action ÉDI de la Chaire d'excellence en recherche du Canada en matière quantique topologique de la Pre Vergniory et de la Chaire d'excellence en recherche en ingénierie des cristaux pour la chimie verte et les matériaux durables du Pr MacGillivray, ainsi qu'au développement des orientations et des mesures de suivi. La tâche est divisée de manière à soutenir les 2 CERC pour le volet EDI (4 jours au total divisés comme suit : 3 jours avec Pr MacGillivray et 1 jour avec Pre Vergniory) ainsi que la Pre Vergniory dans l'organisation et la coordination de la recherche (1/2 journée). Cette personne travaille en étroite collaboration avec les titulaires des CERC et leur équipe pour garantir un environnement inclusif et équitable. Tâches et responsabilités Volet ÉDI Coordonner les activités de formation et de sensibilisation des membres de l'équipe aux enjeux d'ÉDI en recherche et dans le milieu de l'enseignement supérieur. Co-développer et mettre en œuvre des stratégies visant à promouvoir l'ÉDI et à assurer d'établir un environnement inclusif favorisant le bien-être de ses membres. Soutenir l'organisation d'événements scientifiques et des activités de valorisation de la recherche (ateliers, conférences, formations) destinés à des publics diversifiés. Assister au recrutement et aux entrevues des personnes candidates. Coordonner les activités de l'EDI comité de suivi de la CERC. Assurer la gestion financière des fonds et les suivis budgétaires associés au plan d'action ÉDI. Mesurer annuellement l'efficacité des actions ÉDI à l'aide d'indicateurs et proposer des pistes d'amélioration continue. Coordonner la rédaction et la présentation annuelle des rapports et redditions de compte ÉDI scientifiques et institutionnels. S'assurer que les principes de l'ÉDI soient inclus à tous les niveaux dans les opérations de la CERC ainsi que dans la recherche. Travailler en collaboration avec les différents partenaires internes et externes afin de promouvoir les initiatives ÉDI de la CERC et soutenir la participation de ses membres à des événements régionaux, nationaux et internationaux. Soutenir les projets de recherche des CERC en lien avec l'ÉDI. Volet de recherche scientifique pour la Pre Vergniory Soutenir la coordination générale de la CERC Contribuer à la rédaction de rapports et de budgets annuels, de demandes de subvention et de textes de vulgarisation. Coordonner les activités des personnes étudiantes. Planifier des événements scientifiques, des rencontres et des activités d'animation. Assister au recrutement et aux entrevues des personnes candidates. Soutenir l'organisation d'activités de valorisation de la recherche. Aider à la diffusion des résultats de recherche. Soutenir opérationnellement la CERC et ses membres en s'assurant de la coordination de toutes les tâches administratives et opérationnelles de la CERC en lien avec le programme scientifique et les priorités de l'initiative. À titre d'information Les entrevues auront lieu en juillet. Réception des candidatures Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler». La date limite pour postuler est le 6 juin 2025 à 17 h. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue. Qualifications Détenir un baccalauréat dans une discipline jugée pertinente. Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente dont une année en promotion et gestion de l'équité, de la diversité et de l'inclusion ou dans la coordination d'activités de sensibilisation aux études et à la carrière scientifique, ou une combinaison des deux. Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière. Exigences Avoir une capacité à interpréter les politiques et les procédures institutionnelles. Démontrer de la créativité et des qualités de leadership. Démontrer d'excellentes aptitudes organisationnelles (capacité à planifier et prioriser son travail) et d'autonomie. Démontrer d'excellentes habiletés de communication interpersonnelle. Avoir une très bonne connaissance des langues française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance ou la maîtrise de l'anglais est requise, car la personne aura à échanger avec divers organismes ou partenaires de l'étranger. Être en mesure de participer à la réflexion et à la rédaction en lien avec l'ÉDI de reddition de compte et de demandes de fonds.
Vous avez une formation ou une expérience pertinente dans le domaine des sciences, du génie ou de l'informatique? Joignez l'équipe de notre Service des stages et du développement professionnel (SSDP), qui est un carrefour entre les employeurs, nos étudiantes et étudiants ainsi que nos facultés. L'équipe d'une cinquantaine de personnes gère des programmes de toutes les facultés, offerts en régime coopératif. Grâce à elle, plus de 5000 stages et environ 15 000 entrevues sont réalisés chaque année. Sous la responsabilité de la direction de section, la conseillère ou le conseiller, dans le cadre du régime coopératif d'enseignement (alternance de sessions d'études et de stages de travail), accompagne l'étudiante et l'étudiant dans les différentes facettes de son parcours vers l'emploi. Elle ou il accompagne les étudiantes et étudiants pour la réalisation de leurs stages et leur transition vers le marché du travail. Elle ou il devra être à l'aise de conseiller la clientèle émergente et internationale. Responsabilité générale Fournir un soutien et un suivi professionnel aux étudiantes et étudiants et aux employeurs dans le développement, l'organisation, le déroulement et l'évaluation des stages en milieu de travail. Responsabilités spécifiques 1. Accompagner les étudiantes et étudiants dans la définition de leurs objectifs de carrière et dans le choix de stages de travail appropriés à l'aide d'entrevues individuelles. 2. Contribuer à l'identification des besoins de la clientèle. 3. Au besoin, mettre en application des programmes et des activités d'accueil, d'intégration et de soutien pour les étudiantes et les étudiants et en assurer la réalisation et l'évaluation. 4. Soutenir les étudiantes et les étudiants internationaux ainsi que la clientèle émergente dans leurs démarches administratives et leur intégration. 5. Suivre les étudiantes et étudiants en stages afin de juger de la pertinence de ces derniers et du rendement des stagiaires et, le cas échéant, de régler les problèmes qui peuvent surgir entre les employeurs et les stagiaires. 6. Organiser et animer des rencontres sur la préparation aux stages ainsi que sur les diverses activités de planification de la carrière et de recherche d'emploi pour les étudiantes et étudiants. 7. Lire les documents remis du Parcours accompagné d'autodéveloppement des compétences au travail (PAACT) et le Bilan du stage rédigés par les étudiantes et étudiants et porter un jugement sur l'expérience professionnelle et humaine acquise par chaque stagiaire. 8. Participer à des rencontres d'information et d'échanges avec les représentantes et représentants des milieux économiques et socioculturels. 9. Entretenir des relations suivies avec les employeurs et les visiter dans le but d'obtenir ou de maintenir leur participation au système coopératif. 10. Offrir aux employeurs le soutien nécessaire à leurs activités de recrutement de stagiaires. 11. Recueillir diverses informations auprès des employeurs et en informer les personnes concernées. 12. Au besoin, en lien avec les facultés, appuyer les travaux de comités. 13. Être chargé de la création, au besoin, de la mise à jour et de l'exploitation des banques de données nécessaires à la gestion des dossiers étudiants et assurer la coordination des procédures nécessaires au bon fonctionnement des systèmes de gestion qui y sont reliés. 14. Au besoin, établir et maintenir des liens harmonieux avec les associations étudiantes, les informer, les animer et les conseiller dans la réalisation de projets pertinents aux affaires étudiantes. 15. Assumer toutes autres tâches que pourrait lui confier sa direction. À titre d'information L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire. Réception des candidatures Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler». La date limite pour postuler est le 28 mai 2025 à 17 h. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue. Qualifications Détenir un baccalauréat en environnement, en sciences ou en informatique ou dans une discipline jugée pertinente. Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente pratique en entreprise à titre de professionnelle ou professionnel oeuvrant dans son domaine d'études. Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière. Exigences Démontrer des habiletés à établir des partenariats stratégiques et maintenir des relations d'affaires durables. Démontrer une connaissance suffisante des défis associés au marché du travail actuel. Démontrer des aptitudes et compétences d'animation, de formation et de coaching. Posséder une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite. La connaissance ou la maîtrise de l'anglais est requise, car la personne aura à échanger avec divers employeurs et organismes dont la langue d'usage est l'anglais. Être disponible à se déplacer régulièrement plusieurs jours consécutifs. Posséder une connaissance des principaux outils informatiques. Posséder une connaissance des différents réseaux sociaux. Connaître le milieu des affaires québécois.
Vous souhaitez concevoir des solutions concrètes et inclusives au service des entrepreneurs en situation de handicap? Joignez-vous à un projet de recherche-action porteur de sens, où l'innovation sociale, la co-conception et l'impact terrain se rencontrent. Contribuez activement à transformer l'écosystème entrepreneurial québécois en y intégrant accessibilité, agilité et équité. Dans le cadre d'un projet de recherche-action, la personne titulaire de l'emploi est responsable du développement d'un programme d'accompagnement entrepreneurial novateur destiné aux personnes en situation de handicap. Elle s'appuie sur les résultats de recherche (groupes de discussion, revue de la littérature, données de terrain) pour concevoir une solution concrète, adaptable et centrée sur les besoins exprimés par les entrepreneurs et les parties prenantes. En collaboration avec l'équipe de recherche, les partenaires de l'écosystème entrepreneurial, les incubateurs et les entrepreneurs concernés, la personne chargée du projet mènera une démarche structurée de conception, de validation et d'ajustement du programme, en assurant sa pertinence, sa flexibilité et sa transférabilité. Sommaire du projet de recherche Le projet vise à identifier les stratégies d'accompagnement adaptées aux entrepreneurs en situation de handicap, en analysant leurs parcours, leurs défis spécifiques et les ressources qu'ils mobilisent. Il entend dresser un portrait de ces entrepreneurs, documenter les obstacles rencontrés et concevoir un programme d'accompagnement inclusif, fondé sur la co-construction avec les parties prenantes. Ce programme sera testé et évalué pour mesurer son impact et dégager des leviers efficaces favorisant l'autonomie économique et l'inclusion dans l'écosystème entrepreneurial. Personne responsable Félix Zogning, Ph. D. Professeur titulaire Département des sciences comptables École de gestion Université de Sherbrooke Responsabilités Concevoir un programme d'accompagnement entrepreneurial sur mesure, basé sur les recommandations scientifiques et les besoins exprimés par les entrepreneurs en situation de handicap. Animer des ateliers de co-conception avec les parties prenantes (accompagnateurs, entrepreneurs, experts en accessibilité, etc.). Élaborer les outils, contenus, modules de formation et modalités d'accompagnement, en assurant leur accessibilité et leur adaptabilité à différents types de handicaps. Assurer la planification, le suivi et l'évaluation des étapes de développement du programme selon une approche agile et inclusive. Collaborer à la validation des prototypes auprès d'une cohorte pilote et assurer les ajustements en continu. Participer à la rédaction de rapports et à la documentation du processus de conception. Collaborer avec l'équipe technique pour intégrer le programme sur une plateforme numérique interactive. Assurer le lien entre la recherche académique et la mise en œuvre opérationnelle, en facilitant la traduction des résultats en solutions concrètes.xxx À titre d'information Emploi temporaire à temps partiel, 30 heures par semaine. Durée de l'emploi : 6 mois. Date d'entrée en fonction : 1er juin 2025. Réception des candidatures Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler». La date limite pour postuler est le 28 mai 2025 à 17 h. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue. Qualifications Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent (entrepreneuriat, innovation sociale, gestion de projet, développement économique ou équivalent). Posséder au moins 3 années d'expérience significative en accompagnement entrepreneurial, en stratégie d'affaires ou en gestion de projet dans un contexte d'innovation sociale ou inclusive. Exigences Maîtriser des approches centrées sur l'utilisateur et des processus de co-conception. Avoir une bonne connaissance de l'écosystème entrepreneurial québécois (organismes d'aide, incubateurs, programmes de soutien). Être sensible aux enjeux liés au handicap et à l'inclusion. Posséder d'excellentes compétences en communication, animation et travail en équipe interdisciplinaire. Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de capacité d'adaptation et de créativité dans la résolution de problèmes.
Vous souhaitez concevoir des solutions concrètes et inclusives au service des entrepreneurs en situation de handicap? Joignez-vous à un projet de recherche-action porteur de sens, où l'innovation sociale, la co-conception et l'impact terrain se rencontrent. Contribuez activement à transformer l'écosystème entrepreneurial québécois en y intégrant accessibilité, agilité et équité. Dans le cadre d'un projet de recherche-action, la personne titulaire de l'emploi est responsable du développement d'un programme d'accompagnement entrepreneurial novateur destiné aux personnes en situation de handicap. Elle s'appuie sur les résultats de recherche (groupes de discussion, revue de la littérature, données de terrain) pour concevoir une solution concrète, adaptable et centrée sur les besoins exprimés par les entrepreneurs et les parties prenantes. En collaboration avec l'équipe de recherche, les partenaires de l'écosystème entrepreneurial, les incubateurs et les entrepreneurs concernés, la personne chargée du projet mènera une démarche structurée de conception, de validation et d'ajustement du programme, en assurant sa pertinence, sa flexibilité et sa transférabilité. Sommaire du projet de recherche Le projet vise à identifier les stratégies d'accompagnement adaptées aux entrepreneurs en situation de handicap, en analysant leurs parcours, leurs défis spécifiques et les ressources qu'ils mobilisent. Il entend dresser un portrait de ces entrepreneurs, documenter les obstacles rencontrés et concevoir un programme d'accompagnement inclusif, fondé sur la co-construction avec les parties prenantes. Ce programme sera testé et évalué pour mesurer son impact et dégager des leviers efficaces favorisant l'autonomie économique et l'inclusion dans l'écosystème entrepreneurial. Personne responsable Félix Zogning, Ph. D. Professeur titulaire Département des sciences comptables École de gestion Université de Sherbrooke Responsabilités Concevoir un programme d'accompagnement entrepreneurial sur mesure, basé sur les recommandations scientifiques et les besoins exprimés par les entrepreneurs en situation de handicap. Animer des ateliers de co-conception avec les parties prenantes (accompagnateurs, entrepreneurs, experts en accessibilité, etc.). Élaborer les outils, contenus, modules de formation et modalités d'accompagnement, en assurant leur accessibilité et leur adaptabilité à différents types de handicaps. Assurer la planification, le suivi et l'évaluation des étapes de développement du programme selon une approche agile et inclusive. Collaborer à la validation des prototypes auprès d'une cohorte pilote et assurer les ajustements en continu. Participer à la rédaction de rapports et à la documentation du processus de conception. Collaborer avec l'équipe technique pour intégrer le programme sur une plateforme numérique interactive. Assurer le lien entre la recherche académique et la mise en œuvre opérationnelle, en facilitant la traduction des résultats en solutions concrètes.xxx À titre d'information Emploi temporaire à temps partiel, 30 heures par semaine. Durée de l'emploi : 6 mois. Date d'entrée en fonction : 1er juin 2025. Réception des candidatures Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler». La date limite pour postuler est le 28 mai 2025 à 17 h. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue. Qualifications Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent (entrepreneuriat, innovation sociale, gestion de projet, développement économique ou équivalent). Posséder au moins 3 années d'expérience significative en accompagnement entrepreneurial, en stratégie d'affaires ou en gestion de projet dans un contexte d'innovation sociale ou inclusive. Exigences Maîtriser des approches centrées sur l'utilisateur et des processus de co-conception. Avoir une bonne connaissance de l'écosystème entrepreneurial québécois (organismes d'aide, incubateurs, programmes de soutien). Être sensible aux enjeux liés au handicap et à l'inclusion. Posséder d'excellentes compétences en communication, animation et travail en équipe interdisciplinaire. Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de capacité d'adaptation et de créativité dans la résolution de problèmes.
