L’organisation
Avec plus de 135 ans d’histoire et une approche résolument humaine, UV Assurance offre un environnement où collaboration, innovation et impact concret se rencontrent. En tant que mutuelle engagée envers l’épanouissement financier, la santé et le mieux-être de ses membres, notre engagement est de mettre le talent de chacun au service de projets stimulants, au sein d’une équipe passionnée qui valorise les relations humaines, la bienveillance et la durabilité. Prêt(e) à faire évoluer votre carrière dans une mutuelle solide, flexible et tournée vers l’avenir ? C’est chez UV Assurance que ça se passe !
Responsabilités
Relevant du Directeur, Actuariat et tarification, l’analyste est responsable de l’établissement des conditions financières de soumissions et de renouvellements ainsi que les demandes d'options en assurance collective. Il ou elle apporte un support important au directeur et agit à titre d’expert de son secteur en prenant en charge des dossiers d’envergure, en offrant du coaching aux autres analystes et en veillant à l’atteinte des objectifs de tarification en matière de croissance et de rentabilité. Son travail demande une étroite collaboration avec l'équipe du développement des affaires et des opérations.
Tâches
Appliquer les normes de sélection afin de déterminer les dossiers à soumissionner;
Effectuer la cueillette et la validation des données nécessaires à la production des soumissions et des renouvellements;
Établir la tarification des soumissions, des renouvellements et des demandes d’option des groupes d'assurance collective;
Faire des projections de rentabilité pour des groupes/regroupements d'assurance collective;
Agir comme expert dans son domaine, prendre en charge des dossiers d’envergures et être le bras droit du directeur;
Négocier les conditions de soumissions et de renouvellements des groupes qui lui sont attribués avec les représentants de l’équipe de développement des affaires;
Rédiger les ententes financières et produire les rapports financiers s’y rattachant;
Participer à la formation continue des tarificateurs juniors et intermédiaires et partager ses connaissances avec les autres analystes;
Planifier d'avance certaines vagues de travail;
Contribuer à la culture d’innovation de l’équipe de tarification par la recherche et le développement permettant à l’entreprise d’accroître sa compétitivité et d’améliorer sa rentabilité;
Collaborer au maintien et au développement des outils et techniques d’analyses et de tarification et proposer des changements aux hypothèses de tarification;
Collaborer au suivi et à l'analyse du portefeuille en produisant différents rapports mensuels et trimestriels (pour les intervenants internes et externes);
Participer au développement et à la mise à jour des produits;
Valider notre conformité interne sur les questions de mutualisation des prestations médicaments (SCAMQ, CDIPC);
Collaborer aux projets de développement de la ligne d’affaires;
Représenter le secteur en participant à des rencontres internes ou externes à l’entreprise.
Particularités et avantages
Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
Assurance collective;
Télétravail hybride;
Café offert gratuitement;
Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
Gym complet et cours de groupe offerts;
Formation continue encouragée;
Vacances annuelles généreuses;
Journées personnelles;
Régime de retraite à prestations déterminées;
Programme de santé et de mieux-être;
Certification entreprise en santé.
Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.
Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.
Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.
Votre talent, votre voix et votre vision comptent.
Formation Académique
Détenir un diplôme d'études universitaires en mathématiques, finance, actuariat ou programme équivalent.
Expérience
Avoir au moins 7 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
Habiletés, compétences ou qualifications requises
Connaissances avancées en Excel / VBA;
Maîtrise des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel);
Maîtrise du français parlé et écrit;
Connaissance de l’anglais requise : niveau intermédiaire
Le titulaire du poste devra communiquer occasionnellement avec une clientèle située en Ontario. Jusqu’à 40 % des communications (courriels) se déroulent en anglais;
Excellent esprit d'analyse et soucis du détail;
Sens fort de la responsabilité par rapport aux mandats confiés;
Excellente aptitude de planification et de gestion du temps ;
Pensée innovatrice / conceptuelle.
Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!
Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.
Responsabilités
L’équipe de configuration fait partie intégrante de la transformation des systèmes d’administration chez UV Assurance. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes affaires, technologiques et qualité pour s’assurer que les produits et processus d’assurance sont fidèlement représentés dans le système OIPA (Oracle Insurance Policy Administration). Le travail se fait dans un environnement structuré, collaboratif et orienté vers la qualité des livrables.
Relevant du chef d’équipe configuration et architecte OIPA, le ou la titulaire du poste participe à l’évolution et la configuration d’un progiciel d’administration d’assurance, en alignement avec les règles d’affaires. Le ou la titulaire jouera un rôle central dans la mise en place et l’adaptation des fonctionnalités du système, en s’appuyant sur des outils structurés comme XML et SQL. L’objectif principal est de traduire les besoins d’affaires en configurations durables, cohérentes et bien intégrées.
Tâches
Configurer dans OIPA les processus et règles d’affaires définis avec les équipes fonctionnelles (calculs, validations, processus automatisés, etc.);
Configurer et paramétrer les caractéristiques des produits d’assurance et d’investissement, par exemple les calculs, les primes et les taux;
Configurer les rôles d'accès à l’information;
Optimiser et valoriser l’utilisation des fonctionnalités natives du progiciel;
Participer activement aux discussions d’analyse pour proposer des solutions alignées aux besoins métiers;
Collaborer avec les analystes fonctionnels pour s'assurer que les points d'intégration sont tous pris en charge lors de la configuration;
Collaborer avec les équipes d’assurance qualité pour tester et ajuster les configurations et les appuyer dans la résolution de problèmes;
Contribuer à la documentation des configurations et à l’amélioration continue des processus internes;
Toutes autres tâches connexes.
Particularités et avantages
Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
Assurance collective;
Télétravail possible;
Café offert gratuitement;
Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
Gym complet et cours de groupe offerts;
Formation continue encouragée;
Vacances annuelles généreuses;
Journées personnelles;
Régime de retraite à prestations déterminées;
Programme de santé et de mieux-être;
Certification entreprise en santé.
Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.
Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.
Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.
Votre talent, votre voix et votre vision comptent.
Formation Académique
Détenir un diplôme d’études universitaires en mathématique, actuariat ou tout autre domaine connexe.
Expérience
Toute forme d’expérience en programmation, base de données ou configuration de progiciel, ainsi que toute forme d’expérience relié au domaine d’affaire de l’assurance de personne est un atout.
Habiletés, compétences ou qualifications requises
Habileté en rédaction de requêtes SQL et des principes d’optimisation;
Compréhension générale des différents produits d'assurance de personne (un atout);
Autonomie, capacité pour le travail multitâche et la gestion des priorités conflictuelles;
Expérience ou familiarité avec des progiciels configurables (ex. : OIPA, Guidewire, autres systèmes d’administration) (un atout);
Connaissance du format de fichiers XML (un atout);
Facilité à travailler dans un environnement hautement collaboratif;
Communicateur efficace, autant sous les formes orale et écrite;
Fortes compétences pour l’analyse, le raisonnement logique et la résolution de problèmes;
Habileté dans les relations interpersonnelles;
Bonne organisation du travail;
Grande ouverture d’esprit;
Leadership;
Diplomatie et approche client.
Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!
Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.
Responsabilités
Relevant du chef d’équipe configuration, le configurateur expert réalise la configuration avancée d’OIPA, incluant les règles métier et actuarielle complexes. Il agit comme référence technique pour l’équipe : il garantit la qualité, la performance et la conformité des solutions, soutient les configurateurs moins expérimentés et veille au respect des bonnes pratiques.
Tâches
Configurer les règles métier complexes d’OIPA (produits, couvertures, primes, prestations);
Assurer la qualité, la conformité et la performance des configurations;
Agir comme référence technique et soutenir les configurateurs (mentorat, coaching);
Réviser et approuver les configurations (revues de code, standards, bonnes pratiques);
Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques liés à OIPA;
Collaborer avec les analystes et les équipes QA pour traduire les exigences en solutions robustes;
Optimiser l’utilisation des fonctionnalités natives d’OIPA;
Contribuer à la documentation et à l’amélioration continue des processus;
Effectuer toute autre tâche connexe.
Particularités et avantages
Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
Assurance collective;
Télétravail possible;
Café offert gratuitement;
Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
Gym complet et cours de groupe offerts;
Formation continue encouragée;
Vacances annuelles généreuses;
Journées personnelles;
Régime de retraite à prestations déterminées;
Programme de santé et de mieux-être;
Certification entreprise en santé.
Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.
Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.
Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.
Votre talent, votre voix et votre vision comptent.
Formation Académique
Détenir un diplôme d’études universitaires en mathématique, actuariat ou tout autre domaine connexe.
Expérience
Solide expérience en configuration OIPA (règles complexes, paramétrage avancé, résolution de problématiques);
Expérience comme référence technique et configurateur expert;
Connaissances en programmation, bases de données et configuration de progiciels;
Connaissance du domaine de l’assurance de personnes.
Habiletés, compétences ou qualifications requises
Excellentes compétences en mathématiques appliquées et logique actuarielle;
Fortes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de priorisation;
Rigueur, souci de la qualité et de la performance;
Maîtrise de SQL (rédaction et optimisation);
Facilité à collaborer, communiquer et partager l’expertise;
Leadership, diplomatie et orientation client.
Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!
Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.
Responsabilités
Relevant du ou de la Chef(fe) d’équipe, Expérience client, le ou la titulaire du poste est responsable de répondre, en français et en anglais, aux appels provenant de la clientèle et des conseiller(ère)s en sécurité financière.
Tâches
Répondre aux questions des client(e)s et des conseiller(ère)s en sécurité financière reçues par courriel et par téléphone;
Accompagner et appuyer la force de vente en fonction des outils technologiques et des produits offerts;
Effectuer les retours d’appels des boites vocales et des courriels entrant par le site Web;
Gérer les boites courriel générales afin de transférer les demandes vers les bons services;
Effectuer des changements d’adresse;
Respecter les politiques et procédures liées à la protection des renseignements personnels;
Effectuer toute autre tâche connexe.
Particularités et avantages
Horaire de travail fixe, du lundi au jeudi de 8 h 30 à 17 h et le vendredi de 8 h 30 à 16 h;
Assurance collective;
Présentiel à Drummondville, télétravail partiel possible;
Café offert gratuitement;
Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
Gym complet et cours de groupe offerts;
Formation continue encouragée;
Vacances annuelles généreuses;
Journées personnelles;
Régime de retraite à prestations déterminées;
Programme de santé et de mieux-être;
Certification entreprise en santé.
Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.
Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.
Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.
Votre talent, votre voix et votre vision comptent.
Formation générale
Détenir un DEC ou une autre formation pertinente à l’emploi.
Expérience
Détenir au moins trois (3) années d’expérience dans des fonctions similaires.
Habiletés, compétences ou qualifications requises
Bilinguisme requis, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais, afin de soutenir notre clientèle francophone et anglophone;
Offrir une approche client exceptionnelle;
Démontrer un sens de l’organisation et faire preuve de débrouillardise;
Faire preuve de flexibilité et de tolérance face au changement;
Travailler efficacement sous pression;
Faire preuve de polyvalence, de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe;
Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office;
Posséder d’excellentes connaissances informatiques;
Détenir une bonne connaissance de l’assurance vie, un atout.
Télétravail, Ontario ou Québec OU Siège social, Drummondville
Responsabilités
Sous la responsabilité du directeur principal Québec, développement des affaires et marketing, assurance individuelle et investissement, le titulaire du poste agira à titre conseiller interne et de soutien pour l’équipe des ventes auprès des partenaires du réseau de distribution, des conseillers et des agents généraux. Il aura aussi à effectuer certaines tâches liées à une orientation particulière du rôle en marketing ou en gestion documentaire dans le développement des outils pour l’équipe des ventes.
Tâches
Collaborer avec l’équipe en développement des affaires afin de fournir un service rapide et courtois aux conseillers, aux agents généraux et à leur personnel;
Répondre aux appels et aux courriels des conseillers, des agents généraux et leur personnel à titre de conseiller interne;
Agir à titre de support à l’équipe en développement des affaires dans leurs tâches administratives courantes;
Assurer les suivis de certains dossiers parfois complexes auprès des conseillers avec les personnes clés à l’interne;
Participer activement aux événements externes de développement des affaires, assurant ainsi le rayonnement de l’entreprise auprès du réseau de distribution;
Effectuer de la recherche et une vigie des nouvelles tendances et des innovations dans le domaine de l’assurance et de l’investissement;
Participer à l’intégration des nouveaux conseillers avec un agenda défini de communications et agir à titre de premier point de contact;
Mettre à jour les données de cotation et produire des rapports pour les ventes;
Assurer la préparation et l’envoi des divers objets promotionnels et des documents marketing;
Collaborer avec l’équipe des communications afin de faire le suivi des projets marketing, des divers événements destinés au réseau de distribution et des projets de gestion documentaire;
Collaborer au déploiement de campagnes innovatrices de marketing pour les lignes d’affaire, soit l’assurance individuelle et l’investissement;
Rédiger et réviser des contenus marketing, des outils et des présentations adaptés aux conseillers et aux agents généraux;
Participer à l’élaboration et assurer l’accréditation de présentations et de formations destinées au réseau de distribution et préparer les envois des certificats de présence;
Former les nouveaux conseillers sur les systèmes et produits disponibles chez UV Assurance, soit par téléphone, conférence, webinaire ou autres moyens;
Informer les conseillers et les partenaires des nouveautés et des produits offerts afin de collaborer à l’atteinte des objectifs de l’équipe;
Répondre aux appels de service des clients du bloc d’affaires UV pour toutes questions relatives à leurs contrats d’assurance et à leurs placements, les guider dans leur choix et faire l’analyse de besoins financiers pour les accompagner dans leur processus de décision;
S’assurer de respecter les politiques et procédures reliées à la protection des renseignements personnels;
Exécuter toutes autres tâches connexes.
Particularités et Avantages
Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
Assurance collective;
Télétravail possible;
Café offert gratuitement;
Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
Gym complet et cours de groupe offerts;
Formation continue encouragée;
Vacances annuelles généreuses;
Journées personnelles;
Régime de retraite à prestations déterminées;
Programme de santé et de mieux-être;
Certification entreprise en santé.
Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.
Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.
Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.
Votre talent, votre voix et votre vision comptent.
Formation Académique
Baccalauréat en administration ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
Expérience
Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste en lien avec la vente ou le marketing en assurance de personnes.
Habiletés, compétences ou qualifications requises
Certificat en assurance de personnes valide;
Bilinguisme requis, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais, afin de soutenir notre clientèle francophone et anglophone;
Connaissance du marché de l'assurance de personnes et des produits d’investissement;
Excellente capacité à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit;
Excellente approche client et aptitude pour la vente;
Capacité à gérer plusieurs projets par la planification, l’organisation, l’encadrement et le suivi des activités;
Sens de l’organisation et de la débrouillardise;
Flexible, tolérant au changement et capable de travailler sous pression;
Esprit d’analyse et de synthèse;
Bonne capacité d’apprentissage et orienté vers les résultats;
Polyvalence, rigueur, autonomie, discrétion et esprit d’équipe;
Maîtrise des logiciels de Microsoft Office et connaissances informatiques.
Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!
Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.
Responsabilités
Relevant de la Cheffe de la conformité, le ou la titulaire du poste doit répondre aux demandes des lignes d’affaires, de la haute direction et du conseil d’administration de UV Assurance. Elle agit en tant que personne-ressource pour conseiller la direction et les différents services sur les questions juridiques.
Tâches
Interpréter les nouvelles mesures législatives et les mises à jour à la réglementation adoptées par les provinces et les organismes compétents;
Fournir au conseil d’administration, à la direction et aux différents départements des conseils juridiques dans les domaines, notamment des assurances, du droit des affaires et du droit du travail;
Effectuer des recherches et rédiger des avis juridiques dans les matières énoncées ci-haut;
Répondre aux demandes d’opinion de tous les départements de UV Assurance;
Rédiger et réviser les ententes juridiques avec les partenaires, consultants et fournisseurs de services;
Collaborer à la rédaction et à la révision des produits offerts ainsi que des documents connexes;
Contribuer à la mise en place et au maintien des politiques, procédures et programmes de conformité;
Épauler la Cheffe de la conformité dans la mise en place et le maintien des mesures liées à la protection des renseignements personnels ainsi qu’aux exigences du CANAFE (lutte au blanchiment d’argent et financement des activités terroristes);
Participer à la réalisation des plans d’action en matière réglementaire;
Analyser les demandes liées aux activités de la compagnie afin d’évaluer leurs retombées légales et contractuelles et collaborer avec les services concernés pour modifier les documents en conséquence;
Représenter UV Assurance sur différents forums et s’impliquer dans les relations avec l'industrie.
Particularités et avantages
Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
Assurance collective;
Télétravail possible;
Café offert gratuitement;
Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
Gym complet et cours de groupe offerts;
Formation continue encouragée;
Vacances annuelles généreuses;
Journées personnelles;
Régime de retraite à prestations déterminées;
Programme de santé et de mieux-être;
Certification entreprise en santé.
Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.
Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!
Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.
Formation Académique
Détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en droit.
Expérience
Un (1) à trois (3) années d’expérience dans des fonctions similaires.
Habiletés, compétences ou qualifications requises
Être membre du Barreau du Québec;
Doit faire preuve d’une grande discrétion et avoir la capacité à respecter la confidentialité des informations détenues dans le cadre de son travail;
Doit faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail;
Habileté à travailler avec les logiciels informatiques tels que Word, PowerPoint et Excel;
Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite;
Très bonne connaissance de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de soutenir notre clientèle francophone et anglophone;
Posséder un excellent sens de l’organisation et de l’ordre;
Capable de travailler sur plusieurs projets simultanément;
Capable de faire des présentations aux employés, à la direction et au conseil d’administration en ajustant son discours selon le niveau de compréhension;
Avoir du tact et de l’entregent dans ses relations;
Doit démontrer des valeurs éthiques profondes dans ses actions, décisions et recommandations (compatibles avec celles de UV Assurance).
Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!
Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.
Responsabilités
Relevant du Directeur Qualité et livraison, l’analyste en assurance qualité est responsable de planifier, exécuter et améliorer les activités de tests afin d’assurer la qualité des solutions livrées. Il ou elle collabore étroitement avec les équipes de développement, d’analyse et d’opérations pour garantir la fiabilité, la performance et la conformité des produits logiciels dans un environnement de travail agile.
Tâches
Veiller au maintien de la qualité des produits et services informatiques selon les standards, normes et procédures en vigueur;
Participer au développement, à la mise en place et à la réalisation des stratégies en matière d’assurance qualité et de la gestion des risques;
Concevoir, planifier et exécuter les tests de qualité (manuels et automatisés) afin d'assurer le bon fonctionnement des opérations;
Effectuer le suivi du résultat des tests et assurer le lien avec les équipes;
Conseiller les personnes responsables des systèmes d’information et leur faire les recommandations appropriées;
S’assurer de respecter les politiques et procédures reliées à la protection des renseignements personnels;
Exécuter toutes autres tâches connexes selon les besoins de l’organisation.
Particularités et avantages
Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
Assurance collective;
Télétravail possible;
Café offert gratuitement;
Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
Gym complet et cours de groupe offerts;
Formation continue encouragée;
Vacances annuelles généreuses;
Journées personnelles;
Régime de retraite à prestations déterminées;
Programme de santé et de mieux-être;
Certification entreprise en santé.
Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.
Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.
Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.
Votre talent, votre voix et votre vision comptent.
Formation Académique
Détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en informatique ou un Diplôme d’études collégiales en informatique ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Expérience
Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaire.
Habiletés, compétences ou qualifications requises
Connaître la gestion de la qualité et la gestion des risques;
Connaître les standards, les normes et les procédures et être capable de faire respecter l’utilisation de ses applications et ses adaptations par les utilisateurs;
Bonne organisation du travail;
Habileté de résolution de problèmes;
Démontrer un leadership d’influence;
Diplomatie et approche client;
Bilinguisme requis, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais, afin de soutenir notre clientèle francophone et anglophone.
Technologies
Tests manuels et automatisés :
Ranorex, SoapUI, Swagger, Postman, TestRail, JIRA / Confluence.
API :
Tests d’API REST/JSON et SOAP.
DevOps & Hébergement :
Azure, pipelines CI/CD, Azure DevOps, BitBucket, GIT, SQL Server Management Studio.
Applications :
Applications Web, PowerApps.
Responsabilités
Relevant de la cheffe d’équipe, Réclamations, le ou la titulaire du poste doit effectuer l’analyse et la vérification finale des réclamations décès et invalidité.
Tâches
Assurer la satisfaction des clients et des conseillers en sécurité financière pour toute question reçue par courriel ou par téléphone;
Analyser et traiter des réclamations de maladies graves;
Analyser et traiter des demandes de rente d’invalidité, d’exonération des primes en cas d’invalidité ou de perte d’emploi;
Analyser et traiter des réclamations accidents/fractures/hospitalisations;
Analyser et traiter des réclamations décès complexes;
Préparer la correspondance et communiquer avec les assurés, les conseillers, le médecin-conseil, les professionnels de la santé, les avocats, etc.;
Préparer la correspondance pour les dossiers de plaintes;
Répondre aux questions des techniciennes aux réclamations et faire la double vérification de leurs dossiers;
Participer au processus d’amélioration continue des procédures et des feuilles de travail utilisées par le département;
Participer à l’amélioration des processus en place afin d’optimiser les tâches courantes;
S’assurer de respecter les politiques et procédures reliées à la protection des renseignements personnels;
Toutes autres tâches connexes.
Particularités et avantages
Horaire de travail fixe, du lundi au jeudi de 8 h 30 à 17 h et le vendredi de 8 h 30 à 16 h;
Assurance collective;
Télétravail possible;
Café offert gratuitement;
Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
Gym complet et cours de groupe offerts;
Formation continue encouragée;
Vacances annuelles généreuses;
Journées personnelles;
Régime de retraite à prestations déterminées;
Programme de santé et de mieux-être;
Certification entreprise en santé.
Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.
Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.
Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.
Votre talent, votre voix et votre vision comptent.
Formation Académique
Diplôme d’études collégiales en administration ou toutes autres diplôme jugés pertinents;
Connaissances médicales (un atout).
Expérience
Avoir 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
La maîtrise du français est essentielle à l’exercice du poste. L’anglais est utilisé de façon régulière, représentant environ 40 % des communications, dans le cadre d’échanges téléphoniques et écrits avec des clients anglophones.
Habiletés, compétences ou qualifications requises
Capacité à respecter la confidentialité des informations détenues dans le cadre de son travail;
Maîtrise des logiciels de Microsoft Office et connaissances informatiques;
Posséder un excellent sens de l’organisation et de minutie;
Avoir du tact et de l’entregent dans les relations avec ses collègues.
Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!
Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.
Responsabilités
Relevant du Chef d’équipe, bases de données, le ou la titulaire du poste est responsable de veiller à la modélisation, à la configuration, à la transformation et à l’exploitation sécuritaire des données et des systèmes de gestion de bases de données dans un contexte de livraison continue.
Tâches
DÉVELOPPEMENT DES SYSTÈMES DE BASES DE DONNÉES
Participer aux analyses afin de concevoir des structures d’informations adaptées aux besoins d’affaires;
Définir l’architecture optimale des bases de données selon les besoins établis;
Concevoir, développer et maintenir les processus de transformation de données pour le chargement des entrepôts de données ou l’exportation de données vers d’autres systèmes;
Documenter les systèmes d’informations et assurer leur déploiement continu dans un contexte DevOps;
Établir les normes de développement de rapports.
ADMINISTRATION DES SYSTÈMES DE BASES DE DONNÉES
Surveiller et optimiser la performance des bases de données;
Veiller au respect de la gouvernance des données en vigueur et faire des recommandations pour son amélioration continue.
AUTRES TÂCHES CONNEXES
Élaborer des rapports;
Participer activement à la résolution d’incidents liés à l’exploitation des données;
Exécuter des contrôles de conformité de la sécurité de l’information;
Respecter les politiques et procédures liées à la protection des renseignements personnels;
Effectuer toute autre tâche selon les besoins du service.
Particularités et avantages
Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
Assurance collective;
Télétravail possible;
Du café offert gratuitement;
Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
Gym complet et cours de groupe offerts;
Formation continue encouragée;
Vacances annuelles généreuses;
Journées personnelles;
Régime de retraite à prestations déterminées;
Programme de santé et de mieux-être;
Certification entreprise en santé.
Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toutes autres tâches peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.
Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.
Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.
Votre talent, votre voix et votre vision comptent.
Formation générale
Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en informatique avec une majeure en gestion de systèmes de bases de données; ou
Détenir un diplôme d’études collégiales avec une expérience équivalente.
Expérience
Posséder au moins cinq (5) années d’expérience en développement de solutions d’intelligence d’affaires et d’administration de bases de données Microsoft SQL Server.
Habiletés, compétences ou qualifications requises
Maîtriser les différentes architectures de bases de données informationnelles, notamment :
Data Vault;
Data Warehouse;
Data Mart;
Data Lake;
Maîtriser la suite logicielle de bases de données de Microsoft, notamment :
SQL Server et les outils SSIS, SSRS et SSAS;
Power BI;
Azure SQL;
Pouvoir travailler dans un contexte collaboratif selon la méthode Scrum :
Estimer le travail à accomplir avec justesse;
Livrer ce qui est planifié à la fin de chaque itération;
Viser l’efficience dans son travail;
Maintenir une vision globale des objectifs de l’équipe.
Résolutions de problèmes et esprit d’initiative
Posséder un esprit d’analyse et de synthèse de problèmes liés à son domaine d’expertise;
Communiquer verbalement ou par écrit des notions liées à son domaine d’expertise;
Se fixer des objectifs et trouver les moyens pour les rencontrer;
Se tenir à jour du progrès technologique dans sa discipline.
Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!
Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.
Responsabilités
Relevant de la direction de l’Évaluation, la personne titulaire du poste développe, maintient et optimise les modèles AXIS. Elle participe à la modélisation ainsi qu’à l’analyse dans le cadre de l’examen de la santé financière. Elle joue également un rôle clé dans la transition des modèles actuariels actuels vers le logiciel d’évaluation actuarielle AXIS.
De plus, la personne titulaire du poste effectue les calculs du passif actuariel et réalise les calculs nécessaires aux ratios de solvabilité ESCAP.
Tâches
Développer, maintenir et optimiser les modèles AXIS;
Participer à la modélisation et à l’analyse de l’examen de la santé financière (ESF);
Assurer la transition des modèles actuariels actuels vers le logiciel d’évaluation actuarielle AXIS;
Effectuer les calculs du passif actuariel;
Effectuer des calculs en lien avec les ratios de solvabilité ESCAP;
Automatiser et améliorer les processus (contrôles, documentation), en collaboration avec les partenaires TI et finances;
Favoriser le développement des compétences techniques et méthodologiques des analystes en actuariat juniors;
S’assurer de respecter les politiques et procédures reliées à la protection des renseignements personnels;
Toutes autres tâches connexes.
Particularités et avantages
Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
Assurance collective;
Télétravail possible;
Café offert gratuitement;
Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
Gym complet et cours de groupe offerts;
Formation continue encouragée;
Vacances annuelles généreuses;
Journées personnelles;
Régime de retraite à prestations déterminées;
Programme de santé et de mieux-être;
Certification entreprise en santé.
Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toutes autres tâches peuvent être demandées selon les besoins de l’entreprise.
Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.
Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.
Votre talent, votre voix et votre vision comptent.
Formation Académique
Détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en actuariat;
Détenir la désignation d’Associé(e) de l’Institut Canadien des Actuaires.
Expérience
Entre 3 et 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
Expérience pratique avec le logiciel d’évaluation actuarielle AXIS;
Expérience en évaluation actuarielle;
Connaissance de la norme comptable IFRS 17.
Habiletés, compétences ou qualifications requises
Doit faire preuve d’autonomie;
Capacité à respecter la confidentialité des informations détenues dans le cadre de son travail;
Habileté à travailler avec les logiciels informatiques tels que Word et Excel;
Habileté à donner de la formation;
Très bonne connaissance de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit afin de soutenir notre clientèle francophone et anglophone;
Posséder un excellent sens de l’organisation et de l’ordre;
Capable de travailler sur plusieurs projets simultanément;
Capable d’avoir une vue d’ensemble de l’organisation;
Avoir du tact et de l’entregent dans ses relations;
Capable de régler des conflits interpersonnels.
