VIBRANT est une agence de marketing commercial de premier plan en Amérique du Nord. Notre expertise consiste à proposer des idées novatrices, des stratégies marketing astucieuses et des solutions de vente efficaces qui favorisent le succès de notre clientèle diversifiée. Qu'il s'agisse de marques établies, d'entreprises en démarrage ou de groupes concurrents, nous œuvrons constamment à optimiser leurs efforts et, ainsi, à accélérer leur réussite commerciale. Dans le cadre d'un nouveau mandat stratégique, VIBRANT cherche à agrandir son équipe avec un(e) Marchandiseur(euse) pour soutenir la visibilité de nos marques partenaires dans la région de Montérégie/Rive-Sud (Chambly, Sainte-Julie, Saint-Hubert, Boucherville, Beauharnois, Brossard, La Prairie, Greenfield Park).Pourquoi VIBRANT?Salaire : $20.50/heureAllocation Cell. : $30/moisAllocation Auto : $1100/moisPrimes de rétention : $450 après 6 Mois + $750 après 12 moisHoraire : Lundi au vendredi (40 heures par semaine)Rôle: Travailleur autonomeResponsabilités:Mettre en marché les produits en chambre froide, porte réfrigérée et plancher selon les normes établiesEffectuer l'agencement de planogrammes et assurer le réapprovisionnement et la rotation des produitsInstaller du matériel de point de vente (PDV) pour soutenir les lancements et promotionsOptimiser l'espace et la visibilité des marques en magasinMaintenir de bonnes relations avec les équipes en magasin et assurer un excellent serviceCollaborer avec les équipes de vente pour maximiser les opportunités en succursaleFournir un compte-rendu hebdomadaire des exécutionsVisiter en moyenne 3 succursales par jourCe que nous recherchons:18 ans et plusPermis de conduire valide et accès exclusif à un véhiculeExpérience d'un an ou plus en service à la clientèle, marchandisage ou commerce de détailCapacité à soulever des charges jusqu'à 50 lbDiplôme d'études secondaires ou équivalent (un atout)Solides habiletés de communication et excellente maîtrise du françaisChez VIBRANT, nous offrons un environnement stimulant, humain et collaboratif, où votre contribution est valorisée et vos efforts reconnus.
Nous croyons en un espace de travail équitable et inclusif où chacun a la possibilité de s'épanouir. Si vous avez besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche, n'hésitez pas à contacter notre équipe Talent & Culture.Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texteVIBRANT ne mène pas de recrutement par l'intermédiaire d'adresses courriel personnelles (par exemple : AOL, Outlook, Gmail, Yahoo, etc.).Toutes les communications liées à l'embauche sont effectuées uniquement par le biais de nos domaines officiels et de nos canaux vérifiés.
VIBRANT est une firme nord-américaine de premier plan spécialisée en marketing commercial. Nous contribuons au succès de nos clients en offrant des expériences de marque engageantes ainsi que des solutions et des capacités en matière de ventes. Qu’il s’agisse de marques de premier plan, de jeunes entreprises ou de joueurs émergents, nous aidons à accélérer et à dynamiser leurs efforts commerciaux. Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons actuellement un Gestionnaire Expérience de Marque pour notre bureau de Montréal.
Le Gestionnaire Expérience de Marque sera responsable de la gestion quotidienne de comptes clients en ce qui trait à la planification, production et exécution de campagnes marketing 360 et expérientielles. Les responsabilités comprendront la charge de projets de A à Z, les communications avec les clients, la coordination et gestion des équipes internes, la gestion et supervision de la production, l'élaboration du budget et la production de rapports.
Pourquoi VIBRANT?Salaire compétitif selon l'expérience et augmentation à chaque annéeCouverture de santé et avantages sociauxProgramme bien-être offert à chaque annéeProgramme d’aide aux employésProgrammes compétitifs de vacances et de jours fériés (16 jours!), et congés d'anniversaireProgramme lucratif de primes de recommandationÉquipes hautement collaboratives, soutien et développementFlexibilité (modèle de travail hybride – 1 à 2 journées au bureau)Développement de carrièreParticipation à notre programme \" Commission à Vie \" (pour les pistes de nouvelles affaires)Possibilité de travailler avec des marques nationales et internationalesParticipation à des événements/festivals uniques à travers le CanadaBureau au cœur de Montréal, près du canal Lachine et du marché AtwaterUn environnement de travail et de vie équilibré
Responsabilités :Jouer un rôle stratégique dans la proposition et la mise en marché de nouvelles campagnes 360 et expérientielles Fournir des conseils stratégiques aux clientsGestion des relations clients au niveau national et internationalBâtir des relations solides avec la clientèle existanteRédiger et présenter des propositions, des échéanciers, des budgets et des rapports finauxGérer le flux de travail des équipes de comptes et des ressources allouéesRédiger les briefs de création et de studio à l'interne, et superviser la productionAssurer la collaboration et la communication entre les différents services : numérique, création, ressources humaines, administration, etc.Faire le lien entre les divers intervenants (externes et internes) pour assurer la bonne mise en œuvre des projetsSuperviser la logistique sur le terrain en collaboration avec le coordonnateur (incluant montage et démontage)Effectuer des visites terrains et clients, parfois à l’extérieur de la provinceÊtre présent sur le terrain lors des exécutions par soucis d’assurance qualitéCerner les occasions d'affaires pour le rayonnement de l'agence
Compétences et aptitudes requises :Créativité, stratégie et audaceOrientation vers les résultats, le service à la clientèle, les solutions et les ventesBaccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe (un diplôme en marketing est un atout)Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un poste professionnel en marketing (de préférence en agence)À l'aise de travailler dans un environnement dynamique et trépidant, axé sur le service à la clientèle (doit être prêt à travailler de longues heures – occasionnellement le soir et la fin de semaine si nécessaire)Excellentes aptitudes en communication et capacité de présenter l'information clairement, avec enthousiasme et persuasionProfil entrepreneurialCapacité de gérer plusieurs comptes clients simultanémentExcellent leadership et grande résistance au stressPermis de conduire valide et accès exclusif à un véhiculeExpérience de travail avec la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, etc.)
Nous recherchons une personne dynamique qui souhaite s'impliquer dans la gestion quotidienne d'une entreprise, qui aime relever des défis, qui est proactive, qui a de l'initiative, et qui aura la liberté de proposer des idées et de gérer son agenda, tout en respectant les délais.
Si vous avez la passion, l'envie de vous accomplir au sein d'une équipe qui place le développement professionnel au cœur de ses priorités, et que vous souhaitez travailler avec les meilleurs talents du secteur, alors postulez dès aujourd'hui !
VIBRANT est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer une communauté équitable et inclusive où nous sommes les meilleurs.
Veuillez contacter notre équipe Talent & Culture si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus d'entretien.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
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VIBRANT is a leading North American commercial marketing firm. We bring success to our clients by providing engaging brand experiences and sales solutions capabilities. For leading brands, start-ups, or challengers we help accelerate and/or energize their commercial effort.. In order to support our growth, we are currently seeking a Brand Experience Manager for our Montreal office.
The Brand Experience Manager will be responsible for overseeing national accounts in the planning and execution of 360 marketing and experiential campaigns for leading Canadian and global brands. Responsibilities will include leading all day-to-day client communications, managing the account team, managing and overseeing production, budgeting and reporting.
Why VIBRANT?Health and benefits coverageCompetitive vacation and holiday programs, and anniversary leaveLucrative referral bonus programHighly collaborative teams, support and developmentFlexibility (hybrid work model)Career developmentParticipation in our \"Commission for Life\" program (for new business leads)Opportunity to work with national and international brandsParticipation in unique events/festivals across CanadaOffice in the heart of Montreal, near the Lachine Canal and Atwater MarketA balanced work/life environment
Responsibilities:Play a strategic role in the proposal and marketing of new campaignsProvide strategic advice to clientsClient relationship managementBuild strong relationships with existing clientsWrite and present proposals, timelines, budgets and final reportsManage the workflow of account teams and allocated resourcesWrite creative and studio briefs internally and oversee productionEnsure collaboration and communication between different departments: digital, creative, human resources, administration, etc.Identify business opportunities for the agency's outreach
Required skills and abilities:Creativity, strategy and boldnessResults, customer service, solutions and sales orientedBachelor's degree in business administration or related field (a degree in marketing is an asset)At least 3-5 years’ experience in a professional marketing role (agency preferred)Comfortable working in a fast-paced, dynamic, customer service-oriented environment (must be willing to work long hours - occasionally evenings and weekends if necessary)Excellent communication skills and ability to present information clearly, enthusiastically and persuasivelyEntrepreneurial profileAbility to manage multiple client accounts simultaneouslyExcellent leadership skills and high resistance to stressValid driver's license and exclusive access to a vehicleExperience working with the Microsoft Office suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, etc.)
We are looking for a dynamic person who wants to be involved in the day-to-day management of a company, who likes to take on challenges, who is proactive, who has initiative, and who will have the freedom to propose ideas and manage his or her agenda, while respecting deadlines. If you have the passion, the desire to be part of a team that puts professional development at the heart of its priorities, and you want to work with the best talent in the industry, then apply today!
VIBRANT is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an equitable and inclusive community where we are the best.
Please contact our Talent & Culture team if you need accommodations during the interview process.
VIBRANT est une firme nord-américaine de premier plan spécialisée en marketing commercial. Nous contribuons au succès de nos clients en offrant des expériences de marque engageantes ainsi que des solutions et des capacités en matière de ventes. Qu’il s’agisse de marques de premier plan, de jeunes entreprises ou de joueurs émergents, nous aidons à accélérer et à dynamiser leurs efforts commerciaux. Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons actuellement un Gestionnaire Expérience de Marque pour notre bureau de Montréal.
Le Gestionnaire Expérience de Marque sera responsable de la gestion quotidienne de comptes clients en ce qui trait à la planification, production et exécution de campagnes marketing 360 et expérientielles. Les responsabilités comprendront la charge de projets de A à Z, les communications avec les clients, la coordination et gestion des équipes internes, la gestion et supervision de la production, l'élaboration du budget et la production de rapports.
Pourquoi VIBRANT?Salaire compétitif selon l'expérience et augmentation à chaque annéeCouverture de santé et avantages sociauxProgramme bien-être offert à chaque annéeProgramme d’aide aux employésProgrammes compétitifs de vacances et de jours fériés (16 jours!), et congés d'anniversaireProgramme lucratif de primes de recommandationÉquipes hautement collaboratives, soutien et développementFlexibilité (modèle de travail hybride – 1 à 2 journées au bureau)Développement de carrièreParticipation à notre programme \" Commission à Vie \" (pour les pistes de nouvelles affaires)Possibilité de travailler avec des marques nationales et internationalesParticipation à des événements/festivals uniques à travers le CanadaBureau au cœur de Montréal, près du canal Lachine et du marché AtwaterUn environnement de travail et de vie équilibré
Responsabilités :Jouer un rôle stratégique dans la proposition et la mise en marché de nouvelles campagnes 360 et expérientielles Fournir des conseils stratégiques aux clientsGestion des relations clients au niveau national et internationalBâtir des relations solides avec la clientèle existanteRédiger et présenter des propositions, des échéanciers, des budgets et des rapports finauxGérer le flux de travail des équipes de comptes et des ressources allouéesRédiger les briefs de création et de studio à l'interne, et superviser la productionAssurer la collaboration et la communication entre les différents services : numérique, création, ressources humaines, administration, etc.Faire le lien entre les divers intervenants (externes et internes) pour assurer la bonne mise en œuvre des projetsSuperviser la logistique sur le terrain en collaboration avec le coordonnateur (incluant montage et démontage)Effectuer des visites terrains et clients, parfois à l’extérieur de la provinceÊtre présent sur le terrain lors des exécutions par soucis d’assurance qualitéCerner les occasions d'affaires pour le rayonnement de l'agence
Compétences et aptitudes requises :Créativité, stratégie et audaceOrientation vers les résultats, le service à la clientèle, les solutions et les ventesBaccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe (un diplôme en marketing est un atout)Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un poste professionnel en marketing (de préférence en agence)À l'aise de travailler dans un environnement dynamique et trépidant, axé sur le service à la clientèle (doit être prêt à travailler de longues heures – occasionnellement le soir et la fin de semaine si nécessaire)Excellentes aptitudes en communication et capacité de présenter l'information clairement, avec enthousiasme et persuasionProfil entrepreneurialCapacité de gérer plusieurs comptes clients simultanémentExcellent leadership et grande résistance au stressPermis de conduire valide et accès exclusif à un véhiculeExpérience de travail avec la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, etc.)
Nous recherchons une personne dynamique qui souhaite s'impliquer dans la gestion quotidienne d'une entreprise, qui aime relever des défis, qui est proactive, qui a de l'initiative, et qui aura la liberté de proposer des idées et de gérer son agenda, tout en respectant les délais.
Si vous avez la passion, l'envie de vous accomplir au sein d'une équipe qui place le développement professionnel au cœur de ses priorités, et que vous souhaitez travailler avec les meilleurs talents du secteur, alors postulez dès aujourd'hui !
VIBRANT est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer une communauté équitable et inclusive où nous sommes les meilleurs.
Veuillez contacter notre équipe Talent & Culture si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus d'entretien.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
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VIBRANT is a leading North American commercial marketing firm. We bring success to our clients by providing engaging brand experiences and sales solutions capabilities. For leading brands, start-ups, or challengers we help accelerate and/or energize their commercial effort.. In order to support our growth, we are currently seeking a Brand Experience Manager for our Montreal office.
The Brand Experience Manager will be responsible for overseeing national accounts in the planning and execution of 360 marketing and experiential campaigns for leading Canadian and global brands. Responsibilities will include leading all day-to-day client communications, managing the account team, managing and overseeing production, budgeting and reporting.
Why VIBRANT?Health and benefits coverageCompetitive vacation and holiday programs, and anniversary leaveLucrative referral bonus programHighly collaborative teams, support and developmentFlexibility (hybrid work model)Career developmentParticipation in our \"Commission for Life\" program (for new business leads)Opportunity to work with national and international brandsParticipation in unique events/festivals across CanadaOffice in the heart of Montreal, near the Lachine Canal and Atwater MarketA balanced work/life environment
Responsibilities:Play a strategic role in the proposal and marketing of new campaignsProvide strategic advice to clientsClient relationship managementBuild strong relationships with existing clientsWrite and present proposals, timelines, budgets and final reportsManage the workflow of account teams and allocated resourcesWrite creative and studio briefs internally and oversee productionEnsure collaboration and communication between different departments: digital, creative, human resources, administration, etc.Identify business opportunities for the agency's outreach
Required skills and abilities:Creativity, strategy and boldnessResults, customer service, solutions and sales orientedBachelor's degree in business administration or related field (a degree in marketing is an asset)At least 3-5 years’ experience in a professional marketing role (agency preferred)Comfortable working in a fast-paced, dynamic, customer service-oriented environment (must be willing to work long hours - occasionally evenings and weekends if necessary)Excellent communication skills and ability to present information clearly, enthusiastically and persuasivelyEntrepreneurial profileAbility to manage multiple client accounts simultaneouslyExcellent leadership skills and high resistance to stressValid driver's license and exclusive access to a vehicleExperience working with the Microsoft Office suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, etc.)
We are looking for a dynamic person who wants to be involved in the day-to-day management of a company, who likes to take on challenges, who is proactive, who has initiative, and who will have the freedom to propose ideas and manage his or her agenda, while respecting deadlines. If you have the passion, the desire to be part of a team that puts professional development at the heart of its priorities, and you want to work with the best talent in the industry, then apply today!
VIBRANT is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an equitable and inclusive community where we are the best.
Please contact our Talent & Culture team if you need accommodations during the interview process.
VIBRANT est une firme nord-américaine de premier plan spécialisée en marketing commercial. Nous contribuons au succès de nos clients en offrant des expériences de marque engageantes ainsi que des solutions et des capacités en matière de ventes. Qu’il s’agisse de marques de premier plan, de jeunes entreprises ou de joueurs émergents, nous aidons à accélérer et à dynamiser leurs efforts commerciaux. Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons actuellement un Gestionnaire Expérience de Marque pour notre bureau de Montréal.
Le Gestionnaire Expérience de Marque sera responsable de la gestion quotidienne de comptes clients en ce qui trait à la planification, production et exécution de campagnes marketing 360 et expérientielles. Les responsabilités comprendront la charge de projets de A à Z, les communications avec les clients, la coordination et gestion des équipes internes, la gestion et supervision de la production, l'élaboration du budget et la production de rapports.
Pourquoi VIBRANT?Salaire compétitif selon l'expérience et augmentation à chaque annéeCouverture de santé et avantages sociauxProgramme bien-être offert à chaque annéeProgramme d’aide aux employésProgrammes compétitifs de vacances et de jours fériés (16 jours!), et congés d'anniversaireProgramme lucratif de primes de recommandationÉquipes hautement collaboratives, soutien et développementFlexibilité (modèle de travail hybride – 1 à 2 journées au bureau)Développement de carrièreParticipation à notre programme \" Commission à Vie \" (pour les pistes de nouvelles affaires)Possibilité de travailler avec des marques nationales et internationalesParticipation à des événements/festivals uniques à travers le CanadaBureau au cœur de Montréal, près du canal Lachine et du marché AtwaterUn environnement de travail et de vie équilibré
Responsabilités :Jouer un rôle stratégique dans la proposition et la mise en marché de nouvelles campagnes 360 et expérientielles Fournir des conseils stratégiques aux clientsGestion des relations clients au niveau national et internationalBâtir des relations solides avec la clientèle existanteRédiger et présenter des propositions, des échéanciers, des budgets et des rapports finauxGérer le flux de travail des équipes de comptes et des ressources allouéesRédiger les briefs de création et de studio à l'interne, et superviser la productionAssurer la collaboration et la communication entre les différents services : numérique, création, ressources humaines, administration, etc.Faire le lien entre les divers intervenants (externes et internes) pour assurer la bonne mise en œuvre des projetsSuperviser la logistique sur le terrain en collaboration avec le coordonnateur (incluant montage et démontage)Effectuer des visites terrains et clients, parfois à l’extérieur de la provinceÊtre présent sur le terrain lors des exécutions par soucis d’assurance qualitéCerner les occasions d'affaires pour le rayonnement de l'agence
Compétences et aptitudes requises :Créativité, stratégie et audaceOrientation vers les résultats, le service à la clientèle, les solutions et les ventesBaccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe (un diplôme en marketing est un atout)Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un poste professionnel en marketing (de préférence en agence)À l'aise de travailler dans un environnement dynamique et trépidant, axé sur le service à la clientèle (doit être prêt à travailler de longues heures – occasionnellement le soir et la fin de semaine si nécessaire)Excellentes aptitudes en communication et capacité de présenter l'information clairement, avec enthousiasme et persuasionProfil entrepreneurialCapacité de gérer plusieurs comptes clients simultanémentExcellent leadership et grande résistance au stressPermis de conduire valide et accès exclusif à un véhiculeExpérience de travail avec la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, etc.)
Nous recherchons une personne dynamique qui souhaite s'impliquer dans la gestion quotidienne d'une entreprise, qui aime relever des défis, qui est proactive, qui a de l'initiative, et qui aura la liberté de proposer des idées et de gérer son agenda, tout en respectant les délais.
Si vous avez la passion, l'envie de vous accomplir au sein d'une équipe qui place le développement professionnel au cœur de ses priorités, et que vous souhaitez travailler avec les meilleurs talents du secteur, alors postulez dès aujourd'hui !
VIBRANT est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer une communauté équitable et inclusive où nous sommes les meilleurs.
Veuillez contacter notre équipe Talent & Culture si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus d'entretien.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
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VIBRANT is a leading North American commercial marketing firm. We bring success to our clients by providing engaging brand experiences and sales solutions capabilities. For leading brands, start-ups, or challengers we help accelerate and/or energize their commercial effort.. In order to support our growth, we are currently seeking a Brand Experience Manager for our Montreal office.
The Brand Experience Manager will be responsible for overseeing national accounts in the planning and execution of 360 marketing and experiential campaigns for leading Canadian and global brands. Responsibilities will include leading all day-to-day client communications, managing the account team, managing and overseeing production, budgeting and reporting.
Why VIBRANT?Health and benefits coverageCompetitive vacation and holiday programs, and anniversary leaveLucrative referral bonus programHighly collaborative teams, support and developmentFlexibility (hybrid work model)Career developmentParticipation in our \"Commission for Life\" program (for new business leads)Opportunity to work with national and international brandsParticipation in unique events/festivals across CanadaOffice in the heart of Montreal, near the Lachine Canal and Atwater MarketA balanced work/life environment
Responsibilities:Play a strategic role in the proposal and marketing of new campaignsProvide strategic advice to clientsClient relationship managementBuild strong relationships with existing clientsWrite and present proposals, timelines, budgets and final reportsManage the workflow of account teams and allocated resourcesWrite creative and studio briefs internally and oversee productionEnsure collaboration and communication between different departments: digital, creative, human resources, administration, etc.Identify business opportunities for the agency's outreach
Required skills and abilities:Creativity, strategy and boldnessResults, customer service, solutions and sales orientedBachelor's degree in business administration or related field (a degree in marketing is an asset)At least 3-5 years’ experience in a professional marketing role (agency preferred)Comfortable working in a fast-paced, dynamic, customer service-oriented environment (must be willing to work long hours - occasionally evenings and weekends if necessary)Excellent communication skills and ability to present information clearly, enthusiastically and persuasivelyEntrepreneurial profileAbility to manage multiple client accounts simultaneouslyExcellent leadership skills and high resistance to stressValid driver's license and exclusive access to a vehicleExperience working with the Microsoft Office suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, etc.)
We are looking for a dynamic person who wants to be involved in the day-to-day management of a company, who likes to take on challenges, who is proactive, who has initiative, and who will have the freedom to propose ideas and manage his or her agenda, while respecting deadlines. If you have the passion, the desire to be part of a team that puts professional development at the heart of its priorities, and you want to work with the best talent in the industry, then apply today!
VIBRANT is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an equitable and inclusive community where we are the best.
Please contact our Talent & Culture team if you need accommodations during the interview process.
VIBRANT est une agence de marketing commercial de premier plan en Amérique du Nord. Notre expertise consiste à proposer des idées novatrices, des stratégies marketing astucieuses et des solutions de vente efficaces. Qu’il s’agisse de marques établies, d’entreprises en démarrage ou de groupes concurrents, nous œuvrons constamment à optimiser leurs efforts et, ainsi, à accélérer leur réussite commerciale.
Nous recherchons un·e Directeur·trice de création associé·e qui excelle autant en direction artistique qu’en idéation et en conception. Un esprit créatif fort, capable de faire émerger de grandes idées, de les structurer et de les porter jusqu’à leur expression visuelle la plus juste, dans l’univers du marketing expérientiel.
Ce rôle s’adresse à un·e directeur·trice artistique senior qui aime réfléchir, créer et pousser le travail créatif plus loin. Quelqu’un qui sait collaborer étroitement avec une équipe créative multidisciplinaire, tout en étant parfaitement à l’aise de prendre le lead et de faire avancer les projets de façon autonome.
Responsabilités clés
Mener, initier, nourrir et créer de grandes idées en marketing expérientiel. Imaginer des concepts créatifs forts, bâtir des récits percutants et développer un storytelling visuel qui transforme les objectifs des clients en expériences mémorables et engageantes.Donner le ton visuel des projets et contribuer activement à leur direction artistique. Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’impact de tous les livrables créatifs, en collaboration avec les autres directeurs·trices artistiques, tout en étant capable de prendre pleinement en charge la direction artistique lorsque requis.Créer et présenter des concepts créatifs, des directions visuelles et des présentations fluides, portées par un récit créatif fort, auprès des équipes internes, de la direction de comptes et des clients, avec clarté, conviction et aisance.Évoluer naturellement en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Une aisance complète dans les deux langues est essentielle.Naviguer avec fluidité entre idéation, conception et direction artistique selon les besoins des projets. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de stratégie, de création et la direction de comptes, tout en conservant une grande autonomie et un fort sens des responsabilités.
Profil recherché
Directeur·trice artistique senior avec un œil visuel aiguisé, une sensibilité créative affirmée et une grande rigueur d’exécution.Capable de générer des idées, de les structurer et de leur donner une direction créative claire et inspirante.À l’aise dans l’univers du marketing expérientiel et du fonctionnement en agence, avec une bonne compréhension des enjeux créatifs et collaboratifs.Capable de mener plusieurs projets de front, de prendre des initiatives et de faire avancer le travail avec assurance.Attentif·ve à la culture, au design et aux tendances, et motivé·e à nourrir le travail créatif avec des références actuelles et inspirantes.
Nous recherchons une personne dynamique, qui désire s’impliquer dans la gestion quotidienne d’une entreprise, organisée, proactive et qui gère bien son agenda, tout en respectant les échéanciers.
Vous aimeriez évoluer au sein d’une équipe qui place le perfectionnement professionnel au cœur de ses priorités, tout en travaillant auprès des meilleurs talents de l’industrie? Soumettez-nous votre candidature!
VIBRANT est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Nous nous engageons à créer une communauté équitable et inclusive où il fait bon travailler. Si vous avez besoin d’hébergement pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec notre équipe Talent et culture.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
VIBRANT ne recrute pas par courriel personnel (par exemple, AOL, Outlook, Gmail). Toutes les communications relatives au recrutement se font exclusivement par l'entremise de notre domaine officiel et de nos canaux de communication vérifiés.
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VIBRANT is a leading North American commercial marketing firm. We bring success to our clients by providing creative ideas, savvy marketing, and sales solutions capabilities. For leading brands, start-ups, or challengers we help accelerate and/or energize their commercial effort.
We’re looking for an Associate Creative Director who blends strong art direction with concept ideation in the experiential marketing space. This role is ideal for a senior Art Director with a creative mind who can lead, initiate, and contribute to big ideas, and bring them to life visually.
This is a hands-on role requiring both collaboration and autonomy. You’ll work closely with other Associate Creative Directors, Art Directors, designers, strategists, and production partners, while also being comfortable driving creative work independently when needed.
In This Role, You WillLead, initiate, and contribute to big ideas for experiential marketing. Shape creative directions, narratives, and visual storytelling that translate client objectives into engaging consumer experiences.Lead and contribute to the visual direction of projects, ensuring creative outputs are visually compelling, on-brand, and strategically aligned. Collaborate with fellow Art Directors while independently driving art direction when required.Create and present creative concepts, visual directions, and storytelling presentations to internal teams and clients.Shift fluidly between concept development and art direction based on project needs. Partner closely with cross-functional teams while maintaining ownership of your work.
Your experienceA senior Art Director with a refined visual eye and solid execution skills.Comfortable shaping ideas and creative direction, not just executing someone else’s vision.Experienced in experiential marketing and familiar with agency life.Agency-Savvy & Self-DirectedThrives in a fast-paced environment, manages multiple projects, and takes initiative.Engaged with culture, design, and trends, and brings that inspiration into the work.
Why VIBRANTWork with some of the most exciting brands and festivals across Canada and the USA.Join a national creative team with hubs in Toronto and Montreal, bringing diverse perspectives together.Thrive in a collaborative, inclusive environment where creativity, innovation, and professional growth are celebrated.Enjoy a competitive salary, comprehensive health benefits, generous vacation programs, and anniversary leave.Take part in our “Commission for Life” program and referral bonus opportunities, rewarding new business contributions.Benefit from a hybrid work model that supports balance between work and life.
If you're ready to ignite brand passion through experiential storytelling and take your creative leadership to the next level, we want to meet you. Apply today with your resume and link to your portfolio!
VIBRANT is an equal opportunity employer. We are committed to building a diverse, inclusive, and empowered workplace. If you require accommodations during the hiring process, please reach out to our Talent & Culture Team.
We thank all applicants for their interest. Only candidates selected for an interview will be contacted.
VIBRANT does not conduct recruitment through personal email addresses (e.g., AOL, Outlook, Gmail). All hiring-related communication is conducted through our official domain and verified channels only.
VIBRANT est une agence de marketing commercial de premier plan en Amérique du Nord. Notre expertise consiste à proposer des idées novatrices, des stratégies marketing astucieuses et des solutions de vente efficaces. Qu’il s’agisse de marques établies, d’entreprises en démarrage ou de groupes concurrents, nous œuvrons constamment à optimiser leurs efforts et, ainsi, à accélérer leur réussite commerciale.
Nous recherchons un·e Directeur·trice de création associé·e qui excelle autant en direction artistique qu’en idéation et en conception. Un esprit créatif fort, capable de faire émerger de grandes idées, de les structurer et de les porter jusqu’à leur expression visuelle la plus juste, dans l’univers du marketing expérientiel.
Ce rôle s’adresse à un·e directeur·trice artistique senior qui aime réfléchir, créer et pousser le travail créatif plus loin. Quelqu’un qui sait collaborer étroitement avec une équipe créative multidisciplinaire, tout en étant parfaitement à l’aise de prendre le lead et de faire avancer les projets de façon autonome.
Responsabilités clés
Mener, initier, nourrir et créer de grandes idées en marketing expérientiel. Imaginer des concepts créatifs forts, bâtir des récits percutants et développer un storytelling visuel qui transforme les objectifs des clients en expériences mémorables et engageantes.Donner le ton visuel des projets et contribuer activement à leur direction artistique. Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’impact de tous les livrables créatifs, en collaboration avec les autres directeurs·trices artistiques, tout en étant capable de prendre pleinement en charge la direction artistique lorsque requis.Créer et présenter des concepts créatifs, des directions visuelles et des présentations fluides, portées par un récit créatif fort, auprès des équipes internes, de la direction de comptes et des clients, avec clarté, conviction et aisance.Évoluer naturellement en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Une aisance complète dans les deux langues est essentielle.Naviguer avec fluidité entre idéation, conception et direction artistique selon les besoins des projets. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de stratégie, de création et la direction de comptes, tout en conservant une grande autonomie et un fort sens des responsabilités.
Profil recherché
Directeur·trice artistique senior avec un œil visuel aiguisé, une sensibilité créative affirmée et une grande rigueur d’exécution.Capable de générer des idées, de les structurer et de leur donner une direction créative claire et inspirante.À l’aise dans l’univers du marketing expérientiel et du fonctionnement en agence, avec une bonne compréhension des enjeux créatifs et collaboratifs.Capable de mener plusieurs projets de front, de prendre des initiatives et de faire avancer le travail avec assurance.Attentif·ve à la culture, au design et aux tendances, et motivé·e à nourrir le travail créatif avec des références actuelles et inspirantes.
Nous recherchons une personne dynamique, qui désire s’impliquer dans la gestion quotidienne d’une entreprise, organisée, proactive et qui gère bien son agenda, tout en respectant les échéanciers.
Vous aimeriez évoluer au sein d’une équipe qui place le perfectionnement professionnel au cœur de ses priorités, tout en travaillant auprès des meilleurs talents de l’industrie? Soumettez-nous votre candidature!
VIBRANT est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Nous nous engageons à créer une communauté équitable et inclusive où il fait bon travailler. Si vous avez besoin d’hébergement pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec notre équipe Talent et culture.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
VIBRANT ne recrute pas par courriel personnel (par exemple, AOL, Outlook, Gmail). Toutes les communications relatives au recrutement se font exclusivement par l'entremise de notre domaine officiel et de nos canaux de communication vérifiés.
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VIBRANT is a leading North American commercial marketing firm. We bring success to our clients by providing creative ideas, savvy marketing, and sales solutions capabilities. For leading brands, start-ups, or challengers we help accelerate and/or energize their commercial effort.
We’re looking for an Associate Creative Director who blends strong art direction with concept ideation in the experiential marketing space. This role is ideal for a senior Art Director with a creative mind who can lead, initiate, and contribute to big ideas, and bring them to life visually.
This is a hands-on role requiring both collaboration and autonomy. You’ll work closely with other Associate Creative Directors, Art Directors, designers, strategists, and production partners, while also being comfortable driving creative work independently when needed.
In This Role, You WillLead, initiate, and contribute to big ideas for experiential marketing. Shape creative directions, narratives, and visual storytelling that translate client objectives into engaging consumer experiences.Lead and contribute to the visual direction of projects, ensuring creative outputs are visually compelling, on-brand, and strategically aligned. Collaborate with fellow Art Directors while independently driving art direction when required.Create and present creative concepts, visual directions, and storytelling presentations to internal teams and clients.Shift fluidly between concept development and art direction based on project needs. Partner closely with cross-functional teams while maintaining ownership of your work.
Your experienceA senior Art Director with a refined visual eye and solid execution skills.Comfortable shaping ideas and creative direction, not just executing someone else’s vision.Experienced in experiential marketing and familiar with agency life.Agency-Savvy & Self-DirectedThrives in a fast-paced environment, manages multiple projects, and takes initiative.Engaged with culture, design, and trends, and brings that inspiration into the work.
Why VIBRANTWork with some of the most exciting brands and festivals across Canada and the USA.Join a national creative team with hubs in Toronto and Montreal, bringing diverse perspectives together.Thrive in a collaborative, inclusive environment where creativity, innovation, and professional growth are celebrated.Enjoy a competitive salary, comprehensive health benefits, generous vacation programs, and anniversary leave.Take part in our “Commission for Life” program and referral bonus opportunities, rewarding new business contributions.Benefit from a hybrid work model that supports balance between work and life.
If you're ready to ignite brand passion through experiential storytelling and take your creative leadership to the next level, we want to meet you. Apply today with your resume and link to your portfolio!
VIBRANT is an equal opportunity employer. We are committed to building a diverse, inclusive, and empowered workplace. If you require accommodations during the hiring process, please reach out to our Talent & Culture Team.
We thank all applicants for their interest. Only candidates selected for an interview will be contacted.
VIBRANT does not conduct recruitment through personal email addresses (e.g., AOL, Outlook, Gmail). All hiring-related communication is conducted through our official domain and verified channels only.
VIBRANT est une agence de marketing commercial de premier plan en Amérique du Nord. Notre expertise consiste à proposer des idées novatrices, des stratégies marketing astucieuses et des solutions de vente efficaces. Qu’il s’agisse de marques établies, d’entreprises en démarrage ou de groupes concurrents, nous œuvrons constamment à optimiser leurs efforts et, ainsi, à accélérer leur réussite commerciale.
Nous recherchons un·e Directeur·trice de création associé·e qui excelle autant en direction artistique qu’en idéation et en conception. Un esprit créatif fort, capable de faire émerger de grandes idées, de les structurer et de les porter jusqu’à leur expression visuelle la plus juste, dans l’univers du marketing expérientiel.
Ce rôle s’adresse à un·e directeur·trice artistique senior qui aime réfléchir, créer et pousser le travail créatif plus loin. Quelqu’un qui sait collaborer étroitement avec une équipe créative multidisciplinaire, tout en étant parfaitement à l’aise de prendre le lead et de faire avancer les projets de façon autonome.
Responsabilités clés
Mener, initier, nourrir et créer de grandes idées en marketing expérientiel. Imaginer des concepts créatifs forts, bâtir des récits percutants et développer un storytelling visuel qui transforme les objectifs des clients en expériences mémorables et engageantes.Donner le ton visuel des projets et contribuer activement à leur direction artistique. Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’impact de tous les livrables créatifs, en collaboration avec les autres directeurs·trices artistiques, tout en étant capable de prendre pleinement en charge la direction artistique lorsque requis.Créer et présenter des concepts créatifs, des directions visuelles et des présentations fluides, portées par un récit créatif fort, auprès des équipes internes, de la direction de comptes et des clients, avec clarté, conviction et aisance.Évoluer naturellement en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Une aisance complète dans les deux langues est essentielle.Naviguer avec fluidité entre idéation, conception et direction artistique selon les besoins des projets. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de stratégie, de création et la direction de comptes, tout en conservant une grande autonomie et un fort sens des responsabilités.
Profil recherché
Directeur·trice artistique senior avec un œil visuel aiguisé, une sensibilité créative affirmée et une grande rigueur d’exécution.Capable de générer des idées, de les structurer et de leur donner une direction créative claire et inspirante.À l’aise dans l’univers du marketing expérientiel et du fonctionnement en agence, avec une bonne compréhension des enjeux créatifs et collaboratifs.Capable de mener plusieurs projets de front, de prendre des initiatives et de faire avancer le travail avec assurance.Attentif·ve à la culture, au design et aux tendances, et motivé·e à nourrir le travail créatif avec des références actuelles et inspirantes.
Nous recherchons une personne dynamique, qui désire s’impliquer dans la gestion quotidienne d’une entreprise, organisée, proactive et qui gère bien son agenda, tout en respectant les échéanciers.
Vous aimeriez évoluer au sein d’une équipe qui place le perfectionnement professionnel au cœur de ses priorités, tout en travaillant auprès des meilleurs talents de l’industrie? Soumettez-nous votre candidature!
VIBRANT est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Nous nous engageons à créer une communauté équitable et inclusive où il fait bon travailler. Si vous avez besoin d’hébergement pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec notre équipe Talent et culture.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
VIBRANT ne recrute pas par courriel personnel (par exemple, AOL, Outlook, Gmail). Toutes les communications relatives au recrutement se font exclusivement par l'entremise de notre domaine officiel et de nos canaux de communication vérifiés.
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VIBRANT is a leading North American commercial marketing firm. We bring success to our clients by providing creative ideas, savvy marketing, and sales solutions capabilities. For leading brands, start-ups, or challengers we help accelerate and/or energize their commercial effort.
We’re looking for an Associate Creative Director who blends strong art direction with concept ideation in the experiential marketing space. This role is ideal for a senior Art Director with a creative mind who can lead, initiate, and contribute to big ideas, and bring them to life visually.
This is a hands-on role requiring both collaboration and autonomy. You’ll work closely with other Associate Creative Directors, Art Directors, designers, strategists, and production partners, while also being comfortable driving creative work independently when needed.
In This Role, You WillLead, initiate, and contribute to big ideas for experiential marketing. Shape creative directions, narratives, and visual storytelling that translate client objectives into engaging consumer experiences.Lead and contribute to the visual direction of projects, ensuring creative outputs are visually compelling, on-brand, and strategically aligned. Collaborate with fellow Art Directors while independently driving art direction when required.Create and present creative concepts, visual directions, and storytelling presentations to internal teams and clients.Shift fluidly between concept development and art direction based on project needs. Partner closely with cross-functional teams while maintaining ownership of your work.
Your experienceA senior Art Director with a refined visual eye and solid execution skills.Comfortable shaping ideas and creative direction, not just executing someone else’s vision.Experienced in experiential marketing and familiar with agency life.Agency-Savvy & Self-DirectedThrives in a fast-paced environment, manages multiple projects, and takes initiative.Engaged with culture, design, and trends, and brings that inspiration into the work.
Why VIBRANTWork with some of the most exciting brands and festivals across Canada and the USA.Join a national creative team with hubs in Toronto and Montreal, bringing diverse perspectives together.Thrive in a collaborative, inclusive environment where creativity, innovation, and professional growth are celebrated.Enjoy a competitive salary, comprehensive health benefits, generous vacation programs, and anniversary leave.Take part in our “Commission for Life” program and referral bonus opportunities, rewarding new business contributions.Benefit from a hybrid work model that supports balance between work and life.
If you're ready to ignite brand passion through experiential storytelling and take your creative leadership to the next level, we want to meet you. Apply today with your resume and link to your portfolio!
VIBRANT is an equal opportunity employer. We are committed to building a diverse, inclusive, and empowered workplace. If you require accommodations during the hiring process, please reach out to our Talent & Culture Team.
We thank all applicants for their interest. Only candidates selected for an interview will be contacted.
VIBRANT does not conduct recruitment through personal email addresses (e.g., AOL, Outlook, Gmail). All hiring-related communication is conducted through our official domain and verified channels only.
VIBRANT est une agence de marketing commercial de premier plan en Amérique du Nord. Notre expertise consiste à proposer des idées novatrices, des stratégies marketing astucieuses et des solutions de vente efficaces. Qu’il s’agisse de marques établies, d’entreprises en démarrage ou de groupes concurrents, nous œuvrons constamment à optimiser leurs efforts et, ainsi, à accélérer leur réussite commerciale.
Sous la supervision de la directrice de l’équipe Talent et culture, la personne retenue sera responsable de gérer notre processus de recrutement dans le cadre de divers programmes expérientiels pour nos clients à l’échelle nationale.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :Superviser le recrutement d’ambassadeurs et d’ambassadrices de marque et de nouveaux talents dans le domaine des ventes à travers le Québec.Gérer les offres d’emploi pour l’ensemble des postes externes sur les plateformes internes et externes.Mener et coordonner des entrevues de divers formats (téléphoniques, virtuelles, en personne et de groupe) afin de distinguer les candidats et candidates qui se démarquent.Diriger les processus de recrutement du début à la fin, en garantissant une expérience fluide, de la candidature à l’embauche.Assurer un suivi régulier et collaborer étroitement avec les chefs de projet pour comprendre et répondre aux besoins en matière de recrutement.Superviser le programme Ambassadeurs et ambassadrices de marque au Québec et dans l’Est de l’Ontario, notamment :Adhérer aux politiques et procédures de recrutement et appliquer l’ensemble d’entre elles, y compris les normes de documentation, de formation, d’horaire et d’évaluation pour les ambassadeurs et ambassadrices de marque.Promouvoir activement les occasions de devenir ambassadeur ou ambassadrice de marque, incluant la création de publications attrayantes sur les réseaux sociaux, afin de continuer à allonger notre liste de talents.Agir en tant que ressource-clé auprès des ambassadeurs et ambassadrices de marque pour tout ce qui concerne les questions relatives à la rémunération, à l’emploi, etc.Superviser les initiatives visant la reconnaissance et le perfectionnement des ambassadeurs et ambassadrices de marque, y compris le programme Leaders d’exception (MVP) de VIBRANT.Collaborer à la mise en œuvre de nouveaux outils et de diverses pratiques en vue d’améliorer l’efficacité du recrutement et la gestion du personnel.Soutenir les initiatives relatives à la culture d’entreprise en appuyant l’organisation d’activités de consolidation d’équipe et d’engagement.Représenter l’organisation lors d’événements de réseautage et de recrutement pour promouvoir la présence de la marque et attirer des candidats et candidates.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :Diplôme d’études postsecondaires en ressources humaines, en relations industrielles, en marketing ou dans tout autre domaine connexe.Expérience d’un (1) à deux (2) ans dans la dotation en personnel, dans le recrutement de masse ou dans un poste similaire.Expérience d’un (1) à trois (3) ans en tant qu’ambassadeur ou ambassadrice de marque ou à titre de chef d’équipe, un atout.Capacité à exceller dans un environnement en plein essor.Ouverture à travailler en dehors des heures normales de bureau, selon les besoins.Approche orientée vers les résultats, le service client et les solutions.Solides compétences en communication et capacité à transmettre des informations de manière claire, enthousiaste et persuasive.
Pourquoi VIBRANT?Couverture des soins de santé et avantages sociaux, y compris une allocation de dépenses pour les soins de santé.Programme de vacances compétitif, incluant des jours fériés additionnels et un congé lors de votre anniversaire!Équipe hautement collaborative, accès à du soutien et du perfectionnement.Modèle de travail hybride adapté à votre réalité et offrant de la flexibilité.Avancement professionnel grâce à l’Académie VIBRANT.Participation à notre programme « Commission à vie » récompensant les références pour de nouveaux clients potentiels.Possibilité de collaborer avec des marques de renom et de participer à des événements et des festivals uniques partout au Canada.
Nous recherchons une personne dynamique qui souhaite s’impliquer activement dans la gestion quotidienne d’une entreprise et relever de nouveaux défis. La candidate ou le candidat idéal doit être enclin à prendre des initiatives, à proposer de nouvelles idées et à gérer son horaire librement tout respectant les délais. Si ces critères vous correspondent, voici l’occasion de faire avancer votre carrière!
Vous aimeriez évoluer au sein d’une équipe qui place le perfectionnement professionnel au cœur de ses priorités, tout en travaillant auprès des meilleurs talents de l’industrie? Soumettez-nous votre candidature!
VIBRANT est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Nous nous engageons à créer une communauté équitable et inclusive où il fait bon travailler. Si vous avez besoin d’hébergement pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec notre équipe Talent et culture.
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VIBRANT is a leading North American commercial marketing firm. We bring success to our clients by providing creative ideas, savvy marketing, and sales solutions capabilities. For leading brands, start-ups, or challengers we help accelerate and/or energize their commercial efforts.
Under the supervision of the Director of Talent & Culture, the Talent Acquisition Coordinator will be responsible for managing our recruitment process on various experiential programs for our clients on a national level.
RESPONSIBILITIESLead the recruitment of new Brand Ambassador & Sales talent across Quebec;Manage job postings for all external positions across internal & external platforms;Conduct and coordinate various interview formats (phone, virtual, in-person, and group) to identify strong candidates;Lead end-to-end recruitment processes, ensuring a smooth candidate experience from application to hiring;Provide regular updates and collaborate closely with Project Managers to understand and address recruitment needs;Oversee the Brand Ambassador program in Quebec & Eastern Ontario, including:Adhering to and enforcing all recruitment policies and procedures, including documentation, training, scheduling, and evaluation standards for Brand Ambassadors;Actively promote Brand Ambassador opportunities to continue to develop our roster of talent, including creation of captivating social media posts;Serving as a resource for Brand Ambassadors for questions regarding payment, employment, and more;Oversee Brand Ambassador recognition and development, including VIBRANT’s MVP Program.Collaborate on implementing new tools and practices to improve recruitment efficiency and staff management;Support company culture initiatives by assisting in the organization of team building and engagement activities;Represent the organization at networking and recruitment events to promote brand presence and attract candidates.
QUALIFICATIONS REQUIREDPost-Secondary Degree/Diploma in Human Resources, Industrial Relations, Marketing or related field.1 to 2 years of experience in staffing, high volume recruitment or in a similar role.Experience as Brand Ambassador or Team Lead (1-3 years) is an asset.Ability to thrive in a fast-paced environment.Open to supporting business outside of traditional hours, as required.Results-oriented and focused on customer service and solutions.Strong communication skills with the ability to provide clear information whilst being enthusiastic and persuasive.
Why VIBRANT?Health and benefits coverage, including a healthcare spending account.Competitive vacation and holiday programs, including additional statutory days & your birthday off!Highly collaborative teams, support and development.Hybrid work model, offering flexibility that fits your life.Career development with our VIBRANT Academy Program.Participation in our \"Commission for Life\" program, rewarding referrals for new business leads.Opportunity to work with unique brands and events/festivals across Canada.
We are looking for a dynamic individual who wants to get involved in the day-to-day management of a company, enjoys new challenges, takes initiative, and wants the freedom to put forward ideas and manage their agenda, while respecting deadlines. If you’re proactive, eager to contribute fresh ideas, and skilled at managing timelines independently, this could be your next career move.
If you have the passion, the desire to accomplish yourself within a team that places professional development at the heart of its priorities, and you want to work with the best talent in the industry, then we’d love to hear from you!
VIBRANT is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating a fair and inclusive community where we are at our best. Please contact our Talent & Culture team if you need accommodations during the interview process.
VIBRANT est une agence de marketing commercial de premier plan en Amérique du Nord. Notre expertise consiste à proposer des idées novatrices, des stratégies marketing astucieuses et des solutions de vente efficaces. Qu’il s’agisse de marques établies, d’entreprises en démarrage ou de groupes concurrents, nous œuvrons constamment à optimiser leurs efforts et, ainsi, à accélérer leur réussite commerciale.
Sous la supervision de la directrice de l’équipe Talent et culture, la personne retenue sera responsable de gérer notre processus de recrutement dans le cadre de divers programmes expérientiels pour nos clients à l’échelle nationale.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :Superviser le recrutement d’ambassadeurs et d’ambassadrices de marque et de nouveaux talents dans le domaine des ventes à travers le Québec.Gérer les offres d’emploi pour l’ensemble des postes externes sur les plateformes internes et externes.Mener et coordonner des entrevues de divers formats (téléphoniques, virtuelles, en personne et de groupe) afin de distinguer les candidats et candidates qui se démarquent.Diriger les processus de recrutement du début à la fin, en garantissant une expérience fluide, de la candidature à l’embauche.Assurer un suivi régulier et collaborer étroitement avec les chefs de projet pour comprendre et répondre aux besoins en matière de recrutement.Superviser le programme Ambassadeurs et ambassadrices de marque au Québec et dans l’Est de l’Ontario, notamment :Adhérer aux politiques et procédures de recrutement et appliquer l’ensemble d’entre elles, y compris les normes de documentation, de formation, d’horaire et d’évaluation pour les ambassadeurs et ambassadrices de marque.Promouvoir activement les occasions de devenir ambassadeur ou ambassadrice de marque, incluant la création de publications attrayantes sur les réseaux sociaux, afin de continuer à allonger notre liste de talents.Agir en tant que ressource-clé auprès des ambassadeurs et ambassadrices de marque pour tout ce qui concerne les questions relatives à la rémunération, à l’emploi, etc.Superviser les initiatives visant la reconnaissance et le perfectionnement des ambassadeurs et ambassadrices de marque, y compris le programme Leaders d’exception (MVP) de VIBRANT.Collaborer à la mise en œuvre de nouveaux outils et de diverses pratiques en vue d’améliorer l’efficacité du recrutement et la gestion du personnel.Soutenir les initiatives relatives à la culture d’entreprise en appuyant l’organisation d’activités de consolidation d’équipe et d’engagement.Représenter l’organisation lors d’événements de réseautage et de recrutement pour promouvoir la présence de la marque et attirer des candidats et candidates.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :Diplôme d’études postsecondaires en ressources humaines, en relations industrielles, en marketing ou dans tout autre domaine connexe.Expérience d’un (1) à deux (2) ans dans la dotation en personnel, dans le recrutement de masse ou dans un poste similaire.Expérience d’un (1) à trois (3) ans en tant qu’ambassadeur ou ambassadrice de marque ou à titre de chef d’équipe, un atout.Capacité à exceller dans un environnement en plein essor.Ouverture à travailler en dehors des heures normales de bureau, selon les besoins.Approche orientée vers les résultats, le service client et les solutions.Solides compétences en communication et capacité à transmettre des informations de manière claire, enthousiaste et persuasive.
Pourquoi VIBRANT?Couverture des soins de santé et avantages sociaux, y compris une allocation de dépenses pour les soins de santé.Programme de vacances compétitif, incluant des jours fériés additionnels et un congé lors de votre anniversaire!Équipe hautement collaborative, accès à du soutien et du perfectionnement.Modèle de travail hybride adapté à votre réalité et offrant de la flexibilité.Avancement professionnel grâce à l’Académie VIBRANT.Participation à notre programme « Commission à vie » récompensant les références pour de nouveaux clients potentiels.Possibilité de collaborer avec des marques de renom et de participer à des événements et des festivals uniques partout au Canada.
Nous recherchons une personne dynamique qui souhaite s’impliquer activement dans la gestion quotidienne d’une entreprise et relever de nouveaux défis. La candidate ou le candidat idéal doit être enclin à prendre des initiatives, à proposer de nouvelles idées et à gérer son horaire librement tout respectant les délais. Si ces critères vous correspondent, voici l’occasion de faire avancer votre carrière!
Vous aimeriez évoluer au sein d’une équipe qui place le perfectionnement professionnel au cœur de ses priorités, tout en travaillant auprès des meilleurs talents de l’industrie? Soumettez-nous votre candidature!
VIBRANT est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Nous nous engageons à créer une communauté équitable et inclusive où il fait bon travailler. Si vous avez besoin d’hébergement pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec notre équipe Talent et culture.
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VIBRANT is a leading North American commercial marketing firm. We bring success to our clients by providing creative ideas, savvy marketing, and sales solutions capabilities. For leading brands, start-ups, or challengers we help accelerate and/or energize their commercial efforts.
Under the supervision of the Director of Talent & Culture, the Talent Acquisition Coordinator will be responsible for managing our recruitment process on various experiential programs for our clients on a national level.
RESPONSIBILITIESLead the recruitment of new Brand Ambassador & Sales talent across Quebec;Manage job postings for all external positions across internal & external platforms;Conduct and coordinate various interview formats (phone, virtual, in-person, and group) to identify strong candidates;Lead end-to-end recruitment processes, ensuring a smooth candidate experience from application to hiring;Provide regular updates and collaborate closely with Project Managers to understand and address recruitment needs;Oversee the Brand Ambassador program in Quebec & Eastern Ontario, including:Adhering to and enforcing all recruitment policies and procedures, including documentation, training, scheduling, and evaluation standards for Brand Ambassadors;Actively promote Brand Ambassador opportunities to continue to develop our roster of talent, including creation of captivating social media posts;Serving as a resource for Brand Ambassadors for questions regarding payment, employment, and more;Oversee Brand Ambassador recognition and development, including VIBRANT’s MVP Program.Collaborate on implementing new tools and practices to improve recruitment efficiency and staff management;Support company culture initiatives by assisting in the organization of team building and engagement activities;Represent the organization at networking and recruitment events to promote brand presence and attract candidates.
QUALIFICATIONS REQUIREDPost-Secondary Degree/Diploma in Human Resources, Industrial Relations, Marketing or related field.1 to 2 years of experience in staffing, high volume recruitment or in a similar role.Experience as Brand Ambassador or Team Lead (1-3 years) is an asset.Ability to thrive in a fast-paced environment.Open to supporting business outside of traditional hours, as required.Results-oriented and focused on customer service and solutions.Strong communication skills with the ability to provide clear information whilst being enthusiastic and persuasive.
Why VIBRANT?Health and benefits coverage, including a healthcare spending account.Competitive vacation and holiday programs, including additional statutory days & your birthday off!Highly collaborative teams, support and development.Hybrid work model, offering flexibility that fits your life.Career development with our VIBRANT Academy Program.Participation in our \"Commission for Life\" program, rewarding referrals for new business leads.Opportunity to work with unique brands and events/festivals across Canada.
We are looking for a dynamic individual who wants to get involved in the day-to-day management of a company, enjoys new challenges, takes initiative, and wants the freedom to put forward ideas and manage their agenda, while respecting deadlines. If you’re proactive, eager to contribute fresh ideas, and skilled at managing timelines independently, this could be your next career move.
If you have the passion, the desire to accomplish yourself within a team that places professional development at the heart of its priorities, and you want to work with the best talent in the industry, then we’d love to hear from you!
VIBRANT is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating a fair and inclusive community where we are at our best. Please contact our Talent & Culture team if you need accommodations during the interview process.
VIBRANT est une agence de marketing commercial de premier plan en Amérique du Nord. Notre expertise consiste à proposer des idées novatrices, des stratégies marketing astucieuses et des solutions de vente efficaces. Qu’il s’agisse de marques établies, d’entreprises en démarrage ou de groupes concurrents, nous œuvrons constamment à optimiser leurs efforts et, ainsi, à accélérer leur réussite commerciale.
Sous la supervision de la directrice de l’équipe Talent et culture, la personne retenue sera responsable de gérer notre processus de recrutement dans le cadre de divers programmes expérientiels pour nos clients à l’échelle nationale.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :Superviser le recrutement d’ambassadeurs et d’ambassadrices de marque et de nouveaux talents dans le domaine des ventes à travers le Québec.Gérer les offres d’emploi pour l’ensemble des postes externes sur les plateformes internes et externes.Mener et coordonner des entrevues de divers formats (téléphoniques, virtuelles, en personne et de groupe) afin de distinguer les candidats et candidates qui se démarquent.Diriger les processus de recrutement du début à la fin, en garantissant une expérience fluide, de la candidature à l’embauche.Assurer un suivi régulier et collaborer étroitement avec les chefs de projet pour comprendre et répondre aux besoins en matière de recrutement.Superviser le programme Ambassadeurs et ambassadrices de marque au Québec et dans l’Est de l’Ontario, notamment :Adhérer aux politiques et procédures de recrutement et appliquer l’ensemble d’entre elles, y compris les normes de documentation, de formation, d’horaire et d’évaluation pour les ambassadeurs et ambassadrices de marque.Promouvoir activement les occasions de devenir ambassadeur ou ambassadrice de marque, incluant la création de publications attrayantes sur les réseaux sociaux, afin de continuer à allonger notre liste de talents.Agir en tant que ressource-clé auprès des ambassadeurs et ambassadrices de marque pour tout ce qui concerne les questions relatives à la rémunération, à l’emploi, etc.Superviser les initiatives visant la reconnaissance et le perfectionnement des ambassadeurs et ambassadrices de marque, y compris le programme Leaders d’exception (MVP) de VIBRANT.Collaborer à la mise en œuvre de nouveaux outils et de diverses pratiques en vue d’améliorer l’efficacité du recrutement et la gestion du personnel.Soutenir les initiatives relatives à la culture d’entreprise en appuyant l’organisation d’activités de consolidation d’équipe et d’engagement.Représenter l’organisation lors d’événements de réseautage et de recrutement pour promouvoir la présence de la marque et attirer des candidats et candidates.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :Diplôme d’études postsecondaires en ressources humaines, en relations industrielles, en marketing ou dans tout autre domaine connexe.Expérience d’un (1) à deux (2) ans dans la dotation en personnel, dans le recrutement de masse ou dans un poste similaire.Expérience d’un (1) à trois (3) ans en tant qu’ambassadeur ou ambassadrice de marque ou à titre de chef d’équipe, un atout.Capacité à exceller dans un environnement en plein essor.Ouverture à travailler en dehors des heures normales de bureau, selon les besoins.Approche orientée vers les résultats, le service client et les solutions.Solides compétences en communication et capacité à transmettre des informations de manière claire, enthousiaste et persuasive.
Pourquoi VIBRANT?Couverture des soins de santé et avantages sociaux, y compris une allocation de dépenses pour les soins de santé.Programme de vacances compétitif, incluant des jours fériés additionnels et un congé lors de votre anniversaire!Équipe hautement collaborative, accès à du soutien et du perfectionnement.Modèle de travail hybride adapté à votre réalité et offrant de la flexibilité.Avancement professionnel grâce à l’Académie VIBRANT.Participation à notre programme « Commission à vie » récompensant les références pour de nouveaux clients potentiels.Possibilité de collaborer avec des marques de renom et de participer à des événements et des festivals uniques partout au Canada.
Nous recherchons une personne dynamique qui souhaite s’impliquer activement dans la gestion quotidienne d’une entreprise et relever de nouveaux défis. La candidate ou le candidat idéal doit être enclin à prendre des initiatives, à proposer de nouvelles idées et à gérer son horaire librement tout respectant les délais. Si ces critères vous correspondent, voici l’occasion de faire avancer votre carrière!
Vous aimeriez évoluer au sein d’une équipe qui place le perfectionnement professionnel au cœur de ses priorités, tout en travaillant auprès des meilleurs talents de l’industrie? Soumettez-nous votre candidature!
VIBRANT est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Nous nous engageons à créer une communauté équitable et inclusive où il fait bon travailler. Si vous avez besoin d’hébergement pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec notre équipe Talent et culture.
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VIBRANT is a leading North American commercial marketing firm. We bring success to our clients by providing creative ideas, savvy marketing, and sales solutions capabilities. For leading brands, start-ups, or challengers we help accelerate and/or energize their commercial efforts.
Under the supervision of the Director of Talent & Culture, the Talent Acquisition Coordinator will be responsible for managing our recruitment process on various experiential programs for our clients on a national level.
RESPONSIBILITIESLead the recruitment of new Brand Ambassador & Sales talent across Quebec;Manage job postings for all external positions across internal & external platforms;Conduct and coordinate various interview formats (phone, virtual, in-person, and group) to identify strong candidates;Lead end-to-end recruitment processes, ensuring a smooth candidate experience from application to hiring;Provide regular updates and collaborate closely with Project Managers to understand and address recruitment needs;Oversee the Brand Ambassador program in Quebec & Eastern Ontario, including:Adhering to and enforcing all recruitment policies and procedures, including documentation, training, scheduling, and evaluation standards for Brand Ambassadors;Actively promote Brand Ambassador opportunities to continue to develop our roster of talent, including creation of captivating social media posts;Serving as a resource for Brand Ambassadors for questions regarding payment, employment, and more;Oversee Brand Ambassador recognition and development, including VIBRANT’s MVP Program.Collaborate on implementing new tools and practices to improve recruitment efficiency and staff management;Support company culture initiatives by assisting in the organization of team building and engagement activities;Represent the organization at networking and recruitment events to promote brand presence and attract candidates.
QUALIFICATIONS REQUIREDPost-Secondary Degree/Diploma in Human Resources, Industrial Relations, Marketing or related field.1 to 2 years of experience in staffing, high volume recruitment or in a similar role.Experience as Brand Ambassador or Team Lead (1-3 years) is an asset.Ability to thrive in a fast-paced environment.Open to supporting business outside of traditional hours, as required.Results-oriented and focused on customer service and solutions.Strong communication skills with the ability to provide clear information whilst being enthusiastic and persuasive.
Why VIBRANT?Health and benefits coverage, including a healthcare spending account.Competitive vacation and holiday programs, including additional statutory days & your birthday off!Highly collaborative teams, support and development.Hybrid work model, offering flexibility that fits your life.Career development with our VIBRANT Academy Program.Participation in our \"Commission for Life\" program, rewarding referrals for new business leads.Opportunity to work with unique brands and events/festivals across Canada.
We are looking for a dynamic individual who wants to get involved in the day-to-day management of a company, enjoys new challenges, takes initiative, and wants the freedom to put forward ideas and manage their agenda, while respecting deadlines. If you’re proactive, eager to contribute fresh ideas, and skilled at managing timelines independently, this could be your next career move.
If you have the passion, the desire to accomplish yourself within a team that places professional development at the heart of its priorities, and you want to work with the best talent in the industry, then we’d love to hear from you!
VIBRANT is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating a fair and inclusive community where we are at our best. Please contact our Talent & Culture team if you need accommodations during the interview process.
