Les défis qui vous attendent Relevant du supérieur immédiat, le gestionnaire de projets d’envergure est responsable de la mise en oeuvre des projets d’envergure menés par le Service. Plus spécifiquement, le titulaire aura le mandat de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des phases de la gestion des projets dont il est responsable, en conformité avec le cadre de gouvernance des projets et programmes d’envergure de Ville de Laval. Il aura la responsabilité d’assurer la collaboration entre toutes les parties prenantes, d’effectuer un suivi étroit des échéanciers et d’agir en tant que responsable afin de maximiser l’efficience au niveau des coûts, des échéances, de la portée et de la qualité des travaux. Le profil idéal pour nous Détenir un baccalauréat en ingénierie ou en architecture ; Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou de l'Ordre des architectes du Québec ; Posséder un minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine de la construction dont 5 ans en gestion de projets d'envergure correspondant aux spécifications suivantes : En ayant participé significativement à un projet de 50M$ ou plus en échelle de valeur actualisée ; En ayant joué le rôle de chargé de projet pour plusieurs phases d'un projet d'envergure; En ayant collaboré étroitement au démarrage d'un projet (prise de besoins, échéancier préliminaire, passation et gestion de contrats de services professionnels, etc.) ; Expérience dans le domaine de l’ingénierie civile, un atout ; Avoir une bonne connaissance ou avoir participé de façon significative à un projet réalisé en mode alternatif, un atout ; Maîtriser les outils de la suite MS Office, y compris Microsoft Project . Compétences Capacité à conseiller/accompagner Collaboration Orientation vers la clientèle Orientation vers les résultats Ouverture à la diversité Maitrise de la gestion de projet Négociation Rigueur/assurance qualité Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir. Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels: 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année); 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes; 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année; Gamme complète d'assurances collectives; Régime de retraite à prestation déterminée; Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle; Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit; Programme d’aide aux employés (PAE); Possibilité de cumuler le temps supplémentaire; Remboursement de la cotisation professionnelle; Accès prioritaire à une garderie CPE.
Les défis qui vous attendent Effectue divers travaux comportant la réparation des surfaces de plâtre et la finition des joints de placoplâtre. Compétences Agilité à s’adapter Collaboration Maitrise de sa profession Orientation vers la clientèle Orientation vers les résultats Ouverture à la diversité Les bénéfices de faire partie de notre équipe Salaire compétitif, établi en fonction de l’expérience pertinente. Prime de rétention offerte pour certains postes. Heures supplémentaires payées à taux et demi ou à taux double, selon les dispositions applicables. 15 journées de maladie payées à l’avance en début d’année (applicables après la période de probation, au prorata des mois travaillés). 11 jours fériés chômés et payés. Régime complet d’avantages sociaux, incluant : Un régime de retraite à prestations déterminées. Des assurances collectives complètes. Vacances annuelles pouvant aller jusqu’à 6 semaines, selon l’ancienneté. Programme d’aide aux employés (PAE). Uniformes et équipements de sécurité fournis. Lieu de travail facilement accessible, avec stationnement gratuit. Accès prioritaire à un CPE (centre de la petite enfance).
Les défis qui vous attendent Sous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire collabore à la mise en œuvre et à la réalisation des travaux exécutés à contrat, en gérance et en régie. À cet effet, il coordonne et assure le lien technique et administratif entre le maître d'œuvre et la direction du Service. Il fournit aux requérants toutes informations pertinentes en regard de son domaine d'expertise. De plus, dans le cadre de certains travaux, le titulaire a la responsabilité de sceller les plans et devis conformément aux dispositions, lois et règlements de l'Ordre des ingénieurs du Québec. Le profil idéal pour nous Détenir un BAC en génie; Posséder six (6) années d’expérience pertinente à la fonction, et plus particulièrement en gestion de projet dans le domaine du traitement de l’eau (études d’avant-projet, définition des besoins, conception, surveillance de chantier et acceptation des livrables), y compris la gestion de mandats de services professionnels et techniques de même nature; Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec. Compétences Capacité à conseiller/accompagner Collaboration Orientation vers la clientèle Orientation vers les résultats Ouverture à la diversité Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir. Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels: 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année); 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes; 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année; Gamme complète d'assurances collectives; Régime de retraite à prestation déterminée; Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle; Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit; Programme d’aide aux employés (PAE); Possibilité de cumuler le temps supplémentaire; Remboursement de la cotisation professionnelle; Accès prioritaire à une garderie CPE.
Les défis qui vous attendent Sous l’autorité de votre gestionnaire, vous assurez l’exécution, la coordination, le contrôle interne et la vérification des opérations relatives aux activités financières, contractuelles et administratives du service. Vous participez à l'élaboration et au développement des méthodes de travail de la division, à la formation du personnel et vous assurez de la qualité des services. Vous préparez et soumettez à son supérieur des recommandations pour tous dossiers sous votre responsabilité. De plus, vous élaborez le budget annuel et voyez à la gestion, au suivi et au contrôle du budget de fonctionnement et du PTI du Service, en collaboration avec le Service des finances. Vous fournissez des informations relatives aux états financiers pour les éléments relevant de votre domaine d'expertise et tous autres rapports exigés. Plus particulièrement, vous : Supervisez la gestion de l’évolution des diverses dépenses du Service, incluant le budget courant, le PTI, les virements de crédits budgétaires ainsi que les activités contractuelles et administratives du Service; Produisez, à la fin de l’année, divers rapports et analyses comptables liés à la fermeture de l’exercice financier ainsi qu’à la préparation du budget annuel du Service, notamment des analyses d’écarts, graphiques, évaluations et compilations statistiques; Concevez, élaborez et proposez à votre supérieur des normes, projets de politiques, programmes et procédures de travail relevant de votre domaine d’expertise, et veillez à leur respect lorsqu’ils sont approuvés par le directeur du Service; Élaborez et diffusez des programmes de formation et d’information dans votre domaine d’expertise. Compétences Capacité d’analyse Capacité à conseiller/accompagner Capacité à planifier et organiser Collaboration Ouverture à la diversité Orientation vers la clientèle Orientation vers les résultats Initiative/autonomie Le profil idéal pour nous Détenir un baccalauréat en administration, concentration comptabilité et un DESS en comptabilité publique; Membre de l’Ordre des CPA; Posséder six (6) années d'expérience pertinente incluant la gestion budgétaire et la gestion de contrat. Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir. Pour ce poste temporaire d'une durée indéterminée, nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels: Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle; Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit; Programme d’aide aux employés (PAE); Possibilité de cumuler le temps supplémentaire; Accès prioritaire à une garderie CPE.
Les défis qui vous attendent Vous effectuerez divers travaux de nature technique et analytique nécessaires au soutien des orientations environnementales de la municipalité en matière de gestion des milieux naturels, notamment en réalisant des études de caractérisation biologique, des analyses de la valeur écologique et en rédigeant des rapports. Vous participerez à la rédaction de demandes de certificat d’autorisation en vertu de la législation applicable pour les projets de développement futurs de la Ville et vous émettrez des recommandations à caractère environnemental auprès des citoyens, des promoteurs et de leurs consultants. Plus précisement vous : Vous émettrez des recommandations et demanderez des modifications aux plans, devis, études et autres documents soumis. Vous procéderez à la collecte de données et aux échantillonnages nécessaires à la réalisation d’études de caractérisation biologique, analyserez la valeur écologique des milieux naturels inventoriés et rédigerez des rapports d’étude de caractérisation biologique. Vous réaliserez des inspections terrain et vous assurerez que les travaux sont exécutés conformément aux plans et devis. Vous rédigerez des documents techniques tels que des rapports d’inspection faisant état des lieux, émettrez des recommandations et effectuerez le suivi de la conformité des travaux, ouvrages ou constructions situés dans ou à proximité des milieux naturels, dans le cadre de projets corporatifs ou privés qui seront cédés à la Ville, tels que les aménagements de compensation, les travaux de remise en état ou de plantation. Vous recueillerez et compilerez des données, produirez des analyses et des statistiques de différents types. Vous aviserez les citoyens et les ICI des aspects non conformes, des infractions constatées et des correctifs requis, puis effectuerez les suivis inhérents. Vous réaliserez des recherches, compilerez des données statistiques et produirez divers documents (rapports, tableaux, etc.). Vous effectuerez le suivi et la mise à jour des tableaux de bord, des indicateurs de performance et des bases de données géomatiques relatifs aux milieux naturels et aux panneaux d’interprétation. Au besoin, vous solliciterez l’intervention des représentants des autres services municipaux impliqués (urbanisme, travaux publics, ingénierie, etc.). Vous sensibiliserez et informerez les citoyens et les divers intervenants (citoyens, consultants, autres services municipaux, promoteurs, etc.) au sujet des milieux naturels, des politiques, des plans, de la réglementation et des lois applicables afin d’en favoriser le respect. Vous communiquerez et collaborerez avec des employés d’autres services, des organismes externes ou le ministère. Vous fournirez l’information demandée, colligerez les données reçues et vous assurerez du contrôle de la qualité. Vous préparerez la documentation nécessaire à la preuve, informerez les avocats du Service des affaires juridiques et pourrez agir comme témoin à la cour dans votre domaine d’expertise. Le profil idéal pour nous Détenir un DEC dans le domaine de l’environnement; Posséder vingt-quatre (24) mois d'expérience pertinente notamment en inspection de cours d’eau; Connaissances en environnement notamment dans la gestion des cours d’eau (normes environnementales); Connaissances du cadre législatif en milieux naturels principalement dans la gestion des cours d’eau (milieu hydrique); Confortable avec le travail terrain en conditions variées (milieux naturels, météo, etc.); Surveillance de travaux en milieux naturels notamment en cours d’eau (un atout); Compréhension des notions d’hydraulique et hydrologie; Posséder un permis de conduire valide ainsi qu'un véhicule ; Posséder une carte ASP construction. Compétences Capacité à conseiller/accompagner Collaboration Orientation vers la clientèle Orientation vers les résultats Ouverture à la diversité Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir. Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels: Régime de retraite à prestation déterminée; Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle; Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit; Programme d’aide aux employés (PAE); Accès prioritaire à une garderie CPE.
Les défis qui vous attendent Effectue divers travaux comportant la gestion, l’opération, l’entretien et l’optimisation des infrastructures d’eaux usées. Le profil idéal pour nous Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) ou une attestation d’études collégiales professionnelles (AEC) en assainissement de l’eau ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) conduite de procédés de traitement de l’eau; Posséder son certificat valide de qualification au sens de l’article 44 du Règlement sur la qualité de l’eau potable et/ou au sens de l’article 10 du Règlement sur les ouvrages municipaux d’assainissement des eaux usées; Détenir un permis de conduire classe 5 conforme aux exigences de la Société de l’assurance automobile du Québec; Doit se conformer à un examen médical afin de répondre aux lois ainsi qu’aux normes de santé et sécurité du travail en vigueur concernant l’entrée en espace clos. Compétences Agilité à s’adapter Collaboration Maitrise de sa profession Orientation vers la clientèle Orientation vers les résultats Ouverture à la diversité Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir. Ce que nous offrons: Salaire compétitif Horaire de 4 jours semaine du lundi au jeudi, 36 heures/semaine Heures supplémentaires rémunérées à taux et demi ou à taux double Lieu de travail facilement accessible, avec stationnement gratuit Uniformes et équipements de sécurité fournis Accès prioritaire à un CPE (centre de la petite enfance)
Les défis qui vous attendent Relevant de la directrice, centre de services paie et avantages sociaux, vous gérez l’équipe responsable du traitement et de la production de la paie de l’ensemble des employés de la Ville de Laval ainsi que l’équipe dédiée à l’administration des différents contrats d’assurance collective. À ce titre, vous collaborez à la planification stratégique et à la définition des grandes orientations du service par l’établissement des orientations, objectifs et programmes de votre équipe. Vous recommandez les mesures permettant d’optimiser le rendement des différentes activités de votre secteur. Par ailleurs, vous devrez suivre de près l’évolution du projet visant à remplacer le système RH paie et gestion du temps de la Ville de Laval. Vous avez la responsabilité de gérer une équipe dédiée aux différentes activités de paie et d’assurance collective, notamment : la production d’une paie hebdomadaire ; le paiement de différents avantages et bénéfices ; la validation et la vérification des résultats de traitement de la paie ; la production des relevés fiscaux ; les remises des déductions à la source ; les relevés d’emploi ; l’administration des différents contrats d’assurance collective. Vous serez responsable de préparer et développer votre équipe à la réingénierie des processus qui se fera dans le cadre du projet de remplacement du système RH paie et gestion du temps. Vous devrez vous assurer de développer, de maintenir et d’adapter les processus de traitement de la paie selon les meilleures pratiques, et ce, en conformité avec les règles, les lois et les systèmes de gestion en cette matière. En tant que membre l’équipe de gestion du Service, vous collaborez à son bon fonctionnement et contribuez à l’atteinte de ses objectifs. Vous évaluez et recommandez les besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des activités dont vous avez la charge et gérez les budgets mis à votre disposition. Vous soumettez des rapports détaillés et vous pouvez être appelé à faire des présentations relativement aux activités dont vous êtes responsable. Le profil idéal pour nous Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent (administration des affaires, ressources humaines, relations industrielles ou autre formation pertinente) ; Être membre de l’association canadienne de la paie (ACP) ; Être membre de l’ordre des CPA (atout); Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente à la fonction incluant un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion ; Détenir de l’expérience en gestion complète de la paie et des avantages sociaux, audit et de la production des feuillets fiscaux ; Connaissance approfondie des lois et obligations dans le domaine de la paie et des avantages sociaux ; Expérience significative avec les systèmes d’information de gestion de paie ; Maitrise d’Excel avancé, des lois du travail et des lois fiscales liées à la paie et aux assurances collectives. Compétences Acteur de changement Bienveillance/empathie Capacité à planifier et organiser Collaboration Courage managérial Capacité à innover / optimiser Leadership Orientation vers les résultats Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir la Ville de Laval, c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public. Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels: 4 semaines de vacances annuelles ; 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ; Gamme complète d'assurances collectives ; Régime de retraite à prestations déterminées ; Mode de travail hybride ; Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ; Programme d’aide aux employés (PAE) ; Accès prioritaire à une garderie CPE.
Les défis qui vous attendent Travailler pour la sécurité publique des écoliers vous intéresse? Vous êtes disponible selon un horaire sur appel et aimez travailler dehors? Alors, joignez les rangs de notre brigade scolaire! Sous la supervision de votre responsable de la brigade scolaire, vous aurez le devoir d’assurer la sécurité des écoliers lors de la traversée de la voie publique. Plus précisément, votre rôle consistera à: Interrompre la circulation des véhicules au moyen de l’enseigne d’arrêt portatif; Communiquer aux enfants et aux parents, qui empruntent la traverse scolaire, les consignes à suivre pour effectuer une traverse en toute sécurité; Voir à la traversée de la rue des enfants, selon les méthodes enseignées dans le manuel du brigadier de la S.A.A.Q; Devoir communiquer à la personne responsable la description de tout flâneur aperçu aux abords de l’école; Aviser les services d’urgence lorsqu’un enfant est blessé et s’occuper de lui jusqu’à l’arrivée des patrouilleurs ou de l’ambulance. Le profil idéal pour nous Être disponible, du lundi au vendredi à toute heure, durant l’année scolaire (fin août à la fin juin) et ce, trois (3) fois par jour (matin, midi et fin des classes), sur appel; Expérience de travail dans le domaine de la sécurité publique et/ou dans le domaine de l’enseignement, un atout; Avoir un intérêt pour le service à la clientèle; Être fiable, débrouillard et posséder un bon sens du jugement; Posséder un véhicule et un permis de conduire valide (vous serez appelé à desservir dans un rayon de 5-10 km de votre lieu de résidence jusqu'à 3 fois par jour); Bonne condition physique (incluant vision et ouïe) et habileté à travailler à l’extérieur, et ce, peu importe les conditions météorologiques; N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi; Bilinguisme et troisième langue, des atouts. Les bénéfices de faire partie de notre équipe Une formation sera offerte à l'embauche. Suivant la réussite de la formation, vous serez appelé(e) pour des remplacements, selon les besoins; Salaire offert :24,40 $ de l’heure et les équipements de sécurité sont fournis; Possibilité d'obtenir sa permanence.
Les défis qui vous attendent Effectue divers travaux de réparation mécanique sur tous genres de véhicules motorisés, d’équipements et d’appareils. Le profil idéal pour nous Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds routiers, en mécanique d’engins de chantier ou en mécanique automobile, reconnu par le ministère de l’Éducation du Québec, accompagné d’une expérience pertinente en mécanique de véhicules lourds. Détenir une carte PEP (Programme d’entretien préventif) délivrée par la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ). Posséder un certificat de qualification environnementale - catégorie H3 (véhicules). Faire preuve d’une habileté à diagnostiquer les troubles mécaniques, électriques et hydrauliques et à effectuer des réparations sur divers types d’équipements motorisés. Détenir un permis de conduire de classe 5, valide et conforme aux exigences de la SAAQ. Justifier d’un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente dans le domaine. Mécanisme de sélection Devra réussir un examen pratique et une entrevue de sélection Les bénéfices de faire partie de notre équipe Salaire compétitif, établi en fonction de l’expérience pertinente. Prime de rétention offerte pour certains postes. Heures supplémentaires payées à taux et demi ou à taux double, selon les dispositions applicables. 15 journées de maladie payées à l’avance en début d’année (applicables après la période de probation, au prorata des mois travaillés). 11 jours fériés chômés et payés. Régime complet d’avantages sociaux, incluant : Un régime de retraite à prestations déterminées. Des assurances collectives complètes. Vacances annuelles pouvant aller jusqu’à 6 semaines, selon l’ancienneté. Programme d’aide aux employés (PAE). Uniformes et équipements de sécurité fournis. Lieu de travail facilement accessible, avec stationnement gratuit. Accès prioritaire à un CPE (centre de la petite enfance).
Les défis qui vous attendent Effectue divers travaux d’installation, d’inspection, de mise au point et de réparation de l’équipement de chauffage à l’huile et au gaz naturel, incluant la tuyauterie, les appareils et autres appareillages nécessaires à la distribution des fluides et/ou à la production de la force motrice ou de la chaleur. Le profil idéal pour nous Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en plomberie et chauffage; Doit détenir un certificat de qualification compagnon tuyauteur CCQ avec la mention installation d'appareil de chauffage ou, certificat de qualification en chauffage hors construction et certificat de qualification en tuyauterie de procédés techniques (TPT); Doit détenir un certificat de qualification en technique d’appareils au gaz (TAG-1); Doit détenir un permis de conduire classe 5 conforme à la Société de l’assurance automobile du Québec; Doit détenir une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction (SST). Compétences Agilité à s’adapter Collaboration Maitrise de sa profession Orientation vers la clientèle Orientation vers les résultats Ouverture à la diversité Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir. Ce que nous offrons: Salaire compétitif de 38,63$/ l'heure Horaire de 4 jours semaine du lundi au jeudi, 36 heures/semaine Prime de rétention offerte pour certains postes Heures supplémentaires rémunérées à taux et demi ou à taux double Lieu de travail facilement accessible, avec stationnement gratuit Uniformes et équipements de sécurité fournis Accès prioritaire à un CPE (centre de la petite enfance)
