Overview Brigadier.ère scolaire – Ville de Lévis. En tant que brigadier.ère scolaire, tu assureras la protection des écolier·ères au passage piétonnier assigné au moment de l’entrée et de la sortie des classes et veilleras à ce que la traversée se fasse de façon sécuritaire. À la Ville de Lévis, on travaille en équipe et on encourage les idées, la discussion et la reconnaissance, quels que soient les secteurs. Responsabilités principales Fait traverser la rue aux écolier·ères à l’endroit déterminé durant les journées d’ouverture des classes. Met en application les règles de sécurité apprises lors de sa formation et utilise un panneau d’arrêt pour faciliter son travail. Respecte les règles de sécurité dans son milieu de travail, utilise des méthodes de travail sécuritaires et informe son/sa supérieur·e immédiat·e de toutes situations dangereuses et anomalies reliées à la sécurité des enfants. Informe les écolier·ères sur le comportement à adopter lors de la traverse de la rue et les sensibilise à traverser aux passages piétonniers. Demeure bien à la vue des écolier·ères afin qu’ils et elles ne soient pas tentés de traverser ailleurs qu’au passage piétonnier prévu à cet effet. Prend les mesures pour gagner et maintenir le respect des écolier·ères pour que la traverse se fasse de façon sécuritaire. Profil recherché Détenir un diplôme de niveau secondaire 4 Être disponible pour les trois brigades de la journée (matin, midi et après-midi) Être mobile pour les brigades dans les secteurs de Lévis, St-Étienne et Pintendre Patience Capacité à travailler avec les enfants Être responsable Souci de la sécurité Informations complémentaires L'horaire de travail est variable, entre 0 et 20 heures par semaine, sur appel et selon l'horaire de l'établissement scolaire concerné et les besoins du service La ou le brigadier·ère scolaire doit être présent·e à son poste 30 minutes avant les heures d'entrée et pendant 30 minutes après les heures de sortie des écolier·ères La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Coordonnates et postes connexes – Autres postes éventuels: Coordonnateur à la réserve d'intervention d'urgence en sécurité civile; Superviseur Régional; (CAN) Associé à la protection des biens (FR). Cette offre s’inscrit dans le cadre de candidatures en continu et peut être interrompue si le profil recherché est pourvu. #J-18808-Ljbffr
Ce qui vous attend En tant que chef.fe de service - Architecture de données et intelligence numérique d’entreprise, vous gérerezl’ensemble des programmes, activités et ressources humaines et financières affectées à votre service, et ce, en tenant compte des orientations stratégiques de la Direction des technologies de l’information et de la transformation numérique. Vous assurerezla planification, la coordination, l’évaluation et le suivi des divers mandats, programmes et activités liés à l'architecture d'entreprise (AE), en veillant à la cohérence et en harmonisant l'ensemble de l'entreprise en termes d’orientations, technologique, de l’intégration des systèmes. Notamment, vous serez responsable de définir, piloter et assurer l’évolution cohérente de l’architecture technologique de la Ville de Lévis. Vous contribuerez à la feuille de route technologique de la Ville, notamment à l’intégration progressive de l’IA comme levier transversal de modernisation des services municipaux, en lien avec les initiatives de données et d’architecture cible. Vous conseillerez votre direction sur toutes les questions touchant votre service. Vous exercerez un rôle-conseil en matière d’architecture d’entreprise et d’intégration. Vous élaborerez et assurerez la mise en œuvre de politiques et procédures dans votre champ d’activités. L’équipe et l’environnement de travail L’équipe TI planche quotidiennement sur des projets qui sortent de l’ordinaire. Concrètement, ça regroupe du changement, de l’adaptation et une tonne de possibilités. Des projets uniques dans une Ville où le « piton » est à « go on l’fait », ça donne une diversité dans les mandats et une culture de collaboration tellement gratifiante. Chacun.e a sa force et ensemble on crée une intelligence propre à la Ville. Principales responsabilités Planifie, organise, dirige, coordonne et évalue l’ensemble des programmes, activités et ressources de son service, en conformité avec les objectifs et orientations de la Ville. Supervise le personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation, et apprécie le rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences et ce, en conformité avec les valeurs organisationnelles et les dispositions des différents contrats de travail. Élabore, met à jour et promeut le cadre d’architecture d’entreprise, incluant la cartographie des processus, des systèmes, des données et des infrastructures, tout en assurant l’alignement avec les orientations stratégiques. Définit l’architecture d’intégration de l’organisation, encadre les flux intersystèmes et promeut une plateforme d’intégration normalisée pour assurer l’interopérabilité et la sécurité des échanges. Construit et maintient une feuille de route technologique alignée sur les besoins d’affaires, priorise les initiatives de modernisation et assure leur cohérence avec les projets numériques et les enjeux de cybersécurité. Élabore et met en place, en collaboration étroite avec les ressources de son service et des différents secteurs concernés, les mécanismes et structures de fonctionnement pouvant le mieux convenir à la réalisation des mandats du service. Profil recherché* Baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente Minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente en gestion et dans le domaine de l'emploi Expérience en intelligence d'affaires, en intelligence artificielle, ainsi qu'en gouvernance et valorisation des données Connaissance de l'écosystème Microsoft (Fabric, Power BI, Azure) et des enjeux liés à la qualité, la sécurité et la conformité des données, en lien avec la Loi 25 Leadership de proximité et mobilisateur dans un contexte de changement Capacité à vulgariser, à influencer et à travailler en collaboration et en transversalité avec les autres équipes TI et directions de la ville Pensée visionnaire, esprit d'innovation, rigueur et sens client Autre information Emploi cadre, classe 6, conformément au Protocole des conditions de travail des cadres
Cet emploi est pour vous? Postulez maintenant! La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché. *Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature. #J-18808-Ljbffr
Une municipalité canadienne recherche un chef.fe de service – Architecture de données et intelligence numérique d’entreprise pour diriger les programmes et ressources de son service. Le candidat idéal doit posséder au moins quatre ans d'expérience en gestion, une connaissance des systèmes Microsoft et une capacité de leadership dans un environnement de changement. Le poste offre un cadre de travail stimulant avec une culture de collaboration.
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Ce qui vous attend En tant que chef.fe de service – Architecture de données et intelligence numérique d’entreprise, vous gérerez l’ensemble des programmes, activités et ressources humaines et financières affectées à votre service, et ce, en tenant compte des orientations stratégiques de la Direction des technologies de l’information et de la transformation numérique. Vous assurerez la planification, la coordination, l’évaluation et le suivi des divers mandats, programmes et activités liés à l’architecture d’entreprise (AE), en veillant à la cohérence et en harmonisant l’ensemble de l’entreprise en termes d’orientations, technologique, de l’intégration des systèmes. Notamment, vous serez responsable de définir, piloter et assurer l’évolution cohérente de l’architecture technologique de la Ville de Lévis. Vous contribuerez à la feuille de route technologique de la Ville, notamment à l’intégration progressive de l’IA comme levier transversal de modernisation des services municipaux, en lien avec les initiatives de données et d’architecture cible. Vous conseillerez votre direction sur toutes les questions touchant votre service. Vous exercerez un rôle-conseil en matière d’architecture d’entreprise et d’intégration. Vous élaborerez et assurerez la mise en œuvre de politiques et procédures dans votre champ d’activités. L’équipe et l’environnement de travail L’équipe TI planche quotidiennement sur des projets qui sortent de l’ordinaire. Concrètement, ça regroupe du changement, de l’adaptation et une tonne de possibilités. Des projets uniques dans une Ville où le « piton » est à « go on l’fait », ça donne une diversité dans les mandats et une culture de collaboration tellement gratifiante. Chacun.e a sa force et ensemble on crée une intelligence propre à la Ville. Principales responsabilités Planifie, organise, dirige, coordonne et évalue l’ensemble des programmes, activités et ressources de son service, en conformité avec les objectifs et orientations de la Ville. Supervise le personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation, et apprécie le rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences et ce, en conformité avec les valeurs organisationnelles et les dispositions des différents contrats de travail. Élabore, met à jour et promeut le cadre d’architecture d’entreprise, incluant la cartographie des processus, des systèmes, des données et des infrastructures, tout en assurant l’alignement avec les orientations stratégiques. Définit l’architecture d’intégration de l’organisation, encadre les flux intersystèmes et promeut une plateforme d’intégration normalisée pour assurer l’interopérabilité et la sécurité des échanges. Construit et maintient une feuille de route technologique alignée sur les besoins d’affaires, priorise les initiatives de modernisation et assure leur cohérence avec les projets numériques et les enjeux de cybersécurité. Élabore et met en place, en collaboration étroite avec les ressources de son service et des différents secteurs concernés, les mécanismes et structures de fonctionnement pouvant le mieux convenir à la réalisation des mandats du service. Profil recherché* Baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente Minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente en gestion et dans le domaine de l’emploi Expérience en intelligence d’affaires, en intelligence artificielle, ainsi qu’en gouvernance et valorisation des données Connaissance de l’écosystème Microsoft (Fabric, Power BI, Azure) et des enjeux liés à la qualité, la sécurité et la conformité des données, en lien avec la Loi 25 Leadership de proximité et mobilisateur dans un contexte de changement Capacité à vulgariser, à influencer et à travailler en collaboration et en transversalité avec les autres équipes TI et directions de la ville Pensée visionnaire, esprit d’innovation, rigueur et sens client Autre information Emploi cadre, classe 6, conformément au Protocole des conditions de travail des cadres Cet emploi est pour vous? Postulez maintenant! La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d’écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché. *Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature. #J-18808-Ljbffr
