ÉTUDIANT / ÉTUDIANTE EN ENVIRONNEMENT - COLLÉGIAL
Service de l’environnement et du développement durable
14 semaines – 35 heures/semaine – début 11 mai 2026
Salaire : À partir de 21,88 $
* Le taux horaire indiqué inclut le 4 % de vacances qui est versé sur chaque paie.
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Description sommaire du poste
Sous la supervision du chargé de projet en environnement - biologie, Service de l’environnement et du développement durable, le ou la titulaire de cette fonction effectue les tâches à divers projets et programmes en gestion des matières résiduelles de la Ville principalement le programme de la Patrouille verte.
Principales responsabilités
La personne doit préparer, organiser et effectuer les inspections des bacs et conteneurs de collectes (déchets, recyclage, organique) afin d’assurer la conformité du tri des matières résiduelles des citoyens et citoyennes;
La personne doit préparer, organiser et effectuer des tournées de sensibilisation porte-à-porte et la tenue de kiosques d’information;
La personne doit informer et sensibiliser les citoyens et les citoyennes sur la réglementation relative à l’environnement;
Assister l’équipe dans différentes tâches en lien avec l’environnement et les lacs;
Compiler les données suite aux suivis sur le terrain.
Cette liste n’est pas restrictive. Malgré cette description, la personne peut être appelée à effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.
Exigences
Être étudiant (e) de niveau collégial, dans une formation pertinente serait un atout;
Fournir la preuve de son statut d’étudiant (e) pour l’année complète (hiver et automne), preuve délivrée par une institution scolaire reconnue par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur du Québec;
Avoir une connaissance des enjeux touchant la gestion des matières résiduelles;
Avoir une bonne maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
Posséder un permis de conduire valide de classe 5;
Avoir le souci du service à la clientèle;
Avoir une bonne communication et posséder un bon esprit d’équipe;
Faire preuve d’autonomie et d’organisation.
Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae par courriel au Service des ressources humaines au plus tard le 8 mars 2026 :
rh@villedemont-tremblant.qc.ca
ÉTUDIANT / ÉTUDIANTE EN ENVIRONNEMENT - UNIVERSITÉ
Service de l’environnement et du développement durable
14 semaines – 35 heures/semaine – début 11 mai 2026
Salaire : À partir de 22,97 $
* Le taux horaire indiqué inclut le 4 % de vacances qui est versé sur chaque paie.
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Description sommaire du poste
Sous la supervision du chargé de projet en environnement - biologie, Service de l’environnement et du développement durable, le ou la titulaire de cette fonction effectue les tâches reliées à la réglementation et aux programmes spéciaux du service.
Principales responsabilités
Préparer, organiser et effectuer des relevés de végétation aquatique et périphyton sur certains lacs;
Préparer, organiser et effectuer des caractérisations de bandes riveraines. Informer et sensibiliser les citoyens et les citoyennes sur la réglementation relative à l’environnement;
Informer et sensibiliser les riverains sur leurs obligations et sur l’importance des rives des plans d’eau;
Effectuer le suivi et l’évaluation des barrages de castors problématiques;
Effectuer le suivi des espèces exotiques envahissantes et des plantes nuisibles (berce du Caucase, herbe à poux);
Participer à des activités de sensibilisation en lien avec la gestion des matières résiduelles;
Compiler les données suite aux suivis sur le terrain.
Cette liste n’est pas restrictive. Malgré cette description, la personne peut être appelée à effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.
Exigences
Être étudiant (e) de niveau universitaire en biologie, en environnement, en écologie ou une autre formation jugée pertinente;
Fournir la preuve de son statut d’étudiant (e) pour l’année complète (hiver et automne), preuve délivrée par une institution scolaire reconnue par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur du Québec;
Avoir connaissance des enjeux touchant la protection des lacs et des cours d’eau et les espèces exotiques envahissantes;
Avoir une bonne connaissance des lois et règlements touchant le domaine de l’environnement (Loi sur la qualité de l’environnement, installation septique, protection des berges, etc.);
Avoir une bonne maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
Posséder un permis de conduire valide de classe 5;
Avoir une connaissance du logiciel gestionnaire municipal (GM) pour l’émission de permis et de requêtes est un atout;
Avoir le souci du service à la clientèle;
Avoir une bonne communication et posséder un bon esprit d’équipe;
Faire preuve d’autonomie et d’organisation.
Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae par courriel au Service des ressources humaines au plus tard le 8 mars 2026 :
rh@villedemont-tremblant.qc.ca
JURISTE avocat (e) ou notaire
Service du greffe et des affaires juridiques
Poste cadre régulier – Temps plein
Le Service du greffe et des affaires juridiques vous attend pour compléter son équipe dynamique et ainsi, rejoindre la grande équipe de la Ville de Mont-Tremblant, où le savoir-être et la performance par le plaisir sont valorisés. Relevant de la directrice du Service du greffe et des affaires juridiques, voici la description de tâches du ou de la juriste :
Principales responsabilités
Préparer, réviser et exécuter différents actes reliés à la pratique du droit notarial décrit par les dispositions législatives du Québec, tels la Loi sur la fiscalité municipale, la Loi sur les cités et villes, le Code civil du Québec, etc.
Effectuer des recherches juridiques et des recherches de titres, analyser des recherches et rapports de titres et s'assurer de la validité des titres immobiliers et des droits de propriété de la Ville.
Étudier et analyser, en regard des dispositions législatives applicables, les dossiers qui lui sont soumis et en identifier les implications juridiques.
Préparer et rédiger des documents de nature contractuelle et immobilière (avant-contrats, actes d'aliénation et d'acquisition d'immeubles, autorisation pour l'exécution des travaux, baux et avis, servitudes et autres démembrements du droit de propriété, etc.).
Vérifier la conformité juridique de tout projet de règlement ou de résolution qui lui est soumis par la directrice.
Préparer et rédiger des validations et opinions juridiques.
Accompagner et conseiller les diverses directions municipales présentant des demandes d'assistance juridique.
Préparer, rédiger ou réviser divers règlements, ententes et autres documents que la directrice lui confie, en s’assurant de la qualité et de la conformité avec les lois, règlements, politiques et procédures et en faire le suivi.
Participer à la gestion des litiges et des réclamations dans le meilleur intérêt de la Ville.
Assurer une vigie des décisions des tribunaux ainsi que le suivi des modifications législatives d’intérêt municipal et diffuser l’information au sein des services concernés.
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, processus et procédures.
Participer à tout comité où sa présence est utile.
À la demande de la directrice, apporter son soutien à la tenue des élections et référendums municipaux ainsi qu’à la tenue de registres dans le cadre du processus réglementaire.
Agir comme commissaire à l’assermentation.
Cette liste n’est pas restrictive. Dans l’exercice de ses fonctions, la personne peut effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences
Détenir un BAC en droit;
Être membre de la Chambre des notaires du Québec ou du Barreau du Québec;
Avoir une expérience pertinente à la fonction d’environ 5 ans;
Avoir une bonne maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
Avoir une connaissance de la langue anglaise est un atout, considérant que la Ville de Mont-Tremblant est une destination touristique et que plusieurs personnes non domiciliées sont anglophones;
Profil recherché
Maîtriser les lois et règlements du domaine;
Démontrer d’excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et de synthèse;
Faire preuve de discrétion et de confidentialité;
Assumer avec autonomie et rigueur la gestion de dossiers diversifiés;
Qu’est-ce qu’une carrière à la Ville de Mont-Tremblant vous réserve?
Télétravail avec présence ponctuelle selon les besoins.
Une intégration salariale selon l’expérience à partir de 90 497 $.
Conditions avantageuses comprenant 4 semaines de vacances dès la première année complète travaillée, 10 journées de congés de maladie par année (payables si non utilisées), ainsi que des congés fériés et autres congés prévus.
Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae par courriel au Service des ressources humaines au plus tard le 7 avril 2026 : rh@villedemont-tremblant.qc.ca
JURISTE avocat (e) ou notaire Service du greffe et des affaires juridiques Poste cadre régulier – Temps plein Le Service du greffe et des affaires juridiques vous attend pour compléter son équipe dynamique et ainsi, rejoindre la grande équipe de la Ville de Mont-Tremblant, où le savoir-être et la performance par le plaisir sont valorisés. Relevant de la directrice du Service du greffe et des affaires juridiques, voici la description de tâches du ou de la juriste : Principales responsabilités Préparer, réviser et exécuter différents actes reliés à la pratique du droit notarial décrit par les dispositions législatives du Québec, tels la Loi sur la fiscalité municipale , la Loi sur les cités et villes , le Code civil du Québec , etc. Effectuer des recherches juridiques et des recherches de titres, analyser des recherches et rapports de titres et s'assurer de la validité des titres immobiliers et des droits de propriété de la Ville. Étudier et analyser, en regard des dispositions législatives applicables, les dossiers qui lui sont soumis et en identifier les implications juridiques. Préparer et rédiger des documents de nature contractuelle et immobilière (avant-contrats, actes d'aliénation et d'acquisition d'immeubles, autorisation pour l'exécution des travaux, baux et avis, servitudes et autres démembrements du droit de propriété, etc.). Vérifier la conformité juridique de tout projet de règlement ou de résolution qui lui est soumis par la directrice. Préparer et rédiger des validations et opinions juridiques. Accompagner et conseiller les diverses directions municipales présentant des demandes d'assistance juridique. Préparer, rédiger ou réviser divers règlements, ententes et autres documents que la directrice lui confie, en s’assurant de la qualité et de la conformité avec les lois, règlements, politiques et procédures et en faire le suivi. Participer à la gestion des litiges et des réclamations dans le meilleur intérêt de la Ville. Assurer une vigie des décisions des tribunaux ainsi que le suivi des modifications législatives d’intérêt municipal et diffuser l’information au sein des services concernés. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, processus et procédures. Participer à tout comité où sa présence est utile. À la demande de la directrice, apporter son soutien à la tenue des élections et référendums municipaux ainsi qu’à la tenue de registres dans le cadre du processus réglementaire. Agir comme commissaire à l’assermentation. Cette liste n’est pas restrictive. Dans l’exercice de ses fonctions, la personne peut effectuer toutes autres tâches connexes. Exigences Détenir un BAC en droit; Être membre de la Chambre des notaires du Québec ou du Barreau du Québec; Avoir une expérience pertinente à la fonction d’environ 5 ans; Avoir une bonne maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit; Avoir une connaissance de la langue anglaise est un atout, considérant que la Ville de Mont-Tremblant est une destination touristique et que plusieurs personnes non domiciliées sont anglophones; Profil recherché Maîtriser les lois et règlements du domaine; Démontrer d’excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et de synthèse; Faire preuve de discrétion et de confidentialité; Assumer avec autonomie et rigueur la gestion de dossiers diversifiés; Qu’est-ce qu’une carrière à la Ville de Mont-Tremblant vous réserve? Télétravail avec présence ponctuelle selon les besoins. Une intégration salariale selon l’expérience à partir de 90 497 $. Conditions avantageuses comprenant 4 semaines de vacances dès la première année complète travaillée, 10 journées de congés de maladie par année (payables si non utilisées), ainsi que des congés fériés et autres congés prévus. Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae p ar courriel au Service des ressources humaines au plus tard le 7 avril 2026 : rh@villedemont-tremblant.qc.ca
