Sous l’autorité de son gestionnaire, la personne titulaire du poste assiste l’équipe de la trésorerie de la Ville dans ses différentes responsabilités. Elle veille au suivi des opérations du Service qui ont trait avec la gestion financière et comptable. Elle assiste le trésorier et le trésorier adjoint afin de maintenir une saine gestion de la perception des revenus, du financement, du budget d’opérations et des différents programmes d’immobilisations.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
· Exécuter différents actes reliés à la pratique de la comptabilité en respect des normes comptables et de la loi sur la fiscalité municipale
· Voire au respect des échéances et à l’exactitude des données financières comptabilisées aux livres de la Ville conformément aux principes comptables généralement reconnus
· Vérifier les registres auxiliaires périodiquement, ainsi que les états financiers et apporter les ajustements lorsque nécessaire, en plus de voir à la vérification, à l’analyse et à la conciliation de tous les comptes de la Ville
· Supporter l’équipe dans la gestion des comptes à payer et des comptes à recevoir, implanter des processus quant à leur traitement, notamment à ceux relatifs aux transcriptions de fin d’année financière
· Supporter l’équipe dans le processus annuel de taxation, notamment la préparation et l’analyse du rôle de perception et l’envoi des comptes de taxes, les demandes de compensations et le processus de vente pour non-paiement de taxes
· Élaborer, mettre en œuvre et diffuser les directives et procédures encadrant les activités et contrôler leur application
· Effectuer tous les suivis nécessaires aux projets d’investissement, préparer divers documents pour fins d’analyse à caractère financier
· Effectuer des analyses pour la préparation du budget et vérifier les écarts budgétaires
· Administrer les fonds de la Ville en fonction des règlements d’emprunt
· S’assurer que toutes les données pertinentes à l’établissement des rapports financiers ont été fournies et valider leurs exactitudes
· Préparer les études financières et comptables requises pour l’obtention de subventions et voit à en assurer le suivi
· Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur en lien avec la description de fonction
COMPÉTENCES REQUISES
· Capacité à travailler en équipe
· Sens de l’analyse et bon jugement
· Faire preuve de rigueur et de professionnalisme
· Faire preuve d’autonomie et de polyvalence
· Capacité à communiquer et vulgariser de l’information
· Savoir planifier, organiser et réaliser plusieurs projets simultanément;
· Être orienté vers le citoyen
· Aptitude à gérer du changement
· Maîtrise des outils informatiques : suite Office, logiciel de comptabilité PG solutions (suite financière SFM)
· Connaissances des lois régissant les municipalités (Citées et villes, Droits sur les mutations, loi sur les compétences, loi sur la fiscalité municipale, manuel de présentation de l’information financière (normes comptables) et des règlements municipaux
QUALIFICATIONS REQUISES
· Diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité
· Posséder une expérience pertinente minimale de trois (3) ans
· Être membre en règle de l’ordre des CPA
DESCRIPTION DU POSTE
La personne titulaire effectue les divers travaux reliés à la préparation et à la réfection des patinoires. Elle opère une surfaceuse et divers équipements afin d’assurer la qualité des surfaces de jeu. Elle effectue diverses tâches d’entretien et de nettoyage des équipements et des lieux pour faire en sorte d’offrir des installations sportives de qualité.
Elle est principalement responsable de conduire et d’opérer prudemment le véhicule qui lui est confié et d’effectuer, dans les meilleurs délais et selon les règles d’usage, les diverses tâches qui peuvent lui être affectées. Il est requis de veiller au bon fonctionnement de son véhicule et d’en assurer l’entretien de routine; elle doit également le maintenir dans un état de propreté.
Accomplir toute autre tâche connexe reliée à la fonction demandée par son supérieur.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
· Opérer la surfaceuse à glace ainsi que les divers équipements servant à préparer, à entretenir et à réparer la glace selon les normes établies
· Effectuer les tests, les vérifications et les actions requises afin d’assurer le bon fonctionnement des équipements et des outils ainsi que la propreté des lieux reliés à l’entretien des patinoires et du bâtiment
· Procéder à l’inspection des lieux et des équipements. Effectuer les ajustements et les réparations nécessaires pour assurer la continuité aux opérations et la sécurité des utilisateurs.
· Effectuer l’entretien et le nettoyage des lieux et des locaux utilisés pour les activités, notamment les vestiaires, les toilettes, les douches, les gradins, les bancs des joueurs, etc.
· Renseigner les visiteurs sur les installations, les services offerts et le déroulement général des activités de l’aréna. Effectuer une surveillance des lieux, voir au bon ordre et limiter l’accès des chambres aux personnes autorisées
· Écrire les rapports de suivis d’entretien, des défectuosités, des bris et des plaintes. Faire les suivis nécessaires et faire les recommandations appropriées
· Vérifier les inventaires des produits et équipements (propane, sel, sable, lumières, savon, papier hygiénique, etc.) afin d’en assurer le renouvellement
· Participer à l'élaboration et à l'implantation de procédés, d’outils et de nouvelles méthodes de travail découlant de son champ de responsabilités
· Aviser son supérieur immédiat de toute anomalie ou défectuosité
Il est entendu que la présente description d’emploi reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir.
QUALIFICATIONS REQUISES
· Diplôme d’étude secondaire 5 ou équivalence reconnue par le ministère de l’Éducation
· Détenir un permis de conduire valide délivré par la Société de l’assurance automobile du Québec de classe 5
COMPÉTENCES REQUISES
· Expérience pertinente reliée à la fonction
· Expérience pertinente dans la conduite de l’appareil motorisé
· Habilités à utiliser les outils, les produits et l’équipement nécessaires
· Savoir définir les priorités et faire preuve de discernement
· Faire preuve de tact et de courtoisie
· Capacité de travailler en équipe et faire preuve de polyvalence
· Souci marqué pour la connaissance et l’application des mesures de sécurité au travail
CONDITIONS DE TRAVAIL
· Taux horaire selon la convention collective des fonctionnaires municipaux en vigueur : 22,69$ / heure à 30,44$ / heure (échelle 2025); 23,42$ 3 heure à 31,43$ / heure (échelle 2026)
· Temporaire, occasionnel (horaire jour, soir, nuit et fin de semaine, selon les disponibilités)
· Majoration taux traitement de 14 % (pour tenir compte des avantages sociaux non accessibles)
· Lieu de travail : Complexe sportif multifonctionnel (CSM)
· Accès au Programme d’Aide aux Employés et à leur Famille (P.A.E.F.)
· Stationnement gratuit
· Accès gratuit aux installations sportives et bibliothèque
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention faisant état de sa motivation pour occuper ce poste en mentionnant le numéro du concours au plus tard le 1er février 2026 - PROLONGATION par courriel ou à l’adresse suivante :
Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures
Concours : ACVSAD-2025-987
Service des ressources humaines
200, route de Fossambault
Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec) G3A 2E3
rh@VSAD.ca
Seules les personnes dont la candidature aura ét é retenue pour une entrevue seront contactées
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité de son gestionnaire, la personne titulaire du poste effectue, seule ou en support à d’autres salariés, selon les règles établies, diverses tâches manuelles et mécanisées concernant les activités propres aux services municipaux.
Elle doit effectuer dans les meilleurs délais, selon les règles d’usage, les diverses tâches qui lui sont assignées.
Elle peut être appelée à agir à titre de surveillant de déneigement, selon les besoins.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
· Réaliser ou participer aux divers travaux reliés à l’aménagement, à l’entretien, à la réfection et au nettoyage des infrastructures, des routes, des bâtiments et des parcs et espaces verts
· Effectuer ou participer à la réalisation des travaux de voirie, d’entretien, de réparation et de construction de la chaussée et tout type d’aménagement et entretien pour les infrastructures, bâtiments, parcs et espaces verts
· Opérer de la petite machinerie
· Utiliser, selon les besoins différents outils manuels et mécaniques de même que tout matériel requis pour accomplir des tâches variées incluant notamment :
a. Travaux d’asphaltage
b. Signalisation
c. Bétonnage
d. Déneigement
e. Entretien des réseaux routiers, d’aqueduc, d’égouts, des bâtiments et des véhicules, à l’exclusion des réparations mécaniques
f. Montage, démontage et l’entretien (arrosage et déneigement) des patinoires extérieures
g. Montage, démontage, marquage et l’entretien des divers appareils de jeux et plateaux sportifs (terrains de balle, de soccer et de tennis ou autres structures sportives ou récréatives et protection hivernales
h. Nettoyage extérieur
i. Manutention d’équipements, d’outillage, de mobiliers
j. Travaux de peinture des infrastructures extérieures et des terrains sportifs
k. Travaux de réparation et d’entretien général des parcs, aires de jeu, pistes de ski de fond, des sentiers et autres aménagements récréatifs
l. Aménagement et entretien horticole
m. Tonte des gazons, des fossés des bordures de trottoirs de l’ensemble des infrastructures et terrains de la Ville
n. Préparation des sols et terreaux, semis repiquage, sarclage, l’arrosage, taille des végétaux, étendage de semence engrais, réparation et pose de gazon, nivelage de terrain
o. Montage et démontage des plateaux ou de décorations lors d’événements et/ou d’activités
p. Récupération des branches (déchiquetage), mise en place des protecteurs d’arbres
q. Cueillette ou ramassage de branches, coupe de bois, rebuts, poubelles
r. Entretien des clôtures en maille de chaines des terrains sportifs et des passerelles
· Conduire prudemment et dans le respect du Code de la sécurité routière, le véhicule de la Ville qui lui est confié, veiller à son bon fonctionnement, en assurer l’entretien de routine, le maintenir dans un état de propreté convenable et effectuer les rondes de sécurité selon les exigences de la Ville
· Maintenir en bon état le matériel et l’équipement requis
· Participer à l’élaboration et à l’implantation de procédés, d’outils et de nouvelles méthodes de travail découlant de son champ de responsabilités
· Aviser son supérieur immédiat de toute anomalie ou défectuosité
· Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur en lien avec la fonction
Il est entendu que la présente description d’emploi reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir.
QUALIFICATIONS REQUISES
· Diplôme d’étude secondaire 5 ou équivalence reconnue par le ministère de l’éducation
· Détenir un permis de conduire valide délivré par la Société de l’assurance automobile du Québec de classe 5
EXIGENCES REQUISES
· Expérience pertinente serait un atout
· Habileté à utiliser les outils et l’équipement nécessaire
· Habiletés reliées aux exigences des tâches manuelles
· Faire preuve de tact et de diplomatie
· Capacité de travailler en équipe et faire preuve de polyvalence
· Souci marqué pour la connaissance et l’application des mesures de sécurité au travail
· Capacité à travailler dans les conditions météorologiques difficiles (froid, chaleur, pluie, neige, etc.)
· Bonne condition physique
· Opérer des petits véhicules motorisés
CONDITIONS DE TRAVAIL
Selon la convention collective des employés municipaux en vigueur. L’échelle de traitement salariale est de 23,42 $ / h à 31,43$ 3 h (éhelle 2026)
Temps plein, 40 heures / semaine (horaire jour, soir, nuit et fin de semaine, selon la saison)
Lieu de travail : Hôtel-de-Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures
Vacances annuelles selon convention collective
Régime de retraite par financement salariale, part de l’employeur 7%
Assurance collective dès l’embauche
Banque de dix (10) congés maladie (payables si non-utilisés)
Deux (2) jours congés mobiles
Quatorze (14) jours fériés
Accès au Programme d’Aide aux Employés et à leur Famille (P.A.E.F.)
Stationnement gratuit
Accès gratuit aux installations sportives et bibliothèque
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention faisant état de sa motivation pour occuper ce poste en mentionnant le numéro du concours, au plus tard le 29 mars 2026-PROLONGATION, par courriel ou à l’adresse suivante :
Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures
Concours : ACVSAD-2025-988
Service des ressources humaines
200, route de Fossambault
Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec) G3A 2E3
rh@VSAD.ca
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées
DESCRIPTION DU POSTE
La Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures, soucieuse d’offrir des services de qualité à sa population, souhaite pourvoir à un poste d’étudiant-e lors de la saison estivale 2026 pour la réalisation de divers mandats en lien avec la gestion documentaire au sein du Service des loisirs, de la culture et des relations citoyennes.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Sous l'autorité du Directeur du Service des loisirs, de la culture et des relations citoyennes, en collaboration avec l’équipe de ce Service, l'étudiant-e aura pour tâches d’effectuer des mandats en lien avec la gestion intégrée des documents.
Ses principales tâches consistent à :
Effectuer les opérations d’épuration et de déclassement des dossiers et des photographies selon les normes et procédures pour nommer les documents et les conserver.
Participer aux opérations administratives de la bibliothèque Alain-Grandbois touchant à la gestion de la collection : par exemple la classification des documents, les entrées des acquisitions au catalogue et l’élagage.
Participer à la planification et la préparation des activités de la bibliothèque « hors les murs » notamment pour la biblio-tente et le bibliobus.
Participer à l’élaboration de thématiques et autres projets de promotion dans la bibliothèque en collaboration avec l’équipe administrative et du service à la clientèle
Participer à la mise à jour des procédures et aide-mémoire pour les différentes opérations des services administratifs de la bibliothèque et du service à la clientèle
Procéder à la numérisation des documents devant être archivés
Assurer la relève pour divers besoins au sein du Service
Il est entendu que la présente description d’emploi reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir.
L’utilisation des termes génériques masculins est faite dans le but d’alléger le texte et ne comporte aucune discrimination
QUALIFICATIONS REQUISES
Être étudiant à temps plein au niveau collégial en technique de la documentation et avoir complété au minimum une année de cours dans ce domaine d’étude.
Être inscrit aux études à temps plein au cours de la session précédant la période estivale
COMPÉTENCES REQUISES
Posséder des capacités à utiliser des systèmes de gestion de documents et de données, à classer, coder et enregistrer des documents
Avoir le sens des responsabilités et faire preuve d’initiative
Avoir des aptitudes pour tant pour le travail d’équipe que le travail seul
Lieu de travail : Bibliothèque Alain-Grandbois
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention faisant état de sa motivation pour occuper ce poste en mentionnant le numéro du concours, au plus tard le 29 mars 2026, par courriel ou à l’adresse suivante :
Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures
Concours : ACVSAD-2026-1001
Service des ressources humaines
200, route de Fossambault
Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec) G3A 2E3
rh@VSAD.ca
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.
DESCRIPTION DU POSTE
La Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures, soucieuse d’offrir des services de qualité à sa population, souhaite pourvoir des postes d’étudiant à la surveillance de ses parcs et bâtiments pour la saison estivale 2026.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
· Effectuer une tournée régulière d’inspection des lieux publics de la Ville (parcs, bâtiments, etc.)
· Assurer une présence préventive dans les parcs, les milieux urbains et les réseaux cyclables en appliquant divers programmes de prévention reliés aux règlements municipaux
· Sensibiliser les citoyens aux règlements municipaux (paix, bon ordre, environnement)
· Signaler toute anomalie, tout bris ou vandalisme
· Noter les plaintes, infractions, commentaires et suggestions des citoyens et en assure le suivi avec son supérieur et rédaction d’un rapport quotidien et requêtes
· Effectuer l’entretien léger dans les parcs (vider les poubelles et ramasser les déchets au sol)
· Être en support aux activités de la Ville tenues le soir et la fin de semaine
Il est entendu que la présente description d’emploi reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir.
L’utilisation des termes génériques masculins est faite dans le but d’alléger le texte et ne comporte aucune discrimination
COMPÉTENCES REQUISES
· Être orienté vers le citoyen (service à la clientèle)
· Faire preuve de tact, de courtoisie et de diplomatie
· Être un bon communicateur
· Faire preuve d’autonomie et d’initiative
· Être en bonne forme physique
· Posséder un souci marqué pour la connaissance et l’application des mesures de sécurité au travail
QUALIFICATIONS REQUISES
· Être présentement étudiant en techniques policières ou tout autre programme d’études pertinentes
· Posséder une expérience pertinente (atout)
· Détenir un permis de conduire valide délivré par la Société de l’assurance automobile du Québec de classe 5
· Détenir un certificat de secouriste et RCR (atout)
CONDITIONS DE TRAVAIL
· Selon la politique de rémunération des étudiants et stagiaires en vigueur : 20,21 $ / heure
· Majoration taux traitement de 4 % versé chaque paie pour tenir compte des vacances
· Disponibilités de jour, soir et fin de semaine
· Lieu de travail : territoire de la Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures
· Horaire de travail: 40 h
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention faisant état de sa motivation pour occuper ce poste en mentionnant le numéro du concours, au plus tard le 29 mars 2026 2026, par courriel ou à l’adresse suivante :
Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures
Concours : ACVSAD-2026-998
Service des ressources humaines
200, route de Fossambault
Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec) G3A 2E3
rh@VSAD.ca
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité de son gestionnaire, la personne titulaire effectue diverses tâches de soutien administratif et opérationnels propres aux activités courantes et aux processus de la Ville afin d’assurer la fluidité dans la réalisation des tâches qui lui sont confiées.
Elle peut être appelée à interagir auprès des citoyens, des fournisseurs et des autres employés en ce qui a trait aux activités et aux services offerts par la Ville.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
· Rédiger, transcrire, compiler, réviser, corriger, diffuser et mettre à jour des documents de toute nature en fonction des besoins et des demandes qui lui sont adressées à l’aide des outils technologiques appropriés incluant internet
· Anticiper les besoins du personnel de son équipe tel que le suivi des échéanciers et des procédures
· Effectuer les suivis administratifs et opérationnels à la demande de son supérieur et en support à son équipe
· Faire le traitement de données financières en utilisant les logiciels appropriés
· Répondre aux demandes de renseignements des citoyens, des employés, des fournisseurs, et des collaborateurs internes et externes, les référer aux ressources concernées lorsque requis et, effectuer les suivis de ces demandes
· Coordonner, préparer et assurer le suivi de la tenue des réunions
· Selon les procédures établies et/ou la demande de son supérieur, effectuer la gestion documentaire et la mise à jour des dossiers en effectuant l'ouverture, la fermeture, le classement, le contrôle d'accès, la circulation, la classification documentaire, etc.
· Assurer la gestion de l’agenda de son gestionnaire, fixer les rendez-vous et les réunions
· Recevoir et traiter le courrier postal et électronique et assurer la coordination des renseignements à l’interne et à l’externe
· Effectuer du travail général de bureau (tel que : mise en page de documents photocopies, télécopies, travaux d'impression, etc.)
· Agir à titre de support à son équipe relativement à l’utilisation des logiciels de classement et de classification documentaire
· Participer à l'élaboration et à l'implantation de procédés et de nouvelles méthodes de travail au sein de l'équipe
· Assurer, au besoin, la relève pour divers besoins de soutien de nature administrative ou opérationnelle
· Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur en lien avec la fonction
Il est entendu que la présente description d’emploi reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir.
QUALIFICATIONS REQUISES
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique
• Détenir au moins deux (2) ans d’expérience pertinente liée à la fonction
COMPÉTENCES REQUISES
• Autonomie et polyvalence
• Capacité à s’adapter rapidement aux changements
• Capacité de travailler en équipe
• Excellent sens du service à la clientèle
• Intégrité, discrétion
• Excellente maîtrise du français écrit et de la rédaction de correspondance
• Excellente maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office)
• Connaissance système PG
• Taux horaire selon la convention collective des fonctionnaires municipaux en vigueur : 35,05$ / heure à 49,45$ / heure (échelle 2026)
• Temps plein, 35 heures / semaine
• Lieu de travail : Hôtel de Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures
• Vacances annuelles selon convention collective
• Régime de retraite par financement salarial (RRFS), part de l’employeur de 7%
• Assurances collectives dès l’embauche
• Banque de dix (10) jours de congé maladie (payables si non-utilisés)
• Congés payés pendant période des Fêtes annuelles
• Quatorze (14) jours fériés
• Accès au Programme d’Aide aux Employés et à leur Famille (P.A.E.F.)
• Stationnement gratuit
• Accès gratuit aux installations sportives et bibliothèque
QUALIFICATIONS REQUISES
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique
• Détenir au moins deux (2) ans d’expérience pertinente liée à la fonction
COMPÉTENCES REQUISES
• Autonomie et polyvalence
• Capacité à s’adapter rapidement aux changements
• Capacité de travailler en équipe
• Excellent sens du service à la clientèle
• Intégrité, discrétion
• Excellente maîtrise du français écrit et de la rédaction de correspondance
• Excellente maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office)
• Connaissance système PG
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Taux horaire selon la convention collective des fonctionnaires municipaux en vigueur : 35,05$ / heure à 49,45$ / heure (échelle 2026)
• Temps plein, 35 heures / semaine
• Lieu de travail : Hôtel de Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures
• Vacances annuelles selon convention collective
• Régime de retraite par financement salarial (RRFS), part de l’employeur de 7%
• Assurances collectives dès l’embauche
• Banque de dix (10) jours de congé maladie (payables si non-utilisés)
• Congés payés pendant période des Fêtes annuelles
• Quatorze (14) jours fériés
• Accès au Programme d’Aide aux Employés et à leur Famille (P.A.E.F.)
• Stationnement gratuit
• Accès gratuit aux installations sportives et bibliothèque
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention faisant état de sa motivation pour occuper ce poste, au plus tard le 9 mars 2026, en mentionnant le numéro du concours, par courriel ou à l’adresse suivante :
Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures
Concours : ACVSAD-2026-1004
Service des ressources humaines
200, route de Fossambault
Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec) G3A 2E3
rh@VSAD.ca
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité de son gestionnaire, la personne titulaire du poste surveille et assure la sécurité des écoliers et des écolières qui traversent aux intersections des rues lors des entrées et des sorties des classes afin de prévenir les accidents de circulation. Le brigadier scolaire informe et sensibilise les écoliers sur les règles de sécurité et aux bons comportements à adopter sur le réseau routier.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Interrompre la circulation des véhicules au moyen de l’enseigne d’arrêt portatif aux endroits où il n’y a pas de feu de circulation, lorsque la situation l’exige
Inviter les enfants à regarder dans toutes les directions avant de s’engager sur la chaussée
Assurer la traversée de la rue par les enfants, d’un trottoir à l’autre
Indiquer aux enfants comment traverser la rue d’un pas raisonnable et prudent
Respecter, en tout temps, la signalisation routière et inviter les enfants à faire de même
Communiquer au poste de quartier concerné la description de tout flâneur aperçu aux abords des écoles
Aviser immédiatement le 911 lorsqu’un enfant se blesse et s’occuper de lui jusqu’à l’arrivée des patrouilleurs ou de l’ambulance
Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur en lien avec la fonction
Il est entendu que la présente description d’emploi reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir.
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme d’étude secondaire 5 ou équivalence reconnue par le ministère de l’éducation
EXIGENCES
Disponibilité en semaine ou sur appel selon l’horaire d’entrée et de sortie des élèves
Peut être appelé à remplacer
Capacité à travailler dans les conditions météorologiques difficiles (froid, chaleur, pluie, neige, etc.)
Enquête de sécurité
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention faisant état de sa motivation pour occuper ce poste en mentionnant le numéro du concours, par courriel ou à l’adresse suivante :
Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures
Concours : ACVSAD-2026-1008
Service des ressources humaines
200, route de Fossambault
Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec) G3A 2E3
rh@VSAD.ca
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.
NOTE : L’utilisation des termes génériques masculins est faite dans le but d’alléger le texte et ne comporte aucune discrimination.
Expérience pertinente serait un atout
Peut être appelé à travailler lors d’évènements spéciaux de la Ville
Être responsable, assidu et ponctuel
Être vigilant et posséder un bon jugement
À l’aise à côtoyer la clientèle scolaire
Respecter des procédures et institutions/ville, écoles, etc.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire selon l’échelle de traitement de la convention collective en vigueur. L’échelle de traitement salariale est de 23,42$ / h à 31,43$ / h (échelle 2026)
Taux de traitement majoré de 14% pour tenir compte de tous les avantages sociaux, versé chaque semaine
Montant forfaitaire attribué pour l'achat de vêtements et d'articles appropriés
Horaire de travail établi en fonction des disponibilités et du mode d’affectation prévue à la convention collective en vigueur
DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité de son gestionnaire, la personne titulaire du poste effectue, seule ou en support à d’autres salariés, selon les règles établies, diverses tâches manuelles et mécanisées concernant les activités propres aux services municipaux. Elle doit effectuer dans les meilleurs délais, selon les règles d’usage, les diverses tâches qui lui sont assignées. Elle peut être appelée à agir à titre de surveillant de déneigement, selon les besoins. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS · Réaliser ou participer aux divers travaux reliés à l’aménagement, à l’entretien, à la réfection et au nettoyage des infrastructures, des routes, des bâtiments et des parcs et espaces verts · Effectuer ou participer à la réalisation des travaux de voirie, d’entretien, de réparation et de construction de la chaussée et tout type d’aménagement et entretien pour les infrastructures, bâtiments, parcs et espaces verts · Opérer de la petite machinerie · Utiliser, selon les besoins différents outils manuels et mécaniques de même que tout matériel requis pour accomplir des tâches variées incluant notamment : a. Travaux d’asphaltage b. Signalisation c. Bétonnage d. Déneigement e. Entretien des réseaux routiers, d’aqueduc, d’égouts, des bâtiments et des véhicules, à l’exclusion des réparations mécaniques f. Montage, démontage et l’entretien (arrosage et déneigement) des patinoires extérieures g. Montage, démontage, marquage et l’entretien des divers appareils de jeux et plateaux sportifs (terrains de balle, de soccer et de tennis ou autres structures sportives ou récréatives et protection hivernales h. Nettoyage extérieur i. Manutention d’équipements, d’outillage, de mobiliers j. Travaux de peinture des infrastructures extérieures et des terrains sportifs k. Travaux de réparation et d’entretien général des parcs, aires de jeu, pistes de ski de fond, des sentiers et autres aménagements récréatifs l. Aménagement et entretien horticole m. Tonte des gazons, des fossés des bordures de trottoirs de l’ensemble des infrastructures et terrains de la Ville n. Préparation des sols et terreaux, semis repiquage, sarclage, l’arrosage, taille des végétaux, étendage de semence engrais, réparation et pose de gazon, nivelage de terrain o. Montage et démontage des plateaux ou de décorations lors d’événements et/ou d’activités p. Récupération des branches (déchiquetage), mise en place des protecteurs d’arbres q. Cueillette ou ramassage de branches, coupe de bois, rebuts, poubelles r. Entretien des clôtures en maille de chaines des terrains sportifs et des passerelles · Conduire prudemment et dans le respect du Code de la sécurité routière, le véhicule de la Ville qui lui est confié, veiller à son bon fonctionnement, en assurer l’entretien de routine, le maintenir dans un état de propreté convenable et effectuer les rondes de sécurité selon les exigences de la Ville · Maintenir en bon état le matériel et l’équipement requis · Participer à l’élaboration et à l’implantation de procédés, d’outils et de nouvelles méthodes de travail découlant de son champ de responsabilités · Aviser son supérieur immédiat de toute anomalie ou défectuosité · Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur en lien avec la fonction Il est entendu que la présente description d’emploi reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir. QUALIFICATIONS REQUISES · Diplôme d’étude secondaire 5 ou équivalence reconnue par le ministère de l’éducation · Détenir un permis de conduire valide délivré par la Société de l’assurance automobile du Québec de classe 5 EXIGENCES REQUISES · Expérience pertinente serait un atout · Habileté à utiliser les outils et l’équipement nécessaire · Habiletés reliées aux exigences des tâches manuelles · Faire preuve de tact et de diplomatie · Capacité de travailler en équipe et faire preuve de polyvalence · Souci marqué pour la connaissance et l’application des mesures de sécurité au travail · Capacité à travailler dans les conditions météorologiques difficiles (froid, chaleur, pluie, neige, etc.) · Bonne condition physique · Opérer des petits véhicules motorisés CONDITIONS DE TRAVAIL Selon la convention collective des employés municipaux en vigueur. L’échelle de traitement salariale est de 23,42 $ / h à 31,43$ 3 h (éhelle 2026) Temps plein, 40 heures / semaine (horaire jour, soir, nuit et fin de semaine, selon la saison) Lieu de travail : Hôtel-de-Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures Vacances annuelles selon convention collective Régime de retraite par financement salariale, part de l’employeur 7% Assurance collective dès l’embauche Banque de dix (10) congés maladie (payables si non-utilisés) Deux (2) jours congés mobiles Quatorze (14) jours fériés Accès au Programme d’Aide aux Employés et à leur Famille (P.A.E.F.) Stationnement gratuit Accès gratuit aux installations sportives et bibliothèque Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention faisant état de sa motivation pour occuper ce poste en mentionnant le numéro du concours, au plus tard le 26 avril 2026-PROLONGATION , par courriel ou à l’adresse suivante : Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures Concours : ACVSAD-2025-988 Service des ressources humaines 200, route de Fossambault Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec) G3A 2E3 rh@VSAD.ca Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées
DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité de son gestionnaire, la personne titulaire du poste surveille et assure la sécurité des écoliers et des écolières qui traversent aux intersections des rues lors des entrées et des sorties des classes afin de prévenir les accidents de circulation. Le brigadier scolaire informe et sensibilise les écoliers sur les règles de sécurité et aux bons comportements à adopter sur le réseau routier. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Interrompre la circulation des véhicules au moyen de l’enseigne d’arrêt portatif aux endroits où il n’y a pas de feu de circulation, lorsque la situation l’exige Inviter les enfants à regarder dans toutes les directions avant de s’engager sur la chaussée Assurer la traversée de la rue par les enfants, d’un trottoir à l’autre Indiquer aux enfants comment traverser la rue d’un pas raisonnable et prudent Respecter, en tout temps, la signalisation routière et inviter les enfants à faire de même Communiquer au poste de quartier concerné la description de tout flâneur aperçu aux abords des écoles Aviser immédiatement le 911 lorsqu’un enfant se blesse et s’occuper de lui jusqu’à l’arrivée des patrouilleurs ou de l’ambulance Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur en lien avec la fonction Il est entendu que la présente description d’emploi reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir. QUALIFICATIONS REQUISES Diplôme d’étude secondaire 5 ou équivalence reconnue par le ministère de l’éducation EXIGENCES Disponibilité en semaine ou sur appel selon l’horaire d’entrée et de sortie des élèves Peut être appelé à remplacer Capacité à travailler dans les conditions météorologiques difficiles (froid, chaleur, pluie, neige, etc.) Enquête de sécurité Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention faisant état de sa motivation pour occuper ce poste en mentionnant le numéro du concours, par courriel ou à l’adresse suivante : Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures Concours : ACVSAD-2026-1008 Service des ressources humaines 200, route de Fossambault Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec) G3A 2E3 rh@VSAD.ca Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées . NOTE : L’utilisation des termes génériques masculins est faite dans le but d’alléger le texte et ne comporte aucune discrimination. Expérience pertinente serait un atout Peut être appelé à travailler lors d’évènements spéciaux de la Ville Être responsable, assidu et ponctuel Être vigilant et posséder un bon jugement À l’aise à côtoyer la clientèle scolaire Respecter des procédures et institutions/ville, écoles, etc. CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire selon l’échelle de traitement de la convention collective en vigueur. L’échelle de traitement salariale est de 23,42$ / h à 31,43$ / h (échelle 2026) Taux de traitement majoré de 14% pour tenir compte de tous les avantages sociaux, versé chaque semaine Montant forfaitaire attribué pour l'achat de vêtements et d'articles appropriés Horaire de travail établi en fonction des disponibilités et du mode d’affectation prévue à la convention collective en vigueur
Sous l’autorité de son gestionnaire, la personne titulaire du poste assiste l’équipe de la trésorerie de la Ville dans ses différentes responsabilités. Elle veille au suivi des opérations du Service qui ont trait avec la gestion financière et comptable. Elle assiste le trésorier et le trésorier adjoint afin de maintenir une saine gestion de la perception des revenus, du financement, du budget d’opérations et des différents programmes d’immobilisations. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS · Exécuter différents actes reliés à la pratique de la comptabilité en respect des normes comptables et de la loi sur la fiscalité municipale · Voire au respect des échéances et à l’exactitude des données financières comptabilisées aux livres de la Ville conformément aux principes comptables généralement reconnus · Vérifier les registres auxiliaires périodiquement, ainsi que les états financiers et apporter les ajustements lorsque nécessaire, en plus de voir à la vérification, à l’analyse et à la conciliation de tous les comptes de la Ville · Supporter l’équipe dans la gestion des comptes à payer et des comptes à recevoir, implanter des processus quant à leur traitement, notamment à ceux relatifs aux transcriptions de fin d’année financière · Supporter l’équipe dans le processus annuel de taxation, notamment la préparation et l’analyse du rôle de perception et l’envoi des comptes de taxes, les demandes de compensations et le processus de vente pour non-paiement de taxes · Élaborer, mettre en œuvre et diffuser les directives et procédures encadrant les activités et contrôler leur application · Effectuer tous les suivis nécessaires aux projets d’investissement, préparer divers documents pour fins d’analyse à caractère financier · Effectuer des analyses pour la préparation du budget et vérifier les écarts budgétaires · Administrer les fonds de la Ville en fonction des règlements d’emprunt · S’assurer que toutes les données pertinentes à l’établissement des rapports financiers ont été fournies et valider leurs exactitudes · Préparer les études financières et comptables requises pour l’obtention de subventions et voit à en assurer le suivi · Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur en lien avec la description de fonction COMPÉTENCES REQUISES · Capacité à travailler en équipe · Sens de l’analyse et bon jugement · Faire preuve de rigueur et de professionnalisme · Faire preuve d’autonomie et de polyvalence · Capacité à communiquer et vulgariser de l’information · Savoir planifier, organiser et réaliser plusieurs projets simultanément; · Être orienté vers le citoyen · Aptitude à gérer du changement · Maîtrise des outils informatiques : suite Office, logiciel de comptabilité PG solutions (suite financière SFM) · Connaissances des lois régissant les municipalités (Citées et villes, Droits sur les mutations, loi sur les compétences, loi sur la fiscalité municipale, manuel de présentation de l’information financière (normes comptables) et des règlements municipaux QUALIFICATIONS REQUISES · Diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité · Posséder une expérience pertinente minimale de trois (3) ans · Être membre en règle de l’ordre des CPA CONDITIONS DE TRAVAIL Selon le guide des employés cadres et professionnels en vigueur. L’échelle de traitement salariale professionnelle de niveau 8 se situe entre 96 055 $ à 128 216 $ / annuellement (échelle 2026) Statut d’emploi de professionnel qui s’exerce selon un horaire habituel à temps plein de 35 heures / semaine, le travail à l’extérieur des heures habituelles peut être requis à l’occasion sans rémunération supplémentaire applicable Lieu de travail habituel : Hôtel de Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures Vacances annuelles 15 jours après 1 an (ou au prorata du nombre de mois en poste), l’expérience pourra être reconnue dans l’établissement d’un quantum de vacances REER collectif, part de l’employeur de 9 % et part de l’employé jusqu’à 9% dès l’entrée en fonction Assurances collectives payées par l’employeur à 100 % dès l’entrée en fonction Banque de dix (10) jours de congé maladie (payables si non utilisés) 14 jours fériés Accès au Programme d’Aide aux Employés et à leur Famille (P.A.E.F.) Stationnement gratuit Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention faisant état de sa motivation pour occuper ce poste en mentionnant le numéro du concours, au plus tard le 26 avril 2026 - prolongation , par courriel ou à l’adresse suivante : Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures Concours : ACVSAD-2025-996 Service des ressources humaines 200, route de Fossambault Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec) G3A 2E3 rh@VSAD.ca Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées
