Concours # 2026-021
Technicien·ne en ressources humaines, Service des ressources humaines, statut permanent
Horaire : 35 heures/semaine sur horaire variable, réparties sur 5 jours du lundi au vendredi.
Date limite de réception des candidatures : 22 avril 2026
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
DESCRIPTION SOMMAIRE :
Sous l’autorité du supérieur immédiat, la personne titulaire du poste exécute différentes tâches reliées à la gestion des ressources humaines. Elle participe à la gestion et à la coordination des dossiers qui sont reliés à la dotation du personnel, aux relations de travail, à la santé et sécurité au travail et aux assurances collectives des employés. Collabore au développement et la gestion du système RH/paie ainsi que la coordination de projets RH.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS :
Coordonne les affichages internes et externes, assure le suivi des affectations et des mouvements de personnel;
Participe activement à toutes les étapes du processus d’embauche, incluant l’analyse des candidatures, la conduite des entrevues et les divers suivis administratifs. Formule des recommandations pour les étapes subséquentes et coordonne le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
Assure la mise à jour de l’ensemble des données reliées au domaine des ressources humaines, l’alimentation du système informatique et le traitement des activités reliées à la paie;
Met à jour les dossiers RH, incluant la migration de données vers Syged;
Participe à la mise à jour, au développement et à l’optimisation du système RH/Paie. Collabore avec les fournisseurs et les services de la Ville pour les mises à jour et les correctifs du système et teste les fonctionnalités;
Assure un service de première ligne et oriente les utilisateurs vers les ressources ou personnes appropriées;
Résout diverses problématiques en lien avec le système RH/Paie, propose et applique les solutions appropriées;
Assure un soutien administratif dans les différents domaines d’intervention, incluant les relations de travail, la gestion des systèmes RH, la dotation, la santé et sécurité au travail, les assurances collectives, les régimes de retraite et la production de documents et rapports;
Participe aux diverses rencontres et comités et prépare les procès-verbaux lorsque requis;
Collabore à l’élaboration et à la modification de directives et procédures;
Assure la gestion administrative des dossiers d’absence des employés de la Ville et des organismes paramunicipaux adhérents;
Effectue le suivi des adhésions à l’assurance collective, assure l’adéquation des modifications de la facturation d’assurance collective selon les changements demandés à l’assureur;
Tient à jour un registre des accidents du travail et des maladies professionnelles pour en assurer le suivi et effectue la vérification des imputations financières au dossier d’expérience de l’employeur;
Assure la gestion du retour au travail des employés en arrêt, en collaboration avec les responsables des services, en regard des assignations temporaires et des évaluations des capacités fonctionnelles, assure le suivi des calculs de banques;
Recherche, planifie et organise les formations et autres projets du Service.
NOTE : Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
Programme d'accès à l'égalité en emploi : si vous êtes une personne en situation de handicap et nécessitant un accommodement pour des examens ou une entrevue de sélection, nous vous prions de le mentionner à l'employé qui vous contactera, le cas échéant.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
Détient un DEC en administration, ressources humaines ou domaine connexe ;
Possède une expérience pertinente d’un minimum de 18 mois;
Maîtrise les logiciels RH/paie;
Excellente connaissance du français écrit et parlé ;
Connaît les lois du travail, la LATMP, la LSST et les conventions collectives ;
Maîtrise la suite Microsoft Office.
QUALITÉS REQUISES :
Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et esprit coopératif;
Agit avec discrétion et jugement professionnel;
Autonomie, bon jugement et sens des priorités;
Aptitude à gérer dans un contexte de changement et respect des échéanciers;
Démontre un intérêt marqué pour les technologies RH et l’amélioration continue.
Concours #2026-071
Répartiteur·trice d'urgence, Service de police, statut temporaire
36 heures par semaine garanties
HORAIRE EN ROTATION (SEMAINE, FIN DE SEMAINE, JOUR, SOIR, NUIT)
Admissible au fonds de pension
Prime de 10% sur le salaire de base en lien avec le statut temporaire, dont minimum 4% en vacances
Date limite de réception des candidatures: 26 avril 2026
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Les candidats sélectionnés seront appelés à se soumettre à des examens de vérifications de connaissances et d'aptitudes.
DESCRIPTION SOMMAIRE:
Sous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire du poste exécute diverses tâches reliées à la réception, la demande, la répartition, l'inscription et la vérification de renseignements, de priorités d'urgence et de plaintes.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS:
Reçoit et achemine les appels téléphoniques adressés aux différents Services de police, et de sécurité incendie desservis par la centrale, à l’Organisation municipale de la sécurité civile, aux Services de la Voirie, ou autres partenaires et transmet le message à qui de droit;
En analysant les priorités, reçoit et achemine les appels radio, contacte, s'il y a lieu, les différents services d'urgence requis et s'assure qu'ils ont bien répondu à l'appel;
Informe la DPJ, les Services sociaux, les Services hospitaliers ou les premiers répondants du Nunavik des différentes demandes et informations requises;
Reçoit, sélectionne, échange, transmet, inscrit et effectue les recherches d’information au C.R.P.Q. et au M.I.P. tout en analysant les priorités et la validité des renseignements;
Reçoit les demandes d'information des Services de sécurité incendie, de l’Organisation municipale de la sécurité civile, des Services de police ou autres corps de police, des Services des travaux publics ou autres partenaires effectue les recherches nécessaires et transmet les renseignements;
Répond aux demandes d’information d’ordre général, reçoit les plaintes par téléphone, les enregistre sur une carte informatisée et les transmet à qui de droit;
Effectue du travail général de bureau, tel que la classification et la tenue à jour de fichiers;
Assure une surveillance constante des caméras vidéo dans divers bâtiments et transmet à l'officier toute anomalie;
Assure une surveillance du programme de gestion des alarmes de plusieurs bâtiments de la Ville.;
Utilise les équipements de bureau et les équipements de communications exigés par la fonction.
NOTE: Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
Programme d'accès à l'égalité en emploi : si vous êtes une personne en situation de handicap et nécessitant un accommodement pour des examens ou une entrevue de sélection, nous vous prions de le mentionner à l'employé qui vous contactera, le cas échéant.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
Diplôme d’études secondaires
Attestation études collégiales en répartition de service d’urgences, représente un atout
Très grande disponibilité en tout temps
Avoir une bonne maîtrise de l’anglais
Expérience dans un centre de communication 911 (un atout)
Connaissance du M.I.P. et du C.R.P.Q. (un atout)
Réussir les tests exigés par la loi concernant les centrales 911 en date du 12 décembre 2023
QUALITÉS REQUISES :
Aptitudes personnelles à répondre au public : discernement, calme, tact et courtoisie
Bonne résistance au stress
Autonomie
Esprit d’analyse et de synthèse
Entregent
Jugement
Bonne communication
Bon esprit d’équipe
Concours #2026-001
Brigadier Brigadière scolaire, Service de police, statut temporaire sur appel
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Maximum de 20 heures par semaine
Horaire fractionné : 1 heure le matin, 2 heures le midi et 1 heure l'après-midi (selon l'horaire de l'école)
DESCRIPTION SOMMAIRE:
Sous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire fait traverser les enfants entre deux intersections afin de s’assurer de leur sécurité et du respect des règles de sécurité.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS:
Évalue la circulation et détermine où se positionner adéquatement dans la rue;
Interrompt la circulation au moyen de son panneau portatif et invite les enfants à traverser l’intersection de façon sécuritaire;
Communique les règles de sécurité aux enfants;
Respecte la signalisation routière;
Signale toute problématique à son supérieur immédiat;
Collabore avec le Service de police lors de situations particulières.
NOTE: Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Diplôme d’études secondaires
Expérience de travail avec des enfants, un atout
QUALITÉS REQUISES
Capacité de travailler avec les enfants
Sens de l’observation
Esprit d’analyse
Bonne communication verbale
Confiance en soi
Bon jugement et intégrité
POSTE : Accompagnateur spécialisé auprès du camp Kachou
EMPLOYEUR : Jeunesse Atout inc.
NOMBRE DE POSTES À COMBLER : 16
DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : 12 avril 2026
Horaire de travail :
Mai à juin : Formations obligatoires – Fin de semaine et soirs – dates à venir
22 juin au 14 août : Camp de jour – horaire variable du lundi au vendredi pour un maximum de 40 heures/semaine
10 au 21 août : Possibilité d’une semaine additionnelle avec un camp de jour spécialisé.
Salaire : Débute à 18 $/heure avec possibilité de prime de 1 $/heure pour ceux étudiant dans un domaine relié à l’emploi tel que : éducation spécialisée, travail social, psychoéducation, etc.
Durée de l’emploi : 8 à 10 semaines
Description sommaire :
Sous la responsabilité du responsable de parc du camp de jour Kachou, encadré et soutenu par une coordination en intervention, l’accompagnateur spécialisé doit s’assurer en tout temps du bien-être du ou des jeunes qu’il accompagne. Ces derniers sont âgés entre 4 et 12 ans et vivent avec un handicap.
L’accompagnateur permet à ces jeunes de vivre une intégration des plus significatives dans un cadre de terrain de jeux. Il favorise, également, leur participation aux activités organisées par l’animateur du groupe du camp de jour.
La création d’un lien significatif avec le jeune dès le début de l’été, mais aussi auprès des parents ou tuteurs du ou des jeunes qu’il accompagne, est importante afin de bien comprendre, connaître et pouvoir répondre à leurs besoins. L’accompagnateur doit donc communiquer quotidiennement auprès des parents ou tuteurs en début et en fin de journée afin d’assurer le meilleur suivi possible. De plus, il transmet toutes les informations pertinentes au niveau des besoins, des interventions, des accommodations avec les parents/tuteurs ainsi que la coordination à l’intervention.
Il peut, selon les besoins du jeune, avoir besoin de développer en collaboration avec la coordination en intervention, des outils d’intervention. Il peut avoir des formations additionnelles pour répondre à ses besoins. De plus, il peut avoir à accompagner le jeune dans ses tâches quotidiennes telles que de l’aider à manger et dans ses soins d’hygiène.
Le but ultime de l’accompagnateur est que le jeune vive une expérience riche en émotions positives, de façon inclusive et éprouve du plaisir tout au long de l’été.
Habiletés requises :
Faire preuve d’autonomie et d’un sens de l’initiative
Capacité d’adaptation et réagir adéquatement aux situations de crise
Capacité à travailler en équipe
Ouverture d’esprit et entregent
Exigences du poste :
Formation ou expérience dans une des disciplines suivantes : éducation spécialisée, travail social, réadaptation physique, adaptation scolaire, intervention ou psychoéducation ;
Expérience en animation et auprès de la clientèle vivant avec un handicap ;
Français et anglais : bonne connaissance;
Vérification des antécédents criminels obligatoires avant le début d’emploi (au frais de l’employeur);
Premiers soins à jour un atout.
Concours 2026-009
Col bleu - Préposé Préposée, Service du sport et du plein air, temps plein (statut temporaire)
POINTS POSITIFS DE L'EMPLOI
- Les horaires sont prédéterminés pour plusieurs mois (souvent pour la saison complète) et connus d'avance.
- Il ne s'agit pas de postes pour des remplacements d'une journée mais bien pour des affectations de plusieurs semaines/mois.
- Belle porte d'entrée à la Ville.
- Pas besoin de références, nous cherchons activement des employés présentement!
- Les employés temporaires cols bleus bénéficient d'une augmentation de salaire de 9% qui est accumulée dans une banque. Cette banque est utilisée pour des heures de maladie ou est payée en totalité à la fin de l'année.
Horaire de jour, soir, nuit - Semaine et fin de semaine
EXIGENCES
- AVOIR 18 ANS ET PLUS AU 1ER AVRIL 2026
- ÊTRE DISPONIBLE À TEMPS PLEIN EN AVRIL 2026
- POSSÉDER UN PERMIS DE CONDUIRE "CLASSE 5" VALIDE
- POSSÉDER UN DIPLÔME D'ÉTUDES SECONDAIRES
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
DESCRIPTION SOMMAIRE:
Sous la responsabilité du régisseur du Service du sport et du plein air, l'employé effectue des travaux comportant le nettoyage et l’entretien des édifices et des terrains sportifs ainsi que des alentours.
Le préposé au sport et plein air doit effectuer diverses tâches qui permettent de donner ou de redonner aux lieux qui lui sont confiés, l’aspect soigné et l’état de propreté complet qui doit caractériser un édifice ou un endroit public.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS :
Assure l’entretien des bâtiments du service, des arénas, du complexe aquatique et des locaux adjacents aux installations, ainsi que des parcs;
Assure l’entretien général des planchers tel que le balayage, le nettoyage, le lavage, le cirage et le polissage des planchers;
Assure la propreté et l’entretien des bâtiments, des équipements, des bancs et des sièges des estrades intérieures et extérieures, du mobilier et tout autre ameublement;
Effectue l’entretien, le nettoyage et la désinfection des installations et des équipements;
Veille au remplissage des produits d’hygiène;
Effectue la préparation, la réparation mineure et l’entretien des terrains et des modules de jeux extérieurs, s’assure que les jeux sont fonctionnels et sécuritaires pour les utilisateurs;
Ratisse et nivelle les aires des terrains sportifs et récréatifs; trace les lignes des différents terrains sportifs; comble les trous; effectue les réparations mineures des clôtures;
Effectue l’entretien de la piscine et la saisie des lectures techniques;
Effectue le montage et le démontage de sites et de salles tels que pour les chapiteaux, les tables, les chaises et autres;
Amincie la glace le long des bandes et participe à l’entretien de la glace des arénas, lors de la construction ou de la fonte de la glace;
Utilise divers outils électriques ou à gaz pour exécuter des travaux de natures variées et assure l’inspection et l’entretien mineur des équipements utilisés et des installations, rapporte à son supérieur tout problème, défectuosité ou anomalie;
Charge, décharge, manutentionne, déballe, emballe diverses marchandises;
Assure la sécurité des bâtiments, par l’entretien des accès des bâtiments, enlève la neige et épand de l’abrasif, voit au verrouillage et déverrouillage des portes lorsque requis;
Complète les rapports et documents requis pour le bon déroulement du service.
NOTE: Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
EXIGENCES
D.E.S. (diplôme d'études secondaires)
Permis de conduire classe 5
Savoir lire, écrire et parler français
QUALITES REQUISES
Autonomie
Bon jugement
Bonne communication
Souci du service à la clientèle
Entregent
Bonne connaissance de la Ville
Date limite de réception des candidatures: 3 mai 2026
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
DESCRIPTION SOMMAIRE
Sous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire du poste assiste la directrice du Service du greffe et des affaires juridiques, la remplace, au besoin, dans la réalisation de ses fonctions administratives, ses responsabilités découlant de la loi et des mandats confiés par le conseil municipal et de la direction de la Ville.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
1. Fait des recherches pertinentes et rédige des contrats, des règlements, des politiques, des avis publics et tout autre document requis au bon fonctionnement du Service;
2. Analyse les législations applicables et fournit, au besoin, des opinions juridiques aux divers Services de la Ville;
3. Assure le suivi, les évaluations et la gestion complète des diverses réclamations effectuées contre la Ville;
4. Voit au bon fonctionnement des portefeuilles d’assurances de la Ville;
5. Représente la Ville devant certaines instances judiciaires et s’assure de la bonne préparation des éléments qui composent les dossiers qui y sont présentés;
6. Contribue et participe à la tenue des élections municipales et des référendums conformément à la Loi;
7. Supervise et coordonne les procédures sous l’autorité du Service et ce, en collaboration et selon les directives de la greffière;
8. Gère le personnel sous son autorité conformément aux politiques, orientations et procédures de la Ville et s’assure de l’application de la convention collective des employés sous sa supervision.
NOTE : Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme universitaire de 1er cycle en droit
Membre du Barreau
Expérience de 5 ans dans le domaine
QUALITÉS REQUISES
Très bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
Esprit d’analyse, polyvalence, autonomie et habileté à communiquer
Souci de l’exactitude
Autonomie et leadership
Entregent
Dynamisme
Jugement
Bon esprit d’équipe
Sens de l’organisation
POSTE : Accompagnateur spécialisé auprès du camp Kachou
EMPLOYEUR : Jeunesse Atout inc.
NOMBRE DE POSTES À COMBLER : 16
DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : 12 avril 2026
Horaire de travail :
Mai à juin : Formations obligatoires – Fin de semaine et soirs – dates à venir
22 juin au 14 août : Camp de jour – horaire variable du lundi au vendredi pour un maximum de 40 heures/semaine
10 au 21 août : Possibilité d’une semaine additionnelle avec un camp de jour spécialisé.
Salaire : Débute à 18 $/heure avec possibilité de prime de 1 $/heure pour ceux étudiant dans un domaine relié à l’emploi tel que : éducation spécialisée, travail social, psychoéducation, etc.
Durée de l’emploi : 8 à 10 semaines
Description sommaire :
Sous la responsabilité du responsable de parc du camp de jour Kachou, encadré et soutenu par une coordination en intervention, l’accompagnateur spécialisé doit s’assurer en tout temps du bien-être du ou des jeunes qu’il accompagne. Ces derniers sont âgés entre 4 et 12 ans et vivent avec un handicap.
L’accompagnateur permet à ces jeunes de vivre une intégration des plus significatives dans un cadre de terrain de jeux. Il favorise, également, leur participation aux activités organisées par l’animateur du groupe du camp de jour.
La création d’un lien significatif avec le jeune dès le début de l’été, mais aussi auprès des parents ou tuteurs du ou des jeunes qu’il accompagne, est importante afin de bien comprendre, connaître et pouvoir répondre à leurs besoins. L’accompagnateur doit donc communiquer quotidiennement auprès des parents ou tuteurs en début et en fin de journée afin d’assurer le meilleur suivi possible. De plus, il transmet toutes les informations pertinentes au niveau des besoins, des interventions, des accommodations avec les parents/tuteurs ainsi que la coordination à l’intervention.
Il peut, selon les besoins du jeune, avoir besoin de développer en collaboration avec la coordination en intervention, des outils d’intervention. Il peut avoir des formations additionnelles pour répondre à ses besoins. De plus, il peut avoir à accompagner le jeune dans ses tâches quotidiennes telles que de l’aider à manger et dans ses soins d’hygiène.
Le but ultime de l’accompagnateur est que le jeune vive une expérience riche en émotions positives, de façon inclusive et éprouve du plaisir tout au long de l’été.
Habiletés requises :
Faire preuve d’autonomie et d’un sens de l’initiative
Capacité d’adaptation et réagir adéquatement aux situations de crise
Capacité à travailler en équipe
Ouverture d’esprit et entregent
Exigences du poste :
Formation ou expérience dans une des disciplines suivantes : éducation spécialisée, travail social, réadaptation physique, adaptation scolaire, intervention ou psychoéducation ;
Expérience en animation et auprès de la clientèle vivant avec un handicap ;
Français et anglais : bonne connaissance;
Vérification des antécédents criminels obligatoires avant le début d’emploi (au frais de l’employeur);
Premiers soins à jour un atout.
Concours 2026-009
Col bleu - Préposé Préposée, Service du sport et du plein air, temps plein (statut temporaire)
POINTS POSITIFS DE L'EMPLOI
- Les horaires sont prédéterminés pour plusieurs mois (souvent pour la saison complète) et connus d'avance.
- Il ne s'agit pas de postes pour des remplacements d'une journée mais bien pour des affectations de plusieurs semaines/mois.
- Belle porte d'entrée à la Ville.
- Pas besoin de références, nous cherchons activement des employés présentement!
- Les employés temporaires cols bleus bénéficient d'une augmentation de salaire de 9% qui est accumulée dans une banque. Cette banque est utilisée pour des heures de maladie ou est payée en totalité à la fin de l'année.
Horaire de jour, soir, nuit - Semaine et fin de semaine
EXIGENCES
- AVOIR 18 ANS ET PLUS AU 1ER AVRIL 2026
- ÊTRE DISPONIBLE À TEMPS PLEIN EN AVRIL 2026
- POSSÉDER UN PERMIS DE CONDUIRE "CLASSE 5" VALIDE
- POSSÉDER UN DIPLÔME D'ÉTUDES SECONDAIRES
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
DESCRIPTION SOMMAIRE:
Sous la responsabilité du régisseur du Service du sport et du plein air, l'employé effectue des travaux comportant le nettoyage et l’entretien des édifices et des terrains sportifs ainsi que des alentours.
Le préposé au sport et plein air doit effectuer diverses tâches qui permettent de donner ou de redonner aux lieux qui lui sont confiés, l’aspect soigné et l’état de propreté complet qui doit caractériser un édifice ou un endroit public.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS :
Assure l’entretien des bâtiments du service, des arénas, du complexe aquatique et des locaux adjacents aux installations, ainsi que des parcs;
Assure l’entretien général des planchers tel que le balayage, le nettoyage, le lavage, le cirage et le polissage des planchers;
Assure la propreté et l’entretien des bâtiments, des équipements, des bancs et des sièges des estrades intérieures et extérieures, du mobilier et tout autre ameublement;
Effectue l’entretien, le nettoyage et la désinfection des installations et des équipements;
Veille au remplissage des produits d’hygiène;
Effectue la préparation, la réparation mineure et l’entretien des terrains et des modules de jeux extérieurs, s’assure que les jeux sont fonctionnels et sécuritaires pour les utilisateurs;
Ratisse et nivelle les aires des terrains sportifs et récréatifs; trace les lignes des différents terrains sportifs; comble les trous; effectue les réparations mineures des clôtures;
Effectue l’entretien de la piscine et la saisie des lectures techniques;
Effectue le montage et le démontage de sites et de salles tels que pour les chapiteaux, les tables, les chaises et autres;
Amincie la glace le long des bandes et participe à l’entretien de la glace des arénas, lors de la construction ou de la fonte de la glace;
Utilise divers outils électriques ou à gaz pour exécuter des travaux de natures variées et assure l’inspection et l’entretien mineur des équipements utilisés et des installations, rapporte à son supérieur tout problème, défectuosité ou anomalie;
Charge, décharge, manutentionne, déballe, emballe diverses marchandises;
Assure la sécurité des bâtiments, par l’entretien des accès des bâtiments, enlève la neige et épand de l’abrasif, voit au verrouillage et déverrouillage des portes lorsque requis;
Complète les rapports et documents requis pour le bon déroulement du service.
NOTE: Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
EXIGENCES
D.E.S. (diplôme d'études secondaires)
Permis de conduire classe 5
Savoir lire, écrire et parler français
QUALITES REQUISES
Autonomie
Bon jugement
Bonne communication
Souci du service à la clientèle
Entregent
Bonne connaissance de la Ville
Concours #2026-001
Brigadier Brigadière scolaire, Service de police, statut temporaire sur appel
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Maximum de 20 heures par semaine
Horaire fractionné : 1 heure le matin, 2 heures le midi et 1 heure l'après-midi (selon l'horaire de l'école)
DESCRIPTION SOMMAIRE:
Sous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire fait traverser les enfants entre deux intersections afin de s’assurer de leur sécurité et du respect des règles de sécurité.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS:
Évalue la circulation et détermine où se positionner adéquatement dans la rue;
Interrompt la circulation au moyen de son panneau portatif et invite les enfants à traverser l’intersection de façon sécuritaire;
Communique les règles de sécurité aux enfants;
Respecte la signalisation routière;
Signale toute problématique à son supérieur immédiat;
Collabore avec le Service de police lors de situations particulières.
NOTE: Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Diplôme d’études secondaires
Expérience de travail avec des enfants, un atout
QUALITÉS REQUISES
Capacité de travailler avec les enfants
Sens de l’observation
Esprit d’analyse
Bonne communication verbale
Confiance en soi
Bon jugement et intégrité
Concours #2026-071
Répartiteur·trice d'urgence, Service de police, statut temporaire
36 heures par semaine garanties
HORAIRE EN ROTATION (SEMAINE, FIN DE SEMAINE, JOUR, SOIR, NUIT)
Admissible au fonds de pension
Prime de 10% sur le salaire de base en lien avec le statut temporaire, dont minimum 4% en vacances
Date limite de réception des candidatures: 26 avril 2026
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Les candidats sélectionnés seront appelés à se soumettre à des examens de vérifications de connaissances et d'aptitudes.
DESCRIPTION SOMMAIRE:
Sous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire du poste exécute diverses tâches reliées à la réception, la demande, la répartition, l'inscription et la vérification de renseignements, de priorités d'urgence et de plaintes.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS:
Reçoit et achemine les appels téléphoniques adressés aux différents Services de police, et de sécurité incendie desservis par la centrale, à l’Organisation municipale de la sécurité civile, aux Services de la Voirie, ou autres partenaires et transmet le message à qui de droit;
En analysant les priorités, reçoit et achemine les appels radio, contacte, s'il y a lieu, les différents services d'urgence requis et s'assure qu'ils ont bien répondu à l'appel;
Informe la DPJ, les Services sociaux, les Services hospitaliers ou les premiers répondants du Nunavik des différentes demandes et informations requises;
Reçoit, sélectionne, échange, transmet, inscrit et effectue les recherches d’information au C.R.P.Q. et au M.I.P. tout en analysant les priorités et la validité des renseignements;
Reçoit les demandes d'information des Services de sécurité incendie, de l’Organisation municipale de la sécurité civile, des Services de police ou autres corps de police, des Services des travaux publics ou autres partenaires effectue les recherches nécessaires et transmet les renseignements;
Répond aux demandes d’information d’ordre général, reçoit les plaintes par téléphone, les enregistre sur une carte informatisée et les transmet à qui de droit;
Effectue du travail général de bureau, tel que la classification et la tenue à jour de fichiers;
Assure une surveillance constante des caméras vidéo dans divers bâtiments et transmet à l'officier toute anomalie;
Assure une surveillance du programme de gestion des alarmes de plusieurs bâtiments de la Ville.;
Utilise les équipements de bureau et les équipements de communications exigés par la fonction.
NOTE: Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
Programme d'accès à l'égalité en emploi : si vous êtes une personne en situation de handicap et nécessitant un accommodement pour des examens ou une entrevue de sélection, nous vous prions de le mentionner à l'employé qui vous contactera, le cas échéant.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
Diplôme d’études secondaires
Attestation études collégiales en répartition de service d’urgences, représente un atout
Très grande disponibilité en tout temps
Avoir une bonne maîtrise de l’anglais
Expérience dans un centre de communication 911 (un atout)
Connaissance du M.I.P. et du C.R.P.Q. (un atout)
Réussir les tests exigés par la loi concernant les centrales 911 en date du 12 décembre 2023
QUALITÉS REQUISES :
Aptitudes personnelles à répondre au public : discernement, calme, tact et courtoisie
Bonne résistance au stress
Autonomie
Esprit d’analyse et de synthèse
Entregent
Jugement
Bonne communication
Bon esprit d’équipe
