Coordonnatrice ou coordonnateur maintenance et gestion de l’eau AVANTAGES Horaire comprimé Service de télémédecine Congés maladies / responsabilités familiales Régime de retraite à prestations déterminées Assurances collectives Remboursement de frais d’activités physiques Programme de reconnaissance Programme d’aide aux employés et à la famille Programme de référencement Perfectionnement offert Club social Sous la responsabilité du superviseur à la gestion de l’eau, le coordonnateur organise, coordonne et contrôle le programme de maintenance des équipements liés à la gestion de l’eau. Il participe à l’amélioration des techniques de travail sécuritaires. Il assiste le superviseur de la gestion de l’eau dans les opérations, il assure le suivi des inventaires, des commandes et de toutes autres activités du service. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Planifier, coordonner et contrôler les travaux en maintenance et prendre en charge toutes les activités entourant le programme de gestion de la maintenance assisté par ordinateur. Agir à titre de principal répondant du dossier pour le Service de la gestion de l’eau et s’assurer du bon fonctionnement pour tous les intervenants impliqués; Rassembler les informations pertinentes et nécessaires dans les manuels d’opération afin d’optimiser la convivialité et l’efficacité des interventions avec le logiciel. Intégrer les recommandations du fournisseur dans les fiches de travail et s’assurer de mettre à jour cette information, lorsque requise. Optimiser le programme de santé et sécurité au travail et intégrer les différentes procédures dans le logiciel Au besoin, participer à l’enquête et l’analyse pour tout accident. Appliquer si nécessaire, les mesures correctives et faire des recommandations à son supérieur; Compiler les données et produire les rapports d’opération; Tenir à jour l’inventaire des pièces de rechange et commander le matériel nécessaire au bon déroulement des opérations; Rédiger, valider et mettre à jour les différentes fiches et procédures en santé et sécurité au travail associées aux pratiques appliquées dans le cadre des opérations régulières, notamment, assurer une mise à niveau des fiches d’entrée en espace clos, des procédures de cadenassage ou de toute autre procédure identifiée dans le cadre des opérations ou de la réglementation en vigueur; Participer à la préparation budgétaire en évaluant les besoins.
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en assainissement des eaux ou une formation et/ou une expérience jugée comme équivalente; Avoir une expérience pertinente d’au moins trois (3) ans dans le domaine; Répondre aux exigences de l’article 44 du règlement sur la qualité de l’eau potable; Posséder une bonne connaissance de la Suite Office et d’Internet; Posséder une connaissance pratique et extensive des techniques propres à l’assainissement des eaux et à l’entretien général des équipements; Avoir des connaissances au niveau de la mécanique, atout; Faire preuve d’un jugement sûr; Posséder un bon sens du leadership; Avoir une bonne condition physique; Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
OUVRIÈRE OU OUVRIER ENTRETIEN ET MAINTENANCE LES AVANTAGES Faire partie d'une équipe de travail accueillante, dynamique et à dimension humaine Salaire compétitif Horaire comprimé Programme de référencement Congés pour maladie Service de télémédecine Remboursement de frais d’activités physiques Régime de retraite à prestations déterminées Assurances collectives Programme d’aide aux employés et à la famille Club social Programme de reconnaissance FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Réaliser les travaux prévus au programme d’entretien général des bâtiments (menuiserie, plomberie et électricité); Participer à l’installation et à la réparation d’ameublements et d’équipements divers ainsi que le déménagement des équipements; Signaler à son supérieur toute anomalie ou défectuosité et, s’il y a lieu, prendre les mesures appropriées pour y remédier; Entretien et réparation de petits équipements électriques et tout autre équipement; Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention; Accomplir toute autre tâche connexe que pourrait lui demander son supérieur immédiat.
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) en plus d’une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans les différents métiers de la construction tels que : électricité, plomberie, menuiserie ou peinture/plâtre; OU Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans les métiers de la construction mentionnés précédemment ainsi qu’une expérience jugée pertinente; Posséder la carte de compétence en sécurité sur les chantiers de construction (ASP-Construction); Avoir une connaissance de base du code de la construction; Avoir la capacité de travailler physiquement; Posséder une bonne dextérité manuelle; Être polyvalent(e); Détenir un permis de conduire valide, classe 5.
Coordonnatrice ou coordonnateur maintenance et gestion de l’eau
AVANTAGESHoraire compriméService de télémédecineCongés maladies / responsabilités familialesRégime de retraite à prestations déterminéesAssurances collectivesRemboursement de frais d’activités physiquesProgramme de reconnaissanceProgramme d’aide aux employés et à la familleProgramme de référencementPerfectionnement offertClub social
Sous la responsabilité du superviseur à la gestion de l’eau, le coordonnateur organise, coordonne et contrôle le programme de maintenance des équipements liés à la gestion de l’eau. Il participe à l’amélioration des techniques de travail sécuritaires. Il assiste le superviseur de la gestion de l’eau dans les opérations, il assure le suivi des inventaires, des commandes et de toutes autres activités du service.FONCTIONS ET RESPONSABILITÉSPlanifier, coordonner et contrôler les travaux en maintenance et prendre en charge toutes les activités entourant le programme de gestion de la maintenance assisté par ordinateur. Agir à titre de principal répondant du dossier pour le Service de la gestion de l’eau et s’assurer du bon fonctionnement pour tous les intervenants impliqués;Rassembler les informations pertinentes et nécessaires dans les manuels d’opération afin d’optimiser la convivialité et l’efficacité des interventions avec le logiciel. Intégrer les recommandations du fournisseur dans les fiches de travail et s’assurer de mettre à jour cette information, lorsque requise.Optimiser le programme de santé et sécurité au travail et intégrer les différentes procédures dans le logicielAu besoin, participer à l’enquête et l’analyse pour tout accident. Appliquer si nécessaire, les mesures correctives et faire des recommandations à son supérieur;Compiler les données et produire les rapports d’opération;Tenir à jour l’inventaire des pièces de rechange et commander le matériel nécessaire au bon déroulement des opérations;Rédiger, valider et mettre à jour les différentes fiches et procédures en santé et sécurité au travail associées aux pratiques appliquées dans le cadre des opérations régulières, notamment, assurer une mise à niveau des fiches d’entrée en espace clos, des procédures de cadenassage ou de toute autre procédure identifiée dans le cadre des opérations ou de la réglementation en vigueur;Participer à la préparation budgétaire en évaluant les besoins.
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en assainissement des eaux ou une formation et/ou une expérience jugée comme équivalente;Avoir une expérience pertinente d’au moins trois (3) ans dans le domaine;Répondre aux exigences de l’article 44 du règlement sur la qualité de l’eau potable;Posséder une bonne connaissance de la Suite Office et d’Internet;Posséder une connaissance pratique et extensive des techniques propres à l’assainissement des eaux et à l’entretien général des équipements;Avoir des connaissances au niveau de la mécanique, atout;Faire preuve d’un jugement sûr;Posséder un bon sens du leadership;Avoir une bonne condition physique;Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
Coordonnatrice ou coordonnateur maintenance et gestion de l’eau
AVANTAGESHoraire compriméService de télémédecineCongés maladies / responsabilités familialesRégime de retraite à prestations déterminéesAssurances collectivesRemboursement de frais d’activités physiquesProgramme de reconnaissanceProgramme d’aide aux employés et à la familleProgramme de référencementPerfectionnement offertClub social
Sous la responsabilité du superviseur à la gestion de l’eau, le coordonnateur organise, coordonne et contrôle le programme de maintenance des équipements liés à la gestion de l’eau. Il participe à l’amélioration des techniques de travail sécuritaires. Il assiste le superviseur de la gestion de l’eau dans les opérations, il assure le suivi des inventaires, des commandes et de toutes autres activités du service.FONCTIONS ET RESPONSABILITÉSPlanifier, coordonner et contrôler les travaux en maintenance et prendre en charge toutes les activités entourant le programme de gestion de la maintenance assisté par ordinateur. Agir à titre de principal répondant du dossier pour le Service de la gestion de l’eau et s’assurer du bon fonctionnement pour tous les intervenants impliqués;Rassembler les informations pertinentes et nécessaires dans les manuels d’opération afin d’optimiser la convivialité et l’efficacité des interventions avec le logiciel. Intégrer les recommandations du fournisseur dans les fiches de travail et s’assurer de mettre à jour cette information, lorsque requise.Optimiser le programme de santé et sécurité au travail et intégrer les différentes procédures dans le logicielAu besoin, participer à l’enquête et l’analyse pour tout accident. Appliquer si nécessaire, les mesures correctives et faire des recommandations à son supérieur;Compiler les données et produire les rapports d’opération;Tenir à jour l’inventaire des pièces de rechange et commander le matériel nécessaire au bon déroulement des opérations;Rédiger, valider et mettre à jour les différentes fiches et procédures en santé et sécurité au travail associées aux pratiques appliquées dans le cadre des opérations régulières, notamment, assurer une mise à niveau des fiches d’entrée en espace clos, des procédures de cadenassage ou de toute autre procédure identifiée dans le cadre des opérations ou de la réglementation en vigueur;Participer à la préparation budgétaire en évaluant les besoins.
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en assainissement des eaux ou une formation et/ou une expérience jugée comme équivalente;Avoir une expérience pertinente d’au moins trois (3) ans dans le domaine;Répondre aux exigences de l’article 44 du règlement sur la qualité de l’eau potable;Posséder une bonne connaissance de la Suite Office et d’Internet;Posséder une connaissance pratique et extensive des techniques propres à l’assainissement des eaux et à l’entretien général des équipements;Avoir des connaissances au niveau de la mécanique, atout;Faire preuve d’un jugement sûr;Posséder un bon sens du leadership;Avoir une bonne condition physique;Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
BRIGADIÈRE OU BRIGADIER SCOLAIRE
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉSAnalyser quotidiennement son environnement de travail (état de la chaussée, présence de véhicules stationnés, réparations dans le secteur, etc.) pour bien identifier les sources de danger;Interrompre la circulation des véhicules au moyen de son enseigne d’arrêt portatif;Faire traverser les enfants en toute sécurité aux intersections à l’aller et au retour de l’école en suivant les règles établies dans le
Manuel du brigadier
de la
Société de l’assurance automobile du Québec;Informer et sensibiliser les enfants sur l’importance d’adopter des comportements prudents dans la circulation et de respecter les règles de sécurité; leur expliquer la signification de certaines enseignes de circulation aux abords de l’école;Respecter en tout temps la signalisation routière et inviter les enfants à faire de même;Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;Aviser immédiatement le 9-1-1 lorsqu’un enfant est blessé et s’occuper de lui jusqu’à l’arrivée des patrouilleurs ou de l’ambulance; s’assurer que les autres enfants ne sont pas laissés sans surveillance;Signaler à son supérieur et aux autorités policières la présence de tout individu dont le comportement est dangereux ou suspect aux abords de l’école et de tout automobiliste imprudent;Informer son supérieur, s’il y a lieu, de problèmes en lien avec la signalisation routière dans le secteur où il est affecté;Inscrire dans son carnet de notes les incidents dont il est témoin : le nom d’un enfant ne respectant pas les consignes, le numéro de plaque d’immatriculation d’une voiture dont le conducteur ne se conforme pas au panneau d’arrêt du brigadier, les détails d’une scène d’accident, le signalement d’un adulte au comportement suspect près d’une traverse d’écoliers, etc;Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention.
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou son équivalent;Posséder un dossier criminel vierge soit la « Vérification d’antécédents criminels » par les organismes accrédités;Posséder une excellente connaissance du
Code de la sécurité routière du Québec;Avoir atteint l’âge de la majorité;Aimer les enfants et faire preuve de patience;Être responsable, assidu, ponctuel, vigilant et posséder un bon jugement;Être disposé à travailler aux intempéries;Être disponible à travailler sur un horaire fractionné du lundi au vendredi durant toute l’année scolaire.
BRIGADIÈRE OU BRIGADIER SCOLAIRE
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉSAnalyser quotidiennement son environnement de travail (état de la chaussée, présence de véhicules stationnés, réparations dans le secteur, etc.) pour bien identifier les sources de danger;Interrompre la circulation des véhicules au moyen de son enseigne d’arrêt portatif;Faire traverser les enfants en toute sécurité aux intersections à l’aller et au retour de l’école en suivant les règles établies dans le
Manuel du brigadier
de la
Société de l’assurance automobile du Québec;Informer et sensibiliser les enfants sur l’importance d’adopter des comportements prudents dans la circulation et de respecter les règles de sécurité; leur expliquer la signification de certaines enseignes de circulation aux abords de l’école;Respecter en tout temps la signalisation routière et inviter les enfants à faire de même;Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;Aviser immédiatement le 9-1-1 lorsqu’un enfant est blessé et s’occuper de lui jusqu’à l’arrivée des patrouilleurs ou de l’ambulance; s’assurer que les autres enfants ne sont pas laissés sans surveillance;Signaler à son supérieur et aux autorités policières la présence de tout individu dont le comportement est dangereux ou suspect aux abords de l’école et de tout automobiliste imprudent;Informer son supérieur, s’il y a lieu, de problèmes en lien avec la signalisation routière dans le secteur où il est affecté;Inscrire dans son carnet de notes les incidents dont il est témoin : le nom d’un enfant ne respectant pas les consignes, le numéro de plaque d’immatriculation d’une voiture dont le conducteur ne se conforme pas au panneau d’arrêt du brigadier, les détails d’une scène d’accident, le signalement d’un adulte au comportement suspect près d’une traverse d’écoliers, etc;Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention.
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou son équivalent;Posséder un dossier criminel vierge soit la « Vérification d’antécédents criminels » par les organismes accrédités;Posséder une excellente connaissance du
Code de la sécurité routière du Québec;Avoir atteint l’âge de la majorité;Aimer les enfants et faire preuve de patience;Être responsable, assidu, ponctuel, vigilant et posséder un bon jugement;Être disposé à travailler aux intempéries;Être disponible à travailler sur un horaire fractionné du lundi au vendredi durant toute l’année scolaire.
OUVRIÈRE OU OUVRIER ENTRETIEN ET MAINTENANCELES AVANTAGESFaire partie d'une équipe de travail accueillante, dynamique et à dimension humaineSalaire compétitifHoraire compriméProgramme de référencementCongés pour maladieService de télémédecineRemboursement de frais d’activités physiquesRégime de retraite à prestations déterminéesAssurances collectivesProgramme d’aide aux employés et à la familleClub socialProgramme de reconnaissanceFONCTIONS ET RESPONSABILITÉSRéaliser les travaux prévus au programme d’entretien général des bâtiments (menuiserie, plomberie et électricité);Participer à l’installation et à la réparation d’ameublements et d’équipements divers ainsi que le déménagement des équipements;Signaler à son supérieur toute anomalie ou défectuosité et, s’il y a lieu, prendre les mesures appropriées pour y remédier;Entretien et réparation de petits équipements électriques et tout autre équipement;Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;Accomplir toute autre tâche connexe que pourrait lui demander son supérieur immédiat.
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) en plus d’une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans les différents métiers de la construction tels que : électricité, plomberie, menuiserie ou peinture/plâtre;OUDétenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans les métiers de la construction mentionnés précédemment ainsi qu’une expérience jugée pertinente;Posséder la carte de compétence en sécurité sur les chantiers de construction (ASP-Construction);Avoir une connaissance de base du code de la construction;Avoir la capacité de travailler physiquement;Posséder une bonne dextérité manuelle;Être polyvalent(e);Détenir un permis de conduire valide, classe 5.
OUVRIÈRE OU OUVRIER ENTRETIEN ET MAINTENANCELES AVANTAGESFaire partie d'une équipe de travail accueillante, dynamique et à dimension humaineSalaire compétitifHoraire compriméProgramme de référencementCongés pour maladieService de télémédecineRemboursement de frais d’activités physiquesRégime de retraite à prestations déterminéesAssurances collectivesProgramme d’aide aux employés et à la familleClub socialProgramme de reconnaissanceFONCTIONS ET RESPONSABILITÉSRéaliser les travaux prévus au programme d’entretien général des bâtiments (menuiserie, plomberie et électricité);Participer à l’installation et à la réparation d’ameublements et d’équipements divers ainsi que le déménagement des équipements;Signaler à son supérieur toute anomalie ou défectuosité et, s’il y a lieu, prendre les mesures appropriées pour y remédier;Entretien et réparation de petits équipements électriques et tout autre équipement;Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;Accomplir toute autre tâche connexe que pourrait lui demander son supérieur immédiat.
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) en plus d’une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans les différents métiers de la construction tels que : électricité, plomberie, menuiserie ou peinture/plâtre;OUDétenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans les métiers de la construction mentionnés précédemment ainsi qu’une expérience jugée pertinente;Posséder la carte de compétence en sécurité sur les chantiers de construction (ASP-Construction);Avoir une connaissance de base du code de la construction;Avoir la capacité de travailler physiquement;Posséder une bonne dextérité manuelle;Être polyvalent(e);Détenir un permis de conduire valide, classe 5.
CHEFFE OU CHEF AUX OPÉRATIONS - SÉCURITÉ INCENDIELES AVANTAGES:Assurance collective;Club social;Congés pour maladie;Horaire d’été;Programme d’aide aux employés et familles;Programme de reconnaissance;Régime de retraite à prestations déterminées;Salle d'entraînementTélémédecineTA CONTRIBUTION:AdministrationSuperviser les activités quotidiennes en caserne au niveau de la prévention, de la formation ainsi que des opérations et en assurer le suivi;S’assurer de faire corriger toutes situations problématiques décelées lors des inspections des équipements et des casernes;Élaborer et tenir à jour les programmes d’inspection et de maintenance des véhicules, des équipements et de la caserne et s’assurer que les outils soient complétés adéquatement par ceux qui font les inspections;Superviser et mener les périodes de pratiques et d’entrainement avec la participation des lieutenants des équipes, puis évaluer les compétences du personnel ainsi que l’atteinte des objectifs poursuivis;Assurer la participation des candidats, la qualité des pratiques et des périodes d’entrainement et en appliquer le contenu avec rigueur;Coordonner la formation en fonction des besoins de développement des salariés et des exigences Gouvernementales.Gestion des interventionsAssurer le commandement de toutes les interventions d’urgence en établissant le plan d’opération et la stratégie appropriée pour l’intervention en cause selon le plan d’intervention s’il y a lieu;Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail du personnel relié aux interventions ;Évaluer les besoins en personnel supplémentaire, faire appel et collaborer avec les ressources externes lorsque requis;Assurer une coordination des différents intervenants et des communications radio;Effectuer le suivi post-intervention en complétant un compte-rendu et les différents rapports.
EXIGENCESPossède un AEC ou DEC en sécurité incendie : programme « Prévention en sécurité incendie » et doit avoir la formation DEP ou Pompier II Instruction 1, Officier II. Une technique en prévention des incendies (TPI) sera considérée comme un atout;Est titulaire du certificat Officier II ou s’engage à obtenir cette certification à l’intérieur d’un délai de vingt-quatre (24) mois;Est reconnu instructeur actif à l’École National des Pompiers du Québec;Possède un minimum de trois (3) ans d’expérience à temps plein ou cinq (5) ans à temps partiel dans un service d’incendie. Une expérience d’un (1) an en gestion sera considéré comme un atout.
CHEFFE OU CHEF AUX OPÉRATIONS - SÉCURITÉ INCENDIELES AVANTAGES:Assurance collective;Club social;Congés pour maladie;Horaire d’été;Programme d’aide aux employés et familles;Programme de reconnaissance;Régime de retraite à prestations déterminées;Salle d'entraînementTélémédecineTA CONTRIBUTION:AdministrationSuperviser les activités quotidiennes en caserne au niveau de la prévention, de la formation ainsi que des opérations et en assurer le suivi;S’assurer de faire corriger toutes situations problématiques décelées lors des inspections des équipements et des casernes;Élaborer et tenir à jour les programmes d’inspection et de maintenance des véhicules, des équipements et de la caserne et s’assurer que les outils soient complétés adéquatement par ceux qui font les inspections;Superviser et mener les périodes de pratiques et d’entrainement avec la participation des lieutenants des équipes, puis évaluer les compétences du personnel ainsi que l’atteinte des objectifs poursuivis;Assurer la participation des candidats, la qualité des pratiques et des périodes d’entrainement et en appliquer le contenu avec rigueur;Coordonner la formation en fonction des besoins de développement des salariés et des exigences Gouvernementales.Gestion des interventionsAssurer le commandement de toutes les interventions d’urgence en établissant le plan d’opération et la stratégie appropriée pour l’intervention en cause selon le plan d’intervention s’il y a lieu;Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail du personnel relié aux interventions ;Évaluer les besoins en personnel supplémentaire, faire appel et collaborer avec les ressources externes lorsque requis;Assurer une coordination des différents intervenants et des communications radio;Effectuer le suivi post-intervention en complétant un compte-rendu et les différents rapports.
EXIGENCESPossède un AEC ou DEC en sécurité incendie : programme « Prévention en sécurité incendie » et doit avoir la formation DEP ou Pompier II Instruction 1, Officier II. Une technique en prévention des incendies (TPI) sera considérée comme un atout;Est titulaire du certificat Officier II ou s’engage à obtenir cette certification à l’intérieur d’un délai de vingt-quatre (24) mois;Est reconnu instructeur actif à l’École National des Pompiers du Québec;Possède un minimum de trois (3) ans d’expérience à temps plein ou cinq (5) ans à temps partiel dans un service d’incendie. Une expérience d’un (1) an en gestion sera considéré comme un atout.
