The Opportunity
Responsible for managing the performance and growth of the Power Generation category including Sales, Service, Rental, Parts, Projects, Engineering, and full P&L.
The Role
Maintain expert knowledge of existing and potential vendors and dealers and applications of the assigned PG category area
Works with Power Gen Managers to align and deliver annual product sales targets by market, category and vendor
Support Power Gen Managers and Dealer advisors by participating in meetings with vendors to negotiate contracts, rebates and special prices
Work closely with Key Account Managers and End Market Leaders to manage national customers, support programs, sales initiatives and business growth
Lead, coach and support a group of Managers including, Sales, Parts and services, Production, Engineering and Project Management
Optimize operational efficiency and financial viability across engineering activities
Contribute to executive reviews to validate that initiatives are aligned with business priorities and financially sustainable
Maintain the ISO certification
The Candidate
Language:
Fully bilingual (French & English)
Education:
Bachelor degree in Business or Engineering required, MBA preferred
Work Experience:
7-10 years of related work experience
Knowledge:
A successful track record in driving business development efforts related to setting and meeting sales and service targets;
Proficiency:
Microsoft Office, including Outlook, Excel, Word and PowerPoint
The Company
Since 1858, Wajax has been a leading industrial products and solutions provider continually innovating to serve Canadian industry coast-to-coast. We work in an extensive range of industries and core sectors of the Canadian economy including energy and renewables, food and beverage, construction, industrial/commercial, transportation, forestry, mining, metal processing, and oil and gas - to name a few. Everything we do is powered by people passionate about making a difference and who are dedicated to driving Canadian industry forward. People who provide the experience and expertise that support the industries that build our cities, power our businesses, put a roof over our heads and food on our tables.
Wajax offers a total compensation package that includes competitive pay, comprehensive benefits, learning and development, as well as some unique additional “perks.”
Highlights
Competitive health and dental benefits with no waiting period for eligibility (100% employer paid premiums), plus health spending account.
Wajax led e-learning, and product training through industry leading manufacturers.
Exclusive discounts with a variety of manufacturers and service providers such as Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, a group mortgage, home & auto insurance program, pet insurance, footwear & workwear, fitness membership, perkopolis, and more.
Recognition program where points are earned for merchandise or gift certificates, plus cash awards.
Award-Winning Health and Wellness Program.
By working with Wajax, you become part of an inclusive and diverse team that is dedicated to innovation and teamwork. We are committed to employing a workforce that is representative of the diverse communities across Canada in which we do business. As an equal opportunity employer, please inform us if any accommodation is required if contacted for an interview.
As a condition of employment, final candidates will be subject to pre-screening.
\ Together we get more done.
#J-18808-Ljbffr
A leading industrial products provider is seeking a Manager for their Power Generation category in Saint-Germain-de-Grantham, Canada. This role requires expertise in managing sales, service, and operational efficiency, with responsibilities including team leadership, vendor negotiations, and maintaining ISO certification. The ideal candidate is bilingual, possesses a Bachelor’s degree in Business or Engineering, and has 7-10 years of relevant experience. Competitive health benefits and unique perks are offered. #J-18808-Ljbffr
L'opportunité Travaillant pour Delom Services Montréal, une division de Wajax, l’électromécanicien démonte, inspecte et pose un diagnostic sur les unités que nos clients nous envoient. Une fois les réparations complétées par l’ensemble des départements, l’électromécanicien réassemble l’unité en respectant les standards de l’industrie. Delom Services est un leader nord-américain, un guichet unique spécialisé dans la réparation, la réfection et la distribution de moteurs électriques et d’équipement rotatif. Le rôle Procéder au démontage/remontage des unités en atelier; Effectuer des tests électriques sur les unités Prendre des mesures mécaniques à l’aide de micromètre et vernier Compléter les différents rapports d’inspection Intervenir à l’occasion chez les clients Le candidat Éducation : DES ou DEP en mécanique industrielle ou formation équivalente Expérience de travail Connaissance des moteurs électriques un atout; Savoir manipuler pièces lourdes avec équipement de levage Bon jugement, ordonnée, dynamique Dextérité manuelle (minutie) L'entreprise Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés. Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique. Voici quelques-uns des avantages : Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur). De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax. Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore. Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé. L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel. Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc. Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces. Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente Programme de santé et bien-être prime En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
L'opportunité Relevant du directeur de production, le ou la commis réception/expédition agit à titre de support pour les départements des achats, de la réception/expédition et de la production. Plus précisément ses tâches consistent à : Responsabilités Effectuer la réception et l’expédition du matériel et des équipements; Enregistrer les données de réception et d’expédition au système informatique et numériser les documents pertinents afin de les joindre au dossier; Procéder à l’ouverture administrative et la mise en marche des bons de travail dans l’atelier; Saisir les cartes de temps des employés; Coordonner les transactions informatiques (bons de livraison et réception d’achats) lors d’envoie direct au client; Disposer et gérer le matériel et les consommable du magasin; Coordonner les calendriers de maintenance et de calibration; Riveter les plaques signalétiques sur les moteurs neufs; Photographier les moteurs neufs et les insérer au système; Participer à la gestion de l’inventaire; Le candidat Formation: diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: Expérience en conduite de chariot élévateur et en opération de pont-roulant. Connaissances: Bonne maîtrise de la suite MS Office, bilinguisme (un atout). L'entreprise Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés. Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique. Voici quelques-uns des avantages : Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur). De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax. Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore. Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé. L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel. Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc. Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces. Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente Programme de santé et bien-être prime En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
L'opportunité Responsable du soutien au travail d'estimation de l'équipe de vente. Fournir du soutien technique et de l'information pour garantir des estimations justes et la sélection des équipements optimaux afin de se conformer aux besoins et aux applications des clients ainsi qu'aux lignes directrices de performance du fabricant. Partager ses connaissances en matière de prévente et de soutien après-vente; fournir rapidement et avec précision des informations et des données techniques sur tous les produits et services électriques Le rôle Évaluer et examiner toutes les exigences techniques, le développement et la documentation des propositions pour les applications électriques nouvelles ou existantes des produits Analyser les opérations des systèmes électriques et mécaniques et préparer des rapports, y compris des recommandations pour des solutions rentables afin de corriger des lacunes opérationnelles Préparer et présenter la documentation technique (ébauches de dessins, configuration et évaluations de la performance) pour les modèles conceptuels ou le développement de nouveaux produits et créer la documentation technique et les manuels d'utilisation pour les produits actuels; agir comme personne clé dans l'évaluation de la conception des applications et fournir des informations sur les applications pour en soutenir la conceptualisation Fournir des l’assistance à l'équipe de vente pour développer des propositions de coûts pour convertir les concepts en solutions techniques; fournir de l’orientation et du soutien techniques pour la configuration et l'assemblage mécaniques ainsi que pour les circuits électriques et de contrôle Déterminer les exigences techniques et de main-d'œuvre des composants non-MTU à valeur ajoutée pour les applications et les devis des projets ainsi que l'intégration de ces composants non-MTU aux projets; fournir des estimations de coûts pour les équipements, les matériaux et la main-d'œuvre Organiser et documenter tous les devis des fournisseurs, les études de sélection des équipements et les fiches de données, y compris la description point par point avec toutes les notes, les exceptions et les clarifications incluses dans les spécifications des clients et à la portée des projets des directeurs des comptes et du directeur du développement des produits Soutenir l'équipe de vente dans la collecte et l'interprétation des données historiques brutes pour la consommation d'électricité, de chauffage et de refroidissement afin de les vulgariser et effectuer des études de faisabilité pour l'utilisation d'équipements de production d'énergie et de systèmes de chauffage et de refroidissement Soutenir et aider le personnel ainsi que les clients en diagnostiquant des problèmes techniques et en fournissant à la clientèle du soutien technique sur place Le candidat Éducation : Diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique Expérience de travail : 1 à 5 années Connaissances : Connaissances techniques démontrées des technologies et concepts mécaniques et électriques ainsi que des systèmes de puissance fonctionnant au diesel ou à l'essence; expérience en estimation et avec les applications de moteurs diesel ou à essence, connaissance des applications Microsoft Office, MS Project et AutoCAD L'entreprise Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés. Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique. Voici quelques-uns des avantages : Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé. L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel. Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc. Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces. Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente Programme de santé et bien-être prime En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. #WJX
L'opportunité Gérer les opérations du service des pièces. Recevoir et vérifier les pièces. Fournir des renseignements aux clients internes et externes ainsi que leur offrir de l’assistance. Le Rôle Répondre aux besoins de pièces ponctuels de la production, de la location et des autres services. Planifier et gérer les stocks en collaboration avec le directeur des pièces. Soutenir les assistants aux achats dans les procédures de commande et de suivi. Entretenir le magasin de pièces de façon à ce qu’il soit propre et en ordre et que les pièces soient bien rangées et étiquetées. Effectuer la réception et l’expédition de pièces. Préparer des commandes internes et externes. Contrôler et effectuer le prêt et la location d’outils, d’équipement, de mobilier et d’appareils. Veiller à ce qu’ils soient maintenus en bon état et qu’ils soient réparés ou remplacés au besoin. Préparer les commandes internes et externes. Mettre en œuvre et faire le suivi des programmes de santé et de sécurité afin de s’assurer que les initiatives de notre programme « De retour à la maison sain et sauf » sont mises en œuvre. Le candidat Éducation: Diplôme d’études secondaires ou diplôme en chaîne d’approvisionnement ou logistiques sont des atouts Expérience de travail: 2-3 ans d’expérience comme magasinier ou à un poste équivalent; expérience dans les achats, la gestion d’inventaire, la recherche de pièces et la réception et l’expédition; expérience en chaîne d’approvisionnement un atou. Connaissances: Connaissances informatiques de base; connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) un atout; connaissance des pièces électriques et mécaniques un atout L'entreprise Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés. Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique. Voici quelques-uns des avantages : Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé. L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel. Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc. Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces. Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente Programme de santé et bien-être prime En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
L'opportunité Responsable d’accroître les recettes provenant des portefeuilles de comptes des industries clés et augmenter l’acquisition de nouveaux comptes majeurs (60 k$ à 500 k$). Diriger la stratégie et le plan relatifs aux ventes, y compris les comptes cibles des clients, la prospection, le suivi des clients éventuels et le maintien de bonnes relations avec les clients existants. Maintenir et accroître les relations avec les comptes principaux en identifiant les opportunités de façon proactive et en présentant des solutions novatrices. Le rôle Toujours rechercher de nouveaux clients; effectuer des appels commerciaux, y compris de la sollicitation au hasard ainsi que le suivi des clients éventuels et recommandés afin de présenter des solutions de produits et d’augmenter les ventes sur le territoire assigné. Déterminer et renforcer les relations avec les décideurs des comptes existants en élaborant une stratégie continue en matière de relation, en entretenant les partenariats et en établissant Wajax en tant que conseiller réputé. Examiner et commenter les possibilités de clients cibles tout en assurant l’alignement avec la stratégie globale du compte. Faire les prévisions, les livraisons et les ajustements aux comptes pour assurer la réussite en vertu des clauses contractuelles. Travailler en collaboration avec les experts en produits pour identifier les possibilités d’expansion et de ventes croisées dans les comptes existants et en tirer parti. Effectuer le suivi des bons de commande, des devis et des services demandés avec les clients; entreprendre des activités visant à assurer la vente telles que la collecte d’informations sur les concurrents et l’analyse des produits offerts par ceux-ci, de même que l’application et la détermination des prix afin de répondre aux objections du client. Élaborer des propositions et des devis fondés sur les besoins des clients, les spécifications et les produits offerts. Se conformer entièrement au processus de vente IMPACT et aux outils de CRM installés (Salesforce). Le candidat Expérience professionnelle : Une expérience confirmée d’un minimum de 3 ans au cours de laquelle le candidat a atteint ou dépassé les objectifs de vente et de gestion des comptes Aptitudes : Microsoft Office, y compris Outlook, Excel, Word et PowerPoint L'entreprise Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés. Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique. Voici quelques-uns des avantages : Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur). De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax. Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore. Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé. L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel. Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc. Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces. Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente Programme de santé et bien-être prime En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
L'opportunité Fournir un travail de qualité, un service constant et des connaissances techniques aux clients. Effectuer toutes les tâches liées aux essais, au diagnostic, à la réparation, à l’entretien et à la remise en état des équipements lourds, transmissions, moteurs (essence et diesel) et aux composants du moteur, généralement aux installations du client ou sur la route. Le Role Inspecte et diagnostique les composants et les équipements pour les besoins d’entretien. Communique avec les propriétaires d’équipement pour obtenir l’autorisation d’effectuer l’entretien et les réparations au besoin. Entretient et répare l’équipement dans l’atelier et sur le site pour le client. Remet en état et réusine les composants requis pour réparer les équipements, les moteurs et les systèmes hydrauliques. Établit et maintient des relations de travail solides avec les clients. Communique les besoins d’entretien de l’équipement, tel que requis, avec le superviseur ou directeur de la succursale. Communique le travail accompli et remplit la documentation. Met à jour et maintient l’historique de service. Fournit les informations de garantie. Remplit les bons de travail. Participe aux formations du fabricant et de l’entreprise sur le service. La formation peut avoir lieu pendant le travail et/ou après les heures de travail. Participe à toutes les formations nécessaires en santé et sécurité. Respecte le programme et les pratiques de santé et de sécurité. Effectue les tâches quotidiennes d’une manière adéquate pour un milieu de travail sécuritaire. Travaille avec le soutien en ligne des fabricants. Maintient l’image professionnelle de l’entreprise à tout moment. Le Candidat Posséder un permis de conduire valide et un dossier de conduite satisfaisant Démontrer un excellent service à la clientèle Être organisé, autonome et avoir une bonne gestion du temps Être disponible les soir, nuit et week-end pour les appels d’urgence Avoir un excellent sens de la résolution de problème, de la débrouillardise et de la minutie. Être une personne ponctuelle et assidue Avoir un esprit d’équipe et d’entraide Agir en tant que représentant de Wajax donc avoir une attitude irréprochable en tout temps, Démontrer un comportement routier sécuritaire. Respecter les politique de facturation de la succursale et de l’entreprise ainsi que tout autre politique de l’entreprise Avoir une bonne moyenne d’utilisation et d’efficacité Adhérer à la première valeur de l’entreprise et respecter les règles de santé sécurité Avoir une bonne communication entre ses collègues, ses supérieurs, et les clients L'entreprise Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés. Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique. Voici quelques-uns des avantages : Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur). De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax. Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore. Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé. L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel. Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc. Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces. Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente Programme de santé et bien-être prime En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
L'opportunité - Poste de soir Le manœuvre finition/assemblage/collage est responsable de terminer l’assemblage du pôle d’alternateur ayant été remis à neuf par l’équipe, ainsi que d'effectuer la finition sur les pôles de rotors et la mise en boite pour l'expédition. Plus précisément, ses tâches consistent à : Le rôle Ajuster le collet de la bobine ; Coller le collet sur la bobine ; Remplir les interstices au silicone ; Meuler le surplus de colle et de silicone ; Procéder à l’application de l’argentage sur les connexions; Effectuer des retouches de peinture au besoin; Inspecter l’état de la finition des pôles; Préparer et ajuster les boites en fonction du transport pour la livraison; Effectuer les mises en boite des pôles; Déplacer du matériel à l’aide du pont-roulant. Le candidat Expérience : Expérience en milieu industriel (atout) ; Connaissances : Habiletés à utiliser un pont-roulant (atout) ; Avoir une bonne connaissance des différents outils de mesure (vernier, micromètre de profondeur, jauge d’épaisseur) et ce, autant avec les unités de mesures métriques qu’impériales ; Être à l’aise avec différents outils rotatifs (meuleuse, etc.) L'entreprise Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés. Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique. Voici quelques-uns des avantages : Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur). De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax. Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore. Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé. L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel. Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc. Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces. Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente Programme de santé et bien-être prime En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
L'opportunité Superviser les contrats annuels, analyser les augmentations de prix, entretenir et générer des rapports sur les réductions de coûts, mettre en œuvre et assurer le suivi de nouveaux contrats. Fournir un soutien pour les devis estimatifs, générer des rapports demandés et transférer des commandes pour leur traitement. Le Rôle Identifier et fournir des prix pour les clients à des fins de soumission ou d’augmentations des prix; analyser les inventaires pour soutenir les contrats, les demandes et la fixation des prix pour les clients, considérer les niveaux minimums/maximums, le surplus, la consignation, le rachat, etc.; analyser les marges de rentabilité des contrats majeurs et faire des recommandations pour optimiser leur rentabilité; aider le superviseur des contrats pour les devis estimatifs; sur demande, fournir des compensations des données de factures. Établir et réviser la matrice de prix en fonction de chaque contrat; examiner les contrats annuels pour les augmentations de prix et informer les clients de ces augmentations; s’assurer que les réductions liées à la protection des prix sont mises en œuvre et réclamées; assurer le suivi des conditions d’expiration de contrat et des processus de renouvellement; effectuer le suivi des cibles de réduction de coûts des comptes majeurs. Développer et produire des rapports mensuels et trimestriels; produire des rapports ad hoc pour les clients et, si nécessaire, leur présenter ces rapports; maintenir et générer des rapports de réduction de coûts. Transférer les commandes reçues par courrier ou courriel pour leur traitement; vérifier et localiser de nouvelles opportunités en utilisant les sites Web et les bases de données des clients, si requis; aider et soutenir les succursales en ce qui concerne les programmes de réductions des coûts et les remises sur le volume, au besoin; assurer le suivi des nouveaux contrats avec SharePoint et des étapes appropriées de mise en œuvre, le cas échéant; mettre en œuvre et surveiller les projets spéciaux; effectuer diverses tâches supplémentaires, au besoin. Le candidat Éducation : Diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe Expérience de travail : 3 à 5 années Connaissances : expérience dans la connaissance des produits, la vente à l’interne, la distribution industrielle; connaissance de Microsoft Excel, Microsoft Access, Cognos d’IBM et de SharePoint L'entreprise Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés. Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique. Voici quelques-uns des avantages : Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé. L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel. Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc. Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces. Modalités de travail flexibles. Programme de santé et bien-être prime En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
