(Version Anglais suivera - English Version will Follow)
Relève du : Vice-président, Opérations - International
Lieu : Pointe-Claire, QC
À propos de WALTER Surface TechnologiesDepuis 1952, WALTER Surface Technologies s'est forgé une réputation mondiale en matière d'innovation, de qualité et de performance dans le domaine des technologies de traitement de surface pour l'industrie métallurgique. Notre mission est de permettre à nos clients de travailler plus intelligemment et d'atteindre l'excellence grâce à des produits, une sécurité et une productivité de qualité supérieure.
Nous recherchons un leader performant et axé sur la croissance, prêt à prendre en charge nos opérations de distribution à Montréal et à accélérer sa carrière au sein d'une organisation mondiale.
Sommaire du posteLe gestionnaire de l'entrepôt et de la production est le responsable opérationnel de notre site de Montréal (Pointe-Claire) et contribue de manière significative à la performance de notre chaîne d'approvisionnement en Amérique du Nord.
Ce poste fait partie de notre programme de développement des leaders émergents/à fort potentiel, conçu pour les professionnels ambitieux qui font preuve d'un sens aigu des affaires, de capacités de leadership et d'une volonté de gravir les échelons vers des postes de direction opérationnelle plus importants.
Vous serez entièrement responsable des performances de l'entrepôt et de la production, tout en vous familiarisant avec la planification stratégique, la gestion financière et la prise de décision au niveau de la direction.
Responsabilités principales
Gestion du site de MontréalGérer l'ensemble des opérations d'entreposage et de production, y compris la réception, le stockage, le contrôle des stocks, l'exécution des commandes, l'expédition et la coordination de la production.Veiller à ce que les opérations du site soient sûres, conformes et efficaces, conformément aux normes de l'entreprise.Diriger la planification des effectifs, la programmation, la gestion de la productivité et la performance au niveau des services.Mener des initiatives d'amélioration continue axées sur l'efficacité, le débit, le contrôle des coûts et la qualité.Optimiser l'aménagement de l'entrepôt, l'utilisation de l'espace et la conception des flux de travail.Garantir un niveau élevé de précision des stocks grâce à des inventaires cycliques rigoureux, des audits et des analyses des causes profondes.Travailler en collaboration avec les équipes de R&D, de production, de service à la clientèle, de finances et commerciales.
Développement opérationnel et stratégiqueTraduire les objectifs commerciaux en indicateurs de performance clés (KPI) mesurables au niveau du site et en plans d'exécution.Analyser les données de performance opérationnelle et présenter les conclusions à la direction.Contribuer à la budgétisation, à la gestion des coûts, à l'optimisation du fonds de roulement et à la performance des transports.Diriger des projets d'amélioration stratégique qui renforcent l'évolutivité, l'intégration des systèmes et la performance des services.Renforcer et optimiser l'utilisation des systèmes WMS/TMS et ERP.Leadership et développement des talents.Construire et diriger une équipe d'entrepôt et de production hautement performante.Favoriser une culture de responsabilité, d'engagement et d'amélioration continue.Assurer le coaching et le développement des chefs d'équipe et des employés de première ligne.
Formation et expérienceUn baccalauréat en administration des affaires, en chaîne d'approvisionnement, en génie ou dans un domaine connexe est préférable; toutefois, un diplôme collégial ou secondaire combiné à une solide expérience pertinente dans l'industrie et en leadership sera également pris en considération.Au moins 10 ans d'expérience progressive dans les domaines de l'entreposage, de la production, de la distribution, de la fabrication ou des opérations.Au moins 5 ans d'expérience en leadership ou en supervision.Expérience avérée dans l'amélioration des performances opérationnelles grâce à des décisions fondées sur des données.Une expérience dans l'amélioration des processus, les initiatives Lean ou la transformation opérationnelle est un atout.
Connaissances et compétencesBonne compréhension des environnements d'entreposage et de distribution.Sens aigu des finances et capacité à relier les opérations aux résultats commerciaux.Capacité d'analyse avancée et aisance avec les indicateurs clés de performance et les tableaux de bord.Maîtrise des systèmes WMS/TMS/ERP.Connaissance des technologies de lecture RF et d'entreposage.Connaissance du SIMDUT et des systèmes de gestion de la sécurité.Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé).
Ce qui rend ce poste différentResponsabilité totale du site avec visibilité auprès de la direction.Parcours de succession clair vers un leadership opérationnel plus large.Exposition à la prise de décisions stratégiques et à la planification commerciale.Possibilité de façonner et de moderniser les opérations d'entreposage.Conçu pour les talents à fort potentiel prêts à accélérer leur carrière
Profil du candidat – Leader à fort potentielNous recherchons un professionnel alliant compétences opérationnelles, forte ambition de croissance et maturité en matière de leadership.____________________________________________________________________
(English Version)
Reports to : Vice-President, Operations - International
Location: Pointe-Claire, QC
About WALTER Surface TechnologiesSince 1952, WALTER Surface Technologies has built a global reputation for innovation, quality, and performance in surface treatment technologies for the metalworking industry. Our mission is to empower customers to work smarter and achieve excellence through superior products, safety, and productivity.
We are seeking a high-performing, growth-oriented leader ready to take ownership of our Montreal distribution operations and accelerate their career within a global organization.
Role OverviewThe Warehouse & Production Manager is the operational leader of our Montreal (Pointe-Claire) site and a key contributor to our North American supply chain performance.
This role is part of our Emerging Leader / High Potential development pathway, designed for ambitious professionals who demonstrate strong business acumen, leadership capability, and the drive to grow into broader operational leadership roles.
You will have full responsibility for warehouse and production performance while gaining exposure to strategic planning, financial management, and executive-level decision-making.
Key Responsibilities
Montreal Site LeadershipOwn end-to-end warehouse and production operations including receiving, storage, inventory control, order fulfillment, shipping, and production coordination.Ensure safe, compliant, and efficient site operations aligned with corporate standards.Lead workforce planning, scheduling, productivity management, and service-level performance.Drive continuous improvement initiatives focused on efficiency, throughput, cost control, and quality.Optimize warehouse layout, space utilization, and workflow design.Ensure high levels of inventory accuracy through disciplined cycle counts, audits, and root-cause analysis.Partner cross-functionally with R&D, production, customer service, finance, and commercial teams.
Operational & Strategic DevelopmentTranslate business objectives into measurable site-level KPIs and execution plans.Analyze operational performance data and present insights to senior leadership.Contribute to budgeting, cost management, working capital optimization, and transportation performance.Lead strategic improvement projects that enhance scalability, systems integration, and service performance.Strengthen and optimize use of WMS/TMS and ERP systems.
Leadership & Talent DevelopmentBuild and lead a high-performing warehouse and production team.Foster a culture of accountability, engagement, and continuous improvement.Provide coaching and development to team leaders and frontline employees.Maintain a strong on-floor leadership presence while elevating strategic oversight capability.Prepare for expanded operational leadership scope through mentorship and executive exposure.
Education & ExperienceBachelor’s degree in Business Administration/Supply Chain/Engineering, or a related field is preferred; however, a college diploma or high school diploma combined with strong, relevant industry and leadership experience will be equally considered.Minimum 10 years of progressive experience in warehouse, production, distribution, manufacturing, or operations.Minimum 5 years of people leadership or supervisory experience.Demonstrated success improving operational performance through data-driven decisions.Experience in process improvement, Lean initiatives, or operational transformation is an asset.
Knowledge & SkillsStrong understanding of warehouse and distribution environments.Financial acumen and ability to connect operations to business outcomes.Advanced analytical capability and comfort with KPIs and dashboards.Proficiency with WMS/TMS/ERP systems.Familiarity with RF scanning and warehouse technologies.Knowledge of WHMIS and safety management systems.Fluent in English and French (written and spoken).
What Makes This Role DifferentFull site ownership with executive visibilityClear succession pathway toward broader operational leadershipExposure to strategic decision-making and business planningOpportunity to shape and modernize warehouse operationsDesigned for high-potential talent ready to accelerate their career
Candidate Profile – High Potential LeaderWe are looking for a professional who combines operational competence with strong growth ambition and leadership maturity.
(Version Anglais suivera - English Version will Follow)
Relève du : Vice-président, Opérations - International
Lieu : Pointe-Claire, QC
À propos de WALTER Surface TechnologiesDepuis 1952, WALTER Surface Technologies s'est forgé une réputation mondiale en matière d'innovation, de qualité et de performance dans le domaine des technologies de traitement de surface pour l'industrie métallurgique. Notre mission est de permettre à nos clients de travailler plus intelligemment et d'atteindre l'excellence grâce à des produits, une sécurité et une productivité de qualité supérieure.
Nous recherchons un leader performant et axé sur la croissance, prêt à prendre en charge nos opérations de distribution à Montréal et à accélérer sa carrière au sein d'une organisation mondiale.
Sommaire du posteLe gestionnaire de l'entrepôt et de la production est le responsable opérationnel de notre site de Montréal (Pointe-Claire) et contribue de manière significative à la performance de notre chaîne d'approvisionnement en Amérique du Nord.
Ce poste fait partie de notre programme de développement des leaders émergents/à fort potentiel, conçu pour les professionnels ambitieux qui font preuve d'un sens aigu des affaires, de capacités de leadership et d'une volonté de gravir les échelons vers des postes de direction opérationnelle plus importants.
Vous serez entièrement responsable des performances de l'entrepôt et de la production, tout en vous familiarisant avec la planification stratégique, la gestion financière et la prise de décision au niveau de la direction.
Responsabilités principales
Gestion du site de MontréalGérer l'ensemble des opérations d'entreposage et de production, y compris la réception, le stockage, le contrôle des stocks, l'exécution des commandes, l'expédition et la coordination de la production.Veiller à ce que les opérations du site soient sûres, conformes et efficaces, conformément aux normes de l'entreprise.Diriger la planification des effectifs, la programmation, la gestion de la productivité et la performance au niveau des services.Mener des initiatives d'amélioration continue axées sur l'efficacité, le débit, le contrôle des coûts et la qualité.Optimiser l'aménagement de l'entrepôt, l'utilisation de l'espace et la conception des flux de travail.Garantir un niveau élevé de précision des stocks grâce à des inventaires cycliques rigoureux, des audits et des analyses des causes profondes.Travailler en collaboration avec les équipes de R&D, de production, de service à la clientèle, de finances et commerciales.
Développement opérationnel et stratégiqueTraduire les objectifs commerciaux en indicateurs de performance clés (KPI) mesurables au niveau du site et en plans d'exécution.Analyser les données de performance opérationnelle et présenter les conclusions à la direction.Contribuer à la budgétisation, à la gestion des coûts, à l'optimisation du fonds de roulement et à la performance des transports.Diriger des projets d'amélioration stratégique qui renforcent l'évolutivité, l'intégration des systèmes et la performance des services.Renforcer et optimiser l'utilisation des systèmes WMS/TMS et ERP.Leadership et développement des talents.Construire et diriger une équipe d'entrepôt et de production hautement performante.Favoriser une culture de responsabilité, d'engagement et d'amélioration continue.Assurer le coaching et le développement des chefs d'équipe et des employés de première ligne.
Formation et expérienceUn baccalauréat en administration des affaires, en chaîne d'approvisionnement, en génie ou dans un domaine connexe est préférable; toutefois, un diplôme collégial ou secondaire combiné à une solide expérience pertinente dans l'industrie et en leadership sera également pris en considération.Au moins 10 ans d'expérience progressive dans les domaines de l'entreposage, de la production, de la distribution, de la fabrication ou des opérations.Au moins 5 ans d'expérience en leadership ou en supervision.Expérience avérée dans l'amélioration des performances opérationnelles grâce à des décisions fondées sur des données.Une expérience dans l'amélioration des processus, les initiatives Lean ou la transformation opérationnelle est un atout.
Connaissances et compétencesBonne compréhension des environnements d'entreposage et de distribution.Sens aigu des finances et capacité à relier les opérations aux résultats commerciaux.Capacité d'analyse avancée et aisance avec les indicateurs clés de performance et les tableaux de bord.Maîtrise des systèmes WMS/TMS/ERP.Connaissance des technologies de lecture RF et d'entreposage.Connaissance du SIMDUT et des systèmes de gestion de la sécurité.Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé).
Ce qui rend ce poste différentResponsabilité totale du site avec visibilité auprès de la direction.Parcours de succession clair vers un leadership opérationnel plus large.Exposition à la prise de décisions stratégiques et à la planification commerciale.Possibilité de façonner et de moderniser les opérations d'entreposage.Conçu pour les talents à fort potentiel prêts à accélérer leur carrière
Profil du candidat – Leader à fort potentielNous recherchons un professionnel alliant compétences opérationnelles, forte ambition de croissance et maturité en matière de leadership.____________________________________________________________________
(English Version)
Reports to : Vice-President, Operations - International
Location: Pointe-Claire, QC
About WALTER Surface TechnologiesSince 1952, WALTER Surface Technologies has built a global reputation for innovation, quality, and performance in surface treatment technologies for the metalworking industry. Our mission is to empower customers to work smarter and achieve excellence through superior products, safety, and productivity.
We are seeking a high-performing, growth-oriented leader ready to take ownership of our Montreal distribution operations and accelerate their career within a global organization.
Role OverviewThe Warehouse & Production Manager is the operational leader of our Montreal (Pointe-Claire) site and a key contributor to our North American supply chain performance.
This role is part of our Emerging Leader / High Potential development pathway, designed for ambitious professionals who demonstrate strong business acumen, leadership capability, and the drive to grow into broader operational leadership roles.
You will have full responsibility for warehouse and production performance while gaining exposure to strategic planning, financial management, and executive-level decision-making.
Key Responsibilities
Montreal Site LeadershipOwn end-to-end warehouse and production operations including receiving, storage, inventory control, order fulfillment, shipping, and production coordination.Ensure safe, compliant, and efficient site operations aligned with corporate standards.Lead workforce planning, scheduling, productivity management, and service-level performance.Drive continuous improvement initiatives focused on efficiency, throughput, cost control, and quality.Optimize warehouse layout, space utilization, and workflow design.Ensure high levels of inventory accuracy through disciplined cycle counts, audits, and root-cause analysis.Partner cross-functionally with R&D, production, customer service, finance, and commercial teams.
Operational & Strategic DevelopmentTranslate business objectives into measurable site-level KPIs and execution plans.Analyze operational performance data and present insights to senior leadership.Contribute to budgeting, cost management, working capital optimization, and transportation performance.Lead strategic improvement projects that enhance scalability, systems integration, and service performance.Strengthen and optimize use of WMS/TMS and ERP systems.
Leadership & Talent DevelopmentBuild and lead a high-performing warehouse and production team.Foster a culture of accountability, engagement, and continuous improvement.Provide coaching and development to team leaders and frontline employees.Maintain a strong on-floor leadership presence while elevating strategic oversight capability.Prepare for expanded operational leadership scope through mentorship and executive exposure.
Education & ExperienceBachelor’s degree in Business Administration/Supply Chain/Engineering, or a related field is preferred; however, a college diploma or high school diploma combined with strong, relevant industry and leadership experience will be equally considered.Minimum 10 years of progressive experience in warehouse, production, distribution, manufacturing, or operations.Minimum 5 years of people leadership or supervisory experience.Demonstrated success improving operational performance through data-driven decisions.Experience in process improvement, Lean initiatives, or operational transformation is an asset.
Knowledge & SkillsStrong understanding of warehouse and distribution environments.Financial acumen and ability to connect operations to business outcomes.Advanced analytical capability and comfort with KPIs and dashboards.Proficiency with WMS/TMS/ERP systems.Familiarity with RF scanning and warehouse technologies.Knowledge of WHMIS and safety management systems.Fluent in English and French (written and spoken).
What Makes This Role DifferentFull site ownership with executive visibilityClear succession pathway toward broader operational leadershipExposure to strategic decision-making and business planningOpportunity to shape and modernize warehouse operationsDesigned for high-potential talent ready to accelerate their career
Candidate Profile – High Potential LeaderWe are looking for a professional who combines operational competence with strong growth ambition and leadership maturity.
(Version Anglais suivera - English Version will Follow)
Relève du : Vice-président, Opérations - International
Lieu : Pointe-Claire, QC
À propos de WALTER Surface TechnologiesDepuis 1952, WALTER Surface Technologies s'est forgé une réputation mondiale en matière d'innovation, de qualité et de performance dans le domaine des technologies de traitement de surface pour l'industrie métallurgique. Notre mission est de permettre à nos clients de travailler plus intelligemment et d'atteindre l'excellence grâce à des produits, une sécurité et une productivité de qualité supérieure.
Nous recherchons un leader performant et axé sur la croissance, prêt à prendre en charge nos opérations de distribution à Montréal et à accélérer sa carrière au sein d'une organisation mondiale.
Sommaire du posteLe gestionnaire de l'entrepôt et de la production est le responsable opérationnel de notre site de Montréal (Pointe-Claire) et contribue de manière significative à la performance de notre chaîne d'approvisionnement en Amérique du Nord.
Ce poste fait partie de notre programme de développement des leaders émergents/à fort potentiel, conçu pour les professionnels ambitieux qui font preuve d'un sens aigu des affaires, de capacités de leadership et d'une volonté de gravir les échelons vers des postes de direction opérationnelle plus importants.
Vous serez entièrement responsable des performances de l'entrepôt et de la production, tout en vous familiarisant avec la planification stratégique, la gestion financière et la prise de décision au niveau de la direction.
Responsabilités principales
Gestion du site de MontréalGérer l'ensemble des opérations d'entreposage et de production, y compris la réception, le stockage, le contrôle des stocks, l'exécution des commandes, l'expédition et la coordination de la production.Veiller à ce que les opérations du site soient sûres, conformes et efficaces, conformément aux normes de l'entreprise.Diriger la planification des effectifs, la programmation, la gestion de la productivité et la performance au niveau des services.Mener des initiatives d'amélioration continue axées sur l'efficacité, le débit, le contrôle des coûts et la qualité.Optimiser l'aménagement de l'entrepôt, l'utilisation de l'espace et la conception des flux de travail.Garantir un niveau élevé de précision des stocks grâce à des inventaires cycliques rigoureux, des audits et des analyses des causes profondes.Travailler en collaboration avec les équipes de R&D, de production, de service à la clientèle, de finances et commerciales.
Développement opérationnel et stratégiqueTraduire les objectifs commerciaux en indicateurs de performance clés (KPI) mesurables au niveau du site et en plans d'exécution.Analyser les données de performance opérationnelle et présenter les conclusions à la direction.Contribuer à la budgétisation, à la gestion des coûts, à l'optimisation du fonds de roulement et à la performance des transports.Diriger des projets d'amélioration stratégique qui renforcent l'évolutivité, l'intégration des systèmes et la performance des services.Renforcer et optimiser l'utilisation des systèmes WMS/TMS et ERP.Leadership et développement des talents.Construire et diriger une équipe d'entrepôt et de production hautement performante.Favoriser une culture de responsabilité, d'engagement et d'amélioration continue.Assurer le coaching et le développement des chefs d'équipe et des employés de première ligne.
Formation et expérienceUn baccalauréat en administration des affaires, en chaîne d'approvisionnement, en génie ou dans un domaine connexe est préférable; toutefois, un diplôme collégial ou secondaire combiné à une solide expérience pertinente dans l'industrie et en leadership sera également pris en considération.Au moins 10 ans d'expérience progressive dans les domaines de l'entreposage, de la production, de la distribution, de la fabrication ou des opérations.Au moins 5 ans d'expérience en leadership ou en supervision.Expérience avérée dans l'amélioration des performances opérationnelles grâce à des décisions fondées sur des données.Une expérience dans l'amélioration des processus, les initiatives Lean ou la transformation opérationnelle est un atout.
Connaissances et compétencesBonne compréhension des environnements d'entreposage et de distribution.Sens aigu des finances et capacité à relier les opérations aux résultats commerciaux.Capacité d'analyse avancée et aisance avec les indicateurs clés de performance et les tableaux de bord.Maîtrise des systèmes WMS/TMS/ERP.Connaissance des technologies de lecture RF et d'entreposage.Connaissance du SIMDUT et des systèmes de gestion de la sécurité.Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé).
Ce qui rend ce poste différentResponsabilité totale du site avec visibilité auprès de la direction.Parcours de succession clair vers un leadership opérationnel plus large.Exposition à la prise de décisions stratégiques et à la planification commerciale.Possibilité de façonner et de moderniser les opérations d'entreposage.Conçu pour les talents à fort potentiel prêts à accélérer leur carrière
Profil du candidat – Leader à fort potentielNous recherchons un professionnel alliant compétences opérationnelles, forte ambition de croissance et maturité en matière de leadership.____________________________________________________________________
(English Version)
Reports to : Vice-President, Operations - International
Location: Pointe-Claire, QC
About WALTER Surface TechnologiesSince 1952, WALTER Surface Technologies has built a global reputation for innovation, quality, and performance in surface treatment technologies for the metalworking industry. Our mission is to empower customers to work smarter and achieve excellence through superior products, safety, and productivity.
We are seeking a high-performing, growth-oriented leader ready to take ownership of our Montreal distribution operations and accelerate their career within a global organization.
Role OverviewThe Warehouse & Production Manager is the operational leader of our Montreal (Pointe-Claire) site and a key contributor to our North American supply chain performance.
This role is part of our Emerging Leader / High Potential development pathway, designed for ambitious professionals who demonstrate strong business acumen, leadership capability, and the drive to grow into broader operational leadership roles.
You will have full responsibility for warehouse and production performance while gaining exposure to strategic planning, financial management, and executive-level decision-making.
Key Responsibilities
Montreal Site LeadershipOwn end-to-end warehouse and production operations including receiving, storage, inventory control, order fulfillment, shipping, and production coordination.Ensure safe, compliant, and efficient site operations aligned with corporate standards.Lead workforce planning, scheduling, productivity management, and service-level performance.Drive continuous improvement initiatives focused on efficiency, throughput, cost control, and quality.Optimize warehouse layout, space utilization, and workflow design.Ensure high levels of inventory accuracy through disciplined cycle counts, audits, and root-cause analysis.Partner cross-functionally with R&D, production, customer service, finance, and commercial teams.
Operational & Strategic DevelopmentTranslate business objectives into measurable site-level KPIs and execution plans.Analyze operational performance data and present insights to senior leadership.Contribute to budgeting, cost management, working capital optimization, and transportation performance.Lead strategic improvement projects that enhance scalability, systems integration, and service performance.Strengthen and optimize use of WMS/TMS and ERP systems.
Leadership & Talent DevelopmentBuild and lead a high-performing warehouse and production team.Foster a culture of accountability, engagement, and continuous improvement.Provide coaching and development to team leaders and frontline employees.Maintain a strong on-floor leadership presence while elevating strategic oversight capability.Prepare for expanded operational leadership scope through mentorship and executive exposure.
Education & ExperienceBachelor’s degree in Business Administration/Supply Chain/Engineering, or a related field is preferred; however, a college diploma or high school diploma combined with strong, relevant industry and leadership experience will be equally considered.Minimum 10 years of progressive experience in warehouse, production, distribution, manufacturing, or operations.Minimum 5 years of people leadership or supervisory experience.Demonstrated success improving operational performance through data-driven decisions.Experience in process improvement, Lean initiatives, or operational transformation is an asset.
Knowledge & SkillsStrong understanding of warehouse and distribution environments.Financial acumen and ability to connect operations to business outcomes.Advanced analytical capability and comfort with KPIs and dashboards.Proficiency with WMS/TMS/ERP systems.Familiarity with RF scanning and warehouse technologies.Knowledge of WHMIS and safety management systems.Fluent in English and French (written and spoken).
What Makes This Role DifferentFull site ownership with executive visibilityClear succession pathway toward broader operational leadershipExposure to strategic decision-making and business planningOpportunity to shape and modernize warehouse operationsDesigned for high-potential talent ready to accelerate their career
Candidate Profile – High Potential LeaderWe are looking for a professional who combines operational competence with strong growth ambition and leadership maturity.
