Vous êtes à la recherche d’un poste où vos compétences en analyse financière, en gestion des coûts et en optimisation des processus seront pleinement mises en valeur? Vous aimez travailler dans un environnement manufacturier où l’autonomie, la rigueur et l’esprit d’analyse sont essentiels? Si oui, cette opportunité est pour vous! Waterville TG est présentement à la recherche d’un(e) Analyste en prix de revient pour soutenir ses activités financières et assurer la profitabilité de l’entreprise à travers un suivi rigoureux des coûts et des performances. Sous la supervision de la Contrôleuse financière, vous serez appelé(e) à analyser les indicateurs de performance, à préparer et expliquer les écarts budgétaires, à contribuer à l’établissement des coûts standards ainsi qu’à participer à divers projets d’amélioration continue et de gestion de la profitabilité des produits. Vos principales fonction en tant qu'Analyste en prix de revient : Calculer le prix de revient des produits à toutes les étapes de leur cycle de vie (budgets, soumissions, coûts standards, coûts réels, etc.). Réaliser les analyses financières liées à la gestion commerciale des produits (outillage, changements d’ingénierie, simulations et scénarios). Maintenir à jour les rapports de performance et d’analyse des coûts, et assurer les suivis requis. Soutenir les usines dans l’évaluation du rendement des opportunités d’amélioration. Analyser le rendement sur investissement (ROI) des projets en collaboration avec les équipes d’ingénierie. Participer au processus de fin de mois et expliquer les écarts par rapport au budget et aux résultats de l’exercice précédent. Produire et analyser les indicateurs clés de performance liés à la production (rebuts, efficacité de la main-d’œuvre, consommation de matières). Contribuer à la préparation du budget annuel et à l’établissement des coûts standards. Promouvoir les bonnes pratiques de gestion des coûts et participer à l’amélioration continue des processus et systèmes financiers. Réaliser des analyses ponctuelles et des projets spéciaux selon les besoins. Qualifications :
Scolarité : Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires, profil comptabilité ou combinaison de formation jugées pertinentes. Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité de gestion, plus précisément en prix de revient. Technologie : Maîtrise avancée d’Excel et de la suite Office ; connaissance de SAP (un atout). Secteur : Expérience en milieu manufacturier (un atout). Langues : Bilinguisme intermédiaire (français/anglais) requis pour des rencontres avec l’usine de l’Ontario, la documentation et les présentations. Licences et certifications : Titre CPA (atout)
Profil recherché :
Capacité à gérer les priorités et à respecter des échéances serrées Être autonome, dynamique, orienté vers les résultats Esprit d'équipe et souci du détail Fort sens de l'organisation, professionnalisme, et polyvalence Excellente capacité de résolution de problèmes et rapidité à acquérir de nouvelles connaissances Capacité d’influencer des décisions importantes.
Vos principales fonctions en tant qu'Électrotechnicien :
Effectuer la réparation, l'entretien et le calibrage de différents équipements électriques en respectant les règles de SST ; Assurer le fonctionnement des équipements de production, faire le bon diagnostic en cas de panne et appliquer les modifications qui s’imposent ; Effectuer certains mandats de modifications sur les équipements de production ; Collaborer à la résolution de problèmes liés à l’efficacité et à l’amélioration des équipements. Caractéristiques du poste : Disponibilité de jour, de soir ou de nuit (quart de travail fixe) ; Quart de travail à l'entrée : Nuit (23h à 7h); Pas de fins de semaine ; Environnement syndiqué ; Aucune maintenance mécanique dans ce poste ; Les vêtements de travail sont fournis pas Waterville TG (et nettoyés); Niveau III : 3000 heures Formation : Jour ; Prime de quart : +1.00$/h (soir) et +1.50$/h (nuit). La culture chez Waterville TG c’est : Des équipes talentueuses et conviviales ; Un environnement axé sur la collaboration, l’innovation et la qualité ; La collaboration au quotidien dans un environnement sécuritaire et stimulant ; Un environnement humain, responsable et intègre, empreint d’inclusion et de diversité. Vos qualifications :
Diplôme : DEP en électricité ou en électronique industrielle (électrodynamique) ou en électromécanique; Niveau : 3000 heures + Licence C Connaissances en automation (interface, PLC, contrôle) en asservissement (variateurs de vitesse, servo); Connaissances des langages PLC, Allen Bradley, Omron; Expérience dans le milieu manufacturié; Connaissances en réseautique industrielle (Ethrnet, Device Net, etc); Connaissances en robotique serait un atout (fanuc, motoman, Universal Robot, etc); Expérience en milieu syndiqué (atout). Profil recherché :
Aptitude à collaborer avec divers intervenants et à communiquer efficacement ; Faire preuve d’adaptabilité, de flexibilité, d’autonomie et d’initiative ; Détenir un esprit critique et un sens d’analyse développé ; Axé sur le travail d’équipe ; Être orienté sur la qualité et la santé et sécurité au travail.
Nous cherchons un(e) Spécialiste – Fiabilité et performance des équipements prêt(e) à plonger au cœur de nos installations pour maximiser la disponibilité, la performance et la durabilité de nos actifs industriels. Entre plancher d’usine et bureau, vous serez impliqué(e) autant dans l’analyse des défaillances, l’optimisation des stratégies de maintenance et l’exploitation des données de performance que dans la réalisation de projets d’amélioration et d’investissement (remplacement d’équipements, modernisation d’infrastructures, initiatives énergétiques). Vous jouerez un rôle clé dans l’évolution de nos pratiques de maintenance, la structuration de la fiabilité et la coordination des arrêts planifiés afin de réduire les impacts opérationnels. Si vous aimez analyser en profondeur, structurer les processus, collaborer avec plusieurs équipes et transformer les enjeux techniques en solutions durables, ce rôle est pour vous. À quoi t'attendre : Un rôle partagé entre projets et opérations (50/50) Des projets concrets et visibles sur nos infrastructures Un impact direct sur la performance et la fiabilité de l’usine Collaboration étroite avec production, maintenance et ingénierie Un environnement mêlant haute technologie et équipements plus matures De l’autonomie et un réel pouvoir d’action Vos principales fonction en tant que Chargé(e) de projets - Bâtiments et infrastructures : Analyser les défaillances et les données de performance afin d’identifier les causes fondamentales et implanter des solutions durables visant l’amélioration de la fiabilité des équipements. Développer, structurer et optimiser les stratégies de maintenance préventive, prédictive et conditionnelle, incluant le suivi des analyses (vibrations, huile, thermographie, etc.) et la coordination des interventions requises. Agir comme référent du système de GMAO et assurer son évolution afin de soutenir la performance, la planification et la prise de décision basée sur les données. Contribuer aux projets d’amélioration et aux revues de conception d’équipements, en intégrant les meilleures pratiques en maintenance et fiabilité pour maximiser la disponibilité et la durée de vie des actifs. Développer et suivre les indicateurs de performance (KPI) et planifier les arrêts de production stratégiques afin d’optimiser l’efficacité des interventions et réduire les impacts opérationnels. Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets d’investissement (définition des besoins, conception, appels d’offres, exécution, suivi budgétaire et reddition de comptes). Planifier, coordonner et superviser les travaux d’ingénierie et d’architecture, incluant l’élaboration des plans et devis ainsi que la surveillance de chantier. Négocier, attribuer et administrer les contrats de services liés aux infrastructures et aux équipements. Assurer la coordination et le suivi des travaux réalisés par les sous-traitants (maintenance préventive, corrective et réparations majeures). Gérer les demandes d’achat et autoriser les factures en lien avec les projets et les activités d’entretien. Veiller au respect des échéanciers, des budgets, des normes de sécurité et des standards de qualité. Qualifications : Formation technique ou universitaire en mécanique, électromécanique, génie industriel, bâtiment ou domaine connexe 3 à 5 ans d’expérience en gestion de bâtiments industriels , fiabilité et services aux usines (CVAC, air comprimé, eau refroidie, vapeur, etc.) Bilinguisme intermédiaire (échanges avec la haute direction et un site en Ontario) Maîtrise de la suite Microsoft Office Connaissance de SolidWorks et/ou AutoCAD (atout) Connaissance du système GuideTi (atout) Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (atout) Profil recherché : Leadership mobilisateur et capacité à piloter des projets avec autonomie Excellentes aptitudes en résolution de problèmes Solides habiletés de communication et esprit de synthèse Rigueur, sens de l’organisation et gestion efficace des priorités Capacité à prendre des décisions, faire preuve d’initiative et performer sous pression Aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers dans un environnement manufacturier dynamique
Nous cherchons un(e) Chargé(e) de projets – Bâtiments et infrastructures prêt(e) à plonger au cœur de nos installations pour assurer la fiabilité de nos bâtiments, piloter des projets majeurs et soutenir nos opérations manufacturières. Entre plancher d’usine et bureau, vous serez impliqué(e) autant dans la gestion de projets d’immobilisation (toiture, gicleurs, remplacement d’équipements, initiatives énergétiques) que dans l’optimisation de nos services industriels (vapeur, CVAC, air comprimé). Si vous aimez structurer, analyser, collaborer et prendre un projet de A à Z, ce rôle est pour vous. À quoi t'attendre : Un rôle partagé entre projets et opérations (50/50) Des projets concrets et visibles sur nos infrastructures Un impact direct sur la performance et la fiabilité de l’usine Collaboration étroite avec production, maintenance et ingénierie Un environnement mêlant haute technologie et équipements plus matures De l’autonomie et un réel pouvoir d’action Vos principales fonction en tant que Chargé(e) de projets - Bâtiments et infrastructures : Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets d’investissement (définition des besoins, conception, appels d’offres, exécution, suivi budgétaire et reddition de comptes). Planifier, coordonner et superviser les travaux d’ingénierie et d’architecture, incluant l’élaboration des plans et devis ainsi que la surveillance de chantier. Négocier, attribuer et administrer les contrats de services liés aux infrastructures et aux équipements. Assurer la coordination et le suivi des travaux réalisés par les sous-traitants (maintenance préventive, corrective et réparations majeures). Gérer les demandes d’achat et autoriser les factures en lien avec les projets et les activités d’entretien. Veiller au respect des échéanciers, des budgets, des normes de sécurité et des standards de qualité. Analyser les défaillances et les données de performance afin d’identifier les causes fondamentales et implanter des solutions durables visant l’amélioration de la fiabilité des équipements. Développer, structurer et optimiser les stratégies de maintenance préventive, prédictive et conditionnelle, incluant le suivi des analyses (vibrations, huile, thermographie, etc.) et la coordination des interventions requises. Contribuer aux projets d’amélioration et aux revues de conception d’équipements, en intégrant les meilleures pratiques en maintenance et fiabilité pour maximiser la disponibilité et la durée de vie des actifs. Qualifications : Formation technique ou universitaire en mécanique, électromécanique, génie industriel, bâtiment ou domaine connexe 3 à 5 ans d’expérience en gestion de bâtiments industriels et services aux usines (CVAC, air comprimé, eau refroidie, vapeur, etc.) Bilinguisme intermédiaire (échanges avec la haute direction et un site en Ontario) Maîtrise de la suite Microsoft Office Connaissance de SolidWorks et/ou AutoCAD (atout) Connaissance du système GuideTi (atout) Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (atout) Profil recherché : Leadership mobilisateur et capacité à piloter des projets avec autonomie Excellentes aptitudes en résolution de problèmes Solides habiletés de communication et esprit de synthèse Rigueur, sens de l’organisation et gestion efficace des priorités Capacité à prendre des décisions, faire preuve d’initiative et performer sous pression Aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers dans un environnement manufacturier dynamique
Tu veux fabriquer des produits de qualité dont tu vas être fier, tout en ayant du plaisir au travail? Tu veux intégrer un milieu de travail dynamique, sécuritaire, humain et qui prend soin de ses employés? Waterville TG a l’emploi qu’il te faut! Nous sommes actuellement à la recherche d’un journalier de production pour rejoindre notre équipe! La culture chez Waterville TG c'est
Des équipes talentueuses et conviviales ; Environnement axé sur la création, l’innovation et la qualité ; La collaboration au quotidien dans un environnement sécuritaire et stimulant ; Un environnement humain, responsable et intègre, empreint d’inclusion et de diversité ; Principales responsabilités du poste : Pleins de tâches variées de production, on a de la diversité dans nos usines; Opération de presses de moulage : Injecter, démouler, ébavurer, inspecter – C’est réellement impressionnant comme manière de faire; Opérations secondaires : Manipuler, couper, coller, inspecter – Parfois du véritable bricolage, mais du bricolage de précision; Tâches connexes : Emboîter, préparer, transporter, inspecter – C’est un travail d’équipe sur toute la ligne; Inspecter revient souvent, mais on veut le meilleur pour nos clients et les conducteurs! Qualifications recherchées : Une bonne attitude – On veut apprendre à se connaître pour mieux travailleur ensemble; Un bon jugement et des comportements sécuritaires en tout temps; Prêt à travailler en équipe – On tient à notre bonne dynamique et notre succès commun; Expérience en usine (un atout) – Ce serait bien, mais on est prêt à te montrer, bien entendu; Dans tous les cas, on a une excellente formation lors de ton embauche, peu importe ton rôle et ton niveau d’expérience. Être disponible de nuit, de soir et de jour (horaire fixe - aucun quart rotatif). Qui est Waterville TG : Waterville TG est une filiale en propriété exclusive à Toyoda Gosei, une entreprise du Japon. L’entreprise est active depuis 1952 et emploi près de 1200 personnes. Elle exploite des usines de fabrication à Waterville, Coaticook et Petrolia en Ontario et possède un centre de distribution situé à Sherbrooke. L’entreprise fabrique une gamme complète de systèmes d’étanchéité pour carrosseries d’automobiles. Nos principaux clients sont Ford, Toyota, GM, Stellantis.
Waterville TG est à la recherche d’un(e) Superviseur(e) – Réception et expédition pour se joindre à son équipe. Ce rôle terrain consiste à superviser les opérations quotidiennes, mobiliser une équipe et assurer la fluidité des activités de réception et d’expédition dans un environnement dynamique et non routinier. Si vous aimez les défis concrets, la prise d’action et les journées qui ne se ressemblent pas, ce poste est pour vous. À quoi t'attendre ? Un rôle terrain et proactif Gestion de personnel Impact direct sur la gestion des opérations Vos principales fonction en tant que Superviseur(e) - Réception et expédition : Superviser les activités quotidiennes de réception, d’entreposage, de préparation de commandes et d’expédition ; Assurer le respect des délais et l’optimisation des flux de marchandises ; Collaborer avec les différents départements afin de répondre aux exigences opérationnelles et aux besoins des clients internes et externes ; Planifier les horaires de travail et veiller à une répartition optimale des ressources ; Former, encadrer et soutenir les employés quant aux procédures internes et aux normes de santé et sécurité ; S’assurer de la conformité des opérations aux normes de qualité et de sécurité en vigueur ; Identifier, analyser et résoudre rapidement les écarts et problématiques opérationnelles ; Maintenir un environnement de travail sécuritaire et promouvoir l’adoption des bonnes pratiques ; Identifier les opportunités d’amélioration continue et mettre en œuvre des solutions adaptées ; Participer à des projets visant l’optimisation des processus et des outils opérationnels ; Proposer et appliquer des stratégies visant la réduction des coûts tout en maintenant un haut niveau de service ; Intervenir lors de situations anormales (bris d’équipement, manque de main-d’œuvre, urgences opérationnelles) en mobilisant les ressources appropriées ; Soutenir la mise en œuvre d’actions correctives et de contre-mesures afin de répondre aux attentes et exigences des clients internes et externes ; Assurer le développement de ses compétences et contribuer activement à l’amélioration continue des membres de son équipe ; Veiller à l’application et à la promotion des règles, politiques, procédures et systèmes en vigueur chez WTG. Qualifications Détenir un diplôme technique ou universitaire en logistique, en gestion des opérations ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente ; Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en milieu manufacturier et syndiqué ; Expérience démontrée en gestion de personnel ; Bilinguisme français/anglais avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit ; Bonne connaissance de la suite Microsoft Office ; Maîtrise des systèmes de gestion d’entrepôt et des outils informatiques (Excel, ERP) ; Connaissance des réglementations en matière de transport et de manutention (atout).
Profil recherché
Excellente capacité de gestion des priorités dans un environnement dynamique ; Aptitudes avancées en gestion d’équipe, planification et résolution de problèmes ; Habiletés de communication permettant une collaboration efficace avec les différents départements ; Capacité à prendre des décisions, faire preuve d’initiative et assumer ses responsabilités ; Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le stress.
Waterville TG est à la recherche d’un(e) Planificateur(-trice) en approvisionnement pour se joindre à son équipe. Ce rôle stratégique consiste à analyser les besoins, coordonner les commandes et assurer l’optimisation des stocks et des calendriers de production dans un environnement dynamique et en constante évolution. Si vous aimez anticiper les besoins, relever des défis concrets et collaborer avec différents départements pour assurer le succès des opérations, ce poste est pour vous. À quoi t'attendre ? Un rôle proactif encré dans l'opérationnel Collaboration avec plusieurs parties prenantes Impact direct sur la gestion des opérations Vos principales fonction en tant que Planificateur(-trice) de production et matières premières : Analyser les prévisions de ventes et les niveaux de stocks afin de déterminer les besoins en matières premières et en composantes. Élaborer, maintenir et ajuster les calendriers de production dans le but d’optimiser l’utilisation des équipements et de la main-d’œuvre, tout en respectant les échéanciers de livraison. Passer les commandes auprès des fournisseurs conformément aux politiques d’achat de l’entreprise. Assurer le suivi des livraisons et collaborer à la résolution des problématiques liées aux délais, aux pénuries ou aux écarts d’approvisionnement. Surveiller les niveaux d’inventaire afin de prévenir les ruptures de stock tout en minimisant les surplus. Analyser les données d’approvisionnement pour identifier des opportunités d’amélioration continue. Participer activement à des projets d’optimisation des processus et des outils d’approvisionnement. Veiller au respect des normes, politiques et réglementations en matière d’approvisionnement. Qualifications Détenir un diplôme technique ou universitaire en gestion des opérations et/ou génie industriel ; Détenir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu manufacturier ; Maîtrise des systèmes ERP et de la méthode MRP (Material Requirements Planning) ; Connaissance de SAP constitue un atout majeur ; Excellente maîtrise d’Excel ; Bilinguisme avancé français / anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Profil recherché
Excellentes habiletés de communication écrite et orale, avec une capacité démontrée à gérer plusieurs priorités simultanément. Excellente capacité d'adaptation ; Forte capacité d’analyse et d’interprétation de données complexes afin d’anticiper les fluctuations de la demande. Solides aptitudes en négociation et en collaboration, le poste agissant comme lien clé entre la production, les ventes et les fournisseurs externes.
Fonctions essentielles : Définir et piloter la stratégie qualité alignée sur les objectifs de l’entreprise Assurer le maintien, le développement et la conformité du système de gestion qualité (IATF 16949, ISO 9001, exigences OEM) Veiller à la bonne compréhension et à l’atteinte des exigences qualité clients Superviser l’ensemble des activités qualité : production, fournisseurs, clients et projets (APQP / PPAP) Supporter les opérations dans l’atteinte des objectifs qualité internes et externes Collaborer avec la production et l’ingénierie afin d’améliorer la performance et la capabilité des processus Gérer les non-conformités et plaintes clients, incluant les analyses de causes racines (8D) Déployer et assurer le suivi des actions correctives et préventives Analyser les données et indicateurs qualité (PPM, FPY, rejets, COPQ) afin d’identifier les opportunités d’amélioration Mettre en œuvre des initiatives visant la réduction des coûts de non-qualité Planifier et diriger les audits internes, externes et clients Représenter l’entreprise auprès des clients, organismes de certification et instances corporatives Répondre aux demandes corporatives (rapports, comités, suivis) Développer, encadrer et mobiliser les équipes qualité (compétences, performance, structure) Promouvoir les standards, systèmes de gestion et meilleures pratiques corporatives à travers l’organisation Aptitudes : 10 à 15 années d’expérience en contrôle de la qualité et en supervision de personnel Connaissance approfondie des principes, pratiques et méthodologies de contrôle de la qualité. Maîtrise des outils de résolution des problèmes et des méthodologies de contrôle de la qualité tels que : 8D, DMAIC, DOE, Cpk, etc. ; Connaissance des normes et réglementations pertinentes en matière de contrôle de la qualité telles que IATF16949, ISO 14001, etc. Bilinguisme fonctionnel (français-anglais) à l’oral et à l’écrit (communication avec la haute direction et les collègues de l’usine de l’Ontario) ; Expérience en contrôle de la qualité et gestion du système qualité dans un milieu manufacturier (atout). Compétences : Excellentes compétences en matière de leadership et de gestion ; Un grand souci du détail et un engagement à atteindre des niveaux élevés d'exactitude et de précision ; Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier, d'analyser et de résoudre les problèmes de contrôle de la qualité ; Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et de communiquer des concepts complexes de contrôle de la qualité à des parties prenantes non techniques ; Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité d'établir des priorités et de gérer plusieurs projets simultanément ; Capacité à s'adapter à des priorités changeantes. Scolarité : Baccalauréat en gestion de la qualité, en ingénierie ou toute autre discipline connexe avec tout cumul d’expérience équivalent. NOTE : Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Fonctions essentielles : Planifier les ressources et les activités pour le développement et la mise en production de nouveaux produits, en fonction des requis du client et internes (SPQCD) ; Coordonner les activités de développement et les modifications à la planification initiale pour les nouveaux produits ; Coordonner les changements d'ingénierie internes et externes (PPCR) ; Coordonner les activités de l’ingénierie requis par le processus de soumission S'assurer que le design soit manufacturable et demander les changements, au besoin ; Agir en tant que représentant technique du client au sein de l’entreprise ; Supporter la production dans diverses activités qui sont susceptibles d’avoir un impact sur le client et s’assurer que les attentes du client sont respectées ; Diriger et promouvoir les activités de réduction de coûts (Tamazume) liées aux programmes ; Participer à l'élaboration, au perfectionnement et l'implantation des standards départementaux ; Gérer le développement selon un processus de stage-gate ; Présenter l’avancement du programme à la Haute Direction ; Gérer les budgets d'outillages et d'opération du Centre de planification de la mise en production ; Assurer la formation, le développement et le transfert des connaissances aux nouveaux membres d'équipes ; Accompagner les gestionnaires de projets sur les bonnes pratiques en gestion de projets. Aptitudes : Expérience en milieu manufacturier et/ou du milieu automobile (un atout) ; Maîtrise intermédiaire d’Excel et de la suite Office ; Connaissance de la planification de projets avec Sciforma (un atout) ; Connaissance de logiciel de planification de projets (MS Project, Sciforma), un atout ; Connaissance de SAP, PLM, Lotus Notes, SharePoint (un atout) ; Bilinguisme intermédiaire (Français/Anglais) pour les communications, présentations clients et interactions avec les membres Japonais, Ontario, Détroit et ailleurs. Compétences : Favoriser un environnement de travail motivant pour les membres d'équipe ; Capacité à travailler sous pression et à bien gérer le stress ; Savoir gérer ses priorités et les imprévus ; Esprit d’équipe et aptitude à communiquer efficacement ; Compétences en communication (être ouvert aux remises en question, savoir expliquer clairement) ; Esprit critique ; Autonomie et proactivité ; Notions en gestion de projets Remarques : Être disponible à voyager occasionnellement, 3 à 4 fois par année (Canada et US).
Fonctions essentielles : Planifier les ressources et les activités pour le développement et la mise en production de nouveaux produits, en fonction des requis du client et internes (SPQCD) ; Coordonner les activités de développement et les modifications à la planification initiale pour les nouveaux produits ; Coordonner les changements d'ingénierie internes et externes (PPCR) ; Coordonner les activités de l’ingénierie requis par le processus de soumission S'assurer que le design soit manufacturable et demander les changements, au besoin ; Agir en tant que représentant technique du client au sein de l’entreprise ; Supporter la production dans diverses activités qui sont susceptibles d’avoir un impact sur le client et s’assurer que les attentes du client sont respectées ; Diriger et promouvoir les activités de réduction de coûts (Tamazume) liées aux programmes ; Participer à l'élaboration, au perfectionnement et l'implantation des standards départementaux ; Gérer le développement selon un processus de stage-gate ; Présenter l’avancement du programme à la Haute Direction ; Gérer les budgets d'outillages et d'opération du Centre de planification de la mise en production ; Assurer la formation, le développement et le transfert des connaissances aux nouveaux membres d'équipes ; Accompagner les gestionnaires de projets sur les bonnes pratiques en gestion de projets. Aptitudes : Expérience en milieu manufacturier et/ou du milieu automobile (un atout) ; Maîtrise intermédiaire d’Excel et de la suite Office ; Connaissance de la planification de projets avec Sciforma (un atout) ; Connaissance de logiciel de planification de projets (MS Project, Sciforma), un atout ; Connaissance de SAP, PLM, Lotus Notes, SharePoint (un atout) ; Bilinguisme intermédiaire (Français/Anglais) pour les communications, présentations clients et interactions avec les membres Japonais, Ontario, Détroit et ailleurs. Compétences : Favoriser un environnement de travail motivant pour les membres d'équipe ; Capacité à travailler sous pression et à bien gérer le stress ; Savoir gérer ses priorités et les imprévus ; Esprit d’équipe et aptitude à communiquer efficacement ; Compétences en communication (être ouvert aux remises en question, savoir expliquer clairement) ; Esprit critique ; Autonomie et proactivité ; Notions en gestion de projets Remarques : Être disponible à voyager occasionnellement, 3 à 4 fois par année (Canada et US).
