Founded in 1995, YES Employment + Entrepreneurship is a non-profit community-based organization dedicated to enriching the community by providing English-language support services to help Quebecers find employment and start and grow businesses. Position Summary Founded in 1995, YES Employment + Entrepreneurship is a non-profit community-based organization dedicated to enriching the community by providing English-language support services to help Quebecers find employment and start and grow businesses. Position Summary YES Employment + Entrepreneurship is seeking a dynamic and motivated part-time Self-Employment Coach to provide individualized coaching and resources to help clients explore, launch, and grow their self-employment and entrepreneurial ventures. This role is for someone who understands the challenges of self-employment, and thrives on helping others navigate the path to independence. The coach will work one-on-one with clients, develop and deliver workshops, and help individuals gain clarity, confidence, and the skills they need to pursue their self-employment goals. Position Responsibilities Support clients in areas such as business ideation, market research, legal and administrative setup, pricing, marketing, and financial planning. Offer guidance on freelancing, consulting, gig work, and other forms of self-employment. Collaborate with the entrepreneurship and employment services teams to ensure clients are accessing all relevant resources and supports. Assist clients in building confidence, skills, and accountability throughout their self-employment journey. Design and deliver workshops and group sessions on key self-employment topics. Stay informed on trends in entrepreneurship, freelancing, and the local economic landscape. Support outreach and promotion of self-employment services through events, community partnerships, and referrals. Knowledge, Skills, and Qualifications Bachelor’s degree in Business Administration, Entrepreneurship, and Coaching, or a related field. Experience in self-employment, freelancing, small business development, or entrepreneurship (either personally or through coaching/consulting roles). Knowledge of business planning, marketing, pricing, and financial management for small businesses or solo ventures. Strong interpersonal and communication skills; ability to coach, motivate, and support diverse clients. Experience facilitating workshops or delivering presentations virtually and in-person. Comfortable using MS Office, CRM systems, Video Conferencing, Outlook, and digital collaboration tools. Comfortable working independently and collaboratively in a fast-paced environment. Familiarity with the Quebec business landscape and community resources is an asset. Bilingualism (English/French) is a strong asset. As an organization that provides services in English this position requires excellent English writing and communication skills. Benefits YES is proud of its diverse, committed, focused and respectful staff and volunteers. YES has a dynamic and fast paced work environment and offers its employees: 10 paid sick days/personal days per year Hybrid work model A Group Insurance plan (Life Insurance/ Health & Dental/ Disability Insurance) An Employee Assistance Plan VSRP (Voluntary Sector Retirement Plan) Closed between Christmas and New Year 11 Statutory holidays Professional development opportunities How to Apply Send both your cover letter and CV YES values and embraces diversity of origins, non-discrimination linked to age, gender or sexual orientation and/or gender identity. Valuing each employee of the organization as an individual and treating everyone on an equal footing allows us to create a work environment that values and respects people for their talents, skills and competences. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, and from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority. Only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted. Fondée en 1995, YES Emploi + Entrepreneuriat est un organisme communautaire à but non lucratif qui se consacre à l'enrichissement de la communauté en offrant des services de soutien en anglais pour aider les Québécois à trouver un emploi et à démarrer et faire croître des entreprises. Résumé du poste Aimez-vous guider les entrepreneurs en herbe, les travailleurs autonomes et les travailleurs autonomes vers un succès durable? YES Emploi + Entrepreneuriat recherche un(e) Coach en travail autonome motivé(e) et dynamique à temps partiel pour offrir un accompagnement personnalisé et des ressources permettant aux clients d’explorer, de lancer et de développer leur activité indépendante ou entrepreneuriale. Le(la) Coach en travail autonome travaille individuellement avec les clients, développe et anime des ateliers, et aide les individus à acquérir la clarté, la confiance et les compétences nécessaires pour réaliser leurs objectifs en entrepreneuriat indépendant. Ce rôle est idéal pour une personne passionnée par l’entrepreneuriat, consciente des défis liés au travail autonome et motivée par l’aide aux autres pour atteindre l’indépendance. Responsabilités principales Soutenir les clients dans des domaines tels que l’idéation d’entreprise, l’étude de marché, la mise en place légale et administrative, la tarification, le marketing et la planification financière. Fournir des conseils sur le travail autonome, le consulting, le travail ponctuel et autres formes d’entrepreneuriat indépendant. Aider les clients à renforcer leur confiance, leurs compétences et leur responsabilisation tout au long de leur parcours entrepreneurial. Maintenir des dossiers clients précis, des notes de séances et des plans de suivi conformes aux procédures organisationnelles. Suivre les résultats et contribuer aux rapports d’impact selon les besoins. Se tenir informé(e) des tendances en entrepreneuriat, travail autonome et du contexte économique local. Participer à la promotion et à la diffusion des services de travail autonome par le biais d’événements, de partenariats communautaires et de références. Contribuer au développement continu des outils de coaching, des ressources du programme et des documents clients. Participer à d’autres activités de la Fondation YES selon les besoins. Connaissances, compétences et qualifications Baccalauréat en administration des affaires, entrepreneuriat, coaching ou dans un domaine connexe. Expérience en entrepreneuriat indépendant, travail autonome, développement de petites entreprises ou entrepreneuriat (personnelle ou via un rôle de coaching/consulting). Connaissance de la planification d’entreprise, du marketing, de la tarification et de la gestion financière pour les petites entreprises ou projets individuels. Excellentes compétences interpersonnelles et en communication; capacité à coacher, motiver et soutenir des clients diversifiés. Expérience dans l’animation d’ateliers ou la présentation de contenu en personne ou en ligne. Grande capacité d’organisation avec solides compétences en documentation et gestion du temps. À l’aise avec MS Office, systèmes CRM, vidéoconférence, Outlook et outils collaboratifs numériques. Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration dans un environnement dynamique. Familiarité avec le contexte entrepreneurial et les ressources communautaires au Québec est un atout. Le bilinguisme (anglais/français) est un atout. En tant qu'organisation qui offre des services en anglais, ce poste exige d'excellentes compétences en rédaction et en communication dans cette langue. Avantages YES est fière de son personnel et de ses bénévoles diversifiés, engagés, focalisés et respectueux. YES dispose d'un environnement de travail dynamique et au rythme soutenu et propose à ses employés : 10 jours de congés payés pour maladie/personnels par an Régime d'assurance collective (assurance vie, santé et dentaire et assurance invalidité) Programme d'aide aux employés (PAE) Régime de retraite du secteur bénévole (VSRP) Fermeture entre Noël et le Nouvel An 11 jours fériés (au prorata des heures travaillées à temps partiel) Opportunités de développement professionnel Modèle de travail hybride. Comment postuler Envoyez votre lettre de motivation et votre CV YES valorise et embrasse la diversité des origines, la non-discrimination liée à l'âge, au sexe ou à l'orientation sexuelle et/ou à l'identité de genre. Valoriser chaque employé de l'organisation en tant qu'individu et traiter tout le monde sur un pied d'égalité nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leur talent, leurs aptitudes et leurs compétences. Nous accueillons favorablement les candidatures des personnes racialisées/des minorités visibles, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques et des personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que celles de tous les candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d'immigration, la priorité sera accordée aux Canadiens et aux résidents permanents. Seuls les candidats sélectionnés pour participer au processus de recrutement seront contactés.
Founded in 1995, YES Employment + Entrepreneurship is a non-profit community-based organization dedicated to enriching the community by providing English-language support services to help Quebecers find employment and start and grow businesses. Founded in 1995, YES Employment + Entrepreneurship is a non-profit community-based organization dedicated to enriching the community by providing English-language support services to help Quebecers find employment and start and grow businesses. Position Summary Are you a detail-oriented financial professional with a passion for supporting community initiatives? Join our team as an Accountant and play a key role in managing the financial integrity of a multi-year grant allocation project. The accountant is responsible for overseeing all financial aspects of a grant-funded project, including accounting, reporting, budgeting, compliance, and financial consolidation. This role ensures accurate financial operations and supports both internal teams and external grantees. Position Responsibilities Manage all accounting functions for a multi-year grant project, including payables, receivables, and reconciliations. Track and report grant funds and expenses in compliance with guidelines. Prepare financial reports for grantors and stakeholders; consolidate grantee reports. Develop and monitor project budgets; conduct forecasting and advise on fund reallocations. Support grantees with financial reporting and ensure timely submissions. Oversee banking transactions and cash flow; reconcile bank statements. Ensure audit readiness and compliance with financial regulations. Collaborate with program staff and leadership to align financial and program goals. Participate in other YES Foundation activities as needed. Knowledge, Skills, and Qualifications Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field. CPA or equivalent certification is a plus. Minimum 5 years’ experience in accounting, preferably in non-profit or grant-funded programs. Proficiency in Sage Cloud and advanced Excel. Strong knowledge of grant accounting and compliance. Excellent analytical, organizational, and communication skills. Ability to work independently and collaboratively. Familiarity with financial regulations for non-profits. As an organization that provides services in English this position requires excellent English writing and communication skills. Benefits YES is proud of its diverse, committed, focused and respectful staff and volunteers. YES has a dynamic and fast paced work environment and offers its employees: 10 paid sick days/personal days per year Hybrid work model A Group Insurance plan (Life Insurance/ Health & Dental/ Disability Insurance) An Employee Assistance Plan VSRP (Voluntary Sector Retirement Plan) Closed between Christmas and New Year 11 Statutory holidays Professional development opportunities How to Apply Send both your cover letter and CV YES values and embraces diversity of origins, non-discrimination linked to age, gender or sexual orientation and/or gender identity. Valuing each employee of the organization as an individual and treating everyone on an equal footing allows us to create a work environment that values and respects people for their talents, skills and competences. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, and from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority. Only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted. Fondée en 1995, YES Emploi + Entrepreneuriat est un organisme communautaire à but non lucratif qui se consacre à l'enrichissement de la communauté en offrant des services de soutien en anglais pour aider les Québécois à trouver un emploi et à démarrer et faire croître des entreprises. Résumé du poste Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la finance minutieux(se) et soucieux(se) du détail, animé(e) par la volonté de soutenir des initiatives communautaires? Joignez-vous à notre équipe à titre de Comptable et jouez un rôle clé dans la gestion de l’intégrité financière d’un projet pluriannuel financé par une subvention. Le(la) Comptable est responsable de superviser tous les aspects financiers d’un projet financé par une subvention, incluant la comptabilité, la production de rapports, la budgétisation, la conformité et la consolidation financière. Ce rôle assure l’exactitude des opérations financières et soutient à la fois les équipes internes et les bénéficiaires externes de la subvention. Responsabilités principales Gérer l’ensemble des fonctions comptables d’un projet pluriannuel financé par subvention, y compris les comptes fournisseurs, les comptes clients et les conciliations. Suivre et déclarer les fonds et dépenses conformément aux lignes directrices. Préparer les rapports financiers pour les bailleurs de fonds et les parties prenantes; consolider les rapports des bénéficiaires. Élaborer et surveiller les budgets de projet; effectuer des prévisions et conseiller sur la réaffectation de fonds. Soutenir les bénéficiaires dans leur reddition de comptes financiers et s’assurer de la remise ponctuelle des documents. Superviser les transactions bancaires et les flux de trésorerie; concilier les relevés bancaires. Veiller à la préparation des audits et au respect des règlements financiers. Collaborer avec le personnel de programme et la direction afin d’aligner les objectifs financiers et opérationnels. Participer à d’autres activités de la Fondation YES au besoin. Connaissances, compétences et qualifications Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe. Titre CPA ou équivalent, un atout. Minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité, de préférence dans un organisme à but non lucratif ou un programme financé par subvention. Maîtrise de Sage Cloud et d’Excel avancé. Solide connaissance de la comptabilité liée aux subventions et de la conformité. Excellentes aptitudes analytiques, organisationnelles et en communication. Capacité à travailler de façon autonome et collaborative. Familiarité avec la réglementation financière applicable aux organismes à but non lucratif. En tant qu'organisation qui offre des services en anglais, ce poste exige d'excellentes compétences en rédaction et en communication dans cette langue. Avantages YES est fière de son personnel et de ses bénévoles diversifiés, engagés, focalisés et respectueux. YES dispose d'un environnement de travail dynamique et au rythme soutenu et propose à ses employés : 10 jours de congés payés pour maladie/personnels par an Régime d'assurance collective (assurance vie, santé et dentaire et assurance invalidité) Programme d'aide aux employés (PAE) Régime de retraite du secteur bénévole (VSRP) Fermeture entre Noël et le Nouvel An 11 jours fériés (au prorata des heures travaillées à temps partiel) Opportunités de développement professionnel Modèle de travail hybride. Comment postuler Envoyez votre lettre de motivation et votre CV YES valorise et embrasse la diversité des origines, la non-discrimination liée à l'âge, au sexe ou à l'orientation sexuelle et/ou à l'identité de genre. Valoriser chaque employé de l'organisation en tant qu'individu et traiter tout le monde sur un pied d'égalité nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leur talent, leurs aptitudes et leurs compétences. Nous accueillons favorablement les candidatures des personnes racialisées/des minorités visibles, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques et des personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que celles de tous les candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d'immigration, la priorité sera accordée aux Canadiens et aux résidents permanents. Seuls les candidats sélectionnés pour participer au processus de recrutement seront contactés.
Founded in 1995, YES Employment + Entrepreneurship is a non-profit community-based organization dedicated to enriching the community by providing English-language support services to help Quebecers find employment and start and grow businesses. Project Manager Are you a strategic leader with a passion for employment services and community impact? Join YES Employment + Entrepreneurship as a Project Manager and lead the delivery of high-quality programming that supports Quebec’s English-speaking communities. The Project Manager oversees all aspects of the Employment Assistance Services (EAS) project, ensuring contract deliverables are met and programming remains relevant and impactful. This role involves planning, execution, team leadership, stakeholder coordination, and continuous improvement of service delivery. Manage the full lifecycle of employment services projects, including planning, budgeting, and execution. Design and evaluate programming to ensure alignment with goals and community needs. Provide leadership and support to project staff; facilitate meetings and performance reviews. Collaborate with internal teams, external partners, and clients to ensure effective communication and contract compliance. In collaboration with the Instructional Designer – E-Learning Developer develop relevant content for the e-learning platform Track KPIs and implement quality improvements to enhance service delivery. Promote YES programs through community outreach and online platforms. Support client services and workshops as needed. Participate in other YES Foundation activities as required. Bachelor’s degree in Project Management, Business Administration, Human Relations, Education, or a related field. An equivalent combination of education and relevant work experience will also be considered. Minimum 5 years of project management experience, preferably in employment services or the non-profit sector. Proficiency in Microsoft Office 336 as well as project management tools (e.g., MS Project, MS Planner). Ability to effectively use technology and software tools for program management and reporting. (e.g., CRMs) Excellent communication skills in English and French. Familiarity with employment services trends and video conferencing technology. As an organization that provides services in English this position requires excellent English writing and communication skills. 10 paid sick days/personal days per year ~ A Group Insurance plan (Life Insurance/ Health & Dental/ Disability Insurance) ~ An Employee Assistance Plan ~ VSRP (Voluntary Sector Retirement Plan) ~ 11 Statutory holidays ~ YES values and embraces diversity of origins, non-discrimination linked to age, gender or sexual orientation and/or gender identity. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, and from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities. however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority. Only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted. Fondée en 1995, YES Emploi + Entrepreneuriat est un organisme communautaire à but non lucratif qui se consacre à l'enrichissement de la communauté en offrant des services de soutien en anglais pour aider les Québécois à trouver un emploi et à démarrer et faire croître des entreprises. Joignez-vous à YES Emploi + Entrepreneuriat à titre de Gestionnaire de projet et contribuez à la mise en œuvre de programmes de grande qualité qui soutiennent les communautés d’expression anglaise du Québec. Le(la) Gestionnaire de projet supervise tous les aspects du projet des Services d’aide à l’emploi (SAE), en veillant à ce que les obligations contractuelles soient respectées et que les programmes demeurent pertinents et porteurs d’impact. Le rôle comprend la planification, l’exécution, la gestion d’équipe, la coordination avec les parties prenantes ainsi que l’amélioration continue de la prestation des services. Gérer le cycle complet des projets en services d’emploi, y compris la planification, l’établissement du budget et l’exécution. Fournir un leadership et un soutien à l’équipe de projet; En collaboration avec le concepteur pédagogique – développeur e-learning, élaborer du contenu pertinent pour la plateforme d’apprentissage en ligne. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des améliorations de qualité pour optimiser la prestation des services. Promouvoir les programmes de YES par le biais d’activités de rayonnement communautaire et de plateformes en ligne. Appuyer la prestation des services aux clients et des ateliers, au besoin. Baccalauréat en gestion de projet, administration des affaires, relations humaines, éducation ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera également considérée. Minimum de 5 années d’expérience en gestion de projet, de préférence dans le domaine des services d’emploi ou au sein d’un organisme à but non lucratif. Maîtrise de Microsoft Office 365 ainsi que des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, MS Planner). Capacité à utiliser efficacement les technologies et les logiciels pour la gestion et le suivi des programmes (ex. : systèmes CRM). Excellentes aptitudes en communication en anglais et en français. Expérience en conception et en animation d’ateliers. En tant qu'organisation qui offre des services en anglais, ce poste exige d'excellentes compétences en rédaction et en communication dans cette langue. Régime d'assurance collective (assurance vie, santé et dentaire et assurance invalidité) ~ Programme d'aide aux employés (PAE) ~ Régime de retraite du secteur bénévole (VSRP) ~ Fermeture entre Noël et le Nouvel An ~11 jours fériés (au prorata des heures travaillées à temps partiel) ~ Nous accueillons favorablement les candidatures des personnes racialisées/des minorités visibles, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques et des personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que celles de tous les candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d'immigration, la priorité sera accordée aux Canadiens et aux résidents permanents. Seuls les candidats sélectionnés pour participer au processus de recrutement seront contactés.
Founded in 1995, YES Employment + Entrepreneurship is a non-profit community-based organization dedicated to enriching the community by providing English-language support services to help Quebecers find employment and start and grow businesses. Position Summary Are You a Creative Instructional Designer Who Thrives on Building Engaging Digital Learning Experiences? Do you enjoy collaborating with teams to turn ideas into impactful e-learning content? YES Employment + Entrepreneurship is looking for a tech-savvy Instructional Designer / E-Learning Developer to lead the creation of dynamic, learner-centered online training that supports job seekers across Quebec. As an Instructional Designer – E-Learning your role is responsible for managing the development of e-learning content from concept to delivery. The ideal candidate will collaborate with subject matter experts, employ cutting-edge technology, and create engaging digital learning solutions that align with organizational goals and make an impact. Position Responsibilities Collaborate with employment assistance services team to assess learning needs and design engaging e-learning courses and modules. Develop detailed course outlines, storyboards, and scripts for e-learning content. Utilize multimedia elements (video, audio, graphics) to enhance the learning experience. Manage the entire lifecycle of e-learning projects, ensuring that deliverables meet quality standards and are delivered on schedule. Utilize e-learning authoring tools (e.g., Articulate Storyline, Adobe Captivate) and Learning Management Systems (LMS) for course deployment. Provide technical support to the team. Ensure that all instructional content is pedagogically sound and aligned with learning objectives. Develop assessment tools and continuously improve content based on learner feedback. Perform other related duties or special projects as assigned to support the evolving needs of the grants program and the organization. Knowledge, Skills, and Qualifications Bachelor’s degree in Instructional Design, Education, or a related field. Proven experience designing and developing e-learning courses. Proficiency with e-learning authoring tools and Learning Management Systems (LMS) in WordPress. Strong understanding of instructional design models (e.g., ADDIE, SAM) and adult learning principles. Excellent written and verbal communication skills. Strong project management skills and the ability to manage multiple projects. Experience with multimedia production, graphic design, or video editing. Certification in Instructional Design is a plus. Familiarity with agile project management methodologies is an asset Experience implementing innovative e-learning solutions in corporate, academic, or nonprofit environments. As an organization that provides services in English this position requires excellent English writing and communication skills. Benefits YES is proud of its diverse, committed, focused and respectful staff and volunteers. YES has a dynamic and fast paced work environment and offers its employees: 10 paid sick days/personal days per year Hybrid work model A Group Insurance plan (Life Insurance/ Health & Dental/ Disability Insurance) An Employee Assistance Plan VSRP (Voluntary Sector Retirement Plan) Closed between Christmas and New Year 11 Statutory holidays Professional development opportunities How to Apply Send both your cover letter and CV YES values and embraces diversity of origins, non-discrimination linked to age, gender or sexual orientation and/or gender identity. Valuing each employee of the organization as an individual and treating everyone on an equal footing allows us to create a work environment that values and respects people for their talents, skills and competences. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, and from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority. Only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted. Fondée en 1995, YES Emploi + Entrepreneuriat est un organisme communautaire à but non lucratif qui se consacre à l'enrichissement de la communauté en offrant des services de soutien en anglais pour aider les Québécois à trouver un emploi et à démarrer et faire croître des entreprises. Résumé du poste YES est à la recherche d'un(e) Concepteur(trice) pédagogique créatif(ve) et enthousiaste de technologie pour rejoindre notre équipe. La personne est responsable de la gestion du développement du contenu d'apprentissage en ligne, de la conception à la livraison. Le(la) candidat(e) idéale collaborera avec des experts en la matière, utilisera une technologie de pointe et créera des solutions d'apprentissage numérique attrayantes qui s'alignent sur les objectifs de l'organisation et produisent un impact. Responsabilités principales Collaborer avec l’équipe des services d’aide à l’emploi afin d’évaluer les besoins d’apprentissage et de concevoir des cours et modules d’apprentissage en ligne attrayants. Élaborer des plans de cours détaillés, des scénarimages et des scripts pour le contenu de formation en ligne. Utiliser des éléments multimédias (vidéo, audio, graphiques) pour enrichir l’expérience d’apprentissage. Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets de formation en ligne en veillant à ce que les livrables respectent les normes de qualité et soient remis dans les délais. Utiliser des outils de conception de formation en ligne (p. ex. : Articulate Storyline, Adobe Captivate) et des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) pour le déploiement des cours. Offrir un soutien technique à l’équipe. S’assurer que tout le contenu pédagogique est solide sur le plan didactique et aligné avec les objectifs d’apprentissage. Développer des outils d’évaluation et améliorer continuellement le contenu en fonction de la rétroaction des apprenants. Exécuter d’autres tâches connexes ou projets spéciaux, au besoin, pour soutenir l’évolution du programme de subventions et de l’organisation. Connaissances, compétences et qualifications Baccalauréat en conception pédagogique, en éducation ou dans un domaine connexe. Expérience démontrée dans la conception et le développement de cours en ligne. Maîtrise des outils de conception de formation en ligne et des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) intégrés à WordPress. Solide compréhension des modèles de conception pédagogique (p. ex. : ADDIE, SAM) et des principes d’apprentissage des adultes. Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Solides compétences en gestion de projets et capacité à gérer plusieurs projets à la fois. Expérience en production multimédia, en conception graphique ou en montage vidéo. Une certification en conception pédagogique constitue un atout. Connaissance des méthodologies de gestion de projets agiles est un avantage. Expérience dans la mise en œuvre de solutions novatrices de formation en ligne dans des environnements corporatifs, académiques ou à but non lucratif. Le bilinguisme est un atout. En tant qu’organisation qui offre des services en anglais, ce poste exige d’excellentes compétences en rédaction et en communication dans cette langue. Avantages YES est fière de son personnel et de ses bénévoles diversifiés, engagés, focalisés et respectueux. YES dispose d'un environnement de travail dynamique et au rythme soutenu et propose à ses employés : 10 jours de congés payés pour maladie/personnels par an Régime d'assurance collective (assurance vie, santé et dentaire et assurance invalidité) Programme d'aide aux employés (PAE) Régime de retraite du secteur bénévole (VSRP) Fermeture entre Noël et le Nouvel An 11 jours fériés (au prorata des heures travaillées à temps partiel) Opportunités de développement professionnel Modèle de travail hybride. Comment postuler Envoyez votre lettre de motivation et votre CV YES valorise et embrasse la diversité des origines, la non-discrimination liée à l'âge, au sexe ou à l'orientation sexuelle et/ou à l'identité de genre. Valoriser chaque employé de l'organisation en tant qu'individu et traiter tout le monde sur un pied d'égalité nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leur talent, leurs aptitudes et leurs compétences. Nous accueillons favorablement les candidatures des personnes racialisées/des minorités visibles, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques et des personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que celles de tous les candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d'immigration, la priorité sera accordée aux Canadiens et aux résidents permanents. Seuls les candidats sélectionnés pour participer au processus de recrutement seront contactés.
Founded in 1995, YES Employment + Entrepreneurship is a non-profit community-based organization dedicated to enriching the community by providing English-language support services to help Quebecers find employment and start and grow businesses. Position Summary We are seeking an Evaluation and Learning Manager to lead the development and implementation of an evaluation framework for a community-focused granting program. This role involves managing a team of external consultants, designing and overseeing evaluations, coordinating labour market research, and organizing learning opportunities for community organizations. The Manager will also play a key role in facilitating capacity-building through Communities of Practice, gathering grantee and stakeholder feedback, and sharing findings and insights through public presentations and reports. Position Responsibilities Design and oversee the implementation of a comprehensive evaluation framework for an employment services granting program. Hire, contract, and manage consultants responsible for various components of the evaluation, including data collection, analysis, and reporting. Develop clear scopes of work and timelines for multiple consultants and evaluation-related contractors. Track consultant progress, manage reporting timelines, and monitor overall project performance. Plan and facilitate Communities of Practice (CoP) workshops for grantees focused on shared learning, evaluation skills, and best practices. Create and distribute tools, templates, and guidance to support grantee capacity in evaluation and reporting. Oversee the development of labour market information (LMI) reports in collaboration with external researchers and consultants. Ensure that LMI reports are accessible, relevant, and responsive to the needs of the employment services sector. Design and implement mechanisms to gather feedback and insights from community organizations and program participants. Knowledge, Skills, and Qualifications Degree in Public Policy, Social Sciences, Evaluation, Nonprofit Management, or a related field, or equivalent work experience. 4+ years of experience in program evaluation, performance measurement, or research coordination in a community or nonprofit setting. Proven experience hiring, managing, and coordinating consultants or contractors. Strong understanding of both qualitative and quantitative evaluation methods and tools. Experience designing or facilitating Communities of Practice or peer learning initiatives. Knowledge of labour market issues and community-based employment programs is an asset. Excellent communication and presentation skills, with the ability to translate data into actionable insights for diverse audiences. Comfortable using MS Office, CRM systems, Video Conferencing, Outlook, and digital collaboration tools. Strong project management, organizational, and relationship-building skills. Bilingualism is an Asset As an organization that provides services in English this position requires excellent English writing and communication skills. Benefits YES is proud of its diverse, committed, focused and respectful staff and volunteers. YES has a dynamic and fast paced work environment and offers its employees: 10 paid sick days/personal days per year Hybrid work model A Group Insurance plan (Life Insurance/ Health & Dental/ Disability Insurance) An Employee Assistance Plan VSRP (Voluntary Sector Retirement Plan) Closed between Christmas and New Year 11 Statutory holidays Professional development opportunities How to Apply Send both your cover letter and CV YES values and embraces diversity of origins, non-discrimination linked to age, gender or sexual orientation and/or gender identity. Valuing each employee of the organization as an individual and treating everyone on an equal footing allows us to create a work environment that values and respects people for their talents, skills and competences. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, and from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority. Only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted. Fondée en 1995, YES Emploi + Entrepreneuriat est un organisme communautaire à but non lucratif qui se consacre à l'enrichissement de la communauté en offrant des services de soutien en anglais pour aider les Québécois à trouver un emploi et à démarrer et faire croître des entreprises. Résumé du poste Le(la) Responsable de l’évaluation et de l’apprentissage est chargé(e) de concevoir et de mettre en œuvre un cadre d’évaluation pour un programme de subventions axé sur la communauté. Ce rôle comprend la gestion d’une équipe de consultants externes, la conception et la supervision des évaluations, la coordination des recherches sur le marché du travail, ainsi que l’organisation d’occasions d’apprentissage pour les organismes communautaires. Responsabilités principales Concevoir et superviser la mise en œuvre d’un cadre d’évaluation complet pour un programme de subventions en services d’emploi. Recruter, contracter et gérer les consultants responsables des différentes composantes de l’évaluation, incluant la collecte de données, l’analyse et la rédaction de rapports. Veiller à ce que le cadre d’évaluation soit aligné sur les objectifs du programme, les besoins de la communauté et les exigences des bailleurs de fonds. Fournir orientation, soutien et assurance qualité pour garantir des livrables de haute qualité. Suivre la progression des consultants, gérer les échéances de rapports et surveiller la performance globale du projet. Planifier et animer des ateliers de Communautés de pratique (CoP) pour les bénéficiaires, axés sur l’apprentissage partagé, les compétences en évaluation et les meilleures pratiques. Créer et distribuer des outils, modèles et guides pour renforcer les capacités des bénéficiaires en matière d’évaluation et de reddition de comptes. Superviser la production de rapports d’information sur le marché du travail (IMT) en collaboration avec des chercheurs et consultants externes. Veiller à ce que les rapports IMT soient accessibles, pertinents et adaptés aux besoins du secteur des services d’emploi. Mettre en œuvre des mécanismes pour recueillir les commentaires et les perceptions des organismes communautaires et des participants au programme. Connaissances, compétences et qualifications Diplôme en politiques publiques, sciences sociales, évaluation, gestion d’organisme sans but lucratif ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente. Minimum de 4 années d’expérience en évaluation de programmes, mesure de performance ou coordination de recherche dans un contexte communautaire ou à but non lucratif. Expérience avérée en recrutement, gestion et coordination de consultants ou entrepreneurs. Solide compréhension des méthodes et outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs. Expérience dans la conception ou l’animation de Communautés de pratique ou d’initiatives d’apprentissage entre pairs. Connaissance des enjeux du marché du travail et des programmes d’emploi communautaires est un atout. Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de transformer des données en recommandations exploitables pour divers publics. l’aise avec MS Office, les systèmes CRM, la visioconférence, Outlook et les outils de collaboration numérique. Solides compétences en gestion de projet, organisation et développement de relations. Le bilinguisme est un atout. En tant qu'organisation qui offre des services en anglais, ce poste exige d'excellentes compétences en rédaction et en communication dans cette langue. Avantages YES est fière de son personnel et de ses bénévoles diversifiés, engagés, focalisés et respectueux. YES dispose d'un environnement de travail dynamique et au rythme soutenu et propose à ses employés : 10 jours de congés payés pour maladie/personnels par an Régime d'assurance collective (assurance vie, santé et dentaire et assurance invalidité) Programme d'aide aux employés (PAE) Régime de retraite du secteur bénévole (VSRP) Fermeture entre Noël et le Nouvel An 11 jours fériés (au prorata des heures travaillées à temps partiel) Opportunités de développement professionnel Modèle de travail hybride. Comment postuler Envoyez votre lettre de motivation et votre CV YES valorise et embrasse la diversité des origines, la non-discrimination liée à l'âge, au sexe ou à l'orientation sexuelle et/ou à l'identité de genre. Valoriser chaque employé de l'organisation en tant qu'individu et traiter tout le monde sur un pied d'égalité nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leur talent, leurs aptitudes et leurs compétences. Nous accueillons favorablement les candidatures des personnes racialisées/des minorités visibles, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques et des personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que celles de tous les candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d'immigration, la priorité sera accordée aux Canadiens et aux résidents permanents. Seuls les candidats sélectionnés pour participer au processus de recrutement seront contactés.
Founded in 1995, YES Employment + Entrepreneurship is a non-profit community-based organization dedicated to enriching the community by providing English-language support services to help Quebecers find employment and start and grow businesses. Position Summary The Mentorship Coordinator is responsible for developing and delivering a comprehensive volunteer program that fosters meaningful connections between mentors and mentees. The Mentorship Coordinator manages all facets of the program, including recruiting and training volunteers, matching them with suitable mentees, monitoring the progress of mentorship pairings, and providing continuous follow-up support to ensure the success of the program. Position Responsibilities Designing, developing and delivering a comprehensive mentorship program tailored to participant’s needs including developing program materials, training modules and evaluation tools Coordinating all program logistics including schedules, resources and events Developing and executing strategies to recruit qualified mentors from various professional backgrounds. Matching participants with mentors based on compatibility, expertise, and development objectives. Managing the onboarding process for all participants and mentors Communicating expectations and guidelines to participants to foster strong relationships. Identify and cultivate opportunities for volunteer engagement and community involvement to support and strengthen program delivery. Monitoring the program to track progress and address issues or concerns Maintaining accurate and organized records of participants, matches, and program activities. Analyzing program data to assess outcomes and identify areas for improvement. Knowledge, Skills, and Qualifications Bachelor’s degree in Human Resources, Education, Business Administration, or a related field. Ability to create and manage content for mentorship handbooks, toolkits, or resource guides. Proven experience in program coordination, mentorship, or training roles. Event planning or coordination skills for mentorship networking events, panels, or recognition ceremonies. Strong communication and interpersonal skills with the ability to engage effectively with diverse individuals. Ability to work independently and manage multiple tasks concurrently. Proficiency in using technology and software tools for program management and reporting. Familiarity with project management tools, MS 365 and CRM systems. Cultural competency and inclusive practices , particularly when working with marginalized or underrepresented communities. Passion for mentorship, helping others achieve their potential and community building. Familiar with video conferencing and other communication related technologies. Bilingualism is an asset. As an organization that provides services in English this position requires excellent English writing and communication skills. Benefits YES is proud of its diverse, committed, focused and respectful staff and volunteers. YES has a dynamic and fast paced work environment and offers its employees: 10 paid sick days/personal days per year Hybrid work model A Group Insurance plan (Life Insurance/ Health & Dental/ Disability Insurance) An Employee Assistance Plan VSRP (Voluntary Sector Retirement Plan) Closed between Christmas and New Year 11 Statutory holidays Professional development opportunities How to Apply Send both your cover letter and CV YES values and embraces diversity of origins, non-discrimination linked to age, gender or sexual orientation and/or gender identity. Valuing each employee of the organization as an individual and treating everyone on an equal footing allows us to create a work environment that values and respects people for their talents, skills and competences. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, and from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority. Only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted. Fondée en 1995, YES Emploi + Entrepreneuriat est un organisme communautaire à but non lucratif qui se consacre à l'enrichissement de la communauté en offrant des services de soutien en anglais pour aider les Québécois à trouver un emploi et à démarrer et faire croître des entreprises. Résumé du poste Le(la) Coordonnateur(trice) du mentorat est responsable de concevoir et de mettre en œuvre un programme complet de bénévolat qui favorise des relations enrichissantes entre mentors et mentorés. Cette personne gère toutes les facettes du programme, notamment le recrutement et la formation des bénévoles, leur jumelage avec les mentorés appropriés, le suivi des progrès des relations de mentorat et l’accompagnement continu afin d’assurer le succès du programme. Responsabilités principales Concevoir, élaborer et offrir un programme de mentorat adapté aux besoins des participants, incluant la création de matériel, de modules de formation et d’outils d’évaluation. Coordonner la logistique du programme, notamment les horaires, les ressources et les événements. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour recruter des mentors qualifiés issus de divers horizons professionnels. Jumeler les participants avec des mentors selon leur compatibilité, leurs compétences et leurs objectifs de développement. Gérer le processus d’intégration des mentors et des mentorés. Communiquer clairement les attentes et les lignes directrices afin de favoriser des relations solides. Identifier et développer des occasions d’engagement bénévole et de participation communautaire pour appuyer et renforcer le programme. Assurer le suivi du programme afin de mesurer les progrès et de résoudre toute difficulté ou préoccupation. Maintenir des dossiers précis et bien organisés sur les participants, les jumelages et les activités du programme. Analyser les données du programme pour évaluer les résultats et identifier les pistes d’amélioration. Connaissances, compétences et qualifications Baccalauréat en ressources humaines, éducation, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Capacité à créer et à gérer du contenu pour des guides, trousses d’outils ou manuels de mentorat. Expérience démontrée en coordination de programmes, mentorat ou formation. Compétences en planification ou coordination d’événements pour des activités de réseautage, des panels ou des cérémonies de reconnaissance liées au mentorat. Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’interagir efficacement avec des personnes issues de divers milieux. Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Aisance dans l’utilisation des technologies et des logiciels de gestion et de suivi de programmes. Connaissance des outils de gestion de projet, de MS 365 et des systèmes CRM. Sensibilité culturelle et pratiques inclusives, particulièrement dans le travail auprès de communautés marginalisées ou sous-représentées. Passion pour le mentorat, le développement du potentiel des autres et le renforcement des communautés. Familiarité avec les outils de vidéoconférence et autres technologies de communication. Le bilinguisme constitue un atout. En tant qu'organisation qui offre des services en anglais, ce poste exige d'excellentes compétences en rédaction et en communication dans cette langue. Avantages YES est fière de son personnel et de ses bénévoles diversifiés, engagés, focalisés et respectueux. YES dispose d'un environnement de travail dynamique et au rythme soutenu et propose à ses employés : 10 jours de congés payés pour maladie/personnels par an Régime d'assurance collective (assurance vie, santé et dentaire et assurance invalidité) Programme d'aide aux employés (PAE) Régime de retraite du secteur bénévole (VSRP) Fermeture entre Noël et le Nouvel An 11 jours fériés (au prorata des heures travaillées à temps partiel) Opportunités de développement professionnel Modèle de travail hybride. Comment postuler Envoyez votre lettre de motivation et votre CV YES valorise et embrasse la diversité des origines, la non-discrimination liée à l'âge, au sexe ou à l'orientation sexuelle et/ou à l'identité de genre. Valoriser chaque employé de l'organisation en tant qu'individu et traiter tout le monde sur un pied d'égalité nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leur talent, leurs aptitudes et leurs compétences. Nous accueillons favorablement les candidatures des personnes racialisées/des minorités visibles, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques et des personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que celles de tous les candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d'immigration, la priorité sera accordée aux Canadiens et aux résidents permanents. Seuls les candidats sélectionnés pour participer au processus de recrutement seront contactés.
